Lernsituationen Büromanagement - Merkur Verlag Rinteln

30 Lernfeld 1: Die eigene Rolle im Betrieb mitgestalten und den Betrieb präsentieren
5 Das Jugendarbeitsschutzgesetz anwenden
Situation:
Sonja Schneider kommt heute sehr aufgewühlt in den Ausbildungsbetrieb. Frau Gehrke registriert
dies und fragt die Auszubildende nach dem Grund. Sonja überlegt kurz und schildert dann, dass
ihre beste Freundin, die 16-jährige Anke Adler, Auszubildende bei der Peter Peinlich GmbH ist. Anke
ging am Donnerstag nach dem 6-stündigen Berufsschulunterricht nicht mehr zurück in den Betrieb.
Am Freitag wurde sie zur Geschäftsleitung zitiert, wo sich folgender Dialog abspielte:
Peter Peinlich: „Frau Adler, so geht das nicht. Sie können froh
sein, einen Ausbildungsplatz bekommen zu
haben. Ich habe gestern auf Sie gewartet. In
Zukunft erscheinen Sie regelmäßig und pünktlich
zur Arbeit, und zwar auch dann, wenn Sie vormittags
Schule gehabt haben. Ist das klar?“
Anke Adler:
„Ja aber, ich dachte, nach der Berufsschule brauche
ich nicht mehr zur Arbeit zu kommen. Die
anderen Auszubildenden sind auch nicht mehr in
die Ausbildungsbetriebe gegangen und außerdem
hatten wir ziemlich viele Hausaufgaben auf.“
Peter Peinlich: „Nun, da haben Sie eben falsch gedacht. Und eines merken Sie sich bitte: Wenn
das noch einmal vorkommen sollte, dann haben Sie bald ganz frei. So, hier liegen
einige Rechnungen und warten darauf, pünktlich verschickt zu werden. Ich denke,
Sie verzichten heute auf Ihre Pausen und holen die versäumte Zeit nach.“
Anke Adler:
„Ja, ist ja schon gut. Es wird bestimmt nicht wieder vorkommen, dass ich nach
der Berufsschule nicht mehr zur Arbeit komme.“
Peter Peinlich: „Übrigens, ich habe Ihren Urlaubsantrag für den nächsten Monat leider kürzen
müssen. Ihnen steht nur ein Jahresurlaub von 21 Tagen zu und da haben Sie in
diesem Jahr nur noch 9 Tage.“
Anke Adler: „Ja aber ich dachte, das sei ein Schreibfehler im Ausbildungsvertrag. Ich bin doch
erst 16, habe ich da nicht mehr Urlaub? Ich meine, in der Berufsschule wurde so
etwas gesagt.“
Peter Peinlich: „Was denn? Haben Sie eine Ahnung, wie viel Urlaub ich als ,Stift‘ hatte? Insgesamt
ganze 10 Tage! Sie wissen gar nicht, wie gut Sie es haben. Ach ja, noch etwas: Sie
haben sicher davon gehört, dass nachdem die firmeninternen Abläufe analysiert
und EDV-technisch umgesetzt wurden, nun ein ERP-System 1 eingeführt werden
soll. Für die Geschäftsleitung und die Abteilungsleitungen ergibt sich dadurch
ein schneller, aktueller und flexibler Zugriff auf sämtliche unternehmensrelevante
Daten, um daraus wichtige Entscheidungsgrundlagen zeitnah ableiten zu können.
In der nächsten Woche müssen Sie daher am Montag und Dienstag jeweils drei
Stunden länger im Betrieb bleiben. Die Überstunden bekommen Sie natürlich
bezahlt. Das Geld können Sie doch sicher gut gebrauchen?“
Anke Adler:
Vorabdruck
„Das stimmt, da ich mir einen Tablet-PC kaufen will. Aber am Dienstag passt es
mir ganz schlecht. Können wir das nicht auf Mittwoch verschieben?“
Peter Peinlich: „Völlig ausgeschlossen, es muss bei Montag und Dienstag bleiben.“
Sonja ist empört darüber, wie Peter Peinlich mit ihrer besten Freundin umgeht, und fragt Frau
Gehrke, ob das denn wirklich so korrekt sei. Diese erklärt Sonja, dass für Anke Adler das Gesetz zum
Schutz der arbeitenden Jugend (Jugendarbeitsschutzgesetz) gilt und bittet Sonja, sich zunächst mit
diesem Gesetz vertraut zu machen und dann Rücksprache mit ihr zu nehmen.
1 Der Begriff ERP steht für Enterprise Resource Planning und bezieht sich auf Softwarelösungen, die für die Planung und Verwaltung der Ressourcen eines Unternehmens
entwickelt worden sind. ERP-Systeme werden in kleinen und mittelständischen Unternehmen eingesetzt. Die vorhandenen Ressourcen eines Betriebes in Form von
Kapital, Betriebsmittel und Personal werden mithilfe der verschiedenen Programmmodule, aus denen sich ein ERP-System zusammensetzt, gesteuert, kontrolliert und
koordiniert.
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