Geschäftsbericht 2012 - Landesvereinigung für Gesundheit ...

2012
Geschäftsbericht

Vorwort
Die Landesvereinigung für Gesundheit hat sich auch 2012 für
Gesundheitsförderung und Prävention in Sachsen-Anhalt mit ihrer
praktischen und ihrer Öffentlichkeitsarbeit eingesetzt. Dabei stand
sie vor vielfältigen Herausforderungen. Die neu entfachte Debatte
um eine „Nationale Präventionsstrategie“ und die am 4. Oktober 2012
erstmals vorgestellte „Demografiestrategie“ der Bundesregierung
waren politische Setzungen, die auch für die Arbeit der LVG Konsequenzen
hatten. In dieser Phase der intensiven inhaltlichen Arbeit
kam dann die Nachricht, dass das äußerst erfolgreiche Fördermodell
der Budgetierung abgeschafft wurde. Die Umstellung der Haushalts-
und Wirtschaftsplanung band umfangreiche personelle Kapazitäten
beim Team der Geschäftsstelle und beim geschäftsführenden
Vorstand. Die inhaltliche Arbeit trat dabei zeitweilig in den Hintergrund.
Es trug aber auch dazu bei, die Beteiligten an sich und in
ihrem Zusammenwirken zu stärken. 2013 gilt es nun, die Organisationsstruktur
der LVG den neuen Gegebenheiten weiter anzupassen,
die inhaltliche Arbeit entsprechend zu modifizieren und mit guter Qualität
fortzusetzen.
Wir sind optimistisch, dass es uns gelingt, auch unter den neuen Rah -
menbedingungen Gesundheitsförderung und Prävention in Sachsen-
Anhalt weiter zu entwickeln und in alle Politikfelder zu integrieren.
Ich danke unseren Mitgliedern, Kooperationspartnern und Förderern
ebenso wie meinen Vorstandskollegen und den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern der LVG sehr für die engagierte und konstruktive Zusammenarbeit
und hoffe, dass wir diese auch 2013 erfolgreich fortsetzen
werden.
Prof. Dr. Andreas Geiger
Vorsitzender
Inhalt
Zentrale Aufgaben . . . . . . .2
Gremienarbeit . . . . . . . . . . .4
Gesundheitsziele . . . . . . . .6
Gesunde Lebenswelten . . .8
Gesundheitsprojekte . . . .10
Haushalt . . . . . . . . . . . . . .16
Geschäftsstelle . . . . . . . . .18
Pressestimmen . . . . . . . . .20

Zentrale Aufgaben
Gremienarbeit
Gesundheitsziele
Gesunde Lebenswelten
Gesundheitsprojekte
Haushalt
Geschäftsstelle
Pressestimmen
Die Arbeit der LVG wird durch
das Ministerium für Arbeit und
Soziales des Landes Sachsen-
Anhalt gefördert.
Gemäß § 2 ihrer Satzung hat die Landesvereinigung für
Gesundheit Sachsen-Anhalt e.V. (LVG) folgenden Zweck und
folgende Hauptaufgaben:
(1) Der Zweck der Vereinigung ist die Förderung der Gesundheit,
der Leistungsfähigkeit und des Wohlbefindens der
Menschen in Sachsen-Anhalt. Sie orientiert ihre Arbeit auf
die Ausprägung und Veränderung gesundheitlicher Verhaltensweisen
und auf die Verbesserung der für die Förderung
der Gesundheit wesentlichen Bedingungen.
(2) Zur Erreichung seines Zweckes hat der Verein die Aufgaben:
l geeignete Materialien und Methoden des In- und Auslandes
zur Förderung der Gesundheit der Bevölkerung zu ermitteln,
zusammenzustellen und auszuwerten,
l mit Einrichtungen und Personen des In- und Auslandes,
die die Förderung der Gesundheit betreiben, zusammenzuarbeiten,
l zur Förderung der Gesundheit der Bevölkerung Programme
zu erstellen, anzuregen und zu unterstützen,
l enge Arbeitsbeziehungen mit auf dem Gebiet der Gesund -
heitsförderung verantwortlich tätigen Einrichtungen, Stellen
und Personen zu unterhalten,
l
l
l
l
Informations- und Aufklärungsmaterialien herauszugeben
die Bildung regionaler, landesweiter oder fachspezifischer
Arbeitsgremien anzuregen bzw. entsprechende Gremien
zu unterstützen oder selber aufzubauen und zu führen,
Multiplikatoren, die in gesundheitsförderlichen Arbeitsfeldern
tätig sind, aus-, fort- und weiterzubilden bzw. an deren Aus-,
Fort- und Weiterbildung mitzuwirken sowie deren Erfahrungsaustausch
zu befördern,
Einrichtungen der Gesundheitsförderung zu gründen bzw.
zu tragen.
Auf der Basis dieser satzungsmäßigen Aufgaben vereinbart
die LVG mit dem Ministerium für Arbeit und Soziales ein Jahresarbeits
programm, das die Grundlage für die institutionelle
Förderung durch das Ministerium für Arbeit und Soziales
Sachsen-Anhalt (MS) bildet.
2

