Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich - L&R Sozialforschung

Ältere Arbeitsuchende (ab 45 Jahren) schätzen sowohl ihre körperliche als auch psychische
Belastbarkeit merklich schlechter ein als jüngere. In punkto Teamfähigkeit
(insbesondere im Verständnis mit ArbeitskollegInnen) und Selbständigkeit bei der Erledigung
von Arbeitsaufgaben übertreffen sie dagegen den Durchschnitt deutlich.
Anhand des Merkmals „formale Qualifikation“ lassen sich, mit Ausnahme des Durchhaltevermögens,
wo sich Unqualifizierte merklich schlechter einschätzen, kaum auffällige
Abweichungen vom Durchschnitt festmachen. Das ist zum einen möglicherweise
darauf zurückzuführen, dass die befragten Personen innerhalb eines engen qualifikatorischen
Segments lagen (Pflichtschule und Lehre). Zum anderen weist dieses Ergebnis
aber erneut darauf hin, dass soft skills nicht zwangsläufig an den formalen Bildungsstand
gekoppelt sind.
Tabelle 12:
Soft skills (signifikante Abweichungen vom Durchschnitt)
Arbeitsuchend
Frauen
Ältere Arbeitsuchende
(über 44 Jahre)
Arbeitsuchende
mit Pflichtschul-
Abschluss
Durchhaltevermögen – φ –
Selbständigkeit – + φ
Verlässlichkeit + φ φ
Verständnis mit
Vorgesetzten
+ φ φ
Verständnis mit
ArbeitskollegInnen φ + φ
Körperliche
Leistungsfähigkeit φ – φ
Psychische
Leistungsfähigkeit
φ – φ
Quelle: L&R-Datafile; ‚mismatch’ 2007;
„φ “ Durchschnitt, „–“signifikant unterhalb des Durchschnitts; „+“ signifikant oberhalb des Durchschnitts.
4.6 Fortbildung
Abgesehen von der Primärausbildung (formale Berufsqualifikation) und den erlernten
soft skills, sind berufliche Fortbildungsmaßnahmen der dritte qualifikationsbezogene
Schlüssel, der bisweilen über Erfolg oder Misserfolg einer Bewerbung entscheidet.
Tabelle 13 gibt Auskunft über die Fortbildungsfreudigkeit der befragten BewerberInnen.
Etwas mehr als ein Drittel der Interviewten (22 Personen) gab an, in ihrem bisherigen
Berufsleben keinerlei Fortbildungsmaßnahmen getätigt zu haben. Von den verbleibenden
39 Personen haben 11 Personen einmal und 28 Personen mehrmals eine zusätzliche
berufliche Weiterbildung absolviert.
Wird nach der Art der beruflichen Fortbildung gefragt, so zeigt sich, dass das Gros der
angeführten Fortbildungskurse in den Bereichen „EDV-Kurse“ (ECDL), „Staplerschein“
sowie „Ausbildung zur Lagerfachkraft“ (Logistikkurs) zuzuordnen ist. Es handelt sich
also überwiegend um „gängige“, von diversen Fortbildungsinstitutionen en masse angebotene
Maßnahmen, die auch vom AMS zumeist problemlos finanziert werden.
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