Inhaltsverzeichnis Vorwort Wegeweiserin durch das ... - Femail
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<strong>Inhaltsverzeichnis</strong> 1<br />
<strong>Inhaltsverzeichnis</strong><br />
EINLEITUNG<br />
<strong>Vorwort</strong><br />
<strong>Wegeweiserin</strong> <strong>durch</strong> <strong>das</strong> Informationssystem<br />
ALLEINERZIEHERINNEN<br />
Rechte und Pflichten beider Elternteile<br />
ARBEIT<br />
Arbeitsuche/Arbeitslosigkeit<br />
Wiedereinstieg<br />
Gleichbehandlung<br />
Beschäftigungsformen<br />
BILDUNG<br />
Berufsbezogene Bildungsangebote<br />
Allgemeine Bildungsangebote<br />
Bildungskarenz<br />
Bildungszuschuss<br />
ELTERNKARENZ<br />
Mutterschutz<br />
Arbeitsrechtliche Bestimmungen zum Karenzanspruch<br />
Kinderbetreuungsgeld<br />
Elternteilzeit<br />
EXISTENZSICHERUNG<br />
Sozialhilfe<br />
Versicherungsleistungen<br />
Beihilfen/Zuschüsse/Gebührenbefreiungen/Absetzbeträge<br />
FAMILIE UND<br />
PARTNERSCHAFT<br />
Lebensgemeinschaft/Ehe<br />
Lesbische Partnerschaft<br />
Trennung/Scheidung<br />
Kinder<br />
Pflege<br />
GESUNDHEIT<br />
Familienplanung<br />
Sexualität<br />
Körperliche Erkrankungen<br />
Psychische Erkrankungen<br />
Sucht<br />
Behinderung
<strong>Inhaltsverzeichnis</strong> 2<br />
GEWALT<br />
Gewalt in der Familie<br />
Sexualisierte Gewalt<br />
Selbstverteidigung<br />
IMMIGRANTINNEN<br />
Aufenthalt in Österreich<br />
Arbeiten in Österreich<br />
Erhalt der österreichischen Staatsbürgerschaft<br />
KINDERBETREUUNG<br />
Angebote für Kinder verschiedener Altersgruppen<br />
MÄDCHEN<br />
Berufswahl/Bildung<br />
Sexualität<br />
Spezielle Angebote für Mädchen<br />
OBDACHLOSIGKEIT<br />
Angebote in Notsituationen<br />
SCHULDEN<br />
Schuldenberatung<br />
SOZIALVERSICHERUNG<br />
Elemente der Sozialversicherung<br />
SPEZIELLE EINRICHTUNGEN<br />
FÜR FRAUEN<br />
Frauenspezifische Angebote in Institutionen<br />
Ansprechpartnerinnen in den Gemeinden<br />
Frauen- und Mädcheneinrichtungen<br />
Frauengruppen und -vereine<br />
Frauen-Arbeitsprojekte<br />
Netzwerke<br />
Vorarlberger Medien und Internetadressen (Auswahl)<br />
ADRESSENTEIL<br />
Adressen von A-Z<br />
NOTIZEN
Einleitung 1<br />
Informationen von A-Z für Frauen<br />
<strong>Vorwort</strong><br />
Im Auftrag des Frauenreferates des Landes Vorarlberg führte <strong>das</strong> FrauenInformationszentrum<br />
FEMAIL ein aus Landes- und ESF-Mitteln gefördertes Projekt <strong>durch</strong>. Partnerin im Bregenzerwald war<br />
der Verein herrlich weiblich in Egg.<br />
Das Informationssystem umfasst ein kompakt aufgearbeitetes und ständig aktualisiertes<br />
Informationspaket in schriftlicher Form sowie Informationen, die auch mittels Internet<br />
www.vorarlberg.at/frauen oder www.femail.at abrufbar sind.<br />
Wir danken allen Institutionen, Organisationen und Fachfrauen, die uns Material und Informationen zur<br />
Verfügung gestellt haben, und insbesondere danken wir denjenigen, die uns fachlich beraten haben.<br />
Dr in Greti Schmid<br />
Frauenlandesrätin<br />
Mag a Monika Lindermayr<br />
Frauenreferentin des Amtes der Vorarlberger Landesregierung<br />
Mag a Sabine Kessler<br />
Geschäftsführerin, FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg
Einleitung 2<br />
<strong>Wegeweiserin</strong> <strong>durch</strong> <strong>das</strong> Informationssystem<br />
1. Das Informationssystem behandelt Lebensbereiche und Themen, die für Frauen besonders<br />
relevant sind. Die Situation von Mädchen wird ebenfalls berücksichtigt.<br />
2. Die vorliegenden Informationen und Daten stellen grundsätzlich Erstinformationen dar. Genaue<br />
Auskünfte erteilen die entsprechenden Einrichtungen (s. Adressenteil).<br />
3. Die einzelnen Kapitel sind alphabetisch nach Themen geordnet.<br />
Zu den jeweiligen Schwerpunkten gibt es<br />
- Grundsatzinformationen (und z.T. Checklisten für die Beratung)<br />
- Stichworte als Querverweise zu anderen Kapiteln des Informationssystems und<br />
- Verweise auf entsprechende Institutionen<br />
4. Der Anhang besteht aus dem Adressenteil. Alle Insitutionen, die in den einzelnen Kapiteln des<br />
Informationssystems angegeben sind, finden sich hier in alphabetischer Reihenfolge.<br />
5. Das Informationssystem erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.<br />
6. Wir sind bemüht, diese Informationsmappe aktuell zu halten. Daher bitten wir Sie, uns Änderungen<br />
bekannt zu geben.<br />
Stand der Informationen und Adressen: 30. April 2010
Alleinerzieherinnen 1<br />
Alleinerzieherinnen<br />
Rechte und Pflichten beider Elternteile<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Bei der Trennung/Scheidung werden Rechte und Pflichten der Elternteile<br />
in Bezug auf ihre Kinder sowie Unterhaltsansprüche geregelt. Diese<br />
Vereinbarungen können einvernehmlich und/oder <strong>durch</strong><br />
Gerichtsbeschluss getroffen werden. Die folgenden Rechte und Pflichten<br />
können somit beide Elternteile betreffen, je nachdem, wie sich die<br />
Familiensituation nach der Trennung/Scheidung gestaltet.<br />
Obsorge<br />
Obsorge bedeutet <strong>das</strong> Recht und die Pflicht der Eltern, ihr minderjähriges<br />
Kind zu erziehen und zu pflegen, sein Vermögen zu verwalten und es in<br />
allen Angelegenheiten gegenüber Dritten zu vertreten (z. B. in Schul- und<br />
Ausbildungsangelegenheiten, bei Passanträgen). Die Volljährigkeit<br />
erreichen Minderjährige mit dem 18. Geburtstag.<br />
Unverheiratete Mütter sind in der Regel allein obsorgeberechtigt.<br />
Unverheiratete oder geschiedene Eltern können die gemeinsame<br />
Obsorge beantragen. Verheiratete Eltern haben die gemeinsame<br />
Obsorge: Jeder Elternteil kann <strong>das</strong> Kind selbständig vertreten.<br />
Obsorge bei Trennung/Scheidung<br />
Grundsätzlich bleibt die gemeinsame Obsorge beider Elternteile nach<br />
einer Scheidung aufrecht. Sofern die Mutter die alleinige Obsorge<br />
wünscht, muss sie diese mit dem Kindesvater vereinbaren bzw. bei<br />
Gericht beantragen.<br />
Soll die gemeinsame Obsorge weiter bestehen, müssen sich die Eltern im<br />
Fall der Ehescheidung einigen, wo sich <strong>das</strong> Kind hauptsächlich aufhalten<br />
wird. Kommt keine Vereinbarung zustande oder entspricht die<br />
Vereinbarung nicht dem Kindeswohl, entscheidet <strong>das</strong> Gericht, wem die<br />
Obsorge allein zukommt.<br />
Unverheiratete Eltern, die im Besitz der gemeinsamen Obsorge sind,<br />
bleiben im Trennungsfall gemeinsam obsorgeberechtigt. Ein Antrag auf<br />
alleinige Obsorge kann bei Gericht eingebracht werden.<br />
Das Gericht kann keine gemeinsame Obsorge bestimmen.<br />
Neu: Rechte und Pflichten für Patchwork-Familien<br />
Verheirateten Stiefeltern stehen nun Rechte aber auch Pflichten den im<br />
gemeinsamen Haushalt lebenden Kindern des verheirateten Partners<br />
bzw. der verheirateten Partnerin zu.<br />
Mitspracherecht von Kindern und Jugendlichen<br />
Das Gericht und die Jugendwohlfahrt beziehen Kinder altersgerecht in<br />
Entscheidungsfindungen ein. Kinder, die <strong>das</strong> 14. Lebensjahr vollendet<br />
haben, dürfen nicht gegen ihren Willen zum Kontakt mit dem<br />
nichtobsorgeberechtigten Elternteil gezwungen werden. Sie können ab<br />
diesem Zeitpunkt auch selbst Anträge, die ihre Pflege, Erziehung und <strong>das</strong>
Alleinerzieherinnen 2<br />
Besuchsrecht betreffen, stellen und selbstständig vor Gericht handeln.<br />
Dies ist ohne Einverständnis der Eltern bzw. des obsorgeberechtigten<br />
Elternteils möglich. Im Streitfall entscheidet <strong>das</strong> Gericht nach dem<br />
Gesichtspunkt des Kindeswohls.<br />
Einführung eines Kinderbeistandes ab 1. Juli 2010<br />
Für Kinder bis14 Jahren ist die Einführung eines Kinderbeistandes<br />
geplant, wenn Obsorge- oder Besuchsrechtsverfahren eskalieren. Der<br />
Kinderbeistand kann nur vom Gericht bestellt werden.<br />
Dabei geht es darum, die Situation der Kinder bei Scheidungsverfahren<br />
zu verbessern:<br />
Kinderbeistand als Vertreter und Sprachrohr von Minderjährigen<br />
unter 14 Jahren in Obsorge- oder Besuchsstreitigkeiten, um<br />
deren Wille und Wünsche auszudrücken<br />
Kinderbeistand als Ansprechpartner für Minderjährige in Obsorgeoder<br />
Besuchsstreitigkeiten<br />
Kinderbeistand als Begleitperson für Minderjährige zu<br />
Gerichtsterminen in Obsorge- oder Besuchsstreitigkeiten<br />
Nur knapp über 10 Prozent aller Scheidung waren 2009 strittig. Es ist<br />
davon auszugehen, <strong>das</strong>s etwa 600 Kinder unter 14 Jahren bei der<br />
Scheidung der Eltern einen Kinderbeistand benötigen.<br />
Alleinige Obsorge<br />
Unverheiratete Mütter sind in der Regel allein obsorgeberechtigt. Die<br />
Ausübung der alleinigen Obsorge ist auch dann möglich, wenn bei einer<br />
Scheidung eine einvernehmliche Vereinbarung getroffen wird oder <strong>das</strong><br />
Gericht einem Elternteil die alleinige Obsorge überträgt.<br />
Antrag: Lebt ein Paar bereits getrennt, kann während der laufenden<br />
Scheidung ein schriftlicher Antrag auf Übertragung der alleinigen Obsorge<br />
gestellt werden. Vor der Entscheidung versucht <strong>das</strong> Gericht zuerst eine<br />
gütliche Einigung zu erzielen. Dazu werden vor Gericht einige Gespräche<br />
gemeinsam mit beiden Elternteilen und gegebenenfalls dem Kind geführt.<br />
Die Inanspruchnahme von Mediation ist möglich.<br />
Übertragung von Amts wegen: Die alleinige Obsorge überträgt <strong>das</strong><br />
Gericht dann von Amts wegen einem Elternteil, wenn z.B.<br />
Unstimmigkeiten bezüglich des Aufenthalts des Kindes bestehen oder<br />
<strong>das</strong> Kindeswohl <strong>durch</strong> die gemeinsame Obsorge gefährdet ist.<br />
Entzug: Das Gericht kann wegen mangelnden Wohlverhaltens oder<br />
sonstiger Gefährdung des Kindes die Obsorgeberechtigung entziehen.<br />
Rechte von Lebenspartnerinnen und Lebenspartnern<br />
Versterben Allein-Obsorgeberechtigte, überprüft <strong>das</strong> Gericht von Amts<br />
wegen, wer die Obsorge übernehmen kann. Es wendet sich dabei zuerst<br />
an die leiblichen Verwandten (anderer Elternteil, Großeltern).<br />
Lebenspartnerinnen und Lebenspartner, die die Obsorge der<br />
hinterbliebenen Kinder anstreben, wird empfohlen, einen Obsorgeantrag<br />
einzubringen. Das Gericht kann so Lebenspartnerinnen und<br />
Lebenspartner bei der Entscheidungsfindung im Sinne des Kindeswohls<br />
einbeziehen.<br />
Gemeinsame Obsorge<br />
Nach wie vor sind es in erster Linie die Mütter, bei denen Kinder
Alleinerzieherinnen 3<br />
vorwiegend leben. Bevor unverheiratete oder geschiedene Mütter die<br />
Entscheidung zur gemeinsamen Obsorgeberechtigung treffen, sollten sie<br />
berücksichtigen, <strong>das</strong>s <strong>durch</strong> die gemeinsame Obsorge der Vater mehr<br />
Möglichkeiten erhält, Einfluss auf den Alltag von Mutter und Kind<br />
auszuüben. So hat er ein Mitspracherecht bei wichtigen, <strong>das</strong> Kind<br />
betreffenden Entscheidungen. Denn jeder obsorgeberechtigte Elternteil ist<br />
für sich allein berechtigt, Entscheidungen bezüglich des Kindes zu treffen.<br />
Diese Entscheidungen sind auch dann rechtswirksam, wenn der andere<br />
Elternteil mit ihnen nicht einverstanden ist. Ausnahmen bilden z.B. die<br />
Namensänderung oder die Änderung des Religionsbekenntnisses.<br />
Eingeschränkte Obsorge: Es ist möglich, eine eingeschränkte<br />
Obsorgeberechtigung für einen Elternteil zu vereinbaren. Beispielsweise<br />
kann <strong>das</strong> Recht eines Elternteils auf die Verwaltung des Vermögens des<br />
Kindes beschränkt werden. Jener Elternteil, bei dem sich <strong>das</strong> Kind<br />
hauptsächlich aufhält, muss immer mit der gesamten Obsorge betraut<br />
sein.<br />
Aufhebung und Entzug: Die Vereinbarung einer gemeinsamen Obsorge<br />
kann vom Gericht abgeändert werden. Beantragt ein Elternteil die<br />
Aufhebung der gemeinsamen Obsorge, muss <strong>das</strong> Gericht, wenn keine<br />
Einigung erzielt werden kann, einen Elternteil allein mit der Obsorge<br />
betrauen.<br />
Nicht obsorgeberechtigt sein<br />
Im Falle der alleinigen Obsorge hat der nicht obsorgeberechtigte Elternteil<br />
<strong>das</strong> Recht auf persönlichen Kontakt (Besuchsrecht), <strong>das</strong> Recht auf<br />
Information in wichtigen Angelegenheiten (z.B. über Schulerfolge, längere<br />
Abwesenheit vom üblichen Aufenthaltsort) und <strong>das</strong> Recht, sich zu<br />
wichtigen Angelegenheiten zu äußern, die <strong>das</strong> Kind betreffen. Uneheliche<br />
Väter haben dabei die gleichen Rechte wie geschiedene Väter, die nicht<br />
obsorgeberechtigt sind. Nimmt der nicht obsorgeberechtigte Elternteil<br />
seine Rechte nicht wahr, kann er auf gerichtlichem Wege nicht dazu<br />
verpflichtet werden.<br />
Unterhalt<br />
Jener Elternteil, der nicht mit dem Kind im gemeinsamen Haushalt lebt,<br />
muss für <strong>das</strong> Kind Geldunterhalt leisten.<br />
Unterhaltsvorschuss<br />
Wenn der bzw. die Unterhaltspflichtige keinen Unterhalt an die Kinder<br />
zahlt, dann hilft unter bestimmten Voraussetzungen der Staat aus. Der<br />
Unterhaltsvorschuss dient dazu, den Unterhalt von Kindern abzusichern,<br />
wenn ein Elternteil seinen Unterhaltsverpflichtungen nicht nachkommt.<br />
Das setzt voraus, <strong>das</strong>s der Vater bekannt ist. Der Antrag auf<br />
Unterhaltsvorschuss ist an die Jugendwohlfahrt zu richten. Die Anträge<br />
liegen in den Bezirksgerichten und Jugendämtern auf.<br />
Anspruchsberechtigt sind minderjährige Kinder,<br />
wenn sie ihren gewöhnlichen Aufenthalt in Österreich haben,<br />
österreichische Staatsbürgerinnen bzw. Staatsbürger sind,<br />
keinen gemeinsamen Haushalt mit der Unterhaltsschuldnerin<br />
bzw. dem Unterhaltsschuldner haben und<br />
deren Eltern EU-Bürgerinnen bzw. Bürger, staatenlos oder<br />
anerkannte Konventionsflüchtlinge sind (unter bestimmten<br />
Voraussetzungen).
Alleinerzieherinnen 4<br />
Gründe für den Unterhaltsvorschuss können sein:<br />
Es liegt ein vollstreckbarer Unterhaltstitel vor und eine<br />
Exekution gegen den Unterhaltsverpflichteten war erfolglos.<br />
Der von der Mutter genannte Vater bestreitet die Vaterschaft.<br />
Das Vaterschaftsverfahren geht über die erste Instanz hinaus.<br />
Der Unterhalt kann nicht festgesetzt werden, weil der Aufenthalt<br />
des Verpflichteten unbekannt ist.<br />
Der Unterhaltspflichtige verbüßt eine Freiheitsstrafe von mehr<br />
als einem Monat.<br />
Der Unterhaltsvorschuss wird ab Beginn des Monats der Antragstellung<br />
für höchstens drei Jahre gewährt und vom Oberlandesgericht jeweils am<br />
Ersten eines Monats im Voraus an die bezugsberechtigte Person<br />
ausbezahlt.<br />
Alimente<br />
Darunter werden Unterhaltsleistungen an die Kinder verstanden.<br />
Alleinerzieherabsetzbetrag<br />
Auch Alleinerziehende ohne Erwerbseinkommen, z.B. Bezieherinnen von<br />
Kinderbetreuungsgeld, können den Alleinerzieherinnenabsetzbetrag beim<br />
Wohnsitzfinanzamt beantragen. Auch wenn Sie zu den Geringverdienerinnen<br />
gehören und keine Lohnsteuer zahlen, kommt es bei einem<br />
Kind im Zuge der Arbeitnehmerinnenveranlagung zu einer Barauszahlung<br />
(Negativsteuer) bis maximal € 494,- jährlich. Dieser Betrag erhöht sich für<br />
jedes weitere Kind.<br />
Hinweis: Weitere Informationen zu finanziellen Erleichterungen sind zu<br />
finden unter dem Stichwort Existenzsicherung.<br />
Besuchsrecht<br />
Lebt ein Elternteil mit dem minderjährigen Kind nicht im gemeinsamen<br />
Haushalt, haben <strong>das</strong> Kind und dieser Elternteil <strong>das</strong> Recht auf<br />
gegenseitigen Kontakt. Falls hierzu keine einvernehmliche Regelung<br />
zustande kommt, muss <strong>das</strong> Gericht auf Antrag des Kindes oder eines<br />
Elternteils die Ausübung des Besuchsrechtes regeln. Gegen den Willen<br />
des besuchsverpflichteten Elternteils kann <strong>das</strong> Besuchsrecht nicht<br />
<strong>durch</strong>gesetzt werden.<br />
Vaterschaft<br />
Eheliche Kinder: Bekommt eine Ehefrau ein Kind, so gilt der Ehemann als<br />
der Vater. Hat der Ehemann Zweifel, ob <strong>das</strong> Kind von ihm stammt, so<br />
kann er bei Gericht die Ehelichkeit bestreiten.<br />
Uneheliche Kinder: Die Mutter hat für die Bekanntgabe der Vaterschaft zu<br />
sorgen. Wird kein Vater genannt, so entstehen Nachteile beim Unterhalt<br />
und bei verschiedenen Beihilfen. Ist der Vater nicht bereit, die Vaterschaft<br />
anzuerkennen, kann sie die Frau bei Gericht einklagen.<br />
STICHWORTE<br />
Elternkarenz/Existenzsicherung/Familie und Partnerschaft
Alleinerzieherinnen 5<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Informationen über alle Fragen der Rechte und Pflichten beider Elternteile:<br />
BH Abteilung Jugendwohlfahrt<br />
Information zu Rechtsfragen:<br />
(Sprechtage jeweils Dienstag Vormittag)<br />
Bezirksgerichte<br />
Erste anwaltliche Auskunft:<br />
Vorarlberger Rechtsanwaltskammer<br />
Information zu kostenreduzierter Rechtsberatung:<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Frauenreferat<br />
Beratung in Trennungs- und Verlustsituationen, bei Ehe- und<br />
Partnerschaftskrisen, Rechtsberatung für Klientinnen und Klienten des IfS:<br />
IfS Institut für Sozialdienste Vorarlberg<br />
Familien- und Scheidungsberatung, Informationen über Mediation:<br />
Ehe- und Familienzentrum<br />
Beratung für Alleinerziehende, Treffpunkte, Seminare, Gruppenangebote für<br />
Kinder von 4-14 Jahren:<br />
Ehe- und Familienzentrum<br />
Gigagampfa<br />
für Kinder und Jugendliche aus Trennungs- und Scheidungsfamilien -<br />
Gruppen für Kinder und Jugendliche verschiedener Altersgruppen von<br />
4 -14 Jahren.<br />
Orte der Begegnung in Trennungssituationen für Kinder:<br />
IfS-Besuchstreff<br />
Vorarlberger Kinderdorf - Besuchscafé<br />
Informationen über Unterhalt, Obsorgeregelungen, Beihilfen:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg
Alleinerzieherinnen 6
Arbeit 1<br />
Arbeit<br />
Arbeitsuche/Arbeitslosigkeit<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Die Arbeitsuche gestaltet sich für Frauen schwierig, besonders wenn sie<br />
in ländlichen Regionen leben. Das Angebot an Arbeitsplätzen ist meist<br />
gering. Zusätzlich erschweren lange Anfahrtszeiten und ein für viele zu<br />
schwaches öffentliches Verkehrsnetz <strong>das</strong> Pendeln. Es gibt kaum<br />
bedarfsgerechte Kinderbetreuungseinrichtungen – oft ist eine<br />
Arbeitsaufnahme nur dann möglich, wenn die Kinderbetreuung <strong>durch</strong><br />
Familienangehörige geleistet wird. Bei der zunehmenden Flexibilisierung<br />
der Arbeitszeiten, gerade im Bereich der Teilzeitarbeitsplätze, wirken sich<br />
diese Faktoren besonders problematisch aus.<br />
Arbeitslose Frauen (d.h. Frauen, die Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe<br />
beziehen) werden bei ihrer Arbeitsuche bzw. beruflichen Neuorientierung<br />
<strong>durch</strong> <strong>das</strong> Arbeitsmarktservice (AMS) betreut. Aber auch Frauen, die<br />
keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, können sich beim AMS als<br />
Arbeit suchend melden. Durch eine Meldung beim AMS erhalten Frauen<br />
Zugang zu Informationen über freie Stellen, Berufsbilder, die Arbeitsmarktsituation<br />
und Bildungsangebote des AMS.<br />
Freie Stellen finden sich in der lokalen Presse und den Internetseiten der<br />
Tageszeitungen, private Arbeitsvermittlungen können ebenfalls in<br />
Anspruch genommen werden.<br />
Erfolgversprechend ist auch die Arbeitsuche in Eigenaktivität: <strong>durch</strong><br />
Mundpropaganda im Familien- und Freundeskreis, Gespräche mit<br />
ehemaligen KollegInnen etc. erfahren Arbeitssuchende oft von freien<br />
Stellen, noch bevor diese als Inserate in Zeitungen erscheinen.<br />
Die meisten Frauen mit Familienpflichten sind auf Teilzeitarbeit<br />
angewiesen. Da es in diesem Bereich wenig Angebote mit<br />
sozialversicherungsrechtlich abgesicherten Dienstverträgen gibt, weichen<br />
viele auf andere Beschäftigungsverhältnisse wie z.B. Werkverträge,<br />
Heimarbeit oder geringfügige Beschäftigungsformen aus. Hier ist es<br />
besonders wichtig, sich genau über die damit verbundenen<br />
Verpflichtungen zur Versteuerung und Selbstversicherung zu informieren<br />
(siehe Unterkapitel Beschäftigungsformen).<br />
CHECKLISTE<br />
STICHWORTE<br />
1. Gewünschten Berufsbereich abklären<br />
2. Qualifikationen überprüfen<br />
3. Gewünschte Arbeitszeit, Einkommen und bevorzugte Region<br />
definieren<br />
4. Fahrtmöglichkeiten überprüfen<br />
5. Kinderbetreuung regeln<br />
6. Informationen über freie Stellen einholen (persönliche Umgebung,<br />
Medien, AMS)<br />
7. Arbeitsrechtliche Informationen einholen (z.B. bei Werkverträgen)<br />
8. Bewerbungsgespräche vorbereiten, schriftliche Unterlagen<br />
zusammenstellen<br />
Bildung/Existenzsicherung/Kinderbetreuung/Sozialversicherung
Arbeit 2<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Informationen zu Arbeitsuche, Arbeitslosenmeldung, Arbeitslosengeld,<br />
Notstandshilfe:<br />
AMS Regionalgeschäftsstellen<br />
Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen:<br />
ÖGB Frauenreferat<br />
AK Vorarlberg<br />
Information und Beratung sowie prozessbegleitendes Frauencoaching:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg<br />
INTERNET<br />
Berechnung des Anspruchs auf Arbeitslosengeld<br />
www.ams.brz.gv.at
Arbeit 3<br />
Wiedereinstieg<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Der Wiedereinstieg in <strong>das</strong> Erwerbsleben nach der Familienphase stellt für<br />
die meisten Frauen eine wesentliche – und oft nicht einfache –<br />
Veränderung des täglichen Lebens dar: Familie und Beruf müssen<br />
miteinander vereinbart werden, Kinderbetreuung ist zu organisieren, der<br />
Tagesablauf muss auf die Arbeitszeiten abgestimmt werden.<br />
Oft geht dem Wiedereinstieg eine (längere) Phase der Arbeitsuche<br />
voraus. Je länger die Familienphase dauert, desto schwieriger ist es,<br />
einen qualifizierten Arbeitsplatz zu finden. Hier stehen Frauen oft vor der<br />
Entscheidung, berufliche Qualifikationen nachzuholen bzw. zu<br />
aktualisieren (z.B. <strong>durch</strong> den Besuch eines EDV-Kurses) oder einen<br />
weniger qualifizierten (und da<strong>durch</strong> auch schlechter bezahlten) „Job“<br />
anzunehmen. Daher sollten sich Frauen bereits in der Karenz überlegen,<br />
ob sie für längere Zeit aus dem Erwerbsleben ausscheiden oder schon<br />
früher an den Arbeitsplatz zurückkehren wollen: Durch Inanspruchnahme<br />
von Elternteilzeit kann der Kontakt zum Unternehmen aufrechterhalten<br />
werden.<br />
Um den Wiedereinstieg erfolgreich zu planen, ist es empfehlenswert,<br />
schon während der Familienphase alle nötigen Informationen einzuholen.<br />
CHECKLISTE<br />
1. Möglichst genaue Vorstellungen des Arbeitsplatzes definieren<br />
(Arbeitsbereich, Arbeitszeit, Einkommensuntergrenze)<br />
2. Bildungserfordernisse klären<br />
3. Kinderbetreuung planen<br />
4. Fahrtmöglichkeiten organisieren<br />
5. Strategien zur Arbeitsuche überlegen und ausführen<br />
STICHWORTE<br />
Bildung/Elternkarenz/Existenzsicherung/Kinderbetreuung<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Beratung zum Wiedereinstieg:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg<br />
Erstinformationen zum Wiedereinstieg sowie Informationen zum<br />
Motivierungs- und Orientierungskurs Spurenwechsel:<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Frauenreferat<br />
Informationen zu Berufen und Ausbildungen, Berufsorientierung:<br />
BIFO Beratung für Bildung und Beruf<br />
BIZ BerufsInfoZentrum<br />
Informationen zu Kursen und Beihilfen:<br />
AMS - Regionalgeschäftsstellen<br />
Kinderbetreuungseinrichtungen (siehe Kapitel Kinderbetreuung)<br />
Bildungsinstitutionen (siehe Kapitel Bildung)
Arbeit 4<br />
Gleichbehandlung<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Frauen wurden und werden wegen ihres Geschlechts in der Berufswelt<br />
häufig benachteiligt: Auf Grund einer möglichen Schwangerschaft, Karenz<br />
und Pflegeverpflichtungen (z.B. wenn die Kinder krank sind) werden<br />
Frauen bei ihrer Stellenbewerbung oft nicht berücksichtigt. Im Berufsleben<br />
werden Männer bei gleicher Qualifikation häufiger befördert und erhalten<br />
mehr Chancen zu beruflicher Fortbildung. Auch sexuelle Belästigung am<br />
Arbeitsplatz gilt als Diskriminierung auf Grund des Geschlechts.<br />
Um diesen Diskriminierungen entgegenzuwirken, wurden 1979 für die<br />
Privatwirtschaft und 1993 für den Bundesdienst Gleichbehandlungsgesetze<br />
beschlossen. Mit 1. Juli 2004 ist <strong>das</strong> neue Gleichbehandlungsgesetz<br />
in Kraft getreten. In diesen Gesetzen ist vorgeschrieben, <strong>das</strong>s<br />
niemand auf Grund des Geschlechts, des Alters, der ethnischen<br />
Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen<br />
Orientierung bei der Begründung des Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses,<br />
bei der Festsetzung des Entgelts, bei der Gewährung<br />
freiwilliger Sozialleistungen, bei interner Aus- und Weiterbildung, bei<br />
Beförderungen, bei sonstigen Arbeitsbedingungen und bei Beendigung<br />
des Arbeitsverhältnisses benachteiligt werden darf. Zusätzlich gibt es im<br />
Bundesdienst Frauenförderpläne, die den Anteil von Frauen im<br />
Bundesdienst erhöhen sollen.<br />
Vorarlberg hat als einziges Bundesland kein Gleichbehandlungsgesetz für<br />
Frauen im Landesdienst. Seit 1996 besteht ein Gesetz zur Förderung der<br />
Chancengleichheit von Frauen und Männern für Landes- und<br />
Gemeindebedienstete und ein Gleichbehandlungsgebot im<br />
Landesbedienstetengesetz. Durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit<br />
auch in leitenden Funktionen, Berücksichtigung der Familienphase bei<br />
Einstellung, Wiedereinstieg, Beförderung und Laufbahnplanung,<br />
Information während der Karenz, Sichtbarmachung von Frauen in der<br />
Sprachregelung und Mitgestaltung der Arbeitsbedingungen <strong>durch</strong> Frauen<br />
sollen der Frauenanteil erhöht und die Vereinbarkeit von Beruf und<br />
Familie erleichtert werden. Im Jahr 2002 beschloss die Landesregierung<br />
den Rahmenplan für die Förderung der Chancengleichheit von Frauen<br />
und Männern in der Vorarlberger Landesverwaltung. In Anpassung an die<br />
Richtlinien der EU wurde 2005 ein Gesetz über <strong>das</strong> Verbot der<br />
Diskriminierung verabschiedet. Es verbietet Diskriminierung aufgrund der<br />
ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, einer<br />
Behinderung, des Alters, der sexuellen Orientierung sowie aufgrund des<br />
Geschlechts. Die Antidiskriminierungsstelle der Landesbediensteten ist<br />
die Landesvolksanwaltschaft.<br />
Frauen und Männer, die in der Privatwirtschaft beschäftigt sind, können<br />
sich im Falle beruflicher Ungleichbehandlung anonym und kostenlos an<br />
die Regionalanwältin für Gleichbehandlungsfragen wenden. Sie kann<br />
unter Wahrung der Anonymität der bzw. des Antragstellenden von der<br />
bzw. dem Arbeitgebenden eine schriftliche Stellungnahme anfordern<br />
sowie Informationen einholen. Weiters kann sie einen Antrag auf<br />
Überprüfung der Diskriminierung an die Gleichbehandlungskommission<br />
(Bundeskanzleramt) stellen und als Vertreterin der Betroffenen bei<br />
Gericht auftreten.
Arbeit 5<br />
STICHWORTE<br />
Elternkarenz/Gewalt<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Information und Beratung für Arbeitnehmende:<br />
Regionalbüro der Anwältin für die Gleichbehandlung von Frauen und<br />
Männern in der Arbeitswelt, Innsbruck<br />
Örtlicher Wirkungsbereich: Tirol, Salzburg, Vorarlberg<br />
Informationen für Bundesbedienstete:<br />
Gleichbehandlungsbeauftragte der einzelnen Ressorts in den jeweiligen<br />
Dienststellen<br />
Antidiskriminierungsstelle des Landes Vorarlberg::<br />
Landesvolksanwalt als Antidiskriminierungsstelle<br />
Zuständigkeit für den Vorarlberger Landesdienst (Verwaltung und<br />
Landeskrankenhäuser):<br />
Anlaufstelle zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und<br />
Männern im Rahmen der Personalvertretung<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung
Arbeit 6<br />
Beschäftigungsformen<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Mit dem Rückgang der Regelarbeitszeit gehen eine Flexibilisierung der<br />
Arbeitszeiten und <strong>das</strong> Entstehen neuer Beschäftigungsformen einher.<br />
Teilzeitarbeit, geringfügige Beschäftigung und freie Dienstverträge sind<br />
von Frauen gewünscht, die geringere Chancen am Arbeitsmarkt haben<br />
und auf Grund ihrer familiären Verpflichtungen keiner Vollzeittätigkeit<br />
nachgehen können oder wollen.<br />
Reguläre Beschäftigungsverhältnisse<br />
Vollzeitarbeit:<br />
Reguläre Dienstverhältnisse sind <strong>durch</strong> eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung,<br />
die volle sozial- und arbeitsrechtliche Absicherung, die<br />
regelmäßige tägliche bzw. wöchentliche Arbeitszeit sowie die betriebliche<br />
Einbindung gekennzeichnet.<br />
Atypische Beschäftigungsverhältnisse<br />
Bei vielen atypischen Beschäftigungsverhältnissen ist zu berücksichtigen,<br />
<strong>das</strong>s keine arbeitsrechtliche Absicherung besteht (z.B. kein Urlaubsgeld,<br />
kein bezahlter Krankenstand, kein Kündigungsschutz) und <strong>das</strong><br />
Einkommen versteuert werden muss, sobald die Geringfügigkeitsgrenze<br />
überschritten wird. Zusätzlich müssen die Kranken- und<br />
Pensionsversicherung selbst bezahlt werden.<br />
Teilzeitarbeit<br />
Fast die Hälfte der weiblichen Beschäftigten Vorarlbergs (46,1 Prozent)*<br />
ist in Teilzeit unselbständig erwerbstätig. Die Teilzeitquote von Frauen<br />
steigt seit den 1970iger Jahren überproportional an**. Frauen sind auf<br />
diese Beschäftigungsform angewiesen, da sie Beruf und Familie<br />
vereinbaren müssen. Die Entlohnung der Teilzeitarbeit ist selten<br />
existenzsichernd und auch in Hinblick auf eine spätere Pension<br />
ungünstig.<br />
* Indikatoren für die Gleichstellung von Frauen und Männern, Juli 2008, herausgegeben<br />
vom Amt der Vorarlberger Landesregierung, Frauenreferat<br />
** „Frauen in Vorarlberg“, Situationsbericht 2007 – Zahlen, Fakten und Probleme;<br />
herausgegeben vom Amt der Vorarlberger Landesregierung, Frauenreferat der<br />
Arbeiterkammer Vorarlberg und dem ÖGB Vorarlberg.<br />
Ausgelagerte Arbeitsplätze<br />
Arbeitsplätze mit unterschiedlichen Beschäftigungsformen können auch<br />
von einem Betrieb ausgelagert werden. Die Tätigkeit wird dann von<br />
Zuhause aus ausgeführt, z.B. an einem Computer, der mit dem Betrieb<br />
vernetzt sein kann (Telearbeit).<br />
Heimarbeit<br />
Die Arbeit zuhause ist für viele Frauen auf den ersten Blick eine sehr<br />
interessante Möglichkeit, Beruf und Familie zu verbinden. Dabei ist<br />
allerdings zu bedenken, <strong>das</strong>s Heimarbeit meist (gleich wie freie Dienstoder<br />
Werkverträge) kein abgesichertes Dienstverhältnis und ein hohes<br />
Ausmaß an Eigenkosten bedeuten. Zudem ist <strong>das</strong> Arbeiten zuhause oft<br />
sehr belastend, wenn kleine Kinder da sind, berufliche Stoßzeiten oder
Arbeit 7<br />
andere Verpflichtungen dazu kommen.<br />
Leiharbeit<br />
Leiharbeitende sind in einem Unternehmen (Leihfirma) angestellt,<br />
welches sie an andere Betriebe für eine begrenzte Zeit „verleiht“. Das<br />
Beschäftigungsverhältnis besteht immer zur Leihfirma.<br />
Geringfügige Beschäftigung<br />
Das Einkommen geringfügig Beschäftigter liegt unter einer monatlichen<br />
Grenze, die jährlich neu festgelegt wird. 2010 sind dies € 366,33 brutto<br />
monatlich.<br />
Dieses Beschäftigungsverhältnis beinhaltet lediglich eine Unfallversicherung.<br />
Es ist allerdings möglich gemäß § 19a ASVG, freiwillig zu<br />
einem monatlichen Satz von € 51,69 (Stand 2010) eine Kranken- und<br />
Pensionsversicherung abzuschließen.<br />
Bei geringfügigen Beschäftigungen gilt auch <strong>das</strong> Arbeitsrecht (Anspruch<br />
auf Urlaub, laut Kollektivvertrag auf Sonderzahlungen, Pflegeurlaub etc.).<br />
Wird die Geringfügigkeitsgrenze überschritten (z.B. bei der gleichzeitigen<br />
Annahme mehrerer geringfügiger Beschäftigungen), so ist <strong>das</strong><br />
Einkommen zu versteuern (Finanzamt) und die Versicherung<br />
nachzuzahlen. Da die Versteuerung und die Vorschreibung der<br />
Sozialversicherung erst im nächsten Kalenderjahr erfolgen, sind die<br />
Beträge laufend zu berücksichtigen.<br />
Ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis kann auch neben dem Bezug<br />
des Kinderbetreuungs- sowie Arbeitslosengeldes oder der Notstandshilfe<br />
ausgeübt werden, ohne <strong>das</strong>s es zur Kürzung der Bezüge kommt.<br />
Dienstleistungsscheck<br />
Ausschließlich für einfache und haushaltstypische Arbeiten im Privathaushalt<br />
kann eine Entlohnung bis zur Geringfügigkeitsgrenze mit<br />
Dienstleistungsschecks vereinbart werden. Arbeitsberechtigt ist, wer zur<br />
Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt ist, ohne <strong>das</strong>s eine zusätzliche<br />
Beschäftigungsbewilligung erteilt werden muss.<br />
Selbständige Tätigkeit<br />
Freie Dienstverträge, Werkverträge:<br />
Darunter fallen alle Tätigkeiten, die befristet oder unbefristet auf<br />
selbständiger Basis ausgeübt werden und deren Entlohnung über der<br />
monatlichen Geringfügigkeitsgrenze liegt. Hier besteht neben der<br />
Verpflichtung zur Versteuerung auch die Verpflichtung zur<br />
Selbstversicherung (Kranken- und Pensionsversicherung).<br />
Alle unselbständigen Erwerbstätigen und freien Dienstnehmenden, deren<br />
Einkommen über der Geringfügigkeitsgrenze liegt (2010: monatlich brutto<br />
€ 366,33), haben seit dem 1. Jänner 2008 bei Arbeitslosigkeit Anspruch<br />
auf Arbeitslosengeld, Notstandshilfe und Insolvenz-Ausfallsgeld sowie<br />
Kranken- und Wochengeld. Freie Dienstnehmende sind in die betriebliche<br />
Mitarbeitervorsorge einbezogen.<br />
Seit 1.1.2009 haben auch selbständig Erwerbstätige die Möglichkeit, sich<br />
im Rahmen eines "Opting-In-Modells" gegen <strong>das</strong> Risiko der Arbeitslosigkeit<br />
versichern zu lassen.