Materialien und Methoden
2012 wurden Handlungsempfehlungen und Dokumentationen herausgegeben.
Umfangreiche Recherchen insbesondere zur Entwicklung
gesundheitsfördernder Settings und zu spezifischen Themen der Projekte
der LVG sicherten aktuelles Fachwissen und die Qualität der Arbeit.
Im Rahmen der Tagung zur seelischen Gesundheit wurde außerdem
mit dem Resonanz-Café eine neue Methode erprobt.
Zusammenarbeit und Vernetzung
In bewährter Weise arbeitete die LVG auch 2012 mit unzähligen Institutionen
und Personen in unterschiedlichen Fachthemen zusammen.
Dabei galt der regionalen Vernetzung ihre besondere Aufmerksamkeit.
Die Werkstätten und Tagungen in den verschiedenen Landkreisen Sachsen-Anhalts
dienten zum Einen dem Transport der Idee der Gesundheitsförderung
in ganz Sachsen-Anhalt, zum Anderen der Zusammenführung
und dem Erfahrungsaustausch regionaler Akteure.
Gesundheitsprogramme
Bewährte programmatische Ansätze, wie z.B. die Aktivitäten des Zentrums
für Bewegungsförderung oder das Vorgehen im Projekt „Bernburg
bewegt!“ wurden 2012 genutzt und im Projekt „Balanceraum“ weiterentwickelt.
Der Ansatz des familienorientierten Sportvereins wurde über die
Kreis- und Stadtsportbünde verbreitet.
Information und Aufklärung
Zu den zentralen Instrumenten der Öffentlichkeitsarbeit der LVG zählen
eine intensive Pressearbeit und das Internet. 2012 wurden die Internetseiten
weiter qualifiziert. Fast 12.000 Personen besuchten monatlich die
Homepage der LVG. In 163 Presseinformationen berichtete die LVG von
ihrer Arbeit. Drei Newsletter - für Mitglieder und Kooperationspartner der
LVG, für Schulen und zu den Gesundheitszielen - wurden jeweils quartalsweise
herausgegeben und erreichten ca. 1.500 Personen bzw. Institutionen.
Facharbeitsgremien
Die LVG war auch 2012 in verschiedenen fachspezifischen Arbeitsgremien
vertreten. Neben den landesweiten Arbeitskreisen der Gesundheitsziele
vertrat sie das Anliegen der Gesundheitsförderung u.a. im
Ausschuss Breitensport des LSB, im Beirat des Projektes „Engagement-
LOTSEN im Stadtteil“ der lagfa, im Bündnis gegen Depression, das der
AWO-Landesverband leitet und im Kooperationsverbund gesundheitliche
Chancengleichheit der BZgA.
Multiplikatorenfortbildung
Insgesamt wurden 2012 ca. 350
Multiplikatoren aus- und fortgebildet.
Sie kamen vor allem aus
den Settings KiTa, Schule, Krankenhaus,
Verwaltung, Betrieb und
Sportverein. Aber auch Ak teure
aus Vereinen und Verbänden,
von Selbsthilfegruppen und ande -
ren Zusammenschlüssen nutzten
die Fortbildungsangebote der LVG.
Koordinierungsstellen
2012 waren 8 Koordinierungsstellen
bei der LVG angesiedelt:
l Beratungsservice Gesundheitsmanagement
in der
sachsen-anhaltischen Landesverwaltung
l Koordinierungs- und Clearingstelle
für niedrigschwel -
lige Betreuungsangebote
l Koordinierungsstelle gesundheitliche
Chancengleichheit
Sachsen-Anhalt
l Regionales Unterstützungszentrum
Gesundheitsfördernde
Schule (RUZ)
l Servicebüro Gesundheitsfördernde
KiTa
l Servicepoint Gesundheitsförderndes
Krankenhaus
l Vernetzungsstelle KiTa- und
Schulverpflegung Sachsen-
Anhalt
l Zentrum für Bewegungsförderung
Sachsen-Anhalt
Diese Einrichtungen unterstützten
die Gesundheitsförderung in
ausgewählten Settings und mit
verschiedenen Zielgruppen.
3

Zentrale Aufgaben
Gremienarbeit
Gesundheitsziele
Gesunde Lebenswelten
Gesundheitsprojekte
Haushalt
Geschäftsstelle
Pressestimmen
Das 2012er Jahresarbeitsprogramm des Vereins orientierte
sich wie in den vergangenen Jahren an den in der Satzung
festgeschriebenen Handlungsfeldern und Aufgaben und
berücksichtigte dabei in besonderer Weise die gesundheitsförderliche
Gestaltung der verschiedenen Lebenswelten.
Parallel dazu musste sich der Verein neuen Fördermodalitäten
bei seiner Grundfinanzierung stellen. Die Abschaffung der
Budgetierung hatte nicht nur eine Umstrukturierung des Haushaltes
zur Folge, sie war auch mit umfangreichen strategischen
Überlegungen zur inhaltlichen Arbeit und Ausrichtung der LVG
verbunden. Da dies mit einer längerfristigen Abwesenheit der
Geschäftsführung zusammenfiel, verlangte die Umsetzung der
anstehenden Aufgaben dem Team viel ab. Dank der intensiven
Unterstützung durch den Vorstand und der hilfreichen Beratung
durch das Ministerium für Arbeit und Soziales und durch
das Landesverwaltungsamt konnte die Umstellung bei laufendem
Geschäftsbetrieb erfolgreich gemeistert werden.
Die vier Sitzungen des geschäftsführenden Vorstandes und
die zwei Treffen des Vorstandes dienten vor allem der strategischen
Neuausrichtung sowie der Haushalts- und Wirtschaftsplanung
unter den veränderten Bedingungen.
Die Mitgliederversammlung wurde am 21. November 2012
durchgeführt. Neben der Rechenschaftslegung über das Jahr
2011 war die Mitgliederversammlung von der turnusmäßigen
Wahl der LVG-Gremien und von dem Bericht aus der aktuellen
Arbeit bestimmt. Der Vorstand wurde auf Vorschlag der
Kassenprüfer, die die einwandfreie Haushaltsführung für das
vergangene Jahr bestätigten, entlastet.
Die Vorstandsmitglieder Dr. Heidrun Petzold, Dr. Peter Eichelmann
und Uwe Deh schieden aus dem Vorstand der LVG aus
und Helge Epkes legte das langjährig ausgeübte Amt des Rechnungsprüfers
nieder. Ihnen herzlichen Dank für die langjährige
gute Zusammenarbeit.
Neu in den Vorstand gewählt wurden Kay Nitschke (AOK Sachsen-Anhalt),
Dr. Thomas Langer (Ärztekammer Sachsen-
Anhalt) und Dr. Nicole Primas (Zahnärztekammer). Das Amt
der zweiten Rechnungsprüferin übernahm Dr. Bärbel Chrapa
vom FOKUS-Institut aus Halle.
4

