ÖZIV-INFO 2/13 als PDF - Österreichischer Zivil-Invalidenverband

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Österreichischer 

Zivil-Invalidenverband 

52. Jahrgang 

Ausgabe 2/2013, Nr. 206 

macht stark

2/13 

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Vorwort 

Aus dem Inhalt... 

Vorwort 3 

Kommentar Dr. Klaus Voget 5 

Kunst am Cover 6 

Monitoringausschuss 8 

ÖZIV ACCESS 10 

Mobbing 14 

ÖZIV Arbeitsassistenz 16 

ÖZIV Medienpreis 18 

Diversity Ball 20 

Inklusion 22 

Barrierefreiheit 24 

Barrierefreies Bad 27 

18 2O 

34 4O 

Diversity Congress 28 

ÖZIV SUPPORT 30 

ÖZIV SUPPORT Recht 32 

LebensWert 34 

Club 81 36 

ÖZIV Oberösterreich 38 

CBMF 39 

ÖZIV Steiermark 40 

ÖZIV Tirol 42 

ÖZIV Vorarlberg 44 

ÖZIV Kärnten 46 

Unser Titelbild zeigt das Bild „Kirschen“ des Gugginger Künstlers 

Heinrich Reisenbauer. Mehr dazu auf Seite 6 - © Privatstiftung - 

Künstler aus Gugging 

Liebe Freunde, 

im letzten Vorwort habe ich alle aufgerufen, 

die Rechte von Menschen 

mit Behinderungen einzufordern. 

Offenbar ist mein Ruf noch nicht 

überallhin gedrungen. Wie sonst 

wäre es erklärbar, dass es so wenige 

behinderte Menschen im Parlament 

gibt? Derzeit sind es im Nationalrat 

drei Abgeordnete. Aufgrund der 

Gesamtzahl von 183 Abgeordneten 

und der Tatsache, dass rund 20 Prozent 

der Bevölkerung eine Behinderung 

haben, ist dies ziemlich wenig. 

Rechnerisch müssten es 37 sein. 

Drei sind immerhin ein Anfang; an 

dem wir allerdings seit vielen Jahren 

stehen …. 

Nun, nach Bekanntgabe der Listen 

für die NR-Wahl im September steht 

fest: weder Team Stronach, noch 

BZÖ oder SPÖ haben das Thema 

aufgegriffen. Fix ist weiterhin ein 

behinderter Abgeordneter bei der 

FPÖ, die Reihung auf den Bundeslisten 

von Grünen und ÖVP sollte eine 

Wiederwahl der jeweiligen Abgeordneten 

zulassen. 

Alles beim alten also; wir stehen 

noch immer am Anfang. Das verträgt 

sich nicht mit der UN-Konvention 

und dem Recht auf gleichberechtigte 

Teilhabe. Ich kann auch nicht glauben, 

dass es nicht einige Menschen 

mit Behinderungen gibt, die am politischen 

Mitgestalten interessiert wären. 

Es wird doch nicht daran liegen, 

dass man ihnen eine derartige Rolle 

nicht zutraut? Für uns jedenfalls 

muss es heißen: Lasst uns gemeinsam 

die Rechte von Menschen mit 

Behinderungen einfordern … 

Ihre Hedi Schnitzer-Voget 

Geschäftsführerin 

3


info 

Kommentar 

Liebe Mitglieder und 

Freunde des ÖZIV! 

Am 29. September dieses 

Jahres stehen wieder einmal 

Nationalratswahlen an und 

auch wir sind aufgefordert, uns 

Gedanken darüber zu machen, 

welcher politischen Partei wir 

diesmal unser Vertrauen geben 

werden. 

Es gilt also die vergangenen 

Jahre zu durchleuchten und 

dabei herauszufinden, welche 

politische Partei sich glaubwürdig 

für die Belange behinderter 

Menschen eingesetzt hat. 

Manche werden jetzt vielleicht 

sagen, dass da eigentlich gar 

keine Partei in Frage kommt. 

Ich denke allerdings, dass das 

ein zu pessimistischer Befund 

der Situation ist, gibt es doch 

immer wieder Initiativen, denen 

man ein glaubwürdiges Engagement 

in diesem Zusammenhang 

nicht absprechen kann. 

Insgesamt ist allerdings das 

Behindertenthema in der Politik 

immer noch weit hinten in der 

Skala der politisch relevanten 

Themen eingereiht. 

Ich frage mich, warum das so 

ist. Behinderte Menschen stellen 

einen zumindest fünfzehn Prozentanteil 

der Bevölkerung und 

rechnet man die Angehörigen 

noch dazu, so ist das eine politisch 

durchaus relevante gesellschaftliche 

Gruppe, die auch als 

Wählergruppe für die Politik von 

großem Interesse sein müsste. 

Leider ist es das nicht, sonst 

wäre es nicht möglich, dass 

jahrzehntelang geforderte Maßnahmen 

und Verbesserungen 

einfach ignoriert werden. 

Ich denke, dass der Grund 

dafür auch im Wahlverhalten 

behinderter Menschen und ihrer 

Angehörigen gelegen ist, die 

nach wie vor ihre Wahlentscheidung 

nicht von diesen speziellen 

Kriterien abhängig machen, 

sondern von teilweise traditionell 

geprägten parteipolitischen 

Präferenzen getragen sind. 

Nicht die Frage, welcher Partei 

man am ehesten zutraut, behindertenpolitische 

Fortschritte 

herbeizuführen, prägt unser 

Wahlverhalten, sondern undifferenzierte 

Sympathie für die eine 

oder andere politische Bewegung. 

Solange wir nicht begreifen, 

dass Wahlen auch dazu da sind, 

den Interessen von gesellschaftlich 

relevanten Gruppen Nachdruck 

zu verleihen, wird es nach 

wie vor schwer sein, unsere 

Themen aus der politischen 

Hinterbank in den Vordergrund 

zu bringen. 

Andere Gruppierungen in unserer 

Gesellschaft haben das 

längst begriffen und orientieren 

ihr Wahlverhalten sehr erfolgreich 

an diesen Kriterien. 

Am 29. September haben wir 

eine neue Chance, unsere Themen 

in den politischen Vordergrund 

zu wählen. Wir sollten es 

endlich auch tun. 

Bis dahin wünsche ich allen 

einen schönen und erholsamen 

Sommer! • 

Herzlichst, Ihr Präsident 

Dr. Klaus Voget 

IMPRESSUM: 

Herausgeber und Verleger: 

Dr. Klaus Voget – Präsident; 

Österreichischer Zivil-Invalidenverband, 

1110 Wien, Hauffgasse 3-5, 3. OG 

T: +43 (0)1/513 15 35, 

buero@oeziv.org 

Erscheinungsweise: 

mindestens 4 mal jährlich 

Chefredaktion: 

Stefan Pauser 

Co-Lektorat: Reinhard Leitner 

Anzeigen, Layout, Satz und Druck: 

RS Medien GmbH, 

4800 Attnang-P., Römerstrasse 8 

T: 07674/62 900-0 

office@rs-medien.at 

Zulassungsnummer: GZ02Z031414 

ZVR: 453063823 

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Kunst am Cover 

info 

© museum gugging 

© Privatstiftung - Künstler aus Gugging 


Der Gugginger Künstler Heinrich 

Reisenbauer 

Minimale Variationen 

Das Titelbild „Kirschen“ dieser ÖZIV INFO Ausgabe stammt von Heinrich Reisenbauer. 

Seine Spezialität: Ein Motiv, das wiederholt wird. Der Reiz der Bilder entsteht nicht zuletzt 

durch die geringen Unterschiede. 

Heinrich Reisenbauer, 1938 in 

Kirchau, Niederösterreich, geboren, 

besuchte das Gymnasium, 

bevor eine Psychose auftrat. 30 

Jahre lang lebte er in der psychiatrischen 

Klinik, bis er 1986 in 

das Haus der Künstler zog. Dort 

begann er erstmals künstlerisch 

zu arbeiten. Er wurde für seine 

Serigraphien bekannt, die Gegenstände 

oder andere einfache 

Motive säuberlich neben- und 

untereinander zeigen. Auf den 

ersten Blick scheinen die abgebildeten 

Figuren identisch zu 

sein, erst bei längerem Betrachten 

kann man feine Unterschiede 

erkennen. Dadurch entsteht eine 

Spannung, die den Reiz seiner 

Arbeiten ausmacht. Reisenbauer 

zeichnet in Bleistift und Farbstift 

auf Papier, Edding und Acrylfarbe 

benutzt er, um großformatige Arbeiten 

auf Leinwand zu fertigen. 

Seine Werke kann man unter 

anderem in der Sammlung des 

Museum of Everything in London 

oder in der Züricher Galerie Latal 

finden. 

Aktuell im museum gugging: 

faces.! 

faces from gugging 

faces.! Mathias Braschler & Monika 

Fischer 

adria.! sartore im Novomatic 

Salon 

21. März 2013 - 6. Oktober 2013 

Die faces from gugging widmen 

sich dem Porträt in der Interpretation 

der Künstler aus Gugging. 

In der Sonderausstellung ist 

das Schweizer Fotografenpaar 

Mathias Braschler und Monika 

Fischer zu Gast – großformatige 

Arbeiten zu Identität, Persönlichkeit, 

Emotion. Ob Gesichter des 

Fußballs, eines Landes (China, 

USA) oder zu Themen wie Klimawandel 

und Rassismus: Die 

Fotoserien von Braschler und 

Fischer zeigen Menschen stets in 

einer Umgebung, mit der sie sich 

identifizieren können. Besonderes 

Highlight der Ausstellung ist 

die erstmals präsentierte, neue 

Portraitserie der im Haus der 

Künstler lebenden und tätigen 

Künstler aus Gugging. Parallel 

dazu präsentiert das museum 

gugging im Novomatic Salon die 

Genueser Malerin Adria Sartore: 

ihre Mädchenbilder ergänzen das 

Jahresthema faces. • 

museum gugging 

Am Campus 2 , A-3400 

Maria-Gugging 

Tel.: +43 (0)2243/87087, 

Fax: DW-372 

museum@gugging.at 

www.gugging.at 

Öffnungszeiten: 

Di-So 10.00-18.00 

(Winter 10.00-17.00) 

66

Monitoringausschuss 

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Der Monitoringausschuss bei seiner jüngsten öffentlichen Sitzung in Salzburg 

„Es herrscht Ignoranz“ 

Anfang September steht die erstmalige Überprüfung Österreichs hinsichtlich der Umsetzung 

der UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen an. National 

überwacht der unabhängige Monitoringausschuss die Einhaltung der Menschenrechte 

durch die öffentliche Verwaltung für den Bereich der Bundeskompetenz. Weiterhin unter 

dem Vorsitz von Marianne Schulze ging dieser kürzlich in seine zweite Funktionsperiode. 

Von Stefan Pauser 

Menschenrechtsexpertin Marianne 

Schulze zieht im Gespräch 

mit der ÖZIV INFO eine durchwachsene 

Bilanz über den Monitoringausschuss. 

So entspreche 

etwa die Ansiedelung des Ausschusses 

im Sozialministerium 

nicht den internationalen Vorgaben, 

die in den Pariser Prinzipien 

festgelegt sind. Diese besagen, 

dass eine Monitoringstelle 

sowohl über eine ausreichende 

Finanzierung und Infrastruktur 

verfügen solle, als auch unabhängig 

von der Regierung sei. 

Dies ist in Österreich eindeutig 

nicht gegeben. Besser wäre es 

etwa, den Monitoringausschuss 

bei der Volksanwaltschaft anzusiedeln. 

Produktive Ausschussarbeit 

Erfreut zeigt sich Schulze, dass 

die Arbeit des Ausschusses 

ausgesprochen produktiv sei. 

In den vier Jahren der ersten 

Periode wurden rund 50 Sitzungen 

abgehalten, wobei insbesondere 

die öffentlichen Sitzungen 

sich gut entwickelt haben. 

Wichtig ist, so Schulze, dass die 

Teilnehmer daran mittlerweile 

das Vertrauen haben, dass ihre 

Anliegen gehört werden. In die 

Stellungnahme des Ausschusses 

zum Thema Bildung etwa flossen 

90 Wortmeldungen direkt 

aus der öffentlichen Sitzung ein. 

Trotzdem zieht Schulze eine 

gemischte Bilanz über die 

Stellungnahmen des Ausschusses: 

„Manche Stellungnahmen 

wurden zu wenig zur Kenntnis 

genommen, weil der Monitoringausschuss 

noch unter der 

Wahrnehmungsschwelle war. 

88


info 

Monitoringausschuss 

So passiert etwa beim Unterbringungsgesetz. 

Mit der höheren 

Bekanntheit werden nun 

aber die Stellungnahmen ernst 

genommen.“ Gleichzeitig wirkt 

sich die gestiegene Bekanntheit 

auch positiv auf die Bekanntheit 

der UN-Konvention aus. 

„Die Konvention ist mittlerweile 

anerkannt und im Bewusstsein 

gefestigt.“ 

Bremser Föderalismus 

Zwei Punkte macht Marianne 

Schulze in Österreich aus, die 

der Umsetzung der UN-Konvention 

besonders entgegenstehen. 

„Was weh tut, ist der Föderalismus, 

insbesondere in der Bildungsdebatte 

und die „schwarze 

Medizin“. Es gibt keine Hinweise, 

dass wir in Österreich weg 

von medizinischen hin zum 

sozialen Modell der Behinderung 

kommen. Auch ist wenig 

Engagement in Richtung Bewusstseinsbildung 

festzustellen. 

Im Gegensatz zu Deutschland, 

wo mit Werbekampagnen und 

Bildern gearbeitet wird, herrscht 

in Österreich Ignoranz.“ 

Dementsprechend genug zu 

tun gibt es in der neuen Funktionsperiode 

des Ausschusses. 

