ÖSTERREICHISCHE PFLEGEZEITSCHRIFT - ÖGKV

ÖSTERREICHISCHE 

PFLEGEZEITSCHRIFT 

Zeitschrift des Österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegeverbandes 

NR. 5 

2013 

66. Jahrgang 

ISSN 2071-1042 

Gesundheitspotenziale erkennen – nutzen – pflegen 

ÖSTERREICHISCHER 

GESUNDHEITS- UND 

KRANKENPFLEGE- 

VERBAND

INHALT 

Adressen, Impressum . ..............................................................4 

Information an die Mitglieder ........................................................5 

Berliner Gesundheitspreis 2013 geht an die Medizinische Universität Graz . .......................6 

Pflegeklassifikation auf der ACENDIO-Konferenz ...........................................7 

Übersetzungsreihe ICNP®-Kataloge: 1. Katalog veröffentlicht ..................................8 

3-Länderkonferenz Pflege und Pflegewissenschaft: aktiv teilnehmen – aktiv hören ...............11 

Im Gespräch mit Bundesminister Alois Söger ...........................................12 

Erfahrungsbericht: Krankenschwester in Nepal 

Stephanie Maier .............................................................14 

Sturzmanagement in den OÖ Fondskrankenanstalten aus Sicht der zentralen Prüfgruppe 

der Abteilung Gesundheit 

Ernst Fürthaller, Andrea Danter-Klenner ..........................................16 

Fehlmedikation vs. Durchführungsverantwortung gemäß § 15 GuKG 

Paul Resetarics ..............................................................21 

ELGA: Gesundheit und Pflege 2.0 

Susanne Herbek, Pia Maria Dragon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23 

Prävalenz von freiheitsbeschränkenden Maßnahmen in österreichischen Alten- und Pflegeheimen 

Johannes Hilbe,Susanne Jaquemar .............................................25 

Zwischenruf .....................................................................30 

Literatur ........................................................................31 

Bildung .........................................................................32 

Stellenmarkt .....................................................................33 

www.oegkv.at 

ÖSTERREICHISCHE PFLEGEZEITSCHRIFT 5/2013 

3

ADRESSEN 

PRÄSIDIUM & BUNDESVORSTAND 

Präsidentin: Ursula Frohner. ursula.frohner@oegkv.at 

1. Vizepräsident: Horst Muhr. horst.muhr@oegkv.at 

2. Vizepräsident: Mag. Karl Schwaiger. karl.schwaiger@oegkv.at 

Finanzreferentin: Mag. a Marianne Raiger. marianne.raiger@oegkv.at 

Stv. Finanzreferentin: Michaela Schaller. michaela.schaller@oegkv.at 

Schriftführer: Leopold Weißengruber, MSc. leopold.weissengruber@oegkv.at 

Stv. Schriftführerin: Brigitte Lagler, MSc. brigitte.lagler@oegkv.at 

Weitere gewählte Mitglieder des Bundesvorstandes: 

Jana Bockholdt. jana.bockholdt@oegkv.at 

Maria Grander. maria.grander@oegkv.at 

Maria Lackinger. maria.lackinger@oegkv.at 

Matthias Pfanner.matthias.pfanner@oegkv.at 

Claudiu Suditu. claudiu.suditu@oegkv.at 

Revisor: Hellfried Blamauer. office@oegkv.at 

Revisorin: Eva Rosinsky. eva.rosinsky@oegkv.at 

Stv. Revisorin: Gabriela Hösl. office@oegkv.at 

Stv. Revisorin: Franziska Maurhart. office@oegkv.at 

BUNDESVORSTAND: LANDESVERBÄNDE 

Burgenland: Robert Knauer. robert.knauer@oegkv.at 

Kärnten: Katrin Stimnicker, RN, BSc, MPH. katrin.stimnicker@oegkv.at 

Niederösterreich: Michaela Schaller. michaela.schaller@oegkv.at 

Oberösterreich: Horst Muhr. horst.muhr@oegkv.at 

Salzburg: Peter Fleissner. peter.fleissner@oegkv.at 

Steiermark: Mag. a Marianne Raiger. marianne.raiger@oegkv.at 

Tirol: Mag. Thomas Strickner. thomas.strickner@oegkv.at 

Vorarlberg: Beate Halbeisen. beate.halbeisen@oegkv.at 

Wien: Brigitte Lagler, MSc. brigitte.lagler@oegkv.at 

BUNDESVORSTAND: ARBEITSGEMEINSCHAFTEN 

ARGE Endoskopie: Edith Brandtner. edith.brandtner@oegkv.at 

ARGE Pflege im OP: Maria Lehner, MBA. maria.lehner@oegkv.at 

ARGE Pflegedienstleistungen für stationäre geriatrische 

Einrichtungen: Maria-Theresia Radl. maria-theresia.radl@oegkv.at 

ARGE PraxisanleiterInnen: Helga Schiner. helga.schiner@oegkv.at 

ARGE LehrerInnen der Gesundheits- und Krankenpflege: 

Leopold Weißengruber, MSc. leopold.weissengruber@oegkv.at 

Bundesarbeitsgemeinschaft SchuldirektorInnen (BAS): 

Eva Maria Körner. eva-maria.koerner@oegkv.at 

ARGE Freiberufliche Pflege: Gabriele Wiederkehr. gabriele.wiederkehr@oegkv.at 

ARGE Mobile Pflege: Robert Em, MSc. robert.em@oegkv.at 

Gesellschaft der Pflegewissenschaft: 

Mag. a Theresia Frauenlob. theresia.frauenlob@oegkv.at 

Netzwerk Qualitätsmanagement: office@oegkv.at 

NATIONALE NETZWERKE 

ANDA – PflegedirektorInnen Österreichs: 

Mag. Karl Schwaiger. karl.schwaiger@oegkv.at 

INTERNATIONALE VERNETZUNG 

European Federation of Nurses Associations EFN: 

office@oegkv.at 

European Forum of National Nursing and Midwifery Associations EFNNMA 

in WHO Europe 

International Council of Nurses ICN: 

office@oegkv.at 

Internationale Klassifikation für Pflegepraxis ICNP®: 

Franziska Perhab. franziska.perhab@oegkv.at 

GESCHÄFTSSTELLE BUNDESVERBAND 

Wilhelminenstraße 91/IIe, 1160 Wien, Telefon: +43 1/478 27 10 

Fax: +43 1/478 27 10-9, office@oegkv.at, www.oegkv.at 

Assistenz der Geschäftsführung: 

Mag. Harald Frisch. harald.frisch@oegkv.at 

Fachsekretariat Gesundheits- und Krankenpflege, 

Österreichische Pflegezeitschrift: 

Mag. a Franziska Jank. franziska.jank@oegkv.at 

Mitgliederadministration: 

Kerstin Urbanek. kerstin.urbanek@oegkv.at 

Bildungsadministration: 

Mag. Daniela Durchschlag. daniela.durchschlag@oegkv.at 

GESCHÄFTSSTELLEN LANDESVERBÄNDE 

Burgenland: Gesundheitszentrum, Robert Graf Platz 2–3, 7000 Eisenstadt 

Mobil: +43 664/ 141 64 16, office.bgld@oegkv.at 

Kärnten: LKH Laas, Laas 39, 9640 Kötschach-Mauthen 

Mobil: +43 676/73 35 379, office.ktn@oegkv.at 

Niederösterreich: ÖGKV, Wilhelminenstraße 91/IIe, 1160 Wien 

Mobil: +43 676/36 66 745, office.noe@oegkv.at 

Oberösterreich: Petrinumstraße 12, 4040 Linz 

Mobil: +43 676/720 56 86, office.ooe@oegkv.at 

Salzburg: Steinerstraße 596, 5071 Wals 

Mobil: +43 650/64 54 890, office.sbg@oegkv.at 

Steiermark: Nothelferweg 20, 8021 Graz, Tel.: +43(0)316/57 71 51 

Fax: +43 316/ 57 71 51-4, office.stmk@oegkv.at 

Tirol: Behaimstraße 2, 6060 Hall in Tirol 

Tel. & Fax: +43 5223/ 55 991, office.tirol@oegkv.at 

Vorarlberg: Mühlgasse 5, 6833 Klaus 

Tel.: +43 650/812 51 90, office.vlbg@oegkv.at 

Wien: ÖGKV, Wilhelminenstraße 91/IIe, 1160 Wien 

Tel.: +43 1/478 27 10, Fax: +43 1/478 27 10-9, office.wien@oegkv.at 

IMPRESSUM 

Medieninhaber, Verleger, Herausgeber: Österreichischer Gesundheits- und Krankenpflegeverband, 1160 Wien, Wilhelminenstraße 91 / IIe 

Redaktion: Leitung: Ursula Frohner. Redaktionsteam: Mag. Arabella Baraka, Monika Gugerell MSc, Univ.-Doz. Dr. Vlastimil Kozon PhD, Eva Kürzl, Mag. a Michaela Bilir, 

Dominik Drexler, Mag. a Franziska Jank 

Wissenschaftliche Redaktion (Peer Review): Leitung: Univ.-Doz. Dr. Vlastimil Kozon PhD. Redaktionsteam: Univ.-Prof. Dr. Elfriede Fritz, Univ.-Prof. Dr. Christa Lohrmann, 

Univ.-Prof. Dr. Hanna Mayer, Univ.-Prof. Dr. Jürgen Osterbrink, Univ.-Prof. Dr. Elisabeth Seidl, Univ.-Prof. Dr. Christa Them 

Layout: Mag. Thomas Krismer 

Alle: Österreichischer Gesundheits- und Krankenpflegeverband, Wilhelminenstraße 91/IIe, 1160 Wien, pflegezeitschrift@oegkv.at 

Firmeninserate: Edith Klikovits, Thelemangasse 6/15, 1170 Wien, E-Mail: media@klikovits.at 

Druck: AV+Astoria Druckzentrum, Faradaygasse 6, 1030 Wien, www.av-astoria.at 

Print-Management: Sigma Tau Stummvoll KG, Viriotgasse 9/19, 1090 Wien, www.sigmatau.at 

Inseratenschluss: 1. des Vormonats; es gilt der Anzeigentarif 2011 / www.oegkv.at 

Bezug: Alle Mitglieder des Österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegeverbandes und Abonnenten 

Abonnementpreis: (inklusive Versand) Jahres-Abo: Inland 30,– Euro / Ausland 37,50 Euro 

Für den Inhalt zeichnet die Redaktion verantwortlich. Die Österreichische Pflegezeitschrift ist eine offene Plattform für Beiträge rund um das Thema Gesundheits- und 

Krankenpflege. Die veröffentlichten Meinungen müssen deshalb nicht immer mit den Ansichten des ÖGKV bzw. der Redaktion übereinstimmen. Kürzungen von eingesandten 

Manuskripten vorbehalten; die Redaktion ersucht um einen Hinweis, welche Manuskriptabschnitte aus Sicht des Autors / der Autorin nicht gekürzt werden dürfen. Eingesandte 

Manuskripte werden nicht rückerstattet. 

4 ÖSTERREICHISCHE PFLEGEZEITSCHRIFT 5/2013 www.oegkv.at

MITGLIEDER 

Information an die Mitglieder 

ÖGKV-Bibliothek im 

Bundessekretariat Wien 

Wir bieten unseren Mitgliedern die Möglichkeit, in 

unserer Bibliothek zu lesen und Bücher gegen ein 

geringes Entgelt zu kopieren. 

Liebe Leserin! Lieber Leser! 

Ursula Frohner 

Präsidentin 

Die Öffnungszeiten sind jeweils Dienstag und Donnerstag 

von 9 bis 14 Uhr. 

Um Voranmeldung wird gebeten! 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: 

ÖGKV-Bundessekretariat 

E-Mail: office@oegkv.at 

Tel.: 01 478 27 10 

Save the date 

Hygiene-Fortbildungstage 

Termin: 16.–17. September 2013 

Ort: Europahaus 

Linzer Straße 429, 1140 Wien 

Kontakt: 

Bildungsadministration 

Mag. Daniela Durchschlag 

Telefon: 01 478 27 10 - 14 

E-Mail: daniela.durchschlag@oegkv.at 

Fachtagung Rudolfinerhaus 

Patienten- und Angehörigenedukation 

– Aufgaben für 

Ausbildung und Praxis 

Der 20. Kongress des Österreichischen Gesundheits- und 

Krankenpflegeverbandes (ÖGKV) steht ganz im Zeichen der 

Gesundheit. Das Thema „Gesundheitspotenziale erkennen, 

nutzen und pflegen“ lässt grundsätzlich zwei Perspektiven zu. 

Zum einen die Gesundheitsförderung und Prävention – bereits 

im Jahr 1986 wurden im Rahmen der Ottawa-Charta fünf 

Handlungsfelder der Gesundheitsförderung beschrieben: 

• Entwicklung einer gesundheitsfördernden Gesamtpolitik 

• gesundheitsförderliche Lebenswelten schaffen 

• gesundheitsbezogene Gemeinschaftsaktionen unterstützen 

• persönliche Kompetenz entwickeln 

• Gesundheitsdienste neu orientieren 

Der zweite Aspekt sind die gesunden Anteile erkrankter Menschen, 

welche als Potenzial genutzt und gestärkt werden können, 

um krankheitsbedingte Defizite zu kompensieren. Genau 

hier ergibt sich ein zentraler Ansatzpunkt für die Fachpflege. 

Gezielte Beratung und bedarfsgerechte Unterstützung ermöglichen 

trotz Einschränkung einen lebbaren Alltag. Sehr etabliert 

ist die Strategie des Trainings von Fähigkeiten bei Menschen 

mit sensitiven Defiziten, wie beispielsweise die Förderung des 

Tastsinnes bei Sehschwachen oder Erblindeten. 

Zunehmend wird aber auch die Wichtigkeit der Unterstützung 

von gesunden Anteilen bei chronisch kranken Menschen erkannt. 

Dieser Weg ermöglicht für die Betroffenen Selbstbestimmung, 

Teilhabe am öffentlichen Leben sowie die Verzögerung 

des Fortschreitens von klinischen Erkrankungen, deren nachteiligen 

Folgeerscheinungen und Komplikationen. 

Am Beginn des 21. Jahrhunderts steht die Förderung von 

Gesundheit in den vielfältigen Lebenswelten des modernen 

Alltags im Zentrum – Pflegefachpersonen haben daran einen 

entscheidenden Anteil. 

Termin: 14. November 2013 

Ort: Campus Rudolfinerhaus 

Billrothstraße 78, 1190 Wien 

Kontakt: 

Bildungsadministration 

Mag. Daniela Durchschlag 

Telefon: 01 478 27 10 - 14 

E-Mail: daniela.durchschlag@oegkv.at 

Ihre 

ÖSTERREICHISCHER GESUND- 

HEITS- UND KRANKENPFLEGE- 

VERBAND 

Mitglied des International 

Council 

of Nurses – ICN seit 1933 

Ursula Frohner 

Präsidentin des Gesundheits- und Krankenpflegeverbandes 

www.oegkv.at 


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NEU&AKTUELL 

Berliner Gesundheitspreis 2013 geht an die 

Medizinische Universität Graz 

Graz, am 25. März 2013: Bei 

der diesjährigen Verleihung des 

Berliner Gesundheitspreises 

wurden Univ.-Ass. Helga Elisabeth 

Breimaier, BScN MScN und 

Univ.-Prof. Dr.rer.cur. Christa 

Lohrmann, Institut für Pflegewissenschaft 

der Medizinischen 

Universität Graz, mit dem ersten 

Preis ausgezeichnet, der mit 

EUR 20.000,– dotiert ist. Dieser 

Preis wird in Deutschland seit 

1995 alle zwei Jahre gemeinsam 

vom AOK-Bundesverband, der 

AOK Berlin-Brandenburg und 

der Ärztekammer Berlin für innovative 

und zukunftsweisende 

Projekte der Gesundheitsversorgung 

ausgeschrieben. Die diesjährige 

Ausschreibung stand 

unter dem Motto: Wissen und 

Wissenstransfer in der Patientenversorgung. 

Know how? Wie 

kommt Wissen in die Praxis? 

Forscherinnen der MedUni Graz 

erhalten den ersten Preis 

Der mit insgesamt EUR 50.000,- 

dotierte Berliner Gesundheitspreis 

zeichnet innovative Konzepte in 

der Gesundheitsversorgung aus. 

Der Preis wird von einer unabhängigen 

Jury aus Medizin, Politik und 

Wissenschaft vergeben und will 

einen Beitrag zur Qualitätsdiskussion 

leisten. Es geht darum, den 

aktuellen Stand der medizinischen 

und pflegerischen Wissenschaft zu 

berücksichtigen und zu ermitteln, 

wie sich dieses evidenzbasierte 

Wissen praxistauglich umsetzen 

lässt. 

Genau dies war das Thema der 

Forscherinnen des Instituts für 

Pflegewissenschaft. Wie internationale 

Forschungen zeigen, ist 

bisher unklar, welche Strategien 

beziehungsweise welche Kombination 

an Strategien im Pflegebereich 

zur Umsetzung von Leitlinien 

erfolgreich sind. Diese Frage 

stellte sich Helga E. Breimaier, 

BScN MScN im Rahmen ihrer 

Dissertation unter Betreuung von 

Univ.-Prof. Dr. Christa Lohrmann. 

Ziel war es, herauszufinden, wie 

eine evidenzbasierte Leitlinie (hier 

die Evidence-based Leitlinie zur 

Sturzprophylaxe, die vom EBN- 

Projektteam am LKH-Univ.-Klinikum 

Graz 2007 entwickelt wurde) 

effektiv und nachhaltig umgesetzt 

werden kann. Hierzu wählte Helga 

E. Breimaier einen innovativen 

Ansatz, die sogenannte Aktionsforschung. 

Nicht die Leitlinie selbst 

stand im Forschungsfokus sondern 

deren effektive Umsetzung. Die 

Besonderheit dieses Projektes ist, 

dass verschiedene Forschungsmethoden 

und verschiedene Umsetzungsstrategien 

in enger Zusammenarbeit 

mit den Pflegepersonen 

zweier Kliniken des LKH-Univ.-Klinikum 

Graz zur Anwendung kamen 

und so positive Ergebnisse 

erzielt werden konnten. Dazu zählen 

unter anderem die kontinuierliche 

Verbesserung des Kenntnisstandes 

zur Sturzprophylaxe, der 

gezielte Einsatz von Hilfsmitteln 

sowie das Fazit aller Beteiligten, 

dass die Umsetzung der Leitlinie 

ausgesprochen erfolgreich war. 

Vor allem kann nun auch aufgezeigt 

werden, welche Strategien 

zur Umsetzung einer evidenzbasierten 

Leitlinie effektiv sind. 

Laudatio und Preisüberreichung 

Frau Annette Widmann-Mauz, 

Parlamentarische Staatssekretärin 

beim Bundesminister für Gesundheit, 

die in Vertretung des 

deutschen Bundesministers für 

Gesundheit, Daniel Bahr, die Laudatio 

hielt, hob hervor, dass es 

eben nicht ausreiche, evidenzbasiertes 

Wissen zu haben. „Es 

müsse auch etwas dafür getan 

werden, dass dieses Wissen – wie 

in Graz gezeigt – im Alltag zum 

Tragen komme.“ Besonders beeindruckt 

zeigte sich die Staatssekretärin 

vom hohen Beteiligungsgrad 

der Pflegepersonen, die Leitlinie 

in den pflegerischen Alltag umzusetzen. 

„Das Projekt verdiente 

sich die Auszeichnung wirklich“, so 

die Staatssekretärin. Weiter führte 

sie an: „Wenn ein österreichisches 

Projekt zur Verhütung von Stürzen 

einen renommierten deutschen Gesundheitspreis 

gewinnt, ist das ein 

gutes Zeichen für Europa. Medizinisches 

Wissen grenzübergreifend 

einsetzen und als Nachbarn voneinander 

lernen, das ist ein Weg, 

wie wir die Gesundheitsversorgung 

und den europäischen Gedanken 

zum Nutzen der Menschen voranbringen.“ 

Beeindruckt zeigte sich 

auch der österreichische Botschafter 

in Berlin, Dr. Ralph Scheide, 

der sich besonders darüber freute, 

dass der Preis in die Steiermark 

und an die Medizinische Universität 

Graz ging. 

Dieser Preis zeigt deutlich, dass 

eine intensive Zusammenarbeit 

zwischen Forschung und Praxis in 

der Pflege möglich ist, und kann 

als Vorbild sowohl für die Pflege 

als auch für die Medizin gelten. 