Vorstand
l Vorsitzender
Prof. Dr. Andreas Geiger
Hochschule Magdeburg-
Stendal
l Stellvertretende Vorsitzende
Dr. Gabriele Girke
Der PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband,
Landesverband
Sachsen-Anhalt e.V.
l Schatzmeister
Manfred Maas
Investitionsbank Sachsen-
Anhalt
l Schriftführer
Holger Häberer
Landesschulamt Sachsen-
Anhalt
l Kay Nitschke
AOK Sachsen-Anhalt
l Dr. Thomas Langer
Ärztekammer Sachsen-
Anhalt
l Dr. med. Gunter Gosch
Kassenärztliche Vereinigung
Sachsen-Anhalt
l Dr. Olaf Haase
IKK gesund plus
l Dr. Klaus Holst
Verband der Ersatzkassen e.V.
Landesvertretung Sachsen-
Anhalt
l Katrin Oettel
BKK-Landesverband Mitte,
Landesvertretung
Sachsen-Anhalt
l Dr. Nicole Primas
Zahnärztekammer Sachsen-
Anhalt
l Andreas Silbersack
LandesSportBund
Sachsen-Anhalt e.V.
Beirat
l Dr. Bärbel Chrapa
FOKUS-Institut Halle e.V.
l Kerstin Graßhoff
AOK Sachsen-Anhalt
l Dr. Eberhard Jüttner
Der PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband,
Landesverband
Sachsen-Anhalt e.V.
l Dr. Dr. Reinhard Nehring
Ministerium für Arbeit und
Soziales des Landes
Sachsen-Anhalt
l Dr. Hanna Oppermann
Landesamt für Verbraucherschutz
l Stefanie Schäfer
IKK gesund plus
l Dr. Volker Schmeichel
Verband der Ersatzkassen e.V.
Landesvertretung Sachsen-
Anhalt
l Prof. Dr. Nicola Wolf-Kühn
Hochschule Magdeburg-
Stendal
Rechnungsprüfer/-in
l Arlett Dölle, Techniker Krankenkasse,
Landesvertretung
Sachsen-Anhalt
l Dr. Bärbel Chrapa
FOKUS-Institut Halle e.V.
Mitglieder
l Ärztekammer Sachsen-Anhalt
l AIDS-Hilfe Sachsen-Anhalt e.V.
l AOK Sachsen-Anhalt
l Arbeiterwohlfahrt (AWO), Lan des verband Sachsen-Anhalt e.V.
l BKK Landesverband Mitte, Lan desvertretung Sachsen-Anhalt
l Der PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband, Landesverband
Sachsen-Anhalt e.V.
l Deutsches Netz Gesundheitsfördernder Krankenhäuser gem. e.V.
l FOKUS-Institut Halle, Forschungsgemeinschaft für Konflikt- und
Sozialforschung e.V.
l Hochschule Magdeburg-Stendal
l IKK gesund plus
l Kassenärztliche Vereinigung Sachsen-Anhalt
l Kassenzahnärztliche Vereinigung Sachsen-Anhalt
l Landesapothekerverband Sachsen-Anhalt e.V.
l Landesarbeitsgemeinschaft für Jugendzahnpflege
Sachsen-Anhalt e.V.
l LandesSportBund Sachsen-Anhalt e.V.
l Medizinischer Dienst der Kranken versicherung Sachsen-Anhalt e.V.
l Stadt Halle (Saale)
l Unfallkasse Sachsen-Anhalt
l Verband der Ersatzkassen e.V., Landesvertretung Sachsen-Anhalt
l Zahnärztekammer Sachsen-Anhalt
sowie 15 Bürgerinnen und Bürger
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Zentrale Aufgaben
Gremienarbeit
Gesundheitsziele
Gesunde Lebenswelten
Gesundheitsprojekte
Haushalt
Geschäftsstelle
Pressestimmen
Auf der 17. Sitzung zu Beginn des Jahres 2012 fasste der Landtag
von Sachsen-Anhalt den Beschluss, die Förderung der psychischen
Gesundheit als übergreifendes strategisches Ziel in
den Gesundheitszieleprozess des Landes zu integrieren.
Die Landesvereinigung wurde beauftragt,
1. den Gesundheitszieleprozess für Sachsen-Anhalt dahingehend
neu zu justieren, dass Prävention psychischer
Beeinträchtigungen und Förderung der psychischen Gesundheit
als übergreifendes Ziel Berücksichtigung finden,
2. mit der Aufnahme des Ziels Prävention psychischer Beeinträchtigungen
und Förderung der psychischen Gesundheit
konkrete Maßnahmen und Handlungsempfehlungen zu entwickeln,
wie der weiteren Zunahme psychischer Erkrankungen
auch im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
vorgebeugt werden kann; dabei sind die Erfahrungen
des Aktionsbündnisses für seelische Gesundheit zu
nutzen,
3. dem Ausschuss für Arbeit und Soziales über diesbezügliche
Aktivitäten und Konzepte zu berichten.
Die LVG informierte im Auftrag des Ministeriums für Arbeit und
Soziales die Arbeitskreise und relevante Akteure über diese
Neuausrichtung und bat um Ideen und Vorschläge zur Umsetzung
der Aufgabenstellung.
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Neues übergreifendes Gesundheitsziel Psychische Gesundheit
Das Thema psychische Gesundheit wurde als übergreifendes Gesundheitsziel
in den Gesundheitszieleprozess des Landes aufgenommen.
Die LVG unterstützte diesen Prozess mit Beratungen zur Integration in
den fünf Arbeitskreisen der Gesundheitsziele, der Überarbeitung des
Internetauftritts zu diesem Thema und mit einer Zuarbeit für das Ministerium
für Arbeit und Soziales zu Akteuren und Projekten, die sich mit
diesem Thema beschäftigen. Der Arbeitskreis Legale Suchtmittel traf
sich mit der Vorsitzenden des Ausschusses für Arbeit und Soziales, Dagmar
Zoschke, um sich über die Vorstellungen des Landtages auszutauschen
und Unterstützung für den Prozess anzubieten.
Tagung „Seelische Gesundheit in der Arbeitswelt“
Im Rahmen des Gesundheitszieleprozess und in Zusammenarbeit mit
dem Beratungsservice Gesundheitsmanagement in der sachsen-anhaltischen
Landesverwaltung wurde im Sinne des neuen übergreifenden
Gesundheitsziels eine Tagung zur seelischen Gesundheit in der Arbeitswelt
organisiert. Neben Fachvorträgen zum Stand der wissenschaftlichen
Forschung diskutierten die Gäste aus Wirtschaft, Verwaltung und
Politik über praktische Ansätze zur Verbesserung der seelischen Gesund -
heit. Die über 100 Teilnehmenden waren sich einig, dass die Diskussion,
der Wissensinput und der Erfahrungsaustausch weiter fortgesetzt werden
sollen.
Modellprojekt „Zähne auf zack“ abgeschlossen
Nach vierjähriger Laufzeit endete das Modellprojekt der Gesundheitsziele
„Zähne auf zack“ mit einer Abschlussveranstaltung am 22. Juni in Dessau.
Die Beteiligten, der Jugendzahnärztliche Dienst Dessau-Roßlau, die
BbS „Hugo Junkers“, die LVG und die Grundschule „Am Akazienwäldchen“
zogen eine positive Bilanz. Dazu gehört u.a., dass alle Kinder sich
nach dem Schulfrühstück die Zähne putzen. 95 % der Kinder konnten mit
den prophylaktischen Maßnahmen, Kochkursen, zahngesunden Weihnachtskalendern
und Erinnerungskärtchen für den nächsten Zahnarztbesuch
erreicht werden. Die Zahl der Kinder mit Kariesrisiko konnte von
41 % in 2008 auf 5 % in 2012 gesenkt werden. 19 der 22 Projektkinder
verlassen die Grundschule mit einem naturgesunden Gebiss. Eine beieindruckende
Bilanz. Der Jugendzahnärztliche Dienst will die Grundschule
auch nach Abschluss des Projektes mit Materialien zum täglichen Zähneputzen
unterstützen. Das Modellprojekt wurde mit einer Broschüre und
einem Ergebnisplakat dokumentiert.
Die fünf Arbeitskreise der Ge -
sundheitziele Sachsen-Anhalt
l Bewegung
Vertreter der LVG:
Dr. Ulrich Schwabe
l Ernährung
Vertreterin der LVG:
Mandy Waberer
l Impfen
Vertreterin der LVG:
Martina Kolbe
l Legale Suchtmittel
Vertreterin der LVG:
Susanne Borchert
l Zahngesundheit
Vertreterin der LVG:
Melanie Nitschke
Die Arbeitskreise tagten regelmäßig.
Insgesamt fanden 10 Ar -
beitskreistreffen statt. Im zweiten
Halbjahr ruhte die Arbeit im Ar -
beits kreis Bewegung auf Grund
des Rücktritts des Arbeitskreisleiters
Holger Scholz vom LandesSportBund.
Die Arbeit soll
2013 nach der Berufung eines
neuen Arbeitskreisleiters fortgesetzt
werden.
Drei Newsletter mit aktuellen Entwicklungen
und Praxisbeispielen
zu den Gesundheitszielen wurden
digital an interessierte Einrichtungen
aus Politik und Ge -
sund heitswesen versandt.
7

