Mismatch-Arbeitslosigkeit in OberÃ¶sterreich - L&R Sozialforschung

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Tabelle 30: Gesuchter Beruf 75 Tabelle 31: Regionale Verteilung der Unternehmen 76 Tabelle 32: Betriebsgröße (Anzahl der MitarbeiterInnen) 76 Tabelle 33: Interviewabbruch (Filtervariablen) 77 Tabelle 34: Ist die Stelle mittlerweile schon besetzt? 77 Tabelle 35: Wie lange ist bzw. war die Stelle unbesetzt? 78 Tabelle 36: Wie viele Bewerbungen gab es? 79 Tabelle 37: Wie viele Personen wurden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen? 79 Tabelle 38: Wie oft wurden Bewerbungen von Seiten … abgelehnt? 80 Tabelle 39: Suchstrategien (Mehrfachantworten) 81 Tabelle 40: Soft skills (Anteile) 82 Tabelle 41: Bessere Einstellungschancen durch Fortbildung 83 Tabelle 42: „Offizielle“ Ablehnungsgründe (Mehrfachantworten) 84 Tabelle 43: „Latente“ Ablehnungsgründe (Mehrfachantworten; BewerberInnen mit … haben es … einen Job zu bekommen) 85 Tabelle 44: Regionaler Mismatch 106 Tabelle 45: Offene Stellen Oberösterreich, nach höchster abgeschlossener Ausbildung 107 Tabelle 46: Vorgemerkte Arbeitslose Oberösterreich, nach höchster abgeschlossener Ausbildung 107 Tabelle 47: MM1 im Teilsegment *) , Oberösterreich, nach höchster abgeschlossener Ausbildung 108 Tabelle 48: Offene Stellen Österreich, nach höchster abgeschlossener Ausbildung 108 Tabelle 49: Vorgemerkte Arbeitslose Österreich, nach höchster abgeschlossener Ausbildung 109 Tabelle 50: Offene Stellen Oberösterreich, nach Beruf 109 Tabelle 51: Vorgemerkte Arbeitslose Oberösterreich, nach zuletzt ausgeübten Beruf 110 Tabelle 52: MM1 im Teilsegment *) , Oberösterreich, nach Beruf 110 Tabelle 53: Vorgemerkte Arbeitslose Oberösterreich, nach Berufswunsch 110 Tabelle 54: Offene Stellen Österreich, nach Beruf 111 Tabelle 55: Vorgemerkte Arbeitslose Österreich, nach zuletzt ausgeübten Beruf 111 Tabelle 56: Vorgemerkte Arbeitslose Österreich, nach gewünschten Beruf 111 Tabelle 57: Vorgemerkte Arbeitslose in OÖ nach Wirtschaftsabschnitten 112 Tabelle 58: Arbeitskräftepotential in Oberösterreich nach Wirtschaftsabschnitten 113 8
Tabelle 59: MM2 im Teilsegment *), Oberösterreich nach Wirtschaftsabschnitten113 Tabelle 60: Vorgemerkte Arbeitslose in Österreich nach Wirtschaftsabschnitten 114 Tabelle 61: Arbeitskräftepotential in Österreich nach Wirtschaftsabschnitten 114 Tabelle 62: Vakanzen nach Wirtschaftsabschnitten 115 Tabelle 63: Zusammenfassung der 15 Wirtschaftsabschnitte 115 Tabelle 64: ÖNACE 2003 – Unterklassen zum Wirtschaftsabschnitt K 116 9
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Tabelle 11 gibt die Ergebnisse der
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Tabelle 13: Fortbildung Anzahl Ante
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weniger als die Hälfte (24 Persone
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Tabelle 18: Gehaltsvorstellungen ha
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Tabelle 22: Bereitschaft zum Pendel
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4.11 Gründe der Erfolglosigkeit In
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selbst dann zu, wenn die Möglichke
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Berufe ausgeschrieben. Die Verteilu
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Tabelle 33: Interviewabbruch (Filte
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Ablehnungsgründe wurden neben eine
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7 Zusammenfassung und Schlussfolger
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spektive der Arbeitsuchenden wie au
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Bei der Kombination der makroorient
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gedeutet werden, werden Verlässlic
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Informationsmismatch Die Ergebnisse
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Literatur Affenzeller, S. / Dornmay
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Anhang Regionaler Mismatch In Abspr
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Qualifikatorischer Mismatch Tabelle
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Tabelle 54: Offene Stellen Österre
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Tabelle 58: Arbeitskräftepotential
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Tabelle 62: Vakanzen nach Wirtschaf
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KA 74.60-02 KA 74.70-01 KA 74.70-02
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Datenquelle Qualität Bezirke Branc
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Datenquelle Qualität Bezirke Branc
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Anmerkungen: • Die Zuordnung zu B
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2) BALI-Berufe: Berufe Berufsabteil
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Lehrer, Erzieher (ohne Turn-, Sport
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29 Maschinenbau 30 Büromaschinen,
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technik Medizin-, Meß-, Steuer- un
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Krankenpflegeschule AHS BHS, Normal
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1 Zunächst würde mich einmal inte
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14 Mit den folgenden Fragen würde
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31 Haben sie Kinderbetreuungspflich
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Gründe dafür ausschlaggebend sein
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1 Ihr Betrieb hat vor kurzem eine o
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20 Ich möchte nun gerne über die
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VIELEN DANK FÜR DAS GESPRÄCH!!! 3
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