Inhaltsverzeichnis Vorwort Wegeweiserin durch das ... - Femail

Inhaltsverzeichnis 1 

Inhaltsverzeichnis 

EINLEITUNG 

Vorwort 

Wegeweiserin durch das Informationssystem 

ALLEINERZIEHERINNEN 

Rechte und Pflichten beider Elternteile 

ARBEIT 

Arbeitsuche/Arbeitslosigkeit 

Wiedereinstieg 

Gleichbehandlung 

Beschäftigungsformen 

BILDUNG 

Berufsbezogene Bildungsangebote 

Allgemeine Bildungsangebote 

Bildungskarenz 

Bildungszuschuss 

ELTERNKARENZ 

Mutterschutz 

Arbeitsrechtliche Bestimmungen zum Karenzanspruch 

Kinderbetreuungsgeld 

Elternteilzeit 

EXISTENZSICHERUNG 

Sozialhilfe 

Versicherungsleistungen 

Beihilfen/Zuschüsse/Gebührenbefreiungen/Absetzbeträge 

FAMILIE UND 

PARTNERSCHAFT 

Lebensgemeinschaft/Ehe 

Lesbische Partnerschaft 

Trennung/Scheidung 

Kinder 

Pflege 

GESUNDHEIT 

Familienplanung 

Sexualität 

Körperliche Erkrankungen 

Psychische Erkrankungen 

Sucht 

Behinderung

Inhaltsverzeichnis 2 

GEWALT 

Gewalt in der Familie 

Sexualisierte Gewalt 

Selbstverteidigung 

IMMIGRANTINNEN 

Aufenthalt in Österreich 

Arbeiten in Österreich 

Erhalt der österreichischen Staatsbürgerschaft 

KINDERBETREUUNG 

Angebote für Kinder verschiedener Altersgruppen 

MÄDCHEN 

Berufswahl/Bildung 

Sexualität 

Spezielle Angebote für Mädchen 

OBDACHLOSIGKEIT 

Angebote in Notsituationen 

SCHULDEN 

Schuldenberatung 

SOZIALVERSICHERUNG 

Elemente der Sozialversicherung 

SPEZIELLE EINRICHTUNGEN 

FÜR FRAUEN 

Frauenspezifische Angebote in Institutionen 

Ansprechpartnerinnen in den Gemeinden 

Frauen- und Mädcheneinrichtungen 

Frauengruppen und -vereine 

Frauen-Arbeitsprojekte 

Netzwerke 

Vorarlberger Medien und Internetadressen (Auswahl) 

ADRESSENTEIL 

Adressen von A-Z 

NOTIZEN

Einleitung 1 

Informationen von A-Z für Frauen 

Vorwort 

Im Auftrag des Frauenreferates des Landes Vorarlberg führte das FrauenInformationszentrum 

FEMAIL ein aus Landes- und ESF-Mitteln gefördertes Projekt durch. Partnerin im Bregenzerwald war 

der Verein herrlich weiblich in Egg. 

Das Informationssystem umfasst ein kompakt aufgearbeitetes und ständig aktualisiertes 

Informationspaket in schriftlicher Form sowie Informationen, die auch mittels Internet 

www.vorarlberg.at/frauen oder www.femail.at abrufbar sind. 

Wir danken allen Institutionen, Organisationen und Fachfrauen, die uns Material und Informationen zur 

Verfügung gestellt haben, und insbesondere danken wir denjenigen, die uns fachlich beraten haben. 

Dr in Greti Schmid 

Frauenlandesrätin 

Mag a Monika Lindermayr 

Frauenreferentin des Amtes der Vorarlberger Landesregierung 

Mag a Sabine Kessler 

Geschäftsführerin, FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg

Einleitung 2 

Wegeweiserin durch das Informationssystem 

1. Das Informationssystem behandelt Lebensbereiche und Themen, die für Frauen besonders 

relevant sind. Die Situation von Mädchen wird ebenfalls berücksichtigt. 

2. Die vorliegenden Informationen und Daten stellen grundsätzlich Erstinformationen dar. Genaue 

Auskünfte erteilen die entsprechenden Einrichtungen (s. Adressenteil). 