Univ.-Ass. Helga Elisabeth Breimaier, BScN MScN 

Institut für Pflegewissenschaft 

Medizinische Universität Graz 

E-Mail: helga.breimaier@medunigraz.at 

Tel.: +43 316 385 72073 


NEU&AKTUELL 

Pflegeklassifikation auf der 

ACENDIO-Konferenz 

Pflegeklassifikation DiZiMa® (Diagnose-Ziele-Maßnahmen) der 

Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft (KAGes) 

Ausgehend von anfänglichen 

„Laienkatalogen“ und der Fragestellung, 

welche Pflegediagnosen 

in der Praxis häufig gestellt bzw. 

zur Beschreibung pflegerelevanter 

Problemstellungen benötigt 

werden, konnte in der steiermärkischen 

KAGes eine einheitliche 

Pflegefachterminologie entwickelt 

werden. Bei den DiZiMa® (Diagnose-, 

Ziele-, Maßnahmen) handelt 

es sich um KAGes-weit vereinheitlichte 

und standardisierte Pflegekataloge, 

die aus Pflegediagnosen 

(Diagnosetitel und Definition), 

Ätiologien, Symptomen, Risikofaktoren, 

Voraussetzungen, Ressourcen, 

Pflegezielen und Pflegeinterventionen 

bestehen und den 

eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich 

laut GuKG § 14 abbilden. 

Aufbauend auf den langjährigen Erfahrungen 

mit der IT-gestützten Pflegediagnostik 

und deren gesetzlichen 

Vorgaben haben Pflegeexperten der 

OE Pflege im KAGes-Management 

gemeinsam mit den Praktikern vor Ort 

mittlerweile die 3. Version der im Einsatz 

befindlichen Pflegeklassifikation 

DiZiMa® 2011 entwickelt. Basis für 

die Überarbeitungen bildeten quantitative 

Auswertungen hinsichtlich der 

Verwendungshäufigkeiten einzelner 

DiZiMa® sowie deren einzelnen Elementen 

(Ätiologien, Symptome, Risikofaktoren 

…). Voraussetzung für 

die Aufnahme in die Pflegekataloge 

war eine Überprüfung der Ergebnisse 

mittels aktueller pflegewissenschaftlicher 

Literatur, um die Inhalte der Pflegeklassifikation 

dem aktuellen Stand 

des Wissens anzupassen. Mit diesem 

induktiven Weg der Entwicklung und 

durch die aktive Einbeziehung der 

Pflegenden aus der Praxis konnte 

eine optimierte Theorie-Praxis-Vernetzung 

erreicht und den mittlerweile 

über 6.000 Pflegenden vor Ort ein 

unterstützendes Instrument zur Verfügung 

gestellt werden. Derzeit erstreckt 

sich das Angebot in openMEDOCS 

Pflege auf 65 DiZiMa®, die neben den 

allgemeinen Fachbereichen auch den 

psychiatrischen, den neurologischen, 

den geriatrischen sowie den Fachbereich 

für Geburtshilfe, aber auch die 

Kinder- und Jugendlichenpflege zur 

Gänze abdecken. 

Die universelle Einsatzmöglichkeit 

der erarbeiteten Inhalte zeigt sich in 

einem verstärkten Interesse verschiedenster 

KAGes-externer Institutionen 

(akutstationäre sowie Langzeitpflegeeinrichtungen), 

die die DiZiMa® in 

ihren Einrichtungen bereits einsetzen. 

Hier ist von besonderer Bedeutung, 

dass es möglich ist, unabhängig von 

Produkt bzw. Hersteller, die KAGes- 

Entwicklung „DiZiMa® 2011“ in EDV- 

Systeme zu integrieren. 

DGKP Mag. Renate Ranegger, BSc, 

Mitarbeiterin der OE Pflege in der 

KAGes, präsentierte die guten Erfahrungen 

mit der Pflegeklassifikation 

DiZiMa® erstmals am internationalen 

Markt. Sowohl PflegepraktikerInnen 

als auch PflegewissenschaftlerInnen 

waren von der Anzahl der User, der 

universellen Einsatzmöglichkeit und 

der zukünftigen Möglichkeit zur internationalen 

Vergleichbarkeit der DiZi- 

Ma® durch ein Mapping mit ICNP® 

beeindruckt und zeigten großes Interesse 

an der Pflegeklassifikation aus 

der Steiermark. 

Optimierung der internationalen 

Vernetzung durch die European 

Conference of ACENDIO 

Seit 1995 unterstützt ACENDIO, die 

Europäische Vereinigung für Pflegediagnosen, 

Interventionen und Ergebnisse 

(Association for Common 

European Nursing Diagnoses, Interventions 

and Outcomes), die Entwicklung 

der Pflegesprache. Zur 9th European 

Conference of ACENDIO wurde 

Ende März 2013 nach Dublin geladen. 

Im Mittelpunkt der European Conference 

of ACENDIO stand speziell das 

Thema eHealth in der Pflege. Es ging 

dabei um die Auseinandersetzung mit 

Pflegeterminologien, -klassifikationen 

und um die Auswertung von Pflegedaten, 

um Pflege zu benennen und 

somit die Ergebnisse erfassbar sowie 

darstellbar zu machen. Die Vergleichbarkeit 

von Pflegedaten wird laut dem 

Präsidenten, Prof. Walter Sermeus, 

eine wichtige Herausforderung für die 

Pflege im 21. Jahrhundert darstellen. 

Pflegende und PflegewissenschaftlerInnen 

aus aller Welt diskutierten mit 

prominenten ReferentInnen aus unterschiedlichen 

Pflegebereichen über 

den Mehrwert von Pflegedatenbanken 

und Pflegeklassifikationen für die 

Theorie und Praxis. 

Die European Conference of ACEN- 

DIO ist bei den über 200 TeilnehmerInnen 

auf großes Interesse gestoßen. 

Diese alle zwei Jahre stattfindende 

Konferenz wird mit dem Ziel organisiert, 

Pflegenden und Forschenden 

in der Pflegewissenschaft eine Plattform 

anzubieten, auf der sie ihre Forschungsarbeiten 

präsentieren, Wissen 

und Erfahrungen austauschen, 

Netzwerke bilden und internationale 

Zusammenarbeit anbahnen können. 

Für zukünftige Entwicklungen der Di- 

ZiMa® und der pflegerischen Dokumente 

in der KAGes konnten sehr 

viele neue Ideen gesammelt werden. 

Der Kongress hat aber auch viele 

neue Fragen aufgeworfen, deren weitere 

Bearbeitung zu einer Optimierung 

im eHealth-Bereich der Pflege führen 

und bei der nächste European Conference 

of ACENDIO im April 2015 in 

Bern diskutiert wird. 

Mag. R. Ranegger präsentiert die DiZiMa® 

in Dublin 

www.oegkv.at 

Mag.a Renate Ranegger, BSc 

EDV Pflegeentwicklung und -controlling 

KAGes-Management, OE Pflege 

renate.ranegger@kages.at 


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NEU&AKTUELL 

Übersetzungsreihe ICNP®-Kataloge: 

1. Katalog veröffentlicht 

Einladung 

Veranstaltung „Die lange Nacht der Pflege“ 

Motto: Gesundheitskompetenz der Bevölkerung stärken 

23. Mai 2013 um 17.00 - 22.00 Uhr 

Ort: Festsaal des 

Amtshauses, 2. Stock 

Karl-Borromäus-Platz 3 

1030 Wien 

Eintritt frei 

Veranstaltung des ÖGKV 

LV Wien und ÖGKV LV 

Niederösterreich in 

Kooperation mit Wiener KAV 

Berlin – Über das ICNP® Research 

and Development Center „Deutschsprachige 

ICNP-Nutzergruppe“, getragen 

von den Berufsverbänden 

DBfK, ÖGKV und SBK, werden in loser 

Folge ICNP-Kataloge zu Pflegephänomenen 

bereitgestellt. Ein etwa 

2-monatliches Erscheinen als Download 

ist geplant. Den Auftakt der 

Übersetzungsreihe macht der Katalog 

„Zusammenarbeit mit Betroffenen 

und Familien zur Förderung der 

Adhärenz in der Behandlung“ von 

2008. Den Katalogübersetzungen 

liegt die ICNP-Version 3.0 zugrunde. 

Seit 2005 arbeiten Pflegeexperten 

weltweit an der Katalogerstellung. 

Die ICNP® ist eine Terminologie, 

die die Standardisierung der Pflegedokumentation 

am Ort der Leistungserbringung 

unterstützt. Die daraus 

resultierenden datenbasierten 

Informationen können zur Planung 

und Durchführung der pflegerischen 

Versorgung, zur finanziellen Vorausplanung, 

zur Analyse der Patientenergebnisse 

sowie zur strategischen 

Entwicklung genutzt werden. Die 

ICNP® Strategic Advisory Group 

(Beirat der ICNP®) und viele andere 

mit der ICNP® verbundene, hochqualifizierte 

Pflegefachpersonen favorisieren 

für Durchsetzung und Gebrauch 

der Terminologie, dass den 

Pflegefachpersonen, die mit Patienten 

oder Klienten in bestimmten Versorgungsbereichen 

arbeiten, überschaubare 

Ausschnitte der ICNP®- 

Terminologie in Form von Katalogen 

zur Verfügung stehen sollten. 

Die Kataloge ermöglichen es den 

Pflegefachpersonen, die ICNP® 

einfacher in ihren beruflichen Alltag 

in einem bestimmten Fachbereich 

(z.B. ambulante Krebstherapie, 

Palliativpflege) oder in einem 

bestimmten Themenfeld der Pflege 

(Adhärenz, Schmerztherapie, 

Harninkontinenz) oder in die Arbeit 

mit Betroffenen, die gesundheitliche 

Einschränkungen oder besondere 

Krankheitsverläufe haben (z.B. 

Diabetes, Depression), zu integrieren. 

Kataloge können das klinische 

Urteilsvermögen der Pflegefachperson 

nicht ersetzen. Pflegefachpersonen 

können jedoch den Katalog 

als Bezugsinstrument für die 

Dokumentation und Reflexion ihrer 

pflegerischen Tätigkeit nutzen. Das 

klinische Urteilsvermögen und die 

Entscheidungsfindung durch Pflegefachpersonen 

sind für die individuelle 

Pflege von Patienten und 

deren Familien unerlässlich und 

können keinesfalls von einem Werkzeug 

ersetzt werden. In Bearbeitung 

sind derzeit die Kataloge Pflege in 

der Gemeinde, Pflegeergebnisindikatoren 

und Umgang mit Sterbenden. 

Ehrenschutz: Stadträtin Mag. Sonja Wehsely 

Rückfragenachweis: 

Peter Tackenberg, MScN, RbP; 

Referent der Geschäftsführung | 

Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe 

– Bundesverband e.V.; 

Mitglied des ICNP® Research & 

Development Centre (Deutschsprachige 

ICNP®-Nutzergruppe). 


VERBAND/ARGEN 

Österreichischer Gesundheits- und Krankenpflegeverband 

Landesverband Burgenland 

7000 Eisenstadt, Robert-Graf-Platz 1 

Einladung zum 

„Tag der Pflege- und Betreuungsberufe“ 

für Heimhilfen und Pflegehilfen 

06.06.2013, 8.30 – 17.00 Uhr 

Seehof, Hauptstraße 31, 7071 Rust 

Fachvorträge zu den Themen Recht und Haftung, Karriere, Hilfsmittel und Gesundheitsförderung. 

Namhafte Referenten stellen ihr Wissen in Kurzvorträgen mit anschließender Diskussion zur Verfügung, 

Experten aus Pflege und Betreuung geben Tipps für die Praxis. 

Für ÖGKV-Mitglieder: € 65,– inkl. Mittagessen und ein Getränk, Jause, Kaffee 

Für ÖGKV-Nichtmitglieder: € 85,– inkl. Mittagessen und ein Getränk, Jause, Kaffee 

Weitere Informationen und Anmeldung unter 0676/88266-8202 (Andrea Kargl) oder 

robert.knauer@oegkv.at. Wir freuen uns auf Ihren Besuch. 

EINLADUNG zur Hauptversammlung des ÖGKV LV Tirol 

Datum: Donnerstag, 3. Oktober 2013 

Ort: ISD-Wohnheim Lohbach 

Tagesordnung Hauptversammlung 2013: 

1. Begrüßung durch den Landesvorsitzenden 

2. Tätigkeitsbericht des Landesvorstands durch den Landesvorsitzenden 

3. Anträge an die Hauptversammlung 

4. Diskussion der an die Hauptversammlung gestellten Anträge und ggf. Beschlussfassung 

5. Bericht des Landesvorsitzenden / Landesvorstandes zur aktuellen Tätigkeit 

6. Rechenschaftsbericht durch die Finanzreferentin 

7. Bericht der Revisoren 

8. Entlastung des Landesvorstandes 

9. Wahl des neuen Vorstandes 

10 Allfälliges 

11. Impulsvortrag von Mag.a Helga Angerer: „Delegation zwischen Verantwortung und Ausbeutung – rechtliche 

Ein- und Aussichten“ 

12. Diskussion zum Thema „Delegation und Subdelegation“ 

13. Schlussworte des Landesvorsitzenden 

Weitere Informationen: 

ÖGKV LV Tirol 

Tel.: 05223/55 991 

E-Mail: office.tirol@oegkv.at 

www.oegkv.at ÖSTERREICHISCHE PFLEGEZEITSCHRIFT 5/2013 9

VERBAND/ARGEN 

 

Aktuell besteht in Österreich - anders als in vielen europäischen Staaten - keine gesetzliche Regelung für 

die nichtärztlichen Gesundheitsberufe, somit insbesondere auch nicht für die Gesundheits- und 

Krankenpflegeberufe. Es gibt wohl einen regierungsinternen Gesetzesentwurf zur Errichtung eines 

Berufsregisters für alle nichtärztlichen Gesundheitsberufe, wobei in erster Linie Angehörige der 

Gesundheits- und Krankenpflegeberufe sowie der medizinisch-technischen Dienste (MTD) betroffen 

wären. 

Der Österreichische Gesundheits- und Krankenpflegeverband (ÖGKV) informiert im vorliegenden Papier 

über tatsächliche gesetzliche und fachliche Fakten: 

1. Die gesetzlich verpflichtende Registrierung der Pflegefachberufe und deren Qualifikationen, insbesondere des 

gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege, ist eine Grundvoraussetzung für die 

qualitätsgesicherte Gesundheitsversorgung und im Interesse der PatientInnen/ KlientInnen/ BewohnerInnen. 

2. Es gibt aktuell keine gültigen Daten über die Anzahl, die Beschäftigungsformen (im angestellten 

Dienstverhältnis und/oder freiberuflich tätig) und den Ausbildungsgrad von Pflegefachpersonen in Österreich. 

3. Das Fehlen derartiger Daten hemmt die nachhaltige und bedarfsorientierte Planung, Steuerung und 

Umsetzung im Gesundheits- und Sozialwesen. 

4. PatientInnen/ KlientInnen/ BewohnerInnen und pflegende Angehörige haben das Recht auf Transparenz über 

das Leistungs- und das Wissensspektrum der Pflegefachpersonen. 

5. Vor allem Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege haben durch das Fehlen 

eines öffentlich einsehbaren, staatlichen Berufsregisters keine Möglichkeit zur individuellen (Fach-) 

Karriereplanung, sowie Nachteile bei Bewerbungen im EU-Raum, da grundsätzliche Bestimmungen des 

Binnenmarktes nicht erfüllt werden. 

6. Das Fehlen eines Berufsregisters bedeutet für Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und 

Krankenpflege massive Einschränkungen im Zugang zu Patientendaten, welche für die Einbringung von 

Fachleistungen in Pflege unabdingbar sind. Im Zuge der Einführung der elektronischen Gesundheitsakte 

(ELGA) sind damit die Bedingungen der Umsetzung des gesetzlich definierten, ganzheitlichen 

Pflegeprozesses fundamental gefährdet. 

7. Der ÖGKV spricht sich ausdrücklich für die Errichtung eines Berufsregisters bei einer unabhängigen und 

überparteilichen Institution aus. Diese muss als Servicestelle für Angestellte, als auch freiberuflich tätige 

Angehörige des Gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege fungieren und über die für die 

Aufgabe der Registrierung notwendige Pflegefachkompetenz verfügen. 

8. Der ÖGKV sieht diese Aufgabe nicht bei der Arbeiterkammer angesiedelt, weil diese - gemäß ihrem 

gesetzlichen Auftrag nach dem Arbeiterkammergesetz - nicht als unabhängige, überparteiliche Institution 

gelten kann. Die zentralen Aufgaben der Arbeiterkammer sind in erster Linie im Bereich des 

ArbeitnehmerInnenschutzes gesetzlich definiert. Um Steuerung und Qualität gewährleisten zu können, muss 

das gesetzlich zu errichtende Berufsregister alle Angehörigen der Pflegefachberufe erfassen können. Daher ist 

die Überlegung der Ansiedelung des Berufsregisters bei der Bundesarbeiterkammer selbst innerhalb der 

Bundesregierung und der Sozialpartner äußerst umstritten. 

9. Der ÖGKV als unabhängiger, überparteilicher nationaler Berufsverband für alle in der Gesundheits- und 

Krankenpflege tätigen Personen verfügt über die umfassende Fachkompetenz zur Vertretung für alle 

Angehörigen von Pflegefachberufen in Österreich. Durch die neun ÖGKV Landesverbände ist eine basisnahe 

Struktur gegeben. Der ÖGKV bietet die freiwillige Registrierung für Mitglieder des ÖGKV bereits seit 2009 an. 

10. Alle derzeit kursierenden Informationen über eine Beauftragung der Arbeiterkammer mit der Errichtung eines 

Berufsregisters für Pflegefachberufe ab dem Jahr 2015 sind Gerüchte und entbehren jeglicher rechtlicher 

Grundlage. Es gibt keinen von der Bundesregierung akkordierten Gesetzesentwurf, und daher kein durch den 

Nationalrat beschlossenes Gesetz. 

 

10 

 


 

www.oegkv.at

3-Länderkonferenz Pflege und Pflegewissenschaft: 

aktiv teilnehmen – aktiv hören 

KONSTANZ – Für die 3-Länderkonferenz 

Pflege und Pflegewissenschaft 

vom 15.–17.09.2013 läuft 

das Bewerbungsverfahren für freie 

Vorträge (auch in Form von Symposien) 

und Poster. Bewerbungen 

sollen sich einem der drei Schwerpunktthemen 

zuordnen lassen: 

nzeige_KonstanzA4_Layout 1 10.06.11 13:21 Seite 1 

1. Pflege in familialen Systemen 

2. Leben mit chronischer Erkrankung 

3. Pflegesensitive Ergebnisse 

Die Beiträge sollten den Verantwortungsbereich 

der Pflege, die 

Einbindung in den Pflegeprozess 

(Diagnostik, Intervention, Evaluation) 

sowie das Implementierungspotenzial 

18. bis 

im Sinne 

20. 

evidenzbasierter 

Pflegepraxis in verschiedenen 

Pflegesettings (z.B. Akutpflege, 

Langzeitpflege, in Konstanz Rehabilitationspflege, 

Gesundheitsförderung sowohl 

einrichtungsintern als auch im häuslichen 

Bereich) aufgreifen. 

Länderkonferenz 

Die Bedingungen bezüglich der 

Einreichung von Abstracts für die 

unterschiedlichen Beitragsformen 

sind auf der Konferenzhomepage 

www.3-laenderkonferenz.eu nachzulesen. 

Ebenso die Bewertungsmatrix 

zur Begutachtung (angelehnt 

an Polit und Beck 2012) durch den 

wissenschaftlichen Beirat. 

Die Konferenz bietet einen attraktiven 

Rahmen, der aktiven RednerInnen 

wie TeilnehmerInnen eine 

angenehme Zeit im spätsommerlichen 

Konstanz verspricht. Inhaltlich 

werden an allen Tagen namhafte, 

international bekannte ReferentInnen 

in Keynotes zu jüngsten Trends 

und Entwicklungen rund um die 

Schwerpunktthemen berichten. Am 

Sonntag, dem 17.09.2013 findet die 

Verleihung des Deutschen Pflegepreises 

und des Pflege-Publizistikpreises 

statt. 

