Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich - L&R Sozialforschung
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1 Ihr Betrieb hat vor kurzem e<strong>in</strong>e offene Stelle<br />
ausgeschrieben. Wurde die Stelle mittlerweile<br />
schon besetzt?<br />
2 Was hat die Person, die die Stelle bekommen<br />
hat, gegenüber den anderen BewerberInnen<br />
ausgezeichnet?<br />
(Falls unklar: Warum hat gerade diese Person<br />
die Stelle bekommen)<br />
3 Wie lange ist bzw. war die von ihrem Betrieb<br />
ausgeschriebene Stelle schon offen?<br />
(Angabe <strong>in</strong> Wochen – wenn weniger als 4<br />
Wochen, Interview abbrechen und für Bereitschaft<br />
bedanken)<br />
4 Wie viele Personen haben sich bislang um<br />
die offene Stelle beworben?<br />
(wenn niemand, Interview abbrechen und<br />
für Bereitschaft bedanken)<br />
5 Wie viele Personen wurden von ihnen<br />
schon zu e<strong>in</strong>em Bewerbungsgespräch e<strong>in</strong>geladen?<br />
6 Wie viele Bewerbungen wurden von ihrer<br />
Seite aus bisher abgelehnt?<br />
7 Wie viele Ablehnungen hatten sie bisher<br />
von Seite der BewerberInnen?<br />
8 Wie sucht ihr Unternehmen normalerweise<br />
neue MitarbeiterInnen?<br />
(Mehrfachantworten möglich)<br />
9 In welcher Branche ist ihr Betrieb tätig?<br />
10 Wie viele MitarbeiterInnen hat ihr Betrieb?<br />
(ungefähre Angabe)<br />
11 S<strong>in</strong>d folgende Eigenschaften der BewerberInnen<br />
wichtig, um e<strong>in</strong>en Job bei ihrer<br />
Firma zu bekommen?<br />
Ist ihnen das Durchhaltevermögen der BewerberInnen<br />
im Job … wichtig?<br />
(h<strong>in</strong>sichtlich regelmäßigem Arbeiten)<br />
1 Ja<br />
2 Ne<strong>in</strong> (weiter bei 3)<br />
Wochen<br />
1 über das AMS<br />
2 über Job<strong>in</strong>serate (<strong>in</strong> div. Medien)<br />
3 über Leiharbeitsfirmen<br />
4 über <strong>in</strong>terne Kontakte<br />
(Mundpropaganda)<br />
5 sonstige Strategien<br />
welche ?<br />
1 sehr<br />
2 eher<br />
3 mittelmäßig<br />
4 eher weniger<br />
5 gar nicht<br />
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