Arbeit 8<br />
Betriebsgründung oder -übernahme:<br />
Die Gründung oder Übernahme eines eigenen Unternehmens bedarf<br />
einer gründlichen und umfassenden Planung und Kalkulation. Seitens der<br />
Wirtschaftskammer, der Landwirtschaftskammer und des AMS gibt es<br />
dazu Unterstützung und Beratungsangebote.<br />
CHECKLISTE<br />
1. Welche Leistungen sind mit dem betreffenden<br />
Beschäftigungsverhältnis verbunden (arbeitsrechtliche und<br />
sozialversicherungsrechtliche Absicherungen, zusätzliche Leistungen<br />
der Arbeitgeberin/des Arbeitgebers wie z.B. Fahrtgeld,<br />
Weiterbildung)?<br />
2. Welche Leistungen müssen selbst erbracht werden<br />
(Einkommenssteuer, Sozialversicherung)?<br />
3. Wie ist die Höhe des verbleibenden Honorars bei Abzug von<br />
Versicherungskosten und Steuern?<br />
4. Wie hoch sind die mit der Tätigkeit verbundenen Spesen<br />
(Fahrtkosten und Kosten für Arbeitsmaterial)?<br />
STICHWORTE<br />
Existenzsicherung/Kinderbetreuung/Sozialversicherung<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Informationen zu Beschäftigungsformen:<br />
ÖGB Frauenreferat<br />
AK Vorarlberg<br />
Informationen bei Betriebsübernahme im landwirtschaftlichen Bereich:<br />
Landwirtschaftskammer für Vorarlberg<br />
Informationen zu Betriebsgründung und –übernahme:<br />
Wirtschaftskammer Vorarlberg<br />
Gründer-Service<br />
Frau in der Wirtschaft<br />
Programme und Workshops für Betriebsgründende:<br />
AMS Regionalgeschäftsstellen<br />
Beratung bei Mobbing am Arbeitsplatz:<br />
ÖGB Vorarlberg<br />
Mobbing-Hotline
Bildung 1<br />
Bildung<br />
Berufsbezogene Bildungsangebote<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Das Angebot an Bildungsmöglichkeiten für Frauen, die beruflich<br />
weiterlernen oder einen neuen Beruf erlernen möchten, ist groß. Zudem<br />
kommen immer wieder neue Bildungsformen auf den Markt; es ist hier<br />
ganz besonders nötig, sich zu informieren. Unter bestimmten<br />
Voraussetzungen können auch Unterstützungen und Beihilfen bei<br />
Bildungsvorhaben in Anspruch genommen werden.<br />
Frauen ohne Pflichtschulabschluss können den Hauptschulabschluss<br />
nachholen, um dann einen Beruf zu erlernen.<br />
Frauen mit Fachschul- oder Lehrabschluss können sich in ihrem Beruf über<br />
themenspezifische Kurse weiterbilden oder bei entsprechender<br />
Berufspraxis die Meisterprüfung absolvieren.<br />
Frauen ohne Reifeprüfung können über die Studienberechtigungs- oder<br />
Berufsreifeprüfung ebenfalls an einer Universität, Fachhochschule oder<br />
Akademie studieren oder ein Kolleg besuchen.<br />
Im medizinischen und sozialen Bereich gibt es Ausbildungsmöglichkeiten<br />
für Frauen, ohne <strong>das</strong>s eine Studienberechtigungsprüfung abgelegt<br />
werden muss.<br />
Ausbildungen über den Weg der Lehre sind ebenso möglich. Hier können<br />
eventuell frühere Ausbildungen oder Berufspraktika angerechnet werden.<br />
Frauen mit Reifeprüfung können ein Studium, eine Fachhochschule, eine<br />
Akademie, eine Schule des gehobenen medizinischen Dienstes, ein<br />
Kolleg besuchen oder ein Fernstudium absolvieren. Auch Ausbildungswege,<br />
die keine Reifeprüfung erfordern, stehen ihnen offen. Über<br />
Studienbestimmungen für ausländische Studierende informiert die<br />
Österreichische HochschülerInnenschaft an den einzelnen Universitäten.<br />
Verschiedene Einrichtungen der Erwachsenenbildung und Interessensvertretungen<br />
sowie <strong>das</strong> AMS bieten ein breites Spektrum an berufsbezogenen<br />
Kursen an, in denen sich Frauen sowohl in ihrer Sparte weiterbilden<br />
als auch Kenntnisse in für sie neuen Branchen erwerben können.<br />
Informationen über Angebote in anderen Bundesländern können in den<br />
Berufsinformationszentren eingeholt werden.<br />
CHECKLISTE<br />
1. Gewünschte Berufssparte abklären<br />
2. Vorhandene Vorerfahrungen berücksichtigen<br />
3. Informationen über die Chancen am Arbeitsmarkt einholen<br />
4. Informationen über Ausbildungsmöglichkeiten und<br />
Aufnahmebedingungen einholen<br />
5. Kosten, Energieaufwand (Zeit, Familienorganisation, Fahrt,<br />
Materialien) berechnen<br />
6. Informationen über Beihilfen einholen<br />
7. Evtl. Ausbildungsstätte besichtigen
Bildung 2<br />
STICHWORTE<br />
Arbeit/Existenzsicherung/Kinderbetreuung/Mädchen<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Informationen und Beratung zu Beruf und Ausbildung:<br />
BIFO Beratung für Bildung und Beruf<br />
BIZ BerufsInfoZentrum<br />
Informationen zu Möglichkeiten und Wahl der Ausbildung:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg<br />
Kurse zur Erlangung des Hauptschulabschlusses:<br />
Dornbirner Jugendwerkstätten<br />
IfS Jugendberatung Mühletor<br />
Verein Südsee Jugendprojekte<br />
Offene Jugendarbeit Dornbirn (OJAD)<br />
Informationen über Lehrberufe und Lehrbetriebe:<br />
Wirtschaftskammer Vorarlberg<br />
Lehrlingsstelle/Berufsausbildung<br />
Berufsausbildungen im zweiten Bildungsweg, (Frauen)Computer-Kurse,<br />
Sprachzertifikate, Berufsreifeprüfung:<br />
Volkshochschule Bludenz<br />
Volkshochschule Bregenz<br />
Volkshochschule Götzis<br />
WIFI Vorarlberg<br />
Wirtschaftsförderungsinstitut der Wirtschaftskammer Vorarlberg<br />
Bildungs-Center<br />
AK Vorarlberg<br />
Kurse für Bäuerinnen:<br />
Landwirtschaftskammer für Vorarlberg<br />
Studienberechtigungsprüfung, Fernstudien:<br />
Eurostudienzentrum Bregenz<br />
Universitäts- und Diplomlehrgänge, berufsbezogene Seminare und<br />
Workshops:<br />
Schloss Hofen<br />
Wissenschaft und Weiterbildung<br />
Berufsbegleitende akademische Weiterbildungs- und Master-Programme<br />
für Berufstätige:<br />
Fachhochschule Vorarlberg
Bildung 3<br />
Informationen über Universitätsstudien (auch für ausländische<br />
Studierende):<br />
Österreichische HochschülerInnenschaft Bundesvertretung<br />
Erstinformation zu Berufsbildungsangeboten für Frauen, Frauenbildungskalender:<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Frauenreferat<br />
INTERNET<br />
Information über Bildungsangebote für Frauen:<br />
www.pfiffika.at
Bildung 4<br />
Allgemeine Bildungsangebote<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Lernen hat vielfältige Aspekte. Dazu gehört auch die Freude am Kennen<br />
lernen neuer Themen, am Erlernen neuer Fähigkeiten, am Ausweiten<br />
persönlicher Kenntnisse, an der Weiterentwicklung der eigenen<br />
Persönlichkeit, am Zusammensein und Austausch mit anderen<br />
Menschen.<br />
Allgemeine Bildungsangebote beziehen sich nicht auf berufliches Lernen,<br />
sondern auf die o.a. Bereiche. Allerdings steht Lernen immer in<br />
Beziehung zur Entwicklung von Fähigkeiten, so<strong>das</strong>s auch allgemeine<br />
Bildungsangebote berufliche Schlüsselqualifikationen (wie z.B.<br />
Konzentrationsfähigkeit, Aufnahmefähigkeit, Flexibilität) erhöhen können.<br />
Zentrale Themen in der Erwachsenenbildung sind Bereiche wie<br />
Sprachen, Sport, Gesundheit, Kultur, Reisen, Kreativität, Haushalt,<br />
Erziehung und Persönlichkeitsentwicklung. Auch gibt es immer wieder<br />
Veranstaltungen zu gesellschaftspolitischen Themen. Die meisten<br />
Angebote in der Erwachsenenbildung sind Männern und Frauen<br />
zugänglich, vereinzelt finden auch Kurse nur für Frauen statt.<br />
STICHWORTE<br />
Kinderbetreuung<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Informationen zu den jeweiligen Bildungsangeboten:<br />
Volkshochschule Bludenz<br />
Volkshochschule Bregenz<br />
Volkshochschule Egg<br />
Volkshochschule Götzis<br />
Volkshochschule Hohenems<br />
Bildungshaus Batschuns<br />
Seminar- und Gästehaus „Im Kloster Bezau“<br />
Bildungshaus St. Arbogast<br />
Frauenreferat der Diözese Feldkirch<br />
Landwirtschaftskammer für Vorarlberg<br />
Informationsveranstaltungen für Frauen zu speziellen Themenbereichen:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg
Bildung 5<br />
Frauenbildungskalender, Informationsveranstaltungen für Frauen zu<br />
unterschiedlichen Themenbereichen:<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Frauenreferat<br />
INTERNET<br />
Information über Bildungsangebote für Frauen:<br />
www.pfiffika.at
Bildung 6<br />
Bildungskarenz<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Die Bildungskarenz bietet Frauen und Männern die Möglichkeit einer<br />
Karenzierung vom Arbeitsplatz zu Bildungszwecken für einen Zeitraum<br />
von mindestens drei bis höchstens 12 Monaten innerhalb einer<br />
Rahmenfrist von insgesamt vier Jahren. Die Bildungskarenz kann in<br />
Einem oder in Teilen angetreten werden. Für den Bezug des<br />
Weiterbildungsgeldes muss die Anwartschaft auf Arbeitslosengeld<br />
gegeben sein. Das Weiterbildungsgeld gebührt in der Höhe des<br />
Arbeitslosengeldes, mindestens jedoch in der Höhe von € 14,53 pro Tag<br />
(Stand 2010).<br />
Folgende Voraussetzungen müssen für die Bildungskarenz erfüllt sein:<br />
1. Das aufrechte Arbeitsverhältnis muss mindestens ein Jahr bestehen<br />
(Elternkarenzzeiten werden eingerechnet).<br />
2. Anwendung des § 11 Arbeitsvertragsrecht-Anpassungsgesetz oder<br />
einer gleichartigen landes- oder bundesgesetzlichen Bestimmung.<br />
3. Es muss eine schriftliche Vereinbarung mit der bzw. dem<br />
Arbeitgebenden über die Freistellung für Bildungskarenz getroffen<br />
werden.<br />
4. Nachweis einer Weiterbildungsmaßnahme im Ausmaß von<br />
mindestens 20 Wochenstunden oder einer vergleichbaren zeitlichen<br />
Belastung.<br />
5. Seit 1. Jänner 2008 haben auch Beschäftigte in Saisonbetrieben<br />
einen Anspruch auf Bildungskarenz. Beim Arbeit-gebenden muss vor<br />
Antritt der Bildungskarenz in den letzten vier Jahren ein Jahr<br />
Beschäftigung und in den letzten drei Monaten vor Antritt der<br />
Bildungskarenz eine <strong>durch</strong>gehende Beschäftigung vorliegen.<br />
Der Antrag auf Bildungskarenz ist beim zuständigen Arbeitsmarktservice<br />
einzubringen.<br />
Arbeitsrechtliche Ansprüche während der Bildungskarenz:<br />
1. Die Zeit der Bildungskarenz bleibt für dienstzeitenabhängige<br />
Rechtsansprüche (z.B. Bemessung der Kündigungsfrist, des<br />
Urlaubsausmaßes) unberücksichtigt, sofern nichts anderes vereinbart<br />
wurde.<br />
2. Unterliegt <strong>das</strong> Arbeitsverhältnis dem Betrieblichen Mitarbeiter- und<br />
Selbständigenvorsorgegesetz, hat die bzw. der Beschäftigte für die<br />
Dauer der Bildungskarenz Anspruch auf eine Beitragsleistung.<br />
3. Der Anspruch auf einmalige Bezüge wie Urlaubs- und<br />
Weihnachtsgeld besteht für jene Zeiten im Kalenderjahr, in denen<br />
keine Bildungskarenz in Anspruch genommen wird. Günstigere<br />
Vereinbarungen sind zulässig.<br />
4. Urlaub gebührt in dem Ausmaß, welches dem um die Dauer der<br />
Bildungskarenz verkürzten Dienstjahr entspricht.
Bildung 7<br />
STICHWORTE<br />
Arbeit/Elternkarenz/Existenzsicherung<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Antragstellung und Abwicklung der Bildungskarenz:<br />
AMS Regionalgeschäftsstellen<br />
Informationen zur Bildungskarenz:<br />
ÖGB Frauenreferat<br />
AK Vorarlberg<br />
Erstinformationen zur Bildungskarenz:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg
Bildung 8<br />
Bildungszuschuss<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Bildungskonto<br />
Die Förderung richtet sich an Personen, die zuletzt in Vorarlberg<br />
beschäftigt waren, eine zumindest einjährige Berufstätigkeit im EWR-<br />
Raum nachweisen können, <strong>durch</strong> ihre Ausbildung ihre berufliche Tätigkeit<br />
stark einschränken oder aufgeben und damit einen erheblichen<br />
Einkommensverlust hinnehmen müssen. Gefördert werden nur<br />
Vollzeitausbildungen von mindestens einem Semester. Die<br />
Förderungshöhe beträgt bis zu € 275,- pro Monat, die maximal zehn Mal<br />
jährlich gewährt wird. Ausgenommen von einer Förderung sind Studien,<br />
die unter <strong>das</strong> Studienförderungsgesetz fallen.<br />
Bildungsprämie für Arbeitnehmende<br />
Die Förderung richtet sich an Personen, die zum Zeitpunkt des<br />
Ansuchens in Vorarlberg beschäftigt sind und zumindest eine einjährige<br />
Berufstätigkeit im EWR-Raum nachweisen können oder sich in einem<br />
aufrechten Lehrverhältnis befinden. Gefördert werden Personen, die als<br />
höchste Qualifikation einen Maturaabschluss aufweisen und<br />
berufsbegleitend eine Ausbildung absolvieren. Förderbar sind<br />
Universitätslehrgänge, Fachakademien, Werkmeisterschulen,<br />
Vorbereitungskurse für die Meister- oder Befähigungsprüfung, die<br />
Berufsreifeprüfung oder die Lehrabschlussprüfung mit einem Drittel der<br />
Kosten, maximal € 2.200,-. Berufsbildende Fachkurse mit einem<br />
Studienausmaß von mindestens 80 Unterrichtsstunden können mit einem<br />
Viertel der Kosten, maximal € 2.200,- unterstützt werden.<br />
Bildungsprämie für Unternehmerinnen und Unternehmer<br />
Die Förderung richtet sich an Personen, die zum Zeitpunkt des<br />
Ansuchens in Vorarlberg ansässig sind und deren Unternehmenssitz sich<br />
in Vorarlberg befindet. Es werden Einzelunternehmerinnen und<br />
Einzelunternehmer, voll haftende Gesellschafterinnen und Gesellschafter<br />
von Personengesellschaften sowie mit mehr als 25 Prozent an der<br />
Gesellschaft beteiligte handelsrechtliche Geschäftsführende von<br />
Kapitalgesellschaften gefördert, die als höchste Qualifikation einen<br />
Maturaabschluss aufweisen und berufsbegleitend eine Ausbildung<br />
absolvieren. Förderbar sind Universitätslehrgänge, Fachakademien,<br />
Werkmeisterschulen, Vorbereitungskurse für die Meister- oder<br />
Befähigungsprüfung, die Berufsreifeprüfung oder die<br />
Lehrabschlussprüfung mit einem Drittel der Kosten, maximal € 2.200,-.<br />
Berufsbildende Fachkurse mit einem Studienausmaß von mindestens 80<br />
Unterrichtsstunden können mit einem Viertel der Kosten, maximal<br />
€ 2.200,- unterstützt werden.<br />
Startkapital<br />
Personen, die nach bzw. während der Kindererziehung und<br />
Haushaltsführung wieder ins Berufsleben einsteigen wollen, deren<br />
Qualifikation sich aufgrund der technischen und wirtschaftlichen<br />
Entwicklung aber verändert hat, können bis zu 50 Prozent des unmittelbar<br />
im Zusammenhang mit dem Besuch des Kurses anfallenden Kosten,<br />
maximal € 2.200,- jährlich, zurückerstattet bekommen.
Bildung 9<br />
STICHWORTE<br />
Arbeit/Existenzsicherung<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Antragstellung und Abwicklung der Bildungszuschuss:<br />
Bildungszuschuss<br />
AK Vorarlberg<br />
Informationen zum Bildungszuschuss:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg
Bildung 10
Elternkarenz 1<br />
Elternkarenz<br />
Mutterschutz<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen zum Mutterschutz betreffen Frauen,<br />
welche unselbständig erwerbstätig sind. Die Arbeitnehmerin ist<br />
verpflichtet, der bzw. dem Arbeitgebenden ihre Schwangerschaft<br />
unverzüglich zu melden und auch den voraussichtlichen Geburtstermin<br />
bekannt zu geben. Mit dieser Meldung beginnen Sonderregelungen zu<br />
wirken, die zum Schutze der werdenden Mutter und ihres Kindes<br />
eingerichtet wurden. Darunter fallen z.B. Beschäftigungsverbote für<br />
besonders belastende oder gefährdende Tätigkeiten sowie Schutz vor<br />
Tabakrauch am Arbeitsplatz.<br />
Ist die Gesundheit von Mutter und Kind bei fortlaufender Tätigkeit<br />
gefährdet, kann eine Freistellung von der Arbeit unter Bezug eines<br />
vorgezogenen Wochengeldes erfolgen.<br />
Von Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Entbindung<br />
(bzw. vier Wochen nach Beendigung der Karenz) besteht<br />
Kündigungsschutz, sofern es sich um ein unbefristetes Dienstverhältnis<br />
handelt, wenn die bzw. der Arbeitgebende über die Schwangerschaft<br />
informiert war oder die Arbeitnehmerin die Schwangerschaft binnen fünf<br />
Tagen nach Ausspruch der Kündigung bei der bzw. bei dem<br />
Arbeitgebenden meldet. Kündigung oder Entlassung während der<br />
Schwangerschaft sind nur in schwer wiegenden Fällen und nur mit<br />
Zustimmung des Arbeits- und Sozialgerichts möglich.<br />
Bei befristeten Dienstverhältnissen wird bei der Meldung einer<br />
Schwangerschaft der Ablauf des Dienstverhältnisses bis zum Beginn der<br />
Mutterschutzfrist gehemmt (Ausnahmen: z.B. Vertretung, Saisonarbeit).<br />
In bestimmten Fällen (z.B. Probearbeitsverhältnisse, Stilllegung des<br />
Betriebes) besteht kein Kündigungsschutz.<br />
Acht Wochen vor und acht Wochen nach der Entbindung besteht für<br />
unselbständig erwerbstätige Frauen ein absolutes Beschäftigungsverbot.<br />
Bei Früh-, Mehrlings- oder Kaiserschnittgeburten verlängert sich diese<br />
Mutterschutzfrist auf zwölf Wochen. Tritt die Entbindung vor dem<br />
errechneten Geburtstermin ein, wird die Schutzfrist nach der Entbindung<br />
um die entsprechende Zeit verlängert.<br />
Wochengeld<br />
Während der Mutterschutzfrist erhält die unselbstständig erwerbstätige<br />
Frau aus ihrer Krankenversicherung ein Wochengeld, <strong>das</strong> dem<br />
Durchschnittsnettoeinkommen der letzten 13 Wochen zuzüglich anteiliger<br />
Sonderzahlungen entspricht.<br />
Während des Wochengeldbezuges ruht <strong>das</strong> Kinderbetreuungsgeld. Ist<br />
<strong>das</strong> Wochengeld jedoch niedriger als <strong>das</strong> Kinderbetreuungsgeld, so<br />
gebührt der Mutter zusätzlich zum Wochengeld der Differenzbetrag auf<br />
<strong>das</strong> Kinderbetreuungsgeld.<br />
Die in der gewerblichen Wirtschaft oder in der Land- und Forstwirtschaft<br />
selbständig erwerbstätigen Frauen erhalten Wochengeld/Betriebshilfe,
Elternkarenz 2<br />
wenn eine ständige Hilfskraft zur Aufrechterhaltung des Betriebes bzw.<br />
der betrieblichen Tätigkeit herangezogen wird.<br />
Freie Dienstnehmerinnen über der Geringfügigkeitsgrenze haben seit<br />
dem 1. Jänner 2008 Anspruch auf Wochengeld in der Höhe des<br />
<strong>durch</strong>schnittlichen Nettoverdienstes der letzten 13 Wochen.<br />
Geringfügig Beschäftigte, die sich selbst versichern, haben Anspruch auf<br />
Wochengeld in der Höhe von € 7,91 täglich (Stand 2010).<br />
Bezieherinnen einer Leistung nach dem Arbeitslosenversicherungsgesetz<br />
(AlVG) erhalten grundsätzlich <strong>das</strong> Wochengeld in der Höhe von 180<br />
Prozent der zuletzt bezogenen Leistung.<br />
Bezieherinnen der pauschalen Kinderbetreuungsgeldmodelle erhalten<br />
<strong>das</strong> Wochengeld grundsätzlich in der Höhe von 180 Prozent des<br />
jeweiligen Grundbetrages.<br />
Bezieherinnen des einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeldes<br />
erhalten <strong>das</strong> Wochengeld grundsätzlich in der Höhe von 125 Prozent des<br />
bezogenen Kinderbetreuungsgeldes.<br />
Hinweis: Das Wochengeld wird monatlich im Nachhinein ausbezahlt.<br />
Für Arbeitnehmerinnen, die aus Anlass der Geburt ihres Kindes während<br />
der Schutzfrist oder der Karenz ihr Dienstverhältnis beenden, besteht ein<br />
Abfertigungsanspruch. Die diesbezüglichen Regelungen sind für Privatangestellte<br />
und Bedienstete des öffentlichen Dienstes unterschiedlich. Sie<br />
gelten auch für Väter, die während ihrer Karenz ihr Dienstverhältnis<br />
beenden sowie bei der Adoption eines Kindes unter zwei Jahren.<br />
STICHWORTE<br />
Existenzsicherung/Kinderbetreuung<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Informationen zum Mutterschutz, Antragstellung Wochengeld bzw.<br />
Betriebshilfe:<br />
Vorarlberger Gebietskrankenkasse Dornbirn<br />
AG Mutterschaft<br />
Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft<br />
Sozialversicherungsanstalt der Bauern<br />
Informationen zum Mutterschutz:<br />
ÖGB Frauenreferat<br />
AK Vorarlberg<br />
Büro für Familien und Frauenfragen<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg
Elternkarenz 3<br />
Arbeitsrechtliche Bestimmungen zum Karenzanspruch<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Karenz ist der arbeitsrechtliche Anspruch auf Dienstfreistellung gegen<br />
Entfall der Bezüge mit Kündigungs- und Entlassungsschutz. Anspruch auf<br />
Karenz haben ArbeitnehmerInnen, HeimarbeiterInnen, Beamte und<br />
Beamtinnen und Vertragsbedienstete des Bundes und der Länder und<br />
auch Lehrlinge.<br />
Adoptiv- und Pflegeeltern, welche unentgeltliche Pflege leisten, haben<br />
ebenso Anspruch auf Karenz.<br />
Karenz kann entweder ausschließlich von einem Elternteil oder von<br />
beiden Elternteilen abwechselnd in Anspruch genommen werden. Zu<br />
beachten sind die Meldefristen gegenüber der Arbeitgeberin bzw. dem<br />
Arbeitgeber bezüglich Karenzdauer.<br />
Die Mutter hat im Anschluss an die Schutzfrist Anspruch auf Karenz,<br />
sofern sie mit dem Kind im gemeinsamen Haushalt lebt. Die Karenz endet<br />
mit Vollendung des zweiten Lebensjahres des Kindes. Der Kündigungsund<br />
Entlassungsschutz beginnt grundsätzlich mit Meldung der<br />
Schwangerschaft und gilt bis vier Wochen nach Ablauf der Karenz.<br />
Karenz kann bis zu zweimal zwischen den Eltern geteilt werden.<br />
Der Vater hat einen Anspruch auf Karenz, wenn er mit dem Kind im<br />
gemeinsamen Haushalt lebt und die Mutter nicht gleichzeitig Karenz in<br />
Anspruch nimmt (Ausnahme: beide Eltern können einen Monat<br />
gemeinsam in Karenz gehen.).<br />
Der Kündigungs- und Entlassungsschutz des Vaters besteht nur bei<br />
Meldung einer Karenz/Elternteilzeit und beginnt frühestens mit der Geburt<br />
des Kindes, grundsätzlich aber frühestens vier Monate vor dem Antritt<br />
einer Karenz/Elternteilzeit.<br />
Während der Karenz kann beim arbeitgebenden Betrieb eine<br />
Beschäftigung unter der Geringfügigkeitsgrenze ausgeübt werden. Des<br />
Weiteren kann neben dem karenzierten Diensverhältnis mit der bzw. dem<br />
bisherigen Arbeitgebenden bis zu 13 Wochen im Kalenderjahr ein<br />
vorübergehendes Beschäftigungsverhältnis über der Geringfügigkeitsgrenze<br />
vereinbart werden (z.B. Urlaubsvertretung). Der Kündigungs- und<br />
Entlassungsschutz bleibt sowohl für die Zeit der Beschäftigung als auch<br />
für die anschließende weiterdauernde Karenz aufrecht.Entspricht die<br />
Dauer der Karenz nicht dem gesamten Kalenderjahr, sind die 13 Wochen<br />
aliquot zu berücksichtigen. Eine Überschreitung der zulässigen 13<br />
Wochen führt zur Beendigung der Karenz und zum Verlust des<br />
Kündigungsschutzes. (Beachten Sie jedoch die jährliche<br />
Zuverdienstgrenze beim Kinderbetreuungsgeld!).<br />
Während der Schutzfrist und der Karenz besteht unter folgenden<br />
Bedingungen ein Abfertigungsanspruch „alt“:<br />
Vor Antritt der Karenz muss eine mindestens 5-jährige ununterbrochene<br />
Beschäftigung bei derselben bzw. bei demselben Dienstgebenden<br />
vorliegen; der Austritt („Mutterschaftsaustritt“) muss spätestens drei<br />
Monate vor Karenzende (mit dem zweiten Geburtstag des Kindes)<br />
erfolgen.
Elternkarenz 4<br />
Der Abfertigungsanspruch beträgt 50 Prozent der Abfertigung und<br />
maximal drei Monatsgehälter.<br />
Abfertigung „neu“: Der Anspruch auf Abfertigung „neu“ besteht nicht mehr<br />
gegenüber dem Arbeitgebenden, sondern gegenüber einer Mitarbeitervorsorgekasse,<br />
an die der Arbeitgebende Beiträge abführen muss.<br />
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können die Auszahlung der<br />
Abfertigung verlangen, wenn sie anlässlich der Geburt des Kindes einen<br />
Mutterschafts- bzw. Vaterschaftsaustritt erklären.<br />
STICHWORTE<br />
Arbeit/Existenzsicherung/Kinderbetreuung/Sozialversicherung<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Informationen zum arbeitsrechtlichen Karenzanspruch:<br />
ÖGB Frauenreferat<br />
AK Vorarlberg<br />
Büro für Familien- und Frauenfragen<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg
Elternkarenz 5<br />
Kinderbetreuungsgeld<br />
GRUNDSÄTZLICHES Rechtliche Regelungen ab 1. Jänner 2010<br />
Anspruch<br />
Eltern bzw. Pflege- oder Adoptiveltern erhalten Kinderbetreuungsgeld,<br />
wenn ein Elternteil für <strong>das</strong> Kind Familienbeihilfe bezieht und mit dem Kind<br />
im gemeinsamen Haushalt lebt. Der Elternteil und <strong>das</strong> Kind müssen den<br />
Mittelpunkt der Lebensinteressen in Österreich haben und sich nach §§ 8<br />
und 9 des Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetzes (NAG) rechtmäßig in<br />
Österreich aufhalten, es sei denn, es handelt sich um österreichische<br />
Staatsbürgerinnen bzw. Staatsbürger oder Personen, denen Asyl nach<br />
dem Asylgesetz 2005 gewährt wurde. Beim Bezug des Kinderbetreuungsgeldes<br />
muss außerdem die Zuverdienstgrenze beachtet werden.<br />
Mehrkindfamilien<br />
Das Kinderbetreuungsgeld wird jeweils für <strong>das</strong> jüngste Kind ausbezahlt.<br />
Kommt ein weiteres Kind zur Welt, endet <strong>das</strong> Kinderbetreuungsgeld<br />
am Vortag der Geburt des jüngeren Kindes. Für dieses beginnt die<br />
Anspruchsfrist auf <strong>das</strong> Kinderbetreuungsgeld von Neuem. Das<br />
Kinderbetreuungsgeld erhöht sich nicht.<br />
Bei Mehrlingsgeburten gibt es künftig bei jeder der Varianten einen 50<br />
Prozent-Zuschlag. Bisher konnte ein Fixbetrag von € 218,- zusätzlich<br />
bezogen werden. In der einkommensabhängigen Variante des<br />
Kinderbetreuungsgeldes gibt es keinen Mehrlingszuschlag.<br />
Antragstellung<br />
Das Kinderbetreuungsgeld kann rückwirkend für maximal sechs Monate<br />
beim zuständigen Krankenversicherungsträger beantragt werden.<br />
Grundsätzlich ist jener Krankenversicherungsträger für <strong>das</strong><br />
Kinderbetreuungsgeld zuständig, bei dem Wochengeld bezogen wurde.<br />
Ansonsten jener Krankenversicherungsträger, bei dem zuletzt<br />
eine Krankenversicherung bestanden hat (auch als Angehörige).<br />
Bezugsdauer<br />
Das Kinderbetreuungsgeld gebührt ab der Geburt des Kindes. Für<br />
Arbeitnehmerinnen mit Wochengeldbezug gebührt Kinderbetreuungsgeld<br />
im Anschluss. Ist <strong>das</strong> Wochengeld niedriger als <strong>das</strong> Kinderbetreuungsgeld,<br />
wird die Differenz zum Kinderbetreuungsgeld ausgeglichen.<br />
Die leiblichen Eltern müssen sich bei der Antragstellung auf eines der<br />
Kinderbetreuungsgeldmodelle festlegen, ein späterer Umstieg ist auch für<br />
den zweiten Elternteil nicht möglich.<br />
Pauschalvarianten<br />
Modell I<br />
Ausbezahlt wird <strong>das</strong> Kinderbetreuungsgeld höchstens bis zum 30.<br />
Lebensmonat des Kindes. Bezieht der zweite Elternteil für zumindest<br />
sechs Monate Kinderbetreuungsgeld, so verlängert sich die Bezugsdauer<br />
maximal bis zum 36. Lebensmonat. Allein Erziehende haben lediglich<br />
Anspruch bis zum 30. Lebensmonat des Kindes.<br />
Das Kinderbetreuungsgeld beträgt pro Tag € 14,53.<br />
Achtung: Die arbeitsrechtliche Karenz endet spätestens mit dem
Elternkarenz 6<br />
vollendeten 24. Lebensmonat des Kindes.<br />
Modell II<br />
Ausbezahlt wird <strong>das</strong> Kinderbetreuungsgeld höchstens bis zum 20.<br />
Lebensmonat des Kindes. Bezieht der zweite Elternteil für zumindest vier<br />
Monate Kinderbetreuungsgeld, so verlängert sich die Bezugsdauer<br />
maximal bis zum 24. Lebensmonat. Allein Erziehende haben lediglich<br />
Anspruch bis zum 20. Lebensmonat des Kindes.<br />
Das Kinderbetreuungsgeld beträgt pro Tag € 20,80.<br />
Modell III<br />
Ausbezahlt wird <strong>das</strong> Kinderbetreuungsgeld höchstens bis zum 15.<br />
Lebensmonat des Kindes. Bezieht der zweite Elternteil für zumindest drei<br />
Monate Kinderbetreuungsgeld, so verlängert sich die Bezugsdauer<br />
maximal bis zum 18. Lebensmonat. Allein Erziehende haben lediglich<br />
Anspruch bis zum 15. Lebensmonat des Kindes.<br />
Das Kinderbetreuungsgeld beträgt pro Tag € 26,60.<br />
Modell IV<br />
Ausbezahlt wird <strong>das</strong> Kinderbetreuungsgeld höchstens bis zum 12.<br />
Lebensmonat des Kindes. Bezieht der zweite Elternteil <strong>das</strong> Kinderbetreuungsgeld,<br />
so verlängert sich die Bezugsdauer maximal bis zum 14.<br />
Lebensmonat des Kindes.<br />
Das Kinderbetreuungsgeld beträgt pro Tag € 33,-.<br />
Einkommensabhängige Variante<br />
Modell V<br />
Ausbezahlt wird <strong>das</strong> Kinderbetreuungsgeld höchstens bis zum 12.<br />
Lebensmonat des Kindes. Bezieht der zweite Elternteil <strong>das</strong><br />
Kinderbetreuungsgeld, so verlängert sich die Bezugsdauer maximal bis<br />
zum 14. Lebensmonat des Kindes. Voraussetzung für den Bezug des<br />
einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeldes ist die Ausübung einer<br />
sozialversicherungspflichtigen Erwerbstätigkeit innerhalb der letzten<br />
sechs Monate vor der Geburt. Das Kinderbetreuungsgeld beträgt<br />
entweder 80 Prozent des Tagsatzes an Wochengeld bzw. sollte sich bei<br />
einer Vergleichsberechnung auf Basis des Einkommens – Berechnungsbasis<br />
ist der Steuerbescheid des Kalenderjahres vor der Geburt des<br />
Kindes, in dem kein Kinderbetreuungsgeld bezogen wurde - ein höherer<br />
Tagsatz ergeben, so besteht Anspruch auf diesen, maximal jedoch auf €<br />
66,-.<br />
Der Zuverdienst ist nur bis zu € 5.800,- pro Jahr möglich.<br />
Regelungen für Härtefälle<br />
Für Bezieherinnen in einer akut schwierigen Situation ist unter Umständen<br />
eine Verlängerung der Bezugsdauer in allen Bezugsvarianten um<br />
zusätzlich zwei Monate möglich. Das gilt auch für Alleinerziehende mit<br />
einem monatlichen Einkommen von unter € 1.200,- netto und bei<br />
laufenden Unterhaltsverfahren.<br />
Die Beihilfe zum Kinderbetreuungsgeld muss für Geburten ab dem<br />
01.01.2010 nicht mehr zurückgezahlt werden. Die maximale Bezugsdauer<br />
der Beihilfe beträgt ein Jahr. Sie wird in einer Höhe von € 180,- pro Monat<br />
gewährt. Die Beihilfe zum Kinderbetreuungsgeld ersetzt den bisherigen<br />
Zuschuss. Voraussetzung für den Bezug der Beihilfe ist, <strong>das</strong>s der<br />
Zuverdienst € 5.800,- jährlich nicht übersteigt und der Partner bzw. die
Elternkarenz 7<br />
Partnerin nicht mehr als € 16.200,- im Jahr verdient.<br />
Zuverdienstgrenze<br />
Bei den vier Pauschalvarianten darf man € 16.000,- pro Jahr oder<br />
maximal 60 Prozent des letzten Einkommens dazuverdienen.<br />
Berechnungsgrundlage ist der Einkommenssteuerbescheid des<br />
Kalenderjahres vor der Geburt des Kindes, in dem kein Kinderbetreuungsgeld<br />
bezogen wurde. Im Rahmen der einkommensabhängigen<br />
Variante dürfen maximal € 5.800,- jährlich dazuverdient werden.<br />
In die Zuverdienstgrenze sind alle steuerpflichtigen Einkünfte<br />
einzubeziehen. Also auch Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung<br />
oder aus Honorartätigkeiten. Die Zuverdienstgrenze betrifft nur den<br />
Elternteil, der Kinderbetreuungsgeld bezieht. Wird die Zuverdienstgrenze<br />
überschritten, muss der Überschreitungsbetrag zurückbezahlt werden.<br />
Während und nach dem Bezug des Kinderbetreuungsgeldes können<br />
Arbeitslosengeld und Notstandshilfe bezogen werden, sofern die<br />
allgemeinen Voraussetzungen (Vermittelbarkeit) vorliegen und eine<br />
adäquate Kinderbetreuung gewährleistet ist.<br />
Achtung: Auch diese Bezüge stellen ein Einkommen dar und<br />
sind bei der Zuverdienstgrenze zu beachten.<br />
Verzicht auf Kinderbetreuungsgeld<br />
Es besteht die Möglichkeit, auf <strong>das</strong> Kinderbetreuungsgeld im Voraus für<br />
bestimmte Monate zu verzichten. Die im Verzichtszeitraum erzielten<br />
Einkünfte werden für die Berechnung des Anspruchs auf Kinderbetreuungsgeld<br />
nicht hinzugezogen. Die Zuverdienstgrenze verringert sich<br />
anteilsmäßig mit den Verzichtsmonaten.<br />
Seit 1. Jänner 2008 kann bis zu sechs Monaten im Nachhinein ein<br />
Verzicht widerrufen werden.<br />
Mutter-Kind-Pass-Untersuchung<br />
Für alle kurzen Bezugsvarianten des Kinderbetreuungsgeldes wurden die<br />
Nachweisfristen folgendermaßen geregelt: Die ersten neun Untersuchungen<br />
müssen spätestens bis Ende des 10. Lebensmonates des<br />
Kindes nachgewiesen werden. Die letzte und zehnte Untersuchung muss<br />
spätestens bis Ende des 18. Lebensmonates des Kindes nachgewiesen<br />
werden. Für <strong>das</strong> Bezugsmodell I (lange Variante) gilt: Die erste<br />
Nachweisfrist entfällt, d.h. alle zehn Untersuchungen sind bis spätestens<br />
Ende des 18. Lebensmonates des Kindes nachzuweisen.<br />
Kündigungs- und Entlassungsschutz<br />
Wenn Sie Karenz in Anspruch nehmen, gilt der Kündigungsschutz bis vier<br />
Wochen nach Ende der Karenz. Ohne diese Schutzbestimmungen zu<br />
verlieren, kann neben dem karenzierten Dienstverhältnis nur bis zu 13<br />
