Ausgabe 02 I 2012 - Innung fuer Elektrotechnische Handwerke ...
Ausgabe 02 I 2012 - Innung fuer Elektrotechnische Handwerke ...
Ausgabe 02 I 2012 - Innung fuer Elektrotechnische Handwerke ...
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ISSN 0343/1711 I Jahrgang 65 I <strong>02</strong> · <strong>2012</strong><br />
Das bergische<br />
HandWERK<br />
Magazin der Kreishandwerkerschaft Remscheid<br />
Obermeistertagung/Vollversammlung<br />
der Kreishandwerkerschaft Remscheid<br />
Allee-Center-Aktion 2013 beschlossen<br />
Soziale Patenschaft begeistert<br />
Maren Jagusch in den Ruhestand verabschiedet
Was auch immer in einem Handwerksbe-<br />
trieb benötigt wird, wertvolle Anregungen<br />
und Tipps finden Sie in Ihrem Magazin.<br />
Impressum<br />
ISSN 0343-1711<br />
Magazin der Kreishandwerkerschaft Remscheid<br />
Verantwortlich für den Inhalt:<br />
Geschäftsführer Fred Schulz<br />
Herausgeber<br />
Kreishandwerkerschaft Remscheid,<br />
42853 Remscheid, Hindenburgstr. 60,<br />
Tel.: RS 22 00 5, Fax: RS 2 64 <strong>02</strong><br />
www.handwerk-remscheid.de<br />
Verlag<br />
Remscheider Medienhaus GmbH & Co. KG<br />
Alleestraße 77 – 81<br />
42853 Remscheid<br />
Redaktion<br />
Fred Schulz<br />
Anschrift der Anzeigenabteilung<br />
Remscheider Medienhaus GmbH & Co. KG<br />
Alleestraße 77 – 81<br />
42853 Remscheid<br />
Mediaberater:<br />
Franz-Josef Deilmann, Tel.: 0 21 91 / 909 - 297<br />
(gültige Preisliste Nr.15)<br />
Fotos<br />
Anja Wessel, Schulz, Wessel & Partner GbR<br />
www.sxc.hu<br />
Design und Umsetzung<br />
Schulz, Wessel & Partner GbR<br />
Hindenburgstr. 60, 42853 Remscheid,<br />
www.sw-rs.com<br />
Gesamtherstellung<br />
Remscheider Medienhaus GmbH & Co. KG<br />
Bezugsbedingungen<br />
Für die <strong>Innung</strong>smitglieder ist der Bezugspreis im Mitgliedsbeitrag<br />
enthalten. Für sonstige Bezieher wird der<br />
Bezugspreis jeweils vom Vorstand der Kreishand -<br />
werkerschaft festgesetzt.<br />
Nächster Erscheinungstermin<br />
Julil <strong>2012</strong><br />
Anzeigenschluss<br />
Ende des Vormonats<br />
Editorial<br />
Inhaltsverzeichnis<br />
Internetnetzwerk des Remscheider<br />
Handwerks ausgebaut<br />
Ausblick auf 2013 .................................................5<br />
Aktuelles<br />
Obermeistertagung/Vollversammlung der<br />
Kreishandwerkerschaft Remscheid......................6<br />
Schlechte Zahlungsmoral der Kunden setzt<br />
Betriebe hohem finanziellen Risiko aus ...............8<br />
1987 bis <strong>2012</strong> - 25 Jahre Dental-Labor<br />
Eisenach.............................................................16<br />
Auch in der Freizeit umfassend<br />
abgesichert sein .................................................23<br />
Soziale Patenschaft<br />
Soziale Patenschaft............................................22<br />
Aus der <strong>Innung</strong><br />
KFZ-<strong>Innung</strong> Remscheid und Verkehrsbetriebe<br />
der Stadtwerke Remscheid GmbH -<br />
Zwei starke Partner<br />
Erfolgreiche Kooperation wird fortgesetzt ............9<br />
Silberne und Goldene Meisterbriefe...................21<br />
Recht und Steuern<br />
Branchentelefonbuch “Gelbe Seiten” .................10<br />
KH-Intern<br />
Das Versorgungswerk informiert ........................17<br />
Geburtstage und Ehrungen ................................17<br />
Stellenangebote .................................................17<br />
UFH und die Frühförder- u. Beratungsstelle<br />
und UFH akquirieren Kunden mit Humor ...........18<br />
Sucht ..................................................................18<br />
500 Euro zur Unterstützung der berufsvorbereitenden<br />
Maßnahmen der Karl-Kind-Schule .....19<br />
Die Unternehmerfrauen im Handwerk (UFH)<br />
knüpfen Kontakte zu den Unternehmerfrauen<br />
in Peking/China .................................................20<br />
SONDERTEIL<br />
Gemeinsame Mitgliedergewinnung der<br />
Kreishandwerkerschaft Remscheid und<br />
der IKK classic...................................................11<br />
3 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12
Editorial KH-Intern Aktuelles Aus- u. Weiterbildung Aus der <strong>Innung</strong> Recht u. Steuern IKK informiert<br />
Dienstleistungen von A bis Z<br />
Als <strong>Innung</strong>smitglied können Sie alle diese Leistungen in Anspruch nehmen. Es lohnt sich also, Mitglied einer <strong>Innung</strong> in der<br />
Kreishandwerkerschaft Remscheid zu sein. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.<br />
Abschluss von Tarifverträgen durch die <strong>Innung</strong>s-Fachverbände<br />
Aus- und Weiterbildung im Handwerk<br />
Auskünfte und Prozessvertretung im Arbeits-, Sozial- und<br />
Verwaltungsrecht<br />
Begabtenförderung im Handwerk<br />
Bekämpfung von Schwarzarbeit und unlauterem Wettbewerb<br />
Beratungen im Handwerks- und Gewerberecht<br />
Betriebswirtschaftliche Beratung<br />
Checklisten / Formulare für die Betriebspraxis, insbesondere<br />
im Arbeitsrecht<br />
Durchführung von Zwischen- und Gesellenprüfungen<br />
Durchführung von überbetrieblichen Unterweisungsmaßnahmen<br />
für Lehrlinge<br />
Ehrungen im Handwerk, u.a. Betriebs- und Arbeitnehmerjubiläen<br />
Erfahrungsaustausch unter Kollegen<br />
Existenzgründungsberatung<br />
Fachliche Beratung<br />
Forderungseinzug von <strong>Handwerke</strong>rrechnungen<br />
Genehmigungen zur Annahme von Altautos<br />
Genehmigungen zur Durchführung von AU, AUK, GSP,<br />
GAP<br />
Genehmigungen zur Durchführung von Sicherheitsprüfungen<br />
Gutachten zu Fragen des Handwerksrechts<br />
<strong>Innung</strong>skrankenkasse<br />
Juristische Beratung auf allen Gebieten durch unsere<br />
Fachverbände<br />
Kalkulationshilfen für das Elektro-Handwerk<br />
Kfz-Meisterschild<br />
Kooperation mit Berufsschulen und anderen Organisationen<br />
Kooperationsvertrag mit der Kanzlei Frowein & Partner,<br />
Wuppertal<br />
Lehrlingsbetreuung<br />
Marketing / Öffentlichkeitsarbeit / Pressearbeit<br />
Nachwuchswerbung<br />
4 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12<br />
Kreishandwerkerschaft Remscheid<br />
Hindenburgstr. 60, 48253 Remscheid<br />
Telefon: <strong>02</strong>191/22005 / Telefax: <strong>02</strong>191/264<strong>02</strong><br />
E-Mail: info@handwerk-remscheid.de<br />
Internet: www.handwerk-remscheid.de<br />
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen<br />
Pflege des Gemeingeistes und der Berufstradition<br />
Qualifizierung des beruflichen Nachwuchses<br />
Rahmenvertrag mit der Firma Schulz, Wessel & Partner<br />
GbR Unternehmensberatung (Preisnachlässe)<br />
Rahmenvertrag mit der Firma HAFA Fahrzeugeinrichtungen<br />
(Preisnachlässe)<br />
Rahmenvertrag mit der Firma Kollmann Feuerschutz<br />
(Preisnachlässe)<br />
Rahmenvereinbarungen T-Mobile und Telekom (Preisnachlässe)<br />
Rahmenvereinbarung mit MEWA Berufskleidung (Preisnachlässe)<br />
Rahmenvereinbarung mit der HWK - Preisnachlass bei<br />
Weiterbildungskosten (10 %)<br />
Rückstellungen vom Wehrdienst<br />
Rundschreiben- und Informationsdienst<br />
Sachverständigenwesen<br />
Seminare<br />
Schiedsstelle im Kfz-Handwerk<br />
Schlichtungsausschüsse für Lehrlingsstreitigkeiten<br />
Stromlieferungs-Rahmenvertrag mit den Stadtwerken<br />
(Preisnachlass)<br />
Tarifinformationen<br />
Umweltschutz und Energieberatung<br />
Unterrichtung über technische und gesetzliche Neuerungen<br />
Vermittlung bei Streitigkeiten zwischen Kunden und Betrieb<br />
Versicherungsberatungsdienst<br />
Versorgungswerk der Kreishandwerkerschaft (Preisnachlässe)<br />
Vertragsrecht<br />
Vertretung des Handwerks gegenüber der kommunalen<br />
Verwaltung<br />
Weiterbildungsmaßnahmen im Handwerk
Editorial KH-Intern Aktuelles Aus- u. Weiterbildung Aus der <strong>Innung</strong> Recht u. Steuern IKK informiert<br />
Internetnetzwerk des Remscheider Handwerks ausgebaut<br />
Ausblick auf 2013<br />
Sehr geehrte Handwerkskollegin, sehr geehrter Handwerkskollege, sehr geehrte Mitglieder,<br />
