Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich - L&R Sozialforschung

Abbildung 15:
Beveridgekurve
Entwicklung in Oberösterreich und Österreich 5
3%
Vakanzquote
2%
1%
OÖ
2006
Österreich
2006
1998
1998
0%
4% 5% 6% 7% 8% 9% 10%
Arbeislosenquote
Quelle: AMS – eigene Berechnungen
Die Beveridge-Kurven für Oberösterreich und Gesamtösterreich zeigen dabei einen
ähnlichen Verlauf. Allerdings liegt die Österreichkurve deutlich weiter rechts, was auf
ein schlechteres Verhältnis von Arbeitslosen und Vakanzen hindeutet. Dies ist auf die
um zwei bis drei Prozentpunkte höhere Arbeitslosenquote und auf die im Schnitt etwas
niedrigere Vakanzquote in Österreich zurückzuführen. Insgesamt signalisiert die Beveridge-Kurve
für Oberösterreich einen geringeren Mismatch, da diese deutlich näher
zum Ursprung liegt; es sind aber auch hier Verschlechterungen seit 2003 sichtbar.
3.3.2 Regionaler Mismatch
Soll eine offene Stelle besetzt werden, muss der Arbeitgeber nach einem oder einer
geeigneten InteressentIn für die Vakanz suchen. Auf der anderen Seite stehen ArbeitsanbieterInnen
auf der Suche nach einem akzeptablen Arbeitsplatz. Sind die arbeitgebenden
Betriebe und die Arbeitsuchenden in unterschiedlichen Regionen beheimatet,
bedarf es für ein erfolgreiches Matching räumlich mobile Arbeitskräfte oder mobile Arbeitsplätze.
Aufgrund der Pendlerbewegungen wird Oberösterreich als ein Land mit
sehr hoher Mobilität charakterisiert (Fritz et al. 2006). Dementsprechend niedrig sind
daher die Erwartungen hinsichtlich des regionalen Mismatch.
Tatsächlich sind die Werte für den regionalen Mismatch sehr gering. Im Jahr 2006
müssten nach unserem Indikator rund 12% der Arbeitslosen den Arbeitsmarktbezirk
wechseln, um den Mismatch zu reduzieren. MM 1 schwankt während der letzten zehn
5 In die Berechnung der Arbeitslosenquote gingen hier nicht nur die als arbeitslos vorgemerkten Personen
ein, sondern auch vorgemerkte Arbeitslose in Schulungsmaßnahmen.
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