Wochen im Kalenderjahr (=Karenzjahr) eine vorübergehende<br />
Beschäftigung über der Geringfügigkeitsgrenze mit der eigenen<br />
Arbeitgeberin bzw. dem eigenen Arbeitgeber vereinbart werden.<br />
Entspricht die Dauer der Karenz nicht dem gesamten Kalenderjahr, sind<br />
die 13 Wochen aliquot zu berücksichtigen. Eine Überschreitung der<br />
zulässigen 13 Wochen führt zur Beendigung der Karenz und zum Verlust<br />
des Kündigungsschutzes. (Achtung: Zuverdienstgrenze!).<br />
Sozialversicherung
Elternkarenz 8<br />
Während des Bezuges des Kinderbetreuungsgeldes ist der betreffende<br />
Elternteil kranken- und pensionsversichert.<br />
Seit dem 1. Jänner 2005 werden bis zur Vollendung des vierten<br />
Lebensjahres die Kindererziehungszeiten als Beitragszeiten in der<br />
Pensionsversicherung angerechnet.<br />
Bildungskarenz<br />
Eine Bildungskarenz kann unmittelbar im Anschluss an eine<br />
arbeitsrechtliche Karenz vereinbart werden. Für den Bezug des<br />
Weiterbildungsgeldes während der Bildungskarenz muss u.a. die<br />
Anwartschaft auf Arbeitslosengeld gegeben sein.<br />
Zu den arbeitsrechtlichen Voraussetzungen gehören ein aufrechtes,<br />
ununterbrochenes Arbeitsverhältnis von mindestens einem Jahr, wobei<br />
die Karenzzeit eingerechnet wird, eine schriftliche Vereinbarung und der<br />
Nachweis über die Teilnahme an einer Bildungsmaßnahme. Für den<br />
Bezug des Weiterbildungsgeldes während der Bildungskarenz muss die<br />
Anwartschaft auf Arbeitslosengeld gegeben sein. Das Weiterbildungsgeld<br />
gebührt in der Höhe des Arbeitslosengeldes, mindest jedoch in der Höhe<br />
von € 14,53 pro Tag (Stand 2010). Das Weiterbildungsgeld kann auch<br />
gleichzeitig mit dem Kinderbetreuungsgeld bezogen werden.<br />
STICHWORTE<br />
Alleinerzieherinnen/Arbeit/Bildung/Existenzsicherung/Familie und<br />
Partnerschaft/Immigrantinnen/Kinderbetreuung/Sozialversicherung<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Leistungsabwicklung und Informationen zum Kinderbetreuungsgeld:<br />
Vorarlberger Gebietskrankenkasse Dornbirn<br />
AG Mutterschaft<br />
Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft<br />
Sozialversicherungsanstalt der Bauern<br />
Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter<br />
Informationen zum Kinderbetreuungsgeld:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg<br />
ÖGB Frauenreferat<br />
AK Vorarlberg<br />
Büro für Familien- und Frauenfragen<br />
Vorarlberger Familienverband<br />
Erstinformationen zum Kinderbetreuungsgeld:<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Frauenreferat<br />
INTERNET<br />
www.kindergeldrechner.at
Elternkarenz 9<br />
Elternteilzeit<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Das Bundesgesetz über die Elternteilzeit ist mit 1. Juli 2004 in Kraft<br />
getreten. Es gilt für Geburten ab dem 1. Juli 2004. Für Eltern, deren<br />
Kinder bis zum 30. Juni 2004 geboren wurden, gelten aber teilweise<br />
Übergangsbestimmungen.<br />
Anspruch auf Elternteilzeit<br />
In Betrieben mit mindestens 21 Arbeitnehmenden haben Eltern, sofern ihr<br />
Arbeitsverhältnis inklusive Karenz ununterbrochen drei Jahre gedauert<br />
hat, seit 1. Juli 2004 einen Rechtsanspruch auf Teilzeitbeschäftigung<br />
längstens bis zum siebenten Geburtstag oder einem späteren Schuleintritt<br />
des Kindes.<br />
Antrag auf Elternteilzeit<br />
Die Rahmenbedingungen der Teilzeitbeschäftigung, nämlich Beginn,<br />
Dauer, Ausmaß und Lage der Arbeitszeit, sind bei der Arbeitgeberin bzw.<br />
dem Arbeitgeber spätestens drei Monate vor Beginn der Elternkarenz<br />
schriftlich zu beantragen. Nach Ende der Elternteilzeit besteht <strong>das</strong> Recht<br />
bzw. die Pflicht, wieder zum ursprünglichen Beschäftigungsausmaß<br />
zurückzukehren.<br />
Eltern, die in Betrieben beschäftigt sind, die weniger als 21<br />
Arbeitnehmende haben und/oder die keine 3-jährige Beschäftigung<br />
vorweisen können, haben die Möglichkeit, Teilzeitbeschäftigung<br />
bis zur Vollendung des vierten Lebensjahres des Kindes zu vereinbaren.<br />
Eltern, die sich in der Elternteilzeit befinden, haben grundsätzlich<br />
Kündigungs- und Entlassungsschutz. Dieser endet vier Wochen<br />
nach dem 4. Geburtstag des Kindes.<br />
STICHWORTE<br />
Alleinerzieherinnen/Arbeit/Existenzsicherung/Familie und<br />
Partnerschaft/Kinderbetreuung/Sozialversicherung<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Information zur Elternteilzeit:<br />
AK Vorarlberg<br />
Büro für Familien und Frauenfragen<br />
ÖGB Frauenreferat<br />
Erstinformationen zur Elternteilzeit:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg
Elternkarenz 10
Existenzsicherung 1<br />
Existenzsicherung<br />
Sozialhilfe<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Die Sozialhilfe wird gewährt als Geld- und Sachleistung oder als<br />
persönliche Hilfe:<br />
<br />
<br />
<br />
zur Sicherung des ausreichenden Lebensunterhaltes (z.B.<br />
Ernährung, Unterkunft, Bekleidung)<br />
als Hilfe in besonderen Lebenslagen (z.B. Schaffung einer<br />
wirtschaftlichen Lebensgrundlage, Krankenhilfe)<br />
als Übernahme der Kosten einer einfachen Bestattung<br />
Wesentliche Anspruchsvoraussetzungen: Sozialhilfe erhalten Personen,<br />
die den Lebensbedarf für sich und unterhaltsberechtigte Familienangehörige<br />
nicht oder nicht ausreichend mit eigenen Kräften und Mitteln<br />
(Vermögen) befriedigen können. Die Höhe der Sozialhilfe richtet sich<br />
nach den persönlichen Verhältnissen der antragstellenden Person und<br />
dem Sozialhilferichtsatz. Auch Personen, die ein Einkommen (Gehalt,<br />
Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe, Pension, Unterhaltszahlungen)<br />
beziehen, können Sozialhilfe in Anspruch nehmen, wenn <strong>das</strong><br />
Haushaltseinkommen unter dem für den betreffenden Haushalt<br />
errechneten Sozialhilferichtsatz liegt.<br />
Im Rahmen der Sozialhilfe können auch außergewöhnliche<br />
Unterstützungen beantragt werden (z.B. für Heizkosten, Bekleidung,<br />
Begräbniskosten).<br />
Für Personen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft gilt:<br />
Gleichgestellte Migrantinnen und Migranten haben nach dem<br />
Vorarlberger Sozialhilfegesetz den gleichen Anspruch auf Sozialhilfe in<br />
vollem Umfang wie österreichische Staatsangehörige.<br />
Anderen hilfsbedürftigen Migrantinnen und Migranten ist nur der<br />
ausreichende Lebensunterhalt, Krankenhilfe, Hilfe für werdende Mütter<br />
und Wöchnerinnen sowie die Kosten für eine einfache Bestattung zu<br />
gewähren.<br />
Wichtig: Ein Anspruch auf Sozialhilfe besteht grundsätzlich nur, wenn die<br />
hilfsbedürftige Person ihren Hauptwohnsitz in Vorarlberg hat oder<br />
mangels eines solchen sich in Vorarlberg aufhält.<br />
Antragstellung: beim Wohnsitzgemeindeamt.<br />
Da ein Rechtsanspruch auf Sozialhilfe und somit auch ein Berufungsrecht<br />
besteht, sollte der Antrag zwecks Bekanntgabe aller<br />
entscheidungsrelevanten Daten unbedingt mittels betreffenden Formulars<br />
(und nicht mündlich oder frei formuliert) gestellt werden.<br />
Achtung: Die Sozialhilfe soll <strong>durch</strong> die Bedarfsorientierte<br />
Mindestsicherung (BMS) abgelöst werden. Ein Inkrafttreten der<br />
Bedarfsorientierten Mindestsicherung ist mit 01.09.2010 geplant.<br />
STICHWORTE<br />
Arbeit/Obdachlosigkeit/Schulden
Existenzsicherung 2<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Informationen zur Sozialhilfe:<br />
BH Abteilung Sozialhilfe<br />
DOWAS<br />
SOS-Beratungsstelle Caritashaus Vorarlberg<br />
Wohnungslosenhilfe der Caritas
Existenzsicherung 3<br />
Versicherungsleistungen<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Versicherungsleistungen entstehen aus einem Versicherungsverhältnis<br />
(Arbeitslosenversicherung, Sozialversicherung). Bei Zutreffen der<br />
Anspruchsvoraussetzungen besteht ein Rechtsanspruch auf diese<br />
Leistungen. Das Bundesrechenzentrum bietet im Auftrag des<br />
Arbeitsmarktservice die Möglichkeit, im Internet einfach und<br />
unbürokratisch die Höhe des Anspruches auf Arbeitslosengeld zu<br />
berechnen.<br />
Arbeitslosengeld<br />
Das Arbeitslosengeld wird während der Erwerbslosigkeit für eine<br />
bestimmte Zeitspanne (und auch z.T. für Kurse oder Ausbildungen)<br />
ausbezahlt. Dauer und Höhe richten sich nach den<br />
arbeitslosenversicherungspflichtigen bisherigen Beschäftigungen, dem<br />
Lebensalter, der Höhe des vorhergehenden Einkommens und den<br />
Versorgungspflichten.<br />
Anspruchsvoraussetzungen: Bei erstmaliger Inanspruchnahme müssen<br />
innerhalb der letzten 24 Monate mindestens 52 Wochen arbeitslosenversicherungspflichtige<br />
Beschäftigung vorliegen. Bei Personen vor Vollendung<br />
des 25. Lebensjahres sowie bei erneuter Inanspruchnahme des<br />
Arbeitslosengeldes gelten jedoch andere Regelungen. Die bzw. der<br />
arbeitslose Antragstellende muss dem Arbeitsmarkt zur Verfügung<br />
stehen (=“arbeitswillig“) und „arbeitsfähig“ sein (d.h. sowohl gesundheitlich<br />
als auch z.B. von ihren Betreuungsverpflichtungen her einen<br />
Arbeitsplatz annehmen können).<br />
Im Rahmen des Arbeitslosengeldes werden auch außergewöhnliche<br />
Aufwendungen (z.B. Fahrtkosten zu einem Vorstellungsgespräch)<br />
unterstützt.<br />
Wichtiges nach dem EU/EWR-Abkommen:<br />
Die zurückgelegten Versicherungszeiten werden für die Erfüllung der<br />
Anwartschaft und bei der Festsetzung der Bezugsdauer mit österreichischen<br />
Zeiten zusammengerechnet, sofern die Person vor der Antragstellung<br />
mindestens einen Tag in Österreich arbeitslosenversicherungspflichtig<br />
beschäftigt war. Diese Mindestbeschäftigungszeit ist für<br />
österreichische Rückkehrende, Grenzgängerinnen und Grenzgänger und<br />
bei Familienzusammenführung unter bestimmten Voraussetzungen nicht<br />
erforderlich.<br />
Antragstellung: beim zuständigen Arbeitsmarktservice.<br />
Notstandshilfe<br />
Wenn der Anspruch auf Arbeitslosengeld erschöpft ist und weiterhin eine<br />
Erwerbslosigkeit besteht, kann Notstandshilfe bezogen werden, wenn die<br />
Arbeitsfähigkeit und die Arbeitswilligkeit vorhanden sind. Die Notstandshilfe<br />
ist etwas niedriger als <strong>das</strong> Arbeitslosengeld. Bei der Berechnung<br />
wird auch <strong>das</strong> Einkommen des Lebenspartners oder Ehemannes bzw.<br />
der Lebenspartnerin oder Ehefrau berücksichtigt. Personen, welche<br />
aufgrund der Anrechnung des Einkommens der Partnerin bzw. des<br />
Partners keine Notstandshilfe erhalten und nach dem 31. Dezember<br />
1954 geboren sind, können sich die Pensionsversicherungszeiten<br />
sichern, wenn sie dem Arbeitsmarkt zur Vermittlung zur Verfügung
Existenzsicherung 4<br />
stehen. Die Notstandshilfe wird für längstens 52 Wochen bewilligt,<br />
danach ist ein neuerlicher Antrag zu stellen.<br />
Anspruchsvoraussetzungen: Die bzw. der Antragstellende muss<br />
arbeitsfähig und arbeitswillig (s.o.) sowie in einer Notlage sein, der<br />
Anspruch auf Arbeitslosengeld muss erschöpft sein.<br />
Für Personen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft gelten<br />
Sonderregelungen. Da die Rechtslage sehr kompliziert ist, ist eine<br />
einzelfallbezogene Anfrage beim AMS anzuraten.<br />
Antragstellung: beim zuständigen Arbeitsmarktservice.<br />
STICHWORTE<br />
Arbeit/Immigrantinnen/Sozialversicherung<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Informationen zum Arbeitslosengeld und zur Notstandshilfe:<br />
AMS Regionalgeschäftsstellen<br />
Informationen zum Kinderbetreuungsgeld: (siehe Kapitel Elternkarenz)<br />
Informationen zur Pension: (siehe Kapitel Sozialversicherung)<br />
INTERNET<br />
Internetrechner des Bundesrechenzentrums – Berechnung der<br />
Anspruchshöhe auf Arbeitslosengeld<br />
http://ams.brz.gv.at/ams/alrech/
Existenzsicherung 5<br />
Beihilfen/Zuschüsse/Gebührenbefreiungen/Absetzbeträge<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Die folgenden (alphabetisch angeführten) Geldleistungen erfolgen zum<br />
Teil <strong>durch</strong> die öffentliche Hand, zum Teil <strong>durch</strong> private Einrichtungen.<br />
Betriebsgründungszuschüsse<br />
Bei Gründung oder Übernahme eines Betriebs können verschiedene<br />
Unterstützungen in Anspruch genommen werden, wobei kein<br />
Rechtsanspruch besteht. Informationen beim Arbeitsmarktservice, der<br />
Wirtschafts- und Landwirtschaftskammer.<br />
Betriebshilfe<br />
siehe Kapitel Elternkarenz/Mutterschutz.<br />
Familienbeihilfe<br />
Die Familienbeihilfe wird für Kinder bis zum 18. Lebensjahr und für<br />
volljährige Kinder, die sich in Berufsausbildung befinden, bis zum 26.<br />
Lebensjahr ausbezahlt. Studierende, die zu mehr als 50 Prozent<br />
behindert sind oder ihren Präsenz(Zivil-)dienst abgeleistet haben, erhalten<br />
die Familienbeihilfe bis zum 27. Lebensjahr.<br />
Die Höhe der Familienbeihilfe variiert je nach Alter des Kindes zwischen<br />
€ 105,40 und € 152,70 (Stand 2010). Für erheblich behinderte Kinder wird<br />
ein Zuschlag gewährt. Die Familienbeihilfe wird sechsmal jährlich in<br />
zweimonatlichen Raten ausbezahlt.<br />
Neu ist die 13. Familienbeihilfe: Die gesamte Familienbeihilfe, die für den<br />
Monat September zusteht (inklusive Grundbetrag, Alterszuschlag,<br />
Geschwisterstaffelung und die erhöhte Familienbeihilfe für behinderte<br />
Kinder) wird verdoppelt. Der Kinderabsetzbetrag (€ 58,40) kommt jedoch<br />
nur 12-mal zur Auszahlung.<br />
Im Rahmen der Arbeitnehmer-Veranlagung kann auch der<br />
Alleinverdiener- bzw. Alleinerzieherabsetzbetrag sowie der<br />
Mehrkindzuschlag (bei mindestens drei Kindern) geltend gemacht<br />
werden.<br />
Unter bestimmten Bedingungen können auch studierende Kinder, die<br />
nicht mehr im elterlichen Haushalt wohnen und behinderte Erwachsene<br />
für sich selbst Familienbeihilfe beantragen.<br />
Anspruchsvoraussetzungen: Österreichischer Wohnsitz und<br />
Haushaltszugehörigkeit des Kindes.<br />
Für Personen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft gelten<br />
Sonderregelungen:<br />
EU/EWR-Staatsangehörige & Schweizer StaatsbürgerInnen und<br />
Flüchtlinge gemäß Genfer Konvention sind österreichischen<br />
Staatsangehörigen grundsätzlich gleichgestellt.<br />
Migrantinnen und Migranten aus nicht EU/EWR-Ländern erhalten<br />
Familienbeihilfe, wenn ein gültiger Aufenthaltstitel für den Elternteil und<br />
<strong>das</strong> Kind besteht und der ständige Aufenthalt gegeben ist (Vorsicht: z.B.<br />
begründet der Aufenthalt für ein Studium keinen ständigen Aufenthalt)<br />
sowie der Mittelpunkt der Lebensinteressen und der Wohnsitz in<br />
Österreich sind.
Existenzsicherung 6<br />
Keinen Anspruch auf Familienbeihilfe haben Personen, die Anspruch auf<br />
eine gleichartige ausländische Beihilfe (z.B. Kindergeld, Kinderzulage)<br />
haben. Österreichische und gleichgestellte ausländische<br />
Staatsangehörige erhalten jedoch eine Ausgleichszahlung, wenn die<br />
gleichartige ausländische Beihilfe geringer ist als die Familienbeihilfe.<br />
Türkische Staatsangehörige sind jedoch aufgrund des Europäischen<br />
Abkommens über Soziale Sicherheit österreichischen Staatsangehörigen<br />
gleichgestellt.<br />
Erleichterungen beim Bezug von Familienbeihilfe gibt es teilweise auch<br />
noch für Angehörige anderer Staaten.<br />
Kein Anspruch auf Familienbeihilfe besteht für Kinder, die sich ständig im<br />
Ausland aufhalten. Bei EU/EWR-Staatsangehörigen ist ein Aufenthalt des<br />
Kindes in einem EU/EWR-Land dem ständigen Aufenthalt in Österreich<br />
gleichzuhalten.<br />
Antragstellung: beim zuständigen Wohnsitzfinanzamt.<br />
Familienhärteausgleich<br />
Der Familienhärteausgleich wird an Familien, die <strong>durch</strong> ein besonderes<br />
Ereignis (z.B. Todesfall, Krankheit, Naturkatastrophe, Arbeitslosigkeit etc.)<br />
unverschuldet in eine existenzbedrohende Notsituation geraten sind, in<br />
Form einer einmaligen finanziellen Unterstützung ausbezahlt.<br />
Anspruchsvoraussetzungen: Österreichische Staatsbürgerschaft,<br />
Flüchtlingsstatus (gem. Genfer Konvention), Staatenlosigkeit, unter<br />
bestimmten Voraussetzungen auch EU/EWR-Staatsbürgerschaft,<br />
Schwangerschaft oder Bezug von Familienbeihilfe. Auf den<br />
Familienhärteausgleich besteht kein Rechtsanspruch.<br />
Antragstellung: beim Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und<br />
Jugend<br />
Familienzuschuss des Landes Vorarlberg<br />
Der Familienzuschuss wird unmittelbar im Anschluss an <strong>das</strong><br />
Kinderbetreuungsgeld für den maximalen Zeitraum von 18 Monaten<br />
gewährt, wenn die Einkommensgrenzen nicht überschritten werden.<br />
Anspruchsvoraussetzungen: Das Kind muss die österreichische oder eine<br />
EU/EWR-Staatsbürgerschaft besitzen und den Hauptwohnsitz in<br />
Vorarlberg haben. Die Höhe richtet sich nach dem Pro-Kopf-Einkommen<br />
der Familie.<br />
Auf den Familienzuschuss besteht kein Rechtsanspruch.<br />
Antragstellung: beim zuständigen Gemeindeamt.<br />
Gebührenbefreiungen<br />
Rezeptgebührenbefreiung: Antrag bei der Krankenkasse<br />
Freistellung vom Kirchenbeitrag: Antrag bei der Kirchenbeitragsstelle<br />
Rundfunk-, Fernseh- und Telefongrundgebührenbefreiung (Festnetz):<br />
Antrag bei der örtlichen Post/Telekom<br />
Zuschuss zur Telefongebühr: beim Mobilfunkbetreiber nachfragen<br />
Unabhängig von der Staatsbürgerschaft kann ein Antrag gestellt werden.<br />
Grundlage der Anspruchsberechtigung ist der Bezug einer staatlichen<br />
Unterstützung oder die Zugehörigkeit zu einer bestimmten<br />
Personengruppe.
Existenzsicherung 7<br />
Informelle Unterstützungen<br />
In akuten Notsituationen bzw. wenn die Leistungen aus den<br />
Rechtsansprüchen nicht ausreichend sind, bieten einige Einrichtungen<br />
unbürokratische Soforthilfe z.B. in Form von Geldleistungen.<br />
Nähere Informationen dazu bei Caritas, DOWAS.<br />
Kinderbetreuungsbeihilfe<br />
Die Kinderbetreuungsbeihilfe können Personen beantragen, wenn sie ein<br />
Arbeitsverhältnis aufnehmen oder eine Bildungsmaßnahme des<br />
Arbeitsmarktservice besuchen. Die Höhe der Kinderbetreuungsbeihilfe<br />
richtet sich nach Einkommensobergrenzen und nach der Familiengröße.<br />
Gefördert wird Kinderbetreuung <strong>durch</strong> Kinderbetreuungseinrichtungen<br />
und familienfremde Privatpersonen.<br />
Auf die Kinderbetreuungsbeihilfe besteht kein Rechtsanspruch.<br />
Antragstellung: beim zuständigen Arbeitsmarktservice.<br />
Alleinverdienerabsetzbetrag<br />
Anspruchsvoraussetzungen:<br />
Alleinverdienend ist, wer<br />
mehr als sechs Monate im Kalenderjahr verheiratet ist, nicht vom<br />
Ehepartner dauernd getrennt lebt und der Ehegatte nicht mehr als<br />
€ 2.200,- jährlich verdient oder<br />
für mindestens ein Kind mehr als sechs Monate im Kalenderjahr<br />
Familienbeihilfe bezogen hat, mehr als sechs Monate im Kalenderjahr<br />
in einer Ehe oder Lebensgemeinschaft lebt und der (Ehe)Partner<br />
nicht mehr als € 6.000,- jährlich verdient.<br />
Alleinerzieherabsetzbetrag<br />
Anspruchsvoraussetzungen:<br />
Alleinerziehend ist, wer<br />
mehr als sechs Monate im Kalenderjahr für mindestens ein Kind<br />
Familienbeihilfe bezogen und<br />
mehr als sechs Monate im Kalenderjahr nicht in einer ehelichen oder<br />
eheähnlichen Gemeinschaft lebt.<br />
Höhe der Absetzbeträge (jährlich):<br />
€ 364,- ohne Kind<br />
€ 494,- bei einem Kind<br />
€ 669,- bei zwei Kindern<br />
zusätzlich € 220,- für jedes weitere Kind<br />
Auch Alleinerziehende ohne Erwerbseinkommen, z.B. Bezieherinnen von<br />
Kinderbetreuungsgeld, können den Alleinerzieherinnen- bzw.<br />
Alleinverdienerinnenabsetzbetrag beim Wohnsitzfinanzamt beantragen.<br />
Auch wenn Sie zu den Geringverdienerinnen gehören und keine<br />
Lohnsteuer zahlen, kommt es bei einem Kind im Zuge der<br />
Arbeitnehmerinnenveranlagung zu einer Barauszahlung (Negativsteuer).<br />
Kinderfreibetrag<br />
Wurde für ein Kind mehr als sechs Monate im Kalenderjahr Familienbeihilfe<br />
bezogen, besteht seit 2009 der Anspruch auf einen Kinderfreibetrag<br />
von € 220,- jährlich.<br />
Der Kinderfreibetrag kann nur von jenen Elternteilen geltend gemacht<br />
werden, deren Einkommen über der Steuerfreigrenze liegt. Dies trifft ab
Existenzsicherung 8<br />
einem <strong>durch</strong>schnittlichen Monatsbezug von ca. € 1.011,- netto oder einem<br />
Jahreseinkommen welches über € 11.000,- liegt zu.<br />
Wird für <strong>das</strong>selbe Kind von beiden Elternteilen der Kinderfreibetrag<br />
geltend gemacht, wird der Freibetrag begünstigt gesplittet. Es steht dann<br />
jedem Elternteil sechzig Prozent des Freibetrages, also € 132,-, zu.<br />
Ebenso besteht ein Anspruch auf den Kinderfreibetrag in Höhe von<br />
€ 132,- jährlich, wenn für ein Kind mehr als sechs Monate im Kalenderjahr<br />
der Unterhaltsabsetzbetrag zusteht. In diesem Fall darf für <strong>das</strong>selbe Kind<br />
ein weiterer Kinderfreibetrag nur von der Person geltend gemacht<br />
werden, die mehr als sechs Monate im Kalenderjahr Familienbeihilfe<br />
bezogen hat.<br />
Absetzbarkeit von Kinderbetreuungskosten<br />
Berufstätige können die Betreuungskosten für Kinder seit 01.01.2009<br />
erstmals bis zu einer Höhe von € 2.300,- pro Jahr und Kind steuerlich als<br />
außergewöhnliche Belastung ohne Selbstbehalt geltend machen. Das<br />
Kind darf im betroffenen Kalenderjahr <strong>das</strong> elfte Lebensjahr noch nicht<br />
vollendet haben bzw. in dem Kalenderjahr, in dem <strong>das</strong> Kind zehn wird,<br />
können letztmalig und ganzjährig Betreuungskosten abgesetzt werden.<br />
Weitere Voraussetzung ist, <strong>das</strong>s einem der beiden Elternteile länger als<br />
sechs Monate im Kalenderjahr der Kinderabsetzbetrag oder der<br />
Unterhaltsabsetzbetrag zusteht.<br />
Die Betreuung kann <strong>durch</strong> öffentliche bzw. anerkannte private<br />
Institutionen oder pädagogisch geschulte Einzelpersonen, welche eine<br />
mindestens achtstündige Ausbildung absolviert haben, <strong>durch</strong>geführt<br />
werden. Betreuungspersonen zwischen 16 und 20 Jahren müssen 16<br />
Ausbildungsstunden vorweisen.<br />
Achtung: Betreuungskosten können nur steuerlich abgesetzt werden,<br />
wenn die Betreuungsperson mindestens 16 Jahre alt ist. Ausgeschlossen<br />
sind außerdem haushaltszugehörige Personen.<br />
Wollen diese Begünstigung beide Elternteile in Anspruch nehmen, dann<br />
werden die steuerlich absetzbaren € 2.300,- gemäß dem Verhältnis der<br />
Kostentragung betragsmäßig aufgeteilt.<br />
Hinweis für Geringverdienerinnen: Voraussetzung für die steuerliche<br />
Absetzbarkeit ist, <strong>das</strong>s eine Lohnsteuerpflicht vorliegt.<br />
Zusätzlich zur Neuregelung soll die Berücksichtigung von Kinderbetreuungskosten<br />
als außergewöhnliche Belastung nach den bisherigen<br />
Grundsätzen weiterhin möglich sein (z.B. Berücksichtigung der Kosten<br />
von Alleinerziehenden für schulpflichtige Kinder mit Selbstbehalt).<br />
Zuschüsse <strong>durch</strong> den Arbeitgeber für die Kinderbetreuung<br />
Seit 2009 können Arbeitgeber an Arbeitnehmerinnen, die für ein Kind<br />
mehr als sechs Monate im Kalenderjahr Familienbeihilfe bezogen haben,<br />
für die Betreuung von Kindern bis zum zehnten Lebensjahr einen<br />
Zuschuss von bis zu € 500,- pro Kind und Jahr sozialversicherungs- und<br />
lohnsteuerfrei auszahlen.<br />
Pendler-Absetzbetrag<br />
Je nach Wegstrecke und Fahrtvariante (PKW, öffentl. Verkehrsmittel)<br />
sowie bei berufsbedingten Übernachtungen außerhalb des eigenen<br />
Wohnsitzes gibt es verschiedene Pauschalen und steuerliche
Existenzsicherung 9<br />
Absetzmöglichkeiten, auf die ein Rechtsanspruch besteht.<br />
Antragstellung: bei der bzw. dem Arbeitgebenden oder beim zuständigen<br />
Wohnsitzfinanzamt.<br />
Pflegegeld: siehe Kapitel Gesundheit/Pflege.<br />
Schulbeihilfen<br />
Arten der Schulbeihilfen sind:<br />
Schulbeihilfe, Heim- und Fahrtkostenbeihilfe, besondere Schulbeihilfe.<br />
Sozial bedürftige Schülerinnen und Schüler können Schulbeihilfen<br />
beantragen. Die Höhen der Beihilfen richten sich nach der sozialen<br />
Bedürftigkeit und dem Schulerfolg. Der Schulbesuch, für den Schulbeihilfe<br />
beantragt wird, muss vor Vollendung des 30. Lebensjahres begonnen<br />
werden.<br />
Die Altersgrenze von 30 Jahren erhöht sich für Selbsterhaltende um ein<br />
weiteres Jahr für jedes volle Jahr, in dem sie sich länger als vier Jahre zur<br />
Gänze selbst erhalten haben sowie um die Hälfte der Zeit, die sie Kinder<br />
auf Grund einer gesetzlichen Verpflichtung bis zum vollendeten zweiten<br />
Lebensjahr gepflegt und erzogen haben, höchstens jedoch um insgesamt<br />
fünf Jahre.<br />
Anspruchsvoraussetzungen: Österreichische Staatsbürgerschaft,<br />
EU/EWR-Staatsbürgerschaft, Konventionsflüchtlinge, unter bestimmten<br />
Voraussetzungen auch nicht EU/EWR-Staatsbürgerschaft und<br />
Staatenlose, wenn zumindest ein Elternteil in Österreich <strong>durch</strong><br />
wenigstens fünf Jahre einkommenssteuerpflichtig war und in Österreich<br />
den Mittelpunkt seiner Lebensbeziehungen hatte.<br />
Auf diese Beihilfen besteht bei Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen<br />
Rechtsanspruch.<br />
Antragstellung: in der jeweiligen Schuldirektion.<br />
Studienbeihilfe und Stipendien<br />
Es gibt verschiedene Arten von Studienbeihilfen und Stipendien mit<br />
unterschiedlichen Anspruchsvoraussetzungen. Auf Bundesstipendien<br />
besteht ein Rechtsanspruch. Informationen über Landesstipendien bei der<br />
Vorarlberger Landesregierung und über Bundesstipendien bei der<br />
zuständigen Stipendienstelle.<br />
Weiterbildungsgelder<br />
Mittel aus verschiedenen Fonds und Förderungen stehen Personen zur<br />
Verfügung, die sich beruflich weiterbilden. Informationen dazu erteilen<br />
Wirtschaftskammer, Wirtschaftsförderungsinstitut, Arbeiterkammer und<br />
Arbeitsmarktservice.<br />
Wohnbeihilfe des Landes Vorarlberg<br />
Die Wohnbeihilfe erhalten Personen, deren finanzielle Aufwendungen für<br />
den Wohnbedarf eine Zumutbarkeitsgrenze übersteigen.<br />
Anspruchsvoraussetzungen: Richten sich nach dem Familieneinkommen,<br />
der Anzahl der in der Wohnung lebenden Personen, der Wohnungsgröße<br />
sowie der Höhe der Miete bzw. den Rückzahlungen für Darlehen, welche<br />
für die Errichtung, Sanierung oder den Ankauf des Objektes<br />
aufgenommen wurden. Auf die Wohnbeihilfe besteht kein<br />
Rechtsanspruch.<br />
Für Personen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft gelten
Existenzsicherung 10<br />
Sonderregelungen:<br />
Migrantinnen und Migranten (EU/EWR- und Schweizer Staatsangehörige<br />
sind österreichischen Staatsangehörigen gleichgestellt), die mehr als<br />
zehn Jahre in Österreich wohnhaft sind oder auf eine in der<br />
Sozialversicherung erfasste Tätigkeit von mindestens acht Jahren<br />
verweisen können oder sich mehr als die halbe Lebenszeit rechtmäßig im<br />
Bundesgebiet aufgehalten haben oder „langfristig aufenthaltsberechtigte<br />
Drittstaatsangehörige“ sind, können einen Wohnungszuschuss<br />
beantragen.<br />
Antragstellung: beim zuständigen Gemeindeamt.<br />
Beihilfe zum Kinderbetreuungsgeld<br />
Die Beihilfe zum Kinderbetreuungsgeld muss für Geburten ab dem<br />
01.01.2010 nicht mehr zurückgezahlt werden. Die maximale Bezugsdauer<br />
der Beihilfe beträgt ein Jahr. Sie wird in einer Höhe von € 180,- pro Monat<br />
gewährt. Die Beihilfe zum Kinderbetreuungsgeld ersetzt den bisherigen<br />
Zuschuss. Voraussetzung für den Bezug der Beihilfe ist, <strong>das</strong>s der<br />
Zuverdienst € 5.800,- jährlich nicht übersteigt und der Partner bzw. die<br />
Partnerin nicht mehr als € 16.200,- im Jahr verdient.<br />
Antragstellung: beim zuständigen Krankenversicherungsträger.<br />
STICHWORTE<br />
Arbeit/Bildung/Elternkarenz/Schulden<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Informationen zu Beihilfen und Zuschüssen:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg<br />
Informationen über Beihilfen, Zuschüsse und Soforthilfe:<br />
DOWAS<br />
Wohnungslosenhilfe der Caritas<br />
Allgemeine Beratung und Sachhilfe:<br />
SOS-Beratungsstelle Caritashaus Vorarlberg<br />
Informationen zur Kinderbetreuungsbeihilfe, zu<br />
Betriebsgründungszuschüssen und zu Geldern für Weiterbildung:<br />
AMS Regionalgeschäftsstellen<br />
Informationen über sämtliche familien- und kindbezogene Leistungen:<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Family Point – Kinderbetreuung und Familienservice Vorarlberg<br />
Informationen zum Familienhärteausgleich:<br />
Bundesministerium für für Wirtschaft, Familie und Jugend<br />
Informationen zu Geldleistungen im Schul- und Bildungsbereich (z.B.<br />
Schulbeihilfe, Fahrtbeihilfen):<br />
Landesschulrat für Vorarlberg<br />
Information zu Landesstipendien:<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung
Existenzsicherung 11<br />
Wissenschaft und Weiterbildung<br />
Information zu Bundesstipendien:<br />
Stipendienstelle der Universität Innsbruck<br />
Information zu Betriebsgründungszuschüssen und Stipendien der<br />
Wirtschaftskammer:<br />
Wirtschaftskammer Vorarlberg<br />
Information zu Betriebsgründungszuschüssen für Bäuerinnen:<br />
Landwirtschaftskammer für Vorarlberg<br />
Informationen zur PendlerInnenpauschale:<br />
AK Vorarlberg<br />
INTERNET<br />
Behördenführerin Österreich:<br />
www.help.gv.at<br />
Vorarlberger Landesregierung:<br />
www.vorarlberg.at
Existenzsicherung 12
Familie und Partnerschaft 1<br />
Familie und Partnerschaft<br />
Lebensgemeinschaft/Ehe<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Lebensgemeinschaft<br />
Unter Lebensgemeinschaft wird ein auf eine begrenzte oder unbegrenzte<br />
Dauer eingegangenes eheähnliches Zusammenleben (Wohn-,<br />
Wirtschafts- und Geschlechtsgemeinschaft) von miteinander nicht<br />
verheirateten Personen verschiedenen Geschlechts verstanden.<br />
Von der Ehe unterscheidet sich die Lebensgemeinschaft da<strong>durch</strong>, <strong>das</strong>s<br />
<strong>das</strong> Zusammenleben jederzeit lösbar ist. Aus der Lebensgemeinschaft<br />
entstehen keinerlei Unterhaltsansprüche, keine Treue- und<br />
Beistandsverpflichtung und kein gesetzliches Erbrecht.<br />
Rechtliche Auswirkungen der nichtehelichen Lebensgemeinschaft<br />
Immer mehr Paare ziehen die eheähnliche Lebensgemeinschaft der<br />
formalen, vom Gesetz geregelten Ehe vor. In nur wenigen Gesetzesbestimmungen<br />
werden Lebensgemeinschaften berücksichtigt. Wird eine<br />
Ehe geschieden, sind die Folgen vom Gesetz geregelt.<br />
Für die Lebensgemeinschaft gibt es solche rechtlichen Regelungen nicht.<br />
Die Mitarbeit im Betrieb des Lebenspartners bzw. der Lebenspartnerin,<br />
wird im Zweifelsfall als Mitarbeit aus Gefälligkeit ohne Entgeltanspruch<br />
angenommen. Die Lebenspartnerin bzw. der Lebenspartner hat während<br />
der Lebensgemeinschaft, auch wenn sie bzw. er den Haushalt führt und<br />
kein eigenes Einkommen bezieht, keinerlei Anspruch auf Unterhalt. Daher<br />
hat diese Person auch nach Beendigung der Lebensgemeinschaft keinen<br />
Anspruch auf Unterhalt und keinen Anspruch auf Witwen- bzw. Witwerpension.<br />
Mietrecht<br />
Für Mietwohnungen, welche unter <strong>das</strong> Mietrechtsgesetz fallen, besteht<br />
nach § 14 Mietrechtsgesetz nach dem Tod der Lebenspartnerin bzw. des<br />
Lebenspartners ein Eintrittsrecht, wenn die „ehegleiche“ Hausgemeinschaft<br />
mindestens drei Jahre gedauert hat oder die Wohnung<br />
gemeinsam bezogen wurde. Nach der Rechtssprechung des Europäischen<br />
Gerichtshofes sind darunter auch gleichgeschlechtliche Lebensgemeinschaften<br />
zu verstehen.<br />
Wohneigentumsrecht<br />
Seit 1. Juli 2002 gilt die Neufassung des Wohnungseigentumsgesetzes,<br />
die sogenannte "Eigentümerpartnerschaft". Jetzt kann jede Rechtsgemeinschaft<br />
von zwei Personen Miteigentum an einer Wohnung oder einer<br />
Liegenschaft erwerben. Die Eigentümerpartnerschaft kann auch von<br />
gleichgeschlechtlichen PartnerInnen eingegangen werden.<br />
Für den Todesfall oder die Trennung empfiehlt es sich, eine vertragliche<br />
Vereinbarung zu treffen, da diese im Gesetz nicht vorgesehen ist.<br />
Sonstiges während der Lebensgemeinschaft erworbenes Vermögen ist<br />
Eigentum derjenigen bzw. desjenigen, die bzw. der die Rechnung bezahlt<br />
hat. Erbansprüche bestehen nur, wenn diese testamentarisch festgelegt<br />
wurden.