Zentrale Aufgaben
Gremienarbeit
Gesundheitsziele
Gesunde Lebenswelten
Gesundheitsprojekte
Haushalt
Geschäftsstelle
Pressestimmen
Die Entwicklung gesunder Lebenswelten zur Unterstützung
einer gesundheitsfördernden Gesamtpolitik in Sachsen-Anhalt
bestimmte auch 2012 das Handeln der Landesvereinigung für
Gesundheit. Im Entwurf des neuen Präventionsgesetzes vom
Herbst 2012 wurde diese Orientierung der WHO ausdrücklich
betont. Da Gesundheit wesentlicher Bestandteil des Alltags
eines Settings und nicht vorrangiges Ziel des Settings ist, muss
die Gesundheitsförderung an dem in der Regel genau definierten
gesetzlichen, wirtschaftlichen oder sozialen Auftrag
eines Settings ansetzen, d.h. an seinem Kerngeschäft. Die
Akteure des Settings müssen erleben, dass sich der Alltag ihres
vorrangigen Kerngeschäfts mit der Gesundheitsförderung verbessert.
In folgenden Lebenswelten unterstützte die LVG 2012 eine
gesundheitsförderliche Entwicklung: Familie, KiTa, Schule,
Betrieb, öffentliche Verwaltung, Krankenhaus, Pflegeheim,
Sportverein, Kommune und Region. Nachfolgend einige ausgewählte
Beispiele:
Krankenhaus
Krankenhäuser stehen in unserem Bundesland vor
vielfältigen Herausforderungen. Sie sorgen dafür,
dass die gesundheitliche Versorgung der Bevölkerung
mit entsprechender Qualität gesichert ist. Dabei
unterliegen sie einem enormen Kostendruck. Das
führt zu Veränderungen im Versorgungsalltag, die
häufig auch zu Lasten der Beschäftigten gehen.
Hohe Ausfallzeiten in den Gesundheitsberufen
machen darauf aufmerksam, dass hier gesundheitliche
Leistungsgrenzen ausgeschöpft sind. Die LVG
entwickelte 2012 gemeinsam mit den Settingakteuren
ausgewählter Kliniken neue individualisierte
Ansätze der betrieblichen Gesundheitsförderung,
um die Beschäftigten zu befähigen, mit den gewachsenen
Anforderungen besser umzugehen.
8

Kindertagesstätte
Das neue Kinderförderungsgesetz,
das Ende 2012 vom Landtag
verabschiedet wurde, erklärt
das Bildungsprogramm für Kin der -
tageseinrichtungen in Sachsen-
Anhalt „Bildung: elementar – Bildung
von Anfang an“ zur verbind -
lichen Grundlage für die Umsetzung
des Erziehungs- und Bildungsauftrages.
Der Gesetzentwurf wur -
de breit gestreut und bestimmte
2012 die Diskussions- und Entwicklungsprozesse
in den KiTas
des Landes. Die LVG band sich
in den Diskussionsprozess mit
gesundheitsorientierten Hinweisen,
die aus fachlicher Sicht leider
nur ungenügend berücksichtigt
wurden, ein. Mit betrieblicher Ge -
sundheitsförderung, Führungskräfteschulungen
und Qualitätsentwicklung
durch das Audit Ge -
sunde KiTa gelang der LVG auch
2012 ein wirksamer Beitrag, um
im Setting Kindertagesstätte den
Gesundheitsgedanken weiter zu
verbreiten.
Sportverein
Sportvereine haben in Sachsen-Anhalt eine weitverzweigte
Struktur und erreichen viele Bürger, die
in Bewegung und Sport eine sinnvolle Freizeitbetätigung
sehen. Nach wie vor ist das Sport- und Bewegungsangebot
in Sachsen-Anhalt sehr traditionell
aufgebaut, vorwiegend bestimmt der Leistungsvergleich
in den meisten Sportvereinen das Geschehen.
Doch immer mehr Sportvereine suchen, auch u.a.
auf Grund der demografischen Gegebenheiten, nach
neuen Formen moderner Vereinsentwicklung. Die
LVG moderiert im sachsen-anhaltischen Landes-
SportBund eine Arbeitsgruppe zur Sportvereinsentwicklung.
In der Transferbewegung „Familienfreund -
licher Sportverein“ wurden 2012 erste Elemen te der
neuen Sportvereinsentwicklung umgesetzt.
Schule
Eigenverantwortliche Schule, inklusives Lernen und längeres gemeinsames
Lernen (Gemeinschaftsschule) sind anspruchsvolle Vorhaben
unseres Landes, die mit älteren Lehrkräften, immer differenzierteren Bildungs-
und Gesundheitsvoraussetzungen der Kinder und Jugendlichen
und sich ändernden gesellschaftlichen Rahmenbedingungen zu realisieren
sind. Mit Ansätzen, die die Gesundheitskompetenzen der Schulakteure
stärken, Schulleitungen zur gesundheitsgerechteren Führung
befähigen und altersgemäße Prävention und Vorsorge der Lehrkräfte
sicherstellen, unterstützte die LVG 2012 diese Bildungsprozesse.
Kommune/ Region
In den letzten Jahren konnte die LVG durch Modellprojekte ihre Kompetenz
zur Beratung gesunder kommunaler Entwicklung erheblich verbessern.
2012 stand im Zeichen des Transfers bzw. der Nachnutzung
gewonnener Erkenntnisse. Dabei spielt die Stärkung der Gesundheitswirtschaft
eine entscheidende Rolle. Die Bildung von Arbeitsgemeinschaften
und multisektoraler Allianzen unterstützen regionale Entscheidungsprozesse,
um gesundheitsfördernden Einfluss zu nehmen und die
Bündelung von Ressourcen voranzutreiben. Die LVG beriet 2012 unterschiedliche
Aktivitäten und Netzwerke, um eine gesundheitsförderliche
kommunal- bzw. Regionalentwicklung zu befördern.
Betrieb
Die Arbeitswelten unterliegen immer schnelleren Wand -
lungsprozessen: Beanspruchungen wachsen und fordern
von Betrieben und Beschäftigten eine höhere
Bereitschaft, sich für die gesundheitsfördernde Gestaltung
von Arbeitsbedingungen und -abläufen einzusetzen.
Älter werdende Belegschaften, hohe Ausfallzeiten
und wachsender Fachkräftemangel verschärfen
die Situation in den Unternehmen. Da die Gesundheit
der Beschäftigten eine grundlegende Voraussetzung
für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines
Betriebes ist, wird dieser auch in den Unternehmen
unseres Bundeslandes wachsende Aufmerksamkeit
geschenkt. Die LVG unterstützte 2012 interessierte
Unternehmen und öffentliche Verwaltungen beim Aufbau
und bei der Entwicklung eines spezifischen be -
trieblichen Gesundheitsmanagements. Mit dem Kaliwerk
in Zielitz wurden außerdem modellhaft neue We -
ge der betrieblichen Gesundheitsförderung für Auszubildende
erprobt.
9