ohne Internet läuft heute nicht mehr viel. Dieserhalb präsentieren sich, neben dem Internetauftritt der Kreishandwerkerschaft, zwischenzeitlich<br />
acht der der Kreishandwerkerschaft Remscheid angeschlossenen <strong>Innung</strong>en im Netz. Unter den TOP-Internetadressen<br />
des Remscheider Handwerks<br />
www.handwerk-remscheid.de<br />
www.kfz-rs.de<br />
www.friseur-innung-rs.de<br />
www.metall-graviertechnik.de<br />
www.maler-innung-rs.de<br />
www.elektro-innung-rs.de<br />
www.sanitaer-heizung-remscheid.de<br />
www.dachdecker-innung-rs.de<br />
www.bau-innung-rs.de<br />
finden nicht nur die Mitglieder wichtige und interessante sowie stets aktuelle Informationen. Der Endverbraucher findet die Handwerksbetriebe<br />
die Mitglied der <strong>Innung</strong>en sind und die sich durch Fachkompetenz und Zuverlässigkeit auszeichnen.<br />
Gestatten Sie uns schon einen Blick auf das Jahr 2013. Die Obermeistertagung hat am 19. April <strong>2012</strong> einstimmig die Durchführung<br />
der Aktions- und Informationsveranstaltung DAS HANDWERK – IMMER EIN STARKES STÜCK ZUKUNFT im Jahr 2013 beschlossen.<br />
Die Veranstaltung mit dem Schwerpunkt der Darstellung in „Lebenden Werkstätten“ aller <strong>Innung</strong>en findet vom 18. bis 27. April<br />
2013 im Allee-Center Remscheid statt. Selbstverständlich wird die sehr erfolgreiche Aktion JUGEND IN HANDWERK wieder in die<br />
Gesamtveranstaltung eingebaut. Die Verantwortlichen des Remscheider Handwerks sind zutiefst davon überzeugt, dass der große<br />
Veranstaltungserfolg aus dem Jahr 2010 nicht nur wiederholt, sondern noch gesteigert werden kann.<br />
Es wird uns gelingen,<br />
sehr geehrte Handwerkskollegin, sehr geehrter Handwerkskollege, sehr geehrte Mitglieder,<br />
erneut eindrucksvoll die Bedeutung des Handwerks als<br />
darzustellen.<br />
Die Stadt Remscheid ohne Handwerk? Undenkbar! In Remscheid gibt es 1.170 selbstständige Handwerksunternehmen mit 6.985 Beschäftigten,<br />
565 Auszubildende und einen Umsatz von 0,6 Mrd. EUR. Im Durchschnitt beschäftigt jeder Handwerksbetrieb 6 Arbeitnehmer.<br />
Das Handwerk der beschäftigungsstärkste Wirtschaftssektor in Remscheid. Ein Fünftel aller Beschäftigten in Remscheid<br />
sind im Handwerk beschäftigt. Vor allem Unternehmer mit einem Meister an der Spitze sind im Kreisgebiet unerreicht, wenn es um<br />
den Aufbau qualifizierter Arbeitsplätze geht.<br />
Mit freundlichen und kollegialen Grüßen<br />
Armin Hoppmann Fred Schulz<br />
Kreishandwerksmeister Geschäftsführer<br />
5 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12
Editorial KH-Intern Aktuelles Soziale Patenschaft Aus der <strong>Innung</strong> Recht u. Steuern IKK informiert<br />
Obermeistertagung/Vollversammlung<br />
der Kreishandwerkerschaft Remscheid<br />
Jahresrechnungen 2011 verabschiedet<br />
Allee-Center-Aktion 2013 beschlossen<br />
Maren Jagusch in den Ruhestand verabschiedet<br />
Karin Lenhard-Moyzyczyk (Vorsitzende der Lebenshilfe) von der Sozialen Patenschaft begeistert<br />
SIGNAL IDUNA und IKK classic - Zwei starke Partner des Remscheider Handwerks<br />
Karin Lenhard-Moyzyczyk wurde mit Blumen empfangen. Stellv. Kreishandwerksmeister<br />
Roland Gebert (l.) sowie Kreishandwerksmeister<br />
Armin Hoppmann (2.v.r.) und Ehrenkreishandwerksmeister Klaus Pieper<br />
begrüßten die Vorsitzende der Lebenshilfe sehr herzlich.<br />
6 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12<br />
Sie haben eine Aufgabe<br />
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Regularien gehören dazu. So befasste sich die Obermeistertagung<br />
zuerst mit den Jahresrechnungen 2011, verabschiedete diese und beschloss<br />
eine Obermeisterklausurtagung am 26. Oktober <strong>2012</strong>.<br />
Im weiteren Verlauf, nach ausführlichen Berichten von Kreishandwerksmeister<br />
Armin Hoppmann, Kreislehrlingswart Lutz Kotthaus und<br />
Kreiha-Geschäftsführer Fred Schulz, beschloss die Obermeistertagung<br />
einstimmig die Durchführung der Aktions- und Informationsveranstaltung<br />
DAS HANDWERK – IMMER EIN STARKES STÜCK<br />
ZUKUNFT im Jahr 2013. Die Veranstaltung mit dem Schwerpunkt der<br />
Darstellung in „Lebenden Werkstätten“ aller <strong>Innung</strong>en findet vom 18.<br />
bis 27. April 2013 im Allee-Center Remscheid statt.<br />
Selbstverständlich wird die sehr erfolgreiche Aktion JUGEND IN<br />
HANDWERK wieder in die Gesamtveranstaltung eingebaut. Die Verantwortlichen<br />
des Remscheider Handwerks sind zutiefst davon überzeugt,<br />
dass der große Veranstaltungserfolg aus dem Jahr 2010 nicht<br />
nur wiederholt, sondern noch gesteigert werden kann.<br />
Kreishandwerksmeister Armin Hoppmann und GF Schulz verabschiedeten<br />
Frau Maren Jagusch, langjährige (1992 bis 2011) Kassenleiterin<br />
der Kreishandwerkerschaft Remscheid, in den Ruhestand<br />
(Vorruhestandsregelung). KHM Armin Hoppmann und GF Fred Schulz<br />
hoben die Verdienste von Frau Jagusch hervor, dankten im Namen<br />
aller Mitglieder der Vollversammlung und überreichten das Abschiedsgeschenk.<br />
Wir beleihen:<br />
Werkzeuge, Baumaschinen,<br />
Autos, Motorräder<br />
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Geräte, Flachbildfernseher, Digitalkameras,<br />
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Editorial KH-Intern Aktuelles Soziale Patenschaft Aus der <strong>Innung</strong> Recht u. Steuern IKK informiert<br />
Blumen gehören dazu. (v.l.n.r.) Stellv. Kreishandwerksmeister Roland Gebert, Kreishandwerksmeister<br />
Armin Hoppmann überreichten Maren Jagusch zum Abschied Blumen.<br />
Auch KH-Geschäftsführer Fred Schulz (2.v.r.) und Ehrenkreishandwerksmeister<br />
Klaus Pieper geizten nicht mit Lob und Anerkennung.<br />
Karin Lenhard-Moyzyczyk, Vorsitzende der Lebenshilfe<br />
Remscheid e.V., war Gast im öffentlichen Teil der Obermeistertagung.<br />
Kreishandwerksmeister Hoppmann skizzierte die<br />
SOZIALE PATENSCHAFT des Remscheider Handwerks<br />
und dankte für die gute Zusammenarbeit.<br />
Frau Lenhard-Moyzyczyk dankte mit sehr persönlichen Worten<br />
für die Leistungen des Handwerks in dieser SOZIALEN<br />
PATENSCHAFT. Alle Verantwortlichen der Lebenshilfe und<br />
natürlich die drei Kindereinrichtungen seien, so Karin Lenhard-Moyzyczyk,<br />
von der Bereitschaft zur Hilfe des Remscheider<br />
Handwerks zutiefst beeindruckt und begeistert.<br />
Peter Horn, Filialdirektor der SIGNAL IDUNA, Filialdirektion<br />
Solingen, informierte die Spitzen des Remscheider Handwerks<br />
über interessante Produkte aus dem Haus der Versicherung<br />
und stellte zugleich die partnerschaftliche<br />
Zusammenarbeit mit dem Remscheider Handwerk dar.<br />
Rainer Wallenfang, Regionalgeschäftsführer der IKK classic,<br />
und IKK-Mitarbeiterin Ailyn Westkämper-Ziegan, freuten sich<br />
über Dank und Anerkennung von Kreishandwerksmeister<br />
Armin Hoppmann. Dieser stellte den Anwesenden die gemeinsame<br />
Mitgliederwerbung der Kreishandwerkerschaft<br />
Remscheid mit der IKK classic vor.<br />
7 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12
Editorial KH-Intern Aktuelles Soziale Patenschaft Aus der <strong>Innung</strong> Recht u. Steuern IKK informiert<br />
SIGNAL IDUNA, Partner der Kreishandwerkerschaft Remscheid, informiert<br />
Schlechte Zahlungsmoral der Kunden setzt<br />
Betriebe hohem finanziellen Risiko aus<br />
Wie geht´s? - Ich kann nicht klagen!<br />
Das muss nicht sein!<br />
Vor einem Rechtsstreit ist niemand sicher. Rechtsstreitigkeiten sind<br />
aber oft teuer: Vorschüsse, Honorare, Gebühren, Kosten und Auslagen<br />
für Anwälte, Gerichte, Zeugen und Sachverständige etc. verschlingen<br />
schnell ein kleines Vermögen. Eine<br />
Rechtsschutzversicherung befreit von diesem Kostenrisiko: sie stellt<br />
die finanziellen Mittel zur Verfügung, damit Sie mit Hilfe hervorragender<br />
Anwälte Ihr gutes Recht durchsetzen können – notfalls<br />
durch alle Gerichtsinstanzen.<br />
Kennen Sie das auch?<br />
Kunden, die nicht zahlen, Lieferanten, die nicht liefern, Ärger mit<br />
Subunternehmern. Können Sie sich ausreichend dagegen wehren,<br />
und das ohne ein unüberschaubares Kostenrisiko?<br />