Familie und Partnerschaft 2<br />
Sozialversicherungsrecht<br />
Nicht erwerbstätige Ehefrauen sind bei ihren Ehepartnern im Rahmen der<br />
Krankenversicherung mitversichert, allerdings ohne Unfallversicherung.<br />
Für nicht erwerbstätige Lebensgefährtinnen ist eine Mitversicherung<br />
möglich, wenn die Hausgemeinschaft seit zehn Monaten besteht und sie<br />
unentgeltlich den Haushalt führen.<br />
Mitversicherung einer haushaltsführenden Person<br />
Die Mitversicherung der haushaltsführenden Person ist dann möglich,<br />
wenn diese<br />
seit mindestens zehn Monaten mit dem (der) Versicherten in<br />
Hausgemeinschaft lebt<br />
ihm (ihr) unentgeltlich den Haushalt führt und<br />
kein arbeitsfähiger Ehegatte im gleichen Haushalt lebt.<br />
Angehöriger aus diesem Grund kann immer nur eine Person sein!<br />
Werden die Bedingungen erfüllt, ist die Mitversicherung auch für<br />
gleichgeschlechtliche Paare möglich.<br />
Kinder aus einer Lebensgemeinschaft<br />
Das in einer Lebensgemeinschaft geborene Kind gilt als unehelich. Der<br />
Vater muss die Vaterschaft anerkennen. Seit der Namensrechtsnovelle<br />
1995 erhält <strong>das</strong> Kind den Familiennamen, welchen die Mutter führt. Die<br />
Obsorge und die elterlichen Rechte stehen der Mutter für <strong>das</strong> uneheliche<br />
Kind alleine zu. Sie ist für die Pflege, Erziehung, Vermögensverwaltung<br />
und Vertretung des Kindes zuständig. Nicht obsorgeberechtigte Elternteile<br />
haben ein Besuchsrecht, <strong>das</strong> Recht auf Information über wichtige Angelegenheiten<br />
(z.B. Schulerfolge, längere Abwesenheit vom üblichen<br />
Aufenthaltsort) und <strong>das</strong> Recht, sich zu wichtigen Angelegenheiten zu<br />
äußern. Die gemeinsame Obsorge kann beantragt werden. Uneheliche<br />
Kinder sind ehelichen Kindern, unter der Voraussetzung, <strong>das</strong>s die<br />
Abstammung zu Lebzeiten des Vaters festgestellt wurde, im Erbrecht<br />
gleichgestellt.<br />
Finanzielles<br />
Hat eine Frau Unterhaltsansprüche aus einer geschiedenen Ehe, so<br />
ruhen diese Ansprüche mit dem Eingehen einer Lebensgemeinschaft.<br />
Für den Bezug mancher Beihilfen (z.B. Kinderbetreuungsbeihilfe) wird<br />
<strong>das</strong> Haushaltseinkommen als Berechnungsgrundlage genommen, auch<br />
wenn der Lebensgefährte nicht der Kindesvater ist.<br />
Strafrecht und Strafprozessrecht<br />
In einem Strafverfahren können LebenspartnerInnnen, wie Ehegattinnen<br />
bzw. Ehegatten, die Aussage verweigern. Im Strafrecht werden<br />
LebenspartnerInnen und Eingetragene Partnerschaften wie Angehörige<br />
behandelt, was sie zumindest in diesen Bereichen gleichstellt.<br />
Fremdenrecht<br />
Eine Familienzusammenführung nach den fremdenrechtlichen<br />
Bestimmungen ist für Ehegattinnen bzw. Ehegatten und seit der<br />
Einführung der Eingetragenen Partnerschaft nun auch für gleichgeschlechtliche<br />
Paare möglich.<br />
Ehe<br />
Bei einer Ehe sind die Ansprüche, Rechte und Pflichten der Eheleute
Familie und Partnerschaft 3<br />
zueinander und den Kindern gegenüber gesetzlich geregelt. Neu im<br />
Eherecht ist z.B. die Pflicht des Ehemannes zur Mitarbeit im Haushalt,<br />
auch wenn er allein verdienend ist. Sind Mann und Frau in gleichem<br />
Ausmaß berufstätig, so sind beide dazu verpflichtet, ihrem Einkommen<br />
entsprechend zur Deckung des Lebensaufwandes beizutragen und an der<br />
Haushaltsführung mitzuwirken.<br />
In der Hausfrauenehe (d.h. die Frau führt den Haushalt, der Mann ist<br />
erwerbstätig) ist die Frau beim Mann mitversichert. Frauen, die eine<br />
Beschäftigung unter der Geringfügigkeitsgrenze ausüben, können sich zu<br />
einem Satz von € 51,69 (Stand 2010) pensionsversichern. Der Alleinverdienerstatus<br />
des Mannes bleibt dabei unverändert.<br />
Unterhaltsberechtigt sind Frauen, die ihren Partnern finanziell nicht<br />
gleichgestellt sind (z.B. Hausfrauen oder teilzeitbeschäftigte Frauen,<br />
wenn der Ehemann einer Vollzeitbeschäftigung nachgeht). Der Unterhalt<br />
besteht einerseits aus „in natura“-Leistungen (Wohnung, Haushaltsgeld),<br />
andererseits aus Taschengeld. Seit 1. Jänner 2000 kann <strong>das</strong><br />
Taschengeld auch bei aufrechter Ehe rechtlich eingefordert werden.<br />
Das Namensrecht ermöglicht Ehepaaren selbst zu bestimmen, welchen<br />
Namen sie als Familiennamen führen werden. Dieser ist dann auch der<br />
Familienname der Kinder.<br />
Mann und Frau führen den gleichen Familiennamen. Dies kann der<br />
Name der Frau oder des Mannes sein.<br />
Ein Doppelname ist als gemeinsamer Familienname nicht möglich.<br />
Die Person, welche den eigenen Namen zu Gunsten des Namens der<br />
Partnerin bzw. des Partners aufgibt, kann den eigenen Namen an den<br />
gemeinsamen Familiennamen anfügen oder voranstellen.<br />
Beide behalten den eigenen Namen bei. Das Paar kann einen der<br />
beiden Namen als Familiennamen bei der Eheschließung festlegen.<br />
Wird vom Paar kein Familienname festgelegt, gilt der Name des<br />
Mannes als gemeinsamer Familienname.<br />
STICHWORTE<br />
Alleinerzieherinnen<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Informationen zu kostenreduzierter Rechtsberatung:<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Frauenreferat<br />
Kostenlose Informationen zum Ehe- und Familienrecht auf Sprechtagen:<br />
Jeweils Dienstag Vormittag<br />
Bezirksgericht<br />
Informationen zu Ehe und Lebensgemeinschaft:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg<br />
Paarberatung:<br />
Ehe- und Familienzentrum<br />
Paarberatung, Rechtsberatung für Klientinnen und Klienten:<br />
IfS Institut für Sozialdienste
Familie und Partnerschaft 4<br />
Lesbische Partnerschaft<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Eingetragene Partnerschaft für gleichgeschlechtliche Paare<br />
Gleichgeschlechtliche Paare können ab 1. Jänner 2010 ihre Partnerschaft<br />
eintragen lassen. Das bedeutet, <strong>das</strong>s sie in vielen Bereichen der<br />
Ehe gleichgestellt werden und die gleichen Rechte und Pflichten haben<br />
wie heterosexuelle Paare.<br />
Eintragen lassen können gleichgeschlechtliche Paare ihre Partnerschaft<br />
am Magistrat und auf der Bezirkshauptmannschaft.<br />
Für homosexuelle Paare wird nun endlich Realität, was für Ehepaare<br />
schon lange selbstverständlich ist:<br />
Wechselseitige Beistands- und Unterhaltspflicht sowohl in der<br />
Partnerschaft wie nach einer Trennung.<br />
Wenn eine PartnerIn stirbt, dann erbt der bzw. die andere PartnerIn<br />
zumindest einen Pflichtteil.<br />
Wenn eine PartnerIn stirbt, hat der bzw. die andere PartnerIn<br />
Anspruch auf eine Hinterbliebenenpension.<br />
Wenn eine PartnerIn krank ist, dann hat der bzw. die andere<br />
PartnerIn ein Recht auf Pflegeurlaub.<br />
Wenn eine PartnerIn vor Gericht als Beschuldigter angeklagt ist,<br />
kann der bzw. die zweite PartnerIn eine Zeugenaussage verweigern.<br />
Wenn eine PartnerIn nicht österreichischer StaatsbürgerIn ist und mit<br />
einem bzw. einer ÖsterreicherIn eine Partnerschaft eingeht, hat er<br />
bzw. sie <strong>das</strong> Recht, in Österreich leben zu können.<br />
Wenn eine PartnerIn stirbt, hat der bzw. die andere PartnerIn <strong>das</strong><br />
Recht, den Betrieb des bzw. der Partners/Partnerin fortzuführen.<br />
Wenn in einer gleichgeschlechtlichen Partnerschaft nur eine<br />
PartnerIn arbeitet, hat er bzw. sie Anspruch auf den Alleinverdienerabsetzbetrag.<br />
Weiterhin nicht möglich sind Adoptionen von Kindern und künstliche<br />
Befruchtung.<br />
Lesbische Paare dürfen nach wie vor keine Kinder adoptieren, da die<br />
gemeinsame Adoption eines Kindes nur Paaren möglich ist, wenn sie<br />
miteinander verheiratet sind. Bei lesbischen Paaren kann daher nur eine<br />
Einzelperson ein Kind annehmen.<br />
Mitversicherung einer haushaltsführenden Person<br />
Die Mitversicherung der haushaltsführenden Person ist dann möglich,<br />
wenn diese<br />
seit mindestens 10 Monaten mit dem (der) Versicherten in<br />
Hausgemeinschaft lebt<br />
ihm (ihr) unentgeltlich den Haushalt führt und<br />
kein arbeitsfähiger Ehegatte im gleichen Haushalt lebt.<br />
Angehöriger aus diesem Grund kann immer nur eine Person sein!<br />
STICHWORTE<br />
Alleinerzieherinnen
Familie und Partnerschaft 5<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Informationen und Beratung zur Situation homosexueller Frauen in<br />
Vorarlberg:<br />
Go West<br />
Gruppen für Homosexuelle Frauen und Männer:<br />
Verein HOSI Tirol<br />
Homosexuelle Initiative Tirol<br />
Informationen und Beratung bei Fragen zur homosexuellen Partnerschaft:<br />
IfS Institut für Sozialdienste Vorarlberg
Familie und Partnerschaft 6<br />
Trennung/Scheidung<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Lebensgemeinschaft<br />
Von der Ehe unterscheidet sich die Lebensgemeinschaft da<strong>durch</strong>, <strong>das</strong>s<br />
<strong>das</strong> Zusammenleben jederzeit lösbar ist. Aus der Lebensgemeinschaft<br />
entstehen keinerlei Unterhaltsansprüche, keine Treue- und Beistandsverpflichtung<br />
und kein gesetzliches Erbrecht.<br />
Da aus einer Lebensgemeinschaft keine gegenseitigen rechtlichen<br />
Ansprüche entstehen, gibt es auch keine gesetzlichen Regelungen bei<br />
Trennung, die den wirtschaftlich schwächeren Teil schützen.<br />
Auflösung der Lebensgemeinschaft<br />
Die Lebenspartnerin bzw. der Lebenspartner hat während der<br />
Lebensgemeinschaft, auch wenn sie bzw. er den Haushalt führt und kein<br />
eigenes Einkommen bezieht, keinerlei Anspruch auf Unterhalt. Daher hat<br />
diese Person auch nach Beendigung der Lebensgemeinschaft keinen<br />
Anspruch auf Unterhalt und keinen Anspruch auf Witwen- bzw.<br />
Witwerpension.<br />
Vermögensaufteilung bei Trennung<br />
Bei der Auflösung einer Lebensgemeinschaft gibt es bezüglich des<br />
gemeinsam erwirtschafteten Vermögens keine Aufteilungsansprüche<br />
analog zum Ehegesetz. Alle bleiben EigentümerInnen dessen, was<br />
selbst erworben wurde. Wird eine Lebensgemeinschaft eingegangen, ist<br />
eine rechtliche Beratung über mögliche Absicherungen und vertragliche<br />
Vereinbarungen, insbesonders bei gemeinsamem Erwerb von<br />
Liegenschaften, zu empfehlen. Streitigkeiten können damit vermieden<br />
werden. Ebenso ist für eine Beweissicherung zu sorgen. Das heißt, wenn<br />
Gegenstände aus Mitteln einer Lebenspartnerin bzw. Lebenspartners<br />
gekauft werden, soll die Rechnung auch auf diesen Namen ausgestellt<br />
sein.<br />
Auflösung des gemeinsamen Haushaltes<br />
Streitigkeiten ergeben sich oft bezüglich der gemeinsamen Wohnung.<br />
Bei der Ehescheidung wird darauf Bedacht genommen, wer den<br />
dringenderen Wohnungsbedarf hat. Bei Auflösung der Lebensgemeinschaft<br />
verbleibt die Mietwohnung der Person, die als MieterIn<br />
aufscheint. Haben beide PartnerInnen den Mietvertrag abgeschlossen,<br />
haften beide weiterhin. Durch den Auszug aus der Wohnung verändert<br />
sich die Verpflichtung aus dem Mietverhältnis gegenüber dem bzw. der<br />
VermieterIn nicht. Es empfiehlt sich den Mietvertrag anzupassen, wozu<br />
die Zustimmung der Vermieterin bzw. des Vermieters nötig ist.<br />
Ehe<br />
Scheidungsgründe sind gesetzlich festgelegt, wobei seit 1. Jänner 2000<br />
Verweigerung der Fortpflanzung und Ehebruch keine absoluten<br />
Scheidungsgründe mehr sind. Scheidungsgründe sind auch körperliche<br />
und psychische Gewalt, Zerrüttung der Ehe <strong>durch</strong> ehrloses und<br />
unsittliches Verhalten (z.B. Alkoholismus, kriminelle Straftaten),<br />
Geisteskrankheit, Auflösung der ehelichen Gemeinschaft.<br />
Welche Form der Ehescheidung gewählt werden sollte, hängt von der<br />
individuellen Situation des Ehepaares ab, da mit der jeweiligen
Familie und Partnerschaft 7<br />
Scheidungsart unterschiedliche Rechtsfolgen verbunden sind. Es ist<br />
ratsam, dies im Vorfeld rechtlich abzuklären.<br />
Einvernehmliche Scheidung<br />
Voraussetzungen für eine einvernehmliche Scheidung sind die Auflösung<br />
der ehelichen Lebensgemeinschaft seit einem halben Jahr, die Zerrüttung<br />
der Ehe, <strong>das</strong> Einvernehmen über die Scheidung und eine Vereinbarung<br />
über die Scheidungsfolgen. Es bedarf eines gemeinsamen Antrags<br />
beim zuständigen Bezirksgericht.<br />
Wo? Bezirksgericht des letzten gemeinsamen Aufenthaltsortes<br />
Wie? Es muss ein gemeinsamer Antrag eingebracht werden.<br />
Formularvorlagen sind bei den Bezirksgerichten erhältlich. Die einvernehmliche<br />
Scheidung wird im außerstreitigen Rechtsweg <strong>durch</strong>geführt.<br />
Was? Dem Gericht muss entweder eine schriftliche Vereinbarung über<br />
folgende Punkte vorgelegt werden oder die Vereinbarung wird während<br />
des Verfahrens vor Gericht beschlossen:<br />
Gemeinsame minderjährige Kinder: Obsorge, hauptsächlicher<br />
Aufenthaltsort, Kindesunterhalt<br />
Ehegattenunterhalt<br />
Vermögensaufteilung: eheliches Gebrauchsvermögen, eheliche<br />
Ersparnisse und eheliche Schulden<br />
Ehewohnung<br />
Regelungen über eine allfällige Ausgleichszahlung<br />
Kosten: Pauschalgebühr für den Antrag € 253,-, für die Vereinbarung<br />
zusätzlich € 253,-, unter bestimmten Voraussetzungen betragen die<br />
Kosten für die Vereinbarung jedoch € 379,- (Stand 2010).<br />
Streitige Scheidung<br />
Setzt die Ehepartnerin bzw. der Ehepartner eine Eheverfehlung, welche<br />
zur unheilbaren Zerrüttung der Ehe führt, nicht länger als sechs Monate<br />
zurückliegt und vom anderen Ehepartner bzw. der Ehepartnerin nicht<br />
verziehen wurde, kann vom Anderen bzw. der Anderen beim Bezirksgericht<br />
die Scheidungsklage eingebracht werden. Die Sechsmonatsfrist<br />
beginnt mit Kenntnis des Scheidungsgrundes und läuft nicht, solange die<br />
häusliche Gemeinschaft aufgehoben ist.<br />
Wo? Bezirksgericht des letzten gemeinsamen Aufenthaltsortes<br />
Wie? Die Klage ist schriftlich einzubringen oder mündlich bei Gericht zu<br />
Protokoll zu geben. Grundsätzlich besteht im Verfahren keine Anwaltspflicht.<br />
Fällt die Entscheidung für eine rechtliche Vertretung, ist diese nur<br />
von einer Anwältin bzw. einem Anwalt möglich.<br />
Was? Voraussetzung für die Scheidungsklage ist, <strong>das</strong>s von der Ehepartnerin<br />
bzw. vom Ehepartner entweder eine schwere Eheverfehlung oder<br />
leichte Eheverfehlungen über einen längeren Zeitraum schuldhaft gesetzt<br />
wurden.<br />
Beispiele für Eheverfehlungen sind:<br />
Verletzung der Treuepflicht<br />
Verletzung der Beistandspflicht<br />
Körperliche Gewalt oder andauernde Beleidigungen<br />
Verletzung der Unterhaltspflicht<br />
Beharrliches, grundloses Schweigen oder Desinteresse an der<br />
Partnerin bzw. am Partner<br />
Böswilliges Verlassen usw.<br />
Das Gericht muss bei der Scheidung aussprechen, ob die Ehe aus dem
Familie und Partnerschaft 8<br />
Alleinverschulden oder dem überwiegenden Verschulden des Ehegatten<br />
bzw. der Ehegattin oder aus gleichteiligem Verschulden geschieden wird.<br />
Die Schuldfrage spielt bei der Bemessung des Ehegattenunterhalts eine<br />
Rolle.<br />
Kosten: Die Kosten sind im Vorhinein nicht abschätzbar, maßgebliche<br />
Umstände sind die Erhebung einer Widerklage, die Länge des<br />
Verfahrens und ob eine anwaltliche Vertretung vorhanden ist.<br />
Scheidung wegen Auflösung der häuslichen Gemeinschaft<br />
Drei Jahre nach Auflösung der häuslichen Gemeinschaft kann jede<br />
Ehepartnerin bzw. jeder Ehepartner ohne Angabe von Gründen auf<br />
Scheidung klagen, wenn die Ehe tief greifend und unheilbar zerrüttet ist.<br />
Unter bestimmten Umständen kann die beklagte Partei der Scheidung<br />
widersprechen, wenn die Scheidung eine außergewöhnliche Härte für sie<br />
bedeuten würde. Ist die häusliche Gemeinschaft seit sechs Jahren aufgehoben,<br />
ist die Ehe bei Klage jedenfalls zu scheiden. Diese Form der<br />
Scheidung ist in Bezug auf den Ehegattenunterhalt für die Ehegattin<br />
unter Umständen günstiger als die Verschuldensscheidung.<br />
Wo? Bezirksgericht des letzten gemeinsamen Aufenthaltsortes<br />
Wie? Die Klage ist schriftlich einzubringen oder mündlich bei Gericht zu<br />
Protokoll zu geben, wenn die häusliche Gemeinschaft seit drei Jahren<br />
aufgehoben und die Ehe unheilbar zerrüttet ist. In diesem Fall kann ohne<br />
Angabe von Gründen die Scheidung verlangt werden. Das Verschulden<br />
an der Zerrüttung der Ehe wird nur über Antrag der beklagten Partei<br />
geprüft. Bedeutet die Scheidung für die beklagte Partei eine außergewöhnliche<br />
Härte und wurde die Zerrüttung vom klagenden Teil zumindest<br />
überwiegend verschuldet, kann <strong>das</strong> Gericht den Antrag ablehnen. Nach<br />
sechs Jahren wird dem Scheidungsbegehren auf jeden Fall stattgegeben.<br />
Folgen für den Ehegattenunterhalt: Die schuldlos oder mit dem<br />
überwiegenden Verschulden des Mannes und gegen ihren Willen geschiedene<br />
Frau erhält nach der Scheidung Unterhalt wie bei aufrechter<br />
Ehe. Eine neue Ehe des geschiedenen Mannes führt in der Regel zu<br />
keiner Reduktion des Unterhaltes.<br />
Folgen für die Witwenpension: Die gegen ihren Willen geschiedene Frau<br />
erhält im Todesfall des geschiedenen Mannes unter bestimmten Voraussetzungen<br />
eine Witwenpension wie bei aufrechter Ehe, wenn:<br />
<strong>das</strong> überwiegende Verschulden des anderen Teils ausgesprochen<br />
ist und<br />
die Ehe mindestens 15 Jahre gedauert hat und<br />
die Frau bei der Scheidung <strong>das</strong> 40. Lebensjahr vollendet hat, o.a.<br />
Kosten: Die Kosten sind im Vorhinein nicht abschätzbar, da sie sehr vom<br />
Verfahrensverlauf abhängig sind.<br />
Scheidung aus anderen Gründen<br />
Die Scheidung kann auch aufgrund eines auf geistiger Störung beruhenden<br />
Verhaltens, einer Geisteskrankheit oder einer ansteckenden oder<br />
Ekel erregenden Krankheit begehrt werden, wenn dies zur Zerrüttung der<br />
Ehe geführt hat. Härten für die kranke Ehepartnerin bzw. den kranken<br />
Ehepartner sollen jedoch vermieden werden.
Familie und Partnerschaft 9<br />
Aufenthalt in Österreich<br />
Personen, welche ihr Aufenthaltsrecht in Österreich von der Ehegattin<br />
bzw. dem Ehegatten ableiten, sollten im Zuge der Scheidung Informationen<br />
zu ihrem Aufenthaltstitel und dem Zugang zum Arbeitsmarkt<br />
einholen.<br />
Gemeinsame Schulden, Bürgschaften<br />
Im Rahmen der Scheidung werden Schulden oft neu aufgeteilt, z.B. der<br />
Mann verpflichtet sich bei der Scheidung die Rückzahlungen für <strong>das</strong><br />
Haus, welches er übernimmt, allein zu tragen. Für die Gläubiger bzw.<br />
Gläubigerin (z.B. Bank) bleiben jedoch beide Schuldnerin und Schuldner.<br />
In solchen Fällen ist es ratsam, mit der Bank Kontakt aufzunehmen und<br />
um eine Entlassung aus dem Kreditvertrag zu ersuchen bzw. eine Ausfallsbürgschaft<br />
bei Gericht zu beantragen.<br />
Sozialversicherung<br />
Mit der Scheidung fällt die Möglichkeit der Mitversicherung in der<br />
Krankenversicherung (ASVG) weg. Die geschiedene, nicht erwerbstätige<br />
Frau kann sich bei der Gebietskrankenkasse kostenpflichtig selbst versichern.<br />
Die geschiedene Ehefrau hat Anspruch auf eine Witwenpension,<br />
wenn der Verstorbene zum Zeitpunkt des Todes zu Unterhaltszahlungen<br />
an sie verpflichtet war und diese auch tatsächlich bezahlt hat oder unter<br />
bestimmten Voraussetzungen der Ehegattenunterhalt freiwillig bezahlt<br />
wurde. Besonderheiten gibt es bei der Scheidung wegen Auflösung der<br />
häuslichen Gemeinschaft (siehe Scheidungsarten).<br />
Verfahrenshilfe<br />
Bei geringem Einkommen kann bei einer Scheidungsklage ein Antrag auf<br />
Verfahrenshilfe eingebracht werden. Wird Verfahrenshilfe gewährt,<br />
bedeutet dies, eine vorläufige Befreiung der Gerichtskosten. In<br />
bestimmten Fällen kann eine Rechtsanwältin oder ein Rechtsanwalt<br />
beigestellt werden.<br />
Unterhaltsansprüche<br />
Von der Festsetzung des Unterhalts kann die Altersversorgung der<br />
geschiedenen Ehegattin und in manchen Fällen auch die gesetzliche<br />
Krankenversicherung abhängen.<br />
Scheidung bei Personen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft:<br />
Es gilt <strong>das</strong> nationale Scheidungsrecht. Allerdings gibt es Normen, die<br />
bestimmen, welches nationale Scheidungsrecht zur Anwendung kommt.<br />
Dasselbe gilt für die Obsorgeregelungen.<br />
Mediation ist unter anderem eine Möglichkeit für die Eltern, gemeinsam<br />
mit einer bzw. einem neutralen Dritten den Scheidungsvertrag auszuhandeln<br />
und Vereinbarungen über streitige Obsorgeregelungen zu<br />
treffen, die dann bei Gericht berücksichtigt werden. Mediatorinnen und<br />
Mediatoren arbeiten in Beratungsstellen oder freiberuflich.<br />
In jedem Scheidungsfall sollte eine Rechtsauskunft eingeholt werden.
Familie und Partnerschaft 10<br />
STICHWORTE<br />
Alleinerzieherinnen/Kinderbetreuung<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Beratung und Begleitung bei Trennung und Scheidung:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg<br />
Informationen zu kostenreduzierter Rechtsberatung:<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Frauenreferat<br />
Kostenlose Informationen zum Ehe- und Familienrecht:<br />
Sprechtage jeweils Dienstag Vormittag bei den Bezirksgerichten<br />
Erste anwaltliche Informationen:<br />
Vorarlberger Rechtsanwaltskammer<br />
Information und (Rechts-)Beratung bei Scheidung/Trennung, Mediation:<br />
Ehe- und Familienzentrum<br />
IfS Institut für Sozialdienste Vorarlberg<br />
Gruppen für Kinder, die von Trennung/Scheidung betroffen sind:<br />
Ehe- und Familienzentrum<br />
Gigagampfa<br />
Die Adressen von Rechtsanwälten finden sich im Telefonbuch. Für<br />
Frauen, die sich von Frauen vertreten lassen wollen, sind hier die Namen<br />
der Rechtsanwältinnen angeführt:<br />
Dr in Birgitt Breinbauer<br />
Mag a Marie Rose Eberle<br />
Dr in Emelle Eglenceoglu<br />
Dr in Anita Einsle<br />
Dr in Ingrid Gassner<br />
Dr in Julia Hagen<br />
Dr in Elke Kroisenbrunner<br />
Mag a Claudia Lecher-Tedeschi<br />
Dr in Ursula Leissing<br />
Dr in Angelika Lener<br />
Dr in Nadja Luger
Familie und Partnerschaft 11<br />
Mag a Karoline Mandl<br />
Dr in Katja Matt<br />
Mag a Sabine Mohr-Egger<br />
Mag a Tanja Moosbrugger<br />
Dr in Eva Müller<br />
Dr in Ingrid Neyer<br />
Dr in Petra Piccolruaz<br />
Mag a Gabriele Pfandlsteiner<br />
Dr in Birgit Obernosterer-Führer<br />
Mag a Michaela Reiner<br />
Mag a Andrea Rinderer<br />
Dr in Karoline Rümmele<br />
Dr in Mai Scherbantie<br />
Dr in Manuela Schipflinger<br />
Mag a Claudia Scheier<br />
Dr in Eva Schneider<br />
Dr in Christine Tiefenthaler<br />
Mag a Daniela Weiss<br />
Dr in Julia Winkler
Familie und Partnerschaft 12<br />
Kinder<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Bei der Erziehung von Kindern können sich je Alter unterschiedliche<br />
Problemfelder ergeben:<br />
<br />
<br />
<br />
Bei Kleinkindern: Geburt, Entwicklungsverlauf, Ernährung, Pflege,<br />
Kinderbetreuung<br />
Bei Schulkindern: Schulreife, Einschulung, Schulwahl,<br />
Fördermethoden, Leistungs- und Verhaltensauffälligkeiten,<br />
Freizeitgestaltung<br />
Bei Jugendlichen: Berufswahl, Lebensperspektiven, Ablösung vom<br />
Elternhaus, Pubertätskonflikte<br />
Hier steht ein Angebot an professionellen Beratungseinrichtungen zur<br />
Verfügung.<br />
Pflegekinder<br />
Bei besonders schwierigen Familienverhältnissen ist es zuweilen nicht<br />
möglich, <strong>das</strong>s Kinder bei ihren leiblichen Elternteilen aufwachsen. Diese<br />
Kinder können über die Jugendwohlfahrtsbehörde an Pflegeeltern bzw.<br />
Pflegefamilien oder auch an allein stehende Frauen vermittelt werden,<br />
wo<strong>durch</strong> für die Kinder ein Heimaufenthalt vermieden wird. Pflegeelternschaft<br />
ist häufig mit besonderen Problemen und Unsicherheiten verbunden,<br />
daher übernehmen in der Regel nur wenig Frauen bzw. Familien<br />
eine Pflegeelternschaft. Es besteht aber ein großer Bedarf an Pflegeeltern.<br />
Bei Pflegekindern verlieren die leiblichen Eltern nicht alle Rechte in Bezug<br />
auf ihr Kind, auch ist nicht immer abzuschätzen, ob <strong>das</strong> Kind auf Dauer<br />
oder nur übergangsweise in der Pflegefamilie untergebracht sein wird.<br />
Pflegeeltern erhalten Pflegeelterngeld und haben unter bestimmten<br />
Bedingungen auch arbeitsrechtlichen Karenzanspruch und Anspruch auf<br />
Kinderbetreuungsgeld.<br />
Adoptivkinder<br />
Möchte eine Frau ihr Kind zur Adoption freigeben, so kann sie entscheiden,<br />
ob sie wissen möchte, wer ihr Kind adoptiert. Verzichtet sie auf die<br />
Bekanntgabe der Identität der Adoptiveltern, so erhält sie lediglich<br />
Informationen über deren Alter und ihre sozialen Verhältnisse.<br />
Adoptiveltern haben mit wenigen Ausnahmen die gleichen Rechte über<br />
<strong>das</strong> Kind wie die leibliche Mutter.<br />
Die Nachfrage nach Adoptivkindern ist sehr groß und mit langen Wartezeiten<br />
verbunden. Adoptionsberechtigt sind Ehepaare sowie allein<br />
stehende Personen. Ehepaare mit leiblichen Kindern haben kaum eine<br />
Chance, ein Adoptivkind zu bekommen.<br />
STICHWORTE<br />
Alleinerzieherinnen/Bildung/Elternkarenz/Existenzsicherung/<br />
Gesundheit/Kinderbetreuung/Mädchen/Sozialversicherung
Familie und Partnerschaft 13<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Anmeldung für Adoptivkinder und Bewilligung für Pflegeelternschaft:<br />
BH Abteilung Jugendwohlfahrt<br />
Anlaufstelle für Personen, die ein Pflegekind aufnehmen wollen,<br />
Auslandsadoption:<br />
Vorarlberger Kinderdorf - Pflegekinderdienst<br />
Information und Beratung bei Erziehungs- und Entwicklungsfragen:<br />
IfS Institut für Sozialdienste Vorarlberg<br />
Untersuchungs-, Beratungs- und Therapieprogramm abgestimmt auf die<br />
Bedürfnisse von Kindern:<br />
aks Sozialmedizin GmbH Kinderdienste<br />
Informationen zu Fragen der Schulwahl, Beratung bei schulischen<br />
Problemen:<br />
Schulpsychologie-Bildungsberatung<br />
Informationen bei Fragen zum Schulrecht, Beihilfen, Nachhilfe,<br />
Betreuungsangeboten:<br />
Landesschulrat für Vorarlberg<br />
Beratung und Betreuung von Familien, therapeutische Angebote (nur über<br />
Zuweisung <strong>durch</strong> die Jugendwohlfahrt):<br />
Vorarlberger Kinderdorf Ambulanter Familiendienst<br />
IfS Familienarbeit<br />
Niederschwellige Anlaufstelle für junge Familien, praktische, flexible und<br />
unbürokratische Unterstützung im Alltag:<br />
Vorarlberger Kinderdorf FAMILIENemPOWERment<br />
Informationen und Unterstützung für Familien z.B. bei Amtswegen,<br />
Veranstaltungen:<br />
Vorarlberger Familienbund<br />
Unterstützung für Familien, Gesprächsmöglichkeit:<br />
Vorarlberger Familienverband<br />
Kinderbetreuungseinrichtungen (siehe Kapitel Kinderbetreuung)
Familie und Partnerschaft 14<br />
Pflege<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Für die Pflege von Kindern und nahen Angehörigen bestehen besondere<br />
gesetzliche Regelungen und Unterstützungen.<br />
Pflegefreistellung<br />
Für die Pflege eines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten<br />
nahen Familienmitglieds steht Arbeit- bzw. Dienstnehmenden in<br />
privatwirtschaftlichen und öffentlichen Dienstverhältnissen pro Jahr eine<br />
Woche Dienstfreistellung zu. (In manchen Fällen kann die Freistellung auf<br />
zwei Wochen ausgedehnt werden.)<br />
Diese Pflegefreistellung kann auch dann in Anspruch genommen werden,<br />
wenn die ständige Betreuungsperson des Kindes ausfällt und gilt auch für<br />
Pflege- und Adoptivkinder.<br />
Familienhospizkarenz<br />
Für die Betreuung im gemeinsamen Haushalt lebender schwerst<br />
erkrankter Kinder oder für die Betreuung sterbender Angehöriger kann<br />
Familienhospizkarenz für die Dauer von drei bis sechs Monaten gewährt<br />
werden. Finanzielle Unterstützung kann über den Familienhospiz-<br />
Härteausgleichsfond oder <strong>das</strong> Pflegegeld gewährt werden.<br />
Pflegegeld<br />
Personen, die auf Grund einer körperlichen, geistigen oder psychischen<br />
Behinderung für mindestens sechs Monate der ständigen Pflege<br />
bedürfen, bekommen je nach Grad der Behinderung und des Pflegeaufwandes<br />
Pflegegeld ausbezahlt. Das Pflegegeld ist unabhängig vom<br />
Einkommen und Vermögen der betreffenden Person. Werden wegen<br />
Pflegebedürftigkeit weitere bundesgesetzlich geregelte Geldleistungen<br />
bezogen (z.B. erhöhte Familienbeihilfe für Kinder mit einer Behinderung),<br />
so mindern diese die Höhe des Pflegegeldes.<br />
Für Personen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft gilt:<br />
Die Staatsbürgerschaft ist für den Bezug von Pflegegeld nach dem<br />
Bundespflegegeldgesetz keine Bedingung. Voraussetzung ist der<br />
Anspruch auf eine Pension nach österreichischen Bestimmungen.<br />
Für den Fall, <strong>das</strong>s keine inländische Pension bezogen wird, sind unter<br />
bestimmten Bedingungen (z.B. Härtefälle) Ausnahmen möglich.<br />
Für den Antrag auf Landespflegegeld ist die österreichische Staatsbürgerschaft<br />
Voraussetzung, EU/EWR-Staatsangehörige sind<br />
gleichgestellt.<br />
Antragstellung: bei der Sozialversicherung. Ist die bzw. der<br />
Pflegebedürftige nicht sozialversichert, wird <strong>das</strong> Pflegegeld über <strong>das</strong><br />
Bundessozialamt abgewickelt.<br />
Pflege älterer Familienangehöriger<br />
Mobile Hilfsdienste, Hauskrankenpflege und andere Sozialdienste können<br />
zur Entlastung der Pflegepersonen hinzugezogen werden.<br />
Bei Spitalsaufenthalten oder Heimunterbringung gelten Sonderregelungen<br />
bezüglich des Pflegegeldes.
Familie und Partnerschaft 15<br />
Pensionsversicherung für pflegende Angehörige: Weiterversicherung<br />
Personen, die aus einer die Pflichtversicherung begründende Erwerbstätigkeit<br />
ausscheiden, um einen nahen Angehörigen (eine nahe Angehörige)<br />
zu pflegen, können sich, sofern die Voraussetzungen für die<br />
Weiterversicherung erfüllt sind, zu begünstigten Bedingungen in der<br />
Pensionsversicherung weiterversichern.<br />
Voraussetzungen:<br />
Vorversicherungszeit wie bei der Weiterversicherung<br />
Pflege eines/einer nahen Angehörigen<br />
Pflege in häuslicher Umgebung<br />
gänzliche Beanspruchung der Arbeitskraft <strong>durch</strong> die Pflege<br />
Anspruch auf Pflegegeld ab der Stufe 3<br />
Pensionsversicherung für pflegende Angehörige: Selbstversicherung<br />
Personen, die unter erheblicher Beanspruchung ihrer Arbeitskraft einen<br />
nahen Angehörigen oder eine nahe Angehörige pflegen, können sich zu<br />
begünstigten Bedingungen in der Pensionsversicherung selbstversichern.<br />
Vor Beginn der Selbstversicherung ist die ausgeübte Erwerbstätigkeit<br />
entsprechend zu vermindern. Die Selbstversicherung ist für pflegende<br />
Angehörige auch möglich, wenn vorher noch keine Pflicht-, Selbst- oder<br />
Weiterversicherung bestanden hat.<br />
Voraussetzungen:<br />
Pflege eines/einer nahen Angehörigen<br />
Pflege in häuslicher Umgebung<br />
Wohnsitz im Inland<br />
erhebliche Beanspruchung der Arbeitskraft <strong>durch</strong> die Pflege<br />
Anspruch auf Pflegegeld ab der Stufe 3<br />
Selbstversicherung für Zeiten der Pflege eines behinderten Kindes<br />
Personen, die wegen der Pflege eines behinderten Kindes nicht<br />
berufstätig sind, können sich in der Pensionsversicherung<br />
selbstversichern.<br />
Voraussetzungen:<br />
gemeinsamer Haushalt<br />
Wohnsitz im Inland<br />
Bezug der erhöhten Familienbeihilfe<br />
gänzliche Beanspruchung der Arbeitskraft <strong>durch</strong> die Pflege des<br />
Kindes<br />
STICHWORTE<br />
Existenzsicherung/Gesundheit/Kinderbetreuung<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Anlaufstelle für Menschen mit Behinderung, Informationen über Pflegegeld,<br />
Individualförderungen etc.:<br />
Bundessozialamt<br />
Informationen, wenn die/der Pflegebedürftige nicht mehr geschäftsfähig ist:<br />
IfS Sachwalterschaft
Familie und Partnerschaft 16<br />
Familienentlastung, Kurzzeitunterbringung von Menschen mit einer<br />
geistigen oder Mehrfachbehinderung:<br />
Lebenshilfe Vorarlberg<br />
Betreuung von Familien in Notsituationen und bei Engpässen:<br />
Vorarlberger Familienverband<br />
Familienhilfe der Caritas<br />
Vermittlung von Familienhelferinnen über die Gemeindeämter<br />
Vermittlung von Betreuungspersonal:<br />
Betreuungspool Vorarlberg<br />
Informationen zum Härteausgleich bei Familienhospizkarenz:<br />
Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend<br />
Informationen für pflegende Angehörige (Inkontinenzberatung,<br />
Ernährungsberatung, Gesundheitsvorsorge, Angehörigengruppen bei<br />
Demenz, Information für Angehörige und Betroffene bei<br />
Gedächtnisstörungen):<br />
aks Sozialmedizin GmbH Sozialpsychiatrische Dienste<br />
aks Sozialmedizin GmbH Ambulante Neurologische Rehabilitation<br />
Bildungshaus Batschuns<br />
Informationen zu Fragen der Wohnungsadaptierung für alte bzw.<br />
pflegebedürftige Menschen:<br />
IfS Menschengerechtes Bauen<br />
Service- und Informationsstelle für Gesundheit und Soziales:<br />
Lebensraum Bregenz<br />
Vernetzung, Beratung und Projekte für alte Menschen, Sozialberatung,<br />
SeniorInnenmittagstreff:<br />
Amt der Stadt Feldkirch, Büro für Ehrenamt, Integration, Jugendservice,<br />
Servicestelle für Pflege und Betreuung<br />
Information über Altenheime mit Kurzzeitunterbringung pflegebedürftiger<br />
Angehöriger, Essen auf Rädern, Tagesbetreuung, Hauskrankenpflege,<br />
Nachbarschaftshilfe, Besuchsdienste, Seniorinnen/ Seniorentreffs:<br />
Im jeweiligen Gemeindeamt<br />
Sozialsprengel Leiblachtal<br />
Sozialsprengel Vorderwald<br />
Sozialsprengel Blumenegg<br />
Verein Sozialsprengel Hard<br />
Kurse für ältere Menschen mit Bewegungseinschränkung:<br />
MITANAND-Stelle für Gemeinwesenarbeit Rankweil
Familie und Partnerschaft 17<br />
Mobile Hilfsdienste:<br />
ARGE Mobile Hilfsdienste<br />
Begleitung von Schwerkranken und Sterbenden, Gesprächsangebote, Kurse<br />
und Gruppen für Angehörige:<br />
Hospizbewegung Vorarlberg<br />
Mobile Seniorenbetreuung:<br />
Vorarlberger Familienverband<br />
Kurse für pflegende Angehörige, SeniorInnennotrufsystem:<br />
Österreichisches Rotes Kreuz Vorarlberg<br />
Kurse für pflegende Angehörige:<br />
connexia - Gesellschaft für Gesundheit und Pflege gem.GmbH<br />
Bildungshaus Batschuns<br />
Informationen zu Fragen der Sozialversicherung (siehe Kapitel<br />
Sozialversicherung)
Familie und Partnerschaft 18
Gesundheit 1<br />
Gesundheit<br />
Familienplanung<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Familienplanung ist Lebensplanung. Durch die mittlerweile vielfältigen<br />
Möglichkeiten eine Schwangerschaft zu planen, zu vermeiden oder<br />
abzubrechen, sind Frauen verstärkt in der Lage über ihr Leben selbst zu<br />
bestimmen. Familienplanung ist aber nicht allein Frauensache: Auch die<br />
Männer sollten in diese einbezogen werden und Verantwortung übernehmen.<br />
Empfängnisregelung<br />
Ist eine Schwangerschaft nicht erwünscht, gibt es mehrere Methoden,<br />
diese zu verhüten. Nicht alle diese Methoden sind gleich wirksam oder für<br />
jede Frau passend. Bei Unsicherheiten sollten sich Frauen in jedem Fall<br />
beraten lassen, um gesundheitliche Probleme oder eben eine<br />
unerwünschte Schwangerschaft zu vermeiden.<br />
Seit Dezember 2009 ist die „Pille danach“ nun auch in Österreich<br />
rezeptfrei in den Apotheken erhältlich. Die „Pille danach“ verhindert den<br />
Eisprung, so<strong>das</strong>s keine Befruchtung stattfinden kann. Die Einnahme<br />
sollte so früh wie möglich, spätestens 72 Stunden nach dem<br />
Geschlechtsverkehr erfolgen. Als Notfallmaßnahme gilt auch die „Spirale<br />
danach“. Diese muss von einer Gynäkologin bzw. einem Gynäkologen<br />
innerhalb von fünf Tagen in die Gebärmutter eingelegt werden.<br />
Schwangerschaft/Geburt<br />
Während der Schwangerschaft sind regelmäßige ärztliche<br />
Untersuchungen der Frau empfohlen (Mutter-Kind-Pass). Damit sollen<br />
der Verlauf der Schwangerschaft kontrolliert und eventuell entstehende<br />
Probleme frühzeitig erkannt werden. Bei Verdacht auf Behinderung des<br />
Kindes können pränatale Diagnostikmethoden Anwendung finden. Die<br />
Entscheidung, ob diese Methoden angewendet werden sollen, liegt bei<br />
der Frau selbst. Begleitende Beratung wird mittlerweile von diversen<br />
sozialen Organisationen angeboten.<br />
Die meisten Frauen entbinden in einem Krankenhaus, wobei die<br />
Möglichkeiten der stationären Aufnahme und die der ambulanten<br />
Entbindung bestehen. Es besteht aber auch die Möglichkeit der<br />
Hausgeburt.<br />
Schwangerschaftsabbruch<br />
Ein straffreier Abbruch der Schwangerschaft ist in Österreich bis zum<br />
dritten Schwangerschaftsmonat gesetzlich erlaubt, danach nur noch mit<br />
medizinischer Indikation (wenn <strong>durch</strong> die Schwangerschaft <strong>das</strong> Leben<br />
von Mutter oder Kind bedroht ist oder wenn <strong>das</strong> Kind eine schwere<br />
Erkrankung oder Behinderung hat). Der Abbruch darf nur <strong>durch</strong> eine<br />
Ärztin bzw. einen Arzt <strong>durch</strong>geführt werden, vor dem Abbruch muss ein<br />
ärztliches Beratungsgespräch stattgefunden haben. Neben dem<br />
operativen Schwangerschaftsabbruch ist bis zum 49. Tag der<br />
Schwangerschaft auch eine medikamentöse Abtreibung möglich<br />
(Mifegyne).<br />
Da nicht alle Ärztinnen bzw. Ärzte Schwangerschaftsabbrüche
Gesundheit 2<br />
<strong>durch</strong>führen, ist es nötig, sich möglichst bald über Adressen zu<br />
informieren, wenn eine Frau eine Abtreibung überlegt. Bei der<br />
Entscheidung für oder gegen einen Schwangerschaftsabbruch kann auch<br />
psychotherapeutische Beratung unterstützen.<br />
Künstliche Befruchtung<br />
Immer mehr Paare leiden unter einem unerfüllten Kinderwunsch. Die<br />
Medizin hat in den letzten Jahren große Fortschritte gemacht, so<strong>das</strong>s<br />
z.B. <strong>durch</strong> künstliche Befruchtung oder Hormonbehandlungen bei vielen<br />
Paaren doch eine Schwangerschaft möglich wird. Vor der Wahl der<br />
Behandlungsmethode ist eine umfangreiche ärztliche Untersuchung des<br />
Mannes und der Frau erforderlich.<br />
STICHWORTE<br />
Elternkarenz/Existenzsicherung/Kinderbetreuung<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Die Adressen von Ärztinnen und Ärzten finden sich im Telefonbuch. Hier<br />
finden Sie Ärztinnen, welche gynäkologische Untersuchungen<br />
<strong>durch</strong>führen.<br />
Ärztinnen für Allgemeinmedizin:<br />
Dr in Susanne Andexlinger<br />
Dr in Bettina Anwander-Bösch<br />
Dr in Ulrike Banis<br />
Dr in Katharina Bannmüller-Truppe<br />
Dr in Annemarie Bergmeister<br />
Dr in Daniela Bleyle<br />
Dr in Ursula Doringer<br />
Dr in Friederike Gschliesser<br />