„Manche Themen müssen neu 

diskutiert werden, wie etwa 

der Gewalt- und Opferschuss, 

andere drängen sich neu auf, 

wie das Thema Barrierefreiheit 

und Wohnen und wieder andere, 

etwa Bildung, sind Dauerbrenner.“ 

Neu hinzukommen wird, 

wie die künftige Bundesregierung 

die Empfehlungsliste nach 

der Überprüfung durch die UNO 

und den Nationalen Aktionsplan 

NAP umsetzen wird. 

UN-Empfehlungen ernst nehmen 

Insbesondere bei den Empfehlungen 

nach der Überprüfung 

durch den internationalen Monitoringausschuss 

der UNO sollte 

die Regierung nicht säumig sein. 

„Der internationale Ausschuss 

ist noch stärker unterschätzt als 

der nationale“, so Schulze. Doch 

mit den Empfehlungen ist nicht 

zu spaßen. Jede Regierung ist 

gut beraten, die Empfehlungen, 

die bereits zehn Tage nach der 

Anhörung, also am 13. September, 

ausgesprochen werden, 

ernst zu nehmen und umzusetzen. 

Denn die Empfehlungen 

haben einen bindenden Charakter. 

Marianne Schulze geht 

etwa davon aus, dass Österreich 

vorgeschlagen werden wird, die 

Pariser Prinzipien einzuhalten 

und den Monitoringausschuss 

aus dem Sozialministerium herauszulösen. 

Leider gibt es zum Schluss noch 

eine schlechte Nachricht: Aus 

heutiger Sicht steht Marianne 

Schulze für eine dritte Funktionsperiode 

nicht mehr zur 

Verfügung. • 

99

ÖZIV ACCESS 

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Keine unsauberen Lösungen! 

Der Stein des Anstoßes 

Für große Aufregung sorgte der Gastbeitrag „Manche Lösung ist auch kostengünstig“ in 

der ÖZIV INFO 1/2013. Darin präsentierte Ing. Heinz Hausmann seinen Lösungsvorschlag 

für einen „barrierefreien“ Zugang zu einer Apotheke. Wir haben diesen Beitrag bewusst 

ins Blatt gerückt, um zu zeigen, wie weit die Vorstellungen von Barrierefreiheit zwischen 

Betroffenen und „der Wirtschaft“ auseinanderklaffen. 

Von Stefan Pauser 

Für gewöhnlich bemühen wir 

uns, in der ÖZIV INFO best 

practice-Beispiele zu präsentieren, 

die oft von den Expertinnen 

und Experten von ÖZIV ACCESS 

ausgearbeitet sind. Damit soll 

einerseits unser Fachwissen dargestellt 

und andererseits dazu 

ermuntert werden, diesen positiven 

Beispielen zu folgen. Denn 

das spezifische Fachwissen zum 

Thema Barrierefreiheit ist bei 

vielen Bau- und sonstigen Unternehmen 

oft nur mangelhaft 

gegeben. 

Wie weit Anspruch und Wirklichkeit 

auseinanderklaffen, zeigte 

sich in dem Gastbeitrag, der uns 

von Ing. Hausmann angeboten 

wurde. Er präsentierte in seinem 

Beitrag einen Lösungsvorschlag 

für eine Apotheke mittels 

Rampenblechen. Doch statt des 

eventuell erhofften Lobes hagelte 

es scharfe Kritik. Bereits kurz 

nach Erscheinen der ÖZIV INFO 

meldete sich Vize-Präsident 

Hans-Jürgen Groß zu Wort und 

zerriss die Rampenlösung in der 

Luft (siehe Kasten). 

Ähnlich entsetzt äußerten sich 

auch die Teilnehmerinnen und 

Teilnehmer des ACCESS Ausbildungslehrganges 

zu Gleichstellungsberatern. 

Monika Schmerold 

etwa meinte, dass sie es 

schlimm findet, in der Ausbildung 

ganz andere Dinge zu lernen, 

als hier von der Wirtschaft 

als „Lösung“ ausgegeben werde. 

Als Rollstuhlbenutzerin, so 

Schmerold abschließend, sei für 

sie die präsentierte Rampenlösung 

durch die unterschiedliche 

Spurbreite ihres Rollstuhls gar 

nicht nutzbar. 

1010


info 


Die ausführlichste Stellungnahme 

gegen die präsentierte 

Lösung gab Barbara Sima-Ruml 

ab. Aus Platzgründen ist diese 

auf unserer Homepage im 

Bereich „Aktuelles“ nachzulesen. 

Kurz zusammengefasst 

schlägt sie einen Bogen von 

der Apothekenbetriebsordnung 

2005 über die OIB-Richtlinien 

und das Bundesbehindertengleichstellungsgesetz 

bis hin zur 

UN-Konvention über die Rechte 

von Menschen mit Behinderungen 

und zerpflückt so Stück für 

Stück die Rampenlösung. 

Mit dieser Aktion, liebe Leserin, 

geschätzter Leser, wollten wir 

ihnen aufzeigen, dass im Netzwerk 

des ÖZIV geballtes Wissen 

zum Thema Barrierefreiheit 

steckt. Wenn ihnen also Barrieren 

auffallen oder sie Planungsfehler 

entdecken, nehmen 

sie von ihrem Recht Gebrauch, 

etwa ein Schlichtungsverfahren 

einzuleiten oder setzen sie 

sich mit den Expertinnen und 

Experten von ÖZIV ACCESS 

in Verbindung. Umgekehrt gilt 

dieses Angebot auch für alle 

Wirtschaftstreibenden: Wenn sie 

Unterstützung in der Herstellung 

von Barrierefreiheit benötigen, 

sind wir gerne für sie da! • 

ÖZIV ACCESS: 

www.oeziv.org/access 

Ein vom Bundesministerium für Arbeit, 

Soziales und Konsumentenschutz 

aus Mitteln des Ausgleichstaxenfonds 

gefördertes Projekt für Menschen mit 

Behinderungen. 

Sehr geehrte Leserinnen und 

Leser, 

für viele von uns gehört eine 

Einschränkung in der Mobilität 

zum Alltag. Umso wichtiger ist 

es für uns alle eine komfortable 

und nutzbare Umgebung, die 

allen Anforderungen gerecht 

wird, zu schaffen. Hierzu dienen 

als eine der wohl bekanntesten 

Grundlagen die ÖNORM B1600 

und deren Unternormen. Aber 

auch nicht so bekannte Normen 

für blinde und sehbehinderte 

Menschen sowie für Menschen 

mit Hörbeeinträchtigungen werden 

für eine baulich, barrierefreie 

Umgebung benötigt. 

Durch die Fülle an Anforderungen 

und auch mangels ausgereifter 

Ausbildungssysteme 

für diesen Bereich, kommt es 

immer wieder zu Fehlplanungen. 

Häufig sehe ich „bemerkenswerte“ 

Interpretationen von selbst 

ernannten Spezialisten zum 

Thema Barrierefreiheit. Der Artikel 

„Manche Lösungen ist auch 

kostengünstig“ aus der letzten 

ÖZIV Info Ausgabe hat für sehr 

viel Aufregung gesorgt, auch bei 

mir. Diese Auslegung der Vorschriften, 

laut Artikel sogar mit 

der Behörde abgesprochen und 

bewilligt, ist nicht nachvollziehbar 

und muss aufs schärfste zurückgewiesen 

werden. Ich habe 

DI Georg Schrattenecker, MBA, 

gebeten, die Sache als Ziviltechniker 

zu analysieren. 

Hans-Jürgen Groß, 

Vizepräsident ÖZIV 

Das Beispiel einer einfachen 

Rampe zeigt, dass die ursprünglich 

prognostizierten Kosten 

von Euro 60.000,- auf rund 

5.000,- – das ist ein Sechstel 

– reduziert werden konnten 

und das mit lediglich zwei aus 

abgekantetem ALU-Warzenblech 

bestehenden Schienen. Frage 

ist nur, was an zwei Schienen 

einschließlich der Planung und 

behördlicher Verhandlungen etc. 

einen Auftragswert von Euro 

5.000,- darstellen kann. Mir erscheinen 

auch die Umbaukosten 

für die vormalige Maßnahme mit 

60.000,- deutlich zu hoch. 

Ich erlaube mir hinzuweisen, 

dass bei zwei Stufen vor dem 

Eingang – Im Artikel wird von 3 

Stufen geschrieben – und einer 

geschätzten Rampenlänge von 

ca. 1 m sich folgendes Längsgefälle 

errechnet: Unter der 

Annahme einer Stufenhöhe von 

ca. 15 - 16 cm ist ein Höhenunterschied 

von 2 x 15 (16) = 30 

cm gegeben. Daraus errechnet 

sich ein Längsgefälle von 30 %. 

In der Ö-Norm B 1600 Ausgabe 

2007 und Ausgabe 2012 wird 

für Rampen bei Umbauten ein 

zulässiges Längsgefälle von 

10 % angeführt. Laut Gesetz 

überschreitet die vorhandene 

11


info 


Rampenneigung bei weitem die 

zulässigen Dimensionen. 

Weiteres sind keine Handläufe 

an beiden Seiten vorhanden. 

Diese sind ab einem Längsgefälle 

von mehr als 4 % zwingend 

erforderlich. 

Die Aufkantungen an den Schienen 

sind als Radabweiser viel zu 

niedrig. Diese sind lt. Norm mit 

15 cm Höhe auszuführen. 

Die Durchgangsbreite von 

Rampen darf im Türbereich auf 

80 cm reduziert werden. Dies 

sollte im gegebenen Fall nachgewiesen 

werden. Im Rampenbereich 

selbst ist eine lichte 

Durchgangsbreite zwischen den 

Handläufen mit 100 cm möglich, 

da die Rampenlänge kleiner ist 

als 200 cm. 

Der Belag einer Rampe ist 

rutschhemmend auszuführen, 

das heißt, dass auch bei Witterung, 

z.B. Regen, dies gewährleistet 

sein muss. Als Verfasser 

weise ich darauf hin, dass dies 

bei Warzenblechen nicht gegeben 

ist, schon gar nicht bei 

dieser Rampenneigung. 

Somit komme ich zum Schluss, 

dass dieses lose Bauwerk weder 

den Normen noch den OIB- 

Richtlinien und somit nicht dem 

Baugesetz entspricht. Jedes 

Detail dieses „barrierefreien 

Zugangs zur Apotheke“ hat die 

Anforderung Norm/Richtlinie 

nicht erfüllt. 

DI Georg Schrattenecker, 

MBA 

1212

Mobbing 

info 


Hilfe - ich werde gemobbt 

In Österreich sind mehr als 200.000 Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, 

Opfer von Mobbingattacken. Mehr als fünf Prozent aller Beschäftigten sind von Mobbing 

betroffen. 

Von Mag. Peter Emberger 

Mobbing kann am besten mit 

Psychoterror umschrieben werden. 

Mobbing gibt es in vielen 

Lebensbereichen: Am Arbeitsplatz, 

in der Schule, in Vereinen, 

beim Sport, im Internet. Und 

Mobbing hat die verschiedensten 

Erscheinungsformen: Etwa die 

Verbreitung falscher Tatsachen, 

Beleidigungen, die Zuweisung 

sinnloser Arbeitsaufgaben, 

Gewaltandrohung oder ständige 

Kritik an der Persönlichkeit 

oder Arbeitsleistung. Gerade in 

der Arbeitswelt ist Mobbing weit 

verbreitet: Dabei wird zwischen 

Mobbing durch Vorgesetzte 

(bossing) und Mobbing durch 

Mitarbeiter (bullying) unterschieden. 

Im schlimmsten Fall 

wird ein Arbeitnehmer sowohl 

von seinem Chef als auch von 

sogenannten Kollegen gemobbt. 

Rund 40 Prozent aller Mobbings 

gehen von Vorgesetzten aus. 

Gründe fürs Mobbing 

Die Gründe für Mobbing sind 

vielfältig: Mittlerweile befasst 

sich ein eigener Forschungszweig, 

die sogenannte Mobbingforschung 

besonders mit den Ursachen 

von Mobbing. Einerseits 

sind „situative“ Faktoren, andererseits 

Persönlichkeitsmerkmale 

des Opfers und des Täters für 

das Auftreten von Mobbing verantwortlich. 

Zu den situativen 

Faktoren zählen besonders eine 

schlechte Arbeitsorganisation, 

Monotonie, Stress, schlechte 

Kommunikation, ungerechte 

Arbeitsverteilung. Wenn das 

Arbeitsklima angespannt ist, 

weil die Belegschaft überlastet 

ist, kann es rasch zu Mobbing 

kommen. 

Mobbing und Behinderung 

Die Coaches von ÖZIV SUP- 

PORT berichten in der letzten 

Zeit immer häufiger davon, 

dass Arbeitnehmerinnen und 

Arbeitnehmer mit Behinderungen 

gemobbt werden. Auch für 

1414


info 

Mobbing 

die Psychologin Melanie Holz 

besteht für Menschen mit Behinderungen 

ein höheres Risiko 

von Mobbing betroffen zu sein: 

„Hintergrund für solch ein Risiko 

ist der Fakt des „Anders sein“. 

Dieser bietet Angriffsflächen. 

In sehr homogenen Arbeitsgruppen 

kann ein Kollege oder 

Mitarbeiter, der in irgendeiner 

Form von der Gruppe abweicht 

(Geschlecht, Alter, Behinderung, 

Persönlichkeitsstruktur, etc.), 

leichter zum „Opfer“ werden“, so 

Holz. 

„Oft erkennen unsere Klienten 

und Klientinnen erst nach 

einigen Sitzungen, dass sie 

gemobbt wurden und dass es 

Ihnen deshalb nicht gut geht.“ 

erzählt SUPPORT Coach Harriet 

Stacherl. 