Ein Schreinermeister schafft sich Maschinen im Wert von 18.000<br />
Euro an, um Kundenaufträge schneller bearbeiten zu können. Im<br />
Vertrag mit der liefernden Firma ist ein umfangreiches Wartungspaket<br />
separat abgeschlossen (3 Jahre Wartung für insgesamt 6.600<br />
Euro). Trotz erheblicher Probleme und Maschinenausfall entsendet<br />
die Lieferfirma wiederholt keinen Techniker. Aus diesem Grund<br />
möchte der Schreinermeister den<br />
Wartungsvertrag nach einem Jahr<br />
vorzeitig kündigen. Kostenrisiko über<br />
zwei Instanzen: 4.698,69 Euro<br />
Sie konzentrieren sich auf Ihr Geschäft.<br />
Wir kümmern uns um Ihr<br />
Recht!<br />
Für Handwerksbetriebe kann auch<br />
dieses Kostenrisiko seit einiger Zeit<br />
über den Firmen-Vertrags-<br />
Rechtsschutz für Handwerksbetriebe<br />
abgesichert werden:<br />
Der Umfang der Versicherung beinhaltet<br />
den gerichtlichen Rechtsschutz<br />
für alle vertraglichen<br />
Streitigkeiten der Firma, z. B. gegen<br />
Kunden, Lieferanten und Subunternehmer<br />
ab einem Streitwert von<br />
1.500 Euro. Die Selbstbeteiligung<br />
beträgt 500 Euro bei einer Dek-<br />
8 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12<br />
kungssumme von 300.000 Euro je Schadenfall.<br />
Ausgeschlossen sind Streitigkeiten aus Versicherungsverträgen<br />
und aus dem Handelsvertreter-, Makler- und Gesellschaftervertrags-Recht.<br />
Streitigkeiten aus Generalunternehmerverträgen sind<br />
eingeschlossen, wenn der Auftragswert 15.000 Euro nicht übersteigt.<br />
Voraussetzung für den Abschluss einer solchen Versicherung ist die<br />
Eintragung des Handwerksbetriebes in die Handwerksrolle der zuständigen<br />
Handwerkskammer oder, dass die Betriebsart des Handwerksbetriebes<br />
in den Anlagen A und B, Abschnitt 1 der<br />
Handwerksordnung aufgeführt ist. Zudem muss der Betrieb den<br />
ALLRECHT-Rechtsschutz für Handwerk, Handel und Gewerbe versichert<br />
haben bzw. mitversichern.<br />
Weitere Informationen<br />
Mit diesen Hinweisen wollen wir Sie über die wesentlichen Leistungen<br />
unseres Angebotes allgemein informieren. Genauere Informationen<br />
sind über Ihren Außendienstpartner der SIGNAL<br />
IDUNA Gruppe erhältlich.
Editorial KH-Intern Aktuelles Soziale Patenschaft Aus der <strong>Innung</strong> Recht u. Steuern IKK informiert<br />
KFZ-<strong>Innung</strong> Remscheid und Verkehrsbetriebe<br />
der Stadtwerke Remscheid GmbH -<br />
Zwei starke Partner<br />
Erfolgreiche Kooperation wird fortgesetzt<br />
Starke Partner im Prüfungsausschuss:<br />
v.l.n.r.: Ralf König, Obermeister Hans-Jürgen Auras und Wenzeslao<br />
Delgado.<br />
Forderung der <strong>Innung</strong>:<br />
Ausbildungsberuf KFZ-Servicemechaniker soll erhalten bleiben<br />
In einem gemeinsamen Pressegespräch stellten die Verantwortlichen<br />
der <strong>Innung</strong> des Kraftfahrzeughandwerks Remscheid und<br />
die Betriebsleitung der Stadtwerke Remscheid GmbH-Verkehrsbetriebe<br />
- die nunmehr seit über zehn Jahren erfolgreich praktizierte<br />
Kooperation im Zwischen- und Gesellenprüfungswesen<br />
dar.<br />
<strong>Innung</strong>sobermeister Hans-Jürgen Auras, zugleich Vorsitzender<br />
des Prüfungsausschusses, stellte fest, dass der hohe Standard<br />
der Prüfungen durch diese Kooperation gewährleistet ist. Die hervorragende<br />
Ausstattung der Werkstatt der Verkehrsbetriebe erlaubt<br />
es, Prüfungen auf höchstem Niveau durchzuführen. Jährlich<br />
wird ca. 50 jungen Menschen im KFZ-Handwerk die Zwischenund<br />
Gesellenprüfung abgenommen. Peter Seitz, Bereichsleiter/Betriebsleiter<br />
der Verkehrsbetriebe, betonte, dass diese Kooperation<br />
mit der KFZ-<strong>Innung</strong> auch für die Stadtwerke ein Gewinn<br />
sei. Die Kooperationspartner werden auch in Zukunft die Zusammenarbeit<br />
intensivieren und fortsetzen.<br />
Zwei ganz starke Partner – <strong>Innung</strong> des Kraftfahrzeughandwerks Remscheid<br />
und Stadtwerke Remscheid – Verkehrsbetriebe -. (v.l.n.r.) Lehrlingswart<br />
Alexander Schmidt, Stellv. Obermeister Thomas Bliß,<br />
Obermeister Hans-Jürgen Auras, Peter Seitz, Bereichsleiter/Betriebsleiter,<br />
Ralf König, Sachgebietsleiter KFZ-Mechanik, Martin Strieder,<br />
Sachgebietsleiter KFZ-Mechatronik, und Wenzeslao Delgado, Arbeitssteuerung.<br />
Folgende Themen wurden mit der Presse zusätzlich erörtert:<br />
• Aktuelle Ausbildungssituation in den Verkehrsbetrieben<br />
• Aktuelle Lehrlingszahlen der KFZ-<strong>Innung</strong> Remscheid<br />
• Aktuelles zur konjunkturellen Situation im KFZ-Handwerk<br />
Das Thema „Erhalt des Ausbildungsberufes KFZ-Service-<br />
Mechaniker“ wurde von den Kooperationspartnern umfassend<br />
dargestellt. Neben dem KFZ-Mechatroniker (3½ Jahre Ausbildungszeit)<br />
gibt es seit 2005 - im Pilotversuch - den zusätzlichen<br />
Ausbildungsberuf KFZ-Servicemechaniker mit einer Ausbildungszeit<br />
von zwei Jahren. Nach erfolgreich abgelegter Prüfung<br />
besteht danach für die jungen Menschen die Möglichkeit der Fortsetzung<br />
der Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker. Das Pilotprojekt<br />
wird ab 2013 nicht mehr fortgesetzt. Das KFZ-Handwerk in Remscheid,<br />
mit dem Partner Verkehrsbetriebe, will diesen Beschluss<br />
so nicht hinnehmen, da hier vielen jungen Menschen, insbesondere<br />
den schwächeren Schülern, die Chance auf eine qualifizierte<br />
Ausbildung genommen wird. Vielleicht gibt es noch die Chance,<br />
die Verantwortlichen in Land und Bund zu überzeugen.<br />
9 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12
Editorial KH-Intern Aktuelles Soziale Patenschaft Aus der <strong>Innung</strong> Recht u. Steuern IKK informiert<br />
Branchentelefonbuch “Gelbe Seiten“<br />
von Murat Levent,<br />
Rechtsabteilung der Kreishandwerkerschaft Remscheid<br />
Der Bundesgerichtshof hat ein erfreuliches klärendes Wort gesprochen.<br />
Was lange strittig war, hat der Bundesgerichtshof jetzt<br />
endlich entschieden: (BGH, Urteil vom 30. Juni 2011 – IZR<br />
157/10) Branchentelefonbuch “Gelbe Seiten“.<br />
Die Branchenbuch AG stellt Online Branchenverzeichnisse für<br />
verschiedene Städte zur Verfügung. Sie warb für diese Plattform<br />
mittels Anschreiben in dem die Unternehmen aufgefordert wurden,<br />
Angaben zu ihrem Betrieb zu machen. Zudem sah dieses<br />
Anschreiben vom äußeren Erscheinungsbild her nach einem Korrekturabzug<br />
innerhalb eines bereits bestehenden Vertrags -<br />
verhältnisses aus.<br />
Die Preisangabe in diesem Anschreiben („Preis p.M. Euro 89,00)<br />
erweckte zudem den Eindruck, dass es sich um eine monatliche<br />
Zahlung handelt. Allerdings war der Gesamtbetrag für die zweijährige<br />
Mindestlaufzeit des Vertrags bereits im Voraus zur Zahlung<br />
fällig. Die DeTeMedien AG verklagte daraufhin die<br />
Branchenbuch AG.<br />
10 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12<br />
Der Bundesgerichtshof entschied, dass ein formularmäßig aufgemachtes<br />
Angebotsschreiben für einen Eintrag in ein Branchenverzeichnis,<br />
das nach seiner Gestaltung und seinem Inhalt<br />
darauf angelegt ist, bei einem flüchtigen Leser den Eindruck hervorzurufen,<br />
mit der Unterzeichnung und Rücksendung des<br />
Schreibens werde lediglich eine Aktualisierung von Eintragungsdaten<br />
im Rahmen eines bereits bestehenden Vertragsverhältnisses<br />
vorgenommen, verstößt gegen das Verschleierungsverbot<br />
des § 4 Nr. 3 UWG sowie gegen das Irreführungsverbot des § 5<br />
Abs. 1 UWG.<br />
Der BGH betont insbesondere, dass der unaufmerksame Empfänger<br />
von Formularen sehr wohl wettbewerbsrechtlich geschützt<br />
wird – und zwar dann, wenn das Formular seiner Gestaltung nach<br />
gerade auf eine Täuschung angelegt ist.<br />
Fazit:<br />
Ein erfreuliches Urteil für getäuschte Unternehmer, die ungewollt<br />
in eine Kostenfalle geraten sind. Es bleibt abzuwarten,<br />
ob dieses Urteil auch auf Fälle angewendet wird, in<br />
denen Unternehmen ähnliche Anschreiben von vermeintlich<br />
offiziellen Markenregistern oder Handelsregistern erhalten<br />
haben.