Dr in Maria Hutter<br />
Dr in Gerlinde Kinast<br />
Dr in Gabriele-Maria Lenz<br />
Dr in Ulrike Lintner<br />
Dr in Eva Maria Mann<br />
Dr in Linda Motazed<br />
Dr in Elisabeth Rössler
Gesundheit 3<br />
Dr in Klaudia Scheinhütte<br />
Dr in Gabriele Sprickler-Falschlunger<br />
Dr in Alexandra Steininger<br />
Gynäkologinnen:<br />
Dr in Susanne Fischer<br />
Dr in Sabine Fuchs<br />
Dr in Sibylle Jungblut-Spiegel<br />
Dr in Claudia Johler-Wackerle<br />
Dr in Susanne Mathis-Kolb<br />
Dr in Barbara Niederer-Bauer<br />
Dr in Silvia Piazzi<br />
Dr in Annett Putzger<br />
Dr in Andrea Richling<br />
Dr in Marlene Rockenschaub-Fendt<br />
Dr in Elke Sader<br />
Dr in Cornelia Schwarz<br />
Dr in Hildegard Türtscher<br />
Dr in Renate Werle<br />
Ordinationsgemeinschaft für Frauenheilkunde und Geburtshilfe<br />
Dr in Maria Abbrederis<br />
Dr in Christine Entner-Knoblechner<br />
Familienplanung, Schwangerschaftskonfliktberatung:<br />
IfS Institut für Sozialdienste Vorarlberg<br />
Ehe- und Familienzentrum<br />
schwanger.li<br />
Hebammen bieten unterschiedliche Angebote rund um die Geburt, z.B.<br />
Geburtsvorbereitungskurse für Frauen und Paare, Hausbesuche vor und<br />
nach der Geburt, Hausgeburt, Stillberatung, Rückbildungs- und<br />
Beckenbodentraining, Babymassage, Schwangerschaftsschwimmen:<br />
Christina Banerjee<br />
Petra Fritsche
Gesundheit 4<br />
Silvia Gsteu<br />
Susanne Haunold<br />
Helga Hartmann<br />
Roswitha Hieble-Hollerweger<br />
Rositta Huber<br />
Antje Jochum<br />
Ingrid Lässer<br />
Evi Lerch<br />
Christine Mathies<br />
Christine Matt<br />
Renate Neyer<br />
Mirela Poyßl<br />
Irmgard Salzmann<br />
Mirjam Schnedl<br />
Mairi Vass<br />
Hebammenpraxis Dornbirn:<br />
Elisabeth Spiegel-Hefel<br />
Edith Ritter-Ladstätter<br />
Daniela Mittelberger-Erath<br />
Helga Peter<br />
Hebammen- und Naturheilpraxis Erdenleben:<br />
Birgitt Kohler<br />
Wir Hebammen im Mittelwald:<br />
Natalie Metzler<br />
Gabriele Wirtensohn<br />
Agnes Fink<br />
Elisabeth Meusburger<br />
Übersicht und Leistungen:<br />
Hebammmengremium Vorarlberg<br />
Kurse für natürliche Empfängnisregelung:<br />
Seminar und Bildungshaus im Kloster Bezau<br />
Vorarlberger Familienverband<br />
Bildungshaus St. Arbogast
Gesundheit 5<br />
Gynäkologe, ambulante Operationen, Schwangerschaftsabbrüche:<br />
Dr. Benedikt-Johannes Hostenkamp<br />
Schwangerschaftsabbrüche, Sterilisation für Frauen und Männer,<br />
Verhütungsberatung, Gruppen- und Einzelangebote zur Nachbetreuung von<br />
Frauen nach Schwangerschaftsabbruch:<br />
pro:woman - Ambulatorium für Sexualmedizin und Schwangerenhilfe<br />
Schwangerschaftsabbrüche, Verhütungsberatung, Beratung nach dem<br />
Schwangerschaftsabbruch:<br />
Gynmed Ambulatorium<br />
Schwangerschaftsabbrüche, Verhütungsberatung, medizinische und<br />
psychologische Sexualberatung, Vaterschaftstests:<br />
VenusMed - Zentrum für Sexualmedizin<br />
Information und Beratung zu Angeboten im Bereich Familienplanung:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg – Fachstelle<br />
Frauengesundheit<br />
Beratung Pränataldiagnostik<br />
IfS Institut für Sozialdienste Vorarlberg<br />
schwanger.li<br />
Ehe- und Familienzentrum
Gesundheit 6<br />
Sexualität<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Auf den ersten Blick ist unsere Gesellschaft sexuell sehr freizügig: Sex ist<br />
aus den Medien, der Werbung und der Mode nicht mehr wegzudenken.<br />
Das Stereotyp der sexuell stets bereiten und aktiven Frau stellt aber auch<br />
eine Diskriminierung der Frau dar, die damit auf sexuelle Attraktivität und<br />
Verfügbarkeit für den Mann reduziert wird. Frauen, die sich dieser<br />
Kategorisierung entziehen, werden oft als uninteressant, zickig, prüde<br />
oder langweilig abgewertet. Homosexuelle Frauen bedrohen <strong>das</strong><br />
gesellschaftliche Ideal der auch sexuell nur auf den Mann orientierten<br />
Frau in hohem Maße und sehen sich da<strong>durch</strong> besonders massiv mit<br />
Ablehnung und Tabuisierung konfrontiert.<br />
Weibliche Sexualität jenseits der Familienplanung ist mit vielen Tabus<br />
behaftet. Es scheint, als dürfe über Sexualität lediglich dann gesprochen<br />
werden, wenn es um die Fortpflanzung geht. Da die meisten Frauen nur<br />
eine bruchstückhafte Sexualaufklärung in ihrer Jugend erhalten haben,<br />
sind sie im wahrsten Sinn des Wortes auch sprachlos, wenn sie über<br />
Sexualität sprechen möchten.<br />
Sexuelle Empfindungen, sexuelle Fantasien, homosexuelle Gefühle,<br />
Selbstbefriedigung, sexuelle Probleme, Sexualpraktiken, Geschlechtskrankheiten,<br />
Sexualität im Alter – viele dieser Themen werden irgendwann<br />
im Leben einer Frau aktuell und sollten auch bei der Sexualaufklärung<br />
von Mädchen nicht ausgespart werden. Bei der Suche nach<br />
Informationen zu diesen Bereichen sind Frauen allerdings meist auf sich<br />
allein gestellt. Gespräche mit Ärztinnen bzw. Ärzten ihres Vertrauens<br />
können medizinische Aufschlüsse geben, der ganz intime und<br />
persönliche Bereich des Fühlens und Empfindens bleibt dabei allerdings<br />
meist unberücksichtigt. Häufig ist es auch schwierig, diese Themen mit<br />
dem Partner bzw. der Partnerin oder Freundinnen bzw. Freunden zu<br />
besprechen. Psychotherapeutinnen, Sexualberaterinnen sowie Ärztinnen<br />
mit psychotherapeutischer Zusatzausbildung können hier weiterhelfen.<br />
STICHWORTE<br />
Gewalt/Mädchen<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Gynäkologische Sprechstunden:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg – Fachstelle<br />
Frauengesundheit<br />
Informationen zu Fragen der Sexualität:<br />
IfS Institut für Sozialdienste Vorarlberg<br />
Informationen zu Psychotherapie, Therapierichtungen, Kontaktadressen<br />
von TherapeutInnen:<br />
VLP – Vorarlberger Landesverband für Psychotherapie
Gesundheit 7<br />
Körperliche Erkrankungen<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Der medizinisch-fachliche Bereich wird <strong>durch</strong> praktische und<br />
Fachärztinnen bzw. -ärzte sowie Krankenhäuser etc. abgedeckt.<br />
Zusätzlich gibt es verschiedene Angebote für Patientinnen bzw.<br />
Partienten und ihre Angehörigen, wenn Fragen auftreten.<br />
STICHWORTE<br />
Existenzsicherung/Gewalt<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Frauengruppe für von Krebserkrankung Betroffene:<br />
Frauenselbsthilfe nach Krebs<br />
Psychosoziale Dienste und Therapieangebote für Krebserkrankte und<br />
Angehörige, Beratung, Vernetzung, Krisenintervention:<br />
Österreichische Krebshilfe Vorarlberg<br />
Information, Orientierungshilfe und Beratung zu Fragen der<br />
Frauengesundheit<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg – Fachstelle<br />
Frauengesundheit<br />
Information und Beratung bei Fragen zu HIV und Aids:<br />
Aidshilfe Vorarlberg<br />
Informationen für Eltern, die ihre Kinder bei Krankenhausaufenthalten<br />
begleiten möchten:<br />
Verein KiB children care<br />
Information z.B. bei Fragen zu Behandlungsfehlern:<br />
IfS Patientenanwaltschaft<br />
Patientenanwaltschaft für <strong>das</strong> Land Vorarlberg<br />
Service- und Informationsstelle für Gesundheit und Soziales in Bregenz:<br />
Lebensraum Bregenz
Gesundheit 8<br />
Psychische Erkrankungen<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
In der Geschichte der Medizin werden Frauen psychische Erkrankungen<br />
weitaus häufiger zugeschrieben als Männern. Auch körperliche<br />
Erkrankungen werden bei Frauen eher im Zusammenhang mit<br />
psychischen Auslösern gesehen. Aus diesen Gründen bekommen Frauen<br />
schneller Psychopharmaka verschrieben als Männer – neben der Gefahr<br />
der damit verbundenen Medikamentenabhängigkeit werden da<strong>durch</strong> auch<br />
leichter körperliche Krankheitsauslöser übersehen.<br />
Während in anderen Kulturen psychische Erkrankungen auch als<br />
Geschenk der Götter gesehen werden (<strong>durch</strong> die die Erkrankten z.B.<br />
übersinnliche Fähigkeiten entwickeln), sind sie in unserer Kultur negativ<br />
bewertet und daher in hohem Maße mit Furcht und Scham besetzt. So ist<br />
es für die meisten Menschen kein Problem, wegen körperlicher Beschwerden<br />
eine Ärztin bzw. einen Arzt aufzusuchen, die Inanspruchnahme<br />
psychotherapeutischer Behandlung auf Grund psychischer<br />
Probleme ist hingegen mit dem Gefühl der Schande und des Versagens<br />
besetzt. Auch aus diesem Grund werden oft Psychopharmaka einer<br />
Psychotherapie vorgezogen. Der mangelnde Informationsstand der<br />
Bevölkerung über die Behandlungsmöglichkeiten mittels Psychotherapie<br />
beschränkt die adäquate Hilfe.<br />
Die Angst sich psychische Probleme einzugestehen kommt u.a. aus den<br />
gesellschaftlichen Zwängen, stets perfekt funktionieren zu müssen.<br />
Frauen sind von diesen Zwängen in hohem Maße betroffen und <strong>durch</strong><br />
ihre Mehrfachbelastungen besonderem Druck ausgesetzt. Psychische<br />
Probleme, wie z.B. Angstzustände oder Depressionen sind in vielen<br />
Fällen <strong>das</strong> nur zu verständliche Resultat schwieriger Lebenssituationen<br />
und belastender Erlebnisse. Psychopharmaka können hier zwar die<br />
Stimmung positiv beeinflussen, die Ursachen für die Erkrankung aber<br />
nicht aufdecken und den Umgang mit ihr nicht verändern. In einer<br />
psychotherapeutischen Behandlung können Frauen z.B. lernen, ihren<br />
Ängsten zu begegnen, mit ihren Kräften besser Haus zu halten und ihr<br />
Leben förderlicher zu gestalten.<br />
In Belastungssituationen und/oder psychischen Krisen (und nicht erst bei<br />
Selbstmordgefährdung) ist in jedem Fall fachliche Hilfe einzuholen.<br />
STICHWORTE<br />
Gewalt<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Information und Beratung bei psychischen Problemen:<br />
IfS Institut für Sozialdienste Vorarlberg<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg – Fachstelle<br />
Frauengesundheit<br />
Telefonische Beratung bei psychischen Problemen und Krisen (0.00-24.00<br />
Uhr):<br />
Telefonseelsorge
Gesundheit 9<br />
Interessensvertretung der Psychiatrie- und Psychoseerfahrenen <strong>durch</strong> diese<br />
selbst:<br />
Gleiche beraten Gleiche des Vereins Omnibus – Beratungsstelle<br />
Omnibus<br />
Psychosoziale Dienste, Informationen über Wohngemeinschaften für<br />
psychisch Kranke:<br />
aks Sozialmedizin GmbH, Sozialpsychiatrische Dienste<br />
Psychosoziale Gesundheitsdienste<br />
Beratung, Psychotherapie, Gruppen, Wohngemeinschaft und ambulante<br />
Betreuung, Arbeitsprojekte:<br />
aks Sozialmedizin GmbH, Sozialpsychiatrische Dienste<br />
Psychosoziale Gesundheitsdienste<br />
Förderung, Betreuung, Arbeits- und Freizeitangebote für Menschen mit<br />
psychischen Problemen:<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Beschäftigungswerkstatt<br />
Informationen über Psychotherapie, Therapierichtungen, Kontaktadressen<br />
von Therapeutinnen und Therapeuten:<br />
VLP – Vorarlberger Landesverband für Psychotherapie<br />
Betreutes Wohnen für Menschen mit psychischen Problemen:<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Sozialpsychatrische Dienste<br />
Wohngemeinschaft<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Wohngemeinschaft<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Wohnheim
Gesundheit 10<br />
Sucht<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Frauen sind von den verschiedenen Suchtformen unterschiedlich<br />
betroffen. Zum einen gibt es Suchterkrankungen, die bei Frauen und<br />
Mädchen besonders häufig sind, zum anderen leiden Frauen, wenn<br />
Suchterkrankungen bei ihren Männern und Kindern auftreten. Hier sehen<br />
Frauen oft ihre Aufgabe darin, nach außen hin <strong>das</strong> Bild der intakten<br />
Familie aufrechtzuerhalten und in der Familie zu helfen, zu trösten und zu<br />
beruhigen.<br />
Für Betroffene von Suchterkrankungen (seien es die eigenen oder die von<br />
Angehörigen) gibt es ein breites Angebot an Beratungsmöglichkeiten. Das<br />
Verschweigen oder Beschönigen von Sucht (in der Hoffnung, die Sucht<br />
werde von selbst wieder vergehen) verstärkt diese noch mehr. Erst der<br />
Weg nach außen bringt Mechanismen in Gang, die zu einer Lösung des<br />
Problems führen können.<br />
Suchtformen, von denen Frauen insbesondere betroffen sind<br />
Medikamentenmissbrauch:<br />
Da Frauen häufig Beruhigungs-, Schlaf- oder Aufputschmittel verschrieben<br />
werden, ist hier die Gefahr einer Suchterkrankung groß.<br />
Medikamentensucht ist sehr unauffällig und kann über lange Zeit hinweg<br />
verschwiegen werden, wo<strong>durch</strong> sich <strong>das</strong> Suchtverhalten und die Hartnäckigkeit<br />
der Erkrankung verstärken.<br />
Essprobleme (Magersucht/Bulimie/Adipositas):<br />
Durch <strong>das</strong> gesellschaftliche Ideal der schlanken und perfekten Frau sind<br />
Mädchen und Frauen von Essproblemen weitaus mehr betroffen als<br />
Männer. Während Magersucht und Adipositas <strong>durch</strong> <strong>das</strong> exzessive<br />
Verweigern oder Aufnehmen von Nahrung leichter erkennbar sind, ist<br />
Bulimie (Ess-Brech-Sucht) unauffälliger, führt aber auf Dauer ebenfalls zu<br />
massiven körperlichen Erkrankungen.<br />
Andere Suchtformen<br />
Alkoholsucht:<br />
Der Konsum von Alkohol wird gesellschaftlich akzeptiert, teilweise sogar<br />
gefördert. Alkoholismus stellt die häufigste Suchtform dar.<br />
Nikotinsucht:<br />
Im Gegensatz zum Alkoholkonsum ist die gesellschaftliche Akzeptanz des<br />
Rauchens im Sinken.<br />
Drogensucht:<br />
Neben den herkömmlichen illegalen Drogen (z.B. Heroin) gibt es immer<br />
wieder neue Drogen, die mit Modeströmungen (Musikrichtungen,<br />
Lebensstil) in Zusammenhang gebracht werden (z.B. Ecstasy).<br />
Kaufsucht/Spielsucht/Risikosucht usw.:<br />
Auch Verhaltensformen können Suchtcharakter annehmen. Hier erlangt<br />
die bzw. der Erkrankte Befriedigung, Erregung oder Ablenkung <strong>durch</strong> <strong>das</strong>
Gesundheit 11<br />
Ausführen bestimmter Handlungen.<br />
STICHWORTE<br />
Existenzsicherung/Gewalt/Schulden<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Anonyme Auskunft über Beratungs- und Therapiemöglichkeiten,<br />
Gruppenangebote, Fortbildungen, Literatur, Tipps, Weitervermittlung zu<br />
Ärztinnen/Ärzten und Psychotherapeutinnen und Psychotherpeuten:<br />
Beratungsstelle bei Essstörungen<br />
Sozialmedizinischer Dienst der Caritas<br />
IfS Institut für Sozialdienste Vorarlberg<br />
Information, Beratung und Gruppenangebote für Menschen mit<br />
Abhängigkeitserkrankungen und deren Angehörige:<br />
Sozialmedizinischer Dienst der Caritas<br />
Alkoholentzug:<br />
Stiftung Maria Ebene<br />
Nachbetreuungsgruppe für alkoholkranke Frauen:<br />
Sozialmedizinischer Dienst der Caritas<br />
Drogenberatungsstellen:<br />
Do It Yourself<br />
Soziale Unterstützung - Krisenhilfe - Suchtberatung<br />
Clean Beratungsstellen<br />
TeamMika - Suchtberatung<br />
Die Faehre – Professionelle Drogenhilfe<br />
Ex & Hopp<br />
Drogenberatung, Kontakt und Anlaufstelle<br />
H.I.O.B. – Drogenberatungsstelle der Caritas<br />
Langzeittherapiestationen, Drogenstationen:<br />
Stiftung Maria Ebene – Therapiestation Carina<br />
Stiftung Maria Ebene – Therapiestation Lukasfeld<br />
Körperliche Entzüge:<br />
Landeskrankenhaus Rankweil<br />
Unterstützung für Eltern:<br />
Elternkreis drogengefährdeter und drogenabhängiger Jugendlicher<br />
Aktuelle Informationen zum Thema Sucht, Projekte zur Suchtprophylaxe:<br />
Supro - Werkstatt für Suchtprophylaxe
Prävention, Veranstaltungen, Projekte, Öffentlichkeitsarbeit,<br />
Krisenintervention:<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Gesellschaft - Suchtkoordination<br />
Gesundheit 12
Gesundheit 13<br />
Behinderung<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Frauen, die mit einer Behinderung leben, werden im Alltag vielfältig<br />
be-hindert, z.B. <strong>durch</strong> die Reaktionen ihrer Umgebung, <strong>durch</strong> nicht<br />
behindertengerechte Bauformen, <strong>durch</strong> <strong>das</strong> schnelle Tempo unseres<br />
heutigen Lebens, <strong>durch</strong> hohe Anforderungen an „Normalität“ und<br />
Perfektion.<br />
Frauen, die Angehörige mit einer Behinderung betreuen, erleben diese<br />
alltäglichen Be-hinderungen ähnlich erschwerend. Das Organisieren von<br />
zusätzlicher Betreuung, Therapie und Hilfsmitteln ist oft mit langen<br />
bürokratischen Wegen, Wartezeiten usw. verbunden.<br />
Sozialversicherung<br />
Für Mütter, die sich ganz der Pflege eines behinderten Kindes widmen,<br />
gibt es bei der Pensionsversicherungsanstalt die Möglichkeit einer<br />
Selbstversicherung für Zeiten der Pflege eines behinderten Kindes.<br />
Der versicherten Person erwachsen dabei keine Kosten; die Beiträge<br />
werden aus dem Ausgleichsfonds für Familienbeihilfen vom Bund gezahlt.<br />
Diese Selbstversicherung bietet daher die Möglichkeit, kostenlos<br />
Versicherungszeiten zu erwerben. Sie kann auch dann bean-tragt<br />
werden, wenn bisher noch keine Pensionsversicherung bestanden hat.<br />
Die Selbstversicherung für die Pflege eines behinderten Kindes ist für<br />
jene Zeiten ausgeschlossen, in der jemand beispielsweise<br />
o bereits in einer Pensionsversicherung pflicht-, weiter oder<br />
selbstversichert ist, ausgenommen eine Selbstversicherung bei<br />
geringfügiger Beschäftigung oder<br />
o eine Eigenpension aus der gesetzlichen Pensionsversicherung<br />
bezieht oder<br />
o als Beamter bzw. Beamtin oder ähnlich gesicherter Dienstnehmer<br />
bzw. gesicherte Dienstnehmerin beschäftigt ist<br />
o versicherungsrechtlich so geschützt ist, <strong>das</strong>s eine Ersatzzeit in<br />
der Pensionsversicherung erworben wird. Das ist z.B. bei Bezug<br />
von Wochen-, Kranken- oder Arbeitslosengeld und während der<br />
Kindererziehungszeit für die ersten 48 Monate nach der Geburt<br />
eines Kindes)<br />
Fördermöglichkeiten<br />
Kinder mit einer Behinderung erfordern ein ganz besonders hohes Maß<br />
an Aufmerksamkeit und Engagement.<br />
Durch die Integration im Schulwesen gibt es für Kinder mit einer<br />
Behinderung auch die Möglichkeit, an Stelle einer Sonderschule eine<br />
Regelschule mit zusätzlicher Lehrperson für die Integration zu besuchen.<br />
Für Kinder mit einer Behinderung gibt es erhöhte Familienbeihilfe. Für<br />
Menschen mit einer Behinderung gibt es am Arbeitsplatz vielfältige<br />
Schutzbestimmungen.<br />
Auf Grund des Bundespflegegeldgesetzes gebührt Personen, die<br />
ständiger Betreuung und Hilfe bedürfen, ein nach der Höhe des<br />
Pflegeaufwandes gestaffeltes Pflegegeld. Das Pflegegeld wird monatlich<br />
an die pflegebedürftigen Personen zur Finanzierung ihres Pflegebedarfs<br />
ausgezahlt (nicht an die betreuenden Personen). Sonderregelungen<br />
bestehen bei Spitalsaufnahme oder Heimunterbringung. Auf <strong>das</strong> Pflegegeld<br />
besteht Rechtsanspruch, d.h. es kann auch eingeklagt werden.
Gesundheit 14<br />
STICHWORTE<br />
Arbeit/Existenzsicherung/Familie und Partnerschaft/Kinderbetreuung<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Anlaufstelle für Menschen mit Behinderung:<br />
Bundessozialamt<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Soziales - Integrations-/Behindertenhilfe<br />
Förderung, Betreuung, Arbeits- und Freizeitangebote für Menschen mit<br />
Behinderung:<br />
Lebenshilfe Vorarlberg<br />
dafür gem. GmbH<br />
Dauerhafte Arbeit für Menschen mit Behinderung<br />
Bereich Menschen mit Behinderung<br />
eine Dienstleistung der Caritas<br />
Informationen und Angebote zur beruflichen Integration:<br />
AMS Behindertenberatung in den Regionalgeschäftsstellen<br />
dafür gem. GmbH<br />
Dauerhafte Arbeit für Menschen mit Behinderung<br />
a-plus Arbeitsprojektentwicklung<br />
Soziales Personalleasing für Menschen mit gesundheitlichen<br />
Einschränkungen<br />
Präventionsmanagement Vorarlberg<br />
Förder- und Therapieangebote für Kinder mit Behinderung :<br />
aks Sozialmedizin GmbH Kinderdienste<br />
Verein Füranand<br />
Gesprächsangebot bei Fragen der pränatalen Diagnostik und Behinderung:<br />
Verein Füranand<br />
IfS Institut für Sozialdienste Vorarlberg<br />
schwanger.li<br />
Beratungsangebote für Menschen mit Behinderung, Angehörige und<br />
Bezugspersonen:<br />
IfS Assistenz<br />
dafür gem. GmbH<br />
Dauerhafte Arbeit für Menschen mit Behinderung<br />
Information über behindertengerechtes Bauen:<br />
IfS Menschengerechtes Bauen
Gesundheit 15<br />
Informationen zu Fragen der Integration und des Schulwesens:<br />
Landesschulrat für Vorarlberg<br />
Beratung bei Fragen der Integration von Kindern und Jugendlichen mit einer<br />
Behinderung:<br />
IfS Assistenz<br />
Verein Füranand<br />
Wohnen für Menschen mit einer Behinderung:<br />
IfS Fundament
Gesundheit 16
Gewalt 1<br />
Gewalt<br />
Gewalt in der Familie<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Entgegen aller Wunschvorstellungen und Klischees ist die Familie<br />
keineswegs von vornherein ein Ort der Sicherheit und Geborgenheit. Die<br />
Gefahr, innerhalb der Familie und des „Freundeskreises“ Opfer von<br />
Gewalt zu werden, ist weitaus höher als z.B. beim nächtlichen Nachhauseweg<br />
von Unbekannten überfallen zu werden. Fast immer sind es<br />
Frauen und Kinder, die Gewalt in der Familie erleben. Durch die<br />
traditionellen Rollenbilder und die damit verbundene Abhängigkeit sind sie<br />
auch hier in der unterlegenen Position.<br />
In Situationen, in denen sich <strong>das</strong> familiäre Gefüge zu verändern droht<br />
(z.B. bei Trennung, Scheidung, Arbeitslosigkeit), kommt es besonders<br />
häufig zu Gewalttaten, da Männer dazu neigen, ihre Machtposition <strong>durch</strong><br />
Gewaltanwendung stärken zu wollen. Auch sexualisierte Gewalt<br />
(Vergewaltigung, sexuelle Ausbeutung) ist eine Machtdemonstration.<br />
Die Dunkelziffer von Gewalttaten innerhalb der Familie ist nach wie vor<br />
sehr hoch, da Frauen einerseits aus Angst vor Rache und dem Auseinanderbrechen<br />
der Familie, andererseits aus Angst vor Verlust des<br />
Ansehens in der Öffentlichkeit eine Anzeige scheuen.<br />
Durch gesetzliche Regelungen wurden verschiedene Bestimmungen<br />
getroffen, die es Gewaltopfern erleichtern sollen, eine Anzeige zu<br />
erstatten.<br />
Bundesgesetz zum Schutz vor Gewalt<br />
Das zweite Gewaltschutzgesetz trat mit 01. Juni 2009 in Kraft. Es enthält<br />
weitere Verbesserungen zum Schutz und zur Unterstützung der Opfer.<br />
Das Gewaltschutzgesetz exisitiert in Österreich seit 1997 und wurde zum<br />
Schutz vor Gewalt in der Familie eingeführt. Das Gesetz erlaubt der<br />
Polizei/Gendarmerie gewalttätige Personen aus der Wohnung zu weisen.<br />
Durch die Änderung im Sicherheitspolizeigesetz kann gewalttätigen<br />
Personen nun die Rückkehr für die Dauer von vierzehn (bisher zehn)<br />
Tagen verboten werden. Wenn eine von Gewalt betroffene Person über<br />
die vierzehn Tage hinaus weiteren Schutz benötigt, muss sie beim<br />
zuständigen Bezirksgericht einen Antrag auf Einstweilige Verfügung<br />
stellen. Damit verlängert sich <strong>das</strong> Betretungsverbot auf 28 (bisher 20)<br />
Tage. Nach Bewilligung des Antrages tritt eine Einstweilige Verfügung<br />
<strong>durch</strong> Gerichtsbeschluss auf sechs (bisher 3) Monate in Kraft.<br />
Der Opferschutz wurde im Rahmen des zweiten Gewaltschutzgesetzes<br />
nachhaltig gestärkt. Auch außerhalb des Wohnbereiches (z.B. Verbot des<br />
Aufenthaltes an bestimmten Orten) wurde die Dauer der Einstweiligen<br />
Verfügung verlängert. Eine Einstweilige Verfügung kann nun bis zu 12<br />
Monaten beantragt werden.<br />
Neu ist auch, <strong>das</strong>s nun jede Person einen Antrag auf Einstweilige<br />
Verfügung stellen kann - die Einschränkung auf nahe Angehörige (§382b<br />
Exekutionsordnung) wurde aufgehoben.<br />
Im Rahmen der Rückfallprävention wird die fortgesetzte Gewaltausübung<br />
im häuslichen Bereich im Strafgesetzbuch als eigener Strafttatbestand<br />
geführt.
Gewalt 2<br />
Gewalt gegen Frauen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft<br />
Der aufenthaltsrechtliche Status von Gewaltopfern nicht österreichischer<br />
Staatsangehörigkeit kann eine Hürde für den Zugang zu Schutz- und<br />
Unterstützungsmechanismen darstellen.<br />
Um in Österreich leben und arbeiten zu können, benötigen nicht EU/EWR-<br />
Bürgerinnen entsprechende Bewilligungen nach dem Fremdenpolizeigesetz<br />
und dem AusIBG.<br />
Frauen, die im Rahmen des Familiennachzuges ihrem Ehemann nach<br />
Österreich gefolgt sind, können im Falle einer Scheidung in Österreich ihr<br />
Aufenthaltsrecht verlieren. Ausnahmeregelungen sind für Migrantinnen,<br />
die Opfer von Gewalt in der Familie geworden sind und die Gewalt vom<br />
Zusammenführenden ausgegangen ist, möglich.<br />
STICHWORTE<br />
Familie und Partnerschaft/Gesundheit<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Zuflucht für Frauen, die mit ihren Kindern aus ihren Wohnungen flüchten<br />
müssen; Unterstützung bei der Entwicklung von Zukunftsperspektiven, bei<br />
Amtswegen und psychischen Problemen:<br />
IfS FrauennotWohnung <strong>das</strong> Frauenhaus in Vorarlberg<br />
Beratung bei Gewalt in der Familie:<br />
IfS Gewaltschutzstelle Vorarlberg<br />
Familienberatung, Familienbetreuung (nur über Zuweisung <strong>durch</strong> die<br />
Jugendwohlfahrt):<br />
Vorarlberger Kinderdorf Ambulanter Familiendienst<br />
IfS Familienarbeit<br />
Beratung bei Fragen der Gewalt gegen Kinder und Jugendliche:<br />
Kinder- und Jugendanwalt für Vorarlberg<br />
IfS Jugendberatung Mühletor<br />
Information für von Gewalt betroffene Frauen:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg<br />
Anlaufstelle für Jugendliche:<br />
Jugendtelefon und/oder Telefonseelsorge Vorarlberg<br />
Prozessbegleitung:<br />
IfS Prozessbegleitung/Kinderschutz<br />
Hilfeleistungen für Verbrechensopfer und deren Hinterbliebene,<br />
Kostenübernahme bei Psychotherapie (wenn Anzeige erstattet wurde):<br />
Bundessozialamt<br />
Hilfe für Opfer von Kriminalität:<br />
Weißer Ring
Gewalt 3<br />
Sexualisierte Gewalt<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Frauen und Kinder (und hier wiederum besonders Mädchen) sind die<br />
häufigsten Opfer sexualisierter Gewalt: z.B. Vergewaltigung - auch in der<br />
Ehe, sexuelle Ausbeutung von Kindern, Belästigung am Arbeitsplatz.<br />
Das Sprechen über eine Vergewaltigung oder sexualisierte Gewalt/Ausbeutung<br />
eines Kindes (und damit <strong>das</strong> „Öffentlich machen“) fällt den<br />
meisten Betroffenen sehr schwer. Scham und die Angst, selbst für <strong>das</strong><br />
Geschehene verantwortlich gemacht zu werden, hindern viele daran, sich<br />
adäquate Unterstützung zu suchen. Daher sollten Frauen, die vergewaltigt<br />
oder deren Kinder sexuell ausgebeutet wurden, mit einer<br />
Vertrauensperson und/oder einer Beratungseinrichtung sprechen.<br />
Psychotherapie ist in jedem Fall nach dem Trauma sexualisierter Gewalt<br />
anzuraten. Bei körperlichen Verletzungen sollte zudem eine Ärztin bzw.<br />
ein Arzt aufgesucht werden. Die Ärztin bzw. der Arzt unterliegt der<br />
Schweigepflicht. In Fällen körperlicher Gewalt kann sie bzw. er davon<br />
entbunden werden. Ob eine Anzeige erstattet werden soll, liegt in ihrem<br />
bzw. seinem Ermessen, wobei die Interessen des Opfers Priorität haben.<br />
Das Beratungsgespräch kann auch bei der Frage, ob eine Anzeige<br />
erstattet werden soll, helfen. In jedem Fall ist es wichtig, Beweisstücke<br />
aufzuheben (z.B. zerrissene Kleidung) und Verletzungen ärztlich<br />
bestätigen zu lassen.<br />
In Vorarlberg wird von Gewalt betroffenen Frauen und Mädchen eine<br />
Erstuntersuchung rund um die Uhr <strong>durch</strong> speziell geschulte Frauenärztinnen<br />
angeboten. Die ärztliche Untersuchung dient der Spurensicherung<br />
(keine Anzeigepflicht!), der Verhinderung einer ungewollten<br />
Schwangerschaft und der Vorbeugung sexuell übertragbarer<br />
Erkrankungen.<br />
Verschiedene gesetzliche Regelungen sollen Frauen die Situation der<br />
Einvernahme und der Gerichtsverhandlung erleichtern:<br />
Frauen haben <strong>das</strong> Recht, bei Polizei oder Gendarmerie von einer<br />
Frau einvernommen zu werden.<br />
Bei der Gerichtsverhandlung tritt die Frau nicht als Klägerin, sondern<br />
als Zeugin auf.<br />
Als Zeugin hat die betroffene Frau <strong>das</strong> Recht auf Anwesenheit einer<br />
Person ihres Vertrauens.<br />
Ist der Angeklagte ein Angehöriger des Opfers, dann muss <strong>das</strong> Opfer<br />
nicht in Gegenwart des Angeklagten aussagen (z.B. kann die<br />
Einvernahme in einem anderen Raum mit Videokamera erfolgen); bei<br />
Verhandlungen wegen sexueller Übergriffe auf ein Kind kann diese<br />
Regelung generell in Anspruch genommen werden.<br />
Die Frau kann beantragen, <strong>das</strong>s die Öffentlichkeit bei der Erörterung<br />
von Fragen aus ihrem persönlichen Lebensbereich während der<br />
Verhandlung ausgeschlossen wird.<br />
Fragen zu intimen Persönlichkeitsbereichen dürfen nur in<br />
Ausnahmefällen gestellt werden.<br />
Das Gericht hat die Identität der Frau nach Möglichkeit zu schützen<br />
(Fotografieverbot).<br />
Für Kinder gelten gesonderte Schutzbestimmungen.<br />
Bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz können die Gleichbe-
Gewalt 4<br />
handlungsanwältin sowie die jeweiligen Beauftragten im öffentlichen<br />
Dienst kontaktiert werden.<br />
STICHWORTE<br />
Arbeit/Gesundheit<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Medizinische Versorgung und Spurensicherung<br />
Ambulanz für sexuellen Missbrauch und Gewalt<br />
des Landeskrankenhauses Dornbirn<br />
Zuflucht für Frauen, die (auch mit ihren Kindern) aus ihren Wohnungen<br />
flüchten müssen; Unterstützung bei der Entwicklung von<br />
Zukunftsperspektiven, bei Amtswegen und psychischen Problemen:<br />
IfS FrauennotWohnung <strong>das</strong> Frauenhaus in Vorarlberg<br />
Beratung bei Fragen von familärer Gewalt:<br />
IfS Gewaltschutzstelle Vorarlberg<br />
Informationen für von Gewalt betroffene Frauen:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg<br />
Informationen zur Selbsthilfegruppe für Frauen nach sexuellem Missbrauch:<br />
Selbsthilfe Vorarlberg - Treffpunkt an der Ach, Service und Kontaktstelle<br />
Informationen bei Diskriminierung am Arbeitsplatz auf Grund des<br />
Geschlechts: (siehe Kapitel Arbeit)
Gewalt 5<br />
Selbstverteidigung<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Frauen und Mädchen lernen nur selten sich zu wehren. Die Erziehung<br />
stellt noch immer <strong>das</strong> Ideal der braven, fügsamen Frau in den Vordergrund,<br />
die auf die Bedürfnisse der Männer eingeht. Während bereits<br />
kleine Buben spielerisch ihre Durchsetzungs- und Verteidigungsfähigkeiten<br />
üben, werden aggressive Spiele und Raufereien bei Mädchen<br />
schnell eingebremst oder verboten. Durch <strong>das</strong> Erleben der eigenen<br />
Unterlegenheit haben Mädchen leicht Angst vor Auseinandersetzungen<br />
und vermeiden daher Situationen, die ein kämpferisches Auftreten<br />
erfordern. Je länger <strong>das</strong> Motto der Konfliktvermeidung <strong>das</strong> Leben<br />
bestimmt, desto schwieriger wird es, dieses Verhaltensmuster zu<br />
verändern.<br />
Mittlerweile gibt es Selbstverteidigungstechniken speziell für Mädchen<br />
und Frauen. Im Unterschied zu herkömmlichen Kampf- und Verteidigungssportarten<br />
nehmen sie Rücksicht auf die besondere Situation von<br />
Mädchen und Frauen und berücksichtigen deren körperliche und<br />
psychische Konstitution.<br />
In eigenen Kursen können Frauen und Mädchen lernen, wie sie sich am<br />
besten gegen Bedrohungen und Gewalt wehren können. Der Erfahrungsaustausch<br />
und <strong>das</strong> gemeinsame Üben stärken Selbstvertrauen und<br />
Mut, die erlernten Techniken helfen nicht nur bei akuten Gefahren.<br />
Selbstverteidigungskurse für Frauen und Mädchen werden von<br />
verschiedenen Einrichtungen der Erwachsenenbildung und Jugendarbeit<br />
angeboten.<br />
STICHWORTE<br />
Mädchen<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Selbstverteidigungskurse und regelmäßige Trainingsgruppen für Mädchen<br />
und Frauen:<br />
Verein Laut-Stark - Selbstverteidigung für Frauen und Mädchen<br />
Wen-Do – Selbstverteidigung für Frauen und Mädchen<br />
Selbstverteidigungskurse für Mädchen:<br />
Mädchenzentrum Amazone
Gewalt 6
Immigrantinnen 1<br />
Immigrantinnen<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Visa:<br />
C-Visum: Dieses Visum (Reisevisum) ist für einen kurzen<br />
touristischen Aufenthalt in Österreich bestimmt, berechtigt zu Reisen<br />
in allen Schengen-Mitgliedstaaten und kann für max. drei Monate pro<br />
Halbjahr ausgestellt werden.<br />
D-Visum: Dieses Visum (Aufenthaltsvisum) gilt z.B. für<br />
Geschäftsreisen, berechtigt auch zur Durchreise <strong>durch</strong> andere<br />
Schengen-Mitgliedstaaten und wird für max. sechs Monate<br />
ausgestellt.<br />
D+C-Visum: Dieses Visum (Aufenthalts-Reisevisum) wird für max.<br />
sechs Monate ausgestellt. Innerhalb der ersten drei Monate sind<br />
Reisen in alle Schengen-Mitgliedstaaten möglich. Mit diesem Visum<br />
darf eine Arbeit ausgeübt werden (Erteilung vor allem an<br />
Saisonarbeitende).<br />
Aufenthaltsgenehmigungen<br />
Die Aufenthaltsbewilligung wird für einen längeren Zeitraum und einen<br />
bestimmten Zweck (z.B. Ausbildung, wissenschaftliche Tätigkeit) <strong>durch</strong><br />
die Bezirksverwaltungsbehörde erteilt. Der Erstaufenthaltstitel ist bei der<br />
jeweiligen österreichischen Vertretungsbehörde (Botschaft, Konsulat) im<br />
Herkunftsland zu beantragen, eine Verlängerung kann vom Inland aus<br />
beantragt werden.<br />
Die Niederlassungsbewilligung genehmigt den Aufenthalt in Österreich<br />
auf Dauer (Mittelpunkt der Lebensinteressen in Österreich) und ist in<br />
manchen Fällen quotenpflichtig (d.h., nur wenn ein Quotenplatz zur<br />
Verfügung steht, wird die Zuwanderung genehmigt). Der Erstantrag auf<br />
Erteilung einer Niederlassungsbewilligung ist vom Ausland aus zu stellen<br />
(Botschaft, Konsulat); für die Erteilung bzw. Verlängerung wird der<br />
gesicherte Lebensunterhalt und die ortsübliche Unterkunft überprüft.<br />
Weiters darf kein Versagungsgrund (z.B. Aufenthaltsverbot, wiederholt<br />
verhängte Verwaltungsstrafen) vorliegen.<br />
Der Aufenthaltstitel-Familienangehöriger wird an drittstaatsangehörige<br />
Ehegattinnen und Ehegatten und Kinder von österreichischen Staatsangehörigen<br />
erteilt und ist nicht quotenpflichtig. Die Antragstellung ist<br />
nach rechtmäßiger Einreise und während rechtmäßigen Aufenthalts im<br />
Inland zulässig. Für die Erteilung muss ein gesicherter Lebensunterhalt<br />
und eine ortsübliche Unterkunft nachgewiesen werden.<br />
Der Daueraufenthaltstitel-EG und der Daueraufenthaltstitel-<br />
Familienangehöriger werden nach fünfjähriger Niederlassung erteilt und<br />
räumen den Inhabenden ein unbeschränktes und unbefristetes<br />
Aufenthalts- und Arbeitsrecht ein. Das Aufenthaltsrecht selbst ist<br />
unbefristet. Der Aufenthaltstitel in Kartenform muss aber alle fünf Jahre<br />
erneuert werden. Voraussetzung für die Erteilung ist die Erfüllung der<br />
Integrationsvereinbarung.<br />
Für EWR-Staatsangehörige, die sich in Österreich niederlassen, wird seit<br />
1.1.2006 eine Anmeldebescheinigung ausgestellt, ihre engeren<br />
Angehörigen, die aus einem Drittstaat stammen, erhalten quotenfrei eine<br />
Daueraufenthaltskarte. Beide Bescheinigungen können im Inland
Immigrantinnen 2<br />
beantragt werden.<br />
Familiennachzug<br />
Beim Familiennachzug wird danach unterschieden, ob der bzw. die<br />
Zusammenführende eine EWR- oder die österreichische Staatsbürgerschaft<br />
hat oder Drittstaatsangehörige bzw. Drittstaatsangehöriger ist.<br />
Während Angehörige von Österreicherinnen und Österreichern und EWR-<br />
Staatsangehörige quotenfrei nach Österreich ziehen können, benötigen<br />
Familienangehörige (= Ehegattinnen bzw. Ehegatten und minderjährige<br />
Kinder) von Drittstaatsangehörigen dafür einen Quotenplatz. Die höchstzulässige<br />
Wartezeit auf einen solchen beträgt drei Jahre, danach ist die<br />
Zuwanderung quotenfrei zu gestatten.<br />
Aufenthaltsverfestigung<br />
Für Personen, die eine Niederlassungsbewilligung bzw. einen<br />
Daueraufenthaltstitel haben, gilt nach fünfjähriger Niederlassung ein<br />
System der Aufenthaltsverfestigung. Das heißt, <strong>das</strong>s eine Ausweisung<br />
nur noch in Ausnahmefällen zulässig ist (z.B. strafgerichtliche Verurteilungen).<br />
Es gilt der Grundsatz: Je länger der Aufenthalt, desto schwerer<br />
eine Ausweisung.<br />
Zuwanderungsquote<br />
Die Zuwanderungsquote legt die Anzahl der Niederlassungsbewilligungen<br />
pro Jahr fest. Ist die Quote ausgeschöpft, werden nachfolgende Anträge<br />
zurückgewiesen oder beim Familiennachzug in einer "Warteschlange"<br />
gereiht und bei Freiwerden eines Platzes in der Reihenfolge ihres Einlangens<br />
bearbeitet. Die höchstzulässige Wartezeit auf einen Quotenplatz<br />
beim Familiennachzug beträgt drei Jahre.<br />
Aufenthaltsverbot, Ausweisung<br />
In Fällen von Aufenthaltsverbot und Ausweisung muss Österreich<br />
verlassen werden; bei Ausweisung ist allerdings beim Erfüllen gesetzlicher<br />
Voraussetzungen auch eine Rückkehr nach Österreich nach einem<br />
Jahr möglich. Das Aufenthaltsverbot kann befristet oder unbefristet ausgesprochen<br />
werden. Solange <strong>das</strong> Aufenthaltsverbot gültig ist, ist eine<br />
Einreise nach Österreich und in andere Schengen-Mitgliedstaaten außer<br />
mit Sondergenehmigung nicht gestattet.<br />
Aufenthaltsverbote bzw. Ausweisungen werden in erster Linie bei Straftaten<br />
und Gefährdung der öffentlichen Sicherheit, beim Bekanntwerden<br />
einer Scheinehe und bei nicht gesichertem Lebensunterhalt verhängt.<br />
Flüchtlinge - Asyl<br />
Flüchtlinge müssen bei ihrem Eintreffen in Österreich einen Asylantrag<br />
stellen. Wenn Österreich für die Bearbeitung des Asylantrags zuständig<br />
ist, erhalten Asylwerbende während ihres Asylverfahrens ein befristetes<br />
Aufenthaltsrecht und Grundversorgung. Die Ausübung einer Erwerbstätigkeit<br />
ist zulässig, wenn dafür eine Bewilligung vom AMS erteilt wird<br />
und seit der Asylantragstellung mindestens drei Monate vergangen sind.<br />
Wird dem Asylantrag stattgegeben, erhalten Asylwerbende den Status<br />
einer bzw. eines Asylberechtigten, haben damit ein Bleiberecht und sind<br />
EU/EWR-Staatsangehörigen weitgehend gleichgestellt.<br />
Wird dem Antrag nicht stattgegeben, wird über sie die Schubhaft verhängt<br />
und es folgt die Abschiebung in ihr Herkunftsland.
