Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich - L&R Sozialforschung
Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich - L&R Sozialforschung Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich - L&R Sozialforschung
28 … weil die BewerberInnen nicht bereit waren eine zeitlich befristete Beschäftigung anzunehmen? 29 … weil die BewerberInnen nicht bereit waren eine geringfügige Beschäftigung anzunehmen? 30 … weil die BewerberInnen keine ausreichenden Deutschkenntnisse hatten? 31 … weil die BewerberInnen keine österreichische Staatsbürgerschaft hatten? 32 … weil die BewerberInnen keine Beschäftigungsbewilligung hatten? 33 Ich möchte nun auch ein paar oft nicht so gern genannte Gründe für Jobabsagen thematisieren und würde sie bitten, möglichst wahrheitsgetreu zu antworten: Würden sie sagen, dass es ... … BewerberInnen mit Kinderbetreuungspflichten bei ihrer Firma … schwer haben, einen Job zu bekommen. 34 … BewerberInnen, die schon öfters arbeitslos waren, bei ihrer Firma … schwer haben, einen Job zu bekommen. 35 … BewerberInnen, die schon älter (über 50 Jahre) sind, bei ihrer Firma … schwer haben, einen Job zu bekommen. 36 … BewerberInnen, die vom AMS vermittelt wurden, bei ihrer Firma … schwer haben, einen Job zu bekommen. 1 Ja wie oft? 2 Nein 1 Ja wie oft? 2 Nein 1 Ja wie oft? 2 Nein 1 Ja wie oft? 2 Nein (weiter bei 33) 1 Ja wie oft? 2 Nein 1 sehr 2 eher 3 mittelmäßig 4 eher weniger 5 gar nicht 1 sehr 2 eher 3 mittelmäßig 4 eher weniger 5 gar nicht 1 sehr 2 eher 3 mittelmäßig 4 eher weniger 5 gar nicht 1 sehr 2 eher 3 mittelmäßig 4 eher weniger 5 gar nicht 146
VIELEN DANK FÜR DAS GESPRÄCH!!! 37 Arbeitsort (von InterviewerIn ausfüllen – siehe Stellenausschreibung) 38 Firmenname (von InterviewerIn ausfüllen – siehe Stellenausschreibung) 39 Gewünschter Beruf (von InterviewerIn ausfüllen – siehe Stellenausschreibung) 40 Gewünschte Qualifikation (von InterviewerIn ausfüllen – siehe Stellenausschreibung) 41 Gewünschte Arbeitszeit (von InterviewerIn ausfüllen – siehe Stellenausschreibung) 42 Zugang über (von InterviewerIn ausfüllen) 1 AMS - Jobdatenbank 2 Betrieb wurde von einem interviewten Arbeitssuchenden genannt – Datensatznummer 147
- Seite 95 und 96: spektive der Arbeitsuchenden wie au
- Seite 97 und 98: Bei der Kombination der makroorient
- Seite 99 und 100: gedeutet werden, werden Verlässlic
- Seite 101 und 102: Informationsmismatch Die Ergebnisse
- Seite 103 und 104: Literatur Affenzeller, S. / Dornmay
- Seite 105 und 106: Anhang Regionaler Mismatch In Abspr
- Seite 107 und 108: Qualifikatorischer Mismatch Tabelle
- Seite 109 und 110: Tabelle 49: Vorgemerkte Arbeitslose
- Seite 111 und 112: Tabelle 54: Offene Stellen Österre
- Seite 113 und 114: Tabelle 58: Arbeitskräftepotential
- Seite 115 und 116: Tabelle 62: Vakanzen nach Wirtschaf
- Seite 117 und 118: KA 74.60-02 KA 74.70-01 KA 74.70-02
- Seite 119 und 120: Datenquelle Qualität Bezirke Branc
- Seite 121 und 122: Datenquelle Qualität Bezirke Branc
- Seite 123 und 124: Anmerkungen: • Die Zuordnung zu B
- Seite 125 und 126: 2) BALI-Berufe: Berufe Berufsabteil
- Seite 127 und 128: Lehrer, Erzieher (ohne Turn-, Sport
- Seite 129 und 130: 29 Maschinenbau 30 Büromaschinen,
- Seite 131 und 132: technik Medizin-, Meß-, Steuer- un
- Seite 133 und 134: Krankenpflegeschule AHS BHS, Normal
- Seite 135 und 136: 1 Zunächst würde mich einmal inte
- Seite 137 und 138: 14 Mit den folgenden Fragen würde
- Seite 139 und 140: 31 Haben sie Kinderbetreuungspflich
- Seite 141 und 142: Gründe dafür ausschlaggebend sein
- Seite 143 und 144: 1 Ihr Betrieb hat vor kurzem eine o
- Seite 145: 20 Ich möchte nun gerne über die
28 … weil die BewerberInnen nicht bereit waren<br />
e<strong>in</strong>e zeitlich befristete Beschäftigung<br />
anzunehmen?<br />
29 … weil die BewerberInnen nicht bereit waren<br />
e<strong>in</strong>e ger<strong>in</strong>gfügige Beschäftigung anzunehmen?<br />
30 … weil die BewerberInnen ke<strong>in</strong>e ausreichenden<br />
Deutschkenntnisse hatten?<br />
31 … weil die BewerberInnen ke<strong>in</strong>e österreichische<br />
Staatsbürgerschaft hatten?<br />
32 … weil die BewerberInnen ke<strong>in</strong>e Beschäftigungsbewilligung<br />
hatten?<br />
33 Ich möchte nun auch e<strong>in</strong> paar oft nicht so<br />
gern genannte Gründe für Jobabsagen<br />
thematisieren und würde sie bitten, möglichst<br />
wahrheitsgetreu zu antworten:<br />
Würden sie sagen, dass es ...<br />
… BewerberInnen mit K<strong>in</strong>derbetreuungspflichten<br />
bei ihrer Firma … schwer haben,<br />
e<strong>in</strong>en Job zu bekommen.<br />
34 … BewerberInnen, die schon öfters arbeitslos<br />
waren, bei ihrer Firma … schwer<br />
haben, e<strong>in</strong>en Job zu bekommen.<br />
35 … BewerberInnen, die schon älter (über 50<br />
Jahre) s<strong>in</strong>d, bei ihrer Firma … schwer haben,<br />
e<strong>in</strong>en Job zu bekommen.<br />
36 … BewerberInnen, die vom AMS vermittelt<br />
wurden, bei ihrer Firma … schwer haben,<br />
e<strong>in</strong>en Job zu bekommen.<br />
1 Ja<br />
wie oft?<br />
2 Ne<strong>in</strong><br />
1 Ja<br />
wie oft?<br />
2 Ne<strong>in</strong><br />
1 Ja<br />
wie oft?<br />
2 Ne<strong>in</strong><br />
1 Ja<br />
wie oft?<br />
2 Ne<strong>in</strong> (weiter bei 33)<br />
1 Ja<br />
wie oft?<br />
2 Ne<strong>in</strong><br />
1 sehr<br />
2 eher<br />
3 mittelmäßig<br />
4 eher weniger<br />
5 gar nicht<br />
1 sehr<br />
2 eher<br />
3 mittelmäßig<br />
4 eher weniger<br />
5 gar nicht<br />
1 sehr<br />
2 eher<br />
3 mittelmäßig<br />
4 eher weniger<br />
5 gar nicht<br />
1 sehr<br />
2 eher<br />
3 mittelmäßig<br />
4 eher weniger<br />
5 gar nicht<br />
146
Change language