3-Länderkonferenz 

Pflege und Pflegewissenschaft 

September 2011 

nd Pflegewissenschaft 

VERBAND/ARGEN 

Mit der Konferenz laden DBfK, ÖG- 

KV, SBK, DGP, GesPW und VfP 

Pflegefachpersonen, PflegewissenschafterInnen, 

-managerInnen 

und –pädagogInnen ein, sich über 

laufende und abgeschlossene Projekte, 

Modellvorhaben und wissenschaftliche 

Arbeiten einem breiten 

Publikum vorzustellen. Die 3-Länderkonferenz 

dient als Plattform 

zum Austausch von wissenschaftlichen 

Erkenntnissen und zur Förderung 

des Dialogs zwischen den ReferentInnen 

und TeilnehmerInnen. 

Gleichzeitig sollen die Vernetzung 

im deutschen Sprachraum und der 

Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen 

in die pflegerische Praxis 

gefördert werden. 

Die Konferenz findet im geschichtsträchtigen 

Konzil in Konstanz statt, 

direkt am Bodenseeufer mit Blick 

auf die Alpen. Und unweit des 

Hauptbahnhofs. Es gibt sehr gute 

Anreisemöglichkeiten über die 

Flughäfen Zürich, Basel und Friedrichshafen 

sowie Bahn- und Fährverbindungen 

nach Konstanz. Die 

Anmeldung zur Konferenz erfolgt 

ausschließlich online. Es gibt einen 

Frühbucherrabatt bis zum 14. Juli 

2013. Mit der Tourist-Information 

Konstanz besteht eine Kooperation 

zu den Unterkunftsmöglichkeiten, 

für die ein großes Kontingent in 

unterschiedlichen Preiskategorien 

organisiert ist. Informationen und 

Buchungsmöglichkeit sind auf der 

Konferenzseite hinterlegt. 

Am Montagabend sind eine mehrstündige 

Bodenseeschifffahrt und 

parallel dazu interessante Stadtführungen 

angeboten. Sie haben 

die Wahl: Sichern Sie sich die Teilnahme! 

Alle Informationen zum Programm, 

zu den Social Events sowie zu Unterkunft 

und Anfahrt auf der Internetseite 

www.3-laenderkonferenz.eu 

www.3-laenderkonferenz.eu 

Programm 

Vorprogramm mit Impulsreferaten 

und Verleihung des Pflegepreises 

vom Deutschen Pflegerat 

und Verleihung des 

Pflegepublizistikpreis 

Hauptprogramm mit 

Impulsreferaten und freien 

Vorträgen, Ausstellung und 

Posterpräsentation 

Frühbucherrabatt bis 

17. Juli 2011 

Veranstaltungsort 

Konzil Konstanz 

Hafenstraße 2 

D-78462 Konstanz 

www.konzil-konstanz.de 

Mit Impulsreferaten von: 

Prof. Dr. Reinhard Busse (D), 

Was trägt die Pflege zur Gesundheit der Bevölkerung bei? 

Konzeptionelle Überlegungen und Ergebnisse des RN4Cast-Projektes 

Prof. Dr. Sabina de Geest (CH), 

Neue Versorgungsmodelle im 21. Jahrhundert 

Prof. Dr. Eva-Maria Panfil (CH), 

Klinisches Assessment und Diagnostik durch die Pflege: 

Chancen und Grenzen 

Dr. Lorenz Imhof (CH), 

Pflege von Menschen mit langdauerndem Unterstützungsbedarf 

Franz Wagner, MSc (D), 

Exzellenz in der Pflege ist möglich 

www.oegkv.at ÖSTERREICHISCHE PFLEGEZEITSCHRIFT 5/2013 11 

Veranstalter und Unterstützer:

VERBAND/ARGEN 

Gesundheitspotenziale erkennen, nutzen 

und pflegen! 

Im Gespräch mit Bundesminister Alois Söger 

3.) Wo sehen Sie Möglichkeiten, bspw. 

im Rahmen des Schulgesundheitsdienstes 

die Kompetenzen der Fachpflege 

vermehrt zu nutzen? 

In Österreich wird die Schulgesundheitspflege 

durch das Schulunterrichtsgesetz 

geregelt, welches im Unterrichtsministerium 

ressortiert. Unter anderem ist eine 

jährliche schulärztliche Untersuchung der 

Schüler und Schülerinnen vorgesehen. 

International gibt es durchaus Schulgesundheitsdienste, 

die eine Einbindung von 

SchulkrankenpflegerInnen und anderen 

Gesundheits- und Sozialberufen vorsehen. 

Insbesondere das Berufsbild der 

School Nurse hat sich bereits in vielen 

Ländern (z.B. Großbritannien, Finnland, 

Schweden) etabliert. Die SchulkrankenpflegerInnen 

sind dort oft zentrale AnsprechpartnerInnen 

für gesundheitliche 

Fragestellungen der Schülerinnen und 

Schüler. Außerdem übernehmen sie Aufgaben 

im Bereich Gesundheitsversorgung, 

Gesundheitsförderung und Prävention. 

Die internationalen Erfahrungen mit 

diesen Modellen sind durchaus erfolgreich. 

Ich kann und will mich nicht in ressortfremde 

Angelegenheiten einmischen, 

aber sollte eine Änderung der Schulgesundheitspflege 

durch das BMUKK angedacht 

werden, kann ich mir vorstellen, 

dass internationale Best-Practice-Beispiele 

sehr wohl diskutiert werden. 

1.) Wie kann man aus Ihrer Sicht die 

Gesundheitspotenziale der österreichischen 

Bevölkerung stärken? 

Es geht vor allem darum, die gesellschaftlichen 

Rahmenbedingungen so zu 

gestalten, dass Menschen gesund leben 

können. Das beginnt im Kindergarten 

bzw. in der Schule mit dem Angebot von 

gesunder Ernährung und setzt sich fort in 

der Welt der Erwachsenen am Arbeitsplatz, 

in Betrieben, die gesundheitsfördernde 

Maßnahmen anbieten. Natürlich 

soll auch der Einzelne motiviert werden, 

sich selber gesundheitsbewusst zu verhalten. 

Das Bewusstsein dafür, dass wir 

alle an unserer Gesundheit beteiligt sind, 

muss sich durchsetzen: jeder Einzelne für 

sich und jeder Bereich der Politik in vielen 

seiner Entscheidungen. 

Ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg 

zur Vision „Gesundheit für alle“ ist die 

Entwicklung von Rahmengesundheitszielen 

für Österreich. Oberstes Ziel ist, dass 

die Österreicherinnen und Österreicher in 

den nächsten 20 Jahren zwei Jahre länger 

gesund leben können. Die Rahmengesundheitsziele 

sollen abgestimmtes, 

zielgerichtetes Handeln stärken, sowohl in 

der Gesundheitsförderung und der Krankenversorgung 

als auch in Bereichen, die 

außerhalb des Gesundheitssystems zur 

Gesundheit der Bevölkerung beitragen, 

z.B. im Bildungs-, Sozial-, Arbeits- oder 

Umweltbereich. Denn Gesundheit wird 

im Alltag hergestellt, dort, wo Menschen 

leben, lernen, arbeiten, spielen etc. Wenn 

alle Akteurinnen und Akteure gemeinsam 

Ziele verfolgen, kann das Beste für die 

Gesundheit der Österreicherinnen und 

Österreicher erreicht werden. Das Zusammenwirken 

aller PartnerInnen im und 

außerhalb des Gesundheitswesens stellt 

eine wichtige Voraussetzung für eine 

erfolgreiche Umsetzung der genannten 

Strategien dar. Den Pflegeberufen kommt 

dabei aufgrund ihrer besonderen Kompetenzen 

eine zentrale Rolle zu. 

2.) Welche Rolle haben die Gesundheitsberufe 

und insbesondere die 

Pflegefachberufe dabei? 

Menschen in Gesundheitsberufen sind 

oft großem Druck und großen Anstrengungen 

ausgesetzt – Nachtdienste, 

emotional schwierige Situationen und 

körperlich anstrengende Tätigkeiten 

sind die Regel. Darum ist es vor allem 

nötig, dass die Menschen, die einen 

Gesundheitsberuf ausüben, selber auf 

ihre gute Gesundheit achten können. 

Dazu braucht es, wie gesagt, die richtigen 

Rahmenbedingungen. Wer gesund 

leben kann, kann auch Gesundheit weitergeben, 

indem etwa die für die Prävention 

erforderlichen Kenntnisse vermittelt 

werden. Dieses Wissen haben die 

MitarbeiterInnen in Gesundheitsberufen. 

Gesundheitsförderung und -beratung im 

Rahmen der Pflege ist richtigerweise 

explizit im eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich 

des gehobenen Dienstes für 

Gesundheits- und Krankenpflege festgeschrieben. 

Diese Berufsgruppen sind die 

primären AnsprechpartnerInnen für die 

Bevölkerung in Fragen der Prävention 

und Gesundheitsförderung und sollten 

in Zukunft vermehrt in die Prävention 

eingebunden werden. 

4.) Wie kann man aus Ihrer Sicht, 

Menschen in mittleren und späteren 

Lebensabschnitten zu gesundheitsförderndem 

Verhalten motivieren? 

Wie bereits erläutert, ist es bereits im 

Kindesalter wichtig und notwendig, 

gesundheitsförderndes Verhalten zu 

ermöglichen und dazu zu motivieren. 

„Länger leben bei bester Gesundheit“ 

ist das Ziel der Präventions- und Vorsorgearbeit. 

Freilich muss Prävention 

immer an die jeweiligen Umstände und 

die jeweilige Altersgruppe angepasst 

werden. Dazu ist es hilfreich, im Rahmen 

von gesundheitsfördernden Interventionen 

auf bewährte Verfahren und 

Erfahrungswerte zurückzugreifen, sogenannte 

evidenzbasierte Maßnahmen. 

Wichtige Eckpunkte dabei sind: 

• Ein möglichst ganzheitlicher Ansatz (facettenreiche 

Interventionen) berücksichtigt 

nicht nur die körperlichen, sondern 

auch seelische und soziale Gesundheitsbedürfnisse 

dieser Zielgruppen. 

• Den Beteiligten muss ein unkomplizierter, 

leichter Zugang zu den gesundheitsfördernden 

Aktivitäten ermöglicht 

werden. 

• Die geplanten Maßnahmen müssen auf 

die spezifischen Bedürfnisse und individuellen 

Ressourcen angepasst sein. 

• Eine Berücksichtigung von Diversität 

innerhalb der Zielgruppen, insbesondere 

hinsichtlich Rücksichtnahme auf das 

Geschlecht, die Chancengleichheit und 

eventuelle individuelle Benachteiligungen, 

ist unumgänglich. 

• Die Beteiligten müssen in die Maßnahmen 

einbezogen und ihre Mitsprache 

muss berücksichtigt werden. 

5.) Der Gesundheitsförderung ist 

insbesondere in der Ausbildung der 

Gesundheitsberufe mehr Raum zu geben. 

Welche konkreten Schritte sind 

aus dem Gesundheitsressort dazu 

angedacht? 

Die Gesundheit Österreich GmbH führt 

derzeit in meinem Auftrag eine Evaluierung 

der Aus-, Fort-, Weiter- und 

Sonderausbildungen der Gesundheitsund 

Krankenpflegeberufe durch. Ziel 

ist es, Reform- und Lösungsansätze 

für die Weiterentwicklung der Gesundheits- 

und Krankenpflege aufzuzeigen. 

Die Studienergebnisse sollen in einem 

nächsten Schritt insbesondere im Hinblick 

auf ihre Umsetzungsmöglichkeit 

geprüft und konkretisiert werden. Nach 

Abschluss dieser laufenden Evaluierung 

wird der Weg für weiterführende Schritte 

geebnet sein. 


BERATUNG UND INFORMATION 

Pflegetelefon 0800-20 16 22 

BEZAHLTE ANZEIGE 

ALLGEMEINE INFORMATIONEN 

» Österreichweite Beratung - kostenlos 

und vertraulich 

Montag bis Donnerstag von 8.00 bis 

16.00 Uhr, Freitag von 8.00 bis 13.00 Uhr 

» Tel: 0800 / 20 16 22 

Fax: 0800 / 22 04 90 

» E-Mail: pflegetelefon@bmask.gv.at 

WIR INFORMIEREN SIE ÜBER 

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eigenen Wohnung 

» Finanzielle Hilfen und Förderungen 

z.B. zur Finanzierung der 

24-Stunden-Betreuung 

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Absicherung von Pflegepersonen 

UND AUCH ÜBER 

» Kurzzeitpflege 

» stationäre Weiterpflege 

» Urlaubspflege 

» Familienhospizkarenz 

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Adaptierungen 

Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.bmask.gv.at 

Das Pflegetelefon ist ein Service des 

Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz

KURZBEITRAG 

Erfahrungsbericht: Krankenschwester 

in Nepal 

Von Stephanie Maier 

Mein Name ist Stephanie Maier und 

ich lebe in Attnag-Puchheim in Oberösterreich. 

Ich bin in der Steiermark geboren und 

aufgewachsen, habe von 1970 bis 

1973 die Schwesternschule im Krankenhaus 

Steyr besucht und dort auch 

das Diplom zur allgemeinen Krankenpflege 

gemacht. 

Nach dem Diplom bin ich mit meiner 

Familie nach Vöcklabruck gezogen 

und war dort bis 1987 auf der Unfallstation 

tätig und ab März 1987 bei der 

Anästhesie als Narkoseschwester. 

Ende 2008 bin ich in Rente gegangen, 

mein Sohn lebt mit seiner Frau 

in Wien. 

Ich lebe seit vielen Jahren alleine 

und war auf der Suche nach einer 

sinnvollen Tätigkeit in der Rente und 

hab mit diesem Projekt etwas Tolles 

gefunden. 

Dieser Erfahrungsbericht ist von mir 

für Menschen gedacht, welche vielleicht 

auch einmal als Volontär in 

Nepal arbeiten möchten. 

Auch soll er dazu anregen, sich über 

„sinnvolle Spenden“ zu informieren. 

Krankenhaus und Gesundheitswesen 

in Nepal. 

Also, ich war drei Monate und zehn 

Tage im Krankenhaus in Amppipal, 

Distrikt Gorkha und möcht Ihnen ein 

wenig von dieser Zeit erzählen. Zwei 

Monate davon hat auch noch eine 

Schwester aus Deutschland mit mir 

dort gearbeitet. 

Es ist ein öffentliches Krankenhaus 

mit 46 Betten und wird von Nepalmed 

aus Deutschland seit einigen Jahren 

unterstützt. Es ist eines der billigsten 

Krankenhäuser in Nepal und dies ist 

für die Menschen von großer Bedeutung, 

da es keine gesetzliche Krankenversicherung 

gibt 

Pflegeberuf in Nepal 

Die Pflege in Nepal ist nicht mit unserer 

zu vergleichen. Die Schwestern 

kümmern sich nur um medizinische 

Dinge, alles andere mache die Angehörigen, 

welche zum Teil die ganze 

Zeit mit im Krankenhaus sind. Nachts 

schlafen diese auf einer Holzpalette 

neben dem Bett und tagsüber wird 

diese wieder unter das Bett geschoben. 

Im Kinderzimmer schläft der Angehörige 

(wer Zeit hat, Mutter, Vater 

oder auch die Oma oder Geschwister) 

mit dem Kind im Gitterbett.(bei uns 

auf Grund des Körpergewichtes nicht 

möglich). Die Schwestern starten den 

Dienst um 7 Uhr mit Bettenmachen 

und danach mit den medizinischen 

Verordnungen wie Infusionen anhängen, 

Tabletten austeilen, RR messen, 

Inhalationen. Physiotherapie macht 

nur der Therapeut, nicht mal Querbett 

sitzen oder auf die Toilette gehen 

machen sie, da sind wieder die Angehörigen 

zuständig. 

Die ersten Wochen hab ich auf der 

Station mitgearbeitet, es ist allerdings 

sehr schwierig, wenn man die Landessprache 

nicht versteht, denn nicht alle 

Schwestern sprechen Englisch und 

die Patienten erst recht nicht. Ich hatte 

das Glück, dass die Stationsschwester 

sehr an meiner Hilfe interessiert war. 

In Amppipal ist als Stationsschwester 

immer für ein halbes Jahr eine 

Schwester aus dem Annapurna Hospital 

tätig und diese haben eine ähnliche 

Ausbildung wie wir in Österreich. Der 

Verdienst ist allerdings in Amppipal 

ein Trauerspiel, die Stationsschwester 

verdient 200 € und die anderen 120 bis 

150 €, ich bin allerdings 

nicht wirklich 

dahinter gekommen, 

wie die genaue 

Ausbildung 

bei diesen ist, ich 

denke, dass sie jener 

der Pflegehelfer 

ähnelt. Dies ist 

meiner Meinung 

nach auch mit ein 

Grund, warum 

Schülerinnen nach einem Praktikum 

nicht nach Amppipal zurückgehen. In 

Kathmandu ist der Verdienst etwas 

höher bzw. in den Privatkliniken um 

einiges höher. In der Ausbildungszeit 

verdienen die Schülerinnen gar nichts, 

sie müssen sogar dafür bezahlen und 

in einer Privatschule kostet diese Ausbildung 

9000 €. 

Hygiene 

Ein großes Problem ist die Hygiene. 

Nicht alle Menschen haben zu Hause 

eine Seife, und wenn sie bei uns 

aufgenommen wurden, bekamen sie 

eine Seife und einen Krug, damit 

sie gefiltertes Wasser trinken konnten; 

die Seife muss natürlich bezahlt 

werden. Jeder Handgriff oder jede 

nur kleinste Tätigkeit des Personals 

wird verrechnet. So wird zum Beispiel 

genau aufgeschrieben, wie lange und 

wie viel Liter Sauerstoff ein COPD 

Patient erhält. 

Als die ersten Entlassungen waren, 

habe ich gefragt, ob ich die Betten 

und die Nachtkästen reinigen kann, 

worauf die Stationsschwester erstaunt 

fragte, ob dies in Österreich 

eine dipl. Schwester auch macht. Es 

hat lange gedauert, aber am Ende 

meiner Zeit haben sie alles sauber 

geputzt. Gemeinsam mit Yvonne, der 

Schwester aus Deutschland, haben 

wir versucht, ihnen zu erklären, dass 

ein Umdenken bei der Bevölkerung 

in puncto Hygiene mit einem sauberen 

Krankenhaus beginnen muss. Es 

war amüsant, wie uns die Patienten 

oder Angehörigen beobachtet haben, 

wenn wir geputzt haben. 

Anästhesie 

Nach drei Wochen habe ich als Narkoseschwester 

gearbeitet und so den 

Pfleger unterstützt. Es gibt dort keinen 

Narkosearzt. Der Narkosepfleger hat 

eine 18-monatige Ausbildung, und 

wenn er nicht da war dann setzt die 

Spinalanästhesie der Chirurg und alles 

andere habe ich gemacht. Ich 

hatte den Vorteil, die Narkose zu 

einer Zeit gelernt zu haben, als es 

noch nicht so viel Technik gab. Es gibt 

in Amppipal kein Narkosegerät, also 

wenn man intubiert, beatmet man mit 

Ambubeutel. Die Überwachungsgeräte 

sind dieselben wie bei uns. 

Spenden 

Im Jänner haben wir uns dann über 

das Lager gestürzt und Listen erstellt, 


www.oegkv.at 

Stephanie Maier 

stephanie.m@aon.at 

welche Spenden für dieses Krankenhaus 

sinnvoll sind. 

Ja, und da sind wir jetzt beim Thema 

„Spenden“. Also ich denke, es 

gibt sehr viele Spender, die sich 

keine Gedanken darüber machen, 

„was“ sie spenden. Dies war auch 

mir in dieser Weise bis dahin nicht 

bewusst. Die Leute vor Ort getrauen 

sich nicht zu sagen, dieses oder 

jenes brauchen wir nicht, wir haben 

keine Verwendung dafür. oder sie 

bekommen einzelne Dinge im eigenen 

Land billiger und dann auch dazu 

das Verbrauchsmaterial. Es gab 

z.B. ein BZ-Messgerät, wo die zweite 

Schwester aus Deutschland erzählte, 

eine Messung kostet in Deutschland 

mit diesem Gerät über 2 €, dort war 

eines leer und die Nachfüllpackung 

war zu teuer, denn der Patient muss 

es ja bezahlen. Dasselbe gilt für die 

Nadeln. Es gab massenhaft Butterfly- 

Nadeln, kein Mensch verwendet dies 

heute noch in Deutschland. Dort ist 

es so, dass für eine einmalige Injektion 

eine normale Nadel genommen 

wird, da sie für eine Butterfly-Nadel 

mehr verrechnen müssen. Was auch 

bei den Spenden überhaupt nicht 

bedacht wird, ist die Größe der Patienten. 