Immigrantinnen 3<br />
Aufenthaltserlaubnis aus humanitären Gründen<br />
Diese wird vor allem Personen erteilt, deren Abschiebung aus Gründen<br />
der Gefahr für Leib oder Leben im Herkunftsland nicht zulässig ist, oder<br />
für Kriegsflüchtlinge.<br />
Kriegsflüchtlinge haben in Österreich Bleiberecht während der Dauer des<br />
Krieges in ihrem Herkunftsland, wenn die Bundesregierung eine<br />
entsprechende „Vertriebenen-Verordnung“ erlässt.<br />
STICHWORTE<br />
Existenzsicherung<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Informationen zum Aufenthaltsrecht, zuständige Behörde:<br />
BH Fremdenwesen<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Inneres, Sicherheit und Integration<br />
Informationen und psychosoziale Beratung:<br />
Flüchtlings- und Migrantenhilfe der Caritas<br />
Information und Beratung zum Aufenthaltsrecht:<br />
Diözese Feldkirch - Büro für Interkulturelles<br />
IfS Institut für Sozialdienste Vorarlberg<br />
Informationen zum Aufenthaltsrecht:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg<br />
Türkischsprachige Beratung für Frauen:<br />
Frauenhotline, FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg<br />
INTERNET<br />
Informationen für Migrantinnen und Migranten:<br />
www.migrant.at<br />
(Unter dieser Adresse gibt es auch Übersetzungen der rechtlichen<br />
Bestimmungen in Türkisch, Bosnisch/Kroatisch/Serbisch)<br />
www.okay-line.at<br />
BehördenführerIn Österreich im Internet:<br />
www.help.gv.at
Immigrantinnen 4<br />
Arbeiten in Österreich<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Beschäftigungsbewilligung<br />
Die Beschäftigungsbewilligung kann nur von dem bzw. der<br />
Arbeitgebenden beantragt werden (Antragstellung beim<br />
Arbeitsmarktservice). Voraussetzung dafür ist ein Aufenthaltstitel. Sie gilt<br />
nur für einen bestimmten Arbeitsplatz in einem bestimmten Unternehmen<br />
und nur für eine bestimmte Tätigkeit. Sie wird für maximal ein Jahr<br />
ausgestellt, kann aber verlängert werden.<br />
Arbeitserlaubnis<br />
Anspruch auf Arbeitserlaubnis besteht, wenn der bzw. die Antragstellende<br />
innerhalb der letzten 14 Monate 52 Wochen angemeldet beschäftigt war<br />
und rechtmäßig niedergelassen ist. Die Arbeitserlaubnis gilt für zwei<br />
Jahre und ist an <strong>das</strong> jeweilige Bundesland gebunden. Sie wird verlängert,<br />
wenn innerhalb der letzten 24 Monate 18 Monate Beschäftigung<br />
vorliegen.<br />
Antragstellung: beim Arbeitsmarktservice des Wohnortes.<br />
Befreiungsschein<br />
Der Befreiungsschein stellt ausländische Arbeitnehmende mit<br />
inländischen gleich; d.h. Inhabende des Befreiungsscheines dürfen im<br />
ganzen Bundesgebiet jede Art von Tätigkeit ausüben. Die Gültigkeitsdauer<br />
beträgt fünf Jahre, eine Verlängerung ist möglich.<br />
Antragstellung: beim Arbeitsmarktservice des jeweiligen Wohnorts.<br />
Für die Ausstellung des Befreiungsscheins gibt es eine Vielzahl von<br />
Voraussetzungen, die sich auf Beschäftigungsdauer, Alter, Aufenthalt in<br />
Österreich u.ä. beziehen.<br />
Niederlassungsbewilligung-unbeschränkt, Daueraufenthaltstitel-EG<br />
und Niederlassungsnachweis<br />
Inhabende solcher Aufenthaltsgenehmigungen haben freien Zugang zum<br />
Arbeitsmarkt und brauchen daher keine zusätzliche Arbeitsbewilligung.<br />
Da der größte Teil der in Österreich niedergelassenen Migrantinnen und<br />
Migranten entweder bereits im Besitz einer solchen Aufenthaltsgenehmigung<br />
sind oder einen Rechtsanspruch darauf hätten, werden immer<br />
weniger Arbeitserlaubnisse und Befreiungsscheine ausgestellt.<br />
Ausnahmen<br />
Zahlreiche Personen brauchen aufgrund ihrer Rechtsposition (z.B. EWR-<br />
BürgerInnen, Asylberechtigte) oder aufgrund ihres Berufes (z.B.<br />
Wissenschafterin) keine Arbeitsgenehmigung.<br />
STICHWORTE<br />
Arbeit/Sozialversicherung
Immigrantinnen 5<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im<br />
Adressenteil.<br />
Informationen zu Fragen der Beschäftigung:<br />
AMS Regionalgeschäftsstellen<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Inneres, Sicherheit und Integration<br />
Diözese Feldkirch - Büro für Interkulturelles<br />
Informationen zum Fremden- und Ausländerbeschäftigungsgesetz:<br />
IfS Institut für Sozialdienste Vorarlberg<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg<br />
Türkischsprachige Beratung für Frauen:<br />
Frauenhotline, FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg<br />
Informationen und psychosoziale Beratung:<br />
Flüchtlings- und Migrantenhilfe der Caritas<br />
INTERNET<br />
Informationen für Migrantinnen und Migranten:<br />
www.migrant.at<br />
(Unter dieser Adresse gibt es auch Übersetzungen der rechtlichen<br />
Bestimmungen in Türkisch, Bosnisch/Kroatisch/Serbisch)<br />
www.okay-line.at<br />
BehördenführerIn Österreich im Internet:<br />
www.help.gv.at
Immigrantinnen 6<br />
Erhalt der österreichischen Staatsbürgerschaft<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Zur Verleihung der österreichischen Staatsbürgerschaft müssen in jedem<br />
Fall die allgemeinen Einbürgerungsvoraussetzungen erfüllt sein.<br />
Die Voraussetzungen unterscheiden sich danach, ob die Staatsbürgerschaft<br />
auf Grund eines Rechtsanspruches oder im freien Ermessen<br />
erfolgt.<br />
Staatsbürgerschaft im freien Ermessen:<br />
Voraussetzung für die Antragstellung ist ein mindestens zehnjähriger<br />
Aufenthalt in Österreich, wovon mindestens fünf Jahre Niederlassung<br />
nachgewiesen werden müssen.<br />
Staatsbürgerschaft auf Grund eines Rechtsanspruches:<br />
Ehegattinnen bzw. -gatten müssen eine mindestens sechsjährige<br />
Niederlassung und eine fünfjährige Ehegemeinschaft nachweisen können<br />
(Das gilt auch für Ehegattinnen bzw. -gatten von österreichischen<br />
Staatsangehörigen). Für Kinder werden keine Mindestaufenthaltszeiten<br />
verlangt.<br />
Asylberechtigte und EWR-Staatsangehörige können bereits nach sechs<br />
Jahren Aufenthalt in Österreich den Antrag auf die österreichische<br />
Staatsbürgerschaft stellen.<br />
Bei der Behandlung des Antrags auf österreichische Staatsbürgerschaft<br />
werden die Einkommensverhältnisse, <strong>das</strong> persönliche Wohlverhalten der<br />
bzw. des Einbürgerungswerbenden und die Deutschkenntnisse<br />
berücksichtigt. Ferner werden Grundkenntnisse über Demokratie und<br />
Geschichte Österreichs/Vorarlbergs in einer schriftlichen Prüfung<br />
getestet. Die bisherige Staatsbürgerschaft muss grundsätzlich<br />
aufgegeben werden.<br />
Antragstellung: beim Amt der Landesregierung.<br />
STICHWORTE<br />
Arbeit/Existenzsicherung<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Informationen zu Fragen der Staatsbürgerschaft:<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Inneres, Sicherheit und Integration<br />
Diözese Feldkirch - Büro für Interkulturelles<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg<br />
Informationen und Beratung:<br />
Flüchtlings- und Migrantenhilfe der Caritas<br />
IfS Institut für Sozialdienste Vorarlberg<br />
INTERNET<br />
Informationen für Migrantinnen und Migranten:<br />
www.migrant.at<br />
(Unter dieser Adresse gibt es auch Übersetzungen der rechtlichen<br />
Bestimmungen in Türkisch, Bosnisch/Kroatisch/Serbisch)<br />
www.okay-line.at
BehördenführerIn Österreich im Internet:<br />
www.help.gv.at<br />
Immigrantinnen 7
Immigrantinnen 8
Kinderbetreuung 1<br />
Kinderbetreuung<br />
Angebote für Kinder verschiedener Altersgruppen<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Angebote für Kinder vor dem Kindergartenalter (bis zum vierten<br />
Lebensjahr)<br />
Spielgruppen, Mutter-Kind-(bzw. Eltern-Kind-)Gruppen:<br />
Diese Gruppen sind in den jeweiligen Gemeinden eingerichtet und finden<br />
einige Stunden pro Woche, nur vormittags oder auch ganztägig statt. Ihr<br />
Bestand und Angebot richtet sich nach der Nachfrage.<br />
Auskünfte: in der jeweiligen Gemeinde und beim Landesverband für<br />
selbst organisierte Kindergruppen Vorarlbergs.<br />
Angebote für Kinder ab dem Kindergartenalter (ab dem vierten<br />
Lebensjahr)<br />
Kindergärten:<br />
Mit Inkrafttreten des neuen Kindergartengesetzes 2009 soll der<br />
Kindergarten nun auch Kindern ab drei Jahren zugänglich sein. Die<br />
Öffnungszeiten sind in den einzelnen Gemeinden unterschiedlich und<br />
obliegen dem jeweiligen Rechtsträger des Kindergartens. Kinder, die am<br />
31. August vor Beginn des Kindergartenjahres ihr fünftes Lebensjahr<br />
bereits vollendet haben und im Folgejahr schulpflichtig werden, sind<br />
verpflichtet einen Kindergarten zu besuchen. Auf Antrag der Eltern<br />
(Erziehungsberechtigten) und bei Vorliegen bestimmter Gründe können<br />
Kinder von der Besuchspflicht ausgenommen werden.<br />
Auskünfte: in der jeweiligen Gemeinde.<br />
Spezielle Angebote für Kinder ab eineinhalb Jahren<br />
Kinderbetreuung, Tagesbetreuung für Schülerinnen und Schüler:<br />
In einigen Gemeinden und Städten gibt es Ganztageskindergärten,<br />
private Ganztagesbetreuungen für verschiedene Altersstufen und Tagesbetreuungen<br />
für Schülerinnen und Schüler von verschiedenen Trägern.<br />
Auskünfte: in den Gemeinden und Schulen<br />
Private altersunabhängige Betreuungsformen<br />
Tagesmütter:<br />
Die Vorarlberger Tagesmütter gemeinnützige GmbH vermittelt<br />
Tagesmütter und bildet diese auch aus. Tagesmütter betreuen Kinder in<br />
einer familienähnlichen Umgebung (zusammen mit den eigenen Kindern<br />
betreut eine Tagesmutter in der Regel nicht mehr als fünf Kinder) und<br />
bieten hohe zeitliche Flexibilität.<br />
Auskünfte: Vorarlberger Tagesmütter gemeinnützige GmbH.<br />
Babysitter- und Leih-Oma-Dienste:<br />
Babysitterdienste vermitteln stundenweise Kinderbetreuung in die eigene
Kinderbetreuung 2<br />
Wohnung.<br />
Auskünfte: beim Amt der Landesregierung, beim Vorarlberger<br />
Familienverband - Frau Holle und beim Vorarlberger Familienbund –<br />
Leihoma.<br />
STICHWORTE<br />
Alleinerzieherinnen/Arbeit/Existenzsicherung/Familie und Partnerschaft<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Informationen zu Kinderbetreuungseinrichtungen, Eltern-Kind-Zentren,<br />
Spielgruppen in den Gemeinden:<br />
beim jeweiligen Gemeindeamt<br />
Informationen zu Tagesmüttern:<br />
Vorarlberger Tagesmütter<br />
Informationen zu Kinder- und Spielgruppen, Servicestelle für Spielgruppen<br />
und Eltern-Kind-Zentren:<br />
Landesverband für selbst organisierte Kindergruppen Vorarlbergs<br />
Informationen zum Angebot an Kinderbetreuungsplätzen – im Einzelfall<br />
Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Lösung, Beratung zu<br />
Organisation und Förderung von Betreuungseinrichtungen:<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Familiy Point – Kinderbetreuung und Familienservice Vorarlberg<br />
Babysitterdienste, Kinderbetreuung:<br />
Vorarlberger Familienverband<br />
Frau Holle<br />
Leih-Oma-Dienste:<br />
Vorarlberger Familienbund<br />
Leihoma<br />
Informationen zu Ganztagsschulen:<br />
Landesschulrat für Vorarlberg
Mädchen 1<br />
Mädchen<br />
Berufswahl/Bildung<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Mädchen finden heute ein breiteres Spektrum an Ausbildungs- und<br />
Berufsmöglichkeiten vor. Eine Reihe von Informationskampagnen und<br />
Unterstützungsangeboten soll Mädchen den Weg in bisher frauenuntypische<br />
Berufszweige erleichtern. Der Wert einer qualitätsvollen Berufsausbildung<br />
gerade für Mädchen wird immer mehr anerkannt. Nicht zuletzt<br />
auf Grund der hohen Scheidungsrate gelten Ehe und Familie nicht mehr<br />
als verlässliche Versorgung für eine Frau. Veränderungen im Sozialversicherungsbereich<br />
unterstreichen zusätzlich die Notwendigkeit, auch als<br />
(Ehe-)Frau und Mutter Möglichkeiten zur Erwerbstätigkeit zu haben.<br />
Bei der Wahl der Berufsausbildung ist es für Mädchen besonders wichtig,<br />
die eigenen Stärken, Interessen und Neigungen zu kennen. Schulnoten<br />
und bevorzugte Freizeitbeschäftigungen (auch Lesen und Sport gehören<br />
dazu) geben hier erste Aufschlüsse. Viele Mädchen brauchen<br />
Ermutigung, sich auch mit bisher männlich dominierten Berufszweigen<br />
auseinander zu setzen. Information über Ausbildungs- und<br />
Berufsmöglichkeiten, <strong>das</strong> Gespräch mit Frauen, die in untypischen<br />
Berufen Fuß gefasst haben und Schnupperpraktika erweitern den<br />
Horizont und machen Mut zu neuen Wegen. Für Eltern ist es oft sehr<br />
schwierig, ihre Töchter bei der Berufswahl umfassend zu unterstützen, da<br />
<strong>das</strong> Angebot neuer Ausbildungsmöglichkeiten und neu entstehender<br />
Berufsbilder nur schwer zu überblicken ist. Hier ist es förderlich, eine<br />
Bildungs- oder Berufsberatung in Anspruch zu nehmen.<br />
CHECKLISTE<br />
1. Persönliche Stärken, Interessen und Neigungen analysieren<br />
2. Wunschberuf(e) definieren<br />
3. Zusätzliche Alternativen überlegen<br />
4. Weitere Informationen (z.B. Zukunftsaussichten, Einkommen,<br />
Chancen in der Region) einholen<br />
5. Kontakt mit Berufspraktizierenden suchen<br />
6. Bei Unsicherheiten Beratung in Anspruch nehmen<br />
STICHWORTE<br />
Arbeit/Bildung<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Informationen zu Bildungsangeboten, Berufsorientierung, Berufsberatung:<br />
BIFO Beratung für Bildung und Beruf<br />
BIZ BerufsInfoZentrum<br />
Berufsinformation:<br />
IfS Jugendberatung Mühletor
Mädchen 2<br />
Schnupperworkshops im technischen Bereich:<br />
Mädchenzentrum Amazone<br />
IfS Jugendberatung Mühletor<br />
BIFO Beratung für Bildung und Beruf<br />
Bildungsberatung:<br />
Schulpsychologie-Bildungsberatung<br />
Informationen zu Lehrberufen und Betrieben, die Lehrlinge ausbilden:<br />
Wirtschaftskammer Vorarlberg<br />
Lehrlingsstelle/Berufsausbildung<br />
Beratung für die Berufsfindung:<br />
Mädchenzentrum Amazone<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg<br />
Erstinformationen zu Berufswahl und Bildung für Mädchen:<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Frauenreferat<br />
INTERNET<br />
Informationen zu Ausbildungen:<br />
www.schule.at<br />
www.bm:ukk.at
Mädchen 3<br />
Sexualität<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Auch wenn sich unsere heutige Gesellschaft als frei und offen sieht, ist<br />
umfassende Sexualaufklärung noch immer keine Selbstverständlichkeit.<br />
Mädchen beziehen ihr häufig unvollständiges Wissen über Sexualität aus<br />
den Medien, Gesprächen mit Freundinnen, Andeutungen in ihrer persönlichen<br />
Umgebung oder medizinisch orientierten Broschüren.<br />
Aufklärungsangebote <strong>durch</strong> Schule oder Familie erfüllen nicht immer die<br />
Erwartungen der Mädchen oder werden aus Befangenheit nicht in Anspruch<br />
genommen. Das (hauptsächlich auf Männerwünschen und –<br />
fantasien basierende) Bild der sexuell freizügigen, stets zum Geschlechtsverkehr<br />
bereiten Frau führt oft zu großer Verunsicherung von<br />
Mädchen/Frauen, die sich in der Folge als „nicht normal“ und verklemmt<br />
erleben.<br />
Die Entwicklung und Veränderung des eigenen Körpers, erste sexuelle<br />
Erfahrungen, Unsicherheiten und Fantasien können für Mädchen sehr<br />
beunruhigend sein. Fragen bezüglich Empfängnisverhütung und<br />
Geschlechtskrankheiten sind oft noch mit besonderen Tabus belegt.<br />
Unter den Opfern sexualisierter Gewalt sind Mädchen die weitaus am<br />
stärksten betroffene Gruppe, wobei die Dunkelziffer sehr hoch ist. Sie<br />
erfahren sexualisierte Gewalt innerhalb der Familie, <strong>durch</strong> der Familie<br />
nahestehende Personen, <strong>durch</strong> „Freunde“ und Fremde. Sexuelle Gewalt<br />
stellt ein hoch tabuisiertes Thema dar. Die Hemmschwelle, darüber zu<br />
reden, ist oft kaum zu überwinden.<br />
CHECKLISTE<br />
Überlegungen bei Fragen zur Sexualität:<br />
1. Wer kann im vertrauten Umfeld Informationen geben?<br />
2. Wo gibt es professionelle Beratungsangebote?<br />
3. Gibt es Informationsbroschüren zu den jeweiligen Fragen?<br />
4. „Mut zur Individualität“: Auch wenn ich den Erwartungen und Normen<br />
meiner Umgebung nicht entspreche, bin ich trotzdem „ok“!<br />
STICHWORTE<br />
Gesundheit/Gewalt<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Information und Beratung bei Fragen zur Sexualität:<br />
Mädchenzentrum Amazone<br />
Jugendberatung Mühletor<br />
schwanger.li<br />
Beratung, Information und Unterstützung für von sexualisierter Gewalt<br />
Betroffene: (siehe Kapitel Gewalt)
Mädchen 4<br />
Spezielle Angebote für Mädchen<br />
Auf Grund der gesellschaftlichen Lebenssituation von Mädchen gibt es in<br />
der Jugendarbeit Angebote, die nur für Mädchen zugänglich sind. Sie<br />
reichen von der Freizeitgestaltung bis hin zur persönlichen Beratung, von<br />
der Möglichkeit, sich in einen ruhigen und geschützten Raum<br />
zurückzuziehen, bis zur Organisation von Selbstverteidigungskursen.<br />
STICHWORTE<br />
Spezielle Angebote für Frauen<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Treffpunkt, Werkstatt, Veranstaltungen:<br />
Mädchenzentrum Amazone<br />
Beratung für Mädchen, Mädchenprojekte:<br />
IfS Jugendberatung Mühletor<br />
Angebote zur Selbstverteidigung, Wochenendkurse, Trainingsgruppen,<br />
Schnupperkurse an Schulen:<br />
Verein Laut-Stark - Selbstverteidigung für Frauen und Mädchen<br />
Informationen zu Jugendtreffs und –initiativen, Projekten, Workshops,<br />
Veranstaltungen, Kurse und Freizeitangebote für Mädchen:<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Jugend und Familie<br />
koje - Koordinationsbüro für Offene Jugendarbeit und Entwicklung<br />
aha Bludenz, Bregenz, Dornbirn<br />
Erstinformationen zu speziellen Angeboten für Mädchen:<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Frauenreferat
Obdachlosigkeit 1<br />
Obdachlosigkeit<br />
Angebote in Notsituationen<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Neben den vielfältigen Schwierigkeiten, denen Frauen bei der Wohnungssuche<br />
begegnen (hohe Mietpreise, Vorbehalte der Vermietenden allein<br />
erziehenden Frauen und kinderreichen Familien gegenüber) können<br />
Frauen in akute Notsituationen geraten, wenn sie ihre Wohnung<br />
unvermittelt verlassen müssen (z.B. Flucht vor gewalttätigen Partnern,<br />
Delogierung).<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Delogierungsprävention, Notschlafstelle, Wohngemeinschaft, Treffpunkt,<br />
Beratung:<br />
DOWAS<br />
Anlauf- und Beratungsstelle, Notschlafstelle, Teestube:<br />
Wohnungslosenhilfe der Caritas<br />
Frauenzimmer in der Notschlafstelle<br />
Delogierungsprävention:<br />
Koordinationsstelle Delogierungsprävention<br />
Bei Delogierung, Wohnmöglichkeit für Familien:<br />
IfS Krisenwohnungen<br />
Bei Schwangerschaft bzw. für Mütter mit Kindern in Notsituationen:<br />
Wohngemeinschaft für Mutter&Kind<br />
Für obdachlose Mütter mit Kindern, sowie für Kinder und Jugendliche:<br />
Vorarlberger Kinderdorf Auffanggruppe<br />
Bei Flucht vor Gewalt:<br />
IfS FrauennotWohnung <strong>das</strong> Frauenhaus in Vorarlberg<br />
Bei Obdachlosigkeit:<br />
Haus der Hoffnung<br />
Kolpinghaus Bregenz<br />
Verein Arbeitsprojekt Haus der jungen Arbeiter<br />
Kolpinghaus Götzis<br />
STICHWORTE<br />
Existenzsicherung/Familie und Partnerschaft/Gewalt/Schulden
Obdachlosigkeit 2
Schulden 1<br />
Schulden<br />
Schuldenberatung<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Die Schuldenberatung kann in verschiedenen Situationen in Anspruch<br />
genommen werden:<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
bei Fragen zu Krediten, Zinsen, Zahlungsbedingungen etc.<br />
bei der Erstellung von Haushalts- und Finanzplänen<br />
bei der Planung größerer Anschaffungen<br />
bei Exekutionen und Gehaltspfändung<br />
bei Fragen zum Privatkonkurs<br />
bei extremen finanziellen Engpässen (Überschuldung, kein Geld für<br />
die wichtigsten Lebensbedürfnisse wie Lebensmittel und Kleidung)<br />
STICHWORTE<br />
Existenzsicherung/Gesundheit/Obdachlosigkeit<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Informationen und Beratung zu Finanzplanung, Krediten, Schuldenregelung,<br />
Privatkonkurs, Exekution, Pfändung (keine Geldaushilfe!):<br />
IfS Schuldenberatung<br />
Konsumenteninformation (AK-Mitgliedschaft erforderlich):<br />
AK Vorarlberg<br />
Konsumentenschutz<br />
Informationen und finanzielle Soforthilfe:<br />
DOWAS<br />
Allgemeine Beratung und Sachhilfe:<br />
SOS-Beratungsstelle Caritashaus Vorarlberg<br />
Finanzplanung für Frauen:<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum
Schulden 2
Sozialversicherung 1<br />
Sozialversicherung<br />
Elemente der Sozialversicherung<br />
GRUNDSÄTZLICHES<br />
Im Vergleich zu früher besteht heute nur noch wenig Unterschied<br />
zwischen der Sozialversicherung für Arbeit- bzw. Dienstnehmende und<br />
selbständig Erwerbstätige sowie Bäuerinnen und Bauern. Mit dem<br />
Allgemeinen Pensionsgesetz (APG) wurde für alle, die nach dem 31.<br />
Dezember 1954 geboren sind, auch ein einheitliches Pensionssystem<br />
geschaffen (Ausnahmen: z.B. Landes- und Gemeindebedienstete, Notare<br />
und Notarinnen)<br />
Krankenversicherung<br />
Die Krankenversicherung ist ein Teil der Pflichtversicherung aus jedem<br />
Beschäftigungsverhältnis über der Geringfügigkeitsgrenze. Sie deckt<br />
Kosten aus ärztlichen oder Krankenhausbehandlungen, wobei bei<br />
Wahlärztinnen und Wahlärzten, besonderen Behandlungsmethoden oder<br />
Krankenanstalten keine volle Deckung gegeben ist. Selbständig<br />
Erwerbstätige haben in jedem Fall einen Selbstbehalt zu leisten.<br />
Frauen, die einer geringfügigen Beschäftigung nachgehen und deren<br />
Einkommen die monatliche Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreitet,<br />
können sich zu einem Satz von monatlich € 51,69 (Stand 2010) selbst<br />
kranken- und pensionsversichern.<br />
Für Personen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft gilt:<br />
Die Mitversicherung und die Selbstversicherung nach dem Allgemeinen<br />
Sozialversicherungsgesetz sind teilweise an eine gültige Aufenthaltsberechtigung<br />
gebunden.<br />
Jeder Antrag sollte immer bei der Gebietskrankenkasse angefragt<br />
werden.<br />
Unfallversicherung<br />
Die Unfallversicherung ist ebenfalls ein Teil der Pflichtversicherung aus<br />
jedem (auch geringfügigen) Beschäftigungsverhältnis. Auch in der<br />
Landwirtschaft mittätige Familienangehörige sind unfallversichert.<br />
Mitversicherung<br />
Nicht erwerbstätige Ehefrauen sind bei ihren Ehepartnern im Rahmen der<br />
Krankenversicherung mitversichert, allerdings ohne Unfallversicherung.<br />
Für nicht erwerbstätige Lebensgefährtinnen ist eine Mitversicherung<br />
möglich, wenn die Hausgemeinschaft seit 10 Monaten besteht und sie<br />
unentgeltlich den Haushalt führen.<br />
Mitversicherung einer haushaltsführenden Person<br />
Die Mitversicherung der haushaltsführenden Person ist dann möglich,<br />
wenn diese<br />
seit mindestens 10 Monaten mit dem (der) Versicherten in<br />
Hausgemeinschaft lebt<br />
ihm (ihr) unentgeltlich den Haushalt führt und<br />
kein arbeitsfähiger Ehegatte im gleichen Haushalt lebt.<br />
Angehöriger aus diesem Grund kann immer nur eine Person sein!<br />
Werden die Bedingungen erfüllt, ist die Mitversicherung auch für
Sozialversicherung 2<br />
gleichgeschlechtliche Paare möglich.<br />
Pensionsversicherung<br />
Auch die Pensionsversicherung ist Teil der Pflichtversicherung, wenn die<br />
monatliche Geringfügigkeitsgrenze von € 366,33 (Stand 2010) bei einem<br />
Beschäftigungsverhältnis bzw. von jährlich € 6.453,36 (Stand 2010) für<br />
hauptberuflich neue Selbständige bzw. <strong>das</strong> Jahresbruttoeinkommen den<br />
Betrag von € 4.395,96 für <strong>das</strong> Jahr 2010 (€ 4.292,88 für <strong>das</strong> Jahr 2009)<br />
für nebenberuflich neue Selbständige oder Gewerbetreibende überschritten<br />
wird. Bäuerinnen haben seit einigen Jahren die Möglichkeit zur<br />
Pensionsversicherung und damit auch einen Pensionsanspruch, sofern<br />
sie hauptberuflich (mindestens 20 Wochenstunden) im Betrieb des<br />
Ehepartners beschäftigt und nicht aus einem anderen Beschäftigungsverhältnis<br />
pensionsversichert sind.<br />
Bei niedrigen Pensionen wird unter bestimmten Bedingungen eine<br />
Ausgleichszulage gewährt.<br />
Frauen mit einer geringfügigen Beschäftigung können sich zu einem Satz<br />
von monatlich € 51,69 (Stand 2010) freiwillig kranken- und pensionsversichern.<br />
Bei einem Wechsel von einem EU/EWR-Land in ein anderes gehen die<br />
erworbenen Rechte im Bereich der sozialen Sicherheit nicht verloren.<br />
Bestehen zwischen Österreich und anderen Staaten Abkommen über die<br />
soziale Sicherheit, werden Versicherungszeiten aus diesen beiden<br />
Staaten zusammengerechnet. Seit 2008 gibt es u.a. mit folgenden<br />
Staaten solche Abkommen: Bosnien-Herzegowina, Kroatien,<br />
Mazedonien, Polen, Slowenien, Tschechien, Tunesien, Türkei, Ungarn,<br />
etc.<br />
Darüber hinaus gibt es Abkommen zwischen Österreich, Belgien, Italien,<br />
Luxemburg, Niederlanden, Portugal, Spanien und der Türkei sowie <strong>das</strong><br />
Vierseitige Übereinkommen zwischen Österreich, Deutschland, der<br />
Schweiz und Liechtenstein.<br />
Opting-In:<br />
Opting-In bezeichnet die Möglichkeit der freiwilligen Kranken- und<br />
Pensionsversicherung für Frauen, die einer geringfügigen Beschäftigung<br />
nachgehen. Der monatliche Satz beträgt € 51,69 (Stand 2010). Frauen<br />
nehmen diese Versicherungsvariante derzeit noch wenig in Anspruch,<br />
wenn sie über ihre Partner krankenversichert sind. Der Vorteil des Opting-<br />
In liegt aber darin, <strong>das</strong>s da<strong>durch</strong> ein Anspruch auf Pension entsteht.<br />
Witwenpension<br />
Bei aufrechter Ehe erhält die überlebende Ehepartnerin aus der<br />
Pensionsversicherung des Verstorbenen eine Pension. Je nach Alter der<br />
Ehepartnerin und Dauer der Ehe gibt es besondere Regelungen. Die<br />
Höhe der Witwenpension richtet sich nach der Höhe des Verdienstes des<br />
Verstorbenen und dem eigenen Einkommen der Witwe.<br />
Nicht erwerbstätige, geschiedene Frauen erhalten unter bestimmten<br />
Voraussetzungen beim Tod des früheren Ehepartners eine Witwenpension.<br />
Aus Lebensgemeinschaften resultiert kein Witwenpensionsanspruch. Die<br />
eingetragene Partnerschaft hingegen ermöglicht gleichgeschlechtlichen<br />
Paaren eine Hinterbliebenenpension.
Sozialversicherung 3<br />
Allgemeines Pensionsgesetz:<br />
Das Allgemeine Pensionsgesetz (Pensionsharmonisierung - APG) gilt für<br />
alle, die ab dem 01. Jänner 1955 geboren sind. Damit wird für die meisten<br />
Berufsgruppen (Ausnahmen: z.B. Landes- und Gemeindebedienstete,<br />
NotarInnen) ein einheitliches Pensionssystem geschaffen.<br />
Für Personen, welche vor dem 01. Jänner 2005 einen Versicherungsmonat<br />
erworben haben, gilt ein Mischsystem aus altem und neuem<br />
Pensionsrecht, die "Parallelrechnung". Wenn die Anspruchsvoraussetzungen<br />
für die Alterspension nach dem ASVG für eine Person<br />
günstiger sind, gelten die Anspruchsvoraussetzungen nach dem ASVG.<br />
Für Personen, die ab dem 01. Jänner 2005 erstmals pensionsversichert<br />
sind, gilt <strong>das</strong> Allgemeine Pensionsgesetz (APG).<br />
Mindestversicherung nach dem APG:<br />
Es müssen mindestens 180 Versicherungsmonate vorliegen. Von diesen<br />
müssen mindestens 84 Monate (7 Jahre) Zeiten der Erwerbstätigkeit sein,<br />
die ab dem 01. Jänner 2005 erworben werden. Berücksichtigt für die<br />
Erfüllung der Mindestversicherungszeit werden auch Kindererziehungszeiten,<br />
wenn sie vor dem 01. Jänner 2005 liegen (pro Kind höchstens 48<br />
Monate, bei Mehrlingsgeburten höchstens 60 Monate). Beitragsmonate<br />
einer Selbst- und Weiterversicherung aufgrund der Pflege eines<br />
behinderten Kindes, einer Weiterversicherung für die Pflege eines nahen<br />
Angehörigen ab Pflegestufe 3 oder einer Pflichtversicherung wegen<br />
Familienhospizkarenz, wenn sie vor dem 01. Jänner 2005 erworben<br />
wurden.<br />
Anspruchsvoraussetzungen nach dem ASVG:<br />
Für Frauen, die vor dem 01. Jänner 1955 geboren sind, gilt für die<br />
normale Alterspension als Anfallsalter die Vollendung des 60. Lebensjahres.<br />
Zusätzlich muss eine Wartezeit von<br />
mindestens 180 Beitragsmonaten der Pflichtversicherung oder<br />
freiwilligen Pensionsversicherung ohne zeitliche Lagerung oder<br />
mindestens 300 Versicherungsmonaten ohne zeitliche Lagerung<br />
(Ersatzmonate vor dem 01.01.1956 ausgenommen) oder<br />
mindestens 180 Versicherungsmonaten in den letzten 360<br />
Kalendermonaten vor dem 01.01.2004 vorliegen.<br />
Frauen, die vor dem 1. Jänner 1955 geboren sind, werden für die<br />
Kindererziehung pro Kind maximal vier Jahre als Pensionsersatzzeiten<br />
angerechnet, wenn mindestens 180 sozialversicherungspflichtige<br />
Beitragsmonate vorliegen.<br />
Vorzeitige Alterpension für Langzeitversicherte (Hacklerregelung):<br />
Frauen mit 40 Beitragsjahren können bis 31. Dezember 2013 mit 55<br />
Jahren ohne Abschläge die vorzeitige Alterspension in Anspruch nehmen.<br />
Positiv für Frauen ist, <strong>das</strong>s der Bezug von Wochengeld und bis zu 60<br />
Monate Kindererziehungszeiten den Beitragsmonaten gleichgestellt sind.<br />
Ab 2014 können Frauen nur mehr dann bereits mit 55 Jahren diese<br />
Pension in Anspruch nehmen, wenn sie überdies ab dem 35. Lebensjahr<br />
120 Monate Schwerarbeitszeiten erworben haben.<br />
Erhöhung des Durchrechnungszeitraumes:<br />
Der Durchrechnungszeitraum für die Pension wird vom Jahr 2004 bis zum<br />
Jahr 2028 auf 480 Monate (40 Jahre) angehoben. Reduziert wird der
Sozialversicherung 4<br />
Bemessungszeitraum pro Kind um höchstens 36 Monate und die<br />
Beitragsmonate aufgrund einer Familienhospizkarenz (Die Mindestanzahl<br />
von 180 Monaten als Pensionsbemessungsgrundlage wird nicht<br />
unterschritten.).<br />
Freiwilliges Pensionssplitting:<br />
Der Elternteil, welcher die Kinder nicht überwiegend betreut, kann<br />
freiwillig ab 1. Jänner 2005 bis zu 50 Prozent der Pensionsbeiträge, die<br />
bis zum 4. Geburtstag des Kindes (bei Mehrlingsgeburten bis zum 5.<br />
Geburtstag der Kinder) anfallen, auf <strong>das</strong> Pensionskonto des betreuenden<br />
Elternteils übertragen. Dazu muss eine freiwillige Vereinbarung beider<br />
Elternteile bis zum 7. Lebensjahr des Kindes/der Kinder erfolgen, die<br />
später nicht rückgängig gemacht werden kann.<br />
Pensionskonto:<br />
Für alle, die ab dem 1. Jänner 1955 geboren sind, wird ein Pensionskonto<br />
eingerichtet. Auf diesem werden alle Beitragsgrundlagen für alle<br />
Versicherungszeiten im Laufe des Erwerbslebens erfasst. Seit 2007 ist<br />
auf Verlangen eine Kontomitteilung möglich.<br />
Karenz (siehe Kapitel Elternkarenz)<br />
Arbeitslosenversicherung:<br />
Die Arbeitslosenversicherung ist Teil eines arbeitslosen- und<br />
sozialversicherungsrechtlich abgesicherten Dienstverhältnisses.<br />
Selbständig erwerbstätige Frauen können sich unter bestimmten<br />
Voraussetzungen freiwillig im Rahmen ihrer Sozialversicherung auch<br />
arbeitslosenversichern. Diese Möglichkeit besteht auch für Frauen mit<br />
mehreren gleichzeitigen geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen,<br />
sofern ihr Einkommen die Geringfügigkeitsgrenze überschreitet.<br />
Bestimmungen für Arbeit- bzw. Dienstnehmerinnen: siehe Kapitel Arbeit<br />
und Kapitel Existenzsicherung.<br />
Arbeitslosenversicherung auf freiwilliger Basis für Selbständige:<br />
Mit 1. Jänner 2009 können Selbstständige, die aufgrund ihrer<br />
Erwerbstätigkeit der Pflichtversicherung in der Pensionsversicherung<br />
nach dem Gewerblichen Sozialversicherungsgesetz (GSVG) unterliegen<br />
oder gemäß § 5 GSVG von dieser Pflichtversicherung ausgenommen<br />
sind, auf freiwilliger Basis in die Arbeitslosenversicherung einbezogen<br />
werden.<br />
Der Eintritt in die Arbeitslosenversicherung muss schriftlich erklärt<br />
werden.<br />
STICHWORTE<br />
Arbeit/Bildung/Elternkarenz/Existenzsicherung/Familie und<br />
Partnerschaft/Gesundheit<br />
INSTITUTIONEN<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Leistungsabwicklung und Informationen zur Sozialversicherung:<br />
Vorarlberger Gebietskrankenkasse Servicestellen<br />
Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft
Sozialversicherung 5<br />
Sozialversicherungsanstalt der Bauern<br />
Pensionsversicherungsanstalt<br />
Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter<br />
Informationen zu Fragen der Sozialversicherung:<br />
AK Vorarlberg<br />
Wirtschaftskammer Vorarlberg<br />
Erstinformation zu Fragen der Sozialversicherung:<br />
FEMAIL FrauenInforamtionszentrum Vorarlberg
Sozialversicherung 6
Spezielle Einrichtungen für Frauen 1<br />
Spezielle Einrichtungen für Frauen<br />
Frauenspezifische Angebote in Institutionen<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Frauenreferat:<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Anlaufstelle für Frauenangelegenheiten;<br />
Information und Beratung; Rechts- und EU-Beratungen; Veranstaltungen<br />
und Kurse; Förderung und Vertretung von Frauenanliegen auf politischer<br />
und gesellschaftlicher Ebene; Herausgabe der Informationsbroschüre „if“.<br />
Frauenreferentin: Mag a Monika Lindermayr<br />
AMS Frauenreferate:<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Frauenreferentinnen im AMS sind<br />
Expertinnen für arbeitsmarktpolitische Frauenfragen. Sie fördern die<br />
Gleichstellung von Frauen am Arbeitsmarkt, unterstützen <strong>das</strong> Unternehmen<br />
bei der frauengerechten Gestaltung seiner Dienstleistungen und<br />
bieten Frauen Information und Beratung.<br />
Frauenreferentin der Landesgeschäftsstelle: Mag a Kamila Simma-Gaupp<br />
Frauenreferentin der Regionalgeschäftsstelle Bludenz:<br />
Antia Marcabruni<br />
Frauenreferentin der Regionalgeschäftsstelle Bregenz:<br />
Monika Novak<br />
Frauenreferentin der Regionalgeschäftsstelle Dornbirn:<br />
Elke Knoll<br />
Frauenreferentin der Regionalgeschäftsstelle Feldkirch:<br />
Manuela Stemmer<br />
ÖGB Frauenreferat:<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Information und Beratung zu arbeits- und<br />
sozialrechtlichen Fragen, Karenz, Mobbing, sexuelle Diskriminierung,<br />
Sozialleistungen für Familien; Betreuung der Betriebsrätinnen.<br />
Frauenreferentin: Mag a Sabine Rudigier<br />
Regionalbüro der Anwältin für die Gleichbehandlung von Frauen<br />
und Männern in der Arbeitswelt, Innsbruck<br />
Örtlicher Wirkungsbereich: Tirol, Salzburg, Vorarlberg:<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Information, Beratung und Unterstützung<br />
bei Fragen zur Gleichbehandlung am Arbeitsplatz (Diskriminierung auf<br />
Grund des Geschlechts); Sprechtage in Vorarlberg; Veranstaltungen.<br />
Gleichbehandlungsanwältin: Mag a Monika Groser<br />
Frauenreferat der Diözese Feldkirch:<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Veranstaltungen mit spirituellen<br />
Schwerpunkten, z.B. zu Glaubensthemen, Familienfragen,<br />
Persönlichkeitsbildung.