3. Die einzelnen Kapitel sind alphabetisch nach Themen geordnet. 

Zu den jeweiligen Schwerpunkten gibt es 

- Grundsatzinformationen (und z.T. Checklisten für die Beratung) 

- Stichworte als Querverweise zu anderen Kapiteln des Informationssystems und 

- Verweise auf entsprechende Institutionen 

4. Der Anhang besteht aus dem Adressenteil. Alle Insitutionen, die in den einzelnen Kapiteln des 

Informationssystems angegeben sind, finden sich hier in alphabetischer Reihenfolge. 

5. Das Informationssystem erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. 

6. Wir sind bemüht, diese Informationsmappe aktuell zu halten. Daher bitten wir Sie, uns Änderungen 

bekannt zu geben. 

Stand der Informationen und Adressen: 30. April 2010

Alleinerzieherinnen 1 

Alleinerzieherinnen 

Rechte und Pflichten beider Elternteile 

GRUNDSÄTZLICHES 

Bei der Trennung/Scheidung werden Rechte und Pflichten der Elternteile 

in Bezug auf ihre Kinder sowie Unterhaltsansprüche geregelt. Diese 

Vereinbarungen können einvernehmlich und/oder durch 

Gerichtsbeschluss getroffen werden. Die folgenden Rechte und Pflichten 

können somit beide Elternteile betreffen, je nachdem, wie sich die 

Familiensituation nach der Trennung/Scheidung gestaltet. 

Obsorge 

Obsorge bedeutet das Recht und die Pflicht der Eltern, ihr minderjähriges 

Kind zu erziehen und zu pflegen, sein Vermögen zu verwalten und es in 

allen Angelegenheiten gegenüber Dritten zu vertreten (z. B. in Schul- und 

Ausbildungsangelegenheiten, bei Passanträgen). Die Volljährigkeit 

erreichen Minderjährige mit dem 18. Geburtstag. 

Unverheiratete Mütter sind in der Regel allein obsorgeberechtigt. 

Unverheiratete oder geschiedene Eltern können die gemeinsame 

Obsorge beantragen. Verheiratete Eltern haben die gemeinsame 

Obsorge: Jeder Elternteil kann das Kind selbständig vertreten. 

Obsorge bei Trennung/Scheidung 

Grundsätzlich bleibt die gemeinsame Obsorge beider Elternteile nach 

einer Scheidung aufrecht. Sofern die Mutter die alleinige Obsorge 

wünscht, muss sie diese mit dem Kindesvater vereinbaren bzw. bei 

Gericht beantragen. 

Soll die gemeinsame Obsorge weiter bestehen, müssen sich die Eltern im 

Fall der Ehescheidung einigen, wo sich das Kind hauptsächlich aufhalten 

wird. Kommt keine Vereinbarung zustande oder entspricht die 

Vereinbarung nicht dem Kindeswohl, entscheidet das Gericht, wem die 

Obsorge allein zukommt. 

Unverheiratete Eltern, die im Besitz der gemeinsamen Obsorge sind, 

bleiben im Trennungsfall gemeinsam obsorgeberechtigt. Ein Antrag auf 

alleinige Obsorge kann bei Gericht eingebracht werden. 

Das Gericht kann keine gemeinsame Obsorge bestimmen. 

Neu: Rechte und Pflichten für Patchwork-Familien 

Verheirateten Stiefeltern stehen nun Rechte aber auch Pflichten den im 

gemeinsamen Haushalt lebenden Kindern des verheirateten Partners 

bzw. der verheirateten Partnerin zu. 

Mitspracherecht von Kindern und Jugendlichen 

Das Gericht und die Jugendwohlfahrt beziehen Kinder altersgerecht in 

Entscheidungsfindungen ein. Kinder, die das 14. Lebensjahr vollendet 

haben, dürfen nicht gegen ihren Willen zum Kontakt mit dem 

nichtobsorgeberechtigten Elternteil gezwungen werden. Sie können ab 

diesem Zeitpunkt auch selbst Anträge, die ihre Pflege, Erziehung und das


Besuchsrecht betreffen, stellen und selbstständig vor Gericht handeln. 

Dies ist ohne Einverständnis der Eltern bzw. des obsorgeberechtigten 

Elternteils möglich. Im Streitfall entscheidet das Gericht nach dem 

Gesichtspunkt des Kindeswohls. 