Es gibt diverse Verbände in L 

und XL, dabei ist für Nepal „Medium“ 

ausreichend. 

Also meine Erfahrung sagt mir, die 

beste Möglichkeit, das Richtige zu 

spenden, ist genau nachzufragen, 

exakte Beschreibung, z.B. diverse 

Orthesen werden immer gebraucht, 

aber von der Größe ist es sicher besser, 

Kindergrößen zu spenden oder 

eben wie gesagt bis Größe „Medium“. 

Wir hatten sehr viele Knochenbrüche 

bei Kindern, da ist der Spielplatz ja 

ein anderer als bei uns und daher 

passiert auch häufiger etwas. HWS- 

Verletzungen hatten wir auch einige, 

leider zwei mit Querschnitt, und dies 

ist für die Menschen in Nepal ein 

Todesurteil. Diese Patienten werden 

nach der Erstversorgung (oder OP in 

Kathmandu) nach Hause entlassen 

und von den Familien gepflegt, bis 

die Natur es richtet, wie sie so sagen. 

Was sie immer brauchen können, 

sind, elastische Binden oder Wundverbände 

und Desinfektionsmittel. 

Bei Nahtmaterial sollte man auch gezielt 

nachfragen, 

was sie benötigen. 

Ich wusste 

nicht, dass man 

für Spenden 

nur abgelaufenes 

Material 

bekommt, und 

da wäre es gut, 

wenn es nicht 

schon einige Jahre 

abgelaufen ist. 

Und wie gesagt, 

bei Geräten soll 

das Verbrauchsmaterial 

nicht zu 

teuer sein bzw. 

wäre es noch 

besser, wenn es 

im Land erhältlich 

wäre. 

Ich habe mir mit 

dieser Arbeit einen 

Traum erfüllt, 

denn in meiner 

Jugendzeit hatte 

ich diese Möglichkeit 

nicht. 

Ein klein wenig 

bin ich sogar 

stolz auf mich, 

dass ich mir diese 

Arbeit zugetraut 

habe. Ich 

habe mich jetzt 

in Deutschland 

bei SES Senior 

Expert Service 

angemeldet und 

hoffe, ich werde 

vom Krankenhaus 

in Amppipal 

nochmal angefordert. 

Diesmal war 

ich über www. 

nepalmed.de 

dort. Nepalmed 

sucht übrigens 

auch immer wieder 

Ärzte für Amppipal, 

und eine 

Hebamme wäre 

auch einmal sehr 

gut, es sollte aber 

eine ältere sein, 

welche so wie 

ich den Beruf mit 

wenigen technischen 

Hilfsmitteln 

gelernt hat. 

die zukunft 

der pflege 

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diplomierte Pfl egepersonen 

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MASTER 

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START HERBST 2013 

MASTER-STUDIUM 

GERONTOLOGIE 

UMIT 

the health & life sciences university

FACHBEITRAG 

Sturzmanagement in den OÖ Fondskrankenanstalten 

aus Sicht der zentralen 

Prüfgruppe der Abteilung Gesundheit 

Von Ernst Fürthaller und Andrea Danter-Klenner 

Jeder Patient und jede Patientin hat 

ein Risiko, einen Sturz zu erleiden. 

«Ein Sturz ist jedes Ereignis, in dessen 

Folge eine Person unbeabsichtigt 

auf dem Boden oder auf einer 

tieferen Ebene zu liegen kommt» 

(Anlehnung an die Kellog International 

Work Group on the Prevention 

of Falls by Elderly, 1987). 

Die Verkettung von «unglücklichen 

Umständen» ist bei näherer 

Betrachtung oft die Häufung von 

erkennbaren und zum Teil vermeidbaren 

(äußeren) Risikofaktoren. 

Stürze können zu weitreichenden 

Folgen führen. Ein beträchtlicher 

Anteil führt zu behandlungsbedürftigen 

Verletzungen. Die Hälfte sind 

Knochenbrüche im Hüftgelenksund 

Beckenbereich (z.B.: Oberschenkelhalsfraktur) 

und an den 

oberen Extremitäten. 

In Deutschland werden die Kosten, 

welche für die medizinischen Behandlungen 

von Verletzungen der 

Hüfte anfallen, mit bis zu zwei Milliarden 

Euro pro Jahr angegeben 

(Angaben des Statistischen Bundesamtes). 

Sturzbedingte Verletzungen erleiden 

vor allem ältere Menschen. 

Bedingt durch die demographische 

Entwicklung ist somit mit einer Zunahme 

der Problematik zu rechnen. 

Hier gilt es, durch das Betätigungsfeld 

der Gesundheits- und Krankenpflege 

schon im Rahmen des Pflegeassessments 

mögliche Risikofaktoren 

zu identifizieren und damit 

ein relevantes Sturzrisiko rechtzeitig 

zu erkennen beziehungsweise 

weitere Vorkehrungen im Rahmen 

des Pflegeprozesses einzuleiten. 

Laut ICN – International Council of 

Nurses kann Pflege wie folgt definiert 

werden: 

«Pflege umfasst die eigenverantwortliche 

Versorgung und Betreuung, 

allein oder in Kooperation mit 

anderen Berufsangehörigen, von 

Menschen aller Altersgruppen, von 

Familien oder Lebensgemeinschaften 

sowie von Gruppen und sozialen 

Gemeinschaften, ob krank oder 

gesund, in allen Lebenssituationen 

(Settings). Pflege schließt die 

Förderung der Gesundheit, Verhütung 

von Krankheiten und die Versorgung 

und Betreuung kranker, 

behinderter und sterbender Menschen 

ein.» 

Als Orientierung für spezifische 

sturzprophylaktische Pflegemaßnahmen 

wurden in letzter Zeit 

bereits mehrere evidenzbasierte 

Leitlinien zum Thema publiziert, 

auch im deutschsprachigen Raum. 

Es gilt nun, die gewonnenen Erkenntnisse 

an das Pflegepersonal 

zu vermitteln, um entsprechende 

Pflegeinterventionen einleiten zu 

können. 

Erfreulicherweise ist zu beobachten, 

dass von der Pflegewissenschaft 

erarbeitete (z.B. NANDA- 

Pflegediagnosen – North American 

Nursing Diagnosis Association) 

und diverse standardisierte 

Einschätzungsskalen (z.B. nach 

Huhn, Morse ...), welche sich mit 

der Problematik eines Sturzrisikos 

beschäftigen, in der Pflegepraxis 

bereits eingesetzt werden. 

Abb.1: Teilbereich Checkliste „Sturzmanagement“ 

Ziel der vorliegenden Untersuchung 

war es, einen Überblick und 

eine Antwort auf folgende Fragen 

zu erhalten: 

• Welche Maßnahmen zur Vermeidung 

von Stürzen werden durchgeführt? 

• Welche Pflegediagnosen werden 

diagnostiziert? 

• Welche Kennzahlen werden erhoben? 

Erhebung des IST-Zustandes 

Sturzmanagement in OÖ 

Im Rahmen der Inspektion durch 

die Zentrale Prüfgruppe der Sanitären 

Aufsicht der Abteilung Gesundheit 

OÖ wurde 2012 in elf Fondskrankenanstalten 

in OÖ außer Linz 

(Überprüfung erfolgt durch die Prüfgruppe 

des Magistrats Linz) ein Audit 

zum Thema „Sturzmanagement“ 

mittels standardisierter Checkliste 

durchgeführt. 

In einer Krankenanstalt wurden 

beide Standorte überprüft, daher ist 

die Auditanzahl zwölf (n=12). 

Die Evaluierung wurde mit der Leitung 

des Pflegedienstes und MitarbeiterInnen 

aus dem Bereich der 

Chirurgie durchgeführt. Diese 11 

Krankenanstalten repräsentieren 

ca. 59 Prozent der in OÖ vorgehaltenen 

Betten in den OÖ Krankenanstalten. 

Die standardisierte Checkliste umfasste 

Fragestellungen aus folgenden 

Bereichen: 


Abb. 2: Teilbereich Checkliste „Sturzmanagement“ 

• Pflegeassessment 

• Skalen 

• Pflegeplanung und Pflegeinterventionen 

• Prophylaxen 

• Dokumentation 

• Experten/Schulung 

• Entlassungsmanagement 

• Kennzahlen 

Bettenanzahl der überprüften 

Fondskrankenanstalten in OÖ 

Von den elf überprüften Fondskrankenanstalten 

weisen fünf Krankenanstalten 

eine Bettenkapazität bis 

250 Betten, eine zwischen 251 bis 

350 Betten, zwei von 351 bis 580 

Betten und drei Krankenanstalten 

mehr als 580 Betten auf. 

Weitere Auditpunkte 

A. Pflegeassessment 

Der gehobene Dienst für Gesundheits- 

und Krankenpflege ist in 

Österreich auf Basis gesetzlicher 

Grundlagen für die umfassende 

pflegerelevante Erhebung der Patientensituation 

einschließlich der 

Ressourcen und individuellen Bedürfnisse 

des Patienten verantwortlich. 

Im Zuge des Pflegeassessments ist 

eine frühzeitige Sturzrisikoeinschätzung 

erforderlich. Dies schließt über 

die verbale Kommunikation, auch 

eine dokumentierte klinische Beurteilung 

ein. 

Im Zuge der Erhebungen konnte 

festgestellt werden, dass das Sturzrisiko 

im Rahmen des Pflegeassessments 

zwar durchgeführt, aber nur 

teilweise dokumentiert wurde. 

B. Skalen 

Um ein bestehendes Sturzrisiko adäquat 

ermitteln zu können, werden 

einerseits die einzelnen sturzbedingten 

Risikofaktoren erhoben und 

daraus ein Gesamtrisiko ermittelt. 

Die Bewertung des fallspezifischen 

Sturzrisikos erfolgt anhand von Skalen; 

diese wurden in den letzten Jahren 

durch das Pflegepersonal entwickelt 

und erprobt. 

In der Fachliteratur existieren viele 

unterschiedliche Risikoskalen, wie 

z.B. Morse Fall Scale, Huhn-Skala 

oder das Stratify-Fall-Risk-Assesment-Tool. 

Derzeit können keine evidenten 

oder nur unzureichende Aussagen 

über die 

Reliabilität und 

die gegenseitige 

Vergleichbarkeit 

der Skalen getroffen 

werden. 

Trotzdem erscheint 

der Einsatz 

der Skalen 

empfehlenswert, 

weil damit jedenfalls 

eine erhöhte 

Aufmerksamkeit 

und eine bewusstere 

Wahrnehmung 

der Risikofaktoren 

bewirkt 

werden kann. 

Abb. 3: Einsatz einer Sturzrisikoskala 

FACHBEITRAG 

Im Zuge des Lokalaugenscheins 

konnte festgestellt werden, dass 

nur in zwei Krankenanstalten Risikoskalen 

zum Einsatz gelangen. 

Dies waren die Huhn- und die Morse-Skala. 

C. Pflegeplanung/Pflegeinterventionen 

Die Planung berücksichtigt Prioritäten 

und umfasst alle pflegerischen 

Maßnahmen, die sich aus 

einer patientenorientierten, realistischen 

und messbaren Zielsetzung 

ergeben. Die Effektivität der 

pflegerischen Leistungen lässt sich 

somit überprüfen. Für Patient und 

Pflegeperson stellt dies einen wesentlichen 

Motivationsfaktor dar. 

Die Entlassungsplanung und weiterführende 

pflegerische Maßnahmen 

werden mit dem Patienten 

unter Einbeziehung der nachbetreuenden 

Personen besprochen, 

um Kontinuität zu gewährleisten. 

Die Durchführung richtet sich nach 

den festgelegten Pflegeinterventionen 

und erfordert eine genaue Beobachtung 

und mehrmalige Neueinschätzung 

des Patientenzustandes 

vor, während und nach den Pflegemaßnahmen. 

Durch die Evaluierung der gesetzten 

Ziele und Pflegemaßnahmen werden 

kontinuierlich Pflegeergebnisse 

gesammelt. Diese werden bezüglich 

Anwendbarkeit und Effizienz in der 

Praxis überprüft und transparent gemacht. 

Im Zuge der Erhebung konnte festgestellt 

werden, dass Pflegeplanungen 

vorhanden waren, aber teilweise 

keine eigenen Pflegediagnosen zum 

Thema Sturz diagnostiziert wurden. 

www.oegkv.at 


17

FACHBEITRAG 

durchgeführte 

Audits 

N=12 

10 

8 

6 

4 

2 

0 

Implementiert 

Abb. 4: Kommen Risikoskalen zur Anwendung? 

Keine Implementierung 

Implementiert 

Keine Implementierung 

G. Kennzahlen 

Unter anderem werden folgende Indikatoren 

erhoben: 

• Die Anzahl der Stürze 

• Alter der Personengruppe 

• Stationen 

• die Sturzursachen 

• der Gesundheitszustand des Patienten 

• der Schweregrad des Sturzes 

• und eine Vielzahl weiterer Indikatoren. 

1 

0,5 

0 

Abb. 5: Eingesetzte Risikoskalen 

Es kamen Pflegediagnosen nach 

NANDA, POP – PraxisOrientierte 

Pflegediagnostik, ENP – European 

Nursing care Pathways zum Einsatz. 

D. Prophylaxen 

In diesem Bereich wurde abgefragt, 

welche konkreten Maßnahmen zur 

Sturzprophylaxe durchgeführt werden 

(z.B. Einsatz von Hilfsmitteln 

wie Gehilfen, ABS-Socken, spezielle 

Niederflurbetten, Sensormatten, 

Beratungsgespräche mit dem Patienten 

etc.). 

Es zeigte sich, dass Prophylaxen individuell 

je nach Patient geplant und 

durchgeführt werden. 

Eine spezifische physiotherapeutische 

Unterstützung von Patienten 

an Wochenenden wird nach wie vor 

nur vereinzelt an Samstagen (vormittags) 

angeboten. 

E. Dokumentation 

Die Pflegedokumentation ist nicht 

nur ein rechtsgültiger Beweis für 

die geleistete Pflege, sondern stellt 

generell die Grundlage für professionelles 

pflegerisches Handeln 

dar. Pflege und Betreuung werden 

damit nachvollziehbar und transparent. 

Die Erfassung der Sturzfaktoren und 

-ereignisse wird in der Praxis sowohl 

handschriftlich als auch elektronisch 

durchgeführt. 

Morse-Skala 

Huhn-Skala 

F. Schulung 

Definierte innerbetriebliche Schulungen 

spezifisch zum Thema „Sturzmanagement“ 

fanden nur vereinzelt 

statt. 

Im Zuge der Einführung der elektronischen 

Sturzmeldungsformulare in 

mehreren Krankenanstalten wurde 

im Rahmen der Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnenschulungen 

auch auf 

die Grundproblematik eingegangen. 

Abb. 6: Pflegeplanung zum Thema Sturz 

Abb. 7: Sogenannte „ABS“-Socken 

• Ankauf von diversen Materialien 

zur Sturzprophylaxe 

• Schulungsmaßnahmen für das 

Personal betroffener Stationen 

• Projekte 

• Plakataktion 

• Installierung von Qualitätszirkeln 

In allen oberösterreichischen Krankenhäusern, 

welche von der Zentralen 

Prüfgruppe auditiert wurden, 

konnten Kennzahlen vorgelegt werden. 

Teilweise resultierten aus den erhobenen 

Daten vielfältige Maßnahmen: 

H. Entlassungsmanagement 

Entlassungsmanagement ist eine 

bereichsübergreifende Dienstleistung 

für Patienten im Krankenhaus, 

die bereits im Zuge des Pflegeassessments 

beginnt. 

Dies dient zur rechtzeitigen Planung 


durchgeführte 

Audits 

N=12 

12 

10 

8 

6 

4 

2 

0 

Abb. 8: Waren Kennzahlen vorhanden? 

Kennzahlen vorhanden 

Kennzahlen nicht vorhanden 

FACHBEITRAG 

und eine abgeschlossene Dokumentation 

(mit dem Fokus auf das 

Sturzmanagement) entweder mit 

dem zuständigen Pflegepersonal 

der jeweiligen Station bzw. der Pflegedirektion 

gemeinsam analysiert 

und eventuell vorhandene Defizite 

und Optimierungsmöglichkeiten in 

Hinblick auf die Nachvollziehbarkeit 

betreffend Sturzmanagement (Risikoeinschätzung, 

Pflegeplanung, 

Entlassungsmanagement ...) besprochen. 

Abb. 9: Plakat zum Thema „Sturzprävention“ 

und Organisation der Entlassung, 

insbesondere bei Patienten mit 

komplexem extramuralem Betreuungsbedarf 

(z.B. Sturzrisiko). 

Die Beratung des Patienten durch 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der 

Pflege findet kontinuierlich statt. 

Auch die Einbindung von Angehörigen 

wird bei Bedarf und auf Wunsch 

der Patientinnen und Patienten organisiert. 

Die Beratungsgespräche erfolgen 

entweder durch das diplomierte 

Pflegepersonal der jeweiligen Station 

oder durch die Überleitungspflege 

(Case & Care Management) und 

SozialarbeiterInnen. 

Prägnanz an die weiterversorgenden 

Einrichtungen übermittelt. 

I. Dokumentationsüberprüfung 

Im Zuge der Überprüfung wurde in 

jeder Krankenanstalt eine laufende 

Empfehlungen 

Die Professionalisierung der Pflege 

ist die Voraussetzung, um mit den 

aktuellen Anforderungen und zukünftigen 

Anforderungen, welche an 

die Berufsgruppe der Pflege gestellt 

werden, adäquat umgehen zu können. 

Unter der Leitung der Zentralen 

Prüfgruppe der Sanitären Aufsicht 

(Fachbereich Pflege) wurde bereits 

zum Thema Dekubitusmanagement 

eine trägerübergreifende Arbeitsgruppe 

mit Führungskräften aus 

dem Bereich der Gesundheits- und 

Krankenpflege installiert. In dieser 

Gruppe werden nun auch die Ergebnisse 

der Prüfrunde zum Thema 

Sturzmanagement evaluiert. 

Literatur 

Kilian Rapp, Clemens Becker 

(2009): Sturzprophylaxe. Vorsicht, 

Stufe, Gesundheit und Gesellschaft, 

Ausgabe 6/09, 12. Jahrgang, 

S. 25-29 

Zusätzlich erhält der Patient bzw. 

der Hausarzt des Patienten einen 

entsprechenden pflegerischen Entlassungsbericht, 

in dem relevante 

Beeinträchtigungen in den Aktivitäten 

des täglichen Lebens (ATL) dokumentiert 

sind. Die Informationen 

betreffend „Sturz“ wurden oftmals 

bzw. nicht mit der erforderlichen 

www.oegkv.at 

Abb. 10: Elektronisches Formular Sturzmeldung 


19

FACHBEITRAG 

Masterlehrgänge für diplomierte 

Gesundheits- und Krankenpflegepersonen 

> Advanced Nursing Practice 

Pflegemanagement 

> Advanced Nursing Education 

Pflegepädagogik 

> Adcanced Nursing Counseling 

Pflege- und Gesundheitsberatung 

Infoabende: 26. April, 23. Mai und 13. Juni 2013 

Favoritenstraße 226, 1100 Wien 

T: +43 1 606 68 77-4006 

pflege@fh-campuswien.ac.at 

www.fh-campuswien.ac.at 

Foto: APA-Fotoservice/Ludwig Schedl 

Hardy-Thorsten Panknin (2011): 

Welche Faktoren führen zum postoperativen 

Sturz, die Schwester 

der Pfleger, Ausgabe 12/11, 50. 

Jahrgang, S.1177-1179 

Markus Mai (2011): Ein Modell zur 

Darstellung des Sturzrisikos, die 

Schwester der Pfleger, Ausgabe 

11/11, 50. Jahrgang, S. 1131-1133 

Daniele Bachner, Waltraud Hasse, 

Susanna Schaffer, Barbara Semlitsch, 

Christine Uhl, Richard Weiß 

(2009): Sturzprophylaxe für ältere 

und alte Menschen in Krankenhäusern 

und Langzeitpflegeeinrichtungen, 

Evidence-based Leitlinie, 

Landeskrankenhaus Universitätsklinikum 

Graz, Ausgabe 1/2009 

Rita Müller, Ruud Halfens, René 

Schwendimann, Marianne Müller, 

Reinhard Imoberdorf, Peter 

E. Ballmer (2009): Risikofaktoren 

für Stürze und Sturzbedingte 

Verletzungen im Akutspital: Eine 

retrospektive Fall-Kontroll-Studie, 

Pflege, Heft 6, 22. Jahrgang, S. 

