Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich - L&R Sozialforschung

Abbildung 2: Beschäftigungsquoten
Entwicklung und Vergleich
64,0
Ö
OÖ
63,0
62,0
in Prozent
61,0
60,0
59,0
58,0
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Quelle: Ambweb; eigene Berechnungen
Werden die Beschäftigungsquoten nach Geschlecht differenziert (Abbildung 3), können
einige weitere Charakteristika des oberösterreichischen Arbeitsmarktes dargestellt
werden. Die Beschäftigungsquote für Männer liegt in Oberösterreich über, die der
Frauen hingegen unter dem Bundesdurchschnitt. Dieses Faktum kann zum überwiegenden
Teil durch die in Oberösterreich vorherrschende Wirtschaftsstruktur, mit stark
dominierendem (Schwer)Industrieanteil erklärt werden – hier finden vor allem Männer
Arbeit. Umgekehrt ist der Tertiärsektor, der klassischerweise Erwerbsarbeitsmöglichkeiten
für Frauen bietet, in Oberösterreich leicht unterdurchschnittlich ausgeprägt.
Im Zeitverlauf hat sich dieses Muster jedoch deutlich verändert. Während die Beschäftigungsquote
der Männer in Österreich – insbesondere in der konjunkturschwachen
Phase von 1999 (65,1%) bis 2004 (62,2%) – deutlich zurückging, nahm der Anteil der
erwerbsarbeitenden Männer, der in Oberösterreich ohnehin schon auf überdurchschnittlich
hohem Niveau lag, um weitere zwei Prozentpunkte zu. Noch stärker ist in
Oberösterreich jedoch die Erwerbsquote der Frauen angestiegen. Sie erhöhte sich von
1997 (50,9%) auf 2006 (58,9%) um ganze acht Prozentpunkte und liegt nun nur noch
marginal unterhalb der des gesamten Bundesgebietes (59,2%).
Zusammenfassend kann also festgehalten werden, dass die Beschäftigungsausweitung
in Oberösterreich eine im Vergleich mit dem übrigen Bundesgebiet überdurchschnittliche
Dynamik aufwies. Während die Beschäftigungszunahme der letzten Jahre in den meisten
Bundesländern fast ausschließlich durch zusätzliche weibliche Beschäftigte induziert
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