Einführung eines Kinderbeistandes ab 1. Juli 2010 

Für Kinder bis14 Jahren ist die Einführung eines Kinderbeistandes 

geplant, wenn Obsorge- oder Besuchsrechtsverfahren eskalieren. Der 

Kinderbeistand kann nur vom Gericht bestellt werden. 

Dabei geht es darum, die Situation der Kinder bei Scheidungsverfahren 

zu verbessern: 

Kinderbeistand als Vertreter und Sprachrohr von Minderjährigen 

unter 14 Jahren in Obsorge- oder Besuchsstreitigkeiten, um 

deren Wille und Wünsche auszudrücken 

Kinderbeistand als Ansprechpartner für Minderjährige in Obsorgeoder 

Besuchsstreitigkeiten 

Kinderbeistand als Begleitperson für Minderjährige zu 

Gerichtsterminen in Obsorge- oder Besuchsstreitigkeiten 

Nur knapp über 10 Prozent aller Scheidung waren 2009 strittig. Es ist 

davon auszugehen, dass etwa 600 Kinder unter 14 Jahren bei der 

Scheidung der Eltern einen Kinderbeistand benötigen. 

Alleinige Obsorge 

Unverheiratete Mütter sind in der Regel allein obsorgeberechtigt. Die 

Ausübung der alleinigen Obsorge ist auch dann möglich, wenn bei einer 

Scheidung eine einvernehmliche Vereinbarung getroffen wird oder das 

Gericht einem Elternteil die alleinige Obsorge überträgt. 

Antrag: Lebt ein Paar bereits getrennt, kann während der laufenden 

Scheidung ein schriftlicher Antrag auf Übertragung der alleinigen Obsorge 

gestellt werden. Vor der Entscheidung versucht das Gericht zuerst eine 

gütliche Einigung zu erzielen. Dazu werden vor Gericht einige Gespräche 

gemeinsam mit beiden Elternteilen und gegebenenfalls dem Kind geführt. 

Die Inanspruchnahme von Mediation ist möglich. 

Übertragung von Amts wegen: Die alleinige Obsorge überträgt das 

Gericht dann von Amts wegen einem Elternteil, wenn z.B. 

Unstimmigkeiten bezüglich des Aufenthalts des Kindes bestehen oder 

das Kindeswohl durch die gemeinsame Obsorge gefährdet ist. 

Entzug: Das Gericht kann wegen mangelnden Wohlverhaltens oder 

sonstiger Gefährdung des Kindes die Obsorgeberechtigung entziehen. 

Rechte von Lebenspartnerinnen und Lebenspartnern 

Versterben Allein-Obsorgeberechtigte, überprüft das Gericht von Amts 

wegen, wer die Obsorge übernehmen kann. Es wendet sich dabei zuerst 

an die leiblichen Verwandten (anderer Elternteil, Großeltern). 

Lebenspartnerinnen und Lebenspartner, die die Obsorge der 

hinterbliebenen Kinder anstreben, wird empfohlen, einen Obsorgeantrag 

einzubringen. Das Gericht kann so Lebenspartnerinnen und 

Lebenspartner bei der Entscheidungsfindung im Sinne des Kindeswohls 

einbeziehen. 

Gemeinsame Obsorge 

Nach wie vor sind es in erster Linie die Mütter, bei denen Kinder


vorwiegend leben. Bevor unverheiratete oder geschiedene Mütter die 

Entscheidung zur gemeinsamen Obsorgeberechtigung treffen, sollten sie 

berücksichtigen, dass durch die gemeinsame Obsorge der Vater mehr 

Möglichkeiten erhält, Einfluss auf den Alltag von Mutter und Kind 

auszuüben. So hat er ein Mitspracherecht bei wichtigen, das Kind 

betreffenden Entscheidungen. Denn jeder obsorgeberechtigte Elternteil ist 

für sich allein berechtigt, Entscheidungen bezüglich des Kindes zu treffen. 

Diese Entscheidungen sind auch dann rechtswirksam, wenn der andere 

Elternteil mit ihnen nicht einverstanden ist. Ausnahmen bilden z.B. die 

Namensänderung oder die Änderung des Religionsbekenntnisses. 