431-441 

Tom Krause (2005): Sturzfolgen bei 

geriatrischen Krankenhauspatienten, 

Pflege, Heft 1, 18. Jahrgang, 

S. 39-42 

International Quality Indicator Project®, 

(2006) Indikator 13- dokumentierte 

Stürze 

Deutsches Netzwerk für Qualitätsentwicklung 

in der Pflege (Hrsg.) 

(2010): Expertenstandard Sturzprophylaxe 

in der Pflege, Hochschule 

Osnabrück, Deutschland 

Harald Jansenberger, Sturzprävention 

in Therapie und Training, 

2011 Georg Thieme Verlag KG 

Ernst Fürthaller, MSc, DGKP 

Qualitätsmanager, Hygienefachkraft 

Amt der OÖ Landesregierung 

Direktion Soziales und Gesundheit 

Abteilung Gesundheit 

ernst.fuerthaller@ooe.gv.at 

Abb. 11: Beratung durch die Überleitungspflege 

Andrea Danter-Klenner, MSc, DGKS 

Akad. PDL 

Amt der OÖ Landesregierung 

Direktion Soziales und Gesundheit 

Abteilung Gesundheit 

andrea.danter-klenner@ooe.gv.at 


Fehlmedikation vs. Durchführungsverantwortung 

gemäß § 15 GuKG 

Von Paul Resetarics 

Vorgeschichte: Bei einer Patientin 

ist eine Allergie gegen den Wirkstoff 

Diclofenac bekannt und entsprechend 

dokumentiert. Auf ärztliche Anordnung 

wird besagter Patientin vom 

gehobenen Dienst für Gesundheitsund 

Krankenpflege eine Voltaren- 

Kurzinfusion (Wirkstoff: Diclofenac!) 

verabreicht. An das Bundesministerium 

für Gesundheit wurde nunmehr 

die Anfrage gerichtet, ob es dem gehobenen 

Dienst für Gesundheits- und 

Krankenpflege im Rahmen seiner 

Durchführungsverantwortung zugemutet 

werden kann, die wirkstoffliche 

Zusammensetzung von Arzneimitteln 

zu kennen. 

Dazu teilt das Bundesministerium für 

Gesundheit Folgendes mit: 

Gemäß § 15 Abs. 1 Gesundheits- und 

Krankenpflegegesetz (GuKG), BGBl. I 

Nr. 108/1997, in der geltenden Fassung, 

umfasst der mitverantwortliche 

Tätigkeitsbereich die Durchführung 

diagnostischer und therapeutischer 

Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung. 

Gemäß Abs. 2 trägt der anordnende 

Arzt/die anordnende Ärztin die Verantwortung 

für die Anordnung (Anordnungsverantwortung), 

der/die Angehörige 

des gehobenen Dienstes für 

Gesundheits- und Krankenpflege die 

Verantwortung für die Durchführung 

der angeordneten Tätigkeit (Durchführungsverantwortung). 

Im Rahmen der in Abs. 5 enthaltenen 

demonstrativen Aufzählung der in den 

mitverantwortlichen Tätigkeitsbereich 

fallenden Tätigkeiten ist in Z 1 die 

„Verabreichung von Arzneimitteln“ angeführt. 

Die Verabreichung von Arzneimitteln 

ist somit eine ärztliche Tätigkeit, die 

gemäß § 15 GuKG an Angehörige des 

gehobenen Dienstes für Gesundheitsund 

Krankenpflege delegiert werden 

darf, wobei die Verantwortung darüber, 

ob und welches Arzneimittel in 

welcher Dosis über welchen Zeitraum 

zur Anwendung kommt, demArzt/der 

Ärztin zukommt. Der Verordnung hat 

eine ärztliche Anamnese und Diagnose 

desbetroffenen Patienten/der betroffenen 

Patientin durch den/Arzt/die 

Ärztin voranzugehen, welche 

nicht delegierbar ist. Die Feststellung 

von Allergien ist Teil 

der ärztlichen Anamnese und 

ist im Rahmen der ärztlichen 

Behandlung, insbesondere 

auch bei der Verordnung von 

Arzneimitteln, zu beachten. 

Im Falle der Anordnung der 

Verabreichung von Arzneimitteln 

an diplomiertes Pflegepersonal 

trägt der Arzt/die Ärztin 

die Verantwortung für die Anordnung 

der konkreten Maßnahme 

und somit auch des 

konkret zu verabreichenden 

Arzneimittels, wobei die Anordnung 

selbstverständlich auch 

die Berücksichtigung allfälliger 

Allergien des Patienten/der Patientin 

zu umfassen hat. 

Der/die Angehörige des gehobenen 

Dienstes für Gesundheits- 

und Krankenpflege 

trägt die Verantwortung für die 

fachgerechte Durchführung 

der angeordneten Tätigkeit, 

wobei er/sie grundsätzlich 

den Anordnungen des Arztes/ 

der Ärztin vertrauen kann und 

nur bei eindeutig erkennbaren 

falschen Anordnungen dieser 

Vertrauensgrundsatz durchbrochen 

wird. Maßstab für 

die eindeutige Erkennbarkeit 

falscher Anordnungen ist das 

vom Berufsbild des gehobenen 

Dienstes für Gesundheits- und 

Krankenpflege umfasste medizinische 

Fachwissen. 

Hinsichtlich der fachlichen 

Kompetenzen des gehobenen 

Dienstes für Gesundheits- und 

Krankenpflege betreffend Arzneimittel 

ist von den einschlägigen 

Ausbildungsinhalten der 

Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung 

auszugehen: 

Nach dem aktuellen Curriculum 

umfasst die Grundausbildung 

zur allgemeinen Gesundheits- 

und Krankenpflege 

mindestens 40 Unterrichtseinheiten 

Pharmakologie, wobei 

mindestens 29 Unterrichtsein- 

www.oegkv.at

PR-BEITRAG 

An der UMIT die Zukunft der Pflege 

studieren 

„Die universitären pflegewissenschaftlichen 

Erkenntnisse dürfen 

nicht akademischer Selbstzweck 

sein, sondern müssen auch in 

den Praxisalltag einfließen und 

in der Pflegepraxis Anwendung 

finden. Nur so kann erreicht werden, 

dass die Pflegewissenschaft 

keine „Wissenschaft im Elfenbeinturm“ 

wird. Gleichzeitig muss die 

Pflegepraxis Einfluss auf die Pflegewissenschaft 

nehmen“. Dieser 

Leitsatz des Departments für Pflegewissenschaft 

und Gerontologie 

der Tiroler 

Gesundheitsuniversität 

UMIT ist die 

Basis für die 

hochwertigen 

universitären 

pflegewissenschaftlichen 

Ausbildungen, 

die vom 

Department 

am Universitätscampus 

in Hall und an 

der Studienzentrale in Wien angeboten 

werden. 

Bachelor-Studium/ 

Master-Studium 

AbsolventInnen des Bachelorstudiums 

der Pflegewissenschaft an der 

UMIT werden auf die zunehmend 

anspruchsvollen und komplexen Aufgaben 

im Gesundheits- bzw. Pflegewesen 

vorbereitet. Das pflegewissenschaftliche 

Studium soll die 

Studierenden befähigen, ihr Handeln 

im Pflegesetting unter einer pflegewissenschaftlichen 

Perspektive neu 

zu gestalten und evidenzbasierte Erkenntnisse 

in den Berufsalltag zu 

integrieren. Das Master-Studium der 

Pflegewissenschaft mit den Schwerpunkten 

Forschungsexpertise in der 

geriatrischen Pflege, Pflegepädagogik 

und Pflegemanagement qualifiziert 

für Tätigkeiten im Sozial- und 

Gesundheitswesen. 

Doktoratsstudium 

Zur Entwicklung fundierten pflegerischen 

Wissens sind akademisch 

ausgebildete Pflegende mit einem 

Doktorat der Pflegewissenschaft von 

zunehmender Bedeutung. Die Promotion 

in Pflegewissenschaft befähigt zu 

selbständiger wissenschaftlicher Arbeit. 

DissertantInnen tragen wesentlich 

zur Weiterentwicklung der Pflege 

in der Praxis und in der Theorie bei. 

Information 

Informationen zu den UMIT-Studien 

der Pflegewissenschaft und zu Möglichkeiten 

der Studienberechtigungsprüfung 

für das Bachelor-Studium 

Pflegewissenschaft erhalten Sie unter: 

www.umit.at, lehre@umit.at oder unter 

der Tel.: Nr. +43(0)508648-3817. 

Infos zu den Forschungsschwerpunkten 

finden Sie unter 

www.umit.at/pflege. 

heiten das Thema Wirkstoffgruppen 

(insbesondere zur Behandlung von 

Herz- und Kreislauferkrankungen, 

Bluterkrankungen, Infektionskrankheiten, 

Erkrankungen von Verdauungsorganen, 

Behandlungen von Störungen 

des Hormonhaushaltes, von Erkrankungen 

des Bewegungsapparates, 

von psychischen Erkrankungen, von 

neurologischen Erkrankungen, von 

Stoffwechselstörungen, von Tumoren 

sowie Arzneimittel in der Anästhesie) 

behandeln. Der Schwerpunkt der 

Ausbildung liegt auf der Beschreibung 

des jeweiligen Wirkmechanismus, der 

Indikation und Kontraindikation, der 

fachgerechten Applikation sowie der 

Beschreibung von Nebenwirkungen 

einschließlich der Begründung von 

entsprechenden Gegenmaßnahmen. 

Die wirkstoffliche Zusammensetzung 

von Arzneimitteln ist nicht Gegenstand 

der Grundausbildung, zumal die 

Verordnung von Arzneimitteln nicht 

vom Berufsbild umfasst ist, sondern 

auf die Verabreichung nach ärztlicher 

Anordnung beschränkt ist. 

Der gehobene Dienst für Gesundheits- 

und Krankenpflege verfügt somit 

auf Grund des Berufsbildes und 

der Ausbildung nicht über entsprechende 

Kenntnisse hinsichtlich der 

wirkstofflichen Zusammensetzungen 

von Arzneimitteln. 

Demnach kann bei Fragen der Zusammensetzung 

von Arzneimitteln 

– deren Handelsnamen sich zudem 

ständig ändern können – nicht davon 

ausgegangen werden, dass für den 

gehobenen Dienst für Gesundheits- 

und Krankenpflege falsche Anordnungen 

des Arztes/der Ärztin als solche 

erkennbar sind. 

Vielmehr obliegt im Sinne der obigen 

Ausführungen die Auswahl, Verordnung 

und Anordnung des entsprechenden 

Wirkstoffes bzw. Arzneimittels 

unter Berücksichtigung etwaiger 

Allergien grundsätzlich der ausschließlichen 

Verantwortung des behandelnden 

Arztes/der behandelnden Ärztin. 

Abschließend ist festzuhalten, dass 

es bei dem hier beschriebenen Vorfall 

zu keiner allergischen Reaktion kam 

und die Patientin unbeschadet blieb. 

Mag. Paul Resetarics, MSc 

Pflegewissenschafter, Pflegepädagoge, DGKP 

Chief Nursing Officer 

Bundesministerium für Gesundheit 

paul.resetarics@bmg.gv.at 


ELGA: Gesundheit und Pflege 2.0 

Von Susanne Herbek und Pia Maria Dragon 

Mit der österreichischen elektronischen 

Gesundheitsakte ELGA 

werden zukünftig all jene Informationen 

zur Verfügung stehen, 

die aktuell für die medizinische 

Behandlung und die pflegerische 

Betreuung gebraucht werden. 

Wieso brauchen wir ELGA? 

Die elektronische Kommunikation 

der einzelnen Anbieter, z.B. mit 

ELGA, gewinnt in der heterogenen 

Gesundheitsversorgung immer 

mehr an Bedeutung und ist technisch 

und prozessual effektiv zu 

unterstützen. Eine moderne und 

integrierte Gesundheitsversorgung 

verlangt, dass alle Gesundheitsdienste 

eng zusammenarbeiten 

und strukturiert kommunizieren. 

Gelingt es somit, durch ELGA die 

Informations- und Betreuungskontinuität 

zu steigern, ist ein wichtiger 

Schritt zur Steigerung der Qualität 

im Gesundheitswesen getan. 

Welche Vorteile bringt die elektronische 

Gesundheitsakte? 

Derzeit sind PatientInnen häufig 

selbst die „Informationsträger“ für 

ihre Gesundheitsdaten, indem sie 

ärztliche und pflegerische Entlassungsbriefe 

aus Krankenhäusern, 

Laborbefunde oder Röntgenbilder 

zu verschiedenen ÄrztInnen, 

Pflegediensten oder anderen Gesundheitseinrichtungen 

mitbringen 

müssen. Gerade im eigenen 

Krankheitsfall bzw. wenn ein naher 

Angehöriger erkrankt oder pflegerischer 

Unterstützung zu Hause 

bedarf, sollte die „Dokumentenverwaltung“ 

nicht zu einer unnötigen 

administrativen Belastung werden. 

ELGA nimmt dies den PatientInnen, 

aber auch den Gesundheitsberufen, 

zukünftig ab. 

Bereits heute sind die meisten medizinischen 

Befunde in den Rechenzentren 

der erstellenden Organisation, 

z.B. eines Spitals oder 

Pflegeheims, gespeichert. In Zukunft 

können VertreterInnen der 

berechtigten Gesundheitsberufe 

oder Gesundheitsorganisationen, 

aber auch PatientInnen selbst mit 

ELGA ihre Befunde oder ihre Medikationsübersicht 

im Wege der 

Arbeitsplatzsoftware oder über einen 

sicheren Internetzugang (wie 

z.B. auch beim E-Banking) selbst 

„von zu Hause aus“ aufrufen, ausdrucken 

oder speichern. PatientInnen 

können die Zugriffsrechte 

für die Gesundheitsdiensteanbieter, 

also ÄrztInnen, Spitäler oder 

Pflegeeinrichtungen, bei denen sie 

aktuell in Behandlung oder Betreuung 

sind, „verwalten“. Der Zugriff 

auf die eigenen Dokumente kann 

beispielsweise gesperrt, verkürzt 

oder verlängert werden, ebenso 

kann ein Zugriffsprotokoll abgerufen 

werden. 

PatientInnensicherheit und PatientInnenautonomie 

Der Schutz der Privatsphäre und 

die Stärkung der PatientInnenautonomie 

sind absolut prioritär und 

durch das ELGA-Gesamtsystem 

technisch, inhaltlich und rechtlich 

abgesichert. Zur Erhöhung der PatientInnensicherheit 

ist das zeitgerechte 

Vorliegen von Befunden 

anderer Behandlungseinrichtungen 

sowie wichtiger Vorinformationen 

zur PatientInnengesundheit, 

wie zum Beispiel bereits erfolgter 

Medikamentenverordnungen, gegebenenfalls 

von Impfdaten oder 

Blutgruppeninformationen, immens 

wichtig. 

FACHBEITRAG 

E-Medikation als erste ELGA- 

Anwendung 

PatientInnen, die zahlreiche Medikamente 

einnehmen müssen, 

wissen, dass gerade der Medikationsprozess 

eine bedeutende Fehlerquelle 

sein kann. Mit steigender 

Zahl der Medikamente nimmt die 

Möglichkeit von Doppelverschreibungen, 

Wechselwirkungen, unerwünschten 

Arzneimittelwirkungen 

und Fehldosierungen zu. Im 

schlimmsten Fall sind solche Medikationsfehler 

sogar Ursache für 

eine Krankenhausaufnahme. 

E-Medikation wurde 2011 bereits 

in drei regionalen Pilotprojekten in 

Österreich erprobt und ist als erste 

ELGA-Anwendung geplant. Voraussetzung 

dafür ist die flächendeckende 

elektronische Vernetzung 

der Gesundheitsdiensteanbieter 

auf Basis der ELGA-Infrastruktur. 

Für die BürgerInnen in Österreich 

wird über ELGA ein „Arzneimittelkonto“ 

bereitgestellt, das über 

standardisierte Schnittstellen zu 

bestehenden IT-Systemen in Apotheken, 

Arztpraxen und Spitälern 

verfügt. Die behandelnden Ärzte 

und Ärtzinnen, Spitäler und die 

abgebenden Apotheken haben somit 

einen aktuellen Überblick über 

verordnete und abgegebene Medikamente. 

Anhand dieser Informationen 

können dann z.B. mögliche 

Wechselwirkungen zwischen den 

Medikamenten geprüft werden. 

Was die neuen ELGA-Befunde 

können 

Derzeit wird intensiv an der Neugestaltung 

der medizinischen und 

pflegerischen ELGA-Befunde gearbeitet. 

Drei Befundarten sind 

schon gesetzlich fixiert und technisch 

ausdefiniert: der Krankenhaus-Entlassungsbrief 

(ärztlich 

und pflegerisch), der Laborbefund 

und der Radiologiebefund. Die Befunde 

werden zukünftig in einem 

neuen digitalen Format („Clinical 

Document Architecture“ – CDA) 

ausgetauscht, das viel mehr kann 

als etwa Papier oder PDF. ELGA- 

Befunde sind für die Computer- 

Darstellung sowie für den Druck 

optimiert, wichtige Informationen 

werden hervorgehoben, die Orientierung 

im Text wird durch Vereinheitlichung 

von Aufbau und Layout 

verbessert. Auf die Vorgaben 

für die CDA-Befunde einigten sich 

mehr als 200 ÄrztInnen und Krankenpflegepersonen, 

WissenschaftlerInnen 

und IT-ExpertInnen aus 

ganz Österreich. 

Was ist dran an den „ELGA- 

Mythen“? 

Zahlreiche Mythen existieren rund 

um die elektronische Gesundheitsakte. 

Etwa die Behauptungen, 

www.oegkv.at 


23

FACHBEITRAG 

„Pflege und ELGA“ 

Initial werden stationäre und mobile 

Pflegeeinrichtungen an ELGA 

angebunden werden können. Sobald 

eine vollständige und valide 

Erfassung auch der freiberuflich 

als Einzelpersonen tätigen Pflegepersonen 

erfolgt ist, könnten 

auch diese – auf Basis einer entsprechenden 

Gesetzesnovelle – 

über ELGA die für ihre Arbeit notwendigen 

Informationen abfragen. 

Hier sind die Verantwortlichen der 

(Standes-)Politik gefordert. Für die 

Pflege wäre eine flächendeckende 

Anbindung an ELGA wichtig, denn 

die vollständige Vernetzung aller 

Akteure in Pflege und Medizin 

hilft mit, beste Behandlungs- und 

Betreuungsqualität und hohe Patientensicherheit 

zu erzielen. 

dass ELGA „alle Daten zentral 

speichere“ oder „Hunderttausende 

auf die ELGA eines einzelnen Patienten 

zugreifen“ könnten. 

Fakt ist jedoch: ELGA speichert 

keine PatientInnendaten, sondern 

vernetzt nur jene Daten, die bereits 

jetzt verteilt bei einer Vielzahl 

von Gesundheitsdiensteanbietern 

in ganz Österreich vorhanden sind. 

Die Befunde sind also bereits heute 

in den Datenspeichern jener 

Gesundheitseinrichtungen, die die 

Befunde elektronisch erstellt haben, 

also z.B. Spitälern, archiviert. 

ELGA stellt diese Befunde per Verweis 

elektronisch zur Verfügung. 

Nur jene ELGA-Gesundheitsdiensteanbieter, 

bei denen die Patientin/der 

Patient in Behandlung ist, 

haben Zugriff auf die Daten. Und 

auch das nur, wenn die Patientin/ 

der Patient ihrer/seiner Teilnahme 

nicht vollständig oder teilweise widersprochen 

hat. Vom Zugriff auf 

ELGA primär ausgeschlossen sind 

jene ÄrztInnen, die mit behördlichen 

oder hoheitlichen Befugnissen 

ausgestattet sind, also z.B. 

AmtsärztInnen, Chef- und KontrollärztInnen 

von Versicherungen 

oder auch BetriebsärztInnen. 

Wann startet ELGA? 

ELGA-Bürgerportal, ELGA-Service-Hotline, 

Widerspruchsstelle 

und die Ombudsstelle(n) werden bis 

31. Dezember 2013 eingerichtet. 

Ab 2015 werden dann schrittweise 

die Gesundheitsdiensteanbieter, 

also z.B. Spitäler, Pflegeeinrichtungen, 

ÄrztInnen und Apotheken 

– beginnend mit den öffentlichen 

Krankenanstalten –, Inhalte für 

ELGA zu Verfügung stellen bzw. 

abrufen können. 