Gemeinsame Mitgliedergewinnung<br />
der Kreishandwerkerschaft Remscheid<br />
und der IKK classic<br />
Sehr geehrte Handwerksmeisterin,<br />
sehr geehrter Handwerksmeister,<br />
Mitgliedergewinnung ist für die Kreishandwerkerschaft<br />
Remscheid und für jede der<br />
uns angeschlossenen <strong>Innung</strong>en eine wichtige<br />
Aufgabe. Die Stärke des Handwerks<br />
wird auch vom Organisationsgrad bestimmt.<br />
Das Leistungsangebot der Kreishandwerkerschaft,<br />
der Verbände und der <strong>Innung</strong>en ist<br />
überaus umfassend und attraktiv für jeden<br />
Handwerksbetrieb, unabhängig von der<br />
Größe und der Ausrichtung. Wir freuen uns sehr, gemeinsam mit<br />
unserem Partner, der IKK classic, unser Mitgliederwerbekonzept<br />
umsetzen zu können.<br />
Der IKK classic danken wir für die materielle und immaterielle Unterstützung.<br />
Wir sind zutiefst davon überzeugt, dass diese Art der<br />
Zusammenarbeit vorbildhaft ist, als Pilotprojekt bezeichnet werden<br />
kann und erfolgreich verlaufen wird..<br />
Armin Hoppmann<br />
Kreishandwerksmeister<br />
Mitgliedergewinnung Kreishandwerkerschaft Remscheid und IKK classic<br />
Kreishandwerkerschaft<br />
Remscheid<br />
Liebe Leserinnen,<br />
liebe Leser,<br />
seit Jahrzehnten arbeiten IKK und Kreishandwerkerschaft<br />
eng und vertrauensvoll zusammen.<br />
Kein Wunder, hat die IKK doch ihre<br />
Wurzeln im Handwerk und ist mit umfangreichen<br />
Leistungen, einem vielfältigen Versorgungsangebot<br />
und einem verantwor tungsvollen<br />
Gesundheitsmanagement ein starker<br />
Partner des Handwerks. Umso wichtiger ist es<br />
deshalb für uns, dass die Kreishandwerkerschaft<br />
Remscheid in der Region eine starke<br />
Position bei der Interessensvertretung gegenüber Politik und Behörden<br />
wahrnimmt und ihr beeindruckendes soziales Engagement weiter<br />
fortsetzt.<br />
Damit dies auch in Zukunft so bleibt, müssen sich möglichst viele Unternehmen<br />
in den <strong>Innung</strong>en engagieren und so die Kreishandwerkerschaft<br />
stärken.<br />
Es ist für uns von der IKK classic selbstverständlich, dass wir uns an<br />
der jetzt startenden Kampagne zur Mitgliedergewinnung beteiligen<br />
und so unseren Teil zum Erfolg beitragen. Gemeinsam sind wir stark!<br />
Rainer Wallenfang<br />
Regionalgeschäftsführer<br />
IKK classic<br />
11 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12
12 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12<br />
Mitgliedergewinnung Kreishandwerkerschaft Remscheid und IKK classic<br />
Mitglied werden und individuelle Beratung sichern!<br />
Die Fachinnungen der Kreishandwerkerschaft Remscheid<br />
Bau-<strong>Innung</strong> Remscheid<br />
Dachdecker-<strong>Innung</strong> Remscheid<br />
Fachinnung für Metall- und Graviertechnik<br />
Friseur-<strong>Innung</strong> Remscheid<br />
<strong>Innung</strong> der Nahrungsmittelhandwerke Remscheid<br />
mit den Fachgruppen Bäcker - Fleischer - Konditoren<br />
<strong>Innung</strong> des Gebäudereiniger-Handwerks Remscheid/Solingen<br />
<strong>Innung</strong> des Kraftfahrzeughandwerks Remscheid<br />
<strong>Innung</strong> für elektrotechnische <strong>Handwerke</strong><br />
<strong>Innung</strong> für Sanitär- und Heizungstechnik Remscheid<br />
Maler- und Lackierer-<strong>Innung</strong> Remscheid<br />
mit Fachgruppe Raumausstatter<br />
Steinmetz- und Steinbildhauer-<strong>Innung</strong> Bergisch Land<br />
Tischler-<strong>Innung</strong> Remscheid<br />
Mein Betrieb - meine <strong>Innung</strong> - mein Erfolg:<br />
Nutzen Sie die <strong>Innung</strong>smitgliedschaft und profitieren Sie von einem umfassenden Beratungsangebot kostenfrei und individuell direkt vor<br />
Ort. <strong>Innung</strong> und Verband haben für Sie ein Beratungspaket geschnürt, das einzigartig ist. Dazu kommt unsere Partnerschaft mit der IKK<br />
classic - Ihrer Krankenkasse des Handwerks.<br />
Technisches Know-how:<br />
Die technischen und fachlichen Beratungsstellen der Fachverbände des Verbandes sind als kompetenter Ansprechpartner an Ihrer Seite.<br />
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse:<br />
Erfolg versprechende Vorschläge zur Unternehmensführung und Hilfen für Ihre tägliche Arbeit zeichnen den betriebswirtschaftlichen Beratungsbereich<br />
aus. Kostenrechnung und Controlling – Finanzierung und Rating - Qualitätsmanagement - zu diesen und vielen weiteren<br />
betriebswirtschaftlichen Themen finden Sie kompetente Ansprechpartner.<br />
Alles was Recht ist:<br />
Sparen Sie Zeit, vermeidbaren Ärger und vor allem Geld durch eine vorbeugende Beratung. Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht,<br />
Vertragsrecht, Allgemeine Geschäftsbedingungen – behalten Sie den Überblick im Paragrafendschungel mit der Rechtsberatung<br />
der <strong>Innung</strong> / der Kreishandwerkerschaft / des Verbandes.<br />
Sichern Sie sich Vorteile für den Erhalt Ihrer Wettbewerbsfähigkeit:<br />
www.handwerk-remscheid.de<br />
Werden Sie Mitglied - das lohnt sich!<br />
Wir freuen uns auf Sie!<br />
Ihr direkter Ansprechpartner:<br />
Kreishandwerkerschaft Remscheid<br />
Körperschaft des öffentlichen Rechts<br />
Hindenburgstr. 60, 42853 Remscheid<br />
Tel.: <strong>02</strong>191 - 22 00 5/6 / Fax: <strong>02</strong>191 - 2 64 <strong>02</strong><br />
Geschäftsführer Fred Schulz<br />
e-Mail: info@handwerk-remscheid.de / e-Mail: schulz@handwerk-remscheid.de
IKK classic:<br />
Mitgliedergewinnung Kreishandwerkerschaft Remscheid und IKK classic<br />
Die Top-Internetadressen des Remscheider Handwerks:<br />
Immer an der Seite des Handwerks<br />
Schon seit Jahrzehnten arbeiten die IKK classic und die Kreishandwerkerschaft<br />
Remscheid eng und vertrauensvoll zusammen. „Darum<br />
wollen wir mit einer gemeinsamen Aktion noch mehr Betriebe im Bergischen<br />
Land für eine der <strong>Innung</strong>en gewinnen, damit auch in Zukunft<br />
eine starke Kreishandwerkerschaft die Belange des Handwerks in<br />
der Region vertritt“, so IKK-Regionalgeschäftsführer Rainer Wallenfang.<br />
Die IKK classic ist dabei mit umfangreichen Leistungen, einem<br />
vielfältigen Versorgungsangebot, persönlichen Leistungen und einem<br />
verantwortungsvollen Gesundheitsmanagement ein starker Partner<br />
auf Seiten des Handwerks und seiner Mitarbeiter. Hierzu gehören<br />
beispielsweise:<br />
• Betriebliches Gesundheitsmanagement<br />
Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung unterstützt<br />
die Gesundheit und die Motivation der Mitarbeiter. Wir analysieren<br />
die Situation in Unternehmen und bauen darauf ein maßgeschneidertes<br />
Programm für jeden einzelnen Betrieb auf und sorgen so<br />
dafür, dass die Mitarbeiter langfristig gesund und leistungsfähig bleiben.<br />
• Besonderer Gesundheitsschutz<br />
Je früher Krankheiten erkannt werden, umso besser sind die Möglichkeiten,<br />
sie zu heilen oder die Folgen zu lindern. Mit umfangreichen<br />
Versorgungsangeboten und Impfungen schützen wir die<br />
Gesundheit von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.<br />
• IKK Arbeitgeberseminare<br />
Arbeitgeber müssen immer gut über die aktuelle Gesetzeslage informiert<br />
sein. Egal ob Grenzwerte, Rechengrößen, Meldeverfahren, Beitragsnachweise<br />
oder rechtliche Änderungen – in den Seminaren der<br />
www.handwerk-remscheid.de<br />
www.bau-innung-rs.de<br />
www.dachdecker-innung-rs.de<br />
www.elektro-innung-rs.de<br />
