Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich - L&R Sozialforschung

Anteil an offenen Stellen ohne Qualifikationsanforderungen etwas höher (2006: 40,2%)
und der Anteil mit gefordertem Lehrabschluss etwas niedriger (2006: 48,6%) liegt.
Abbildung 10: Offene Stellen nach Bildungsanforderung
Entwicklung in Oberösterreich
100
90
Pflichtschule
Lehre
80
in Prozent aller offenen Stellen
70
60
50
40
30
20
43,1 43,5 44,4 42,2 43,4 41,3
52,3 50,6 49,7 52,0 50,2 51,7
43,9
48,3
49,1
43,2
50,8 51,7
39,3 38,1
10
0
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Quelle: Ambweb; eigene Berechnungen
Werden nun abschließend die Daten über vorgemerkte Arbeitslose und gemeldete
offene Stellen jeweils nach vereinfachten Bildungskategorien zusammengeführt, so
können qualifikationsspezifische Stellenandrangziffern für den oberösterreichischen
Arbeitsmarkt gebildet werden. Diese sind der Abbildung 11 zu entnehmen.
Als erstes fallen hier natürlich die erstaunlich hohen Werte in der Residualkategorie 1
auf. Vergegenwärtigt man sich aber, dass im Jahr 1997 von den 3.314 in Oberösterreich
als offen gemeldeten Stellen nur insgesamt 154 in den über der Lehre angesiedelten
Qualifikationskategorien ausgeschrieben waren, so können die massiven Abweichungen
leicht erklärt werden. Während also noch Mitte der 1990er Jahre höherqualifizierte
Stellen nur selten offiziell gemeldet wurden, suchen oberösterreichische
Unternehmen mittlerweile – insbesondere in den Qualifikationsbereichen BMS und
BHS – durchaus auch über die Wege und mit Unterstützung des AMS. Die Stellenandrangsziffer
in diesem Bildungssegment ging somit fast ausschließlich als Folge der
1 Alle Qualifikationsebenen oberhalb der Lehre wurden in der Kategorie „Rest“ zusammengefasst.
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