Die elektronische Gesundheitsakte 

hat das Potenzial, wesentlich 

zu einer grundlegenden Modernisierung 

des österreichischen 

Gesundheitssystems beizutragen. 

ELGA wird Ärztinnen und Ärzten in 

ihrer täglichen Routinearbeit behilflich 

sein, aber vor allem soll ELGA 

eines: Patienten und Patientinnen 

in ihrem Leben mit Krankheiten 

unterstützen. 

Dr in Susanne Herbek 

Absolvierte das Studium der Medizin und eine universitäre Weiterbildung in 

Krankenhausmanagement; war mehrere Jahre im medizinischen Management 

im Wiener Krankenanstaltenverbund sowie in der strategischen 

Gesundheitsplanung der Stadt Wien tätig; 

2005–2009 Direktorin der Krankenanstalten der Stadt Wien; 

seit 2010 Geschäftsführerin der ELGA GmbH. 

Mag.a (FH) Pia Maria Dragon, DKKS 

Diplomierte Kinderkrankenschwester, 

Absolventin des Studiengangs „Gesundheitsmanagement“ der FH Krems, 

Marketingverantwortliche in der Generaldirektion des Wiener Krankenanstaltenverbundes 

von 2006–2008; Vortragende am Zentrum für Management im 

Gesundheitswesen der Donau-Universität Krems; 

seit 2011 Marketing- und PR-Verantwortliche der ELGA GmbH. 

pia.dragon@elga.gv.at 


Prävalenz von freiheitsbeschränkenden 

Maßnahmen in österreichischen Altenund 

Pflegeheimen 

Von Johannes Hilbe und Susanne Jaquemar 

Einleitung 

Die Verwendung von mechanischen 

oder medikamentösen Beschränkungen 

bei älteren Menschen ist eine 

gängige Praxis in Pflegeheimen 

(Hammers und Huinzing 2005, Gulpers 

et al. 2010). 

Prädiktoren für den Einsatz von mechanischen 

Beschränkungen sind 

Mobilitätseinschränkungen, verminderter 

kognitiver Status, hohe Abhängigkeit 

der älteren Patienten und die 

Gefahr von Stürzen (Hammers und 

Huinzing 2005). Es ist offensichtlich, 

dass körperliche Einschränkungen in 

den meisten Fällen als Sicherheitsmaßnahmen 

verwendet werden; der 

Hauptgrund ist die Vermeidung von 

Stürzen. 

Rezente wissenschaftliche Literatur 

zeigt nicht nur die Unwirksamkeit dieser 

Maßnahmen, sondern stuft viele 

dieser Maßnahmen als gefährlich 

ein. Die Gefährlichkeit von Bettgittern/ 

Seitenteilen wurde in mehreren Sicherheitswarnungen 

von der zuständigen 

US-amerikanischen Behörde 

FDA veröffentlicht (FDA 2010). So 

wird von 480 Todesopfern durch Seitenelemente 

(Zeitraum 1985–2009) 

berichtet. Auch in Deutschland werden 

immer wieder Meldungen über 

Todesfälle im Zusammenhang mit 

Bettgittern/Seitenteilen veröffentlicht. 

Berzlanovich et al. (2012) berichten 

in ihrer an der Münchner Pathologie 

durchgeführten retrospektiven Untersuchung 

(27.353 Obduktionen) von 

22 Todesfällen durch Gurtfixierungen. 

Zusätzlich zu diesen direkten Todesfällen 

haben fixierte PatientInnen 

ein erhöhtes Risiko für medizinische 

Komplikationen, z.B. nosokomiale 

Infektionen, Dekubitus, Kontrakturen 

(Robbins et al. 1987, Evans u. 

Strumpf 1989, Frengley et al. 1989, 

Evans et al. 2002). 

Neben diesen physischen „Nebenwirkungen“ 

ist gerade in der Betreuung 

von kognitiv eingeschränkten 

Personen, welche den Grund dieses 

Handelns kaum bis gar nicht verstehen 

können, eine Verstärkung der 

Unruhe- und Angstzustände zu beobachten. 

Außerdem führen solche 

Maßnahmen zu weiterer Einschränkung 

von Sinnesreizen und der 

Wahrnehmungsfähigkeit und damit 

zu einer noch größeren Abhängigkeit 

bzw. Pflegebedürftigkeit (Bredthauer 

2005). 

Deshalb sind Interventionen erforderlich, 

um die Nutzung dieser Maßnahmen 

zu reduzieren (Gulpers et al. 

2010). 

International wurden mehrere Versuche, 

die Verwendung von mechanischen 

Beschränkungen zu reduzieren, 

publiziert. Die meisten Studien 

verwendeten pädagogische Ansätze 

wie zum Beispiel Bildungsinterventionen 

zur Entscheidungsfindung. Allerdings 

ist die Erfolgsquote dieser Ansätze 

bisher widersprüchlich (Huizing 

et al. 2006, Capezuti et al. 2007, Lai 

et al. 2007). 

In Österreich liegt eine 

Freiheitsbeschränkung nach dem 

Heimaufenthaltsgesetz (Heim- 

AufG) immer dann vor, wenn eine 

Ortsveränderung einer betreuten 

oder gepflegten Person gegen oder 

ohne ihren Willen mit physischen 

Mitteln oder durch deren Androhung 

unterbunden wird (§ 3 HeimAufG). 

Als typische freiheitsbeschränkende 

Maßnahmen werden mechanische, 

elektronische oder medikamentöse 

Maßnahmen genannt. 

FACHBEITRAG 

Prävalenz 

Daten aus Österreich liegen bis dato 

nur wenige vor. Internationale Studien 

zeigen eine Prävalenz von Fixierungen 

in Pflegeheimen zwischen 9% 

und 64% (Kirkevold, Huizing 2008, 

Feng et al. 2009). Ebenfalls 2009 

erhob Mayer etal im Rahmen einer 

Punktprävalenzerhebung in Deutschland 

die Häufigkeit von freiheitsentziehenden 

Maßnahmen in Alten- und 

Pflegeheimen. Je nach Institution 

wurden Prävalenzen von 4,4% bis 

58,9% erhoben. Im Rahmen einer 

österreichweiten Prävalenzerhebung 

2009 wurde die Prävalenz von freiheitsentziehenden 

Maßnahmen von 

34,6% im Pflegeheim angegeben 

(Lohrmann 2009). Die Ergebnisse 

von Lohrmann wurden wie von Mayer 

et al. (2009) in Deutschland als Punktprävalenz 

erhoben und sind deshalb 

nur bedingt verallgemeinerbar. 

Österreichweite Daten bzgl Einschränkungen 

der persönlichen Freiheit 

nach dem Heimaufenthaltsgesetz 

werden unter anderem von VertretungsNetz 

erhoben. Demnach waren 

zum 31.12.2007 in Alten- und Pflegeheimen 

23% der BewohnerInnen in 

ihrer Bewegungsfreiheit beschränkt. 

Perspektive des Staates 

„Jede Person hat das Recht auf 

Freiheit und Sicherheit“, so schreibt 

es der Artikel 5 der Europäischen 

Menschenrechtskonvention vor (Europäische 

Menschenrechtskonvention, 

2010). Einschränkungen dieses 

Rechts sind nur in bestimmten, gesetzlich 

vorgesehenen Fällen erlaubt. 

Ähnliches regelt das Bundesverfassungsgesetz 

zum Schutz der persönlichen 

Freiheit. Einschränkungen des 

Grundrechts auf persönliche Freiheit 

dürfen nur in bestimmten, gesetzlich 

festgelegten Fällen und auf die im 

Gesetz vorgesehene Art und Weise 

erfolgen. Darüber hinaus muss es 

möglich sein, dass in einem Verfahren 

vor Gericht oder einer ähnlichen 

Behörde jede Freiheitsbeschränkung 

auf ihre Rechtmäßigkeit überprüft 

wird. 

Bis 2005 erfolgten Freiheitsbeschränkungen 

in Einrichtungen der Altenund 

Behindertenbetreuung sowie in 

Krankenanstalten (mit Ausnahme der 

Psychiatrie) in einem „rechtsfreien 

Raum“. Die MitarbeiterInnen dieser 

Einrichtungen nahmen Freiheitsbeschränkungen 

ohne gesetzliche Legitimation 

vor. 

Bereits Anfang 1990 hatte der Gesetzgeber 

– im Rahmen der Entstehung 

des Unterbringungsgesetzes 

für die Psychiatrie – festgehalten, 

dass es erforderlich ist, „alle rechtlichen 

Möglichkeiten auszuschöpfen, 

die dazu beitragen können, um den 

erwähnten Missständen entgegenzuwirken“ 

(Bericht des Justizausschusses, 

1202 BlgNR 17.GP). 

In den Folgejahren gab es verschiedene 

gesetzgeberische Initiativen, jedoch 

ohne überzeugende Lösungen. 

Im Jahr 1999 erstellte Vertretungs- 

Netz (damals noch „Verein für 

www.oegkv.at 


25

26 

FACHBEITRAG 

Sachwalterschaft und Patientenanwaltschaft“) 

im Auftrag des Bundesministers 

für Justiz einen Bericht über 

die diesbezüglichen Wahrnehmungen 

der SachwalterInnen und den 

dringend erforderlichen gesetzlichen 

Regelungsbedarf. Im Bericht wurde 

aufgezeigt, dass in Österreichs Heimen 

unzählige verschiedenartige freiheitsbeschränkende 

Maßnahmen ohne 

gesetzliche Basis vorgenommen 

wurden, dass die BewohnerInnen bezüglich 

ihres Rechtes auf persönliche 

Freiheit durch niemanden vertreten 

wurden und dass es keine Möglichkeit 

einer gerichtlichen Überprüfung 

gab. De facto wären diese vorgenommenen 

Freiheitsbeschränkungen alle 

strafbar gewesen. 

Nach vielen Jahren intensiver Verhandlungen 

hat das Parlament im 

Jahr 2004 auf Basis dieses Berichts 

und der VfGH-Entscheidung vom 

28.6.2003, Gz. 208/02 das Heimaufenthaltsgesetz 

beschlossen, das mit 

01.07.2005 in Kraft trat. 

Das HeimAufG verfolgt folgende zentrale 

Ziele: 

• Menschen in Alten-, Pflege- und Betreuungseinrichtungen 

sowie Krankenanstalten 

(mit Ausnahme der 

Psychiatrie) bei Eingriffen in ihre 

persönliche Freiheit zu schützen. 

• Die dort mit Pflege und Betreuung 

befassten Berufsgruppen sollen 

durch klare gesetzliche Vorgaben 

bei der schwierigen Entscheidung 

gegen oder für eine freiheitsbeschränkende 

Maßnahme unterstützt 

werden. So wurde nun zum Beispiel 

klar festgelegt, bei welchen BewohnerInnen 

und in welchen Situationen 

eine freiheitsbeschränkende 

Maßnahme vorgenommen werden 

darf. 

• Im Gesetz ist deutlich verankert, 

dass Freiheitsbeschränkungen immer 

das letzte Mittel der Wahl darstellen 

und alle Alternativen vorher 

ausgeschöpft werden müssen. 

• Es ist geregelt, wer eine Freiheitsbeschränkung 

anordnen darf 

• sowie welche Informations- und Dokumentationspflichten 

die Einrichtungen 

(das Einrichtungspersonal) 

erfüllen müssen. 

• Die Rechte der betroffenen Personen 

sind im HeimAufG festgeschrieben 

• sowie deren gesetzliche Vertretung 

durch die BewohnervertreterInnen. 


Perspektive der 

BewohnerInnen/ 

PatientInnen 

„Meine Sicherheit 

ist Euch wichtig, 

aber Eure Sorge 

fesselt mich“ 

(ReduFix-Projekt). 

Diese Aussage 

drückt aus, in welcher 

schwierigen 

Lage sich die BewohnerInnen 

und 

PatientInnen befinden. 

Sie wissen, 

dass sie auf die 

Betreuung durch 

das Pflegepersonal 

angewiesen 

sind, andererseits 

erleben sie auch, 

dass sie selber 

ihre Bedürfnisse 

und Wünsche nur 

schwer ausdrücken 

können und 

diese kaum respektiert 

werden. 

Gerade bei Maßnahmen, 

die die 

Bewegungsfreiheit 

einschränken, trifft 

dies in einem hohen Ausmaß zu. 

Zur Verdeutlichung ein Auszug aus 

einem Gespräch zwischen einem Patienten, 

einem pensionierten Arzt, der 

fixiert worden war, und einer Bewohnervertreterin: 

„Ich wurde letzten Montag und dann 

noch einmal am Dienstag festgebunden. 

Die Hände und die Füße wurden 

fixiert. Es war furchtbar. Wenn ich das 

erlebt hätte, als ich noch nicht in Pension 

war, ich hätte das alles geändert! 

Es ist mir bewusst, dass ich verwirrt 

war. … Ich versuchte, mir die 

Zugänge zu entfernen. Mit dieser 

Maßnahme bin ich in ein schwarzes 

Loch gefallen, das kann sich niemand 

vorstellen. Auch die Seitenteile 

waren für mich furchtbar. Diese 

mag ich auch jetzt nicht, damit fühle 

ich mich eingesperrt. Ich wollte 

darüberklettern, aber nahm davon 

Abstand, weil ich dachte, dadurch 

könnte ich mich wegen der Höhe 

verletzen und ließ es dann bleiben, 

(Auf die Frage was er gebraucht hätte 

in dieser Situation:) 

Ich hätte gebraucht, dass mich jemand 

tröstet, oft zu mir kommt. Ich konnte 

die Rufanlage nicht erreichen. Es wäre 

Ins. ÖPZ PFM DUK 04.13_: 02.04.13 10:17 Seite 1 

Gesundheits- und Pflegepädagogik 

(Gleichhaltung gem. GuKG § 71) 

Ziel: Die Studierenden entwickeln Kompetenzen, um Lernprozesse 

im schu lischen wie im berufspraktischen Feld 

der Gesundheits- und Krankenpflege auslösen, begleiten 

und evaluieren zu können. 

Abschluss: Akademische/r Pflegepädagog/in/e (AE) 

Master of Science (MSc) 

Dauer: 3/5 Semester (berufsbegleitend), Blockform 

Beginn: 9. September 2013 

Gebühr: AE: EUR 5.400,- MSc: EUR 7.900,- 

Donau-Universität Krems 

E-Mail: julia.birringer@donau-uni.ac.at 

Tel: +43 (0)2732 893-2642 

www.donau-uni.ac.at/pflegepaedagogik 

gut gewesen, wenn zu mir jemand gesagt 

hätte, warum das jetzt sein muss, 

dass es nicht mehr lange dauert, dass 

jemand bei mir gewesen wäre … 

Jeder sollte selber solche Beschränkungen 

erleben, bevor er sie selber 

anwendet!“ 

Perspektive des Pflegepersonals 

Die oben erwähnte Aussage – „Meine 

Sicherheit ist Euch wichtig, aber 

Eure Sorge fesselt mich“ (ReduFix- 

Projekt) – drückt zugleich das Dilemma 

der Entscheidungspersonen aus. 

So wichtig Freiheit und Sicherheit für 

die PatientInnen sind, so schwierig 

sind oft auch die Verbindung und 

das Gleichgewicht von diesen scheinbaren 

Kontroversen in Bezug auf 

freiheitsbeschränkende Maßnahmen. 

Dieser Entscheidungsfindungsprozess 

wird in Institutionen der Gesundheitsversorgung 

vom zuständigen 

Fachpersonal durchgeführt. Die 

Pflegenden wollten sich mit der Anwendung 

von Fixierungen absichern 

(Berzlanovich 2009). Hamers (2005) 

beschreibt ebenso, dass eine Fixierung 

meistens als Sicherheitsmaßnahme 

angewendet wird. Der Haupt- 

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grund ist dabei die Prävention von 

Stürzen. Eingeschränkte Mobilität, 

Verringerung der kognitiven Funktion, 

große Hilfsbedürftigkeit der älteren 

PatientInnen und das Sturzrisiko sind 

Faktoren, die die Anwendung von 

Fixierung voraussagen. 

Dabei ist diese Entscheidung in der 

Schnittstelle der handelnden Personen 

eine ethisch-moralische Subjektentscheidung, 

welche freiheitsbeschränkenden 

Maßnahmen zu einem 

bestimmten Zeitpunkt für eine bestimmte 

Person zur Wahrung der 

Patientensicherheit gewählt werden 

müssen. Somit befinden sich die Entscheidungsträger 

in einem ethischmoralischen 

Dilemma subjektiver 

Kognitionsprozesse zwischen Rahmenbedingungen 

und eigenen Moralvorstellungen. 

Ziel 

Es sollen freiheitsbeschränkenden 

Maßnahmen in österreichischen Alten- 

und Pflegeheimen mittels Prävalenzdaten 

zwischen 2007 und 2012 

chronologisch dargestellt werden und 

diese mit der internationalen Literatur 

verglichen werden. Weiters werden 

die aktuellen Daten 2012 aus 

dem Bundesland Salzburg mit den 

bundesweiten Zahlen in Bezug gesetzt. 

Methode 

Die Fragestellung, welche Veränderungen 

sich seit 2007 ergeben haben 

und ob Unterschiede in Bezug auf die 

Prävalenz von freiheitsentziehenden 

Maßnahmen zwischen den einzelnen 

österreichischen Bundesländern 

vorhanden sind, wurde mittels einer 

retrospektiven Querschnittserhebung 

untersucht. Dabei wurden zum einen 

die Gesamtdaten der Jahre 2007 bis 

2012 für die Auswertung bzgl. der 

Jahresvergleiche herangezogen. Andererseits 

wurden die Meldungen von 

österreichischen Alten- und Pflegeeinrichtungen, 

welche sich im Zuständigkeitsgebiet 

von VertretungsNetz 

befanden, mit Stichtag 31.12.2012 

(Punktprävalenzerhebung) ausgewertet. 

Ergebnisse 

Arten der Beschränkungsmaßnahmen 

Bei der Art der vorgenommenen Beschränkungen 

lassen sich deutliche 

Veränderungen binnen nur fünf Jahren 

feststellen. Im Jahr 2007 wiesen 

die im Bett vorgenommenen 

Beschränkungen, wie Seitenteile, 

Gurtfixierungen oder Ähnliches, noch 

einen Anteil von 66% aller beschränkenden 

Maßnahmen aus. Im Jahr 

2012 war dieser Anteil bereits auf 

46% gesunken. Im Gegenzug allerdings 

stiegen dazu die Freiheitsbeschränkungen 

durch Medikation von 

7 % im Jahr 2007 auf 23% im Jahr 

2012. 

Anzahl der aufrechten Beschränkungsmaßnahmen 

Betrachtet man die Anzahl der aufrechten 

Maßnahmen, die die Bewegungsfreiheit 

einschränken, so zeigt 

sich, dass zum Stichtag 31.12.2007 

österreichweit in Alten- und Pflegeeinrichtungen 

19.934 freiheitsbeschränkende 

oder -einschränkende 

FACHBEITRAG 

Maßnahmen aufrecht waren. Nur fünf 

Jahre später – zum 31.12.2012 – 

waren österreichweit in Alten- und 

Pflegeeinrichtungen nur mehr 13.874 

Maßnahmen aufrecht. Dies bedeutet 

einen Rückgang binnen fünf Jahren 

von ca 30 %. 

Prävalenz / bewohnerInnenbezogen 

Auch bezüglich der Prävalenz lässt 

sich ein ähnlicher Trend darstellen: 

Zum Stichtag 31.12.2007 waren österreichweit 

14.695 BewohnerInnen 

in Alten- und Pflegeheimen betroffen. 

Dies bedeutet, dass 23 % aller BewohnerInnen 

durch mindestens eine 

Maßnahme in ihrer Bewegungsfreiheit 

beschränkt waren. Fünf Jahre 

später waren nur mehr 10.097 BewohnerInnen 

in Alten- und Pflegeeinrichtungen 

betroffen. Die Wirksamkeit 

des Heimaufenthaltsgesetzes 

und der Bewohnervertretung werden 

deutlich sichtbar: Zum 31.12.2012 

waren nur mehr 15 % aller BewohnerInnen 

in ihrer Bewegungsfreiheit 

beschränkt! 