Zentrale Aufgaben
Gremienarbeit
Gesundheitsziele
Gesunde Lebenswelten
Gesundheitsprojekte
Haushalt
Geschäftsstelle
Pressestimmen
Die Projekte wurden gefördert
durch
l Bundesministerium für
Ernährung, Landwirtschaft und
Verbraucherschutz
l Kultusministerium des Landes
Sachsen-Anhalt
l Ministerium für Arbeit und So zia -
les des Landes Sachsen-Anhalt
l Unfallkasse Sachsen-Anhalt
Neben der institutionellen Förderung der LVG durch das Minis -
terium für Arbeit und Soziales des Landes Sachsen-Anhalt
akquiriert die Landesvereinigung mehr als 50 % ihrer Mittel aus
anderen Fördertöpfen bzw. von anderen Auftraggebern, z.B.
dem ESF-Strukturfonds, dem Bund, ausgewählten Landesförderprogrammen,
von Kranken-, Pflege- und Unfallkassen, Stiftungen
und Wirtschaftsunternehmen.
Die Projekte orientieren sich an den Lebenswelten und sind
durchgehend partizipativ und nachhaltig angelegt. Sowohl bei
der Projektentwicklung als auch ihrer Fortschreibung wird auf
Evidenz und Qualitätssicherung besonderer Wert gelegt.
Neben gezielten Ansätzen für einzelne Einrichtungen oder
Unternehmen gibt es zunehmend Projekte mit Netzwerkcharakter,
wie die Vernetzungsstelle KiTa- und Schulverpflegung
oder die Koordinierungs- und Clearingstelle für niedrigschwellige
Betreuungsangebote. Diese meist längerfristig angelegten
Unterstützungsangebote ermöglichen ein effektives und
verlässliches Arbeiten mit den Betroffenen bzw. Beteiligten und
stärken regionale und landesweite Vernetzung und Zusammenarbeit.
Das Einwerben von Projektfördermitteln bindet zunehmend
mehr personelle Kapazitäten, da die Anforderungen an Beantragung,
Umsetzung und Abrechnung stetig steigen. Die LVG
ist deshalb gezwungen, sich zunehmend auf größere Ausschreibungen
mit längeren Projektlaufzeiten zu konzentrieren.
10

Servicebüro gesundheitsfördernde KiTa
Neben zwei Fortbildungen (Stärkung der Bewegungskompetenz
in KiTas, Lärmprävention mit dem Kling-
Klang-Koffer) gab es am 28.04.12 einen Aktionstag
Eltern-Kind-Boule in der KiTa Lennéstraße in Magdeburg
und am 12.05. einen Gesundheitstag für Kinder in der
KiTa Niederndodeleben. Darüber hinaus wurde intensiv
an der Verstetigung des Modellprojektes „Errichtung eines
Trinkbrunnens“ gearbeitet. Die Handlungsanleitung dazu
„Der Durstlöscher“ wurde neu aufgelegt. Insgesamt 11
Kitas und 15 Schulen ließen sich zur Er rich tung eines
Trinkbrunnens beraten. Es wurden 7 Trinkbrunnen in
KiTas und Schulen installiert. Insgesamt sind 36 Schulen
und 74 KiTas bekannt, die einen Trinkbrunnen nutzen.
Regionales Unterstützungszentrum
für gesundheitsfördernde Schule (RUZ)
Das RUZ beriet 105 bildungsstätten des Landes, ca.
380 Schulen erhielten Materialien und die 9 Knoten -
punktschulen wurden bei einem Treffen im März fortgebildet.
An drei schulinternen Fortbildungen nahmen
86 Lehrkräfte von Sekundar- und berufsbildenden
Schulen teil. Am 11.10. fand in Halberstadt die 6. Lan -
desschulgesundheitskonferenz statt, bei der sich
126 Teilnehmende zur Schüler- und Lehrkräftegesundheit
verständigten. An der 3. Regionalkonferenz
„Hauptsache gesund“ im Burgenlandklinikum beteiligten
sich 48 Erzieherinnen und Lehrkräfte. Mit 3
RUZ-Lettern wurde über Themen der Ge sund heit s -
förderung informiert
Vernetzungsstelle für
KiTa- und Schulverpflegung
Menükomponente
Prozentuale Erfüllung der Anforderungen an einen
Vier-Wochen-Speiseplan der Mittagsverpflegung in den
untersuchten KiTas Sachsen-Anhalts (n= 106)
Stärkebeilagen*
davon Kartoffelerzeugnisse
davon Vollkornprodukte
süßes Hauptgericht
Gemüse
davon Rohkost/ Salat
Obst
Milch- und Milchprodukte
Fleisch
davon Fleischerzeugnisse
Seefisch
Eigerichte
frittierte und panierte Produkte
Mindestanforderung erfüllt
Mindestanforderung unterschritten
7,5%
*Getreide, Getreideprodukte, Kartoffeln
41,3%
40,0%
50,0%
45,0%
67,5%
83,5%
76,3%
85,0%
101,5%
100,0%
146,2%
155,0%
0,0% 40,0% 80,0% 100,0% 120,0% 160,0%
prozentuale Erfüllung der DGE-Empfehlungen [%]
Maximalanforderung erfüllt
Maximalanforderung überschritten
l 3 Regionalkonferenzen „Durch Know-how zur
Qualität“ mit Workshops und Messegeschehen in
Wernigerode, Dessau und Stendal
l 20.03.12 Landkreis-Infoveranstaltung für den Altmarkkreis
Salzwedel
l 2 Fortbildungen aid-SchmExperten
l 27.11.12 Fortbildung aid-Ernährungsführerschein
l 2 fachspezifische Fortbildungen für Multiplikatoren
l Qualitätsentwicklung/ Prozessbegleitung: Unterstützung
von 4 Caterern, Durchführung von 3
Elternabenden, Begleitung eines Werkstattgespräches
mit Kommune und KiTas in Stendal
l 8 Einsätze Ernährungsparcours an Förderschulen
l Begleitung von 2 Modellprojekten
l 2 Beiratssitzungen
l Beratung von 56 Grund-, 10 Förderschulen, 15
Gymnasien und 43 Kindertagesstätten
l 2 Handlungsempfehlungen und ein RUZ-Letter
l Begleitung einer Bachelorarbeit zur Evaluation der
Verpflegungssituation in KiTas
l Tag der Schulverpflegung: 22 beteiligte Schulen
und 9 beteiligte Caterer, 1 zentrale Aktion an der
Sekundarschule Barleben
11

