126.3 Gesamtarbeitsvertrag (GAV) - LexFind

126.3
Normative Bestimmungen,
Allgemeiner Teil (NB AT GAV)
A. Rechtsgrundlagen
§ 36. Rechtsnatur (§ 10 StPG)
1
Das Anstellungsverhältnis ist öffentlich-rechtlicher Natur.
2
Es untersteht diesem GAV. Kann diesem keine Vorschrift entnommen
werden, so sind die anerkannten Grundsätze des öffentlichen Dienstrechts
und, wo auch solche fehlen, sinngemäss die Bestimmungen des Obligationenrechts
(OR; SR 220) anwendbar.
§ 37. Anwendbarkeit des Arbeitsgesetzes
Die Bestimmungen des Arbeitsgesetzes über den Gesundheitsschutz (ArG;
SR 822.11 ) sowie die Verordnungen dazu sind anwendbar, sofern der GAV
für die Arbeitnehmenden keine günstigeren Bestimmungen enthält.
B. Entstehung und Dauer des
Anstellungsverhältnisses
§ 38. Anstellungsvertrag (§ 18 StPG)
1
Das Anstellungsverhältnis entsteht durch schriftlichen öffentlichrechtlichen
Vertrag, sofern Verfassung oder Gesetz nicht die Wahl durch
das Volk oder durch den Kantonsrat vorsehen. Der Anstellungsvertrag
kann auf befristete oder unbefristete Zeit abgeschlossen werden.
2
Befristete Anstellungsverträge dürfen längstens für vier Jahre abgeschlossen
werden. Dauern sie insgesamt länger, so gelten sie als unbefristet.
Die Dauer von aufeinanderfolgenden befristeten Anstellungsverhältnissen
wird zusammengezählt.
3
Der Anstellungsvertrag enthält die wesentlichen Anstellungsbedingungen.
Das Personalamt erlässt Weisungen.
§ 38 bis . 1 ) Stellenbeschreibung
1
Für jede Stelle wird eine Stellenbeschreibung erstellt.
2
Sie legt insbesondere die Grundanforderungen an die Arbeitnehmenden
sowie deren Aufgabenbereich, Kompetenzen und Verantwortung fest.
3
Für die Lehrpersonen gelten die Bestimmungen über den Dienstauftrag
(§§ 340–342, 406–407 und 456–457 GAV).
1
) § 38 bis eingefügt am 3. Dezember 2007.
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