2013-22 - beim LSO

LCh Dachverband Schweizer lehrerinnen und lehrer
Der LCh setzt sich für Fachlaufbahnen ein. Foto: Christoph Imseng.
Neues aus dem lch
Schulblatt AG/SO · 22/2013
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LCh. Der Leitfaden zur Mitgliederwerbung
ist erstellt. Der LCh hat ein Papier
entwickelt, welche Abschlüsse an der
Ph für die umsetzung der Fachlaufbahn
von Lehrpersonen sinnvoll sind. Diese
und weitere themen waren traktandiert
an der Oktober-Sitzung der LCh-
Geschäftsleitung.
Die Präsidentenkonferenz des Lch vom
15./16. November wird den Leitfaden
zur Mitgliederwerbung beraten und verabschieden.
teil des Wegweisers ist ein
grosses Angebot von einzelnen Werbemassnahmen.
Diese können von den
einzelnen Kantonalverbänden je nach
Bedürfnis ausgewählt und verwendet
werden. Die vom Lch für den Januar
2014 beschlossene Weiterbildungsveranstaltung
zur Mitgliederwerbung wird
um ein Jahr verschoben. Man möchte
zuerst Erfahrungen mit den vorgeschlagenen
Massnahmen sammeln und diese
dann auswerten.
Protekta
Der Lch macht den Kantonalverbänden
das Angebot von sehr günstigen Beitragsbedingungen
bei der Rechtsschutzversicherung
Protekta. Auch der alv macht
davon Gebrauch und versichert seine Mitglieder
für die Kosten eines beruflichen
Prozesses. Wie die Versicherung nun ausweist,
decken die Prämien die Kosten
in keiner Weise. Die Prämien müssen
zwingend angepasst werden, was sich
mittelfristig auf die höhe des Jahresbeitrags
der Mitglieder des alv auswirken
wird.
Fachlaufbahn für Lehrpersonen
Der Lch ist überzeugt, dass Lehrpersonen
die Möglichkeit erhalten müssen,
eine Fachlaufbahn zu beschreiten. Gemeint
ist damit nicht, dass an der Schule
zusätzliche hierarchiestufen eingerichtet
werden sollen, sondern dass sich Lehrpersonen
für bestimmte Bereiche der
Schule – zum Beispiel die Begleitung von
berufseinsteigenden Kolleginnen und
Kollegen – weiterbilden lassen und dann
mit einer entsprechend höheren Besoldung
dafür angestellt werden. Der Lch
hat nun ein Papier dazu entwickelt, welche
Abschlüsse an der Ph für die umsetzung
der Fachlaufbahn von Lehrpersonen
sinnvoll sind. Dieses Papier wird
mit involvierten Gremien besprochen.
LCh-Berufszufriedenheitsstudie
Als Grundlagen für die Gewerkschaftspolitik
der Lehrpersonen dienen drei
Studien, die der Lch zur Verfügung stellt:
der Lohnvergleich, die Arbeitszeitstudie
und die Berufszufriedenheitsstudie. Diese
drei untersuchungen müssen in regelmässigen
Abständen neu durchgeführt werden,
um den Anspruch auf Aktualität
erfüllen zu können. 2014 wird die Berufszufriedenheitsstudie
neu erhoben. Viele
Kolleginnen und Kollegen werden in diesem
Zusammenhang angefragt werden,
ihre entsprechende Einschätzung zu
nennen.
Niklaus Stöckli, Mitglied der Geschäftsleitung
LCh
Aus der Gl lch-Sitzung vom 21. Oktober