Anita M., Sachbearbeiterin und 

seit einem Autounfall gehbehindert, 

erzählt: „In der Firma 

lief alles gut, solange wir genug 

Aufträge hatten. Als die Aufträge 

wegen der Wirtschaftskrise 

abnahmen, kamen Gerüchte auf, 

dass Leute entlassen werden 

sollten. Und dann ging´s los: 

Kollegen meinten, ich solle doch 

endlich in Pension gehen und 

nicht krampfhaft einen Arbeitsplatz 

besetzen. Andere begannen 

zu sticheln und machten 

mich und meine Arbeit schlecht. 

Man behauptete, dass ich 

schlecht arbeiten würde. Das alles 

machte mich krank. Ich kam 

zu ÖZIV SUPPORT und arbeitete 

mit meinem Coach Strategien 

aus, wie ich meine Situation 

verbessern könne.“ Ob Frau M. 

mit ihrer Strategie Erfolg hat, 

kann noch nicht gesagt werden 

- sie ist nach wie vor nicht fähig, 

wieder zu arbeiten. 

Folgen von Mobbing: 

Mobbing kann krank machen- 

die Symptome reichen dabei von 

Kopfschmerzen, Schlafstörungen 

bis zu Magengeschwüren, Burn 

Out, Depression, Panikattacken 

und Selbstmordgedanken. Auch 

kann es dazu kommen, dass 

sich Mobbingopfer aus ihrem 

Freundeskreis zurückziehen, in 

Isolation geraten oder dass Beziehungen 

zerbrechen. Mobbing 

hat auch wirtschaftliche Folgen: 

Krankenstände nehmen zu, 

Arbeitsleistungen nehmen ab, 

das Betriebsklima verschlechtert 

sich. Das Sozialsystem wird 

durch lang anhaltende Arbeitsunfähigkeit, 

Arbeitslosigkeit und 

Frühpensionen belastet. 

Menschen, die gemobbt werden, 

sollten auf jeden Fall Hilfe suchen. 

Ob diese von Psychologen, 

Coaches oder Betriebsräten, 

usw., kommt, hängt nicht zuletzt 

von der persönlichen Situation 

ab. • 

15

ÖZIV Arbeitsassistenz 

info 


Integration 

Inklusion 

Der 2. Arbeitsmarkt: 

weder Los noch Lösung ? 

In der letzten Ausgabe der ÖZIV INFO wurde seitens der ÖZIV Arbeitsassistenz die Frage 

diskutiert, ob der sogenannte „2. Arbeitsmarkt“ eine Alternative zum vorherrschenden 

System der Human-Ressourcen-intensiven ersten Arbeitswelt sein kann und ob diese 

Form der Beschäftigung eher „Los oder Lösung“ für Arbeitskräfte mit Behinderungen 

wäre. 

Von Mag. Gerald Wippel 

Der lokal gefärbte und allgemeine 

Fragen skizzierende Bericht 

war bereits in Druck, als den 

Autor dieser Zeilen eine Zusammenfassung 

eines Workshops 

des ESF (Europäischer Sozial- 

Fonds), der im Februar an der 

Universität Hamburg stattfand, 

erreichte, weshalb dieses Thema 

hier eine Fortsetzung erfährt. 

Ziel des Workshops „Herausforderung 

Inklusion: (Um-)Denken 

und Handeln gegen Diskriminierung!” 

war, Akteure aus Politik, 

Wirtschaft, Wissenschaft und 

Gesellschaft miteinander ins 

Gespräch zu bringen und eine 

Diskussion zu der Frage anzuregen, 

wie Inklusion auf dem 

Arbeitsmarkt auch für Menschen 

erreicht werden kann, die von 

mehrfacher Diskriminierung – 

etwa aufgrund von Behinderung 

und Migrationshintergrund – betroffen 

sind. 

Mehrfache Diskriminierung 

Dieses Thema betrifft natürlich 

die ÖZIV Arbeitsassistenz in 

Ihrer Funktion als professionelle 

Schnittstelle zum Arbeitsmarkt 

vollinhaltlich, da auch bei unserem 

Klientinnen-Pool die Zahl 

von Menschen mit Behinderungen 

und Migrationshintergrund 

stetig steigt und das Thema 

Inklusion dadurch erweitert wird. 

Meist sind es Zuwanderer der 

ersten Generation, die schwere 

körperliche Arbeit verrichtet 

haben und nun nicht mehr so 

können, wie in jungen Jahren, 

keine „Qualifikationen“ erworben 

haben und zudem sprachliche 

Barrieren am Weg zur Weiterbildung 

zu überwinden hätten. 

Inklusion statt Integration 

Die Untersuchung der ESF- 

Pilotstudie hat gezeigt, so die 

Projektleiterin Marianne Pieper, 

dass eine „…wesentliche Voraussetzung 

der Schaffung eines 

inklusiven Arbeitsmarkts im 

Abschied vom lange vorherrschenden 

Paradigma der Integration” 

besteht. „Denn anders 

als das Konzept der Integration 

stehe Inklusion eben nicht für 

die Einpassung Einzelner in 

gesellschaftliche bzw. berufliche 

Normvorgaben, sondern 

für einen Prozess gesamtgesellschaftlicher 

Umorientierung und 

Öffnung.“ 

„Konsequent umgesetzt“, so 

Prof. Pieper, „bedeutet Inklusion 

1616


info 

ÖZIV Arbeitsassistenz 

die Schaffung von Arbeitsbedingungen, 

unter denen sich die 

Unterscheidung in behinderte 

und nicht-behinderte, aber auch 

in Menschen mit sogenanntem 

Migrationshintergrund oder 

Zugehörigkeit zur Mehrheitsgesellschaft 

erübrigt – durch eine 

entsprechende Unternehmenskultur 

und in Form optimaler 

Anpassung von Arbeitsgeräten, 

-abläufen und -anforderungen.“ 

2. Arbeitsmarkt diskriminiert 

Hieraus wäre klar abzuleiten, 

dass der Ansatz des 2. Arbeitsmarktes 

nicht in das Schema 

der Inklusion passt, denn die 

„Unterscheidung in behinderte 

und nichtbehinderte Menschen 

soll sich letztlich durch entsprechende 

Gestaltung von Lebensräumen 

und -bedingungen 

erübrigen. Aktuell kehrt der 2. 

Arbeitsmarkt diese Unterscheidung 

geradezu noch hervor. 

Für die ÖZIV Arbeitsassistenz 

ist u.a. spannend, dass aufbauend 

auf ähnliche Argumente von 

etwa fünf Jahren der Bund die 

damals sogenannten Behindertenplanstellen 

aufgelassen hat. 

Die Vermittlung von Menschen 

mit Behinderungen auf Staatsstellen 

gestaltet sich seitdem 

deutlich schwieriger. Dass die 

Lockerung des besonderen Kündigungsschutzes 

– als Zeichen 

der Gleichstellung von Arbeitskräften 

mit und ohne Behinderung 

– bisher ebenfalls wenig in 

Richtung Inklusion bewirkt hat 

wurde in der letzten Ausgabe 

bereits erwähnt. 

Inklusion in weiter Ferne 

Abgeleitet von solchen oder 

ähnlichen Beispielen lässt sich 

festhalten, dass das Streben 

nach Inklusion, besonders in der 

freien Wirtschaft angesichts der 

angespannten Situation am Arbeitsmarkt 

wohl eher unter „nice 

to have“, vulgo „Das hat uns 

gerade noch gefehlt“, gehandelt 

werden wird. 

Zudem titelt der aktuelle Bericht 

auf der AMS-Homepage, 

und damit kehren wir endgültig 

wieder nach Österreich zurück, 

folgendermaßen: „April: Steigende 

Arbeitslosigkeit bei steigender 

Beschäftigung“. Der Anstieg 

lässt sich laut AMS/Eurostat vor 

allem in „männerdominierten 

Branchen“ (Bau, Leiharbeit, aber 

auch Tourismus, Reinigung, Handel, 

teilweise Gesundheits- und 

Sozialbereich) feststellen. 

Wen also der erste Arbeitsmarkt 

nicht aufnehmen will oder kann, 

der 2. Arbeitsmarkt aber an 

der Diskriminierung entlangschrammt, 

dann bleibt für den 

arbeitswilligen und arbeitsfähigen 

Menschen mit Behinderung 

ein möglicherweise etwas zu 

breiter Graben übrig. Den kann 

die ÖZIV Arbeitsassistenz zwar 

oft überbrücken helfen, aber die 

Frage aus der letzten ÖZIV-Info 

bleibt offen: 

Ist die Zwischenlösung „2. Arbeitsmarkt“ 

ein gangbarer Weg, 

eine Chance, bis mit beruflicher 

Integration und in weiterer Folge 

mit Inklusion, wie oben beschrieben, 

und einer faireren, kooperativeren 

Arbeitswelt zu rechnen 

sein wird? Wir meinen, nein. • 

Finanziert/gefördert vom Bundessozialamt aus Mitteln der Beschäftigungsoffensive der österreichischen Bundesregierung für 

Menschen mit Behinderungen. Das Projekt ÖZIV Arbeitsassistenz wird zusätzlich aus Mitteln des AMS-NÖ und 

der NÖ-Landesregierung gefördert. 

17

ÖZIV Medienpreis 

info 


ÖZIV Medienpreis 2012 an 

Felix Lill und Peter Pauli 

Preisträger Felix Lill (m.) mit Jury-Präsident Fred Turnheim (l.) und 

ÖZIV Vize-Präsident Rudolf Kravanja (r.) 

Nachdem er im Vorjahr bereits 

eine ehrende Anerkennung 

zugesprochen bekommen hatte, 

überzeugte Felix Lill beim ÖZIV 

Medienpreis 2012 die Jury vollends 

und erhielt für seinen in 

der Presse am Sonntag erschienenen 

Artikel „Barrierefreier 

Pionier für London“ den Preis in 

der Kategorie Print. In der Kategorie 

elektronische Medien wurde 

Peter Pauli für seinen Film 

„Barrierefrei in allen Lebenslagen 

– Barbara Sima“ mit dem 

ÖZIV Medienpreis bedacht. Eine 

ehrende Anerkennung vergab 

die Jury unter dem Vorsitz von 

ÖJC-Präsident Fred Turnheim an 

Ernst Spiessberger für sein Sendungsformat 

„Zitronenwasser“. 

„Es freut mich, dass sich die 

Qualität der Einreichungen gegenüber 

dem Vorjahr wieder erhöht 

hat und wir Preise in beiden 

Kategorien vergeben konnten“, 

erklärt ÖZIV Präsident Klaus 

Voget. „Die beiden ausgezeichneten 

Beiträge zeigen, dass es 

möglich ist, über Menschen mit 

Behinderungen in ausgewogener 

und spannender Form zu berichten, 

ohne die Mitleidsmasche zu 

bemühen.“ Fred Turnheim zeigte 

sich insbesondere von der Zitronenwasser-Sendung 

„Ich wünsche 

mir von Licht ins Dunkel“ 

beeindruckt: „Diese Sendung hat 

viele neue und interessante Aspekte 

vermittelt und beeindruckt 

durch die freche Machart.“ 

Party für die Sieger 

Die Verleihung des ÖZIV Medienpreises 

2012 an Peter Pauli 

und Ernst Spiessberger fand 

Anfang Juni im Rahmen eines 

inklusiven Clubbings im Wiener 

Volksgarten statt. Rund 150 

Gäste amüsierten sich dabei 

ausgelassen und shakten zu 

den Sounds von DJ Shanti Root. 

Felix Lill, der seinen Lebensmittelpunkt 

derzeit in Japan hat, 

wurde aus terminlichen Gründen 

wenige Tage zuvor im Rahmen 

eines feierlichen Abendessens 

geehrt. 

Großer Dank gilt den Sponsoren 

Otto Bock Healthcare, Bank 

1818


info 

ÖZIV Medienpreis 

Austria und Österreichische Lotterien 

für die Ermöglichung des 

Clubbings. Ohne sie wäre die 

Durchführung der Veranstaltung 

in dieser Form nicht möglich 

gewesen. 

Der ÖZIV Medienpreis wird seit 

2006 für herausragende Berichterstattung 

über Menschen mit 

Behinderungen im Arbeitsleben/ 

in der Wirtschaft vergeben und 

ist mit der Statue „Schuasch“ 

des Künstlers Rudolf Pinter 

sowie einem Preisgeld in Höhe 

von 1.000 Euro dotiert. Für den 

ÖZIV Medienpreis 2013 kann 

bereits eingereicht werden. 

Näheres dazu im Pressebereich 

unter www.oeziv.org. • 

Fred Turnheim mit den Preisträgern 

Ernst Spiessberger und 

Peter Pauli sowie ÖZIV Präsident 

Klaus Voget 

19

Diversity Ball 

info 


© Barbara Krobath 

Let´s dance 

Die feierliche Eröffnungsquadrille 

Die sechste Auflage des Diversity Balls ging Ende April im Wiener Kursalon über die 

Bühne. Gute Stimmung und ein attraktives Rahmenprogramm sorgten dafür, dass bis in 

die frühen Morgenstunden ausgelassen gefeiert wurde. 

Von Mag. a Doris Becker-Machreich und Mag. Peter Emberger 

Eine bunte Ballnacht konnten 

die Besucher und Besucherinnen 

des 6. Diversity Balls im Wiener 

Kursalon erleben. Bis in die 

frühen Morgenstunden feierten 

Menschen unterschiedlicher 

Herkunft, Religion und Sprache, 

Menschen mit und ohne Behinderungen, 

Frauen und Männer, 

Jung und Alt: Dabei wurde 

für alle etwas geboten: Musik 

von Klassik bis Disco. Special 

Guests, wie Gebärdenrapper 

Branislav Zdravkovis, Discjockey 

!DelaDap, Kabarettistin und Ex- 

Dancing Star Eva Maria Marold 

oder die Burlesque Show Salon 

Kitty Revue sorgten für ein 

amüsantes Rahmenprogramm. 

