Familiengeführte Unternehmen auf dem Land - Modell mit Zukunft?!
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Die Nachfolgeproblematik für<br />
Familienunternehmen <strong>auf</strong> <strong>dem</strong> <strong>Land</strong><br />
• Potenzielle Nachfolger verlassen das <strong>Land</strong> für die<br />
Ausbildung und verfolgen anschließend oft andere Ziele<br />
• Ehepartner, die aus anderen Regionen stammen, sind<br />
oft nur schwer davon zu überzeugen <strong>auf</strong> das <strong>Land</strong> zu<br />
ziehen, besonders wenn der eigene Beruf dort nicht<br />
ausgeübt werden kann<br />
• Großunternehmen und die darin begehrten<br />
Arbeitsplätze sind in den Großstädten angesiedelt<br />
• Innovative <strong>Unternehmen</strong> haben <strong>auf</strong> <strong>dem</strong> <strong>Land</strong> größere<br />
Probleme gute Mitarbeiter zu finden<br />
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