Lernsituationen Büromanagement - Merkur Verlag Rinteln

3 Ein Ausbildungsverhältnis kündigen
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3 Ein Ausbildungsverhältnis kündigen
Situation:
Als Sonja Schneider am Abend nach Hause kommt, ist sie ganz schön geschafft.
Die vielen neuen Leute und gleich mehrere richtige Aufgaben! Den Wochenplan
hat sie sich mitgenommen und hängt ihn in der Küche auf. Damit die Eltern
sehen, wie viel sie jetzt zu tun hat!
Da klingelt das Telefon. Sonjas Freund Jan-Josef ist am Apparat. Jan-Josef ist
seit sechs Monaten kaufmännischer Auszubildender im Einzelhandel im Foto-
Fachgeschäft Klara Klocke e. K. Eigentlich wollte er ja Fotograf werden, aber er
hat keine Lehrstelle gefunden.
„Und jetzt stell dir vor: Ich könnte als auszubildender Fotograf bei der Foto-
Fleitmann KG anfangen! Gleich morgen stelle ich mich vor und nächste Woche
geht‘s schon los!“ Sonja ist skeptisch. Kann man als Auszubildender so einfach
den Ausbildungsplatz wechseln?
Arbeitsaufträge:
1. Erarbeiten Sie die grundsätzlichen Möglichkeiten der Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses
während und nach der Probezeit!
Während der
Probezeit
Nach der
Probezeit
Jederzeit ohne Angabe von Gründen und Einhalten einer Kündigungsfrist.
³ ³ Nach Ablauf der Probezeit kann der Auszubildende bei
Berufsaufgabe und bei Berufswechsel mit einer Frist von vier
Wochen kündigen
³ ³ Ferner kann der Auszubildende aus wichtigem Grund fristlos
kündigen – etwa wegen Beleidigungen, Umzug oder Tätlichkeiten.
2. Stellen Sie fest, unter welchen Bedingungen Jan-Josef Junker seinen abgeschlossenen Berufsausbildungsvertrag
kündigen kann!
Jan-Josef Junker kann seinen Berufsausbildungsverhältnis nur mit einer vierwöchigen
Kündigungsfrist kündigen, da er sich nicht mehr innerhalb der Probezeit befindet.
Möglicherweise kann Jan-Josef aber eine andere Regelung mit seinem Arbeitgeber
treffen, damit er schon in der kommenden Woche seine neue Ausbildung beginnen
kann. Einen Rechtsanspruch hat er darauf aber nicht.
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