Wer wollte, konnte sogar seinen 

Balllook am Schminkcorner 

auffrischen oder am Blackjacktisch 

eine Runde spielen. In der 

UnStillBar konnten Drinks in Gebärdensprache 

bestellt werden. 

Communication Angels – weiß 

geflügelte Damen und Herren – 

unterstützen bei Kommunikation 

und Orientierung. Für den Ball 

wurde der Kursaloon weitgehend 

barrierefrei gemacht: 

Lediglich der Eingangsbereich 

des Kursalons könnte mit anderen 

Rampen barrierefreier 

gemacht werden. 

Prominenz aus Politik und Wirtschaft 

war zahlreich vertreten: 

Von Sozialminister Rudolf Hundstorfer 

über Eva Glawischnig 

bis zu Wirtschaftskammerchefin 

Brigitte Jank und Christine Marek 

waren alle gekommen. 

Schließlich ist ja der Diversity 

Ball das Fest der Vielfalt und 

Toleranz in Wien. 

20


info 

Diversity Ball 

Alles Walzer! 




Marianne Schulze, Vorsitzende des Monitoringausschusses und 

Schauspieler Wolfgang Pissecker führten durch den Abend 

Der von equalizent organisierte 

Ball ist mittlerweile ein fixer 

Bestandteil des Wiener Ballkalenders. 

Der nächste Balltermin steht 

schon fest: Am 26. April 2014 

gibt´s den nächsten Diversity 

Ball. • 

Die Eröffnungsperformance von 

DanceAbility, einer Performance 

Group von Menschen mit und 

ohne Behinderungen 

21

Inklusion 

info 


Vision: Ein inklusives Gesundheitswesen 

Viele Arztpraxen sind nach wie vor nicht barrierefrei erreichbar. Doch auch Menschen 

mit Lernschwierigkeiten stehen oft vor schier unüberwindbaren Hürden, wenn sie Verständnis 

und Einfühlungsvermögen von Medizinerinnen und Medizinern erwarten. 

Von Mag. a Doris Becker-Machreich 

Im Gesundheitssystem „ernst“ 

genommen zu werden, sei 

schon generell schwierig, leitete 

Moderatorin Andrea Puschl 

vom ORF die Podiumsdiskussion 

ein. Ganz speziell gelte das für 

Menschen mit Lernschwierigkeiten. 

Wie mit ihnen als Patientinnen 

und Patienten umgegangen 

wird, stand im Mittelpunkt 

einer Veranstaltung, zu der die 

Lebenshilfe eingeladen hatte. 

Rund 40.000 betroffene Menschen 

leben in Österreich, laut 

einer aktuellen Studie haben sie 

einen schlechteren Gesundheitszustand 

als der Rest der Bevölkerung. 

Das liegt auch daran, 

dass sie zwar einiges über Gesundheit 

und Ernährung wissen, 

aber wenig über ihren Körper 

und seine Funktionen. Viele sind 

stark übergewichtig, finden sich 

aber dennoch schön. Auch weil 

sie nicht dem geltenden Schönheits- 

und Schlankheitswahn 

unterworfen sind bzw. sich nicht 

unter Druck setzen lassen. 

Ärzte müssen zuhören 

lernen 

Gesunde Ernährung und ausreichende 

Bewegung, möglichst 

gemeinsam in Gruppen, sind 

wichtig, um den individuellen 

Gesundheitszustand zu verbessern. 

Doch auch innerhalb des 

Gesundheitswesens muss sich 

einiges ändern, damit Menschen 

mit Lernschwierigkeiten das 

Gefühl haben, dort gern und 

gut betreut zu werden. Dorthin 

ist es noch ein weiter Weg, wie 

auch der Präsident der Ärztekammer 

Wien, Thomas Szekeres, 

eingestehen musste. Häufig 

fehle es den Ärztinnen und 

Ärzten an der notwenigen Zeit, 

um Patienten umfassend behandeln 

zu können. Im konkreten 

Fall gebe es aber sicher auch 

das Problem, dass das ärztliche 

Personal zu wenig Bescheid 

weiß und zu wenig im Umgang 

mit Patienten geschult ist. Das 

soll sich durch das Angebot von 

„Gesprächsführung mit Patienten“ 

als Teil des neuen Medizinstudiums 

ändern. 

Patienten wollen ernst 

genommen werden 

Eine Forderung aus der Podiumsdiskussion: 

Mehr Schulungen für Ärzte 

Die dringende Notwendigkeit 

solcher Schulungen wurde vom 

Generalsekretär der Lebenshilfe 

Wien, Bernhard Schmid, selbst 

Vater eines behinderten Sohnes, 

unterstrichen: Sensibilisierung 

und Einfühlungsvermögen 

wären gerade im Umgang mit 

Menschen mit Behinderungen 

besonders wichtig. In die gleiche 

Kerbe schlug Franz Zdrahal, 

der den Verein VUP – Very 

unequal People – gegründet 

hat: Zukünftige Ärzte würden in 

ihrer Ausbildung „nicht trainiert, 

mit diesen Patienten vernünftig, 

nämlich so, wie sie es brauchen, 

umzugehen“. Wegen Sprachproblemen 

und unvollständigen 

Untersuchungen kämen sie 

häufig erst sehr spät zu einer 

brauchbaren Diagnose. 

Nicht nur Menschen mit Lernschwierigkeiten 

wünschen sich 

Ärzte, die genug Zeit und Einfühlungsvermögen 

haben. Die 

Vision ist ein inklusives Gesundheitswesen, 

in dem die Bedürfnisse 

aller Menschen wahr- und 

ernstgenommen werden. • 

22

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info 


© Tourismus Salzburg 

Weitere Attraktion am Mönchsberg: Das Museum der Moderne 

Salzburg ist nicht nur eine Reise wert 

Einen besonderen Reiz bietet die Stadt Salzburg, wenn sie von hoch oben betrachtet 

wird. Doch das ist für Rollstuhlfahrerinnen und -fahrer gar nicht so einfach umzusetzen. 

Trotz einer Festung die hoch oben thront, zweier Stadtberge und einem sechsstöckigen 

Hotel mit obenliegendem Restaurant bietet sich für diese nur eine wirklich gute Möglichkeit 

– doch die hat es in sich: Die Aussichtsterrasse auf dem Mönchsberg. 

Von Mag. a Monika E. Schmerold 

Mit dem öffentlichen Verkehrsmittel, 

dem Obus, kann die 

Stadt bequem erkundet werden. 

Rund 80 Prozent der Obusse in 

der Stadt Salzburg sind barrierefrei 

nutzbar und laufend werden 

es mehr. Sie verfügen über eine 

ausklappbare Rampe, welche 

geschulte und sensibilisierte 

Obusfahrerinnen und Obusfahrer 

gerne, für jede Person, die 

sie benötigt, ausklappen. Sollte 

einmal ein nicht-barrierefreier 

Obus vorfahren - jede Obusfahrerin 

und jeder Obusfahrer ruft 

gerne in der Leitzentrale an und 

erfragt, wann der nächste Obus 

mit Rampe kommt. 

Erfolgt die Anreise mit dem Auto, 

sind die barrierefreien Parkplätze 

auf www.stadt-salzburg.at aufgelistet 

zu finden. In der Nähe 

des Mönchsbergaufzuges gibt es 

den öffentlichen Rot-Kreuz-Parkplatz, 

der im Freien liegt und von 

dem es nur wenige Schritte bis 

in die Altstadt sind. Überdachte 

Parkplätze bieten die Mönchsberggaragen. 

Auf den Mönchsberg 

Die Talstation des Mönchsbergaufzuges 

ist aber auch zu Fuß 

meist auf kurzem Weg zu erreichen. 

Sie befindet sich in der 

Salzburger Altstadt am Anton- 

Neumayr-Platz. Auf diesem Platz 

gibt es auch ein barrierefreies 

Lokal mit barrierefreier Toilette 

und einem barrierefreien Gastgarten 

– das Republic. 

Mit dem Mönchsbergaufzug, der 

in das Innere des Mönchsberges 

gebaut wurde, kommt man 

in 30 Sekunden bequem auf 

den Berg. Dort angekommen 

bieten sich mehrere Möglichkeiten: 

Ein Besuch des Museum 

der Moderne, des Restaurants 

M32 mit Terrasse oder die seit 

kurzem für Rollstuhlfahrerinnen 

und Rollstuhlfahrer barrierefrei 

zugängliche untere Aussichtsterrasse. 

24


info 

Barrierefreiheit 


Ist das Ziel einzig die tolle 

Aussicht auf die Stadt, so führt 

der Weg nach dem Ausstieg aus 

dem Mönchsbergaufzug um die 

Ecke zum Plattformlift. Dieser 

ist mittels EURO-Key von jeder 

Rollstuhlfahrerin/jedem Rollstuhlfahrer 

eigenständig benutzbar. 

Der EURO-Key kann gegen 

Werteinsatz auch bei der Talstation 

des Mönchsbergaufzuges 

ausgeliehen werden. 

Von der unteren Aussichtsterrasse 

bietet sich ein atemberaubender 

Ausblick auf die Altstadt 

zur rechten Hand, über die 

Neustadt bis zum Mirabellgarten 

zur linken Hand. Hier erschließt 

sich die Bedeutung von Alexander 

von Humboldts (1769-1859) 

Aussage: „Die Gegenden von 

Salzburg, Neapel und Konstantinopel 

halte ich für die schönsten 

der Erde.“ 

Von dieser Ebene aus ist auch 

der obere Teil des Museumsshops 

für Rollstuhlfahrer zugänglich. 

Es ist kein Souvenirshop 

im herkömmlichen Sinne 

– ein Besuch lohnt sich. 

Nützliche Infos 

Für Salzburg-Besucherinnen und 

Besuchern mit Behinderungen 

empfiehlt es sich grundsätzlich 

schon vor Anreise den Folder 

„Salzburg für Menschen mit 

Behinderung“ anzufordern. Er 

bietet vielfältige und genaue 

Informationen zum barrierefreien 

Aufenthalt in Salzburg. Der 

Folder kann über www.salzburg. 

info online oder telefonisch 

unter 0662/88987-0 bestellt 

werden. • 


Über die Autorin: 

Mag. a (FH) Monika E. Schmerold 

ist studierte Sozialarbeiterin. 

Sie ist in der Stadt Salzburg 

geboren, aufgewachsen 

und wohnhaft. Als Nutzerin 

eines elektrischen Rollstuhls 

kennt sie die Probleme, Hürden 

und Barrieren, die sich im 

Alltag ergeben, sehr genau. 

Auch deshalb absolvierte Monika 

Schmerold eine Ausbildung 

zur Sachverständigen für 

barrierefreies Bauen und Gestalten. 

Als Obfrau des Vereins 

knack:punkt – Selbstbestimmt 

Leben Salzburg versucht sie, 

den Selbstbestimmt-Leben- 

Gedanken in Salzburg zu 

verbreiten und zu etablieren. 

Die Persönliche Assistenz für 

Menschen mit Behinderung ist 

nur eine Folgerung daraus. 

Kontakt: knackpunkt-salzburg@gmx.at. 

25


info 

Barrierefreies Bad 


Während die Barrierefreiheit 

sich im öffentlichen Bereich 

durch Bauordnungen und 

Normen (wie die ÖNORM 

B1600/1601) in den letzten 

Jahren Schritt für Schritt 

durchgesetzt hat, sind im privaten 

Bereich lediglich erste 

Ansätze zu erkennen. Dabei ist 

Barrierefreiheit bei rechtzeitiger 

Planung in vielen Dingen des 

Bauens kaum teurer als die 

herkömmliche Gestaltung. 

Gerade im Badezimmer hat 

sich hier in letzter Zeit sehr 

viel getan. Viele neue Produkte 

sind auf den Markt gekommen, 

die nicht nur barrierefrei sind, 

sondern daneben auch noch 

ausgezeichnetes Design besitzen. 

Es bewahrheitet sich auch hier 

die Aussage, dass funktionelles 

Design auch gutes Design ist, 

beispielsweise sei hier die 

Badewanne Easy-in angeführt, 

die dank einer Schiebetür 

lediglich mit einer ganz 

kleinen Stufe betreten werden 

kann. Die Badewanne kann 

so neben ihrer eigentlichen 

Funktion als ganz normale 

Dusche verwendet werden. 

Und sie sieht auch hervorragend 

aus wie diverse 

Designpreise beweisen: 

Prämiert mit den begehrten 

Auszeichnungen iF product 

design award und Design Plus. 

Es gibt eine Vielzahl hervorragender 

Lösungen, die jedoch 

Repabad Easy-in die Badewanne 

mit dem leichten Einstieg 

eines voraussetzen: die rechtzeitige 

Planung. 

Nur so ist gewährleistet, dass 

der nötige Platz verfügbar ist 

und das keine Barrieren aufgebaut 

werden. 

Darum ein Tipp: informieren 

Sie sich rechtzeitig über die 

verfügbaren Produkte und 

die notwendigen baulichen 

Voraussetzungen. • 

27

Diversity Congress 

info 


Packender Vortrag von Nils Jent und Regula Dietsche 

Korbflechter oder Uniprofessor 

Die Stärken sehen, nicht die Schwächen – das war die zentrale Botschaft des 3. Diversity 

Leadership Congress Ende April in Wien. Erstmals wurde auch Behinderung als 

Dimension von Vielfalt thematisiert. Nils Jent und Regula Dietsche gaben ein eindrucksvolles 

Beispiel. 

Von Mag. a Doris Becker-Machreich 

Kulturelle Unterschiede, Religion, 

Geschlecht und sexuelle 

Orientierung – das sind gemeinhin 

die Aspekte, die unter 

dem Schlagwort Diversity, zu 

Deutsch: Vielfalt, zusammengefasst 

werden. Erfinderin und 

Organisatorin Beatrice Achaleke 

ist es zu danken, dass beim 

diesjährigen Diversity Kongress 

auch das Thema Behinderung 

im Zentrum stand. Mit Nils Jent 

und Regula Dietsche holte sie 

sich zwei hervorragende und 

faszinierende Hauptredner dafür 

auf die Bühne. Die beiden leiten 

gemeinsam das Diversity Center 

an der Universität St. Gallen. 

