Mismatch-Arbeitslosigkeit in OberÃ¶sterreich - L&R Sozialforschung

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Handelsvertreter, Werbefachleute, Vermittler u. verw. Berufe Landverkehrsberufe Wasserverkehrsberufe Luftverkehrsberufe Nachrichtenverkehrsberufe Speditions-, Fremdenverkehrsfachleute Transportarbeiter Verkehr Boten, Amts-, Büro- u. Geschäftsdiener Boten, Diener Hoteliers, Gastwirte u. verw. leitende Berufe Dienstleistungen Fremdenverkehr andere Hotel- u. Gaststättenberufe Köche, Küchengehilfen Haushälterinnen, Hausgehilfen, -warte Hausgehilfen Rauchfangkehrer, Gebäudereiniger Reinigung Chemischputzer, Wäscher, Bügler andere Reinigungsberufe Friseure, Schönheitspfleger u. verw. Berufe Friseure Dienstleistungsberufe des Gesundheitswesens übrige Dienstleistungsberufe Sonstige Dienste Techniker für Montanistik Technische Berufe Techniker Architekten, Techniker für Bauwesen, Vermessungswesen Techniker für Maschinenbau, Elektronik Techniker für Chemie, Physik, Chemiker, Physiker Techniker für Datenverarbeitung u. sonst. Techniker Techniker ohne Angabe eines Fachgebietes techn. u. physikalisch-techn. Sonderberufe, Laboranten Zeichner Verwaltungsfachbedienstete Verwaltung, Büro Verwaltung Sicherheitsorgane Richter, Staatsanwälte Juristen, Wirtschaftsberater tätige Betriebsinhaber, Direktoren, Geschäftsleiter Buchhalter, Kassiere u. verw. Berufe Wirtsch.B/Jurist Büroberufe übrige Büroberufe, Verwaltungshilfsberufe Gesundheitsberufe Gesundheit, Lehrberuf Gesundheit Fürsorger, Sozialarbeiter Berufe des religioesen Dienstes Religion 126
Lehrer, Erzieher (ohne Turn-, Sportlehrer) Wissenschafter und verw. Berufe Schriftsteller, Journalisten, Dolmetscher bildende Künstler u. verw. Berufe darstellende Künstler, Musiker Turn-, Sportberufe übrige Unterhaltungsberufe Lehr-/Kulturberufe Unbestimmt Unbestimmt Unbestimmt 127
Seite 1 und 2:
Andrea Leitner, Elfriede Wagner (In
Seite 3 und 4:
Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzei
Seite 5 und 6:
Abbildungsverzeichnis Abbildung 1:
Seite 7 und 8:
Tabellenverzeichnis Tabelle 1: Höc
Seite 9 und 10:
Tabelle 59: MM2 im Teilsegment *),
Seite 11 und 12:
lysen ergänzen und die Auswahl ein
Seite 13 und 14:
Abbildung 1: Erwerbsfähige Bevölk
Seite 15 und 16:
war, profitierten in Oberösterreic
Seite 17 und 18:
Die geschlechtsspezifische Analyse
Seite 19 und 20:
eitsmark mittlerweile eine sehr nie
Seite 21 und 22:
Anteil an offenen Stellen ohne Qual
Seite 23 und 24:
3 Mismatch-Indikatoren - Konzeption
Seite 25 und 26:
2002) und dass Vakanzen durch die B
Seite 27 und 28:
3.1.1 MM 1 Mismatch-Indikatoren auf
Seite 29 und 30:
ausgebildet, wobei wir hier wiederu
Seite 31 und 32:
verschiedenen geographisch, qualifi
Seite 33 und 34:
3.3 Mismatch in Oberösterreich auf
Seite 35 und 36:
Jahre zwischen 0,06 und 0,12 (Abbil
Seite 37 und 38:
Bei der Berechnung des regionalen M
Seite 39 und 40:
Anders verläuft die Entwicklung de
Seite 41 und 42:
Der Berufsmismatch für Oberösterr
Seite 43 und 44:
Abbildung 22: Berufsmismatch MM 1 -
Seite 45 und 46:
Abbildung 24: Branchenmismatch MM 2
Seite 47 und 48:
Abbildung 26: Branchenmismatch MM 2
Seite 49 und 50:
Abbildung 27: Branchenmismatch - An
Seite 51 und 52:
Abbildung 28: Vergleich der sektora
Seite 53 und 54:
Tabelle 1: Höchste abgeschlossene
Seite 55 und 56:
4.3 Erwerbsunterbrechung Fast alle
Seite 57 und 58:
Tabelle 8: Informationen über die
Seite 59 und 60:
Tabelle 11 gibt die Ergebnisse der
Seite 61 und 62:
Tabelle 13: Fortbildung Anzahl Ante
Seite 63 und 64:
weniger als die Hälfte (24 Persone
Seite 65 und 66:
Tabelle 18: Gehaltsvorstellungen ha
Seite 67 und 68:
Tabelle 22: Bereitschaft zum Pendel
Seite 69 und 70:
4.11 Gründe der Erfolglosigkeit In
Seite 71 und 72:
Tabelle 27: „Latente“ Ablehnung
Seite 73 und 74:
selbst dann zu, wenn die Möglichke
Seite 75 und 76: Berufe ausgeschrieben. Die Verteilu
Seite 77 und 78: Tabelle 33: Interviewabbruch (Filte
Seite 79 und 80: Die restlichen 28 Unternehmen hatte
Seite 81 und 82: Tabelle 39: Suchstrategien (Mehrfac
Seite 83 und 84: gesehen werden, dass die Unternehme
Seite 85 und 86: tik heimlicher Diskriminierung Besc
Seite 87 und 88: • Für BewerberInnen mit Kinderbe
Seite 89 und 90: Ablehnungsgründe wurden neben eine
Seite 91 und 92: 6.4 Fallbeispiel 4 Eine im Bezirk V
Seite 93 und 94: 7 Zusammenfassung und Schlussfolger
Seite 95 und 96: spektive der Arbeitsuchenden wie au
Seite 97 und 98: Bei der Kombination der makroorient
Seite 99 und 100: gedeutet werden, werden Verlässlic
Seite 101 und 102: Informationsmismatch Die Ergebnisse
Seite 103 und 104: Literatur Affenzeller, S. / Dornmay
Seite 105 und 106: Anhang Regionaler Mismatch In Abspr
Seite 107 und 108: Qualifikatorischer Mismatch Tabelle
Seite 109 und 110: Tabelle 49: Vorgemerkte Arbeitslose
Seite 111 und 112: Tabelle 54: Offene Stellen Österre
Seite 113 und 114: Tabelle 58: Arbeitskräftepotential
Seite 115 und 116: Tabelle 62: Vakanzen nach Wirtschaf
Seite 117 und 118: KA 74.60-02 KA 74.70-01 KA 74.70-02
Seite 119 und 120: Datenquelle Qualität Bezirke Branc
Seite 121 und 122: Datenquelle Qualität Bezirke Branc
Seite 123 und 124: Anmerkungen: • Die Zuordnung zu B
Seite 125: 2) BALI-Berufe: Berufe Berufsabteil
Seite 129 und 130: 29 Maschinenbau 30 Büromaschinen,
Seite 131 und 132: technik Medizin-, Meß-, Steuer- un
Seite 133 und 134: Krankenpflegeschule AHS BHS, Normal
Seite 135 und 136: 1 Zunächst würde mich einmal inte
Seite 137 und 138: 14 Mit den folgenden Fragen würde
Seite 139 und 140: 31 Haben sie Kinderbetreuungspflich
Seite 141 und 142: Gründe dafür ausschlaggebend sein
Seite 143 und 144: 1 Ihr Betrieb hat vor kurzem eine o
Seite 145 und 146: 20 Ich möchte nun gerne über die
Seite 147: VIELEN DANK FÜR DAS GESPRÄCH!!! 3
Alle anzeigen

Mismatch-Arbeitslosigkeit in OberÃ¶sterreich - L&R Sozialforschung

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?