www.friseur-innung-rs.de<br />
www.metall-graviertechnik.de<br />
www.kfz-rs.de<br />
www.maler-innung-rs.de<br />
www.sanitaer-heizung-remscheid.de<br />
IKK classic halten wir Arbeitgeber auf dem Laufenden, verständlich<br />
und praxisnah.<br />
• Persönliche Beratung vor Ort<br />
Die Firmenkundenberater stehen direkt zur Verfügung – direkt im Unternehmen,<br />
in der IKK-Geschäftsstelle vor Ort oder über die kostenlose<br />
IKK-Firmenkundenhotline.<br />
• Umlageversicherung<br />
Für kleine und mittlere Betriebe gibt es seit einigen Jahren gesetzliche<br />
Ausgleichskassen, die die <strong>Ausgabe</strong>n bei der Entgeltfortzahlung<br />
für arbeitsunfähige Arbeitnehmer und die mit dem Mutterschutz verbundenen<br />
<strong>Ausgabe</strong>n auffangen. Da das Umlageverfahren nicht<br />
immer einfach ist und nicht jeder Anspruch auf Entgeltfortzahlung ein<br />
Standardfall ist, bietet die IKK classic hierzu eine fachliche und individuelle<br />
Beratung.<br />
• Attraktives Bonusprogramm<br />
Mit dem Bonusprogramm der IKK classic können Versicherte bares<br />
Geld sparen. Wer regelmäßig zu den Vorsorgeuntersuchungen geht<br />
und zudem sportlich aktiv ist, der bekommt von uns einen Bonus von<br />
bis zu 300 Euro ausgezahlt. Außerdem erhalten unsere Versicherten<br />
ein persönliches Gesundheitskonto in Höhe von 150 Euro zur freien<br />
Verfügung, mit dem sie zum Beispiel Fitness- oder Yoga-Kurse bezahlen<br />
können. Zusätzlich bieten wir diverse Wahltarife, mit dem sich<br />
nochmals bis zu 900 Euro im Jahr sparen lassen.<br />
Mehr über die IKK classic und ihre Leistungen erfahren Sie in<br />
jeder Geschäftsstelle oder direkt bei Ailyn Westkämper-Ziegan<br />
unter der Telefonnummer 0151-12216518.<br />
13 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12
Abschluss von Tarifverträgen<br />
Aus- und Weiterbildung im Handwerk<br />
Auskünfte und Prozessvertretung im Arbeits- und<br />
Sozialrecht<br />
Bekämpfung von Schwarzarbeit und unlauterem<br />
Wettbewerb<br />
Beratungen im Handwerks- und Gewerberecht<br />
Betriebswirtschaftliche Beratung<br />
Checklisten / Formulare für die Betriebspraxis<br />
Durchführung von überbetrieblichen Unterweisungsmaßnahmen<br />
für Lehrlinge<br />
Durchführung von Zwischen- und<br />
Gesellenprüfungen<br />
Ehrenamtliche Mitarbeit in den Vorständen und<br />
Gesellenprüfungsausschüssen<br />
Ehrungen im Handwerk, u.a. Betriebs- und Arbeitnehmerjubiläen<br />
Erfahrungsaustausch unter Kollegen<br />
Existenzgründungsberatung<br />
Fachliche Beratung<br />
Forderungsmanagement<br />
Gutachten zu Fragen des Handwerksrechts<br />
Herausgabe von Fach-Rundschreiben<br />
<strong>Innung</strong>skrankenkasse - IKK classic<br />
Juristische Beratung auf allen Gebieten durch<br />
unsere Fachverbände<br />
Kooperation mit den Berufsschulen und anderen<br />
Organisationen<br />
Lehrlingsbetreuung<br />
Ergänzt wird dieses Angebot durch den<br />
Rundschreibendienst der <strong>Innung</strong> / der Kreishandwerkerschaft per Post und/oder e-mail.<br />
14 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12<br />
Mitgliedergewinnung Kreishandwerkerschaft Remscheid und IKK classic<br />
Auszug aus dem Leistungsangebot<br />
der <strong>Innung</strong>en und der Kreishandwerkerschaft<br />
Remscheid<br />
Marketing / Pressearbeit / Öffentlichkeitsarbeit<br />
Nachwuchswerbung / Nachwuchskampagnen<br />
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen<br />
Pflege des Gemeingeistes und der Berufstradition<br />
Qualifizierung des beruflichen Nachwuchses<br />
Rahmenverträge mit verschiedenen Partnern<br />
Kooperationen mit Rechtsanwaltskanzleien / Steuerberatern<br />
/ Wirtschaftsprüfern<br />
Reduzierte Strompreise der EWR GmbH<br />
Rundschreiben und Informationsdienst<br />
Sachverständigenwesen<br />
Seminare und Schulungen<br />
Schlichtungsausschüsse für Lehrlingsstreitigkeiten<br />
Sonderkonditionen durch das Versorgungswerk der<br />
Kreishandwerkerschaft<br />
Tarifinformationen<br />
Umweltschutz und Energieberatung<br />
Unterrichtung über technische und<br />
gesetzliche Neuerungen<br />
Vergleichsprüfungen<br />
Vermittlung bei Streitigkeiten zwischen Kunden<br />
und Betrieb<br />
Versicherungsberatungsdienst<br />
Vertragsrecht (BGB, AGB, VOB usw.)<br />
Vertretung des Handwerks gegenüber Rat und<br />
Verwaltung der Stadt Remscheid sowie sonstigen<br />
Behörden<br />
Weiterbildungsmaßnahmen im Handwerk
Editorial KH-Intern Aktuelles Soziale Patenschaft Aus der <strong>Innung</strong> Recht u. Steuern IKK informiert<br />
1987 bis <strong>2012</strong><br />
25 Jahre Dental-Labor Eisenach<br />
Dirk Eisenach (2.v.l.) und Frauke Eisenach (r.) überreichten Kreishandwerksmeister<br />
Armin Hoppmann den Spendenscheck über 1.000<br />
Euro. Obermeister Dominik Kruchen (l.) freute sich ebenso wie KH-<br />
Geschäftsführer Fred Schulz und Arbeitskreisvorsitzende Gusti Eppels<br />
(im Vordergrund Zahntechniker Stefan Dudek).<br />
Große Spende an die SOZIALE PATENSCHAFT<br />
des Remscheider Handwerks<br />
Vom Zahntechnikermeister zum bedeutenden Dienstleistungsunternehmen<br />
- eine Erfolgsstory. Als eines der leistungsfähigsten<br />
zahntechnischen Labore im bergischen Raum verlassen sich viele<br />
Zahnärzte und Patienten auf die gute Arbeit der Eisenach Dental-<br />
Technik (www.eisenach-dentaltechnik.de). Dafür stehen Dirk Eisenach<br />
(Zahntechnikermeister) und Ehefrau Frauke Eisenach<br />
(ebenfalls Zahntechnikermeisterin) gerade. Dirk Eisenach absolvierte<br />
die Meisterprüfung 1985 als damals einer der jüngsten Meister<br />
in Nordrhein-Westfalen. 1987 eröffnete er die Eisenach<br />
Dental-Technik. Das Unternehmen Eisenach Dental-Technik hat<br />
sich mit 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu einem bedeutenden<br />
mittelständischen Dienstleistungsunternehmen entwickelt und ist<br />
auch sehr aktiv in der Ausbildung junger Menschen. Eisenach Dental-Technik<br />
wurde als eines der 100 innovativsten Firmen im deutschen<br />
Mittelstand ausgezeichnet und darf mit der Auszeichnung<br />
Member of Top 100 werben. In den Jahren 2008 und 2009 erreichte<br />
das Unternehmen Eisenach Dental-Technik jeweils die zweite Stufe<br />
des Wettbewerbs Großer Preis des Mittelstandes und wurde entsprechend<br />
ausgezeichnet.<br />
Kreishandwerksmeister Armin Hoppmann, Dominik Kruchen, Obermeister<br />
der Zahntechniker-<strong>Innung</strong> für den Regierungsbezirk Düsseldorf<br />
und KH-Geschäftsführer Fred Schulz überreichten am 9.<br />
März <strong>2012</strong> dem Ehepaar Eisenach die Jubiläumsurkunde. Obermeister<br />
Kruchen bezeichnete das Dentallabor Eisenach als „Aushängeschild“<br />
des Zahntechnikerhandwerks. Dass ein Remscheider<br />
16 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12<br />
Handwerksbetrieb, so Kreishandwerksmeister Armin Hoppmann,<br />
zu den 100 innovativsten mittelständischen Betrieben des Landes<br />
gehört, erfüllt das gesamte Remscheider Handwerk mit Stolz.<br />
Aber auch das soziale Engagement des Ehepaares Eisenach muss<br />
mit Lob und Anerkennung versehen werden. Der SOZIALEN PA-<br />
TENSCHAFT des Remscheider Handwerks (www.gutes-<strong>fuer</strong>remscheid.de)<br />
wurde aus Anlass des Jubiläums ein Geldbetrag von<br />
1.000 Euro überreicht. Die Kindereinrichtungen der Lebenshilfe -<br />
Kita Hagedornweg, Kita Fuchsweg, Frühförder- und Beratungsstelle<br />
- sagen DANKE.