Ein neues, ein anders Leben 

Nils Jent hat maturiert, danach 

Wirtschaft an der Universität St. 

Gallen studiert, sein Doktorat 

gemacht und ist seit November 

2011 Universitätsprofessor. All 

das, nachdem er als 18-Jähriger 

einen schweren, fast tödlichen 

Unfall hatte. Er stürzte 

mit seinem Motorrad – bei nur 

50 km/h, wie ihm wichtig ist 

zu betonen – und lag danach 

vier Wochen im Koma. Seither 

führt er „ein neues, ein anderes 

Leben, das ich gestalten darf“, 

sagt Jent über die letzten 30 

Jahre, in denen er so viel wieder 

neu lernen musste. Seit dem 

Unfall sitzt er im Rollstuhl, hat 

eine Sprachstörung, kann Arme 

und Hände kaum bewegen und 

ist blind. Wenn es damals nach 

seinem Berufsberater gegangen 

wäre, hätte er Korbflechter 

werden sollen – mit Händen, die 

kaum funktionieren. 

Aber sein Hirn – das funktioniert 

bestens, wie er jeden Tag unter 

Beweis stellt. Mit Unterstützung 

seiner Eltern hat er die Schule 

und das Studium absolviert. Er 

ist Experte in Sachen Diversity. 

Gemeinsam mit Regula Dietsche 

leitet er das Diversity Center in 

St. Gallen. Und sie ist überzeugt: 

„Er ist sicher ein besserer Professor 

als Korbflechter!“ Was hat 

ihn dazu gebracht, nicht aufzugeben, 

sondern immer weiter 

zu machen, auch wenn es den 

Eltern schon zu viel wurde? „Das 

Miteinander war das Wichtigste 

für mich, um weiterzukommen“, 

sagt er. Er hat den Weg beschritten 

vom Einzelkämpfer zum 

28


info 

Diversity Congress 

Ergebnisse des Workshops 

wahrhaften Miteinander, zum 

WIR. Dass er den Unfall und das 

Koma inklusive Herzstillstand 

überlebt hat, hat ihn davon 

überzeugt, dass er eine Aufgabe 

hat: „Deshalb konnte und wollte 

ich weitermachen.“ 

Dass es darum geht, die eigenen 

Stärken zu betonen, nicht an 

den Schwächen herumzudoktern, 

das hat er am eigenen Leib 

erfahren. Zum Beispiel wenn 

Physiologinnen ihn dazu zwingen 

wollten, Flaschen mit Schraubverschlüssen 

zu öffnen – was mit 

der Einschränkung seiner Hände 

praktisch nicht zu schaffen ist. 

Nachzusehen ist das im Film 

„Unter Wasser atmen“, in dem er 

Einblick in sein tägliches Leben 

gibt. 

Diversity: nicht reden, 

sondern tun 

Einer seiner Forschungsschwerpunkte 

sind die comparative 

competences, also die Kompetenzen 

und Fähigkeiten, die ein 

Mensch hat, gerade weil er eine 

Behinderung hat, gerade weil 

sie eine Frau ist, gerade weil er 

Moslem ist usw. „Das Problem 

ist“, so Jent, „dass wir immer 

über Diversity reden, wir machen 

es aber nicht!“ Jent und 

Dietsche leben das, worüber sie 

sprechen. Sie sind überzeugt: 

Mit Behinderung als Thema kann 

aufgezeigt werden, wie Unterschiede 

genutzt werden können, 

weil Behinderung am weitesten 

vom „state of the art“ entfernt 

ist. 

So klar und unmissverständlich 

die Botschaft dieses Vortrages 

war und so sehr die Teilnehmenden 

beeindruckt und fasziniert 

von dieser unglaublichen 

Lebens- und Arbeitsbiografie 

waren: als es daran ging, in 

Arbeitsgruppen weiter über das 

Gehörte zu diskutieren, fanden 

sich dort nur die üblichen Verdächtigen. 

Während die Themen 

kulturelle und religiöse Unterschiede 

gestürmt wurden, waren 

im Workshop Behinderung die 

Vortragenden Monika Haider, 

Marianne Schulze und Dorothea 

Brozek mit ganz wenigen Interessierten 

unter sich. 

Liegt es daran, dass Behinderung 

eben so weit vom Vorstellbaren 

entfernt ist? Oder ist es 

die Angst davor, selbst einmal 

betroffen sein zu können, die die 

meisten Menschen davor zurückschrecken 

lässt, sich mit diesem 

Thema auseinanderzusetzen? 

Diese Ängste gilt es abzubauen, 

da waren sich alle im Workshop 

einig. Und der beste Weg dorthin 

und gleichzeitig das Ziel ist eine 

inklusive Gesellschaft, in der niemand 

ausgegrenzt wird, sondern 

alle von Anfang an dazugehören 

– im Kindergarten, in der 

Schule und selbstverständlich in 

der Arbeitswelt, in der Freizeit, 

beim Sport etc. Dazu wird es 

noch vieler Veranstaltungen und 

Aktionen brauchen, die Vielfalt 

in den Mittelpunkt stellen. Aber 

der diesjährige Kongress war 

jedenfalls ein wichtiger Beitrag 

dazu. • 

29

ÖZIV SUPPORT 

info 


Picasso lässt grüßen 

Viel Einsatz verlangte der Tag 

der offenen Tür von SUPPORT 

Burgenland den zahlreichen 

Gästen ab: Die Gäste und Vernetzungspartner 

wurden eingeladen, 

Bilder zu malen. Dazu 

wurde das Foyer der Büros in 

ein Atelier umgebaut. Der Tag 

der offenen Tür war sehr gut 

besucht: Neben Vernetzungspartnern, 

wie fit2wok, PVA, 

BBRZ ließ es sich auch Nikolaus 

Wachter, der Leiter des Bundessozialamtes 

- Landesstelle 

Burgenland nicht nehmen, bei 

SUPPORT vorbeizuschauen. 

Nach getaner Arbeit, nämlich als 

die Bilder fertig waren, wurde 

bei einer Tasse Kaffee geplaudert, 

vernetzt und informiert. 

Die Kunstwerke können ab sofort 

im Coachingraum von ÖZIV 

SUPPORT Burgenland besichtigt 

werden. • 

Kreativer Tag der offenen Tür 

Infotag des Bundessozialamtes 

in Zwettl 

ÖZIV SUPPORT und die ÖZIV Arbeitsassistenz waren mit dabei. 

© Königsberger 

Mitte Mai veranstaltete das 

Bundessozialamt - Landesstelle 

Gelungene Präsentation des ÖZIV in Zwettl 

Niederösterreich einen Informationstag 

in Zwettl. Da durfte 

der ÖZIV mit seinen Angeboten 

SUPPORT und Arbeitsassistenz 

natürlich nicht fehlen. Erstmals 

fand der Infotag im Landesklinikum 

Zwettl statt. Als besonderes 

Highlight gab es eine 

Diskussionsrunde zum Thema 

„Arbeit & Gesundheit“. SUPPORT 

Coach Elisabeth Königsberger 

und Arbeitsassistentin Susanne 

Durec betreuten den Infostand, 

der sehr gut besucht wurde: 

Viele Informationssuchende und 

Vernetzungspartner schauten 

bei den Mitarbeiterinnen des 

ÖZIV vorbei. • 

30


info 

ÖZIV SUPPORT 

© Fischer 

SUPPORT Coach in Ried. Die 

diplomierte Sozialarbeiterin 

folgt Veronika Ehrengruber 

nach, die sich eine berufliche 

Auszeit gönnt und für ein Jahr 

in Bildungskarenz ist. Die 

Leitung von OÖZIV SUPPORT 

übernimmt Stefan Mühlberger, 

bisher Coach in Vöcklabruck. 

Personen und Persönliches 

Neues aus Oberösterreich 

Seit kurzem gibt es mit Christine 

Fischer einen neuen 

Rechtsberatung im ZPB 

Im zentralen Projektbüro, der 

österreichweiten Steuereinheit 

von ÖZIV SUPPORT, gibt es 

eine neue Mitarbeiterin: Julia 

Jungwirth ist die neue Juristin 

im ZPB. Sie vertritt Birgit Büttner, 

die im Sommer ein Baby 

erwartet. Mit Julia Jungwirth, 

die unter anderem Assistentin 

an der Universität Wien und 

Beraterin beim VKI war, wurde 

eine topqualifizieret Juristin für 

das ZPB gewonnen. 

Ab ins kühle Nass 

Ein Vernetzungstreffen der anderen Art hatten die Coaches von ÖZIV SUPPORT Kärnten 

am 22. Juni organisiert: Vernetzungspartnerinnen und Freunde von ÖZIV SUPPORT 

wurden bei freiem Eintritt ins CampingBad Ossiacher See eingeladen. 

Trotz des ungewöhnlichen Termins 

– der 22. war ja ein Samstag 

– kamen mehr als 50 Personen 

vorbei. Es wurde geplaudert, 

vernetzt und informiert. Besonders 

schön: Auch ehemalige 

Klienten und Klientinnen kamen 

ins barrierefreie CampingBad und 

besuchten ihre Coaches. 

Leider scheinen die Kontakte 

von ÖZIV SUPPORT Kärnten 

zum Wettergott nicht die besten 

zu sein, denn nach einiger Zeit 

begann es zu regnen, was der 

guten Stimmung aber keinen 

Abbruch tat: „Wir konnten mit 

unseren Vernetzungspartnerinnen 

und Vernetzungspartnern 

trotz Wetterkapriolen einen 

schönen Nachmittag verbringen. 

Besonders gefreut hat uns die 

Teilnahme der Mitarbeiterinnen 

von fit2work“, meinte Claudia 

Griehsnig; Leiterin von ÖZIV 

SUPPORT Kärnten. „Gerade 

Ungewöhnlicher Vernetzungstreff: Die SUPPORT Coaches mit 

fit2work-Mitarbeiterinnen im CampingBad 

fit2work ist ein extrem wichtiger 

Vernetzungspartner des ÖZIV 

SUPPORT mit dem wir intensiv 

zusammenarbeiten“, ergänzt 

Coach Michael Kanduth. 

Franz M. (Name geändert), 

zukünftiger Klient von ÖZIV 

SUPPORT meinte zum Vernetzungstreffen: 

„Ich wurde von einen 

Freund nach Ossiach mitgenommen, 

damit ich mir ein Bild 

von SUPPORT machen kann und 

damit ich die drei Coaches kennenlerne. 

Ich glaube, ich werde 

das Coachingangebot des ÖZIV 

in Anspruch nehmen. Coaching 

wird mir sicher helfen.“ • 

Gefördert durch das 

31

ÖZIV SUPPORT Recht 

info 


Selbstversicherung in der 

Pensionsversicherung für 

Zeiten der Pflege 

Von Dr. in Julia Jungwirth 

Für Zeiten der Pflege naher Angehöriger 

oder eines behinderten 

Kindes gibt es die Möglichkeit 

der kostenlosen Selbstversicherung 

in der Pensionsversicherung. 

Grundsätzlich hat die pflegende 

Person die Wahl, welche 

Variante sie in Anspruch nehmen 

möchte. Dies freilich unter der 

Prämisse, dass die jeweiligen 

Voraussetzungen vorliegen. Bei 

beiden Varianten kann jeweils 

nur eine Person je Pflegefall 

selbstversichert sein. Ein Antrag 

ist bei der Pensionsversicherungsanstalt 

einzubringen. 



Zeiten der Pflege naher Angehöriger 

(§ 18b ASVG) 

Folgende Voraussetzungen müssen 

erfüllt sein: 

Bei der zu pflegenden Person 

muss es sich um einen nahen 

Angehörigen bzw. eine nahe 

Angehörige handeln. 

Die zu pflegende Person muss 

Anspruch auf Pflegegeld zumindest 

in der Höhe der Stufe 

3 haben. 

Durch die Pflege muss eine 

erhebliche Beanspruchung der 

Arbeitskraft der Pflegeperson 

vorliegen. Laut PVA wird eine 

Beschäftigung mit wöchentlicher 

Arbeitszeit bis zu 30 

Stunden in der Regel noch 

toleriert. Auch schließt eine 

bestehende Pflichtversicherung 

(aufgrund einer Erwerbstätigkeit) 

die (zusätzliche) Selbstversicherung 

nicht aus. 

Die Pflege muss in häuslicher 

Umgebung erfolgen. Bei 

einem zeitweiligen stationären 

Pflegeaufenthalt der pflegebedürftigen 

Person liegt diese 

Voraussetzung ohne Unterbrechung 

trotzdem vor. 

Der Wohnsitz der Pflegeperson 

muss sich während des Zeitraumes 

der Pflegetätigkeit im 

Inland befinden. 

Seit 1.8.2009 ist die Selbstversicherung 

nach § 18b ASVG 

kostenlos, die Beiträge werden 

vom Bund übernommen. Die 

Versicherung beginnt frühestens 

mit dem ersten Tag der Pflege 

(spätestens mit dem Ersten des 

Kalendermonats der Antragstellung). 

Rückwirkend ist der 

Beginn der Selbstversicherung 

maximal 12 Monate vor Antragstellung 

möglich. Im Jahr 2013 

gilt als monatliche Beitragsgrundlage 

ein Betrag von 

Euro 1614,32. Wird neben der 

Selbstversicherung eine Erwerbstätigkeit 

ausgeübt, so werden 

die monatlichen Beiträge für 

die Selbstversicherung von der 

sog. Differenzbeitragsgrundlage 

(Höchstbeitragsgrundlage minus 

Beitragsgrundlage einer anderen 

Erwerbstätigkeit) ermittelt. 

Tipp: Seit 1.1.2013 besteht auch 

die Möglichkeit der kostenlosen 

Selbstversicherung in der Krankenversicherung 

für Pflegepersonen. 



