Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich - L&R Sozialforschung
Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich - L&R Sozialforschung Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich - L&R Sozialforschung
5 Interviews mit Unternehmen 74 5.1 Wer wurde befragt? 74 5.2 Besetzungsdauer 77 5.3 Bewerbungssituation 78 5.4 Suchstrategien 80 5.5 Soft Skills 81 5.6 Ablehnungsgründe 83 5.7 Zusammenfassung 85 6 Fallbeispiele 88 6.1 Fallbeispiel 1 88 6.2 Fallbeispiel 2 89 6.3 Fallbeispiel 3 90 6.4 Fallbeispiel 4 91 6.5 Fallbeispiel 5 91 7 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen 93 7.1 Resümee 93 7.2 Ansatzpunkte für politische Maßnahmen 101 Literatur 103 Anhang 105 Regionaler Mismatch 105 Qualifikatorischer Mismatch 107 Berufsmismatch 109 Branchenmismatch 112 Datenverfügbarkeit und Datenqualität 118 Fragebogen Arbeitsuchende 134 Fragebogen Unternehmen 142 4
Abbildungsverzeichnis Abbildung 1: Erwerbsfähige Bevölkerung und unselbständig Beschäftigte Entwicklung in Oberösterreich 13 Abbildung 2: Beschäftigungsquoten Entwicklung und Vergleich 14 Abbildung 3: Beschäftigungsquoten (Frauen-Männer) Entwicklung und Vergleich 15 Abbildung 4: Vorgemerkte Arbeitslose (Frauen-Männer) Entwicklung in Oberösterreich 16 Abbildung 5: Arbeitslosenquoten*) Entwicklung und Vergleich 16 Abbildung 6: Arbeitslosenquoten*) (Frauen-Männer) Entwicklung und Vergleich 17 Abbildung 7: Vorgemerkte Arbeitslose nach Bildungsstand Entwicklung in Oberösterreich 18 Abbildung 8: Vorgemerkte Arbeitslose, gemeldete offene Stellen und Stellenandrangziffer – Entwicklung in Oberösterreich 19 Abbildung 9: Vorgemerkte Arbeitslose, gemeldete offene Stellen und Stellenandrangziffer – Entwicklung in Österreich 20 Abbildung 10: Offene Stellen nach Bildungsanforderung Entwicklung in Oberösterreich 21 Abbildung 11: Stellenandrangziffern nach Bildung Entwicklung in Oberösterreich 22 Abbildung 12: Einschaltgrade im Zeitverlauf nach Wirtschaftssektor (Oberösterreich) 25 Abbildung 13: Einschaltgrade 2006 nach Bezirken 26 Abbildung 14: Beveridge Kurve 27 Abbildung 15: Beveridgekurve Entwicklung in Oberösterreich und Österreich 34 Abbildung 16: Regionaler Mismatch MM 1 – Bezirke (14) Entwicklung in Oberösterreich 35 Abbildung 17: Regionaler Mismatch MM 1 – Regionen (3) und Bezirke (4) Entwicklung in Oberösterreich 36 Abbildung 18: Bildungsmismatch MM 1 – höchster Bildungsabschluss (13) Entwicklung in Oberösterreich und Österreich 38 Abbildung 19: Bildungsmismatch MM 2 – höchster Bildungsabschluss (8) Entwicklung in Oberösterreich und Österreich 39 Abbildung 20: Berufsmismatch (MM 1 ) – zuletzt ausgeübter Beruf (7) Entwicklung in Oberösterreich und Österreich 40 Abbildung 21: Vergleich zuletzt ausgeübter und gewünschter Beruf der beim AMS vorgemerkten Arbeitslosen (Österreich, 2006) 42 5
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5 Interviews mit Unternehmen 74<br />
5.1 Wer wurde befragt? 74<br />
5.2 Besetzungsdauer 77<br />
5.3 Bewerbungssituation 78<br />
5.4 Suchstrategien 80<br />
5.5 Soft Skills 81<br />
5.6 Ablehnungsgründe 83<br />
5.7 Zusammenfassung 85<br />
6 Fallbeispiele 88<br />
6.1 Fallbeispiel 1 88<br />
6.2 Fallbeispiel 2 89<br />
6.3 Fallbeispiel 3 90<br />
6.4 Fallbeispiel 4 91<br />
6.5 Fallbeispiel 5 91<br />
7 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen 93<br />
7.1 Resümee 93<br />
7.2 Ansatzpunkte für politische Maßnahmen 101<br />
Literatur 103<br />
Anhang 105<br />
Regionaler <strong>Mismatch</strong> 105<br />
Qualifikatorischer <strong>Mismatch</strong> 107<br />
Berufsmismatch 109<br />
Branchenmismatch 112<br />
Datenverfügbarkeit und Datenqualität 118<br />
Fragebogen Arbeitsuchende 134<br />
Fragebogen Unternehmen 142<br />
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