families first

ZIEL: Drogenkonsum unter Kontrolle halten
1 Beschreibung des Themas oder Problems:
Wenn ich Drogen nehme, werde ich nachlässig und vergesslich. Wenn ich high bin, kann
ich in der Schule nicht aufpassen, habe ich keine Lust zu den Hausarbeiten und bin ich
müde, wenn ich arbeiten soll. Es besteht das Risiko, dass ich von mehr oder schwereren
Drogen abhängig werde.
2 Lösungen, die in der Vergangenheit gut funktioniert haben:
Nicht während der Schulzeit haschen. Nicht haschen bevor ich arbeiten gehe.
Urinkontrolle durch die Eltern; Strafe, wenn ich's doch genommen habe.
3 Erster Schritt zum Ziel:
Nicht in der Schule haschen, nicht unter der Woche haschen.
4 Starke Punkte: was kann helfen, das Ziel zu erreichen:
Ich komme auch ohne Drogen aus, wenn ich keine Drogen nehme, habe ich mehr
Energie und nehme mehr wahr, was um mich herum geschieht. Meine Eltern
kontrollieren, ob ich Drogen genommen habe.
5 Arbeitspunkte für die nächste Woche:
• Aufhören, Drogen während der Schulzeit zu nehmen und bevor ich arbeiten gehe.
• Nein sagen können, wenn andere sie anbieten.
• Etwas anderes tun, wenn ich das Bedürfnis habe, Drogen zu nehmen.
• Zustimmung von meinen Eltern erhalten, am Wochenende haschen zu dürfen.
Das Formular mit den Arbeitspunkten wird Marco gegeben. Danach arbeitet der
Familienmitarbeiter mit Marco an den Arbeitspunkten.
2.3.5 Vom Familienmitarbeiter gesetzte Ziele
Der Ausgangspunkt ist, dass die Ziele gemeinsam ausgewählt und formuliert werden
aufgrund der Probleme, die das Familienmitglied in Worte fasst. In manchen Situationen
kann es vorkommen, dass die Ziele der Familienmitglieder unzureichende
Anknüpfungspunkte bieten, um die gesamte Arbeitsperiode sinnvoll zu bestreiten. Der
Familienmitarbeiter kann beispielsweise bezweifeln, ob die Familienmitglieder ausreichend
kompetent funktionieren, um in der kommenden Zeit miteinander weiterzukommen. Der
Familienmitarbeiter kann sich auch fragen, ob mit der Arbeit an den Zielen die am meisten
relevanten Entwicklungsaufgaben zum Zuge gekommen sind. Darum muss der
Familienmitarbeiter, nachdem er ein oder zwei Wochen mit der Familie gearbeitet hat und
wenn nötig eher, das Formular `Information und Analyse` nochmals hervorholen. Anhand
dessen untersucht er, welche der dort beurteilten Entwicklungsaufgaben seiner Meinung
nach weniger adäquat erfüllt werden und möglicherweise in der nahen Zukunft Probleme
aufwerfen könnten. Der Familienmitarbeiter überprüft für sich selbst, ob diese Beurteilung
noch immer gilt.
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