Zeiten der Pflege eines behinderten 

Kindes (§ 18a 

ASVG) 

Folgende Voraussetzungen müssen 

gegeben sein: 

Die Person muss sich der 

Pflege eines im gemeinsamen 

Haushalt lebenden behinderten 

Kindes widmen, für das 

erhöhte Familienbeihilfe gewährt 

wird. 

Durch die Pflege muss eine 

„gänzliche Beanspruchung der 

Arbeitskraft“ der Pflegeperson 

vorliegen. Das ist dann 

der Fall, wenn das noch nicht 

schulpflichtige Kind ständiger 

persönlicher Hilfe und besonderer 

Pflege bedarf; danach 

entweder von der Schulpflicht 

befreit ist oder ständiger 


Pflege bedarf; nach 

Vollendung der Schulpflicht 

(bis maximal zur Vollendung 

des 40. Lebensjahres) dauernd 

bettlägerig ist oder ständiger 


Pflege bedarf. Diese 

Selbstversicherung kann also 

nicht neben einer aufgrund 

einer Erwerbstätigkeit bestehenden 

Pflichtversicherung in 

Anspruch genommen werden. 

Es gilt die Geringfügigkeitsgrenze 

(2013: Euro 386,80). 

Die Person muss den Wohnsitz 

im Inland haben und mit 

dem Kind im gemeinsamen 

Haushalt leben. Dieser besteht 

auch dann weiter, wenn sich 

das Kind nur zeitweilig wegen 

32


info 

ÖZIV SUPPORT Recht 

Heilbehandlung außerhalb der 

Hausgemeinschaft aufhält. 

Die Pflegeperson ist nicht in 

einer Pensionsversicherung 

pflicht-, weiter- oder selbstversichert 

und bezieht keine 

Eigenpension aus einer gesetzlichen 

Pensionsversicherung. 

(Ausnahme: Selbstversicherung 

bei geringfügiger 

Beschäftigung!) Es darf auch 

keine Ersatzzeit in der Pensionsversicherung 

aufgrund 

Kindererziehung, Wochenoder 

Krankengeld bzw. einer 

Geldleistung aus der Arbeitslosenversicherung 

vorliegen. 

aus dem Familienausgleichsfonds 

bezahlt werden. 

Frühestmöglicher Zeitpunkt für 

die Selbstversicherung ist die 

Vollendung des 4. Lebensjahres 

des Kindes bzw. ab der Gewährung 

der erhöhten Familienbeihilfe. 

Rückwirkend kann die Selbstversicherung 

auf Antrag von 

Personen gewährt werden, die 

irgendwann in der Zeit zwischen 

1.1.1988 und 31.12.2012 die 

Voraussetzungen erfüllt haben. 

Die rückwirkende Selbstversicherung 

ist allerdings nur für längstens 

120 Monate möglich. 

Die Selbstversicherung endet mit 

dem Wegfall einer Voraussetzung 

(z.B. Beginn einer Pflichtversicherung), 

spätestens jedoch 

am Letzten des Monats, in dem 

das zu pflegende Kind das 40. 

Lebensjahr vollendet hat. Fällt 

die erhöhte Familienbeihilfe weg, 

ist der Versicherte verpflichtet, 

dies binnen zwei Wochen dem 

Pensionsversicherungsträger anzuzeigen. 

Über das 40. Lebensjahr 

hinaus kommt die Selbstversicherung 

nach § 18b ASVG 

(siehe oben) oder die (beitragsgestützte) 

Weiterversicherung in 

Betracht. • 

Gefördert durch das 

Der versicherten Person erwachsen 

aus der Selbstversicherung 

keine Kosten, da die Beiträge 

Voraussetzungen 

Selbstversicherung für Zeiten 

der Pflege naher Angehöriger 

(§ 18b ASVG) 

Trotz bestehender Pflichtversicherung 

in der Pensionsversicherung 

möglich 

Pflegeperson muss Wohnsitz im 

Inland haben 

Erhebliche Beanspruchung der 

Arbeitskraft durch Pflege; Beschäftigung 

nebenbei 

max. 30 Std./Woche möglich 

Pflegende Person hat Anspruch 

auf Pflegegeld ab Stufe 3 

Selbstversicherung für Zeiten 

der Pflege eines behinderten 

Kindes (§ 18a ASVG) 

Keine Pflicht-, Weiter- oder 

Selbstversicherung (ausgenommen 

wegen geringfügiger Beschäftigung) 

oder Ersatzzeiten 

Pflegeperson und zu pflegende 

Person im gemeinsamen Haushalt 

mit Wohnsitz im Inland 

Gänzliche Beanspruchung der 

Arbeitskraft durch Pflege; bloß 

geringfügige Beschäftigung nebenbei 

möglich 

Pflegende Person bekommt erhöhte 

Familienbeihilfe 

Euro 1614,32 Euro 1081,80 

Rückwirkende Antragstellung Maximal 12 Monate rückwirkend Bei Erfüllung der Voraussetzung 

irgendwann zwischen 1.1.1988 

und 31.12.2012 für maximal 

120 Monate rückwirkend möglich 

Ende der Selbstversicherung 

spätestens mit Vollendung des 

40. Lebensjahres des Kindes 

33

LebensWert 

info 


© Joppich Martin 

Jede Menge Action 

Spaß, Action und Entspannung versprechen viele Sportarten. Beim Rollstuhlfechten und 

beim Rollstuhltischtennis gibt es viel davon. Insbesondere das Fechten führt aber – zu 

Unrecht – ein Schattendasein. 


Eigentlich ist die Bezeichnung 

Rollstuhlfechten irreführend, 

denn laut Österreichischem 

Behindertensportverband kann 

am Rollstuhlfechten teilnehmen, 

wer „durch eine dauerhafte 

Einschränkung Nachteile beim 

nichtbehinderten Fechten hat, 

also nicht nur Rollstuhlfahrer, 

sondern auch Amputierte oder 

Personen mit einer Knieversteifung.“ 

Rollstuhlfechten ist seit 1960 

eine paralympische Sportart und 

wird in vielen Staaten rund um 

den Erdball betrieben. Je nach 

Behinderungsform wird in drei 

Klassen gefochten, mit Degen, 

Säbel und Florett. Die Regeln 

im Rollstuhlfechten entsprechen 

weitgehend denen des Fechtens 

nichtbehinderter Personen. 

Allerdings sitzen die Fechter 

und Fechterinnen bei Turnieren 

in einem am Boden fixierten 

Rollstuhl. Bewegt werden darf 

lediglich der Oberkörper. Die 

Rollstühle sind mit dem Boden 

über Schienen oder Platten fest 

verbunden. Die Mensur, also 

der richtige Fechtabstand, wird 

durch eine Querstange, welche 

die beiden Rollstühle verbindet, 

eingehalten. 

In Österreich gibt es zwei 

Rollstuhlfechter, die an internationalen 

Turnieren teilnehmen: 

Einer davon ist Daniel 

Gastl, hauptberuflich Student 

an der Uni Klagenfurt. Für ihn 

ist der Fechtsport optimal um 

Koordination und Ausdauer zu 

trainieren. „Das Training ist oft 

anstrengend, aber im Fechtsport 

brauchst du Schnelligkeit, Ausdauer 

und ein gutes Auge. Und 

das bekommst du nur durch 

intensives Training!“ Leider 

ist Fechten in Österreich eine 

Randsportart, das gilt besonders 

für das Rollstuhlfechten. „Es 

wäre schön, wenn es mehr aktive 

Fechtsportler und Fechtsportlerinnen 

in Österreich gäbe“, so 

Gastl abschließend. 

Spiel, Satz, Sieg 

Tischtennis ist eine der beliebtesten 

Sportarten in Österreich, 

gerade bei Menschen mit Behin- 

34


info 

LebensWert 

die Grundlinie gespielt werden.“, 

erklärt Teuffenbach, der 

seit 2009 national und international 

erfolgreich Rollstuhltischtennis 

spielt. Um die Chancengleichheit 

zu wahren gibt 

es im Rollstuhltischtennis fünf 

Kategorien, zwei Tetra-Klassen 

und drei Para-Klassen. Rollstuhltischtennis 

ist auch ein relativ 

günstiges Hobby, es kann mit 

dem gewöhnlichen Rollstuhl und 

günstigen Schlägern gespielt 

werden. Nur bei internationalen 

Turnieren werden genormte 

Rollstühle verlangt. „Tischtennis 

ist ein herrliches Hobby, bei 

dem man total abschalten kann. 

Und gesund ist es außerdem“, 

meint Teuffenbach weiter. 

derungen. Tischtennis ist leicht 

erlernbar: ein Tisch, Schläger, 

ein Ball und schon kann es 

losgehen. Das gilt allerdings 

nur für Hobbysportler, denn im 

Leistungssport schaut es anders 

aus: Oliver Teuffenbach, der 

sowohl in der österreichischen 

Rollstuhltischtennisliga als auch 

in der Kärntner Tischtennisliga 

spielt, meint: „Um im Leistungssport 

erfolgreich zu sein, musst 

du jeden Tag hart trainieren. 

Ich selbst trainiere mehr als 20 

Stunden die Woche.“ Die Regeln 

beim Rollstuhltischtennis 

sind fast gleich wie die Regeln 

im herkömmlichen Tischtennis: 

Es geht darum, 21 Punkte (auf 

zwei Punkte Differenz) zu erreichen. 

Unterschiedlich ist der Aufschlag: 

„Das Service muss über 

Dass Sport mit Maß und Ziel 

für behinderte und nicht behinderte 

Menschen gleichermaßen 

gesund ist, ist bekannt. Das betonte 

auch Primarius Dr. Johannes 

Kirchheimer, Vizepräsident 

des Kärntner Behindertensportverbandes 

vor einigen Tagen in 

einer Diskussion. Allerdings, so 

Kirchheimer, „sollten besonders 


einen Arzt konsultieren, wenn 

sie intensiv Sport betreiben 

wollen.“ • 

© Joppich Martin 

35

Club 81 

info 


© Josef Schoisengeyer 

Sie erlebten einen Tagesausflug mit tollen Eindrücken 

Orgelkonzert und Kraftwerksbesuch 

Einen tollen Tagesausflug erlebten 

die Teilnehmerinnen und 

Teilnehmer bei der vom Obmann 

Josef Schoisengeyer in Zusammenarbeit 

mit dem Reisebüro 

Hubert Baumfried organisierten 

Reise Mitte Juni nach Oberösterreich. 

Auf dem Programm stand am 

Vormittag eine Besichtigung des 

Augustiner-Chorherrenstiftes 

St. Florian. Zudem gab es extra 

für die Mitglieder des Club 81 

vom Stiftsorganisten, Klaus 

Sonnleitner, ein halbstündiges 

Orgelkonzert auf der berühmten 

Brucknerorgel. 

Am Nachmittag begrüßte der 

Bürgermeister von Mitterkirchen, 

Anton Eichinger, der auch 

Vorsitzender der Konzernvertretung 

der Arbeitnehmer/-innen 

beim Verbund ist, die Reisegäste. 

Er führte die Gruppe durch 

das Donaukraftwerk Wallsee- 

Mitterkirchen, wo sie einen 

eindrucksvollen Überblick über 

das Donaukraftwerk erhielten. 

Einen gemütlichen Abschluss 

gab es dann beim Mostheurigen 

Moderbacher. 

Selbstverständlich wurde die 

Clubfahrt mit dem rollstuhlgerechten 

Reisebus der Firma 

Baumfried und mit Unterstützung 

des Roten Kreuzes Prinzersdorf 

durchgeführt. Auf die 

Bedürfnisse von Menschen mit 

Behinderungen wurde durch die 

barrierefreie Ausrichtung der 

Fahrt natürlich besonders Bedacht 

genommen. • 

36


info Club 81 

Besuch der Brauerei Hirt, natürlich mit anschließender Verkostung 

Dichtes Programm in Kärnten 

Jedes Jahr bietet der Club 81 – 

Club für Menschen mit und ohne 

Behinderung seinen Mitgliedern 

neben mehreren Tagesfahrten 

auch eine mehrtägige Reise an. 

Ende Mai wurde Österreichs 

südlichstes Bundesland, Kärnten, 

als Reiseziel gewählt. 

Auf dem Programm standen 

dabei der Besuch der Militärluftfahrtausstellung 

Zeltweg 

im Hangar 8 des Fliegerhorst 

Hinterstoisser, eine Stadtbesichtigung 

der Landeshauptstadt 

Klagenfurt und der Besuch des 

Museum für Volkskultur in Spittal 

a.d. Drau. Weiteres wurde 

eine Führung durch die Brauerei 

Hirt mit anschließender Verkostung, 

sowie der Besuch der 

Stadt St. Veit an der Glan und 

eine Betriebsbesichtigung mit 

Führung der privaten Hofkäserei 

„Schifferl“ in Wolfsberg geboten. 

Auch eine barrierefreie Schifffahrt 

auf dem Ossiachersee 

stand auf dem Reiseprogramm. 

Bei der Planung der Reise hatte 

der Club 81 ein ganz besonderes 

Augenmerk auf die absolute 

Barrierefreiheit des Reiseprogrammes 

und bei der Wahl des 

Hotels gelegt und konnte die an 

der Reise teilnehmenden Mitglieder 

damit besonders überzeugen. 

Jedes der gebuchten 

Zimmer des Hotel eduCARE in 

Treffen entsprach den Anforderungen 

von Menschen mit einer 

Behinderung. 

Für eine bequeme Reise sorgte 

das Reisebüro Baumfried 

mit seinem rollstuhlgerechten 

Reisebus. Das Rote Kreuz Prinzersdorf 

bot den Reiseteilnehmerinnen 

und Reiseteilnehmern 

jede Form der benötigten Hilfestellung. 

