Mehr als ein Job Gut für den Körper - Malteser Krankenhaus St. Anna

Dr. Dorothee Schweda
kam 2000 an das Malteser
Kranken haus St. Anna.
Die Fachärztin für Diagnostische
Radiologie wurde
hier 2007 Oberärztin.
»Die Vereinbarkeit von
Familie und Beruf war hier
durch individuelle Arbeitszeiten
möglich«, so die
Medizinerin. An der Arbeit
im Krankenhaus schätzt sie
die täglich neuen Herausforderungen,
den ständigen
und interdisziplinären Austausch
mit ihren Kollegen.
derer haben. Das ist ganz wichtig. Um hier die
für uns Richtigen zu gewinnen – ob Ärzte oder
Pflegepersonal – und zu behalten, müssen wir
zeigen, warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten“,
so der Personalleiter.
Ein guter Arbeitgeber – was macht ihn aus?
Doch was zählt heute für die Mitarbeiter, worauf
achten sie, wo liegen die Erwartungen? „Es
geht um Kriterien wie faire Vergütungen, angemessene
Sozialleistungen, Karrierepfade, guten
Führungsstil und das Betriebsklima. Aber
zunehmend auch um individuelle Arbeits zeitmodelle,
um Work-Live-Balance und natürlich
um Planbarkeit der Freizeit und Familien freundlichkeit“,
weiß Edgar Mergen. Großes Thema:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Denn
nicht nur im Pflegebereich sind Frauen überdurchschnittlich
vertreten (anteilig 8:2), es gibt
aktuell auch eine Feminisierung der Medizin
(6:4). Ein Grund, warum z. B. das Angebot flexibler
Kinderbetreuung, wie es die Malteser seit
2011 mit ihrer Einrichtung „Malteser Strolche“
anbieten, ein großer Erfolg ist – und heute vom
Arbeitgeber erwartet wird.
„Ein Angebot, das ich noch nicht wahrnehmen
konnte. Trotzdem werde ich hier durch die
Möglichkeit individueller Arbeitszeiten bei der
Vereinbarkeit von Beruf und Familie gut unterstützt“,
so Dr. Dorothee Schweda (43). Die
Fachärztin für Diagnostische Radiologie kam
2000, damals noch als Assistenzärztin, an das
Malteser Krankenhaus St. Anna – seit 2007 ist
sie Oberärztin. Ihre Kinder sind heute zehn und
zwölf Jahre alt. „Ich kam gerade aus der Elternzeit,
als ich bei den Maltesern in Vollzeit anfing. Mein
erster Sohn war damals vier Monate alt und ich
wollte gern weiterarbeiten, denn ich liebe meinen
Beruf. Durch die große Unterstützung meiner
Eltern sowie viel Entgegenkommen seitens meines
Chefarztes ging das gut. Später wurde mir
eine halbe Stelle ermöglicht. Nach dem zweiten
Sohn – hier arbeitete ich wieder, als er sieben
Monate alt war – stockte ich dann kontinuierlich
meine Arbeitszeit bis auf 33 Stunden in der
Woche auf.“
Gute Förderung, Fort- und Weiterbildung
Wichtig war der engagierten Medizinerin auch
ihre Karriere, sprich eine gute Förderung,
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. „Ende
2005 machte ich meinen Facharzt und wurde
hier gut darauf vorbereitet. Gewährt wurde
mir auch, in einer Praxis zu hospitieren,
wo neuestes technisches Equipment – wie die
Magnetresonanztomografie (MRT) – vorhanden
war, über das wir heute auch hier verfügen. Zudem
bekomme ich kontinuierlich die Möglichkeit
zur Fortbildung, ob auf Wochenendseminaren
oder Kongressen. Das unterstützt mein Chefarzt
jederzeit.“ Auch die Arbeitsplatzkultur ist für
die Ärztin wichtig: „Ich schätze besonders das
gute Arbeitsklima und das Team. Dies ist, was
Die Malteser St. Anna gGmbH als Arbeitgeber
Die Betriebsgesellschaft Malteser St. Anna gGmbH mit Sitz in Duisburg beschäftigt zurzeit mehr als 2.700 Mitarbeiter
in drei Krankenhäusern sowie dreizehn Einrichtungen der Altenhilfe, einem Hospiz und in der ambulanten Pflege.
Gesundheitsberufe haben hier Zukunft. So sieht sich die Malteser St. Anna gGmbH auch als ein modernes
Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Einstiegs- und Ausbildungsmöglichkeiten sowie einer langjährigen
Erfahrung in der Aus- und Fortbildung folgender Berufe:
• Ärzte (Fortbildung)
• medizinische Fachangestellte
• Therapeuten
• Pflegekräfte für Krankenpflege und Altenpflege
• Verwaltungsangestellte
Zudem bieten Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) und Bundesfreiwilligendienst (BFD) ein Bildungs- und Orientierungsjahr
für junge Menschen nach der Schule im Alter von 15 bis 27 Jahren, beim BFD – dem Nachfolger des Zivildienstes –
auch darüber hinaus. Teilnehmen können alle, die die Vollzeitschulpflicht erfüllt haben. Das praktische Engagement
ist in vielen verschiedenen Bereichen möglich.
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