Kaderlohndiskrepanz zwischen Privatwirtschaft und ... - Org-Portal.org
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Aktuelles Entlöhnungssystem beim B<strong>und</strong> 11<br />
Wie schnell ein Angestellter den Höchstbetrag seiner Lohnklasse erreicht, hängt somit<br />
von der Höhe des Anfangslohnes <strong>und</strong> der individuellen Leistungsbeurteilung ab<br />
(vgl. Eidgenössisches Personalamt EPA 2002: 3). Bei Leistungen der Beurteilungsstufen<br />
A bis A++ wird der Lohn jährlich um 3% bis 6% des Höchstbetrages der Beurteilungsstufe<br />
A erhöht, bis diese Obergrenze erreicht ist (vgl. B<strong>und</strong>esrat 2001: 18). Ist<br />
die eigentliche Lohnentwicklung durch Erreichung des Höchstbetrages der Lohnklasse<br />
abgeschlossen, kann die zuständige Stelle bei Leistungen der Beurteilungsstufen<br />
A+ oder A++ Anerkennungsprämien von bis zu 6% resp. 12% des Höchstbetrages<br />
der Lohnklasse vergeben (vgl. Eidgenössisches Personalamt EPA 2002: 4). Ist bei<br />
der Beurteilungsstufe A der Höchstbetrag der Lohnklasse erreicht, ist die Vergabe<br />
einer Anerkennungsprämie nicht möglich (vgl. OECD 2005: 162). Bei einer Leistungsbeurteilung<br />
der Stufe B wird der Lohn jährlich um 2% erhöht bis der Höchstbetrag<br />
der Beurteilungsstufe B erreicht ist, dieser entspricht 94% des Höchstbetrages<br />
der Beurteilungsstufe A (vgl. B<strong>und</strong>esrat 2001: 17 & 18). Mitarbeitende, deren Leistung<br />
mit C beurteilt wird, erhalten keine Lohnerhöhung <strong>und</strong> es sind weitere Massnahmen<br />
zu treffen (vgl. OECD 2005: 162).<br />
3.3 Weitere Lohnbestandteile<br />
Neben der beschriebenen Lohnentwicklung, welche im wesentlichen auf der beurteilten<br />
Leistung der Mitarbeitenden basiert, gibt es im Entlöhnungssystem zahlreiche<br />
weitere Lohnbestandteile, von denen jedoch nur wenige direkt mit der erbrachten<br />
Leistung der Angestellten zusammenhängen.<br />
Weitere Entlöhnungsmöglichkeiten auf Gr<strong>und</strong> …<br />
Funktion Erfahrung Leistung anderer Situation<br />
• Funktionszulage<br />
• Zusatzklasse<br />
• Sonderzulage<br />
• Arbeitsmarktzulage<br />
• Anerkennungsprämie<br />
• Einsatzprämie<br />
• Spontanprämie<br />
Tabelle 2: Überblick weitere Lohnbestandteile (eigene Tabelle)<br />
• Ortszuschlag<br />
• Lohnkorrektur<br />
• Teuerungsausgleich<br />
• Beutreuungszulage<br />
Die Tabelle ist eine Zusammenfassung <strong>und</strong> Gruppierung der in der BPV aufgelisteten<br />
Zulagen zum Lohn (vgl. B<strong>und</strong>esrat 2001: 20 ff.). Neben der oben beschriebenen<br />
Lohnentwicklung <strong>und</strong> der Anerkennungsprämie sind nur die Einsatzprämie <strong>und</strong> die<br />
Spontanprämie von der Leistung abhängige Lohnbestandteile. Die Einsatzprämie
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