Dafür bedanken sich 

die Mitglieder des Club 81 in 

ganz besonderer Weise. • 

37

Oberösterreich 

info 


50 Jahre Hof Schlüßlberg – 

eine Erfolgsgeschichte 

Ein Bild aus den Anfangstagen 

des Hof Schlüßlberg 

Landeshauptmann Josef Pühringer 

bezeichnete es als eine sehr 

fortschrittliche Idee, die der OÖ- 

ZIV Mitte der 1960er Jahre mit 

der Inbetriebnahme des Hofes 

Schlüßlberg verfolgte. Damals 

wurde beschlossen, Menschen 

mit Behinderungen am Hof 

Schlüßlberg aufzunehmen und 

sie gleichzeitig voll zur Sozialversicherung 

anzumelden. Dazu 

gab es auch noch freie Station 

und einen kleinen Lohn. 

Im Jahr 1963 wurde mit Unterstützung 

anderer Partner das 

Projekt der Beschäftigung von 


im landwirtschaftlichen Bereich 

gestartet. Anfangs fanden bis 

zu 25 Personen eine Möglichkeit 

des Wohnens und ein Dienstverhältnis 

als landwirtschaftliche 

Hilfskräfte vor. Durch die 

hohe Vermittlungsquote war ein 

ständiger Wechsel der Bewohnerinnen 

und Bewohner Alltag. 

Diese hatten vom ersten Tag der 

Aufnahme ein Dienstverhältnis, 

wodurch sie sozial- und pensionsversichert 

waren. 

Ursprüngliches Ziel der Arbeitsbegleitung 

am Hof Schlüßlberg 

war es, die begleiteten Menschen 

so zu fördern, dass sie 

in land- und hauswirtschaftliche 

Betriebe vermittelt werden 

konnten. Dazu dienten die landwirtschaftlichen 

Arbeitsbereiche 

sowie die Schulungen in der 

Küche, der Wäscherei und der 

Raumpflege. 

Standen anfangs der Gemüseanbau 

und die Viehhaltung 

im Vordergrund, wurde in den 

1970er Jahren das Angebot für 

die Kunden der Region angepasst 

und durch Milchbewirtschaftung 

sowie den Verkauf 

von Speisekartoffeln erweitert. 

Die Arbeitsangebote für Menschen 

mit Behinderungen wurden 

durch Großviehhaltung und 

Stallbewirtschaftung ergänzt. 

In den folgenden Jahren gab 

es immer wieder Anpassungen 

an die regionalen Bedürfnisse, 

neue Projekte wie z.B. Kompostieranlage, 

Biomüllabholung 

oder der wöchentliche „Schmankerlmarkt“ 

als Ab-Hof-Verkauf 

wurden eingeführt. 

Zwischen 1963 und Anfang der 

1990er Jahre wurden mehr als 

200 Personen in landwirtschaftliche 

Klein- und Großbetriebe 

vermittelt. Der Strukturwandel 

im bäuerlichen Bereich schränkte 

die Vermittlungsmöglichkeit 

aber drastisch ein. Daher mussten 

auch die Arbeitsmöglichkeiten 

neu überdacht werden. 

In den vergangenen 50 Jahren 

hat Hof Schlüßlberg viele Veränderungen 

erlebt und darauf 

entsprechend reagiert. Heute ist 

er eine Einrichtung im Rahmen 

der Maßnahme „Fähigkeitsorientierte 

Aktivität“ nach dem OÖ. 

Chancengleichheitsgesetz. Das 

Dienstverhältnis der betreuten 

Personen ist nach wir vor aufrecht. 

Bei einem großen Fest am 26. 

Mai wurden die letzten fünf 

Jahrzehnte noch einmal rückblickend 

betrachtet. Zahlreiche 

Besucherinnen und Ehrengäste 

ließen sich von Regen und Kälte 

nicht abhalten, um zu feiern und 

sich für das halbe Jahrhundert 

zu bedanken. Dies war wiederum 

eine Bestätigung, dass der 

Hof Schlüßlberg in der Region 

gut angenommen wird und in 

das gesellschaftliche Leben integriert 

ist. • 

38


info 

CBMF 

Karlheinz Hora, Bezirksvorsteher der Leopoldstadt, Karin Assem-Honsik, Geschäftsführerin 

von IG Immobilien, Klaus Widl, General Manager des CBMF, Sonja Wehsely, Stadträtin für 

Gesundheit und Soziales, Elisabeth Paschinger und Peter Landl von 

der Magistratsabteilung 40 feiern die Dachgleiche (v.l.n.r.) 

Gleichenfeier Freizeitprojekt Prater 

Unter der Patronanz von Gesundheits- und Sozialstadträtin Sonja Wehsely wurde am 

23. Mai die Dachgleiche „gelebter Inklusion“ gefeiert. 

Direkt beim Prater, in unmittelbarer 

Nähe zur Messe Wien 

und zur U-Bahnstation „Messe- 

Prater“, baut die renommierte 

IG Immobilien ein multifunktionelles 

Gebäude, welches künftig 

ein Hotelprojekt der Motel One- 

Gruppe und einen öffentlichen 

Kindergarten beherbergen wird. 

Eingebettet im Erdgeschoss dieses 

Hotelprojektes errichtet der 

Verein „CBMF - Club behinderter 

Menschen und ihrer Freunde“ 

einen Freizeit- und Aktivitätsstützpunkt 

für Menschen mit 

Behinderungen. 

Der CBMF errichtet dort nicht 

nur ein komplett barrierefreies 

und modernst ausgestattetes 

Cafe und Vereinslokal mit 

angeschlossenem Vereinsbüro. 

Vielmehr soll der neue Freizeitund 

Aktivitätsstützpunkt Menschen 

mit Behinderungen als 

Ausgangspunkt für ausgedehnte 

Spaziergänge, Ausfahrten mit 

Mobilitätshilfsgeräten des CBMF 

oder sportliche Aktivitäten mit 

dem Rad bzw. speziellen Handbikes 

für Rollstuhlbenutzer 

dienen. Ein dem Vereinslokal 

angeschlossener verkehrsgeschützter 

und ruhig gelegener 

Garten bietet zusätzliche Erholungsmöglichkeiten. 

Sozialstadträtin Wehsely bezeichnete 

in ihrer Ansprache das 

Gesamtprojekt als zukunftsweisenden 

Schritt in Richtung „gelebter 

Inklusion“ und hob den 

CBMF als wichtige Institution 

hervor, die mit ihren Angeboten 

sowie mit ihrem Handeln und 

Tun den Weg in eine inklusive 

Gesellschaft, in der Menschen 

mit und ohne Behinderung ganz 

selbstverständlich miteinander 

leben, beispielhaft vorlebt. 

Eine Baustellenjause der IG- 

Immobilien mit Wiener Schmankerln 

sorgte für den kulinarischen 

Teil der Dachgleiche, zu 

der alle Projektbeteiligten eingeladen 

wurden. Besonders gefreut 

hat uns die Teilnahme von 

Elisabeth Paschinger und Peter 

Landl von der Magistratsabteilung 

40, die die Projektplanung 

mit sehr persönlichem Einsatz 

und Engagement, und zwar weit 

über ihre Arbeit hinaus, begleiten. 

Die Fertigstellung des Projektes 

ist mit Ende November 2013 geplant. 

Wie alle unsere Vereinsprojekte 

wird Bundespräsident 

Heinz Fischer auch den neuen 

Freizeit- und Aktivitätsstützpunkt 

im Prater wieder persönlich 

eröffnen. • 

39

Steiermark 

info 


Fußball verbindet - 

der Integra Cup 2013 

Erstmals nahmen heuer auch reine 

Mädchenteams, hier jenes der 

HS Pestalozzi aus Leoben, teil 

Ein schneller Pass auf den Stürmer. Er schießt aus kurzer Entfernung – 

der Ball passt genau. Der Goalie springt ins Leere. 1:0 ... 


Diese Szene könnte sich auf 

jedem Fußballplatz Österreichs 

abspielen, aber doch ist dabei 

etwas anders als bei anderen 

Spielen: Andreas, der Torschütze 

ist ein sogenannter „Integrationsschüler“ 

und der Goalie 

ist eine Torfrau. Und ereignet 

hat sich das ganze am diesjährigen 

Integra Cup, dem vom 

ÖZIV Steiermark veranstalteten 

Kleinfeldfußballturnier für 

„Integrationsklassen“ in der 

Steiermark. 

Fast 400 Schüler und Schülerinnen 

aus 14 Schulen nahmen 

an diesem Fußballereignis teil: 

Kinder mit Lernproblemen oder 

Körperbehinderungen spielten 

mit nicht behinderten Kindern 

zusammen in einer Mannschaft. 

„Das gibt´s sonst nirgendwo in 

Österreich. Die Steiermark hat 

hier eine Vorreiterrolle“, erklärt 

Johann Brence, Präsident 

des ÖZIV Steiermark. Heuer 

nahmen erstmals auch reine 

Mädchenteams, natürlich mit 

Integrationsschülerinnen, am 

Integra Cup teil: Die Mädchenmannschaften 

erbrachten trotz 

schlechter Ausrüstung, nur ein 

Teil der Mädchen hatte Fußballschuhe, 

tolle Leistungen. Das 

hohe Spielniveau bestätigt auch 

Schiedsrichter Johann Kroisleitner, 

der seit acht Jahren als 

Schiedsrichter beim Integra Cup 

dabei ist: „Das Spielniveau wird 

immer höher, die Teams werden 

immer besser!“ 

Sport und Inklusion 

Dass Sport, besonders Fußball 

verbindet, ist zumindest im 

Franz-Fekete-Stadion, das von 

der Stadtgemeinde Kapfenberg 

kostenlos für den Integra Cup 

zur Verfügung gestellt wurde, 

40


info 

Steiermark 

Zahlreiche Preise winkten den 

Siegerinnen und Siegern 

© Hönigsberger 

© Hönigsberger 

Viel Action am kleinen Feld 

allen klar. Sport ist ja schließlich 

ein Schlüssel zur Inklusion. 

„Hier im Stadion lernen sich 


und Menschen ohne Behinderungen 

besser kennen.“ meint 

Günther Trub, Vizepräsident des 

ÖZIV Steiermark und stellvertretender 

Sportreferent. „Wenn 

ich auf das Spielfeld sehe, sehe 

ich spielende Kinder, nicht Kinder 

mit und ohne Behinderungen. 

Und das ist das Schöne am 

Integra Cup: Unterschiede verschwinden 

und Vorurteile werden 

abgebaut“, so Trub weiter. 

„Wir spielen alle gerne Fußball. 

Und das alleine zählt. Ob 

da jemand eine Behinderung 

oder eine Lernschwäche hat, ist 

egal“, bestätigt Sebastian, ein 

Spieler aus Kapfenberg. Zusätzlich 

motiviert wurden die Spieler 

und Spielerinnen dadurch, 

dass auch hochrangige Vertreter 

aus der Politik allen voran 

LHStv. Siegfried Schrittwieser 

anwesend waren. Leider gab es 

dieses Jahr relativ wenige Zuseher, 

was vermutlich mit dem 

schlechten Wetter zusammenhing: 

Regengüsse wechselten 

mit Sonnenschein ab. 

Das Organisationsteam, hauptsächlich 

aus Mitgliedern der Bezirksgruppe 

Bruck, leistete ganze 

Arbeit, die Veranstaltung lief 

ab wie am Schnürchen. Dazu 

noch ein kleines Detail – bei den 

Vorbereitungen auf das Turnier 

haben die Mitglieder des ÖZIV 

Steiermark mehr als 800 Stunden 

gearbeitet. Mittlerweile ist 

der Integra Cup, wohl die größte 

Veranstaltung für jugendliche 

Sportler aus der ganzen Steiermark. 

Bedauerlicherweise gibt 

es in Österreich keine anderen 

Städte und Organisationen, 

die eine Veranstaltung wie den 

Integra Cup durchführen. Es 

mangelt in Österreich vor allem 

an barrierefreien Fußballstadien, 

in denen Großveranstaltungen 

durchgeführt werden können. 

Schade eigentlich, wenn man 

bedenkt, wie viel man mit einer 

derartigen Veranstaltung erreichen 

kann. • 

Integra CUP 2014 

Der nächste Integra Cup 

findet als Schlussveranstaltung 

des EU Projekts Equity, 

einem bilateralen Projekt 

des ÖZIV Steiermark und 

der Republik Slowenien, 

am 23.4.2014 statt. Dabei 

werden Sportmöglichkeiten 

für Menschen mit und ohne 

Behinderungen in Österreich 

und Slowenien untersucht, 

Vorschläge für mehr Barrierefreiheit 

erarbeitet und inklusive 

Veranstaltungen organisiert. 

Beim Integra Cup 

2014 werden voraussichtlich 

36 Mannschaften, darunter 

auch Teams aus Ungarn und 

Slowenien, erwartet. 

41

Tirol 

info 


Aktiv und mobil 

in den Sommer 

Der Sommer ist da und mit ihm 

der Wunsch nach Aktivitäten im 

Freien! Darum nutzt der ÖZIV 

Tirol die Gelegenheit, Hilfsmittel 

aus dem Bereich Sport und 

Freizeit für die warme Jahreszeit 

vorzustellen. 

Für alle, die gerne draußen aktiv 

sein wollen und vielleicht auch 

den einen oder anderen kleinen 

Gipfel ohne Mühe erklimmen 

möchten, empfehlen wir aus unserem 

Hilfsmittelsortiment den 

SWISS TRAC – das Zuggerät für 

Rollstühle: 

Ob Wald- und Wiesenwege, 

starke Steigungen oder steiles 

Gefälle - mit dem SWISS TRAC 

wird dies ohne jede körperliche 

Anstrengung möglich. Problemlos 

bewältigt er unebenes Gelände 

- auch Waldwege - ohne 

stecken zu bleiben. Der SWISS 

TRAC ist kompakt, robust 

und kinderleicht zu bedienen. 