So erfreulich dieser deutliche Rückgang 

an Eingriffen in die Bewegungsfreiheit 

ist, muss diesem ein noch 

differenzierterer Blick folgen. Betrachtet 

man die Einrichtungen aus dem 

Bundesland Salzburg, zeigt sich ein 

signifikant anderes Bild: Hier waren 

zum Stichtag 31.12.2012 nur 4 % 

der BewohnerInnen in Alten- und 

Pflegeeinrichtungen beschränkt. Dies 

bedeutet, dass es in einem noch 

deutlich größeren Ausmaß möglich 

ist, statt Freiheitsbeschränkungen 

alternative Pflege- und Betreuungs- 

2007) 

www.oegkv.at 


27

FACHBEITRAG 

maßnahmen einzusetzen. 

Diskussion 

Hofinger et al. (2007) evaluieren 

die Effekte des Heimaufenthaltsgesetztes 

und kommen zu folgenden 

Schlüssen. Das neue Gesetz 

hat flächendeckend zu einer Sensibilisierung 

für das Problem der 

Freiheitsbeschränkung in den Einrichtungen 

der Altenpflege und 

-betreuung geführt. Alternative 

Maßnahmen werden jedoch durch 

Gewohnheiten, strukturelle und finanzielle 

Restriktionen erschwert. 

Dies spiegelt sich auch in den dargestellten 

Prävalenzdaten wider. So 

kommt es über den beobachteten 

Zeitraum zu einer deutlichen Verringerung 

von freiheitsentziehenden 

Maßnahmen in Alten- und Pflegeeinrichtungen. 

Trotzdem sind gravierende 

Unterschiede zwischen den 

einzelnen Bundesländern erkennbar. 

Dies scheint mehrere Hintergründe 

– das Thema der Kultur, des 

gelebten Pflege- und Betreuungskonzepts, 

der gelebten Multidisziplinarität 

zu betreffen. Dies scheint kein 

rein österreichisches Phänomen zu 

sein. Phillips et al. publizierten schon 

1996, dass große Unterschiede zwischen 

geografischen Regionen bzgl. 

der Handhabung von freiheitsbeschränkenden 

Maßnahmen vorkommen. 

Auch wurden diese Unterschiede 

auf kulturelle Hintergründe und 

nicht auf Personalausstattung oder 

Organisation der Pflege zurückgeführt. 

Auch Feng (2009) konnte eine große, 

unerklärliche Variabilität in der Prävalenz 

von freiheitsbeschränkenden 

Maßnahmen in Alten- und Pflegeeinrichtungen 

sowohl zwischen als auch 

innerhalb der an der Studie teilnehmenden 

Länder feststellen. 

Ausblick 

Die Entscheidungsfindung, freiheitsbeschränkende 

Maßnahmen zu verwenden 

oder zu vermeiden, hat 

wichtige moralische Implikationen 

und ist keineswegs einfach. Das 

Pflegepersonal hat eine scheinbare 

ethische Gratwanderung zwischen 

der Vermeidung von Verletzungen 

und Aufrechterhaltung der Autonomie 

der älteren BewohnerInnen 

und PatientInnen zu bestehen. Die 

diesbezüglich vorhandenen wissenschaftlichen 

Daten (Mayer 2009, 

Fem 2012, Redufix 2012) zeigen 

jedoch eindeutig, dass Institutionen, 

welche eine geringe Anzahl freiheitsbeschränkender 

Maßnahmen 

einsetzen, keineswegs höhere Verletzungs- 

oder Sturzzahlen aufweisen. 

Im Gegenteil, viele Studien 

betonen die potenzielle Gefahr von 

freiheitsbeschränkenden Maßnahmen 

(Evans 2002, Fem 2012, Redufix 

2012). 

Die deutliche Tendenz, dass die Zahl 

der Freiheitsbeschränkungen seit 

Inkrafttreten des Heimaufenthaltsgesetzes 

sinkt, belegt, dass es in den 

vergangenen Jahren bereits gelungen 

ist, wesentlich mehr Pflege- und 

Betreuungsmaßnahmen ohne Einschränkung 

der Bewegungsfreiheit 

einzusetzen. 

Die beeindruckenden Zahlen des 

Bundeslandes Salzburg weisen jedoch 

deutlich darauf hin, dass das 

Potenzial für den Einsatz von alternativen 

Maßnahmen zu Freiheitsbeschränkungen 

noch lange nicht ausgeschöpft 

ist. 

In diesem Sinn erscheint es weiterhin 

notwendig, dass in noch höherem 

Ausmaß als bisher alle beteiligten 

Berufsgruppen und Institutionen miteinander 

die bestmögliche Lösung für 

die in Alten- und Pflegeeinrichtungen 

lebenden Menschen anstreben, ohne 

deren Bewegungsfreiheit einzu- 


FACHBEITRAG 

schränken. 

Literatur 

Bericht des Justizausschusses über 

die Regierungsvorlage zum Unterbringungsgesetz 

(damals noch 

„Bundesgesetz über die Rechtsfürsorge 

für psychisch Kranke in 

Krankenanstalten“) – 1202 der 

Beilagen zu den Stenographischen 

Protokollen des Nationalrates 

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Raum ... – Freiheitsbeschränkungen 

in Behinderteneinrichtungen, 

Alten- und Pflegeheimen“, Verein 

für Sachwalterschaft und Patientenanwaltschaft, 

Wien 1999. 

VfGH vom 28.6.2003, Gz 208/02; 

VSlg16929. 

VertretungsNetz ist ein überparteilicher, 

gemeinnütziger und nicht auf 

Gewinn ausgerichteter Verein, der 

auf Basis des VSPBG tätig ist. Seit 

2007 treten die drei Leistungsbereiche 

des 1980 gegründeten ehemaligen 

„Vereins für Sachwalterschaft, 

Patientenanwaltschaft und Bewohnervertretung“ 

gemeinsam als VertretungsNetz 

auf. VertretungsNetz 

hat Büros in allen Bundesländern, 

außer in Vorarlberg. 

Mag. a Susanne Jaquemar 

ist Ergotherapeutin und Juristin und seit 2005 Fachbereichsleiterin der Bewohnervertretung 

bei VertretungsNetz 

Dr. Johannes Hilbe M.Sc. 

ist freier Mitarbeiter am Institut für Pflegewissenschaft an der UMIT 

j.hilbe@bucinator.at 

www.oegkv.at 


29

ZWISCHENRUF 

Buschwindröschen 

Die Kathedrale von Montecatini 

Buschwindröschen jammern nicht iPhone-Hintergrundbild 

wer immer mit 

über das Es Wetter. gibt Menschen, Sie die recken ein unglaubliches an einem 

perfekten Bedürfnis Wintertag haben, ihren der Mitmenschen Sonne blühenden gerade in 

ihre Gesichter ungefragt ihr Wissen entgegen und ihre und Erfahrungen beschweren 

aufzudrängen sich – nicht eine Möglichkeit, darüber, die dass eigene feldern geriet, warf 

Tulpen- 

ihre Fänge 

Überlegenheit zu demonstrieren während den anderen 

hilfe- 

dieser Ende März eigentlich gar und pud 

e r - 

man dem unglücklichen Gegenüber scheinbar 

einen Gefallen tut, indem man ihn/ihr an suchende 

nicht mehr stattfinden dürfte. 

Die Mitmenschen seinem/ihrem Erfahrungsschatz jammern – teilhaben beispielsweise 

lässt. Dieser darüber, liebenswürdigen dass Spezies zum Os- 

begeg- 

Himmel. 

aber auch deutliche 

blauem Blicke zu, 

terspaziergang net man häufig Strom im Urlaub. und Es sind Bäche jene, die Die Absagen Wetterfee wie „Nein, 

zwar einem weitestgehend schon beim Check-In vom Eise in Wien be-dafreit 

sind, gewählte der Hotel alte madig Winter machen, aber weil kei-sie 

mit will Statistiken, 

es auch nicht 

bombardiert weiß ich nicht uns und 

schon einmal dort waren und (natürlich) nur wissen“ fruchteten 

nerlei Zeichen von Schwäche zeigt Durchschnittsschlechte 

Erfahrungen gemacht haben. nichts. 

und auch nicht die geringste Absicht und Minimaltemperaturen. 

Schießlich griffen Er wir zur Selbsthilfe: wir 

hat, sich Besonders in hohe unangenehm Berge sind zurückzuziehenbussen 

Vielmehr – da ist man überzieht ihnen und er ihren die Aus- 

schneidet hatten drei nicht Tage gut in Montecatini ab, dieser Terme Früh- 

sie in Transfer- 

Täler, führungen in denen über noch die Nachteile keinerlei der gewählten Hoffnungsglück 

Destination grünet, sowie mit die Unzulänglichkeiten 

einer zarten Auf Florenz den – schlammigen nett, aber ohne Wiesen spektakuläre blüling. 

gewohnt, einem Badeort in der Nähe von 

der jeweiligen lokalen Bevölkerung über Bauwerke. Als wir nach Pisa weiterfuhren 

Schneedecke. 

hen schon erste Veilchen, und wenn 

einen längeren Zeitraum ausgeliefert. Revanchieren 

kann Gäste man hätten sich – sofern für das man Os- 

heraus- 

der mit Schnee ihrem Ich weiß lange was, genug was Ihr nicht schmilzt, wisst- 

und die Dame während der Busfahrt wieder 

Die Wiener 

terwochenende gefunden hat, allesamt in welchem abgesagt, Hotel der/die kann Spiel anfing, man fragte sie auch sie einer sehen. der Mitreisenden, 

wir wie ihr uns die – Kathedrale im wörtlichen von Montecatini und im 

Während 

sobald MiesmacherIn der Wetterbericht abzusteigen gedenkt bestätigt – indem 

hatte, man dass ihm im des Zuge Frühlings seines Vortrages holder, zuraunt: übertragenen gefallen hätte. Sinne Sie erstarrte verschnupft – von einer – in 

belebender „Wissen Sie, Blick ich noch bin ja nur eine froh, Weile dass ich dicke Kathedrale Pullover in Montecatini hüllen, hatte werden sie noch nie die 

nicht im Hotel XY bin – dort soll es vor kurzem 

einen Ausbruch von amöbischer Ruhr schaft, Einzelheiten der fiktiven Kathedrale 

gehört. Nun begann die ganze Reisegesell- 

auf sich warten lassen würde, klagt Knospen an den Marillenbäumen 

die Pensionswirtin. Die italienischen immer dicker. Die Vögel zwitschern, 

gegeben haben ...“ Achten Sie nur darauf, zu erläutern – von den Kirchenfenstern über 

Gäste dass sind sich gekommen keine anderen Gäste – sie des haben erwähnten obwohl eine Statue ihnen des am Heiligen Ostermontag Antonius bis dicke zum 

bessere Hotels Manieren in Hörweite befinden. oder vielleicht Schneeflocken Altargemälde, das Maria auf Magdalena den Schnabel darstellen 

soll. Unsere Besserwisserin war sprach- 

keinen so detaillierten Wetterbericht. fallen. 

Jedenfalls Noch lästiger schauen sind sie die ähnlich kulturbeflissenen verdattert 

auf die verschneiten Wein- 

neuen 

Die los – buntbedruckten wie hatte ihr das nur entgehen Fähnchen können? der 

BesserwisserInnen. Sie verfügen über ein Hektisch 

Frühjahrsmode 

blätterte sie in ihrem 

hängen 

Reiseführer 

unbeachtet 

in den Boutiquen herum 

enormes Wissen (bzw. einen dicken Kulturreiseführer) 

über die Sehenswürdigkeiten der nisvolle Bauwerk zu suchen. Für den Rest 

um nähere Informationen über das geheimgärten 

wie die bereits aus dem Süden 

zurückgekehrten Urlaubsregion und streichen Störche. das bei jeder – der die Reise Kunden hatten wir graben unsere Ruhe in den – sobald Regalen 

begann, nach sich Strickjacken über eine Sehenswürdigkeit und Wollpull- 

zu 

sie 

Auf den Gelegenheit aperen heraus, Stellen indem sie im einen Wald nach 

blühen Jahreszahlen Buschwindröschen, oder Namen von ebenso Baumeister- overn. verbreitern, Manch seufzte einer irgendjemand trägt einen dramatisch Mantel, 

„aber der das längst ist nichts in gegen der die Putzerei, Kathedrale von und 

im Garten Innen und der MalerInnen Buschenschank. fragen, die sie Wir selbst 

sitzen natürlich an den wissen, Kachelofen und einen dann gelehnt entsprechend 

aufklären. Besonders unangenehm mit Lobpreisungen ein. Wie wir es schafften, 

Schuhe, Montecatini die Terme“ längst und alle beim anderen Schuster fielen 

und wärmen den Welschriesling in sein sollten. 

sind diese ZeitgenossInnen auf Gruppenreisen 

Handflächen. – dort hat man sie Der eine Blick ganze Woche ins Noch ebensowenig, laden wann die die Parkbänke gute Frau merkte, nicht 

dabei ernst zu bleiben, weiß ich nicht mehr, 

unseren 

ebenso am neblige Hals. Vor einigen wie liebliche Jahren verschwor Tal offenbart 

während einheitliches einer Toskanarundfahrt Graubraun, die gesamte Haubenrand cherweise sucht und sie auch Schal heute noch erblickt nach der das 

sich zum dass Verweilen wir sie auf der ein. Schaufel Doch hatten zwischen – mögli- 

lediglich Gruppe die gegen Häuser eine Mitreisende, – zum Teil die in uns vor Kathedrale. Kälte tränende Auge bereits erstes 

Grün an den Hecken. Krokusse, 

Orange- schon und seit Tagen Türkisschattierungen 

mit Informationen aus 

ihrem Reiseführer nervte („ich glaube diese Jahre später traf ich eine der damaligen 

gestrichen, die bisher Warnwesten Schneeglöckchen und Primeln erblühen 

„Ach ja, hinter damals Gartenzäunen, haben wir die Kathedrale unbe- 

Fresken sind aus dem Jahre 1496 oder irre Mitreisenden zufällig und ihr erster Satz war 

und den ich mich Gebinden da?“ – „Wissen von gesundheitsschädlichen 

Palast dieses Chemikalien Gemälde ursprünglich vorbehal- 

gemalt achtet von Montecatini von den Terme wenigen gesehen!“. Spaziergän- 

Und wir 

Sie, für welchen 

ten waren wurde? Man – leuchten glaubt zwar von immer, weitem es war für gern, lachten die herzlich hochgeschlagenen … 

Kragens 

und finster gesenkten Blickes 

herüber. den Bei Palazzo näherem Pitti, aber Hinsehen Wirklichkeit sind ...) – 

schon erste Blüten am Forsythienbusch 

zu Karin erkennen Weidner – in der Stube Die Buschwindröschen schimpfen 

daran vorbeigehen. 

blühen einige Zweige, die die Wirtin nicht auf den nicht daherkommenen 

arbeitet im Bereich Kommunikation und Wissensmanagement 

abgeschnitten 

karin.weidner@chello.at 

hat. 

Frühling. Die Buschwindröschen 

Dieser Frühling ist nicht leicht zu entdecken, 

er ähnelt so gar nicht dem 

sind der Frühling. 

22 ÖSTERREICHISCHE PFLEGEZEITSCHRIFT 05/09 

Zeichnung: Reini Buchacher 

Wundmanagement im 

extramuralen Bereich 

SAVE THE DATE 

Die Anzahl der Menschen mit chronischen 

Wunden steigt Tag stetig. der Dies lässt 

sich nicht nur durch eine zunehmende 

Lebenserwartung erklären, sondern 

auch durch einen kürzeren Krankenhausaufenthalt 

und eine rasche Ent- 

2013 

lassung nach Hause. 

Pflegewissenschaft 

Pflegewissenschaft Dies stellt eine große Herausforderung ist seit 2005 nicht 

nur für die in der behandelnden Lehre, sondern Personen auch dar. in der 

Einerseits durch eine mangelhafte 

Forschung strukturell an der Universität 

objektiven Wien, Dokumentation Fakultät für und Sozialwissen- 

ande- 

Wunddiagnostik und einer fehlenden 

schaften rerseits führt durch das Überangebot das Institut an Verbandstoffen 

bzw. fehlendes verankert. Wissen Nach über Jahren 

für Pflegewissenschaft 

kontinuierlicher deren Wirksamkeit zu Aufbauarbeit einer großen konnte 

ein Verunsicherung deutliches und Forschungsprofil Überforderung. entwickelt 

werden, das auf vielen Ebenen 

Die Folgen davon zeigen sich oft in 

(in einer den häufig aktuellen wechselnden Forschungsprojekten, 

verschiedenster Dissertationen Verbandsstoffe. und im Dies Masterstu- 

Anwendung 

dium) führt zu sichtbar einem nicht wird. unerheblichen 

Kostenanstieg in der Behandlung und 

Am zu einer Tag Verlängerung der Pflegewissenschaft, der Behandlungsdauer. 

Durch mangelnde Kommu- 

der 

nun zum zweiten Mal an der Universität 

Wien stattfindet, stehen die Ernikation 

mit allen betreuenden Einrichtungen 

werden wichtige Informationen 

gebnisse nicht oder nur aktueller lückenhaft Forschungstätigkeit 

weitergegeben, 

den wodurch drei der Schwerpunkten Klient nicht optimal des Insti- 

in 

tuts versorgt im wird. Mittelpunkt: „Leben mit Krebs“, 

„Familienorientierte Pflegeforschung“, 

Das Ziel aller behandelnden Personen 

„Alter Mensch“. 

ist es, dem/der KlientIn eine phasengerechte 

Wundversorgung zukommen zu 

Datum: lassen und als Folge davon, eine Steigerung 

Mai seiner 2013 Lebensqualität zu 21. erreichen. 

Zeit: Der/die WundmanagerIn wird in erster 

8:30 Linie – als 16:30 ExpertIn Uhr mit beratender 

Funktion gesehen. Er/sie soll eine schulende 

Aufgabe erfüllen und etwas Licht 

Ort: in die Vielfalt der modernen Verbandstoffe 

und deren Anwendung Wien bringen. – 

Universitätscampus 

Spitalgasse 2, 1090 Wien, 

Altes Durch AKH, den Einsatz Hörsaalzentrum, eines/einer Wund-HmanagerIn 2 vor Ort wird eine Verbes- 

C2 – 

Hof 

serung der Lebensqualität des/der 

KlientIn erreicht. Mittels Wundfotografie 

werden der Behandlungsverlauf 

Anmeldung: 

Durch und auch die der Erfolg begrenzte bildlich festgehalten. 

Von ist der eine beratenden verbindliche und schulenden Anmeldung 

Teilnehmeranzahl 

unbedingt Funktion des/der notwendig! WundmanagerIn Wir profitieren 

alle in den auf Behandlungsprozess 

unserer Homepage 

bitten um 

Anmeldung 

eingebundenen Personen, vor allem der 

unter: 

KlientIn um dessen Betreuung es auch 

www.univie.ac.at/pflegewissenschaft 

letztendlich geht. 

oder 

telefonisch unter DGKS +43-1-4277-49801. 

Michaela Perger 

Wundmanagement, Sunmed GmbH 

Kosten: 

Auf die Teilnahmegebühr wird zugunsten 

einer freiwilligen Spende für karita- 

www.oegkv.at 

tive Zwecke verzichtet. 

Bezahlte Anzeige 

Karin Weidner 

karin.weidner@chello.at 


LITERATUR 

Ethik in der Altenpflege – 

Ethische Grundsätze als Wegweiser und Hilfe 

für die Praxis 

Doris Fölsch 

2013, Seiten 167 

Facultas.wuv 

ISBN: 978-3-7089-0865-6 

Wie Pflegekräfte dem alten Menschen begegnen 

und ihn pflegen hat in vielerlei Hinsicht moralische 

Bedeutung und führt zu ethischen Fragestellungen. 

Anhand der „Aktivitäten des täglichen Lebens“ zeigt dieses 

Buch, wie wichtig und hilfreich es für alle Betroffenen der Pflegebeziehung 

ist, wenn ethische Grundsätze im pflegerischen Handeln geachtet 

werden. Davon profitieren der hilfs- und pflegebedürftige Mensch, 

die Pflegekräfte und die Einrichtung selbst. Das Buch weist eine hohe 

Praxisnähe auf und verbindet philosophische Ethik und pflegerisches 

Fachwissen. Pflegekräfte finden hier Bestätigung, Anregungen und 

neue Blickwinkel für ihre tägliche Praxis, pflegende Angehörige erfahren 

Hilfe für herausfordernde Situationen. 