Editorial KH-Intern Aktuelles Soziale Patenschaft Aus der <strong>Innung</strong> Recht u. Steuern IKK informiert<br />
Das Versorgungswerk informiert<br />
Das Versorgungswerk der in der Kreishandwerkerschaft Remscheid<br />
zusammengeschlossenen <strong>Innung</strong>en bietet allen Mitgliedsbetrieben<br />
und deren Beschäftigten folgende Dienstleistungen und Angebote:<br />
Dienstleistungen:<br />
Prüfung der Ansprüche zur gesetzlichen Rentenversicherung<br />
Betriebsrenten für Ehegatten<br />
Überprüfung der Betriebshaftpflichtversicherung<br />
Schadenhilfe<br />
Gestaltungsmöglichkeiten des Ehegattenarbeitsvertrages<br />
Angebote:<br />
Unfallversicherung<br />
hohe Rabatte gegenüber den Normaltarifen<br />
besondere Vorteile für Auszubildende im Handwerk<br />
Sterbegeldversicherung<br />
Rabatt gegenüber den Normaltarifen<br />
bis Eintrittsalter 55 keine Gesundheitsüberprüfung<br />
jährlich fallende Beiträge durch Überschussverwendung<br />
Lebens- / Rentenversicherung<br />
Beitragsvorteile durch Sammelversicherungsvertrag<br />
Kraftfahrzeugversicherung<br />
Sondertarif für <strong>Innung</strong>smitglieder und deren Mitarbeiter<br />
Rechtsschutzversicherung<br />
Sondertarif für <strong>Innung</strong>smitglieder<br />
Gewerbliche Sachversicherung<br />
Sonderprämie für <strong>Innung</strong>sbetriebe<br />
Die Beratungsdienste stehen allen <strong>Innung</strong>smitgliedern und deren<br />
Beschäftigten kostenlos und ohne jede Verpflichtung zur Verfügung.<br />
Fachkundige Mitarbeiter der berufsständischen SIGNAL-IDUNA<br />
führen täglich im Haus des Handwerks, Hindenburgstr. 60, Remscheid,<br />
in der Zeit von 9.00 bis 12.00 Uhr, mittwochs auch von 15.00<br />
bis 18.30 Uhr, ihre Beratungsdienste durch (Tel. 0 21 91 / 92 79 00).<br />
Haben wir einen „runden Geburtstag“ oder eine wichtige Ehrung übersehen? Wenn ja, bitten wir höflichst um Entschuldigung. Teilen Sie<br />
uns unseren Fehler mit, damit wir in der nächsten <strong>Ausgabe</strong> unserer Handwerkszeitung eine entsprechende Würdigung vornehmen können.<br />
Danke!<br />
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Gerne veröffentlichen wir Ihre Stellenangebote und -gesuche.<br />
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Ihren Handwerksbetrieb? Gerne veröffentlichen wir Ihr Gesuch.<br />
Anfragen und Angebote sind zu richten an die<br />
Kreishandwerkerschaft Remscheid<br />
Hindenburgstr. 60, 42853 Remscheid<br />
Tel.: 0 21 91 / 22 00 5, Fax: 0 21 91 / 26 40 2<br />
E-Mail: info@handwerk-remscheid.de<br />
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17 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12
Editorial KH-Intern Aktuelles Soziale Patenschaft Aus der <strong>Innung</strong> Recht u. Steuern IKK informiert<br />
UFH und die Frühförder- u. Beratungsstelle<br />
und UFH akquirieren Kunden mit Humor<br />
Von Karin Sablotny<br />
Die UFH hatten zur Februar-Sitzung des Arbeitskreises in den liebgewonnen<br />
Räumlichkeiten des Cafés Hellwig diesmal Frau Petra Klawonn<br />
von der Frühförder- u. Beratungsstelle und Frau Karin Glattes<br />
von der Firma „strictly people“ eingeladen. Als besondere Gäste des<br />
Abends konnte der Arbeitskreis Frau Ailyn Westkämper-Ziegan und<br />
Herrn Rainer Wallenfang von der IKK classic begrüßen.<br />
Zunächst stellte Frau Klawonn die Frühförder- u. Beratungsstelle vor.<br />
Diese wird durch die Initiative „Gutes für Remscheid“ der Kreishandwerkerschaft<br />
und der angeschlossenen <strong>Innung</strong>en unterstützt. Frau<br />
Klawonn führte in warmherzig-kompetenter Art und Weise die Teilnehmerinnen<br />
mit bewegenden Beispielen an die Arbeit dieser Institution<br />
heran.<br />
Ein Junge, der als Baby einen Schlaganfall erlitten hat und seither mit<br />
körperlichen Einschränkungen leben muss, ein Kleinkind, das<br />
schwerst-mehrfach behindert ist, oder ein Kind, dessen Behinderung<br />
zunächst unerkannt geblieben ist und dies nur durch gezielte Tests<br />
herausgefunden werden konnte – diese Kinder und ihre Familien finden<br />
in der Frühförder- u. Beratungsstelle kompetente Ansprechpartner.<br />
Die Frühförder- u. Beratungsstelle ist eine Einrichtung der Lebenshilfe<br />
e.V., die in Kooperation mit Fachärzten, Therapiezentren usw. arbeitet<br />
und insofern kompetent vernetzt ist. Ziel ist es einerseits, Behinderungen<br />
bei Kindern möglichst früh zu erkennen und entsprechende<br />
therapeutische Maßnahmen einzuleiten bzw. Therapien durchzuführen.<br />
Entweder geschieht dies durch das eigene Team, das aus Pädagoginnen<br />
mit vielseitigen Zusatzqualifikationen besteht, oder auch<br />
zu Hause in den Familien. Falls erforderlich, werden betroffene Fa-<br />
SUCHT<br />
Von Silke Frischemeier<br />
Am Mittwoch, den 11. April <strong>2012</strong> war es wieder Zeit, dass sich die<br />
Unternehmerfrauen Remscheid im Café Hellwig trafen. An diesem<br />
Abend stand die Jahresrechnung für 2011 an. Der Vorstand<br />
wurde einstimmig entlastet.<br />
Anschließend konnten wir unseren Gast Herrn Liebetrau vom Kirchenkreis<br />
Lennep begrüßen. Er arbeitet seit 1992 beim Kirchenkreis<br />
Lennep im Beratungszentrum vom Diakonischen Werk in<br />
der Fachstelle „Sucht“ mit 9 Mitarbeiter/innen. Er selbst ist Fach-<br />
18 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12<br />
milien auch an Spezialisten weitervermittelt.<br />
Aber auch die Eltern finden mit ihren Sorgen und Nöten Ansprechpartner,<br />
die ihnen entweder einfach einmal zuhören oder Hilfestellungen<br />
geben. Auch im Elterncafé und in Spielgruppen haben betroffene<br />
Eltern die Möglichkeit, sich auszutauschen.<br />
Allerdings ist diese Einrichtung – wie viele andere engagierte soziale<br />
Projekte auch – von öffentlichen Fördermitteln abhängig und in Zeiten<br />
leerer Kassen ist auch hier die Zukunft ungewiss. Daher sind hier<br />
Spenden sehr willkommen.<br />
Den Teilnehmerinnen an diesem Abend wurde bewusst, was für ein<br />
großes Glück es ist, selbst gesunde Kinder zu haben. Aber: Gut, dass<br />
es diese Einrichtung gibt, in der individuell und zielgerichtet daran gearbeitet<br />
wird, die betroffenen Familien und vor allem die Kinder auf<br />
ihrem Weg in eine lebenswerte Zukunft zu unterstützen.<br />
Der 2. Vortrag des Abends galt dem Thema „humorvolle Kundenakquise“.<br />
Frau Karin Glattes von der Fa.“Strictly people“ hielt im Verlauf der Februar-Arbeitskreissitzung<br />
den 2. Vortrag des Abends. Thema war die<br />
humorvolle Kundenakquise. Sie ging mit den Teilnehmerinnen der<br />
Frage auf den Grund, was denn aus psychologischer Sicht den Ausschlag<br />
für eine Kaufentscheidung gibt.<br />
Ein humorvoller Vortrag, der es den Teilnehmerinnen des Abends trotz<br />
vorgerückter Stunde leicht machte, den psychologischen Hintergründen<br />
der Kontaktaufnahme mit dem Kunden, Werbung, Kundenkontakten<br />
