Handbuch für den Gemeindekirchenrat

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Teil 1: Der Gemeindekirchenrat
1.10.3 Was für Formen von und welche Anlässe
für Beratung gibt es?
Gemeindeberatung
Supervision
und Coaching
Systemische Gemeindeberatung spiegelt sich in der Haltung
der Beraterin wieder. Sie dient dem Erkennen, Auf -
decken und Bearbeiten typischer als störend erlebter Verhaltensweisen.
Dem liegt die Annahme zugrunde, dass
„soziale Systeme“, also Gruppen von Menschen, nach be -
stimmten Regeln agieren; z.B. bestimmte, ritualisierte Kommunikations-
und Handlungsmuster haben. Damit grenzt
sich diese Beratungsform von der Fachberatung ab, die
typischerweise nicht Bestandteil von Gemeindeberatungen
ist. Supervision und Coaching fallen ebenfalls nicht in dieses
Beratungsverständnis, können aber ebenfalls begleitend
mit angeboten werden.
Viele Anfragende äußern den Wunsch nach der Moderation
einer Sitzung, Versammlung oder Veranstaltung. Dabei
übernimmt das Beraterteam bzw. die Gemeindeberaterin
die Gesprächsführung, ohne inhaltlich aktiv zu werden.
Mediation
Mediation ermöglicht nachhaltige Konfliktlösungsansätze,
da in diesem Verfahren Menschen so zu Wort kommen,
dass statt Schuldzuschreibungen und festen Positionen die
unterschiedlichen Gefühle und die dahinterliegenden
Bedürfnisse ausgesprochen werden können. Der Mediator
handelt sozusagen als Dolmetscher, indem er mit eigenen
Worten das Gehörte wiederholt und dadurch aus Vorwürfen
die dahinterliegenden Wünsche herausarbeitet.
Planung und Leitung von Tagungen wie z.B. Klausuren, Teamoder
Gemeindeentwicklungs- oder Leitbildentwicklungsprozessen
sowie dem Entwickeln neuer Formen von Zusammenarbeit
bis hin zu Fusionen ist ebenfalls ein großes Aufgabenfeld
von kirchlicher Organisationsentwicklung.
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