Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich - L&R Sozialforschung
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Tabelle 33:<br />
Interviewabbruch (Filtervariablen)<br />
Anzahl<br />
Anteil<br />
Stelle war weniger als 4 Wochen offen 10 62,5%<br />
Stelle ist schon länger als 4 Wochen offen,<br />
aber bislang noch ke<strong>in</strong>e Bewerbung<br />
6 37,5%<br />
Gesamt 16 100,0%<br />
Quelle: L&R-Datafile; ‚mismatch’ 2007<br />
Von den 10 Stellen, die <strong>in</strong>nerhalb e<strong>in</strong>es Monats wiederbesetzt werden konnten, waren<br />
7 für BewerberInnen ohne Berufsausbildung (APS) und 3 mit der Qualifikationsanforderung<br />
„abgeschlossene Lehre“ ausgeschrieben. 5 Jobs waren als Teilzeitund<br />
5 als Vollzeitstellen ausgeschrieben. Die jeweiligen Unternehmen s<strong>in</strong>d vorwiegend<br />
<strong>in</strong> den Bereichen „Büro“ (Unternehmensbezogene Dienste) sowie Handel und<br />
Transport tätig.<br />
Die anderen 6 Stellen, für die über längere Zeit ke<strong>in</strong>e Bewerbung erfolgte, waren zu<br />
jeweils der Hälfte für BewerberInnen ohne und mit Berufsausbildung ausgeschrieben.<br />
Nur e<strong>in</strong>e Stelle davon war als Teilzeitstelle vorgesehen. Die Branchenverteilung<br />
der Unternehmen streut hier – mit Lederverarbeitung, Bau, Transport, Industrie<br />
und Holzverarbeitung – zwar weit, kann aber <strong>in</strong>sgesamt als eher traditionell bezeichnet<br />
werden.<br />
5.2 Besetzungsdauer<br />
<strong>Mismatch</strong>probleme liegen def<strong>in</strong>itionsgemäß dann vor, wenn offene Stellen trotz ausreichendem<br />
Arbeitskräfteangebot über längere Zeit nicht besetzt werden können.<br />
Wie lange nun offene Stellen am oberösterreichischen Arbeitsmarkt tatsächlich nicht<br />
besetzt werden können, war Ausgangspunkt der Fragestellungen für die Interviews<br />
der Unternehmen.<br />
Wie Tabelle 34 zu entnehmen ist, waren 18 der <strong>in</strong>sgesamt 60 ausgeschriebenen<br />
Stellen zum Zeitpunkt der Befragung bereits neu besetzt, 42 Stellen waren noch<br />
offen. Bemerkenswert ist die Tatsache, dass Betriebe mit über 50 Beschäftigten zu<br />
e<strong>in</strong>em deutlich überdurchschnittlichen Anteil (34,6%) ihre offene Stelle zum Zeitpunkt<br />
des Interviews bereits besetzt hatten, h<strong>in</strong>gegen Betriebe mit unter 20 Beschäftigten<br />
weit unter dem Durchschnitt (20,0%) lagen.<br />
Tabelle 34: Ist die Stelle mittlerweile schon besetzt?<br />
Anzahl Anteil<br />
ja 18 30,0%<br />
ne<strong>in</strong> 42 70,0%<br />
Gesamt 60 100,0%<br />
Quelle: L&R-Datafile; ‚mismatch’ 2007<br />
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