Eingeschränkte Obsorge: Es ist möglich, eine eingeschränkte 

Obsorgeberechtigung für einen Elternteil zu vereinbaren. Beispielsweise 

kann das Recht eines Elternteils auf die Verwaltung des Vermögens des 

Kindes beschränkt werden. Jener Elternteil, bei dem sich das Kind 

hauptsächlich aufhält, muss immer mit der gesamten Obsorge betraut 

sein. 

Aufhebung und Entzug: Die Vereinbarung einer gemeinsamen Obsorge 

kann vom Gericht abgeändert werden. Beantragt ein Elternteil die 

Aufhebung der gemeinsamen Obsorge, muss das Gericht, wenn keine 

Einigung erzielt werden kann, einen Elternteil allein mit der Obsorge 

betrauen. 

Nicht obsorgeberechtigt sein 

Im Falle der alleinigen Obsorge hat der nicht obsorgeberechtigte Elternteil 

das Recht auf persönlichen Kontakt (Besuchsrecht), das Recht auf 

Information in wichtigen Angelegenheiten (z.B. über Schulerfolge, längere 

Abwesenheit vom üblichen Aufenthaltsort) und das Recht, sich zu 

wichtigen Angelegenheiten zu äußern, die das Kind betreffen. Uneheliche 

Väter haben dabei die gleichen Rechte wie geschiedene Väter, die nicht 

obsorgeberechtigt sind. Nimmt der nicht obsorgeberechtigte Elternteil 

seine Rechte nicht wahr, kann er auf gerichtlichem Wege nicht dazu 

verpflichtet werden. 

Unterhalt 

Jener Elternteil, der nicht mit dem Kind im gemeinsamen Haushalt lebt, 

muss für das Kind Geldunterhalt leisten. 

Unterhaltsvorschuss 

Wenn der bzw. die Unterhaltspflichtige keinen Unterhalt an die Kinder 

zahlt, dann hilft unter bestimmten Voraussetzungen der Staat aus. Der 

Unterhaltsvorschuss dient dazu, den Unterhalt von Kindern abzusichern, 

wenn ein Elternteil seinen Unterhaltsverpflichtungen nicht nachkommt. 

Das setzt voraus, dass der Vater bekannt ist. Der Antrag auf 

Unterhaltsvorschuss ist an die Jugendwohlfahrt zu richten. Die Anträge 

liegen in den Bezirksgerichten und Jugendämtern auf. 

Anspruchsberechtigt sind minderjährige Kinder, 

wenn sie ihren gewöhnlichen Aufenthalt in Österreich haben, 

österreichische Staatsbürgerinnen bzw. Staatsbürger sind, 

keinen gemeinsamen Haushalt mit der Unterhaltsschuldnerin 

bzw. dem Unterhaltsschuldner haben und 

deren Eltern EU-Bürgerinnen bzw. Bürger, staatenlos oder 

anerkannte Konventionsflüchtlinge sind (unter bestimmten 

Voraussetzungen).


Gründe für den Unterhaltsvorschuss können sein: 

Es liegt ein vollstreckbarer Unterhaltstitel vor und eine 

Exekution gegen den Unterhaltsverpflichteten war erfolglos. 

Der von der Mutter genannte Vater bestreitet die Vaterschaft. 

Das Vaterschaftsverfahren geht über die erste Instanz hinaus. 

Der Unterhalt kann nicht festgesetzt werden, weil der Aufenthalt 

des Verpflichteten unbekannt ist. 

Der Unterhaltspflichtige verbüßt eine Freiheitsstrafe von mehr 

als einem Monat. 

Der Unterhaltsvorschuss wird ab Beginn des Monats der Antragstellung 

für höchstens drei Jahre gewährt und vom Oberlandesgericht jeweils am 

Ersten eines Monats im Voraus an die bezugsberechtigte Person 

ausbezahlt. 

Alimente 

Darunter werden Unterhaltsleistungen an die Kinder verstanden. 

