Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich - L&R Sozialforschung
Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich - L&R Sozialforschung
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oder freien Dienstverträgen gefragt und dies mit den Ablehnungsgründen nach<br />
E<strong>in</strong>schätzung der Arbeitsuchenden und DienstgeberInnen kontrastiert.<br />
• E<strong>in</strong>kommensmismatch: Über Gehaltsvorstellungen und Differenzen <strong>in</strong> den Gehaltsvorstellungen<br />
zwischen ArbeitgeberInnen und Arbeitsuchenden können<br />
Annahmen über den E<strong>in</strong>kommensmismatch getroffen werden.<br />
• Informationsmismatch: Dafür wurden Fragestellungen zur Informiertheit über<br />
Stellen sowie verwendete Suchstrategien von Arbeitsuchenden und ArbeitgeberInnen<br />
formuliert. Es lassen sich daraus aber schwerlich E<strong>in</strong>schätzungen ableiten,<br />
wieweit e<strong>in</strong> Informationsmismatch besteht.<br />
Abbildung 29: Erklärungen für <strong>Mismatch</strong><br />
Qualifikationsspezifischer <strong>Mismatch</strong><br />
MM-Indikatoren Befragungen<br />
Bildungsmismatch Ablehnungsgrund<br />
Berufsmismatch Qualifikation (AS+U)<br />
Branchenmismatch Weiterbildung (AS+U)<br />
Soft Skills (AS+U)<br />
Ablehnungsgrund<br />
Motivation (U)<br />
Regionaler <strong>Mismatch</strong><br />
Regionaler <strong>Mismatch</strong>-<br />
Indikator<br />
Befragungen<br />
Bereitschaft zur Mobilität<br />
(AS)<br />
Ablehnungsgrund<br />
Entfernung (AS+U)<br />
Flexibilitätsmismatch<br />
Arbeitszeit<br />
Bereitschaft für mehr/weniger<br />
Stunden (AS+U)<br />
Ablehnungsgrund Arbeitszeit (AS+U)<br />
Beschäftigungsformen<br />
Akzeptanz befristeter Verträge,<br />
Leiharbeit, Freier Dienstverträge (AS)<br />
Informationsmismatch<br />
Befragungen<br />
Information über Stellen (AS)<br />
Verwendete Suchstrategien<br />
(AS+U)<br />
Lohnbed<strong>in</strong>gter <strong>Mismatch</strong><br />
Befragungen<br />
Gehaltsvorstellungen (AS+U)<br />
Ablehnungsgrund Gehalt<br />
(AS+U)<br />
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