Prophylaxe in der Pflege 

Ulrich Kamphausen 

2013, Seiten 294 

Verlag W. Kohlhammer 

ISBN: 978-3-17-022686-9 

Als Grundprinzipien professioneller Pflege sind 

Prophylaxen mit Beginn der Ausbildung fester 

Bestandteil der täglichen Berufspraxis. Praxisorientiert 

und leicht verständlich werden in 

diesem Buch Prophylaxen in Bezug auf Dekubitus, 

Pneumonie, Trhrombose, Kontrakturen, Soor und Parotitis, 

Obstipation, Intertrigo, Aspiration, Zystitis, Sturz, Dehydratation, Desorientierung, 

Infektionen, Mangelernährung, Deprivation und Gewalt 

beschrieben. Das überarbeitete Buch versammelt die aktuellsten 

medizinischen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse zur Prophylaxe 

in der Pflege. 

Expertenstandards in der ambulanten Pflege 

– 

Ein Handbuch für die Pflegepraxis 

Nada Ralic 

2013, Seiten 370 


ISBN: 978-3-17-021168-1 

Der Gesetzgeber hat durch den Erlass der Gesetzbücher 

V und XI pflegerische, medizinische 

und rehabilitative Einrichtungen dazu verpflichtet, ihre Leistungen 

„entsprechend dem allgemein anerkannten Stand medizinisch-pflegerischer 

Erkenntnisse“ zu erbringen. Seit 01.07.2008 sind alle SGB-XI- 

Einrichtungen gemäß § 113a zur Umsetzung der Expertenstandards 

verpflichtet. Die Qualitätskriterien der Expertenstandards machen 

die Hälfte der vom Medizinischen Dienst zu prüfenden Kriterien aus, 

davon fließen 16 Kriterien in die TÜV-Note ein. 

Diese Qualitätskriterien werden hier im Buch für jeden Expertenstandard 

ausführlich dar- und vorgestellt; worauf ist z.B. bei der Einschätzung 

des Dekubitusrisikos zu achten oder wie können „Stolperfallen“ 

in der eigenen Wohnung erkannt und vermieden werden. Das Buch 

geht auch auf die Besonderheiten zur Umsetzung des Expertenstandards 

ein und gibt einen Überblick über Zusammenhänge und Wechselwirkungen 

der Expertenstandards untereinander. 

Trauma und Burnout in helfenden Berufen. 

Erkennen, Vorbeugen, Behandeln – Methoden, 

Strategien und Skills 

Alice Sendera, Martina Sendera 

2013, Seiten 217 

Springer 

ISBN: 978-3-7091-1243-4 

Angehörige helfender Berufe, wie PsychologInnen, 

PsychotherapeutInnen, Pflegekräfte, 

PolizistInnen, Feuerwehrleute, ÄrztInnen, SozialarbeiterInnen sind 

gefährdet durch berufliche Belastungen eine Posttraumatische Belastungsstörung, 

ein Stress- oder Burnout-Syndrom zu entwickeln. 

Die AutorInnen nähern sich in bewährter Weise der Arbeit mit diesen 

Berufsgruppen mit Hilfe von Trauma-Prophylaxe und –Therapie: 

Nach Darstellung theoretischer Grundlagen bieten sie praktische 

Skills und Strategien, ergänzt durch die Darstellung traumaspezifischer 

Therapiemethoden. Bewusst-Machen der Gefahr, Akut- 

Maßnahmen sowie praxisnahe Übungsanleitungen beugen der 

Chronifizierung vor. Das Buch richtet sich an TherapeutInnen und 

Peers, die diese Berufsgruppen dabei unterstützen, die Belastungen 

des Berufsalltags zu verarbeiten und Arbeitskraft und Lebensfreude 

zu stärken. Angehörige betroffener Berufsgruppen erhalten aus der 

Lektüre Hilfestellung zur Erkennung, Vorbeugung und Therapie. 

Ernährungsmanagement – 

Leitfaden für Pflegende zur Umsetzung des 

Expertenstandards 

Barbara Pews 

2013, Seiten 128 


ISBN: 978-3-17-021917-5 

Nach Erscheinen des ersten Expertenstandards 

stellt die Implementierung und fortlaufende Umsetzung 

noch immer eine große Herausforderung dar. Das Buch 

bietet methodische Hilfestellungen mit ausgeprägtem Praxisbezug zur 

Einführung und Anwendung des Expertenstandards „Ernährungsmanagement 

zur Sicherstellung und Förderung der oralen Ernährung in 

der Pflege“ für Pflegemanagement, Qualitätsmanagement und Pflegepraxis. 

Mithilfe von Fallbeispielen und Anleitungen aus der konkreten 

Pflegepraxis trägt es dazu bei, methodische Unsicherheiten bei der 

Implementierung zu überwinden und den Expertenstandard mit einem 

vertretbaren Ressourceneinsatz insbesondere in Einrichtungen der 

stationären Pflege (SGB XI) einzuführen. 

Gesundheitsförderung in der ambulanten 

Krankenversorgung. Subjektive Vorstellungen 

und Handlungskonzepte in der pflegerischen 

und ärztlichen Praxis 

Christine Dörge 

2013, Seiten 388 

Mabuse-Verlag 

ISBN: 978-3-86321-145-5 

Gesundheitsförderliche Maßnahmen sollen im 

Angebotsspektrum der Gesundheitsdienstleistungen künftig einen 

breiteren Raum einnehmen. Auf welche Art und Weise finden sie 

heute Eingang in das berufliche Alltagshandeln der Gesundheitsberufe? 

Die Arbeit untersucht sowohl subjektive Vorstellungen von 

Gesundheitsförderung, die Pflegekräfte und ÄrztInnen in der ambulanten 

Krankenversorgung bewegen, als auch die daraus folgenden 

Handlungsstrategien. Die Ergebnisse werden in Bezug auf Arbeitsbedingungen 

und berufliches Selbstverständnis analysiert. Daraus 

gewinnt die Autorin ein zukunftsweisendes Qualifizierungskonzept. 

www.oegkv.at 


31

BILDUNG 

Veranstaltungen des ÖGKV- 

Bundesverbands 

Veranstaltungen des ÖGKV-LV 

Steiermark 

Veranstaltungen International 

Sachverständigen Grund- und Aufbauseminar 

für Gesundheits- und Krankenpflege 

13. Mai bis 16. Mai 2013 

Haftung für Kunstfehler – auch ein Thema in 

der Pflege? 

21. Mai 2013 

Angehörigenarbeit – Der Angehörige: „Fluch 

oder Segen“ 

23. Mai 2013 

Li(v)fe Seminar 

25. bis 26. Juni 2013 

Zwei-Tages-Seminar zum Thema „Therapeutische 

Berührung“ 

27. Juni 2013 

MABG – Neues Berufsrecht der medizinischen 

Assistenzberufe und der Trainingstherapeut/ 

innen, unter besonderer Berücksichtigung der 

neuen Ausbildung 

03.09.2013 

Kompetenz und Sicherheit, wenn die pflegebehördliche 

Aufsichtskontrolle kommt – ein 

Coachingseminar 

09. bis 10. September 2013 

Die Pflegegeldeinstufung durch den gehobenen 

Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege – 

ein Trainingsseminar 



Kärnten 

Umgang mit psychischen Störungen 

07. Mai 2013 

Lebens Seminar – Begleitung Schwerkranker 

und Sterbender 

11. Mai 2013 und 21. Mai 2013 

Raus aus den alten Schuhen 

24. Mai 2013 

ESBL, Norovirus und Co 

27. Mai 2013 

Demenz – Angehörigenarbeit 

07. Juni 2013 

Familiengesundheitspflege 

10. bis 11. Juni 2013 

Basale Stimulation Grundkurs 

12. bis 14. Juni 2013 


Oberösterreich 

Die sichere Pflegedokumentation zur Beweissicherung 

bei behaupteten Pflegschäden 

02. bis 03. Dezember 2013 

„Kommunikation in schwierigen Situationen mit 

PatientInnen und Angehörigen“ 

15. Mai 2013 

Die Lange Nacht der Pflege 

zum Internationalen Tag der Pflegenden 

16. Mai 2013 

Die Pflegegeldeinstufung durch den gehobenen 

Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege – 

ein Trainingsseminar 

27. bis 28. Mai 2013 

Fortbildungsmodule „Kontinenzförderung“ für 

diplomierte Pflegepersonen und Pflegehelfer/- 

innen MODUL 2 

27. bis 28. Mai 2013 

Haftung für Kunstfehler- (k)ein Thema für die 

Pflege!? 

29. Mai 2013 

Kraftquelle LACHEN – Die wundersame Macht 

des Lachens 

17. bis 18. Juni 2013 

GESUND UND FIT FÜRS LEBEN! – Gesundheit 

im Fokus von Ernährung und Bewegung 

04. Juli 2013 

Weiterbildung Akutgeriatrie und Remobilisation 

nach § 64 GuKG 

02. September 2013 bis 23.Mai 2014 

Basiskurs Lehrgang Therapeutic Touch 


28. bis 29. Oktober 2013 

22. bis 23. November 2013 


Tirol 

Workshop Pflegegeldeinstufung 

17. Mai 2013 

Der Kinder-Notfall: Pediatric Basic Life Support 

23. Mai 2013 

„Ich mecht hoam!“ – Herausforderungen im 

Umgang mit dementiell erkrankten Menschen 

06. Juni 2013 

Basic Life Support & sichere Anwendung eines 

AED nach den aktuellen ERC-Reanimationsguidelines 

2010 

07. Juni 2013 

Sexualität und Pflege – Vertiefung 

14. Juni 2013 

25th Quadrennial ICN Congress 

in Melbourne, Australien 

18.–23.05.2013 

http://www.icn2013.ch/en/ 

Geschichtswelten 2013 

in Dresden, Deutschland 

24. bis 25. Mai 2013 

http://www.geschichtswelten.info/ 

2nd PNAE Congress on Paediatric Nursing 

"Shaping Policy and Practice in Europe and 

Beyond" 

Glasgow, UK 

7.–8. Juni 2013 

http://www.pnae-congress.org/ 

4. EUFEP Kongress 

Adipositasprävention – eine (ge)wichtige 

Herausforderung 

Krems, Österreich 

12.–13. Juni 2013 

Information: 

http://eufep.at/ 

12th European Council of Enterostomal Therapy 

Congress 

in Paris, Frankreich 

23. bis 26. Juni 2013 

www.ecet2013.com 

42nd EDTNA/ERCA International Conference 

"Innovation of renal care through multiprofessional 

leadership" 

in Malmö, Schweden 

31. August – 3. September 2013 

www.edtnaerca.org 

IARMM 2nd World Congress of Clinical 

Safety 

"Risk in Clinical Care" 

in Heidelberg, Deutschland 

12.-13. September 2013 

www.iarmm.org 

Nähere Informationen zu den 

einzelnen Veranstaltungen erhalten 

Sie über den jeweiligen ÖGKV- 

Landesverband oder auf unserer 

ÖGKV-Homepage! 

Anmeldung: Schnell und einfach 

online auf 

www.oegkv.at 


STELLENMARKT 

Das Evangelische Krankenhaus Wien zählt zu den führenden 

Privatspitälern Österreichs und bietet mit 282 Betten und 10 

Fachabteilungen ein breites Spektrum diagnostischer und 

therapeutischer Möglichkeiten. Die ideale personelle und 

medizintechnische Infrastruktur gewährleistet die Betreuung und 

Versorgung unserer Patienten auf höchstem Niveau, eine 

Verantwortung, der wir uns gerne stellen. 

zur Ausschreibung. 

Zur Unterstützung unseres kompetenten Teams kommt die 

Position der 

Pflegedienstleitung (m/w) 

Anforderungen: 

Abgeschlossenes Diplom in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege 

Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte laut § 72 GuKG 

Tätigkeitsrelevantes Universitäts- oder FH Studium 

Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Umsetzungsstärke, soziale Kompetenz 

wirtschaftliches Denken und Handeln 

Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern 

Wir bieten Ihnen: 

Verantwortung für den gesamten Pflegebereich 

Ein modernes Arbeitsumfeld mit ausgezeichneter apparativer und personeller Ausstattung 

Einen verlässlichen Arbeitgeber 

Hauseigener Kindergarten 

Leistungsgerechte Entlohnung 

Das Jahresbruttogehalt beträgt bis € 65.000,00 in Abhängigkeit von Ihrer Ausbildung und 

Berufserfahrung. 

Die Besetzung der Position ist spätestens mit 01. September 2013 vorgesehen. Wenn Sie an einer 

anspruchsvollen und verantwortungsvollen Tätigkeit in unserem renommierten Haus interessiert sind, senden Sie 

Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Kurzkonzept über die Führung des Pflegebetriebes bis 

spätestens 30.06.2013 an: 

Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige Betriebsgesellschaft m.b.H. 

z.Hd. Frau Alexandra Sieber, Personaldirektorin 

Hans-Sachs-Gasse 10-12 

1180 Wien 

Telefon: 01/ 40 422 – 695 

Fax: 01/ 40 422 – 17695 

e-mail: a.sieber@ekhwien.at 

www.ehkwien.at 

www.oegkv.at 


33

11:00 Seite 2 

STELLENMARKT 

Name,Adresse der Dienststelle ....................................................................................................................................................................................... 

PLZ/Wohnort.................................................................................................................... E-Mail ....................................................................................... 

Straße/Nr. .......................................................................................................................... Telefon....................................................................................... 

Titel/Name ....................................................................... Vorname .............................................................. Geburtsdatum ....................................... 

 

Wie man sich registriert 

• Online über www.oegkv.at oder 

• Schriftlich mittels Antragsformular per Post oder per Fax 

Das Antragsformular finden Sie auf unserer Website und kann 

von dort heruntergeladen und ausgedruckt werden. 

Kommen SIE in in unser unser Team! Team! 

Das Schwerpunktkrankenhaus Feldkirch ist eines von fünf Landeskrankenhäusern 

für das Änderungen Land Vorarlberg der persönlichen im landschaftlich Daten und des und Dienstortes kultu- 

sind 

• Alle Nachweise über Aus- Fort- und Weiterbildungen sowie 

gegenüber dem ÖGKV aktuell zu halten. 

rell reizvollen Dreiländereck Österreich – Deutschland – Schweiz. 

Für die Leitung unseres interdisziplinären Operationsbereiches West 

suchen wir eine/einen 

Eine Mitgliedschaft führt nicht automatisch zur 

OP-Leiterin/OP-Leiter 

Registrierung. Diese ist freiwillig und muss wie 

beschrieben, beantragt werden! 

Es erwartet Sie ein lebhafter Betrieb in den Fachgebieten Orthopädie, 

Unfallchirurgie, Plastische Chirurgie und Neurochirurgie. Das OP- 

Team besteht aus 35 Personen. Die Organisation und Koordination 

der OP-Abläufe gehört dabei zu den Hauptaufgaben. 

Kontakt 

Für diese anspruchsvolle Position setzen wir voraus: 

• Diplom/Examen in Fachsekretariat 

Gesundheits- und Krankenpflege mit abgeschlossener 

Sonderausbildung/Fachweiterbildung für OP-Pflege, 

Österreichischer Gesundheits- und 

Krankenpflegeverband 

• Führungserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise mit 

abgeschlossener Wilheminenstraße Weiterbildung für basales 91/IIe und mittleres 

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Pflegemanagement, T 01 478 27 10 

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Erfahrungen in verschiedenen operativen Disziplinen, 

• Kommunikations- und Kritikfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, 

psychische Belastbarkeit und die Bereitschaft, Konfliktsituationen 

zu meistern, 

• konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit. 

Bitte in Blockbuchstaben ausfüllen! 

• Für die Freiwillige Registrierung ist der Nachweis sämtlicher 

absolvierter Aus-, Fort- und Weiterbildungen erforderlich. 

- als PDF-Datei(en) dem Online-Formular beifügen, oder 

- in Kopie Ihrem schriftlichen Antrag beilegen 


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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung 

und stehen für Informationen und Auskünfte jederzeit gerne zur 

Verfügung. 

Bewerbungen richten Sie bitte an: 

Landeskrankenhaus Feldkirch 

Carinagasse 47, 6800 Feldkirch, Austria 

Pflegedirektion 

z.H. Herrn Bernd Schelling 

Tel. +43 5522 303-4014 

oder per E-Mail an bernd.schelling@lkhf.at. 

Weitere Informationen finden Sie unter www.lkhf.at/karriere. 


STELLENMARKT 

Servona – wir sind ein führender Hersteller und Händler von Medizintechnik. Im Zuge der 

internationalen Expansion erweitern wir als Vertragspartner der Krankenkassen unsere 

Aktivitäten auf Österreich. 

Zum Aufbau des Außendienstteams für unsere österreichische Niederlassung suchen wir mehrere 

kommunikationsstarke 

Diplom-Krankenschwestern/-pfleger 

im Außendienst 

für den Großraum Salzburg 

für den Großraum Innsbruck 

für Oberösterreich 

Ihre Aufgabe: 

– Sie beraten Fachpersonal in der Anwendung medizinischer Hilfsmittel an Patienten in Krankenhäusern, 

Heimen und in der Hauskrankenpflege. 

Unsere Erwartung: 

– Als diplomierte/-r Krankenschwester/-pfleger mit mindestens 2 Jahren Berufspraxis sind Sie in der 

Tracheostomaversorgung erfahren. 

Unser Angebot: 

– Intensive kollegiale Einschulung und exzellente Weiterbildung 

– Kein Schichtdienst 

– Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation über 40.000 Euro 

– Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@servona.de. Frau Kramer – Leitung Personal – 

steht Ihnen für weitere Informationen unter Tel.: +49 22 41 / 93 22-266 gerne zur Verfügung. 

Sichere 

Arbeit mit 

Zukunft 

Servona GmbH 

Biberweg 24 – 26 

D-53842 Troisdorf 

bewerbung@ 

servona.de 

Internet: 

www.servona.de 

Praktikumsanbot für interessierte StudentInnen 

im Österreichischen Gesundheits- und 

Krankenpflegeverband (ÖGKV), 

Bundessekretariat Wien 

Der ÖGKV nimmt eine entscheidende Rolle im berufspolitischen und 

inhaltlichen Meinungsbildungsprozess der Berufsgruppe ein und sichert 

über den permanenten Dialog mit ExpertInnen die Entwicklung 

der professionellen Pflege in Österreich. 

Durch die zentrale Rolle im Bildungsbereich als AnbieterIn von Fortund 

Weiterbildung fördert der ÖGKV die kontinuierliche Verbesserung 

von Ausbildung und Pflegewissenschaft in Österreich. 

Für interessierte Studierende und AbsolventInnen der Wirtschaftswissenschaften 

bieten wir die Möglichkeit eines Praktikums in diesem 

spannenden Umfeld der Pflegelandschaft in Österreich. Sie lernen die 

Abläufe und die praktische Arbeit in einem bundesweit agierenden 

Berufsverbands kennen. 

Aufgaben: Sie unterstützen bei den Prozessabläufen im Mitgliederservice, 

Veranstaltungsmanagement sowie im Rechnungswesen und 

der Verwaltung. 

Weitere Angebote 

finden Sie unter 

www.oegkv.at/Jobbörse 

Anforderungen: Sehr gute EDV-Kentnisse (MS-Office), Englischkenntnisse, 

systematisches Denken, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit. 

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung 

an: 

ÖGKV-Bundessekretariat 

ZH.: Herrn Mag. Harald Frisch 

Wilhelminenstraße 91/IIe 

1160 Wien 

E-Mail: harald.frisch@oegkv.at 

T.: +43 1 / 478 27 10 – 17 

www.oegkv.at 


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Für eine störungsfreie 

Heilung. 

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entfernt Wundbelag schnell, zuverlässig und effektiv 

fördert den Heilungsprozess* 

schützt vor Keimeintrag in die Wunde 

nach Anbruch 6 Wochen verwendbar 

verordnungs- und erstattungsfähig 

* gemäß Anwenderbefragung 2009 

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P.b.b.; Erscheinungsort: Wien 

Verlagspostamt: 1160 Wien; Zulassungsnummer: GZ 02Z031181M 

WENN UNZUSTELLBAR, BITTE ZURÜCK AN DEN ÖGKV! 

Wilhelminenstraße 91 / IIe, 1160 Wien. Ein Ersuchen des Verlages an den Brief trä ger: 

Nicht nachsenden! Falls Sie diese Zeitschrift nicht zustellen können, teilen Sie uns bitte 

hier den Grund und gegebenenfalls die neue oder richtige Anschrift mit: 

Straße/Gasse Haus-Nr. Stiege Stock Tür 

Postleitzahl Ort Besten Dank!

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