Alleinerzieherabsetzbetrag 

Auch Alleinerziehende ohne Erwerbseinkommen, z.B. Bezieherinnen von 

Kinderbetreuungsgeld, können den Alleinerzieherinnenabsetzbetrag beim 

Wohnsitzfinanzamt beantragen. Auch wenn Sie zu den Geringverdienerinnen 

gehören und keine Lohnsteuer zahlen, kommt es bei einem 

Kind im Zuge der Arbeitnehmerinnenveranlagung zu einer Barauszahlung 

(Negativsteuer) bis maximal € 494,- jährlich. Dieser Betrag erhöht sich für 

jedes weitere Kind. 

Hinweis: Weitere Informationen zu finanziellen Erleichterungen sind zu 

finden unter dem Stichwort Existenzsicherung. 

Besuchsrecht 

Lebt ein Elternteil mit dem minderjährigen Kind nicht im gemeinsamen 

Haushalt, haben das Kind und dieser Elternteil das Recht auf 

gegenseitigen Kontakt. Falls hierzu keine einvernehmliche Regelung 

zustande kommt, muss das Gericht auf Antrag des Kindes oder eines 

Elternteils die Ausübung des Besuchsrechtes regeln. Gegen den Willen 

des besuchsverpflichteten Elternteils kann das Besuchsrecht nicht 

durchgesetzt werden. 

Vaterschaft 

Eheliche Kinder: Bekommt eine Ehefrau ein Kind, so gilt der Ehemann als 

der Vater. Hat der Ehemann Zweifel, ob das Kind von ihm stammt, so 

kann er bei Gericht die Ehelichkeit bestreiten. 

Uneheliche Kinder: Die Mutter hat für die Bekanntgabe der Vaterschaft zu 

sorgen. Wird kein Vater genannt, so entstehen Nachteile beim Unterhalt 

und bei verschiedenen Beihilfen. Ist der Vater nicht bereit, die Vaterschaft 

anzuerkennen, kann sie die Frau bei Gericht einklagen. 

STICHWORTE 

Elternkarenz/Existenzsicherung/Familie und Partnerschaft


INSTITUTIONEN 

Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil. 

Informationen über alle Fragen der Rechte und Pflichten beider Elternteile: 

BH Abteilung Jugendwohlfahrt 

Information zu Rechtsfragen: 

(Sprechtage jeweils Dienstag Vormittag) 

Bezirksgerichte 

Erste anwaltliche Auskunft: 

Vorarlberger Rechtsanwaltskammer 

Information zu kostenreduzierter Rechtsberatung: 

Amt der Vorarlberger Landesregierung 

Frauenreferat 

Beratung in Trennungs- und Verlustsituationen, bei Ehe- und 

Partnerschaftskrisen, Rechtsberatung für Klientinnen und Klienten des IfS: 

IfS Institut für Sozialdienste Vorarlberg 

Familien- und Scheidungsberatung, Informationen über Mediation: 

Ehe- und Familienzentrum 

Beratung für Alleinerziehende, Treffpunkte, Seminare, Gruppenangebote für 

Kinder von 4-14 Jahren: 


Gigagampfa 

für Kinder und Jugendliche aus Trennungs- und Scheidungsfamilien - 

Gruppen für Kinder und Jugendliche verschiedener Altersgruppen von 

4 -14 Jahren. 

Orte der Begegnung in Trennungssituationen für Kinder: 

IfS-Besuchstreff 

Vorarlberger Kinderdorf - Besuchscafé 

Informationen über Unterhalt, Obsorgeregelungen, Beihilfen: 

FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg

Alleinerzieherinnen 6

Arbeit 1 

Arbeit 

Arbeitsuche/Arbeitslosigkeit 


Die Arbeitsuche gestaltet sich für Frauen schwierig, besonders wenn sie 

in ländlichen Regionen leben. Das Angebot an Arbeitsplätzen ist meist 

gering. Zusätzlich erschweren lange Anfahrtszeiten und ein für viele zu 

schwaches öffentliches Verkehrsnetz das Pendeln. Es gibt kaum 

bedarfsgerechte Kinderbetreuungseinrichtungen – oft ist eine 

Arbeitsaufnahme nur dann möglich, wenn die Kinderbetreuung durch 

Familienangehörige geleistet wird. Bei der zunehmenden Flexibilisierung 

der Arbeitszeiten, gerade im Bereich der Teilzeitarbeitsplätze, wirken sich 

diese Faktoren besonders problematisch aus. 