Zentrale Aufgaben
Gremienarbeit
Gesundheitsziele
Gesunde Lebenswelten
Gesundheitsprojekte
Haushalt
Geschäftsstelle
Pressestimmen
Audit Gesunde KiTa/ Audit Gesunde Schule
Insgesamt trugen 166 Schulen und 200 KiTas bundesweit per
31.12.2012 das Gütesiegel „Gesunde Schule“ bzw. „Gesunde KiTa“.
Unter großer Medienresonanz überreichte Minister Norbert Bischoff
am 17. September der KiTa „Kleiner Rabe“ in Magdeburg das
200. Zertifikat.
Durch die sieben am Audit beteiligten Bundesländer wurde unter
Federführung der LVG eine Broschüre zum Audit Gesunde Schule
erarbeitet. Darin stellen ausgewählte zertifizierte Schulen ihre gesunde
Schulentwicklung vor. Die Dokumentation soll interessierte Schulen
motivieren, sich intensiver mit gesunder Schulentwicklung auseinanderzusetzen.
Die Broschüre steht auf den Internetseiten der
LVG zum downloaden zur Verfügung.
Die Projekte wurden gefördert
durch
l
l
l
l
l
l
l
l
BKK Landesverband Mitte
Bundesministerium für
Ernährung, Landwirtschaft und
Verbraucherschutz
Europäische Kommission
Europäischer Sozialfonds
Land Sachsen-Anhalt
LandesSportBund Sachsen-
Anhalt
Ministerium für Inneres und
Sport des Landes Sachsen-
Anhalt
Ministerium für Landwirtschaft
und Umwelt des Landes Sachsen-Anhalt
Unfallkasse Sachsen-Anhalt
Führungskräfteschulungen für KiTas und Schulen
Die Fortbildungsreihe zur Schulung von Führungskräften
konnte 2012 durch den Bereich KiTa weiter ausgebaut
werden. Auf Grund der großen Nachfrage gab es
für die KiTas 2 Durchläufe mit je vier Modulen. 42 KiTa-
Leiterinnen nutzten das Fortbildungsangebot. Im Schulbereich
qualifizierten sich in 5 Modulen 21 Schulleitungen
von Grund- und Förderschulen.
12

Betriebliche Gesundheitsförderung
in Schulen
2 Sekundarschulen in Kalbe/ Milde und
in Zielitz profilierten sich im Rahmen
der betrieblichen Gesundheitsförderung
zu gesunden Schulen mit einem
Bewegungsschwerpunkt.
Bio kann jeder
2012 wurde die bundesweite Infokampagne
„Bio kann jeder“ um die Thematik
der Nachhaltigkeit erweitert. In
diesem Rahmen fanden am 20. und
27.09. Workshops für KiTas, Schulen
und Elternvertreter in Naumburg und
Magdeburg statt. Die Teilnehmenden
konnten sich über gesunde und nachhaltige
Verpflegungsmöglichkeiten un -
ter Einbeziehung von Bio-Produkten
informieren und austauschen.
Schulobstbefragung
Um Fragen der Nachhaltigkeit des EU-
Schulobstprogrammes in Sachsen-
Anhalt beantworten zu können, wurde
die LVG vom Ministerium für Landwirtschaft
und Umwelt mit einer Nachbefragung
von Elternhäusern, deren Kinder
im ersten Jahr der Umsetzung an
der Schulobstbelieferung partizipierten,
beauftragt. Die Ergebnisse bescheinigen,
dass knapp ein Fünftel der Familien
ein verändertes Konsumverhalten in
Bezug auf Obst und Gemüse hat, davon
gaben 88 % an, mehr zu verzehren.
Weitblick
In dem seit Oktober 2010 laufenden Projekt zur frühen Berufsbahnung
von Förderschülerinnen und -schülern wurden 2012
rund 200 Praktika in vier Praktikumsbetrieben absolviert. 76 Lernende
und 11 Lehrende nahmen an 5 Exkursionen in Praktikumsund
Ausbildungs betrieben teil. Eine zweite Förderschülerin konnte
in eine Ausbildung zur Restaurantfachfrau bei der Eisenmoorbad
Bad Schmiedeberg GmbH vermittelt werden. Unternehmen
der Region zeigen wachsendes Interesse an der frühen Berufsbahnung.
Beratungsservice Gesundheitsmanagement in der sachsenanhaltischen
Landesverwaltung
Im 3. Projektjahr gab es 30 Fachgespräche zu individuellen Problemlagen
und zur Unterstützung von Handlungsansätzen mit 3
Ministerien und der Staatskanzlei. 3 Fortbildungen zum Thema
Achtsamkeit in der Arbeitswelt und Burnout waren sehr gefragt.
Ein Highlight des Projektes war die Tagung „Seelische Gesundheit
in der Arbeitswelt“, die nicht nur von öffentlichen Verwaltungen,
sondern auch von Unternehmen genutzt wurde.
Familienfreundlicher Sportverein
2012 konnte mit dem Transfer des Modellprojektes familienfreundlicher
Sportverein begonnen werden. Dazu wurden die
Geschäftsführer/-innen bzw. Stellvertreter/-innen der 14 Kreis- und
Stadtsportbünde als Vereinsberater/-in in jeweils 4 Modulen ausgebildet.
Insgesamt gab es 16 Fortbildungen an den Standorten
Osterburg, Dessau, Halle und Magdeburg.
13