Spezielle Einrichtungen für Frauen 2<br />
Frauenreferentin: Dr. in Petra Steinmair-Pösel<br />
Frau in der Wirtschaft:<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Kontaktstelle für selbständige Frauen,<br />
Veranstaltungen, interne Vernetzung, Information über <strong>das</strong> Angebot der<br />
Wirtschaftskammer.<br />
Ansprechpartnerin: Monschein Andrea<br />
Landwirtschaftskammer – Informationen für Frauen:<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: berufliche und persönliche Weiterbildung<br />
von Bäuerinnen, Gesundheitsförderung, Verbesserung der sozialen<br />
Absicherung.<br />
Ansprechpartnerin: Evy Halder<br />
AK – Büro für Familien- und Frauenfragen:<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Beratung in arbeits-, sozial- und<br />
steuerrechtlichen Fragen in Zusammenhang mit<br />
Berufstätigkeit/Mutterschaft/Karenz sowie Familie/Kinder.<br />
Ansprechpartnerin: Dr in Brigitte Hutterer
Spezielle Einrichtungen für Frauen 3<br />
Ansprechpartnerinnen in den Gemeinden<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Frauensprecherinnen:<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Ansprechpartnerin für Anliegen von Frauen,<br />
Vernetzung, Förderung von Eigeninitiativen<br />
Amt der Landesregierung<br />
Frauenreferat:<br />
Mag a Monika Lindermayr<br />
Ansprechpartnerinnen in den Regionen:<br />
Bregenzerwald: Ingrid Delacher<br />
Großes Walsertal: Carmen Köll<br />
Hofsteiggemeinden: Maria Claeßens<br />
Kummenberg: Kiki Karu<br />
Leiblachtal: Ruth Loitz<br />
Vorderland: Gertrud Blum<br />
Walgau: Evelyn Pfanner<br />
Ortsbäuerinnen:<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Information und Unterstützung von<br />
Bäuerinnen in der Gemeinde<br />
Adresse: Auskunft im jeweiligen Gemeindeamt und bei der<br />
Landwirtschaftskammer
Spezielle Einrichtungen für Frauen 4<br />
Frauen- und Mädcheneinrichtungen<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg<br />
Tätigkeitsbereiche: FEMAIL ist die Informations- und Servicestelle für<br />
Frauen in Vorarlberg. In einem persönlichen, vertraulichen Gespräch<br />
erhalten unsere Kundinnen Informationen zu ihren Fragen und Unterstützung<br />
bei der Klärung und Bearbeitung ihrer Anliegen. Unsere<br />
Beraterinnen gehen achtsam mit den spezifischen Lebensbedingungen<br />
von Frauen um und stärken Frauen in ihren Veränderungsprozessen.<br />
Die Angebote sind weitgehend kostenfrei und finden in geschütztem<br />
Rahmen statt:<br />
frauenspezifische Information & Beratung<br />
Frauencoaching für die Berufs- und Lebenswegplanung<br />
Frauenhotline in deutscher und türkischer Sprache<br />
Information und Beratung in Gesundheitsfragen - Fachstelle<br />
Frauengesundheit.<br />
Online-Service Frauengesundheit www.femail.at<br />
Infothek mit über 500 frauenspezifischen Broschüren<br />
Veranstaltungen, Projekte<br />
IfS FrauennotWohnung <strong>das</strong> Frauenhaus in Vorarlberg<br />
Angebote/Tätigkeitsbereich: Zuflucht und Unterstützung für Frauen, die<br />
von Gewalt bedroht oder betroffen sind. Adresse wird zum Schutz für die<br />
betreuten Frauen nicht öffentlich bekannt gegeben.<br />
IfS Gewaltschutzstelle<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Handeln gegen Gewalt in der Familie;<br />
Beratung und Information bei Gewalt in der Familie, zum Wegweiserecht,<br />
Prozessbegleitung; anerkannte Opferschutzeinrichtung.<br />
Mädchenzentrum Amazone<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Beratung, Mädchencafé, Werkstatt,<br />
Bibliothek, Workshops.
Spezielle Einrichtungen für Frauen 5<br />
Frauengruppen und -vereine<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Katholische Frauenbewegung<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Veranstaltungen (Kreativangebote, Kochund<br />
Bastelkurse, Gesundheitsthemen, Selbstfindung)<br />
Ansprechpartnerin: Berta Egger-Kubesch<br />
Verein Laut-Stark - Selbstverteidigung für Frauen und Mädchen<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Selbstverteidigungskurse und regelmäßige<br />
Trainingsgruppen für Mädchen und Frauen<br />
Mimosa – Frauenverein für Bildung und Kultur<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Förderung der Solidarität unter den Frauen<br />
mit und ohne Migrationshintergrund. Begleitung von Mädchen mit<br />
Migrationshintergrund beim Berufsfindungsprozess, Erziehungsseminare,<br />
Teenachmittage, Freitzeitangebote.<br />
Politische Parteien:<br />
FPÖ<br />
LAbg. Kornelia Spieß<br />
Grüner Klub im Landtag<br />
LAbg. Katharina Wiesflecker<br />
ÖVP<br />
Birgit Renner<br />
SPÖ<br />
LAbg. Olga Pircher
Spezielle Einrichtungen für Frauen 6<br />
Frauen-Arbeitsprojekte<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
INTEGRA Arbeitsinitiative Regio Bodensee gemGmbH<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Holz-, Metall- und Nähwerkstatt, Reinigung,<br />
Manufaktur, Second Hand, Siebensachen – alt und neu<br />
Aqua Mühle Frastanz<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Transit-, Schulungs- und<br />
Dauerarbeitsplätze;<br />
Reinigungsarbeiten, Waschen und Bügeln, Wäschereparaturen<br />
Carla Klamotte<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Arbeitsplätze für langzeitarbeitslose Frauen<br />
in Voll- und Teilzeitbeschäftigung.
Spezielle Einrichtungen für Frauen 7<br />
Netzwerke<br />
Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil.<br />
Frauenrat Vorarlberg<br />
Angebote/Tätigkeitsbereiche: Vernetzung von Frauengruppen, -<br />
einrichtungen, -projekten und Frauenbeauftragten, Lobby für<br />
Frauenangelegenheiten.
Spezielle Einrichtungen für Frauen 8<br />
Vorarlberger Medien und Internetadressen (Auswahl)<br />
Zeitschriften:<br />
If Informationen für die Frau in Vorarlberg<br />
Zu bestellen über:<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Frauenreferat<br />
Radio:<br />
Proton 104,6 – Das freie Radio in Vorarlberg<br />
Sendungen für Frauen, Mädchen und Migrantinnen<br />
Aktuelles Programm unter:<br />
www.radioproton.at<br />
Internet:<br />
3-Länder-Frauen Website:<br />
www.3laenderfrauen.org
Adressenteil 1<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
aha - Tipps & Infos für junge Leute<br />
Bludenz<br />
Wichnerstraße 2<br />
6700 Bludenz<br />
T 05552 33033<br />
F 05552 33033-4<br />
E aha.bludenz@aha.or.at<br />
www.aha.or.at<br />
aha - Tipps & Infos für junge Leute<br />
Bregenz<br />
Belruptstraße 1<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 52212<br />
T 05574 52212-6000<br />
E aha.bregenz@aha.or.at<br />
www.aha.or.at<br />
aha - Tipps & Infos für junge Leute<br />
Dornbirn<br />
Poststraße 1<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 52212<br />
F 05572 52212-12<br />
E aha@aha.or.at<br />
www.aha.or.at<br />
AIDS-Hilfe Vorarlberg Kaspar-Hagen-Str. 5<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 46526<br />
F 05574 46526-20<br />
E contact@aidshilfe-vorarlberg.at<br />
www.aidshilfe-vorarlberg.at<br />
AK Bludenz Bahnhofplatz 2<br />
6700 Bludenz<br />
T 050 258-7000<br />
F 050 258-7001<br />
E bludenz@ak-vorarlberg.at<br />
www.ak-vorarlberg.at<br />
AK Bregenz Reutegasse 11<br />
6900 Bregenz<br />
T 050 258-5000<br />
F 050 258-5001<br />
E bregenz@ak-vorarlberg.at<br />
www.ak-vorarlberg.at<br />
AK Dornbirn Realschulstr. 6/2<br />
6850 Dornbirn<br />
T 050 258-6000<br />
F 050 258-6001<br />
E dornbirn@ak-vorarlberg.at<br />
www.ak-vorarlberg.at
Adressenteil 2<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
AK Vorarlberg<br />
Bildungs-Center<br />
Bildungszuschuss<br />
Büro für Familien- und Frauenfragen<br />
Konsumentenschutz<br />
Widnau 2-4<br />
6800 Feldkirch<br />
Widnau 2-4<br />
6800 Feldkirch<br />
Widnau 2-4<br />
6800 Feldkirch<br />
Widnau 2-4<br />
6800 Feldkirch<br />
Widnau 2-4<br />
6800 Feldkirch<br />
T 050 258-0<br />
F 050 258-1001<br />
E kontakt@ak-vorarlberg.at<br />
www.ak-vorarlberg.at<br />
T 0043 50 258 4000<br />
E bc@ak-vorarlberg.at<br />
www.bildungscenter.at<br />
T 050 258 4200<br />
E info@bildungszuschuss.at<br />
www.bildungszuschuss.at<br />
T 050 258-2600<br />
F 050 258-2601<br />
E familie.frau@ak-vorarlberg.at<br />
T 050 258-3000<br />
F 050 258-3001<br />
E konsumentenschutz@ak-vorarlberg.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Beschäftigungswerkstatt Egg<br />
Klebern 561<br />
6863 Egg<br />
T 05574 202-4514<br />
E spd.e@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Beschäftigungswerkstatt<br />
EinDRUCK<br />
Sozialzentrum Götzis<br />
Schulgasse 7<br />
6840 Götzis<br />
T 05574 202-4050<br />
E eindruck@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Beschäftigungswerkstatt Hard<br />
Schäfferhof 14<br />
6971 Hard<br />
T 05574 202-4350<br />
E wohnheim.hard@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Beschäftigungswerkstatt Ludesch<br />
Bahnhofstraße 69<br />
6713 Ludesch<br />
T 05574 202-4240<br />
F 05574 202-94240<br />
E bw.l@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH Ambulante<br />
Neurologische Rehabilitation Bregenz<br />
Wolfeggstr. 11<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 202-3000<br />
F 05574 202-93000<br />
E anr@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH Ambulante<br />
Neurologische Rehabilitation Bürs<br />
Hauptstr. 4/ 3. Stock<br />
6706 Bürs<br />
T 05574 202-3000<br />
F 05574 202-93000<br />
E anr@aks.or.at<br />
www.aks.or.at
Adressenteil 3<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
aks Sozialmedizin GmbH Ambulante<br />
Neurologische Rehabilitation Dornbirn<br />
Färbergasse 13/ 1. Stock<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05574 202-3000<br />
F 05574 202-93000<br />
E anr@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH Ambulante<br />
Neurologische Rehabilitation Egg<br />
Loco 961<br />
6863 Egg<br />
T 05574 202-3000<br />
F 05574 202-93000<br />
E anr@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH Ambulante<br />
Neurologische Rehabilitation Götzis<br />
Wiedengasse 37<br />
6840 Götzis<br />
T 05574 202-3000<br />
F 05574 202-93000<br />
E anr@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Kinderdienste Bregenz<br />
Wolfeggstr. 11<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 202-5300<br />
F 05574 202-95300<br />
E kd.b@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Kinderdienste Bürs<br />
Hauptstr. 4/ 3. Stock<br />
6706 Bürs<br />
T 05574 202-5500<br />
F 05574 202-95500<br />
E kd.bu@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Kinderdienste Dornbirn<br />
Färbergasse 13/ 1. Stock<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05574 202-5200<br />
F 05574 202-95200<br />
E kd.d@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Kinderdienste Egg<br />
Klebern 561<br />
6863 Egg<br />
T 05574 202-5100<br />
F 05574 202-95100<br />
E kd.e@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Kinderdienste Feldkirch<br />
Reichsstr. 126/ 2. Stock<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05574 202-5000<br />
F 05574 202-95000<br />
E kd.f@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Kinderdienste Hirschegg<br />
Walserstraße 37<br />
6992 Hirschegg<br />
T 05574 202-5700<br />
F 05574 202-95700<br />
E kd.e@aks.or.at<br />
www.aks.or.at
Adressenteil 4<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Kinderdienste Lustenau<br />
Radetzkystr. 23<br />
6890 Lustenau<br />
T 05574 202-5400<br />
F 05574 202-95400<br />
E kd.l@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Kinderdienste Schruns<br />
Außerlitzstr. 71<br />
6780 Schruns<br />
T 05574 202-5600<br />
F 05574 202-95600<br />
E kd.bu@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Sozialpsychiatrische Dienste Bludenz<br />
Hermann-Sander-Str. 3/I<br />
6700 Bludenz<br />
T 05574 202-4200<br />
F 05574 202-94200<br />
E spd.bz@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Sozialpsychiatrische Dienste Dornbirn<br />
Bahnhofstr. 26/III<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05574 202-4400<br />
F 05574 202-94400<br />
E spd.d@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Sozialpsychiatrische Dienste Egg<br />
Klebern 561<br />
6863 Egg<br />
T 05574 202-4500<br />
F 05574 202-94500<br />
E spd.e@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Sozialpsychiatrische Dienste Feldkirch<br />
Bergmanngasse 1<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05574 202-4100<br />
F 05574 202-94100<br />
E spd.f@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Sozialpsychiatrische Dienste Götzis<br />
Wiedengasse 37<br />
6840 Götzis<br />
T 05574 202-4000<br />
F 05574 202-94000<br />
E spd.g@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Sozialpsychatrische Dienste<br />
Wohngemeinschaft Bludenz<br />
Hermann-Sander-Str. 3/I<br />
6700 Bludenz<br />
T 055 74 202-4231<br />
E aks.wg.bludenz@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialpsychiatrische Dienste<br />
Wohngemeinschaft Dornbirn<br />
Bahnhofstr. 26/III<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 21954<br />
E spd.f@aks.or.at<br />
www.aks.or.at<br />
aks Sozialmedizin GmbH<br />
Wohnheim Hard<br />
Rheinstrasse 75<br />
6971 Hard<br />
T 05574 202-4300<br />
F 05574 202-94300<br />
E wohnheim.hard@aks.or.at<br />
www.aks.or.at
Adressenteil 5<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Ambulanz für sexuellen Missbrauch<br />
und Gewalt<br />
Krankenhaus Dornbirn<br />
Lustenauerstr. 4<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 303 (24 Stunden)<br />
AMS Bludenz<br />
Bahnhofplatz 1b<br />
6700 Bludenz<br />
T 05552 62371<br />
F 05552 62371-81160<br />
E ams.bludenz@ams.at<br />
www.ams.at<br />
AMS Bregenz Rheinstr. 33<br />
6901 Bregenz<br />
T 05574 691-0<br />
F 05574 691-82160<br />
E ams.bregenz@ams.at<br />
www.ams.at<br />
AMS Dornbirn Bahnhofstr. 24<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 22771-0<br />
F 05572 22771-84160<br />
E ams.dornbirn@ams.at<br />
www.ams.at<br />
AMS Feldkirch Reichsstr. 151<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 3473-0<br />
F 05522 3473-85160<br />
E ams.feldkirch@ams.at<br />
www.ams.at<br />
AMS Kleinwalsertal Walserstr. 71<br />
6992 Hirschegg<br />
T 05517 5222-0<br />
F 05517 6862<br />
E ams.kleinwalsertal@ams.at<br />
www.ams.at
Adressenteil 6<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Amt der Stadt Feldkirch<br />
Büro für Ehrenamt<br />
Integration<br />
Jugendservice<br />
Servicestelle für Pflege und Betreuung<br />
Schmiedgasse 1-3<br />
6800 Feldkirch<br />
Schmiedgasse 5<br />
6800 Feldkirch<br />
Schmiedgasse 5<br />
6800 Feldkirch<br />
Schmiedgasse 5<br />
6800 Feldkirch<br />
Magdalenastraße 9<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 304-0<br />
F 05522 304-1119<br />
E info@feldkirch.at<br />
www.feldkirch.at<br />
T 05522 304-1284<br />
F 05522 304-1119<br />
E ehrenamt@feldkirch.at<br />
T 05522 304-1280<br />
F 05522 304-1119<br />
E integration@feldkirch.at<br />
T 05522 304-1287<br />
F 05522 304-1289<br />
E jugend@feldkirch.at<br />
www.jungesfeldkirch.at<br />
T 05522 3422-6880<br />
F 05522 3422 -6889<br />
E servicestelle.sbf@feldkirch.at<br />
Amt der Vorarlberger Landesregierung<br />
Landhaus<br />
Römerstr. 15<br />
6901 Bregenz<br />
T 05574 511-0<br />
F 05574 511-920095<br />
E land@vorarlberg.at<br />
www.vorarlberg.at<br />
Anlaufstelle zur Förderung der<br />
Chancengleichheit von Frauen und<br />
Männern im Rahmen der<br />
Personalvertretung<br />
Landhaus<br />
Römerstr. 15<br />
6901 Bregenz<br />
T 05574 511-29005<br />
E birgit.gmeiner@vorarlberg.at<br />
www.vorarlberg.at<br />
Gesellschaft - Suchtkoordination<br />
Soziales - Integrations-<br />
/Behindertenhilfe<br />
Family Point<br />
Landhaus<br />
Römerstr. 15<br />
6901 Bregenz<br />
Landhaus<br />
Römerstr. 15<br />
6900 Bregenz<br />
Landhaus<br />
Römerstr. 15<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 511-24105<br />
F 05574 511-924195<br />
E gesellschaft-soziales@vorarlberg.at<br />
www.vorarlberg.at<br />
T 05574 511-24105<br />
F 05574 511-924195<br />
E gesellschaft-soziales@vorarlberg.at<br />
www.vorarlberg.at<br />
T 05574 511-24100<br />
F 05574 511-24195<br />
E family.point@vorarlberg.at<br />
www.vorarlberg.at/kinderbetreuung
Adressenteil 7<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Frauenreferat<br />
Frauennetzwerk<br />
Inneres, Sicherheit und Integration<br />
Jugend und Familie<br />
Wissenschaft und Weiterbildung<br />
Landhaus<br />
Römerstr. 15<br />
6900 Bregenz<br />
Landhaus<br />
Römerstr. 15<br />
6900 Bregenz<br />
Landhaus<br />
Römerstr. 15<br />
6901 Bregenz<br />
Klostergasse 20<br />
6900 Bregenz<br />
Römerstr. 24<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 511-24105<br />
F 05574 511-924195<br />
E frauen@vorarlberg.at<br />
www.vorarlberg.at/frauen<br />
T 05574 511-24113<br />
E monika.lindermayer@vorarlberg.at<br />
www.frauennetzwerk-vorarlberg.at<br />
T 05574 511-21150<br />
F 05574 511-921195<br />
E inneres@vorarlberg.at<br />
www.vorarlberg.at<br />
T 05574 511-24127<br />
F 05574 511-924195<br />
E familie@vorarlberg.at<br />
www.vorarlberg.at/jugend<br />
T 05574 511-22205<br />
F 05574 511-922295<br />
E wissenschaft@vorarlberg.at<br />
www.vorarlberg.at<br />
a-plus Arbeitsprojektentwicklung<br />
GmBH<br />
Bildgasse 10d<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 394618<br />
F 05572 394618-4<br />
E office@a-plus.org<br />
www.a-plus.org<br />
Aqua Mühle Frastanz<br />
Obere Lände 3c<br />
6820 Frastanz<br />
T 05522 51596-0<br />
E info@aqua-soziales.com<br />
www.aqua-soziales.com<br />
ARGE Mobile Hilfsdienste Saalbaugasse 2<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 78101<br />
F 05522 78101-4<br />
E arge@mohi.at<br />
www.mohi.at<br />
Ärztin für Allgemeinmedizin<br />
Dr in Klaudia Scheinhütte<br />
Bahnhofstr. 19<br />
6700 Bludenz<br />
T 05552 67024<br />
E kl.scheinhuette@medinfo.at<br />
Ärztin für Allgemeinmedizin<br />
Dr in Ulrike Banis<br />
Rathaustr. 21<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 58460<br />
F 05574 58490<br />
E urlikebanis@drbanis.com
Adressenteil 8<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Ärztin für Allgemeinmedizin<br />
Dr in Ursula Doringer<br />
Rathaustr. 21<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 46590<br />
F 05574 46590-4<br />
Ärztin für Allgemeinmedizin<br />
Dr in Gabriele-Maria Lenz<br />
Achsiedlungsstr. 47<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 74300<br />
Ärztin für Allgemeinmedizin<br />
Dr in Linda Motazed<br />
Heldendankstr. 22<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 431320<br />
Ärztin für Allgemeinmedizin<br />
Dr in Susanne Andexlinger<br />
Fahnacker 3<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 21941<br />
Ärztin für Allgemeinmedizin<br />
Dr in Ulrike Lintner<br />
Nachbauerstr. 13<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 23155-0<br />
Ärztin für Allgemeinmedizin<br />
Dr in Gabriele Sprickler-<br />
Falschlunger<br />
Färbergasse 15<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 20365<br />
Ärztin für Allgemeinmedizin<br />
Dr in Annemarie Bergmeister<br />
In der Grütza 29<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 72285<br />
Ärztin für Allgemeinmedizin<br />
Dr in Friederike Gschliesser<br />
Schlossplatz 14<br />
6845 Hohenems<br />
T 05576 72463<br />
E f.gschliesser@directbox.com<br />
Ärztin für Allgemeinmedizin<br />
Dr in Katharina Bannmüller-<br />
Truppe<br />
Neugasse 5<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 46526<br />
F 05574 4690414<br />
Ärztin für Allgemeinmedizin<br />
Dr in Maria Hutter<br />
Bach 57<br />
6941 Langenegg<br />
T 05513 6898<br />
F 05513 6898-4<br />
Ärztin für Allgemeinmedizin<br />
Dr in Bettina Anwander-Bösch<br />
Landstr. 38<br />
6911 Lochau<br />
T 05574 47745<br />
F 05574 47720
Adressenteil 9<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Ärztin für Allgemeinmedizin<br />
Dr in Daniela Bleyle<br />
Platz 412<br />
6881 Mellau<br />
T 05518 4103-0<br />
Ärztin für Allgemeinmedizin<br />
Dr in Eva Maria Mann-Baldauf<br />
Habsburgerstr. 1<br />
6830 Rankweil<br />
T 05522 43133<br />
F 05522 43133-9<br />
Ärztin für Allgemeinmedizin<br />
Dr in Alexandra Steininger<br />
Dekan-Ellensohn-Weg 3<br />
6774 Tschagguns<br />
T 05556 74844<br />
E alexandra.steininger@gnv.at<br />
Beratungsstelle bei Essstörungen<br />
Sozialmedizinischer Dienst der Caritas<br />
Kolumbanstr. 9<br />
6900 Bregenz<br />
T 05522 200-3015<br />
Mobil 0664 8240049<br />
E essstoerungen@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
Beratungsstelle bei Essstörungen<br />
Sozialmedizinischer Dienst der Caritas<br />
Bahnhofstr. 33/9<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 200-1513<br />
Mobil 0664 8530321<br />
E essstoerungen@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
Bereich Menschen mit Behinderung<br />
eine Dienstleistung der Caritas<br />
St. Peterstraße 3<br />
6700 Bludenz<br />
T 05522 200-2000<br />
E menschenmitbehinderung@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
Beruf und Bildung Obere 388<br />
6870 Bezau<br />
T 05514 3271<br />
E andreas.kappaurer@bws.ac.at<br />
Betreuungspool Vorarlberg Saalbaugasse 2<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 78101-13<br />
F 05522 78101-4<br />
E office@betreuungspool.at<br />
www.betreuungspool.at<br />
Bezirksgericht Bezau Platz 39<br />
6870 Bezau<br />
T 05514 2206-0<br />
F 05514 2206-25<br />
Bezirksgericht Bludenz Sparkassenplatz 4<br />
6700 Bludenz<br />
T 05552 63081-0<br />
F 05552 63081-5<br />
Bezirksgericht Bregenz Anton-Schneider-Str. 14<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 4931-0<br />
F 05574 4931-60<br />
Bezirksgericht Dornbirn<br />
Kapuzinergasse12<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 3843-0<br />
F 05572 3843-5
Adressenteil 10<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Bezirksgericht Feldkirch Churerstr. 13<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 302-0<br />
F 05522 302-400<br />
Bezirksgericht Montafon Gerichtsweg 3<br />
6780 Schruns<br />
T 05556 72202-0<br />
F 05556 74715<br />
BH Bludenz<br />
Fremdenwesen<br />
Jugendwohlfahrt<br />
Sozialhilfe<br />
Schloss-Gayenhofplatz 2<br />
6700 Bludenz<br />
Schloss-Gayenhofplatz 2<br />
6700 Bludenz<br />
T 05552 6136-0<br />
F 05552 6136-51095<br />
E bhbludenz@vorarlberg.at<br />
www.vorarlberg.at/bh<br />
T 05552 6136-51322<br />
T 05552 6136-51514<br />
T 05552 6136-51412<br />
BH Bregenz<br />
Fremdenwesen<br />
Jugendwohlfahrt<br />
Sozialhilfe<br />
Bahnhofstr. 41<br />
6900 Bregenz<br />
Bahnhofstr. 41<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 4951-0<br />
F 05574 511-952095<br />
E bhbregenz@vorarlberg.at<br />
www.vorarlberg.at/bh<br />
T 05574 4951-52381<br />
T 05574 4951-52516<br />
T 05574 4951-52414<br />
BH Dornbirn<br />
Fremdenwesen<br />
Jugendwohlfahrt<br />
Sozialhilfe<br />
Klaudiastr. 2<br />
6850 Dornbirn<br />
Klaudiastr. 2<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 308-0<br />
F 05572 308-53095<br />
E bhdornbirn@vorarlberg.at<br />
www.vorarlberg.at/bh<br />
T 05572 308-53319<br />
T 05572 308-53513<br />
T 05572 308-53413<br />
BH Feldkirch<br />
Fremdenwesen<br />
Jugendwohlfahrt<br />
Sozialhilfe<br />
Schloßgraben 1<br />
6800 Feldkirch<br />
Schloßgraben 1<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 3591-0<br />
F 05574 511-954095<br />
E bhfeldkirch@vorarlberg.at<br />
www.vorarlberg.at/bh<br />
T 05522 3591-54315<br />
T 05522 3591-54518<br />
T 05522 3591-54414<br />
BIFO Beratung für Bildung und Beruf Bahnhofstrasse 24<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 31717-0<br />
F 05572 31717-17<br />
E bifoinfo@bifo.at<br />
www.bifo.at<br />
Bildungshaus Batschuns Kapf 1<br />
6832 Zwischenwasser<br />
T 05522 44290-0<br />
F 05522 44290-5<br />
E bildungshaus@bhba.at<br />
www.bildungshaus-batschuns.at
Adressenteil 11<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Bildungshaus St. Arbogast Montfortstr. 88<br />
6840 Götzis<br />
T 05523 62501-0<br />
F 05523 62501-32<br />
E arbogast@kath-kirche-vorarlberg.at<br />
www.arbogast.at<br />
BIZ BerufsInfoZentrum Bludenz<br />
Bahnhofplatz 1B<br />
6700 Bludenz<br />
T 05552 62371<br />
E ams.bludenz@ams.at<br />
www.ams.at/vbg<br />
BIZ BerufsInfoZentrum Bregenz Rheinstr. 33<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 691<br />
F 05574 691-82260<br />
E biz.bregenz@ams.at<br />
www.ams.at/vbg<br />
BIZ BerufsInfoZentrum Feldkirch Reichstraße 151<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 3473<br />
F 05522 3473-85160<br />
E ams@ams.at<br />
www.ams.at/vbg<br />
Bundesministerium für Gesundheit Radetzkystr. 2<br />
1030 Wien<br />
T 01 71100-0<br />
F 01 71100-14300<br />
E buergerservice@bmg.gv.at<br />
www.bmg.gv.at<br />
Bundesministerium für Wirtschaft,<br />
Familie und Jugend<br />
Familienhärteausgleich<br />
Familienhospizkarenz-Härteausgleich<br />
Stubenring 1<br />
1011 Wien<br />
Franz-Josefs-Kai 51<br />
1010 Wien<br />
Franz-Josefs-Kai 51<br />
1010 Wien<br />
T 01 71100-0<br />
www.bmwfj.gv.at<br />
T 01 71100<br />
E post@ii4.bmwfj.gv.at<br />
www.bmwfj.gv.at<br />
T 01 71100<br />
E post@ii4.bmwfj.gv.at<br />
www.bmwfj.gv.at<br />
Bundessozialamt Rheinstr. 32/3<br />
6900 Bregenz<br />
T 059988<br />
F 059988-7205<br />
E bundessozialamt.vlbg@basb.gv.at<br />
www.bundessozialamt.gv.at<br />
Carla Klamotte Wichnerstr. 40<br />
6700 Bludenz<br />
T 05522 200-2600<br />
E carla.klamotte@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
Carla Klamotte Schubertstr. 6<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 200-4500<br />
E carla.klamotte@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at
Adressenteil 12<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Carla Klamotte Montfortgasse 9<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 200-1620<br />
E carla.klamotte@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
Carla Klamotte Die Spinnerei 31<br />
6845 Hohenems<br />
Mobil 0664 8240155<br />
E carla.klamotte@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
Clean Bludenz Kasernplatz 5<br />
6700 Bludenz<br />
T 05552 65040<br />
F 05552 65040-4<br />
E clean.bludenz@mariaebene.at<br />
www.mariaebene.at<br />
Clean Bregenz Bergstr. 8<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 45400<br />
F 05574 45400-4<br />
E clean.bregenz@mariaebene.at<br />
www.mariaebene.at<br />
Clean Feldkirch Schießstätte 12/8<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 38072<br />
F 05522 38072-4<br />
E clean.feldkirch@mariaebene.at<br />
www.mariaebene.at<br />
connexia - Gesellschaft für Gesundheit<br />
und Pflege gem.GmbH<br />
Broßwaldengasse 8<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 48787-0<br />
F 05574 48787-6<br />
E info@connexia.at<br />
www.connexia.at<br />
dafür gem. GmbH<br />
Dauerhafte Arbeit für Menschen mit<br />
Behinderung<br />
Markus-Sittikus-Str. 20<br />
6845 Hohenems<br />
T 05576 20770<br />
F 0720 520533<br />
info@dafuer.at<br />
www.dafuer.at<br />
Diözese Feldkirch - Büro für<br />
Interkulturelles<br />
Bahnhofstr. 13<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 3485-0<br />
F 05542 3485-5<br />
E paul.nikolic@kath-kirche-vorarlberg.at<br />
www.kath-kirche-vorarlberg.at<br />
Die Faehre – Professionelle<br />
Drogenhilfe<br />
Frühlingsstrasse 11<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 23113-0<br />
F 05572 21949-4<br />
E connect@diefaehre.at<br />
www.diefaehre.at<br />
Do It Yourself<br />
Soziale Unterstützung - Krisenhilfe -<br />
Suchtberatung<br />
Kasernplatz 7<br />
6700 Bludenz<br />
T 05552 67868<br />
F 05552 67868-9<br />
E anlaufstelle@doit.at<br />
www.doit.at
Adressenteil 13<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Dornbirner Jugendwerkstätten Bildgasse 18<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 51351<br />
F 05572 51351-4<br />
E office.djw@aon.at<br />
www.arbeitsprojekte.at<br />
DOWAS<br />
Beratungssstelle<br />
Betreute Wohnformen<br />
Notschlafstelle<br />
Treffpunkt<br />
Merbodgasse. 10<br />
6900 Bregenz<br />
Mariahilfstr. 24<br />
6900 Bregenz<br />
Quellenstr. 18<br />
6900 Bregenz<br />
Quellenstr. 18<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 46382-0<br />
F 05574 46382-3<br />
E geschaeftsfuehrung@dowas.at<br />
www.dowas.at<br />
T 0650 6361910 oder 0650 4638220<br />
F 05574 90614<br />
E wohnformen@dowas.at<br />
T 05574 52205<br />
T 05574 52205-15 (Nachtdienst)<br />
F 05574 52205-2<br />
E grundversorgung@dowas.at<br />
T 05574 45061 oder 52205<br />
F 05574 52205-2<br />
E grundversorgung@dowas.at
Adressenteil 14<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Ehe- und Familienzentrum<br />
Beratungstelle Feldkirch<br />
Beratungstelle Dornbirn<br />
Beratungstelle Bludenz<br />
Beratungsmöglichkeit in Bregenz<br />
nach Absprache<br />
Gigagampfa<br />
für Kinder und Jugendliche aus<br />
Trennungs- und Scheidungsfamilien<br />
Herrengasse 4<br />
6800 Feldkirch<br />
Winkelgasse 3<br />
6850 Dornbirn<br />
Untersteinstraße 4<br />
6700 Bludenz<br />
Herrengasse 4<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 82072<br />
E beratungsstellen-efz@kath-kirchevorarlberg.at<br />
www.efz.at<br />
T 05572 32932<br />
E beratungsstellen-efz@kath-kirchevorarlberg.at<br />
www.efz.at<br />
T 05552 33911<br />
E beratungsstellen-efz@kath-kirchevorarlberg.at<br />
www.efz.at<br />
T 05522 82072<br />
E beratungsstellen-efz@kath-kirchevorarlberg.at<br />
www.efz.at<br />
T 05522 74139<br />
F 05522 74139-8<br />
E efz@kath-kirche-vorarlberg.at<br />
www.efz.at<br />
Eurostudienzentrum Bregenz Belruptstr. 10<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 46120-0<br />
F 05574 46120-17<br />
E bregenz@zf.jku.at<br />
www.esc.ac.at/bregenz<br />
Ex & Hopp<br />
Drogenberatung, Kontakt und<br />
Anlaufstelle<br />
Dr.-Anton-Schneider-Str. 11<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 31008<br />
F 05572 31008-13<br />
Notruf: 0664 3402010<br />
E exundhopp@exundhopp.at<br />
www.exundhopp.at<br />
Fachhochschule Vorarlberg Hochschulstr. 1<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 792-0<br />
F 05572 792-9500<br />
E info@fhv.at<br />
www.fhv.at<br />
Familienhilfe der Caritas Wichnergasse 22<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 200-1042<br />
E doris.jenni@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at
Adressenteil 15<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
FEMAIL FrauenInformationszentrum<br />
Vorarlberg<br />
Fachstelle Frauengesundheit<br />
Frauenhotline<br />
Marktgasse 6<br />
6800 Feldkirch<br />
Marktgasse 6<br />
6800 Feldkirch<br />
Marktgasse 6<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 31002-0<br />
F 05522 31002-33<br />
E info@femail.at<br />
www.femail.at<br />
T 05522 31002-0<br />
F 05522 31002-33<br />
E gesundheit@femail.at<br />
www.femail.at<br />
T 0810 006362<br />
Flüchtlings- und Migrantenhilfe der<br />
Caritas<br />
Schlossgraben 6<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 200-1770<br />
fluechtlingshilfe@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
FPÖ<br />
LAbg. Kornelia Spiß<br />
Römerstr. 2/3<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 46445-0<br />
F 05574 46455-75<br />
E spissc@vol.at<br />
www.vfreiheitliche.at<br />
Frau in der Wirtschaft Wichnergasse 9<br />
6800 Feldkirch<br />
Frauenrat Vorarlberg<br />
c/o FEMAIL<br />
Marktgasse 6<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 305-322<br />
fiw@wkv.at<br />
www.portal.wko.at<br />
Frauenreferat der Diözese Feldkirch Bahnhofstr. 13<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 3485-201<br />
F 05522 3485-5<br />
E petra.steinmair-poesel@kath-kirchevorarlberg.at<br />
www.kath-kirche-vorarlberg.at<br />
Frauenselbsthilfe nach Krebs<br />
Landesgruppe Vorarlberg<br />
c/o Gertraud Burgstaller<br />
Burgen 771<br />
6861 Alberschwende<br />
T 05579 4046<br />
E brustkrebs@frauenselbsthilfe.at<br />
www.frauenselbsthilfe.at
Adressenteil 16<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Frauensprecherin der Regionen<br />
Bregenzerwald:<br />
Ingrid Delacher<br />
Großes Walsertal:<br />
CARMEN KÖLL<br />
Hofsteig:<br />
Maria Claeßens<br />
Kummenberg:<br />
Kiki Karu<br />
Leiblachtal:<br />
Ruth Loitz<br />
Vorderland:<br />
Gertrud Blum<br />
Walgau:<br />
Evelyn Pfanner<br />
T 0650 7922255<br />
E ingrid@blusky.li<br />
T 0664 4228991<br />
E koell.stark@a1.net<br />
T 05577 70025<br />
E claessens.maria@utanet.at<br />
T 05576 75129 oder 0664 2407529<br />
E kiki.karu@aon.at<br />
T 05573 83924<br />
E ruth.loitz@gmx.at<br />
T 05522 42482<br />
E blum.gertrud@gmx.at<br />
T 05522 35351oder 0664 22 59 141<br />
E evelyn.pfanner@vol.at<br />
E frauennetzwerk@vorarlberg.at<br />
www.frauennetzwerk-vorarlberg.at<br />
Gleiche beraten Gleiche des Vereins<br />
Omnibus – Beratungsstelle Omnibus<br />
Anton-Schneider-Straße 21<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 54695<br />
F 05574 54695<br />
E omnibus.beratung@vol.at<br />
Go West - Verein für Lesben, Schwule,<br />
Bisexuelle und Transgenderpersonen<br />
Grüner Klub im Landtag<br />
Kaspar Hagen Strasse 5<br />
6900 Bregenz<br />
LAbg. Katharina Wiesflecker<br />
Landhaus<br />
6900 Bregenz<br />
Für Frauen:<br />
T 0681 10864866<br />
E gowest.info@yahoo.de<br />
www.gowest.jimdo.com<br />
T 05574 511-31405<br />
F 05574 511-31495<br />
Mobil 0664 1620518<br />
E katharina.wiesflecker@gruene.at<br />
www.vorarlberg.gruene.at<br />
Gynäkologe<br />
Ärztehaus Montfort<br />
Dr. Benedikt-Johannes<br />
Hostenkamp<br />
Jahnstr. 20<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 42955<br />
F 05574 429555<br />
E ememha@aerztehaus-montfort.eu<br />
www.aerztehaus-montfort.eu<br />
Gynäkologinnen<br />
Ordinationsgemeinschaft für<br />
Frauenheilkunde und Geburtshilfe<br />
Dr in Maria Abbrederis<br />
Dr in Christine Entner-<br />
Knoblechner<br />
Hadeldorfstr. 8<br />
6830 Rankweil<br />
T 05522 48282<br />
F 05522 48282-4<br />
E maria.abbrederis@medinfo.at<br />
E christine.entner@medinfo.at
Adressenteil 17<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Gynäkologin<br />
Dr in Susanne Fischer<br />
Maurachgasse 19<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 58020<br />
F 05574 58393<br />
www.dr-fischer.co.at<br />
Gynäkologinnen<br />
Dr in Sabine Fuchs<br />
Dr in Barbara Niederer-Bauer<br />
Marktstr. 30<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 386486<br />
F 05572 386794<br />
Gynäkologin<br />
Dr in Sibylle Jungblut-Spiegel<br />
Belrupstr. 29<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 52068<br />
F 05574 44273-6<br />
Gynäkologin<br />
Dr in Claudia Johler-Wackerle<br />
Marktplatz 11<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 70100<br />
F 05522 70100-4<br />
E claudia.johler@gnv.at<br />
Gynäkologin<br />
Dr in Susanne Mathis-Kolb<br />
Thalbachgasse 2a<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 22512<br />
F 05574 22512-4<br />
E susanne.mathis-kolb@bregenz.net<br />
Gynäkologin<br />
Dr in Silvia Piazzi<br />
Maria-Theresien-Str. 8/ B07<br />
6890 Lustenau<br />
T 05577 88347<br />
F 05577 88512<br />
E silvia.piazzi@aon.at<br />
Gynäkologin<br />
Dr in Annett Putzger<br />
Walgaustr. 18<br />
6712 Thüringen<br />
T 05550 20222<br />
F 05550 20222-33<br />
E annett.putzger@aon.at<br />
Gynäkologin<br />
Dr in Andrea Richling<br />
Ramschwagplatz 12<br />
6710 Nenzing<br />
T 05525 64304<br />