Arbeitslose Frauen (d.h. Frauen, die Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe 

beziehen) werden bei ihrer Arbeitsuche bzw. beruflichen Neuorientierung 

durch das Arbeitsmarktservice (AMS) betreut. Aber auch Frauen, die 

keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, können sich beim AMS als 

Arbeit suchend melden. Durch eine Meldung beim AMS erhalten Frauen 

Zugang zu Informationen über freie Stellen, Berufsbilder, die Arbeitsmarktsituation 

und Bildungsangebote des AMS. 

Freie Stellen finden sich in der lokalen Presse und den Internetseiten der 

Tageszeitungen, private Arbeitsvermittlungen können ebenfalls in 

Anspruch genommen werden. 

Erfolgversprechend ist auch die Arbeitsuche in Eigenaktivität: durch 

Mundpropaganda im Familien- und Freundeskreis, Gespräche mit 

ehemaligen KollegInnen etc. erfahren Arbeitssuchende oft von freien 

Stellen, noch bevor diese als Inserate in Zeitungen erscheinen. 

Die meisten Frauen mit Familienpflichten sind auf Teilzeitarbeit 

angewiesen. Da es in diesem Bereich wenig Angebote mit 

sozialversicherungsrechtlich abgesicherten Dienstverträgen gibt, weichen 

viele auf andere Beschäftigungsverhältnisse wie z.B. Werkverträge, 

Heimarbeit oder geringfügige Beschäftigungsformen aus. Hier ist es 

besonders wichtig, sich genau über die damit verbundenen 

Verpflichtungen zur Versteuerung und Selbstversicherung zu informieren 

(siehe Unterkapitel Beschäftigungsformen). 

CHECKLISTE 

STICHWORTE 

1. Gewünschten Berufsbereich abklären 

2. Qualifikationen überprüfen 

3. Gewünschte Arbeitszeit, Einkommen und bevorzugte Region 

definieren 

4. Fahrtmöglichkeiten überprüfen 

5. Kinderbetreuung regeln 

6. Informationen über freie Stellen einholen (persönliche Umgebung, 

Medien, AMS) 

7. Arbeitsrechtliche Informationen einholen (z.B. bei Werkverträgen) 

8. Bewerbungsgespräche vorbereiten, schriftliche Unterlagen 

zusammenstellen 

Bildung/Existenzsicherung/Kinderbetreuung/Sozialversicherung

Arbeit 2 

INSTITUTIONEN 


Informationen zu Arbeitsuche, Arbeitslosenmeldung, Arbeitslosengeld, 

Notstandshilfe: 

AMS Regionalgeschäftsstellen 

Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen: 

ÖGB Frauenreferat 

AK Vorarlberg 

Information und Beratung sowie prozessbegleitendes Frauencoaching: 

FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg 

INTERNET 

Berechnung des Anspruchs auf Arbeitslosengeld 

www.ams.brz.gv.at

Arbeit 3 

Wiedereinstieg 


Der Wiedereinstieg in das Erwerbsleben nach der Familienphase stellt für 

die meisten Frauen eine wesentliche – und oft nicht einfache – 

Veränderung des täglichen Lebens dar: Familie und Beruf müssen 

miteinander vereinbart werden, Kinderbetreuung ist zu organisieren, der 

Tagesablauf muss auf die Arbeitszeiten abgestimmt werden. 

Oft geht dem Wiedereinstieg eine (längere) Phase der Arbeitsuche 

voraus. Je länger die Familienphase dauert, desto schwieriger ist es, 

einen qualifizierten Arbeitsplatz zu finden. Hier stehen Frauen oft vor der 

Entscheidung, berufliche Qualifikationen nachzuholen bzw. zu 

aktualisieren (z.B. durch den Besuch eines EDV-Kurses) oder einen 

weniger qualifizierten (und dadurch auch schlechter bezahlten) „Job“ 

anzunehmen. Daher sollten sich Frauen bereits in der Karenz überlegen, 

ob sie für längere Zeit aus dem Erwerbsleben ausscheiden oder schon 

früher an den Arbeitsplatz zurückkehren wollen: Durch Inanspruchnahme 

von Elternteilzeit kann der Kontakt zum Unternehmen aufrechterhalten 

werden. 

