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Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich - L&R Sozialforschung

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Die regionale Verteilung der befragten Unternehmen wurde ebenfalls mit der Befragung<br />

Arbeitsuchender abgestimmt: Die Interviews wurden schwerpunktmäßig mit<br />

Betrieben aus den ausgewählten Bezirken Braunau, L<strong>in</strong>z/Traun, Vöcklabruck und<br />

Wels durchgeführt (Tabelle 31).<br />

Tabelle 31: Regionale Verteilung der Unternehmen<br />

Anzahl Anteil<br />

Braunau 14 23,3%<br />

Freistadt 2 3,3%<br />

Gmunden 4 6,7%<br />

Kirchdorf 1 1,7%<br />

L<strong>in</strong>z/Traun 21 33,3%<br />

Perg 1 1,7%<br />

Vöcklabruck 10 16,7%<br />

Wels 7 13,3%<br />

Gesamt 60 100,0%<br />

Quelle: L&R-Datafile; ‚mismatch’ 2007<br />

Bezüglich der Betriebsgröße – gemessen an der Anzahl der MitarbeiterInnen des<br />

Gesamtunternehmens – zeigt sich, dass Betriebe aller Größenklassen <strong>in</strong> der Befragung<br />

repräsentiert s<strong>in</strong>d (Tabelle 32).<br />

Tabelle 32: Betriebsgröße (Anzahl der MitarbeiterInnen)<br />

Anzahl Anteil<br />

Anteil<br />

kumuliert<br />

Kle<strong>in</strong>stbetriebe<br />

(1 - 5)<br />

11 18,3% 18,3%<br />

Kle<strong>in</strong>betriebe<br />

(6 - 20)<br />

15 25,0% 43,3%<br />

Kle<strong>in</strong>e Mittelbetriebe<br />

(21 - 50)<br />

8 13,3% 56,7%<br />

Mittelbetriebe<br />

(51 - 100)<br />

10 16,7% 73,3%<br />

Große Mittelbetriebe<br />

(101 - 250)<br />

6 10,0% 83,3%<br />

Großbetriebe<br />

(über 250)<br />

10 16,7% 100,0%<br />

Gesamt 60 100,0%<br />

Quelle: L&R-Datafile; ‚mismatch’ 2007<br />

Im Gegensatz zur Befragung der Arbeitsuchenden, <strong>in</strong> der nur selten die Auskunft<br />

verweigert wurde, zeigten sich viele der befragten Unternehmen deutlich weniger<br />

auskunftfreudig. Etwa jeder zweite Interviewversuch wurde von Seiten der befragten<br />

Unternehmen verweigert. In weiteren 16 Fällen mussten die Interviews abgebrochen<br />

werden, da e<strong>in</strong>e der beiden Filtervariablen („Stelle weniger als 4 Wochen offen“<br />

bzw. „bislang ke<strong>in</strong>e Bewerbung“) schlagend wurde (Tabelle 33).<br />

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