etc. auf den Grund zu gehen. Den Unternehmerfrauen wurde<br />
anschaulich verdeutlich, wie der (potenzielle) Kunde von heute „tickt“<br />
und wie demzufolge mit ihm umzugehen ist. Sehr interessant!<br />
Interessantes Referat - Kirchenkreis Lennep, Beratungszentrum vom Diakonischen<br />
Werk, Fachstelle „Sucht“<br />
berater für Suchtvorbeugung.<br />
Festzustellen, ob jemand süchtig oder nicht süchtig ist, muss<br />
unter bestimmten Gesichtspunkten bestimmt werden. Dafür gibt<br />
es das sogenannte Bedingungsdreieck. Es besteht aus der Person<br />
(=wie ist die Person ohne Suchtmitteln), dem Suchtmittel (=<br />
stoffbezogen und nicht stoffbezogen) sowie der Umgebung (= wie<br />
schnell wird und kann etwas konsumiert werden/Freundeskreis/Kollegen).<br />
Das Elternhaus hat den pädagogischen Auftrag<br />
zur Suchtprävention, doch wie wir alles wissen ist es in der heutigen<br />
Zeit nicht einfach. Außerdem muss noch das sogenannte
Editorial KH-Intern Aktuelles Soziale Patenschaft Aus der <strong>Innung</strong> Recht u. Steuern IKK informiert<br />
Konsummuster betrachtet werden, denn je höher die Dosis, je regelmäßiger<br />
der Konsum, je mehr andere Suchtmittel, je unangemessener<br />
die Situation umso härter ist das Konsumverhalten.<br />
Jeder sollte für sich gut sorgen, denn dann ist für alle gut gesorgt.<br />
Wir als Arbeitgeberinnen sind natürlich an dem Wohlbefinden unserer<br />
Mitarbeiter interessiert und machen uns in solch einem Falle<br />
Sorgen bzw. Gedanken. Hier kann uns unter anderem der Kirchenkreis<br />
Lennep zur Seite stehen. Denn einmal in der Woche<br />
gibt es die sogenannte „Offene Sprechstunde“, hier kann der Mitarbeiter<br />
hingehen und erhält eine Teilnahmebescheinigung, die<br />
er im Betrieb vorlegen kann bzw. im eigenen Interesse auch<br />
sollte.<br />
Herr Liebetrau möchte mit seinen Mitarbeitern sogenannte „Buddys“<br />
ausbilden. Sie sollen auf Festlichkeiten in Remscheid mit<br />
den konsumierenden Jugendlichen sprechen bzw. von den Konsumgütern<br />
fernhalten. Hierfür werden noch Sponsoren bzw. Unterstützer<br />
gesucht.<br />
500 Euro zur Unterstützung der berufsvorbereitenden<br />
Maßnahmen der Karl-Kind-<br />
Schule<br />
v.l.n.r.: Die Übergabe der Spende vor der Karl-Kind-Schule. Lehrlingswart<br />
Rolf Berg, Birgit Busch (Oberstufenkoordinatorin), Schulleiterin<br />
Angelika Christians, Stellv. Obermeister Detlef Weißenfeld und <strong>Innung</strong>sobermeister<br />
Roland Gebert.<br />
Seit drei Jahren unterstützt die Maler- und Lackierer-<strong>Innung</strong> Remscheid<br />
die Karl-Kind-Schule mit jährlich 500 Euro. Mit diesem<br />
Geldbetrag möchte die Maler- und Lackierer-<strong>Innung</strong> Remscheid<br />
die herausragende Arbeit der Karl-Kind-Schule im Bereich der<br />
Berufsvorbereitung der Schülerinnen und Schüler fördern. Schulleiterin<br />
Angelika Christians und Birgit Busch als Oberstufenkoordinatoren<br />
halten einen sehr engen Kontakt auch zum<br />
Gesamthandwerk. Neben der finanziellen Förderung wird die<br />
Schule auch praktisch unterstützt. Lehrlingswart Rolf Berg gestaltet<br />
teilweise den berufskundlichen Unterricht aus Sicht des<br />
Maler- und Lackierer-Handwerks und hat auch einen Unterrichtsraum<br />
neu gestaltet. Die Partnerschaft zwischen der <strong>Innung</strong><br />
und der Schule wird sicherlich auch in den nächsten Jahren fortbestehen<br />
und ausgebaut.<br />
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an: Herrn Bernd Liebetrau,<br />
Diakonisches Werk ev. Kirchenkreis Lennep, Kirchhofstr. 2 in<br />
Remscheid.<br />
Frau Westkämper-Ziegan von unserer Partnerkrankenkasse IKK<br />
classic war an diesem Abend auch anwesend, denn Sie bzw. die<br />
IKK classic hatte sich bereit erklärt, die Spende an den Kirchenkreis<br />
Lennep zu übernehmen. Hierfür herzlichen Dank<br />
Im Großen und Ganzen war es ein sehr aufschlussreicher Abend.<br />
Noch einmal vielen Dank Herr Liebetrau.<br />
19 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12
Editorial KH-Intern Aktuelles Soziale Patenschaft Aus der <strong>Innung</strong> Recht u. Steuern IKK informiert<br />
Die Unternehmerfrauen im Handwerk (UFH) knüpfen<br />
Kontakte zu den Unternehmerfrauen in Peking/China<br />
Aus ganz Deutschland kamen die Unternehmerfrauen im Handwerk,<br />
die in Peking eine Strickwarenfabrik besichtigten.<br />
Renate Althaus, Doris Bergmann und Hannelore<br />
Dörschler (v.l.n.r.) waren zutiefst beeindruckt von<br />
Land und Menschen, hier am Konfuzius Palast.<br />
20 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12<br />
Der Vortrag an der „Women`s Universität“ von Peking über das chinesische<br />
Bildungssystem interessierte die Remscheider Unternehmerfrauen<br />
sehr, da die Betriebe Althaus, Bergmann und Dörschler zu den<br />
erfolgreichen Ausbildungsbetrieben des Remscheider Handwerks gehören.<br />
V.l.n.r.: Renate Althaus, Hannelore Dörschler, die Kanzlerin<br />
(Rektorin) der Universität, Doris Bergmann und Frau Bluhm, Stellv.<br />
Verbandsvorsitzende.<br />
Drei Remscheider Unternehmerfrauen aus dem Handwerk gehörten<br />
zur Reisegruppe<br />
Vom 17. März bis 24. März <strong>2012</strong> reisten ca. 50 Unternehmerfrauen<br />
(teilweise mit Partnern) aus ganz Deutschland nach Peking. Aus<br />
dem Arbeitskreis Remscheider Unternehmerfrauen im Handwerk<br />
nahmen die Unternehmerfrauen Renate Althaus, Doris Bergmann<br />
(mit Ehemann Ralf) sowie Hannelore Dörschler teil.<br />
Neben einem umfangreichen Besichtigungsprogramm, wie Kaiserpalast<br />
(Verbotene Stadt), Himmelstempel, Große Mauer, Ming-Gräber,<br />
Lama- und Konfuzius-Tempel, Sommerpalast sowie diverse<br />
weitere Sehenswürdigkeiten und eines Besuches der Peking-Oper,<br />
wurden insbesondere auch Kontakte zu den Unternehmerfrauen<br />
Chinas geknüpft. Neben einem Empfang in der renommierten<br />
„Women´s Universität“ von Peking, einschl. eines Vortrages über<br />
das chinesische Bildungssystem sowie eines Erfahrungsaustausches<br />
mit der Vorsitzenden der Chinesischen Unternehmerfrauen,<br />
wurde u. a. auch eine von einer Unternehmerin geleitete Strickwarenfirma<br />
besichtigt.<br />
Wie sich deutlich abzeichnete, wird der Ausbau der beruflichen Bildung<br />
in China stark forciert. Während es eine mit dem deutschen<br />
Handwerk vergleichbare Organisation nicht gibt, investiert der Staat<br />
in den Aufbau von Berufsfachschulen sowie Fachhochschulen. Ein<br />
erkennbares Interesse seitens der chinesischen Partnerinnen besteht<br />
an der deutschen dualen Berufsausbildung. Deutlich spürbar<br />
war allerseits ein ausgeprägtes Interesse an Information und Innovation.<br />
Besonders erfreulich: Großes Interesse der chinesischen<br />
Partnerinnen an einem Gegenbesuch in Deutschland. Alle, die<br />
diese aufstrebende und futuristische Stadt Peking kennengelernt<br />
haben, waren einer Meinung: China ist die Großmacht der Zukunft!