E praxis@dr-richling.at<br />
Gynäkologin<br />
Dr in Marlene Rockenschaub-<br />
Fendt<br />
Kreuzäckerweg 37<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 81900<br />
F 05522 81900-4<br />
Gynäkologin<br />
Dr in Hildegard Türtscher<br />
Platz 500/II<br />
6952 Hittisau<br />
T 05513 30222<br />
F 05513 30222-6<br />
E h@praxis-tuertscher.at<br />
Gynäkologin<br />
Dr in Elke Sader<br />
Kaiserstr. 14<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 52719
Adressenteil 18<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Gynäkologin<br />
Dr in Cornelia Schwarz<br />
Marktpassage 1<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 34405<br />
Gynäkologin<br />
Dr in Renate Werle<br />
Untersteinstr. 18<br />
6700 Bludenz<br />
T 05552 68500<br />
F 05552 68500-25<br />
E office@werle.at<br />
www.frauenaertzin-werle.at<br />
Gynmed Ambulatorium Müllner Hauptstr. 48<br />
5020 Salzburg<br />
T 0699 17817805<br />
E info@gynmed.at<br />
www.gynmed.at<br />
Haus der Hoffnung Lustenauerstraße 67<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 55136<br />
Mobil 0664 2259156<br />
E petra.gabl@kaplanbonetti.at<br />
Hebamme<br />
Christine Mathies<br />
6700 Bludenz<br />
T 0664 5446807<br />
E christine.mathies@iplace.at<br />
Hebamme<br />
Renate Neyer<br />
6700 Bludenz<br />
T 05552 69695 oder 0699 11813245<br />
Hebamme<br />
Mirjam Schnedl<br />
6700 Bludenz<br />
T 0664 4840320<br />
E mirjam.schnedl@utanet.at<br />
Hebamme<br />
Mairi Vass<br />
6700 Bludenz<br />
T 05552 68870<br />
E mairi.emil@vol.at<br />
Hebamme<br />
Roswitha Hieble-Hollerweger<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 66347 oder 0664 5011880<br />
E hieble.hollerweger@aon.at<br />
Hebamme<br />
Rositta Huber<br />
6900 Bregenz<br />
T 0650 6207489<br />
E rositta.huber@cable.vol.at<br />
Hebamme<br />
Petra Fritsche<br />
6707 Bürserberg<br />
T 05552 33992<br />
E fritsche.petra@aon.at<br />
Hebamme<br />
Ingrid Lässer<br />
6933 Doren<br />
T 05516 2550<br />
E ingrid.laesser@aon.at<br />
Hebamme<br />
Mirela Poyßl<br />
6850 Dornbirn<br />
T 0650 8224184<br />
E neslanovicmirela@gmx.at
Adressenteil 19<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Hebamme<br />
Christina Banerjee<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 75211<br />
Hebamme<br />
Antje Jochum<br />
6800 Feldkirch-Nofels<br />
T 05522 75549<br />
Hebamme<br />
Silvia Gsteu<br />
6800 Feldkirch-Tisis<br />
T 0650 2001916<br />
E hebamme-vorarlberg@gmx.at<br />
www.hebamme-vorarlberg.at<br />
Hebamme<br />
Susanne Haunold<br />
6912 Hörbranz<br />
T 05573 83584<br />
Hebamme<br />
Claudia Mathis-Weirather<br />
6845 Hohenems<br />
T 05576 79919 oder 0664 73650177<br />
mathis-claudia@aon.at<br />
Hebamme<br />
Christine Matt<br />
6713 Ludesch<br />
T 05550 29 27<br />
E info@christinematt.at<br />
Hebamme<br />
Veronika Täubl<br />
6714 Nüziders<br />
T 0650 6753227<br />
Hebamme<br />
Irmgard Salzmann<br />
6791 St. Gallenkirch<br />
T 05557 6373 oder 0664 24 09 567<br />
E asalzmann@aon.at<br />
Hebamme<br />
Helga Hartmann<br />
6712 Thüringen<br />
T 05550 4489<br />
E hebamme.helga@cable.vol.at<br />
Hebammengremium<br />
Landesgeschäftsstelle Vorarlberg<br />
Ausserberg 22<br />
6707 Bürserberg<br />
T 05552 33992<br />
F 05552 33992<br />
E vorarlberg@hebammen.at<br />
www.vorarlberg.hebammen.at<br />
Hebammenpraxis Dornbirn<br />
Edith Ritter-Ladstätter<br />
Elisabeth Spiegel-Hefel<br />
Daniela Mittelberger-Erath<br />
Helga Peter<br />
Bahnhofstr. 30<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 204700<br />
E info@hebammenpraxis.co.at<br />
www.hebammenpraxis.co.at<br />
Mobil 0664 5209264<br />
Mobil 0664 5209267<br />
Mobil 0664 4034703<br />
Mobil 0664 6502470<br />
Hebammen- und Naturheilpraxis<br />
Erdenleben<br />
Kontakt:<br />
Birgitt Kohler<br />
Klaus 440<br />
6881 Mellau<br />
T 0664 1369391<br />
E birgitt@erdenleben.at<br />
www.erdenleben.at
Adressenteil 20<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Wir Hebammen im Mittelwald<br />
Kontakt:<br />
Elisabeth Meusburger<br />
Agnes Fink<br />
Gabriele Wirthensohn<br />
Natalie Galehr-Metzler<br />
6863 Egg T 05512 4432 oder 0664 4027561<br />
E waldhebammen@gmx.at<br />
www.waldhebammen.at<br />
H.I.O.B. – Drogenberatungsstelle der<br />
Caritas<br />
Wohlwendstr. 1<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 200-1570<br />
E hiob@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
Hospizbewegung Vorarlberg<br />
Hospizteams<br />
Region Bludenz<br />
Region Bregenz<br />
Region Bregenzerwald<br />
Region Dornbirn<br />
Region Feldkirch<br />
Region Götzis<br />
Hospizbegleitung für Kinder und<br />
Jugendliche<br />
Mobiles Palliativteam<br />
Maria-Mutter-Weg 2<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 200-1100<br />
E hospiz@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
T 05522 200-1103<br />
T 05522 200-3020<br />
T 05522 200-4031<br />
T 05522 200-4032<br />
T 05522 200-1152<br />
T 05522 200-1102<br />
T 05522 200-3020<br />
T 05522 200-4700<br />
E mpt@caritas.at
Adressenteil 21<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
IfS Assistenz<br />
IfS Assistenz Bludenz<br />
IfS Assistenz Bregenz<br />
IfS Assistenz Bregenzerwald<br />
IfS Assistenz Feldkirch<br />
IfS Assistenz Dornbirn<br />
IfS Assistenz Hohenems<br />
Klarenbrunnstr. 12<br />
6700 Bludenz<br />
St. Anna-Str. 2<br />
6900 Bregenz<br />
Impulszentrum<br />
Gerbe 1135<br />
6863 Egg<br />
Ganahl-Areal<br />
Schießstätte 14<br />
6800 Feldkirch<br />
Kirchgasse 4b<br />
6850 Dornbirn<br />
Franz-Michael-Felder-Str. 6<br />
6845 Hohenems<br />
T 05552 62303<br />
E assistenz@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
T 05574 42890<br />
E assistenz@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
T 05512 2079<br />
E assistenz@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
T 05522 75902<br />
E assistenz@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
T 05572 21331<br />
E assistenz@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
T 05576 73302<br />
E assistenz@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
IfS Beratungsstellen<br />
IfS-Beratungsstelle Bludenz<br />
IfS-Beratungsstelle Bregenz<br />
IfS-Beratungsstelle Bregenzerwald<br />
IfS-Beratungsstelle Dornbirn<br />
Klarenbrunnstr. 12<br />
6700 Bludenz<br />
St.-Anna-Str. 2<br />
6900 Bregenz<br />
Impulszentrum<br />
Gerbe 1135<br />
6863 Egg<br />
Kirchgasse 4b<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05552 62303-0<br />
F 05552 62303-4<br />
E ifs.bludenz@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
T 05574 42890-0<br />
F 05574 42890-22<br />
E ifs.bregenz@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
T 05512 2079-0<br />
F 05512 2079-18<br />
E ifs.bregenzerwald@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
T 05572 21331-0<br />
F 05572 21331-32<br />
E ifs.dornbirn@ifs.at<br />
www.ifs.at
Adressenteil 22<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
IfS-Beratungsstelle Feldkirch<br />
IfS-Beratungsstelle Hohenems<br />
Ganahl-Areal<br />
Schießstätte 14<br />
6800 Feldkirch<br />
Franz-Michael-Felder-Str. 6<br />
6845 Hohenems<br />
T 05522 75902-0<br />
F 05522 75902-20<br />
E ifs.feldkirch@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
T 05576 73302-0<br />
F 05576 73302-20<br />
E ifs.hohenems@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
IfS Familienarbeit<br />
IfS Familienarbeit Bludenz<br />
IfS Familienarbeit Feldkirch<br />
Obdorfweg 1<br />
6700 Bludenz<br />
Ganahl-Areal<br />
Schießstätte 14<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05552 66907<br />
F 05552 66907-23<br />
E ifs.fa.bludenz@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
T 05522 39566-0<br />
F 05522 39566-75<br />
E ifs.fa.feldkirch@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
IfS FrauennotWohnung <strong>das</strong><br />
Frauenhaus in Vorarlberg<br />
Postfach 61<br />
6850 Dornbirn<br />
Die Adresse wird zum Schutz<br />
der Betroffenen nicht öffentlich<br />
bekannt gegeben.<br />
T 05572 29304 (24 Stunden)<br />
F 05572 29304 4<br />
E frauennotwohnung@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
IfS Fundament Franz-Michael-Felder-Str. 6<br />
6845 Hohenems<br />
T 05576 73302<br />
E fundament@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
IfS Gewaltschutzstelle Vorarlberg Johannitergasse 6<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 82440<br />
F 05522 82440-20<br />
E gewaltschutzstelle@ifs.at<br />
www.ifs.at
Adressenteil 23<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
IfS Jugendberatung Mühletor -<br />
Streetwork<br />
IfS Jugendberatung Mühletor –<br />
Streetwork Bludenz<br />
IfS Jugendberatung Mühletor -<br />
Streetwork<br />
IfS Jugendberatung Mühletor -<br />
Streetwork<br />
Bahnhofstr. 19<br />
6700 Bludenz<br />
Weiherstr. 10b<br />
6900 Bregenz<br />
Schillerstr. 18<br />
6800 Feldkirch<br />
T und F 05552 30723<br />
E streetwork.bludenz@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
T und F 05574 45478<br />
E streetwork.bregenz@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
T 05522 76729<br />
F 05522 76729-21<br />
E ifs.muehletor@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
IfS Krisenwohnungen<br />
IfS Krisenwohnungen Unterland<br />
IfS Krisenwohnungen Oberland<br />
Bregenz, Hard und Dornbirn<br />
Feldkirch und Bludenz<br />
T 05576 74699<br />
E krisenwohnung.unterland@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
T 05522 85222<br />
E krisenwohnung.oberland@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
IfS Menschengerechtes Bauen<br />
Vorarlberger Wirtschaftspark<br />
6840 Götzis<br />
T 05523 55826-0 oder 0664 1402190<br />
F 05523 55826-9<br />
E menschengerechtes.bauen@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
IfS Patientenanwaltschaft Valdunastr. 16<br />
6830 Rankweil<br />
T 05522 403-4040<br />
F 05522 403-6513<br />
E ifs.patientenanwaltschaft@ifs.at<br />
IfS Prozessbegleitung/ Kinderschutz St. Anna-Str. 2<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 42890<br />
F 05574 42890-22<br />
E ifs.bregenz@ifs.at
Adressenteil 24<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
IfS Sachwalterschaft<br />
IfS Sachwalterschaft Dornbirn<br />
IfS Sachwalterschaft Feldkirch<br />
Poststraße 2/4<br />
6850 Dornbirn<br />
Johannitergasse 6<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05572 908888<br />
F 05572 908888-43<br />
E ifs.sachwalterschaft@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
T 05522 75191<br />
F 05522 75191-23<br />
E ifs.sachwalterschaft@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
IfS Schuldenberatung<br />
IfS Schuldenberatung Bludenz<br />
IfS Schuldenberatung Bregenz<br />
IfS Schuldenberatung Feldkirch<br />
Klarenbrunnstr. 12<br />
6700 Bludenz<br />
Mehrerauerstr. 3<br />
6900 Bregenz<br />
Schießstätte 14<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05552 62303<br />
F 05552 62303-4<br />
E ifs.schuldenberatung@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
T 05574 46185-0<br />
F 05574 46185-25<br />
E ifs.schuldenberatung@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
T 05522 75902-0<br />
F 05522 75902-20<br />
E ifs.schuldenberatung@ifs.at<br />
www.ifs.at<br />
IfS Sozialarbeit Kleinwalsertal Eggstr. 4<br />
6991 Riezlern<br />
T 05517 5580-232<br />
E sozialarbeit.kleinwalsertal@ifs.at
Adressenteil 25<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
INTEGRA Arbeitsinitiative Regio<br />
Bodensee gemGmbH<br />
Holzwerkstatt<br />
Metallwerkstatt<br />
Nähwerkstatt<br />
Reinigung<br />
Manufaktur<br />
Second Hand<br />
Siebensachen – alt und neu<br />
Konrad-Doppelmayr-Str 13<br />
6922 Wolfurt<br />
Konrad-Doppelmayr-Str. 13<br />
6922 Wolfurt<br />
Hofsteigstraße 112<br />
6858 Schwarzach<br />
Mariahilfstr. 45<br />
6900 Bregenz<br />
Kornmarktstraße 18<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 54254<br />
F 05574 54254-15<br />
E office@integra.or.at<br />
www.integra.or.at<br />
T 05574 54254-20<br />
T 05574 54254-30<br />
T 05574 54254-70<br />
T 05574 54254-50<br />
T 05572 58159<br />
T 05574 54254-60<br />
T 05574 54254-60<br />
Katholische Frauenbewegung<br />
Feldkircher Diözesanhaus<br />
Bahnhofstr. 13<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 3485-212<br />
F 05522 3485-5<br />
E kfb@kath-kirche-vorarlberg.at<br />
www.kfb.at<br />
Kinder- und Jugendanwalt für<br />
Vorarlberg<br />
Schießstätte 12<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 84900<br />
F 05574 511-923270<br />
E kija@vorarlberg.at<br />
www.kija.at<br />
koje - Koordinationsbüro für Offene<br />
Jugendarbeit und Entwicklung<br />
Gallusstr. 12<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 45838<br />
F 05574 45838-4<br />
E office@koje.at<br />
www.koje.at<br />
Kolpinghaus Bezau - Bildung im<br />
Kloster<br />
Platz 38<br />
6870 Bezau<br />
T 05514 4126 oder 0664 2003247<br />
F 05514 4126-4<br />
E kolping.bezau@aon.at<br />
www.imklosterbezau.at<br />
Kolpinghaus Bregenz Kolpingplatz 9<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 42569<br />
F 05574 43518<br />
E kolp_bregenz@kolping.vol.at<br />
www.kolpinghaus-bregenz.at
Adressenteil 26<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Kolpinghaus Dornbirn Jahngasse 20<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 228 69<br />
F 05572 22869-50<br />
E office@dornbirn.kolping.at<br />
www.kolpinghaus-dornbirn.at<br />
Kolpinghaus Götzis Hans-Berchtold-Str. 21<br />
6840 Götzis<br />
T 05523 62540<br />
F 05523 62540-1<br />
E verwaltung@kolping-goetzis.at<br />
www.kolping-goetzis.at<br />
Landeskrankenhaus Rankweil Psychiatrie 1<br />
Valdunastr. 16<br />
6830 Rankweil<br />
T 05522 403-1100<br />
F 05522 403-6516<br />
E office@lkhr.at<br />
www.lkhr.at<br />
Landesschulrat für Vorarlberg Bahnhofstr. 12<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 4960-0<br />
F 05574 4960-408<br />
E office@lsr-vbg.gv.at<br />
www.lsr-vbg.gv.at<br />
Landesverband für selbstorganisierte<br />
Kindergruppen Vorarlbergs<br />
Judith Dreymann<br />
Angelika Gstach-Mallano<br />
Fidelisgasse 2<br />
6832 Muntlix<br />
T 05522 491533<br />
F 05522 491533<br />
E info@spielgruppe.at<br />
Landesvolksanwalt als<br />
Antidiskriminierungsstelle<br />
Römerstr. 14<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 47027<br />
F 05574 47028<br />
E buero@landesvolksanwalt.at<br />
www.landesvolksanwalt.at<br />
Landwirtschaftskammer für Vorarlberg Montfortstr. 9-11<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 400<br />
E office@lk-vbg.at<br />
www.lk-vbg.at<br />
Lebenshilfe Vorarlberg Gartenstr. 2<br />
6840 Götzis<br />
T 05523 53255<br />
F 05523 53255-9<br />
E lebenshilfe@lhv.or.at<br />
www.lebenshilfe-vorarlberg.at<br />
Lebensraum Bregenz Clemens-Holzmeister-Gasse 2<br />
6900 Bregenz<br />
Mädchenzentrum Amazone Kirchstr. 39<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 52700<br />
F 05574 52700-4<br />
E lebensraum@lebensraum-bregenz.at<br />
www.lebensraum-bregenz.at<br />
T 05574 45801<br />
F 05574 52873<br />
E maedchenzentrum@amazone.or.at<br />
www.amazone.or.at
Adressenteil 27<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Mimosa – Frauenverein für Bildung<br />
und Kultur<br />
Liechtensteiner Str. 6a<br />
6800 Feldkirch<br />
T 0699 10650963<br />
E mimosa-frauenverein@gmx.at<br />
MITANAND-Stelle für<br />
Gemeinwesenarbeit Rankweil<br />
Sozialzentrum Fuchshaus<br />
Ringstr. 49<br />
6830 Rankweil<br />
T 05522 46419<br />
F 05522 46419-13<br />
E mitanand.rankweil@ifs.at<br />
www.rankweil.at<br />
Offene Jugendarbeit Dornbirn (OJAD)<br />
Schlachhausstraße 11a<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 36508-0<br />
F 05572 36508-15<br />
E office@ojad.at<br />
www.ojad.at<br />
ÖGB Vorarlberg<br />
Mobbing Hotline<br />
Widnau 2<br />
6800 Feldkirch<br />
Widnau 2<br />
6800 Feldkrich<br />
T 05522 3553<br />
www.oegb.at<br />
T 05522 3553 18<br />
Mi 14.00 – 16.00 Uhr<br />
E mobbing@oegb.at<br />
Frauenreferat Widnau 2<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 3553-20<br />
E sabine.rudigier@oegb.at<br />
www.oegb.at<br />
Österreichische<br />
HochschülerInnenschaft<br />
Bundesvertretung<br />
Taubstummengasse 7 – 9<br />
1040 Wien<br />
T 01 3108880-0<br />
F 01 3108880 36<br />
E oeh@oeh.ac.at<br />
www.oeh.ac.at<br />
Österreichische Krebshilfe Vorarlberg<br />
Beratungsstelle Bludenz<br />
Beratungsstelle Hohenems<br />
Franz-Michael-Felder-Str. 6<br />
6845 Hohenems<br />
Grete-Gulbransson-Weg 24<br />
6700 Bludenz<br />
Franz-Michael-Felder-Str. 6<br />
6845 Hohenems<br />
T 05576 79848<br />
F 05576 79848-14<br />
E service@krebshilfe-vbg.at<br />
www.krebshilfe-vbg.at<br />
T 05576 73572<br />
E beratung@krebshilfe-vbg.at<br />
www.krebshilfe-vbg.at<br />
T 05576 73572<br />
E beratung@krebshilfe-vbg.at<br />
www.krebshilfe-vbg.at<br />
ÖVP<br />
Birgit Renner<br />
Römerstr. 12<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 4907-18<br />
Mobil 0664 9661831<br />
E birgit.renner@volkspartei.at<br />
www.vorarlberger.volkspartei.at
Adressenteil 28<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Patientenanwaltschaft<br />
für <strong>das</strong> Land Vorarlberg<br />
Marktplatz 8<br />
6800 Feldkirch<br />
Pensionsversicherungsanstalt Zollgasse 6<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05522 81553<br />
E anwalt@patientenanwalt-vbg.at<br />
www.patientenanwalt-vbg.at<br />
T 050303<br />
F 050303-39850<br />
E pva-lsv@pva.sozvers.at<br />
www.pensionsversicherung.at<br />
Präventionsmanagement Vorarlberg<br />
Bildgasse 10d<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 394618-40<br />
F 05572 394618-4<br />
E info@praevention-vbg.at<br />
www.praevention-vbg.at<br />
Proton – <strong>das</strong> freie Radion Jahngasse 10<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 201777<br />
Mobil 0681 10849174<br />
E proton@radioproton.at<br />
www.radioproton.at<br />
pro:woman - Ambulatorium für<br />
Sexualmedizin und Schwangerenhilfe<br />
Fleischmarkt 26<br />
1010 Wien<br />
T 01 5129631<br />
F 01 512 96 31-210<br />
E info@prowoman.at<br />
www.prowoman.at<br />
PsychoSoziale Gesundheitsdienste<br />
PsychoSoziale Gesundheitsdienste<br />
Bregenz<br />
PsychoSoziale Gesundheitsdienste<br />
Dornbirn<br />
PsychoSoziale Gesundheitsdienste<br />
Feldkirch<br />
PsychoSoziale Gesundheitsdienste<br />
Jugend<br />
Römerstraße 30<br />
6900 Bregenz<br />
Poststraße 2<br />
6850 Dornbirn<br />
Ardetzenbergstr. 12<br />
6800 Feldkirch<br />
Sandgasse 22<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05574 45167<br />
F 05574 45167-20<br />
E beratungsstelle.bregenz@pgd.at<br />
www.pgd.at<br />
T 05572 20110<br />
F 05572 20110-6<br />
E beratungsstelle.dornbirn@pgd.at<br />
www.pgd.at<br />
T 05522 79515<br />
F 05522 79515-6<br />
E beratungsstelle.feldkirch@pgd.at<br />
www.pgd.at<br />
T 05572 21274<br />
F 05572 21274-4<br />
E jugend@pgd.at<br />
www.pgdjugend.at
Adressenteil 29<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Regionalbüro der Anwältin für die<br />
Gleichbehandlung von Frauen und<br />
Männern in der Arbeitswelt, Innsbruck<br />
Örtlicher Wirkungsbereich: Tirol,<br />
Salzburg, Vorarlberg<br />
Leipziger Platz 2/IA<br />
6020 Innsbruck<br />
T 0512 343032<br />
F 0512 343032-10<br />
E ibk.gaw@bka.gv.at<br />
www.gleichbehandlungsanwaltschaft.at<br />
Österreichisches Rotes Kreuz<br />
Vorarlberg<br />
Landesverband Vorarlberg<br />
Beim Gräble 10<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 77000-0<br />
F 05522 77000-9009<br />
E office@v.roteskreuz.at<br />
www.roteskreuz.at/vorarlberg<br />
Schloss Hofen<br />
Wissenschaft und Weiterbildung<br />
Hoferstr. 26<br />
6911 Lochau<br />
T 05574 4930-0<br />
F 05574 4930-22<br />
E info@schlosshofen.at<br />
www.schlosshofen.at<br />
Schulpsychologie-Bildungsberatung<br />
Schulpsychologische Beratungstelle<br />
für den Schulbezirk Bludenz<br />
Schulpsychologische Beratungstelle<br />
für den Schulbezirk Bregenz<br />
Schulpsychologische Beratungstelle<br />
für den Schulbezirk Dornbirn<br />
Schulpsychologische Beratungstelle<br />
für den Schulbezirk Feldkirch<br />
Josef Wolf Platz 2<br />
6700 Bludenz<br />
Kapuzinergasse 1<br />
6900 Bregenz<br />
Realschulstr. 6<br />
6850 Dornbirn<br />
Carinagasse 11<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05552 63863<br />
F 05552 63863-248<br />
E schulpsychologie.bludenz@lsrvbg.gv.at<br />
T 05574 58674<br />
F 05574 58674-228<br />
E schulpsychologie.bregenz@lsrvbg.gv.at<br />
www.lsr-vbg.gv.at<br />
T 05572 28148<br />
F 05572 28148-288<br />
E schulpsychologie.dornbirn@lsrvbg.gv.at<br />
www.lsr-vbg.gv.at<br />
T 05522 76168<br />
F 05522 76168-268<br />
E schulpsychologie.feldkirch@lsrvbg.gv.at<br />
www.lsr-vbg.gv.at<br />
schwanger.li Bahnhofstr. 18<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 70270 oder 0810 003344<br />
E beratung@schwanger.li<br />
www.schwanger.li<br />
Selbsthilfe Vorarlberg - Treffpunkt an<br />
der Ach<br />
Höchster Str. 30<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 26374<br />
F 05572 26374<br />
www.selbsthilfe-vorarlberg.at
Adressenteil 30<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Seminar- und Gästehaus „Im Kloster<br />
Bezau“<br />
Norbert Schneider<br />
Platz38<br />
6870 Bezau<br />
T 05514 4126-0<br />
F 05514 4129-4<br />
E info@imklosterbezau.at<br />
www.imklosterbezau.at<br />
SOS-Beratungsstelle Caritashaus<br />
Vorarlberg<br />
SOS-Außenstelle Caritashaus<br />
Dornbirn<br />
SOS-Außenstelle Caritashaus<br />
Dornbirn<br />
Wichnergasse 22<br />
6800 Feldkirch<br />
Lustenauer Str. 3<br />
6850 Dornbirn<br />
Kolumbanstraße 9<br />
6900 Bregenz<br />
T 05522 200-1054<br />
F 05522 200-1005<br />
E sos@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
T 05522 200-1054<br />
E sos@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
T 05522 200-1054<br />
E sos@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
Sozialmedizinischer Dienst der Caritas<br />
Sozialmedizinischer Dienst der Caritas<br />
Bludenz<br />
Sozialmedizinischer Dienst der Caritas<br />
Bregenz<br />
Sozialmedizinischer Dienst der Caritas<br />
Bregenzerwald/<br />
Kleinwalsertal<br />
Sozialmedizinischer Dienst der Caritas<br />
Dornbirn<br />
Sozialmedizinischer Dienst der Caritas<br />
Feldkirch<br />
ST. PETERSTR. 3<br />
6700 Bludenz<br />
Kolumbanstr. 9<br />
6900 Bregenz<br />
Gerbe 25<br />
6863 Egg<br />
Lustenauer Str. 3<br />
6850 Dornbirn<br />
Bahnhofstr. 33/9<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 200-2015<br />
E smd.bludenz@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
T 05522 200-3000<br />
E smd.bregenz@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
T 05522 200-3100<br />
E smd.egg@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
T 05572 200-4022 oder -4023<br />
E smd.dornbirn@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
T 05522 200-1500<br />
E smd.feldkirch@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
Sozialsprengel Blumenegg Dorfstr. 18<br />
6711 Thüringen<br />
T 05550 3414<br />
Mobil 0664 9982 100<br />
F 05550 3414<br />
E kpv.blumenegg@gmail.com
Adressenteil 31<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Sozialsprengel Leiblachtal Heribrandstr. 14<br />
6912 Hörbranz<br />
T 05573 85550<br />
F 05573 85550-4<br />
E office@sozialsprengel.org<br />
www.sozialsprengel.org<br />
Sozialsprengel Vorderwald Bach 127<br />
6941 Langenegg<br />
T 05513 4101-15<br />
F 05513 4101-9915<br />
E soziales@langenegg.at<br />
www.langenegg.at<br />
Sozialversicherungsanstalt der<br />
gewerblichen Wirtschaft<br />
Schloßgraben 14<br />
6800 Feldkirch<br />
Sozialversicherungsanstalt der Bauern Montfortstr. 9<br />
6900 Bregenz<br />
T 05522 76642-0<br />
F 05522 76642-7820<br />
E vs.vbg@svagw.at<br />
www.svagw.at<br />
T 05574 4924<br />
F 05574 4924-7300<br />
E rb.vbg@svb.at<br />
www.svb.at<br />
SPÖ<br />
LAbg. Olga Pircher<br />
St. Annastraße 1<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 58236-0<br />
F 05574 58236-14<br />
Mobil 0664 5231338<br />
E olgapircher@yahoo.de<br />
www.vorarlberg.spoe.at<br />
Stiftung Maria Ebene Maria Ebene 17<br />
6820 Frastanz<br />
T 05522 72746<br />
F 05522 72746-20<br />
E stiftung@mariaebene.at<br />
www.mariaebene.at<br />
Stiftung Maria Ebene –<br />
Therapiestation Carina<br />
Pater-Grimm-Weg 12<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 77151<br />
F 05522 77151-20<br />
E carina@mariaebene.at<br />
www.mariaebene.at<br />
Stiftung Maria Ebene –<br />
Therapiestation Lukasfeld<br />
Herrengasse 41<br />
6812 Meiningen<br />
T 05522 39390-0<br />
F 05522 39390-4<br />
E lukasfeld@mariaebene.at<br />
www.mariaebene.at<br />
Stipendienstelle Innsbruck Andreas-Hofer-Str. 44/2<br />
6020 Innsbruck<br />
T 0512 573370<br />
F 0512 573370-16<br />
E stip.Ibk@stbh.gv.at<br />
www.stipendium.at
Adressenteil 32<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Supro - Werkstatt für Suchtprophylaxe Am Garnmarkt 1<br />
6840 Götzis<br />
T 05523 54941<br />
F 05572 54941-15<br />
E info@supro.at<br />
www.supro.at<br />
TeamMika Suchtberatung Monfortstr. 3<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 46271<br />
F 05574 46271-7<br />
E team@mika.at<br />
www.suchtberatung.at<br />
Telefonseelsorge Vorarlberg Postfach 51<br />
6850 Dornbirn<br />
T 142<br />
E mail@142online.at<br />
www.142online.at<br />
VenusMed - Zentrum für<br />
Sexualmedizin<br />
Gablenzgasse 7/8<br />
1150 Wien<br />
T 01 8908070<br />
E info@venusmed.at<br />
www.venusmed.at<br />
Verein Arbeitsprojekt Haus der jungen<br />
Arbeiter<br />
Gilmstr. 7<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 23061<br />
F 05572 23061-6<br />
E arbeitsprojekt.hadja@vol.at<br />
www.arbeitsprojekte.at<br />
Verein Füranand Schmelzhütterstrasse 29<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 201464 oder 0650 4409029<br />
E haus@fueranand.at<br />
www.fueranand.at<br />
Verein HOSI Tirol<br />
Homosexuelle Initiative Tirol<br />
Meinhardstr. 16<br />
6020 Innsbruck<br />
T 0512 587586<br />
F 0512 587586<br />
E office@hositirol.com<br />
www.hositirol.com<br />
Verein KiB children care 4841 Ungenach 51 T 07672 8484 oder 0664 6203040<br />
F 07672 8484-25<br />
E verein@kib.or.at<br />
www.kib.or.at<br />
Verein Laut-Stark - Selbstverteidigung<br />
für Frauen und Mädchen<br />
Augasse 6a<br />
6822 Satteins<br />
T 05550 3355<br />
E lautstark@aon.at<br />
www.laut-stark.at<br />
Verein Sozialsprengel Hard Ankergasse 24<br />
6971 Hard<br />
T 05574 74544<br />
F 05574 74544-4<br />
E sozial@sprengel.at<br />
www.sprengel.at
Adressenteil 33<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Verein Südsee Jugendprojekte 6850 Dornbirn T 0699 1247 8560<br />
E oswald.jaeger@sued-see.at<br />
www.sued-see.at<br />
Versicherungsanstalt öffentlich<br />
Bediensteter<br />
Montfortstr. 11<br />
6900 Bregenz<br />
T 050405<br />
F 050405-29909<br />
E lst.bgz@bva.at<br />
www.bva.at<br />
Vorarlberger Gebietskrankenkasse<br />
Vorarlberger Gebietskrankenkasse<br />
Servicestelle Bludenz<br />
Vorarlberger Gebietskrankenkasse<br />
Servicestelle Bregenz<br />
Vorarlberger Gebietskrankenkasse<br />
Servicestelle Egg<br />
Vorarlberger Gebietskrankenkasse<br />
Servicestelle Feldkirch<br />
Vorarlberger Gebietskrankenkasse<br />
Servicestelle Riezlern, Kleinwalsertal<br />
Vorarlberger Gebietskrankenkasse<br />
Servicestelle Schruns<br />
Jahngasse 4<br />
6850 Dornbirn<br />
Bahnhofstraße 12<br />
6700 Bludenz<br />
Heldendankstraße 10<br />
6900 Bregenz<br />
Bundesstraße 1039<br />
6863 Egg<br />
Bahnhofstraße 30<br />
6800 Feldkirch<br />
Walserstraße 25<br />
6991 Riezlern<br />
Veltlinerweg 5<br />
6780 Schruns<br />
T 050 8455-0<br />
F 050 8455-1040<br />
E vgkk@vgkk.at<br />
www.vgkk.at<br />
T 050 8455-4400<br />
F 050 8455-4040<br />
E bludenz@vgkk.at<br />
T 050 8455-2410<br />
F 050 8455-2040<br />
E bregenz@vgkk.at<br />
T 050 8455-5421<br />
F 050 8455-5040<br />
E egg@vgkk.at<br />
T 050 8455-3420<br />
F 050 8455-3040<br />
E feldkirch@vgkk.at<br />
T 050 8455-5415<br />
F 050 8455-5041<br />
E riezlern@vgkk.at<br />
T 050 8455-6421<br />
F 050 8455-6040<br />
E schruns@vgkk.at<br />
VLP – Vorarlberger Landesverband für<br />
Psychotherapie<br />
Steinebach 13<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 21463<br />
F 05572 21463<br />
E vlp@psychotherapie.at<br />
www.psychotherapie.at/vlp<br />
Volkshochschule Bludenz Zürcherstr. 48<br />
6700 Bludenz<br />
T 05552 65205<br />
F 05552 65233<br />
E info@vhs-bludenz.at<br />
www.vhs-bludenz.at
Adressenteil 34<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Volkshochschule Bregenz Römerstr. 9<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 525240<br />
F 05574 525244<br />
E direktion@vhs-bregenz.at<br />
www.vhs-bregenz.at<br />
Volkshochschule Götzis<br />
Vorarlberger Wirtschaftspark<br />
6840 Götzis<br />
T 05523 55150-0<br />
T 05523 55150-9<br />
E info@vhs-goetzis.at<br />
www.vhs-goetzis.at<br />
Volkshochschule Hohenems Konrad-Renn-Str. 14<br />
6845 Hohenems<br />
T 05576 73383<br />
F 05576 73383-3<br />
E vhs@ems.vol.at<br />
www.vhs-hohenems.at<br />
Volkshochschule Rankweil<br />
Postfach 26 oder<br />
Dr. Grißstr. 5<br />
6830 Rankweil<br />
T 05522 46562<br />
F 05522 47919<br />
E info@schlosserhus.at<br />
www.schlosserhus.at<br />
Vorarlberger Familienbund<br />
Inge Sulzer MSc<br />
Kennelbacherstr. 3a<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 54408<br />
F 05574 54408<br />
E familienbundvlbg@gmx.at<br />
www.fambund.heim.at<br />
Vorarlberger Familienbund<br />
Leihoma<br />
Barbara Fessler<br />
Löhernweg 2<br />
6923 Lauterach<br />
T 0650 4109360<br />
E leihoma@gmx.at<br />
www.fambund.heim.at<br />
Vorarlberger Familienverband Bergmannstr. 14<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 47671<br />
F 05574 47671-5<br />
E info@familie.or.at<br />
www.familie.or.at<br />
Vorarlberger Familienverband<br />
Frau Holle<br />
Bergmannstr. 14<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 47671-14<br />
F 05574 47671-5<br />
E info@familie.or.at<br />
www.familie.or.at
Adressenteil 35<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Vorarlberger Kinderdorf<br />
Ambulanter Familiendienst<br />
Ambulanter Familiendienst<br />
Bregenz Mehrerauerstraße<br />
Ambulanter Familiendienst<br />
Bregenz Klostergasse<br />
Ambulanter Familiendienst<br />
Bregenzerwald<br />
Ambulanter Familiendienst Dornbirn<br />
Ambulanter Familiendienst Lustenau<br />
Kronhaldenweg 2<br />
6900 Bregenz<br />
Mehrerauerstr. 11<br />
6900 Bregenz<br />
Klostergasse 11<br />
6900 Bregenz<br />
Klebern 561<br />
6863 Egg<br />
Bahnhofstr. 19/2<br />
6850 Dornbirn<br />
Pestalozziweg 7<br />
6890 Lustenau<br />
T 05574 4992-0<br />
F 05574 4992-55<br />
E afd@voki.at<br />
www.kinderdorf.cc<br />
T 05574 77322<br />
F 05574 77322-6 oder -73960<br />
E afd.bl@voki.at<br />
T 05574 53978<br />
F 05574 53978-7<br />
E afd.bs@voki.at<br />
T 05512 21567<br />
F 05512 21567-5<br />
E afd.egg@voki.at<br />
T 05572 23401<br />
F 05572 23401-5<br />
E afd.do@voki.at<br />
T 05577 86423<br />
F 05577 86423-7<br />
E afd.lu@voki.at<br />
Vorarlberger Kinderdorf<br />
Auffanggruppe<br />
Kronhaldenweg 4<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 4992-40<br />
Mobil 0650 4992040<br />
F 05574 4992-48<br />
E vermittlung@voki.at<br />
www.kinderdorf.cc<br />
Vorarlberger Kinderdorf<br />
FAMILIENemPOWERment<br />
Bezirk Bludenz<br />
Bezirk Bregenz<br />
Bezirk Dornbirn<br />
Bezirk Feldkirch<br />
Bezirk Bregenzerwald<br />
Kronhaldenweg 2<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 4992-54<br />
www.kinderdorf.cc<br />
T 0676 4992078<br />
E a.dobler@voki.at<br />
T 0650 4992054<br />
E t.sagmeister@voki.at<br />
T 0650 4992065<br />
E s.wohlgenannt@voki.at<br />
T 0676 4992077<br />
E i.feurstein@voki.at<br />
T 0676 9499004<br />
E a.baurenhas@voki.at
Adressenteil 36<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
Vorarlberger Kinderdorf<br />
Pflegekinderdienst<br />
Göfiserstr. 2<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 82253<br />
F 05522 82253-7<br />
E pkd@voki.at<br />
www.kinderdorf.cc<br />
Vorarlberger Kinderdorf<br />
Ambulanter Familiendienst<br />
Besuchscafe<br />
Kronhaldenweg 2<br />
6900 Bregenz<br />
T 0650 7332222<br />
E afd@voki.at<br />
www.kinderdorf.cc<br />
Vorarlberger Rechtsanwaltskammer Marktplatz 11<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 71122-0<br />
F 05522 71122-11<br />
E kammer@rechtsanwaeltevorarlberg.at<br />
www.rechtsanwaelte-vorarlberg.at<br />
Vorarlberger Tagesmütter<br />
Landesgeschäftsstelle<br />
Vorarlberger Tagesmütter<br />
Außenstelle Bludenz<br />
Vorarlberger Tagesmütter<br />
Außenstelle Bregenz<br />
Vorarlberger Tagesmütter<br />
Außenstelle Bregenzerwald<br />
Vorarlberger Tagesmütter<br />
Außenstelle Dornbirn<br />
Reichsstr. 126<br />
6800 Feldkirch<br />
Klarenbrunnstr.12<br />
6700 Bludenz<br />
Leutbühel 2<br />
6900 Bregenz<br />
Klebern 561<br />
6863 Egg<br />
Riedgasse 32<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05522 71840<br />
F 05522 71840-3<br />
E office@vtb.at<br />
www.vtb.at<br />
T 05552 33644<br />
Mobil 0664 8530380<br />
E d.burtscher@vtb.at<br />
T 05574 79318<br />
Mobil 0664 4371070<br />
F 05574 58045<br />
E g.ritsch@vtb.at<br />
T 05512 26442<br />
Mobil 0664 1272723<br />
F 05512 21567-5<br />
E m.kernbichler@vtb.at<br />
T 05572 386565<br />
Mobil 0664 8530382<br />
F 05572 386565<br />
E k.kolb@vtb.at<br />
Wen-Do<br />
Selbstverteidigung für Frauen und<br />
Mädchen<br />
Brühlbleichestr. 2<br />
9000 St. Gallen<br />
T 0041 712220515<br />
E wendo.sg@bluewin.ch<br />
www.wendo.ch<br />
Weißer Ring Bahnhofstr. 45/2<br />
6900 Bregenz<br />
T 05574 4950 oder 05577 89751<br />
Mobil 0699 13434003<br />
F 05574 4950-1159<br />
E vlbg@weisser-ring.at<br />
www.weisser-ring.at
Adressenteil 37<br />
Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage<br />
WIFI Vorarlberg<br />
Wirtschaftsförderungsinstitut der<br />
Wirtschaftskammer Vorarlberg<br />
Bahnhofstr. 24<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05572 3894-424<br />
F 05572 3894-171<br />
E info@vlbg.wifi.at<br />
www.vlbg.wifi.at<br />
Wirtschaftskammer Vorarlberg<br />
Gründer-Service<br />
Lehrlingsstelle/Berufsausbildung<br />
Wichnergasse 9<br />
6800 Feldkirch<br />
Wichnergasse 9<br />
6800 Feldkirch<br />
Bahnhofstrasse 24<br />
6850 Dornbirn<br />
T 05522 305-0<br />
F 05522 305-100<br />
www.wko.at<br />
T 05522 305-1144<br />
F 05522 305-108<br />
www.wko.at/vlbg/gruenderservice<br />
T 05572 3894-266<br />
F 05572 3894-118<br />
www.wko.at/vlbg/ba<br />
Wohngemeinschaft für Mutter&Kind Rosamichlweg 12<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 200-1800<br />
F 05522 72841-5<br />
E wg.muki@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
Wohnungslosenhilfe der Caritas<br />
Kontaktstelle Bludenz<br />
Jahnplatz 4<br />
6800 Feldkirch<br />
Rathausgasse 12/3. Stock<br />
6700 Bludenz<br />
T 05522 200-1200<br />
F 05522 200-1205<br />
E wohnungslosenhilfe@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at<br />
Wohnungslosenhilfe der Caritas<br />
Frauenzimmer in der Notschlafstelle<br />
Jahnplatz 4<br />
6800 Feldkirch<br />
T 05522 200-1200<br />
F 05522 200-1205<br />
E wohnungslosenhilfe@caritas.at<br />
www.caritas-vorarlberg.at