126.3 Gesamtarbeitsvertrag (GAV) - LexFind

126.3
Prämienanteile. Die individuellen Prämienanteile werden monatlich vom
Lohn abgezogen. 1 )
3. Militär-, Zivil- und Zivilschutzdienst
§ 186. Grundsatz
1
Bei Arbeitsverhinderung wegen obligatorischen schweizerischen Militär-,
Zivil- oder Zivilschutzdienstes bestehen folgende Ansprüche:
a) während der Rekrutenschule oder des Zivildienstes, soweit dieser der
Rekrutenschule gleichgestellt ist (Art. 9 Abs. 3 EOG), 80% des Lohnes. Besteht
in dieser Zeit ein Anspruch auf Kinderzulage gemäss Art. 6 EOG, beträgt
der Lohnanspruch 100%;
b) während Beförderungsdiensten (Art. 10 EOG), 80% des zuletzt bezogenen
Lohnes. Besteht in dieser Zeit ein Anspruch auf Kinderzulage gemäss
Art. 6 EOG, beträgt der Lohnanspruch 100%;
c) während der übrigen obligatorischen Dienste (insbesondere Rekrutierung
und WK) 100% des Lohnes;
2
Bei freiwilligem und disziplinarisch zu leistendem Dienst wird ein Lohn
ausgerichtet, sofern eine EO-Entschädigung ausgerichtet wird.
3
Soweit die EO-Entschädigung den Anspruch nach Absatz 1 (einschliesslich
13. Monatslohn) übersteigt, fällt sie dem Arbeitnehmenden zu.
§ 187. Leistungsübergang
Die Leistungen aus der Erwerbsersatzordnung fallen dem Arbeitgeber zu.
Der Lohn wird nur ausgerichtet, wenn die EO-Meldekarte vorgelegt wird.
§ 188. Krankheit und Unfall
Im Militärdienst erkrankte oder verunfallte Arbeitnehmende haben Anspruch
auf die Leistungen nach § 173 ff. GAV, abzüglich der Auszahlungen
der Militärversicherung, welche an den Arbeitgeber fallen.
§ 189. Gleichstellung beim militärischen Frauendienst
Die vorstehenden Bestimmungen gelten auch für die weiblichen Arbeitnehmenden,
die beim militärischen Frauendienst (inkl. Rotkreuzdienst)
eingeteilt sind.
4. Mutterschaftsurlaub
§ 190. Anspruch (§ 48 StPG)
1
Die Arbeitnehmerinnen haben im unbefristeten Anstellungsverhältnis
Anspruch auf einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von insgesamt 16 Wochen.
2 )
1
) § 185 Absatz 4 angefügt am 3. Dezember 2007.
2
) § 190 Absatz 1 Fassung vom 4. November 2008.
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