Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich - L&R Sozialforschung

Abbildung 27: Branchenmismatch – Analyse mit/ohne Personalverleiher (ÖNACE 745)
0,40
0,35
0,30
0,25
0,20
0,15
MM1 OÖ ohne
Leiharbeit
MM1 OÖ mit
Leiharbeit
0,10
0,05
0,00
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Quelle: AMS – eigene Darstellung
Durch die Analyse des Branchenmismatches mittels zwei verschiedener Indikatoren
konnten verschiedene Problembereiche des oberösterreichischen Arbeitsmarktes
sichtbar gemacht werden. Das gleichzeitige Auftreten von offenen Stellen und arbeitslosen
Personen, wie es im Beherbergungs- und Gaststättenwesen zu finden ist, wurde
beim MM 1 -Indikator nicht angezeigt, obwohl in diesen Indikator sowohl Vakanzen als
auch Arbeitslosenzahlen eingehen. 15 Der MM 2 -Indikator schlug hingegen wegen der
hohen Arbeitslosenquote in dieser Branche an. Der massive Arbeitskräftemangel bei
den unternehmensbezogenen Dienstleistungen wird hingegen bei MM 2 überhaupt nicht
sichtbar, erklärt aber die Entwicklung von MM 1 . Letztlich sind wohl beide Aspekte, wie
auch der starke Strukturwandel, von dem Oberösterreich betroffen ist, verantwortlich
für den hohen Branchenmismatch.
3.4 Zusammenfassung
Mismatch-Indikatoren beschreiben Ungleichgewichte am Arbeitsmarkt, indem qualifikationsbedingte
Diskrepanzen, gemessen durch formale Bildungsabschlüsse, Berufszweige
und Wirtschaftszweige sowie regionale Diskrepanzen über die Zeit beschrieben
werden. Hier wurden nicht zuletzt aus Gründen der Anschaulichkeit und Nachvollziehbarkeit
der Mismatch-Indikator nach Jackman/Roper (1987), der den Mismatch auf
15 Das Problem wurde nicht erkannt, weil sich die Anteile an der Gesamtarbeitslosigkeit und den Gesamtvakanzen
nicht sehr stark unterscheiden.
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