Zentrale Aufgaben
Gremienarbeit
Gesundheitsziele
Gesunde Lebenswelten
Gesundheitsprojekte
Haushalt
Geschäftsstelle
Pressestimmen
AZUBI-Gesundheit
In diesem Projekt der betrieblichen Gesundheitsförderung für Auszubildende
wurde die erfolgreiche Kooperation mit der K+S KALI
GmbH im Werk Zielitz fortgesetzt. Die Ausgangsanalyse und der
Bericht zum ersten Projektjahr dienten der Planung gezielter Maßnahmen.
Im Steuerkreis wurden unterschiedliche Maßnahmen vorgestellt,
diskutiert und ausgewählt, so entsand ein Aktionsplan für
2013. Über die Jugend-Auszubildendenvertretung (JAV) waren die
AZUBIs an allen Planungsaktivitäten beteiligt.
Am 8.11.2012 wurde das Projekt bei der Berufsgenossenschaft Holz
und Metall in Bad Bevensen beim Workshop zur Berufsausbildung
„Kompetenzentwicklung – auch im Arbeitsschutz?!“ vorgestellt.
Betriebliche Ausbilder und Berufsschullehrer aus ganz Deutschland
informierten sich dabei über die Handlungsansätze und Strategien
des auf Mitwirkung der Azubis ausgerichteten Projektes.
Auf Grund der positiven Projektentwicklung soll die Zusammenarbeit
in der betrieblichen Gesundheitsförderung 2013 auf weitere Teile der
Belegschaft ausgeweitet werden.
Die Projekte wurden gefördert
durch
l
l
l
l
l
Bundeszentrale für gesundheitliche
Aufklärung
K+S KALI GmbH, Werk Zielitz
Landesverbände der Pflegekassen
Sachsen-Anhalt
Ministerium für Arbeit und
Soziales des Landes Sachsen-
Anhalt
Ministerium für Landesentwicklung
und Verkehr des Landes
Sachsen-Anhalt
Koordinierungsstelle des Kooperationsverbun -
des gesundheitliche Chancengleichheit
Gemeinsam mit der Vernetzungsstelle KiTa- und
Schulverpflegung organisierte die Koordinierungsstelle
für Schülerinnen und Schüler der 7. und 8.
Klassen einen Ernährungsparcours. Auf spielerische
Weise wurde den Lernenden gesunde Ernährung
nahegebracht. Ziel war die Stärkung von
Gesundheits- und Lebenskompetenzen von sozial
benachteiligten Jugendlichen. Bei 4 Einsätzen im
Süden von Sachsen-Anhalt wurden 91 Jugendliche,
13 Lehrende und eine Mutter erreicht.
Für 2013 wurde eine Fachtagung „Gesunde Perspektiven
für Förderschülerinnen und -schüler“ vorbereitet.
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Balanceraum
Das Projekt zur gesundheitstouristischen
Entwicklung von Bad Schmiedeberg und
Umgebung zum Kneipp-Zentrum des
Ostens mit einer Laufzeit von 18 Monaten
wurde im September 2012 abgeschlossen.
Folgende Projektaktivitäten wurden
realisiert:
l Dokumentation von 37 Kneipp-Anlagen
in Sachsen-Anhalt als Ausstellung
und in einer interaktiven Karte im
Internet
l Beratung zum Bau von Kneipp-Anlagen
auf Anfrage
l Konzept „Bewegte Stadt Bad Schmiedeberg“
l Bürgerbefragung mit 258 Beteiligten
l 2 wissenschaftliche Fachgespräche
l Ausbildung von 5 Biographischen
Stadtführer/-innen
l Beratung von 3 Gastwirten zu Kneipp-
Gerichten
l Entwicklung und Test von Kneipp-
Wanderung und Kneipp-Radwanderung,
Flyer
l 3. landesweiter Kneipp-Tag mit Interdisziplinärer
Fachtagung
l 12 Treffen des Bürgerarbeitskreises
l 4 Treffen der Senioren-AG
l Entwicklung einer Informationsveranstaltung
für Rei seanbieter, von Kneipp-
Seminaren für Führungskräfte und
Kneipp-Angeboten für Manager/-innen
l Anlage von Bewegungspfaden
l 20.10.12 Ideenschmiede zur Tourismusentwicklung
als Grundlage für
neue Netzwerke
Koordinierungs- und Clearingstelle für niedrigschwellige
Betreuungsangebote
Hauptaufgabe der Koordinierungsstelle ist die Erfassung
und Eta blierung bestehender sowie die Initiierung neuer
niedrigschwelliger Betreuungsangebote, insbesondere für
demenzkranke Pflegebedürftige. 2012 wurde in diesem
Rahmen umgesetzt:
l Fortsetzung Ist-Analyse (u.a. per Interviewleitfaden)
l Beratungen potenzieller Antragsteller und anerkannter
Träger
l Veranstaltungen zur Vorstellung des Projektes bei der
LIGA, beim Arbeitskreis Pflege Magdeburg und beim
MDK in Halberstadt
l 2. und 3. landesweiter Workshop, Info-Veranstaltung
Pflegeberater Pflegekassen
l 3 Landkreis-Informationsveranstaltungen Börde, Harz
und Dessau-Roßlau
l Fortbildung Demenz, Freiwilligentag, Fortbildung
Kommunikation
l Endfassung der Qualitätskriterien für die Antragstellung
l Beteiligung am Fachtag „Beruf und Pflege“ der IHK in
Mag deburg
15

Zentrale Aufgaben
Gremienarbeit
Gesundheitsziele
Erträge
in Euro
Gesunde Lebenswelten
Gesundheitsprojekte
Haushalt
Geschäftsstelle
Pressestimmen
Landeszuschuss/ institutionelle Förderung 322.100,00
Projektzuschüsse Land 147.397,07
Projektzuschüsse Bund 69.491,27
Projektzuschüsse Kommunen 0,00
Sonstige Projektzuschüsse 93.792,02
Eigenleistungen 60.357,66
Beiträge/ Spenden 13.764,00
Sonstige Einnahmen 29.176,93
Zinsen 83,01
Summe 736.161,96
Aufwendungen
in Euro
Personalaufwand 521.492,21
Abschreibungen 3.007,72
Sonstige betriebliche Aufwendungen 211.523,71
Summe 736.023,64
Jahresüberschuss 138,32
Summe 736.161,96
16

