Lernsituationen Büromanagement - Merkur Verlag Rinteln

34 Lernfeld 1: Die eigene Rolle im Betrieb mitgestalten und den Betrieb präsentieren
2. Erläutern Sie, an welchen Punkten Peter Peinlich mit seinen Äußerungen gegenüber Anke Adler
gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz verstößt.
³ ³ Jugendlichen müssen klar definierte Pausen gewährt werden, auch wenn der
Arbeitsanfall hoch ist. Es ist also nicht zulässig, dass Anke Adler auf ihre Pause(n)
verzichtet.
³ ³ Als 16-Jährige hat Anke Adler einen jährlichen Urlaubsanspruch von 27 Werktagen.
Die von Herrn Peinlich genannten 21 Tage verstoßen gegen den § 19 JArbSchG!
³ ³ § 8 JArbSchG verbietet, dass Jugendliche Überstunden machen. Eine Ausweitung
der täglichen Arbeitszeit auf achteinhalb Stunden ist nur für den Fall erlaubt, dass
die Arbeitszeit an anderen Tagen derselben Woche auf weniger als acht Stunden
3. Entscheiden Sie, wie sich die Auszubildende Anke Adler gegenüber der Geschäftsleitung (Peter
Peinlich) bzw. dem Ausbildungsbetrieb verhalten sollte.
Zuerst sollte Anke Adler versuchen, die Probleme in einem persönlichen Gespräch mit
Peter Peinlich zu lösen. Falls dies nicht klappt, sollte sie sich möglicherweise an den
Betriebsrat oder die Industrie- und Handelskammer wenden.
4. Vervollständigen Sie das nachfolgende Strukturmodell zum Jugendarbeitsschutzgesetz.
Ziel des Gesetzes ist es, K
Das Gesetz gilt für die Beschäftigung von Personen Jahren
Vorabdruck
Kinder
Jugendliche
grundsätzliches Beschäftigungsverbo t ³ ³ Mindestalter für die Beschäftigung
³ ³ Bestimmungen über Arbeits- und Freizeit
³ ³ Beschäftigungsverbote, etwa bei gefährlichen
Arbeiten, Akkordarbeit und Arbeit unter Tage
³ ³ Gesundheitliche Betreuung:
hier insbesondere die Pflicht zur ärztlichen Erstuntersuchung
Überwachung, ob die Vorschriften eingehalten werden, durch staatliche Gewerbeaufsichtsämter und nach dem
Betriebsverfassungsgesetz durch Jugendvertreter, Betriebs- und Personalräte.
§ 58 JArbSchG:
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