126.3 Gesamtarbeitsvertrag (GAV) - LexFind

126.3
b) die Aus- oder Weiterbildung wurde selbstverschuldet abgebrochen. 1 )
2
Bei vom Arbeitgeber angeordneter Aus- oder Weiterbildung besteht
grundsätzlich keine Rückzahlungsverpflichtung. 2 )
3
Wird am Ende einer Ausbildung eine allfällige Abschlussprüfung endgültig
nicht bestanden, so kann der oder die Arbeitnehmende verpflichtet
werden, maximal die Hälfte aller vom Staat übernommenen Aufwendungen
zurückzuerstatten.
Kosten, welche durch eine Wiederholung der Abschlussprüfung entstehen,
werden vom Arbeitgeber nicht übernommen. Die Verpflichtungsdauer
nach Absatz 1 beginnt mit dem bestandenen Abschluss.
f. Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbeurteilung
§ 198. Beurteilung und Beurteilungsgespräch
1
Die Vorgesetzten führen jährlich mindestens ein Mal ein Gespräch mit
jedem und jeder Arbeitnehmenden (Mitarbeitergespräch) durch, welches
die
a) Mitarbeiterbeurteilung,
b) Zielvereinbarung und
c) Mitarbeiterförderung enthält.
2
Gegenstand der Beurteilung bilden die Leistung, das Arbeits- und das
Sozialverhalten sowie bei Vorgesetzten die Führungstätigkeit.
3
Die Leistung wird wie folgt beurteilt:
a) ausgezeichnet;
b) sehr gut;
c) gut;
d) genügend;
e) ungenügend.
4
Die Beurteilung erstreckt sich auf den Zeitraum vom 1. April des vergangenen
Jahres bis zum 31. März des darauf folgenden Jahres.
5
Die Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnenbeurteilung wird in der Regel in
den Monaten März oder April durchgeführt.
§ 199. Ausnahmen von der Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnenbeurteilung
1
Von der Beurteilung ausgeschlossen sind folgende Funktionen:
a) Oberrichter und Oberrichterin;
b) Amtsgerichtspräsident und Amtsgerichtspräsidentin;
c) Nebenamtliche Mitglieder der Gerichte;
d) Staatsschreiber oder Staatsschreiberin;
e) Lehrpersonen der Volksschule; 3 )
1
) § 197 Absatz 1 Fassung vom 9. Mai 2011.
2
) § 197 Absatz 2 Fassung vom 9. Mai 2011.
3
) § 199 Absatz 1 Buchstabe e Fassung vom 26. Juni 2012.
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