Bilanz Aktiva
A. Anlagevermögen in Euro
I. Immaterielle Vermögensgegenstände 1,02
II. Sachanlagen 1.266,01
Summe A. Anlagevermögen 1.267,03
B. Umlaufvermögen
I. Forderungen 24.309,20
II. Kassenbestand, Guthaben 43.772,14
Summe B. Umlaufvermögen 68.081,34
C. Rechnungsabgrenzungsposten
I. Aktive Rechnungsabgrenzungsposten 169,16
Summe C. Rechnungsabgrenzung 169,16
Bilanz Passiva
A. Eigenkapital in Euro
I. Kapital 12.535,97
II. Jahresüberschuss/ Jahresfehlbetrag 138,32
Summe A. Eigenkapital 12.674,29
C. Rückstellungen
I. Allgemeine Rückstellungen 8.108,51
II. Rückstellungen für Projekte 40.562,82
III. Sonderposten 0,00
Summe C. Rückstellungen 48.671,33
D. Verbindlichkeiten
I. Verbindlichkeiten aus Lieferungen 1.782,28
II. Sonstige Verbindlichkeiten 6.389,63
Summe D. Verbindlichkeiten 8.171,91
Summe Aktiva 69.517,53
Summe Passiva 69.517,53
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Zentrale Aufgaben
Gremienarbeit
Gesundheitsziele
Gesunde Lebenswelten
Gesundheitsprojekte
Haushalt
Geschäftsstelle
Pressestimmen
Für das umfangreiche und vielfältige Aufgabengebiet Gesundheit
ist die Landesvereinigung gut gerüstet. Mit den verschiedenen
fachlichen Professionen des Teams können Projekte
umgesetzt und Netzwerke geknüpft werden. So sind neben
den Fachwirtinnen im Gesundheitsbereich auch Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter aus der Kultur- und Sportwissenschaft,
Ökotrophologie, Kommunikationsmethodik, Mediengestaltung
und Buchhaltung tätig. Seit 2012 bereichert auch eine Psychologin
das Team, die u.a. das neue übergreifende Gesundheitsziel
psychische Gesundheit vor allem in der betrieblichen
Gesundheitsförderung begleitet.
Jede Fachkollegin und jeder Fachkollege hat feste Aufgabenbereiche.
Bei Bedarf ergänzt sich das multiprofessionelle Team
der LVG untereinander.
Sechs Praktikantinnen von Hoch- und Fachhochschulen nutzten
die Möglichkeit, ihr theoretisches Wissen in der Praxis zu
erproben. Unter Anleitung der Mentorinnen und Mentoren unterstützten
sie u.a. die Koordinierungsstelle für niedrigschwellige
Betreuungsangebote und die Vernetzungsstelle KiTa- und
Schulverpflegung.
Das Jahr 2012 wurde auch dazu genutzt, die Kommunikation
mehr und mehr digital zu gestalten. So erfolgen jetzt Anmeldungen
zu Veranstaltungen zunehmend über das Internet.
Materialien und Erfahrungsberichte können unter dem Bereich
Service abgerufen werden. Presse, Mitglieder und andere Interessierte
können sich über Termine der einzelnen Fachbereiche
informieren. Die regelmäßigen Veröffentlichungen, wie die
„Gesundheit bewegt“, der RUZ-Letter und der Newsletter der
Gesundheitsziele werden per Mail ver sendet. Die Zugriffzahlen
des LVG-Internetauftritts haben sich dadurch vervierfacht.
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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen
l Martina Kolbe
Geschäftsführung, Gremien -
arbeit, Marketing, Gesundheitsziele,
Setting Betrieb
l Dr. Ulrich Schwabe
kommisarische Geschäftsführung
vom 1.5. - 7.12.2012,
Settings Schule, Krankenhaus
und Sportverein
l Susanne Borchert
Medienentwicklung, Marketing,
Gesundheitsziele, Zielgruppe
Sozial Benachteiligte
l Mandy Waberer
KiTa- und Schulverpflegung,
Niedrigschwellige Betreuungsangebote,
Setting
Krankenhaus, Zielgruppe
Senioren
l Julia Chrapa
Setting Betrieb, Zielgruppe
Sozial Benachteiligte
l Melanie Nitschke
KiTa- und Schulverpflegung,
Zielgruppe Familie, Prävention
l Claudia Bachtenkirch
Niedrigschwellige Betreuungsangebote,
Setting KiTa
l Sigrid Wege
Setting Kommune, Zielgruppe
Sozial Benachteiligte
l Anja Danneberg
KiTa- und Schulverpflegung,
Setting KiTa, Gender
l Ulrike Voigtländer
KiTa- und Schulverpflegung
l Aschref Abedian-Amiri
Prävention
l Katrin Schröder
Buchhaltung
l Nadine Sudhues
Sekretariat, Verwaltung
l Stefan Plesse
Mediengestaltung,
PC-Netzwerk
l Silvia Jonzeck
Buchhaltung, Verwaltung
Praktikantinnen und Praktikanten
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
l Lisa Weber
l Sophia Ulbrich
Hochschule Magdeburg-Stendal (FH)
l Carolin Winkler
l Rebekke Frieß
l Mandy Tech
Hochschule Anhalt (FH)
l Katja Stops
Praktikum im Projekt zur beruflichen Eingliederung
von Hoch- und Fachhochschulabsolventen
l Carolin Krenz
Die Praktikantinnen waren zwischen 6 Wo chen
und 3 Monaten für die LVG tätig.
Freie Mitarbeiterin
l Gudrun Oelze, Pressearbeit
Geschäftsstelle
Landesvereinigung für Gesundheit Sachsen-Anhalt e.V.
Badestr. 2, 39114 Magdeburg
Tel.: 03 91/ 8 36 41 11
Fax: 03 91/ 8 36 41 10
E-Mail: magdeburg@lvg-lsa.de
www.lv-gesundheit-sachsen-anhalt.de
www.niedrigschwellige-betreuung.de
www.gesundlebenlernen.com
www.alltagsbewegung.de
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Zentrale Aufgaben
Gremienarbeit
Gesundheitsziele
Gesunde Lebenswelten
Gesundheitsprojekte
Haushalt
Geschäftsstelle
Pressestimmen
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Impressum
Redaktion:
Layout:
Fotos:
Druck:
Auflage:
Susanne Borchert, Martina Kolbe,
Dr. Ulrich Schwabe
Susanne Borchert
Stefan Plesse
Liebl Fotodesign
und LVG Sachsen-Anhalt e.V.
Druckerei Mahnert GmbH, Aschersleben
300 Stück
Erschienen: Mai 2013