Editorial KH-Intern Aktuelles Soziale Patenschaft Aus der <strong>Innung</strong> Recht u. Steuern IKK informiert<br />
Silberne und Goldene Meisterbriefe<br />
Maler- und<br />
Lackierer-<strong>Innung</strong><br />
Remscheid<br />
Körperschaft des öffentlichen Rechts<br />
Körperschaft des öffentlichen Rechts<br />
Hans-Jürgen Althaus, Obermeister der <strong>Innung</strong> für Sanitär- und<br />
Heizungstechnik Remscheid (l.) und Kreishandwerksmeister Armin<br />
Hoppmann (r.) überreichten Wilfried Pruss den GOLDENEN<br />
MEISTERBRIEF (Klempner- und Installateurmeister) und gratulierten<br />
im Namen der <strong>Innung</strong> und der Kreishandwerkerschaft.<br />
Körperschaft des öffentlichen Rechts<br />
Hans-Jürgen Althaus, Obermeister der <strong>Innung</strong> für Sanitär- und<br />
Heizungstechnik Remscheid (l.) und Stellv. Obermeister Ralf<br />
Bergmann (r.) überreichten im Rahmen der <strong>Innung</strong>sversammlung<br />
Peter Stossberg, Gas- und Wasserinstallateurmeister, den<br />
SILBERNEN MEISTERBRIEF und gratulierten im Namen der <strong>Innung</strong>.<br />
Maler und Lackierer<br />
bringen Farbe ins Leben!<br />
Im Rahmen der <strong>Innung</strong>sversammlung der Maler- und Lackierer-<strong>Innung</strong><br />
Remscheid überreichte Obermeister Roland Gebert (r.) den<br />
SILBEREN MEISTERBRIEF an Maler- und Lackierermeister Lothar<br />
Schlurmann.<br />
21 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12
Editorial KH-Intern Aktuelles Soziale Patenschaft Aus der <strong>Innung</strong> Recht u. Steuern IKK informiert<br />
Wir sagen DANKE!<br />
Immaterielle Hilfe ist das Stichwort. Der Malerbetrieb Fuchs, Inh.<br />
Detlef Weißenfeld und Heiko Fassbender, Unterhölterfelderstr. 48,<br />
42857 Remscheid, renovieren im Rahmen der Sozialen Patenschaft<br />
die Turnhalle in der Kita Hagedornweg. Herzlichen Dank.<br />
Konrad Marx (l.) und Mustafa Heme (r.), Mitarbeiter der Firma Fuchs,<br />
renovieren die Turnhalle der Kita Hagedornweg. Kita-Leiterin<br />
Elke Beier-Engstermann (2.v.r.) und die Kinder freuen sich. Im Farbeimer<br />
waren übrigens Gummibärchen als Überraschung.<br />
22 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12<br />
Die Firma SMS - Elektrogroßhandel GmbH, Rosenhügeler Str. 19,<br />
42859 Remscheid, hat der Kita Hagedornweg Leuchtkörper und<br />
Bewegungsmelder kostenlos zur Verfügung gestellt. Ralf Bergmann,<br />
Elektro Richard Bergmann GmbH, Sieper Str. 14, 42855<br />
Remscheid, hat die entsprechenden Einbauarbeiten kostenlos<br />
durchgeführt.<br />
Oliver Scharwächter (SMS) 2.v.r., informierte sich vor Ort am Hagedornweg<br />
über die dort geleistete Arbeit. Kita-Leiterin Elke Beier-Engstermann<br />
und Lebenshilfe-Geschäftsführer Klaus Schneider (l.) konnten viel<br />
erzählen. Ralf Bergmann (r.) ist gerngesehener Handwerkspate.
Editorial KH-Intern Aktuelles Soziale Patenschaft Aus der <strong>Innung</strong> Recht u. Steuern IKK informiert<br />
SIGNAL IDUNA, Partner der Kreishandwerkerschaft Remscheid, informiert<br />
Auch in der Freizeit umfassend abgesichert sein<br />
Auszubildende sollten auf ihren Versicherungsschutz achten<br />
Als Auszubildender das erste eigene Geld in der Tasche zu<br />
haben, ist ein tolles Gefühl. Mit dem neuen Lebensabschnitt ist<br />
aber auch vieles zu beachten. Wie etwa der passende Versicherungsschutz.<br />
Neben der Absicherung gegen Berufsunfähigkeit,<br />
zählt auch die private Unfallversicherung zu den wichtigen Policen,<br />
auf die man nicht verzichten sollte.<br />
Ein Unfall ist so schnell passiert, die Folgen oft gravierend. Lebenslang.<br />
Dabei ereignen sich mehr als 70 Prozent aller Unfälle<br />
in der Freizeit, sind also ausschließlich über eine private Unfallversicherung<br />
abzudecken. Die SIGNAL IDUNA Gruppe, Dortmund/Hamburg,<br />
hat ihren Unfallschutz nun entscheidend<br />
erweitert.<br />
Die Tarif-Varianten „Kompakt“, „Optimal“ und „Exklusiv“ bleiben<br />
erhalten, doch runden neue Leistungsarten die Palette weiter ab.<br />
Eine beitragsgünstige Alternative zur klassischen Unfallrente ist<br />
das Unfall-Rentenkapital. Im Gegensatz zur Unfallrente, beinhaltet<br />
die Leistung aus dem Unfall-Rentenkapital eine Kapitalzahlung<br />
ab einem Invaliditätsgrad von 35 oder 50 Prozent. Diese<br />
beträgt abhängig von Invalidität und gewählter Absicherung bis<br />
zum vierfachen der vereinbarten Versicherungssumme.<br />
Der Clou: Der Versicherte legt erst im Leistungsfall fest, was mit<br />
der Kapitalleistung geschehen soll. Mit der Auszahlung erhält der<br />
Versicherte einen Wiederanlagevorschlag für ein Bank- oder<br />
Fondsprodukt der SIGNAL IDUNA zu Vorzugskonditionen. So<br />
kann er sich sein Kapital mit allen Steuervorteilen auch verrenten<br />
lassen. Durch die Wahl der Laufzeit, der Anlagesumme und dem<br />
gewählten Wiederanlageprodukt ist der Versicherte flexibel in seiner<br />
Entscheidung. Im Gegensatz zur Unfallrente ist das Unfall-<br />
Rentenkapital dann sogar komplett vererb- oder übertragbar.<br />
Ebenfalls neu ist das im Versicherungsschutz enthaltene, professionelle<br />
Reha-Management. Dieses sichert nach einem schweren<br />
Unfall ab dem Tag der Unfallmeldung eine individuelle und<br />
zielgerichtete Rehabilitation. Neben der Kostenübernahme berät<br />
das Reha-Management den Versicherten über Therapie- und Behandlungsmaßnahmen<br />
und hilft dabei, die geeigneten Maßnahmen<br />
zu vermitteln. Darüber hinaus wird über möglicherweise<br />
nötige Umbaumaßnahmen zuhause informiert. Dabei können sich<br />
der Versicherte und seine Angehörigen darauf verlassen, dass<br />
ihnen rund um die Uhr medizinisch ausgebildete Fachkräfte zur<br />
Seite stehen.<br />
Der Assisteur, „Doc24 – Ihr persönlicher Reha-Manager“, betreut,<br />
berät und unterstützt den Kunden. Aufgrund der Kooperation mit<br />
dem Dachverband der gesetzlichen Unfallversicherung stehen<br />
den Versicherten zudem die spezialisierten Kliniken der Berufsgenossenschaften<br />
offen, so dass rundum optimale Betreuung ge-<br />
währleistet ist. Die Leistungen des Reha-Management lassen<br />
sich durch verschiedene Erweiterungsmodule für Kinder, Erwachsene<br />
und Selbstständige umfangreich erweitern.<br />
In allen Tarif-Varianten sind neben den „klassischen“ Versicherungsleistungen<br />
beispielsweise auch Pflege-/ Hilfsleistungen versicherbar.<br />
So sorgt die SIGNAL IDUNA nach einem Unfall z.B. für<br />
einen Hausnotrufdienst, die regelmäßige Wohnungsreinigung,<br />
das Wäschewaschen oder einen Mahlzeitendienst und übernimmt<br />
je nach Tarif die hierfür entstehenden Kosten.<br />
Als wichtige Leistungserweiterung sind in der Tarif-Variante ‚Exklusiv’<br />
die Unfallfolgen nach einer Bewusstseinsstörung, einem<br />
Herzinfarkt oder Schlaganfall mit eingeschlossen.<br />
Nach wie vor im Unfallschutz enthalten ist die Leistungsart<br />
„Happy Holiday“. Diese sieht spezielle Leistungen bei außerberuflichen<br />
Unfällen vor, die sich mindestens 100 Kilometer vom<br />
Wohnort entfernt ereignen. Hinzu kommt für Angehörige des öffentlichen<br />
Dienstes die Möglichkeit, ihre Zulagen gegen unfallbedingte<br />
Arbeitsunfähigkeit abzusichern.<br />
Das sogenannte „Gipsgeld“ wird beispielsweise nach einem Unfall<br />
mit Knochenbruch oder Bänderriss gezahlt, und kann bis zu<br />
2.000 Euro mitversichert werden. Ändern sich die persönlichen<br />
Lebensumstände des Versicherten, zum Beispiel durch Heirat,<br />
Wechsel der Arbeitsstelle oder die Geburt eines Kindes, so erhöht<br />
sich der Versicherungsschutz beitragsfrei für drei Monate<br />
um 20 Prozent der vereinbarten Leistungen. Zudem besteht das<br />
Recht, den Versicherungsumfang bei Arbeitslosigkeit auf die<br />
Hälfte zu reduzieren, so dass sich die Beiträge entsprechend vermindern.<br />
Wenn Eltern ihre Kinder bei versicherten Krankenhausaufenthalten<br />
begleiten möchten, so sind je nach Tarif-Variante Rooming-<br />
In-Leistungen jetzt sogar bis zum 14. Lebensjahr des Kindes<br />
eingeschlossen. Automatisch in den Versicherungsschutz eingeschlossen<br />
sind beispielsweise Gesundheitsschäden durch Zekkenstiche,<br />
das Einatmen giftiger Gase und Dämpfe sowie<br />
Erfrierungen.<br />
Versicherungsschutz besteht innerhalb der Tarif-Variante ‚Exklusiv’<br />
außerdem bei Bauch-, Leisten- und Nabelbrüchen sowie<br />
Nahrungsmittelvergiftungen.<br />
Übrigens: Die SIGNAL IDUNA stuft gewerbliche Auszubildende<br />
in die besonders günstige Gefahrengruppe A ein. Rechtzeitig einsteigen<br />
lohnt sich, denn Auszubildende sind fünf Monate vor Ausbildungsbeginn<br />
und im ersten Ausbildungsmonat beitragsfrei<br />
versichert.<br />
23 I Das bergische HandWERK <strong>02</strong>I12
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