126.3 Gesamtarbeitsvertrag (GAV) - LexFind

126.3
4
Bei dienstlicher Abwesenheit wird der tatsächliche Zeitaufwand angerechnet.
5
Bei der Teilnahme an Kursen, Tagungen und Konferenzen werden für
eine ganztägige Abwesenheit bei Betrieben mit Vorarbeitszeit 8 Stunden
32 Minuten, für eine halbtägige Abwesenheit 4 Stunden 16 Minuten als
Arbeitszeit angerechnet. In Betrieben ohne Vorarbeitszeit werden 8 Stunden
24 Minuten resp. 4 Stunden 12 Minuten angerechnet. Dies gilt auch
für Teilzeitbeschäftigte.
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Dient die Teilnahme an Kursen, Tagungen und Konferenzen überwiegend
privaten Interessen, legt die Amtschefin oder der Amtschef fest, in
welchem Umfang die Abwesenheit als Arbeitszeit angerechnet wird.
1.8. Zeiterfassung
§ 91. Zeiterfassung
1
Die Arbeitnehmenden halten ihre Arbeitszeit fest. Die Zeiterfassung soll
den einzelnen Arbeitnehmenden die effiziente Bewirtschaftung des Zeitsaldos
erleichtern.
2
Die Amtschefin oder der Amtschef bestimmt eine andere als die automatische
Zeiterfassungsart mit Zustimmung des Personalamtes.
3
Zeiterfassungsunterlagen sind von der Amtschefin oder vom Amtschef
während zwei Jahren aufzubewahren.
§ 92. Angaben auf den Zeiterfassungsmitteln
Zu erfassen sind:
a) jeder Arbeitsbeginn;
b) jedes Arbeitsende;
c) jeder Arbeitsunterbruch, ausgenommen Kurzpausen nach § 87 GAV;
d) jede Absenz nach § 90 GAV.
1.9. Bereitschaftsdienst
§ 93. Bereitschaftsdienste
1
Die Arbeitnehmenden müssen sich auf dienstliche Anordnung hin ausserhalb
der ordentlichen Arbeitszeit für einen allfälligen Einsatz bereithalten.
2
Dies kann in Form von Präsenzdiensten oder von Pikettdiensten geschehen.
3
Die Arbeitnehmenden müssen ihre Erreichbarkeit gewährleisten.
4
Bei der Planung sind die Arbeitnehmenden beizuziehen. Nur in den
Dienstplänen vorgesehene Dienste können entschädigt werden.
5
Bei Einsätzen aus Bereitschaftsdiensten gilt die effektive Einsatzzeit (inkl.
Hin und Rückweg) als bezahlte Arbeitszeit.
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