Selbst der Transport mit dem 

Auto ist unkompliziert - mit der 

schwenkbaren Lenksäule ist er 

ohne fremde Hilfe über Auffahrschienen 

ein- und auszuladen. 

Die Feststellbremse sichert das 

Gerät im Laderaum. 

Der Hilfsmittelverleih verfügt 

über drei Geräte, die tageweise 

mit dem dazu passend umgebauten 

Rollstuhl (€ 10,-/Tag) 

für maximal 4 Wochen verliehen 

werden. Bei Bedarf werden auch 

die dazu passenden Auffahrschienen 

mit Abstandhalter für 

das Auto verliehen. 

Für ausgedehnte Radausflüge 

mit der ganzen Familie empfehlen 

wir das ROLLFIETS/DUET - 

Rollstuhl und Fahrrad in einem! 

Das Rollfiets ist eine einzigartige 

Kombination aus einem robusten 

Fahrrad und einem stabilen 

und komfortablen Rollstuhl. Im 

Handumdrehen können beide 

Teile zusammengekoppelt oder 

auch wieder getrennt werden. 

Man kann einfach in den Park, 

zu Familie oder Freunden fahren, 

den Rollstuhl abkoppeln 

und dann kann es auch zu Fuß 

weiter gehen. 

Unser Hilfsmittelverleih verfügt 

über ein Gerät, das tageweise 

(€ 8,- pro Tag) verliehen wird. 

Falls Sie gerne selbst sportlich 

am Fahrrad aktiv sein möchten, 

bieten wir das HANDBIKE CHAL- 

LENGER – das ideale Rad für 

Sport und Freizeithandbiker. Die 

Hilfsmittelzentrale verfügt über 

zwei Handbikes, die tageweise 

oder auch monatlich (€ 30,- pro 

Monat) ausgeliehen werden 

können. 

Falls wir Ihr Interesse und Ihre 

Unternehmungslust wecken 

konnten, wenden Sie sich bitte 

an unseren Hilfsmittelverleih 

unter der Tel.: 0512/57 19 83 

oder service@oeziv-tirol.at. Den 

gesamten Hilfsmittelkatalog 

können Sie in unserem Büro anfordern 

oder auf unserer Homepage 

unter www.oeziv-tirol.at 

ansehen bzw. downloaden. • 

42


info 

Tirol 

Hunger auf Kunst und Kultur 

Soll Kultur ein Privileg und ein 

Luxus sein, der nur finanziell 

bevorteilten Menschen vorbehalten 

sein darf? – Nein, natürlich 

nicht. Mit der Initiative 

„Kulturpass Tirol“ soll es möglich 

werden, Kunst und Kultur 

für jeden zugänglich zu machen. 

Der Kulturpass leistet einen 

wertvollen Beitrag dazu, dass 

Menschen mit geringem Einkommen 

nicht aus dem Leben 

ausgeschlossen werden, das für 

andere selbstverständlich ist. 

In Tirol waren zuletzt in etwa 

66.000 Menschen (9,3 Prozent) 

armutsgefährdet – das 

Einkommen reicht gerade oder 

kaum, um die notwendigsten 

Grundbedürfnisse zu decken. 

Für zusätzliche Freizeitaktivitäten 

bleibt meist kein Geld übrig. 

Betroffen von Armut sind nicht 

zuletzt Menschen mit Behinderungen, 

die durch Erwerbsunfähigkeit 

oder Schwierigkeiten am 

Arbeitsmarkt über ein geringes 

Einkommen verfügen. 

Der Kulturpass, initiiert 2003 

von Schauspielhaus Wien und 

der Armutskonferenz, ist ein Angebot 

an alle, die aufgrund von 

fehlenden finanziellen Mitteln 

nicht mehr am kulturellen/sozialen 

Leben teilnehmen können: 

Bezieherinnen von Notstandshilfe, 

bedarfsorientierter Mindestsicherung, 

Mindestpension bzw. 

Ausgleichszulage, Asylwerber, 

sowie Menschen, deren Einkommen 

unterhalb der Armutsgefährdungsschwelle 

liegt. 

Dem ÖZIV Tirol ist es ein Anliegen, 

den Kulturpass in das breite 

Angebotsspektrum für Mitglieder 

aufzunehmen. Dieser ist 

ab sofort im Landessekretariat 

des ÖZIV Tirol erhältlich: Bürgerstraße 

12/2 Stöcklgebäude 

6020 Innsbruck 

Tel.: 0512/57 19 83 

E-Mail: office@oeziv-tirol.at. 

Mit dem Pass ist es möglich die 

teilnehmenden Kultureinrichtungen 

kostenlos zu besuchen. Alle 

wichtigen Infos über die teilnehmenden 

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ÖZIV Tirol. • 

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Vorarlberg 

Seminar 


info 


Gemeinsam mit ÖZIV ACCESS 

organisierte der ÖZIV Landesverband 

Vorarlberg am 10. 

und 11. April ein Seminar zum 

Thema Barrierefreiheit. Die 

Referenten, Erika Plevnik und 

Philipp Sulzer von ÖZIV ACCESS, 

konnten Funktionäre und Mitarbeiterinnen 

des ÖZIV Vorarlberg, 

Mitarbeiterinnen des ÖZIV Tirol, 

den Obmann des Blinden- und 

Sehbehindertenverbandes Vorarlberg, 

eine Sachbearbeiterin 

der Vorarlberger Landesregierung 

sowie einen Mitarbeiter des 

Bregenzer Bauamtes als Teilnehmer 

bei diesem interessanten 

Seminar begrüßen. 

Am ersten Seminartag fand nach 

Begrüßung und Vorstellungsrunde 

der theoretische Teil mit der 

Definition von Barrierefreiheit 

und den baulichen Grundkriterien 

statt. Nach dem gemeinsamen 

Mittagessen im Stadtgasthaus 

Weisses Kreuz, in dem 

auch das Seminar stattfand, 

wurde am Nachmittag die Praxis 

veranschaulicht. Eine Besichtigung 

des Bregenzer Rathauses 

stand auf dem Programm. 

Dabei konnten einige Verbesserungsvorschläge 

im Sinne 

der Barrierefreiheit (Umsetzung 

der ÖNORM B 1600) aufgezeigt 

werden. 

Danach wurde das Herzstück 

der Bregenzer Innenstadt – die 

Kaiserstraße – besichtigt und 

unter anderem festgestellt, dass 

dort ca. 80 Prozent der Geschäfte 

nicht barrierefrei zugänglich 

sind. 

Am zweiten Seminartag standen 

rechtliche Grundlagen 

sowie Baugesetze und Normen 

auf dem Programm. Des weiteren 

wurden Praxisbeispiele 

und Übungen zu Barrierefreiheit 

gezeigt. Die Teilnehmer waren 

sehr interessiert und stellten 

Nach der Theorie ging es in die Praxis 

viele Fragen, die auch immer 

wieder zu Diskussionen führten. 

Die Frage: „Was kann man 

tun, wenn Barrierefreiheit nicht 

eingehalten wird“ stand immer 

wieder im Raum und es bleibt zu 

hoffen, dass barrierefreies Bauen 

bald selbstverständlich und 

unumgänglich wird und nicht mit 

Schlichtungsverfahren/Klagen 

eingefordert werden muss. 

Nach einem Resümee sowie 

Feedback der Teilnehmer dankte 

Landesobfrau Karin Stöckler den 

beiden Referenten für ihre weite 

Anreise und die interessanten 

Ausführungen sowie den anderen 

Anwesenden für ihre Teilnahme 

an diesem Seminar, in dem 

so viel Wissenswertes vermittelt 

werden konnte. • 

Vortrag vor Vorarlberger 

„austriaguides“ 

Auf Einladung von Angelika 

Tschug von den Vorarlberger 

„austriaguides“ und Christoph 

Jungblut von der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg fand am 

Anfang April im WIFI Vorarlberg 

ein Vortrag bzw. eine Diskussionsrunde 

zum Thema „Wie 

führen wir Menschen mit Behinderungen?“ 

statt. 

Landesobfrau Karin Stöckler und 

George Nussbaumer, als Vertreter 

der sehbehinderten Menschen 

berichteten über ihr Leben 

mit ihrer Behinderung, ihre 

Erfahrungen im Umgang mit 

den Mitmenschen aber auch ihre 

Wünsche an eine barrierefreie 

Umwelt mit gelebter Inklusion. 

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info 

Vorarlberg 

„Fremdenführer“ im Umgang mit 


verhalten sollen und welche Hilfestellung 

gegeben werden kann. 

Anwesende Guides erzählten 

von ihren Erfahrungen, die sie 

bereits bei Führungen mit Menschen 

mit Behinderungen machen 

konnten und stellten diesbezüglich 

auch Fragen an Karin 

Stöckler und George Nussbaumer. 

So entwickelte sich eine 

anregende und unterhaltsame 

Diskussion, die im Herbst 2013 

fortgeführt werden soll. 

Gut besuchter Vortrag 

Im Speziellen wurde natürlich 

darauf eingegangen, wie sich 

Dann will man bei einer gemeinsamen 

Begehung die Probleme 

von Menschen mit Gehbehinderungen 

bzw. Sehbehinderungen 

veranschaulichen sowie Tipps 

zum richtigen „Handling“ weitergeben. 

• 

Sprechtag Behindertenanwalt 

Erwin Buchinger 

Das Team des ÖZIV Vorarlberg 

freute sich sehr, dass Behindertenanwalt 

Erwin Buchinger am 

23. April von 10 bis 13 Uhr im 

Verbandsbüro Bregenz einen 

Sprechtag abhielt. 

Dieses Angebot wurde rege 

genützt und auch die Funktionäre 

rund um Landesobfrau Karin 

Stöckler diskutierten mit dem 

Behindertenanwalt über verschiedene 

aktuelle behindertenrelevante 

Themen und erhielten 

Antworten auf die verschiedensten 

Fragen. 

Zum Schluss wurde Erwin Buchinger 

nach einem gemeinsamen 

Foto herzlichst verabschiedet 

und eingeladen, bald wieder 

einen Sprechtag im Verbandsbüro 

Bregenz abzuhalten. • 

Kassier Thomas-Jan Waller, 

LO Karin Stöckler, Behindertenanwalt 

Erwin Buchinger 

(v.l.n.r.), hinten LO-Stv. 

Walpurga Kroisenbrunner 

Besinnungstag 

Elmar Simma mit Ministrant 

„Wie ein Stern am Horizont – 

Ermutigungen für den Alltag“ 

– zu diesem Thema referierte 

Caritas-Seelsorger Elmar Simma 

beim diesjährigen Besinnungstag 

am 6. April. 

48 Mitglieder waren der Einladung 

des ÖZIV Landesverbandes 

gefolgt und verbrachten im 

Bildungshaus Batschuns einen 

stimmungsvollen Tag. Am Vormittag 

gab es zwei Impulsreferate 

von Elmar Simma, welche 

sehr zum Nachdenken anregten. 

Nach einem feinen Mittagessen 

hatte man die Möglichkeit mit 

dem Seelsorger ein persönliches 

Gespräch zu führen, ehe man 

gemeinsam an der Eucharistiefeier 

teilnahm. 

Diesen schönen Tag ließ man 

danach bei Kaffee und Kuchen 

sowie anregenden Gesprächen 

ausklingen, bevor jeder die 

Heimfahrt antrat. • 

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Kärnten 

info 


Hoher Besuch am ÖZIV Stand: Landeshauptmann-Stellvertreterin Beate Prettner mit Rudolf Kravanja, 

Michael Kanduth, eine Interessentin und Peter Emberger (v.l.n.r.) 

Grenzenlos informiert 

ÖZIV Kärnten war mit Rollodrom 

und ÖZIV SUPPORT auf 

der Recare Messe in Klagenfurt. 

In den zwei Messetagen kamen 

mehr als 200 Menschen am 

ÖZIV Stand vorbei. Darunter 

auch Vertreter und Vertreterinnen 

aus Politik und Wirtschaft 

allen voran LHStv. Beate Prettner. 

Das Rollodrom zog besonders 

junge Menschen an: Wer wollte, 

konnte den Parcours absolvieren 

und so erleben, wie es ist, im 

Rollstuhl zu sitzen: „Ich habe 

gar nicht gewusst, dass eine 

Stufe für einen Rollifahrer ein 

Hindernis ist“, meinte Sarah, 

eine junge Studentin aus Klagenfurt. 

Die Coaches von ÖZIV SUPPORT 

sprachen viele Messebesucher 

und Messebesucherinnen an, 

darunter auch Angehörige einer 

südkoreanischen Delegation 

und Behindertensportler aus 

Slowenien und Italien. Und die 

SUPPORT Coaches hatten sich 

für die Messe etwas besonders 

ausgedacht: Jedem, der am 

Stand vorbeikam, wurde ein 

selbstgebasteltes Duftsäckchen 

geschenkt. 

Ein gelungener Messeauftritt ist 

nur durch intensive Zusammenarbeit 

von hauptberuflichen und 

ehrenamtlichen Mitarbeitern 

möglich. Dazu Rudolf Kravanja, 

Präsident des ÖZIV Kärnten: 

„Ein herzliches Dankeschön an 

alle, die unseren Messeauftritt 

zu einem großen Erfolg gemacht 

haben.“ • 

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P.b.b. Zulassungsnummer: GZ02Z031414M Erscheinungsort Wien, Verlagspostamt 1110 Wien. Aufgabepostamt 2700 Wr. Neustadt. Zusätzliche Aufgabepostämter: 6900 Bregenz, Seestraße; 6020 Innsbruck, Hauptpostamt; 

8010 Graz, Hauptpostamt, 8605 Kapfenberg, Wienerstraße; 7000 Eisenstadt, Hauptpostamt; 9500 Villach, Hauptpostamt; 3100 St. Pölten, 1080 Wien, Bennogasse; 5020 Salzburg, Bahnhofspostamt. 

Empfänger

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