Um den Wiedereinstieg erfolgreich zu planen, ist es empfehlenswert, 

schon während der Familienphase alle nötigen Informationen einzuholen. 

CHECKLISTE 

1. Möglichst genaue Vorstellungen des Arbeitsplatzes definieren 

(Arbeitsbereich, Arbeitszeit, Einkommensuntergrenze) 

2. Bildungserfordernisse klären 

3. Kinderbetreuung planen 

4. Fahrtmöglichkeiten organisieren 

5. Strategien zur Arbeitsuche überlegen und ausführen 

STICHWORTE 

Bildung/Elternkarenz/Existenzsicherung/Kinderbetreuung 

INSTITUTIONEN 


Beratung zum Wiedereinstieg: 


Erstinformationen zum Wiedereinstieg sowie Informationen zum 

Motivierungs- und Orientierungskurs Spurenwechsel: 


Frauenreferat 

Informationen zu Berufen und Ausbildungen, Berufsorientierung: 

BIFO Beratung für Bildung und Beruf 

BIZ BerufsInfoZentrum 

Informationen zu Kursen und Beihilfen: 

AMS - Regionalgeschäftsstellen 

Kinderbetreuungseinrichtungen (siehe Kapitel Kinderbetreuung) 

Bildungsinstitutionen (siehe Kapitel Bildung)

Arbeit 4 

Gleichbehandlung 


Frauen wurden und werden wegen ihres Geschlechts in der Berufswelt 

häufig benachteiligt: Auf Grund einer möglichen Schwangerschaft, Karenz 

und Pflegeverpflichtungen (z.B. wenn die Kinder krank sind) werden 

Frauen bei ihrer Stellenbewerbung oft nicht berücksichtigt. Im Berufsleben 

werden Männer bei gleicher Qualifikation häufiger befördert und erhalten 

mehr Chancen zu beruflicher Fortbildung. Auch sexuelle Belästigung am 

Arbeitsplatz gilt als Diskriminierung auf Grund des Geschlechts. 

Um diesen Diskriminierungen entgegenzuwirken, wurden 1979 für die 

Privatwirtschaft und 1993 für den Bundesdienst Gleichbehandlungsgesetze 

beschlossen. Mit 1. Juli 2004 ist das neue Gleichbehandlungsgesetz 

in Kraft getreten. In diesen Gesetzen ist vorgeschrieben, dass 

niemand auf Grund des Geschlechts, des Alters, der ethnischen 

Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen 

Orientierung bei der Begründung des Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses, 

bei der Festsetzung des Entgelts, bei der Gewährung 

freiwilliger Sozialleistungen, bei interner Aus- und Weiterbildung, bei 

Beförderungen, bei sonstigen Arbeitsbedingungen und bei Beendigung 

des Arbeitsverhältnisses benachteiligt werden darf. Zusätzlich gibt es im 

Bundesdienst Frauenförderpläne, die den Anteil von Frauen im 

Bundesdienst erhöhen sollen. 

Vorarlberg hat als einziges Bundesland kein Gleichbehandlungsgesetz für 

Frauen im Landesdienst. Seit 1996 besteht ein Gesetz zur Förderung der 

Chancengleichheit von Frauen und Männern für Landes- und 

Gemeindebedienstete und ein Gleichbehandlungsgebot im 

Landesbedienstetengesetz. Durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit 

auch in leitenden Funktionen, Berücksichtigung der Familienphase bei 

Einstellung, Wiedereinstieg, Beförderung und Laufbahnplanung, 

Information während der Karenz, Sichtbarmachung von Frauen in der 

Sprachregelung und Mitgestaltung der Arbeitsbedingungen durch Frauen 

sollen der Frauenanteil erhöht und die Vereinbarkeit von Beruf und 

Familie erleichtert werden. Im Jahr 2002 beschloss die Landesregierung 

den Rahmenplan für die Förderung der Chancengleichheit von Frauen 

und Männern in der Vorarlberger Landesverwaltung. In Anpassung an die 

Richtlinien der EU wurde 2005 ein Gesetz über das Verbot der 

Diskriminierung verabschiedet. Es verbietet Diskriminierung aufgrund der 

ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, einer 

Behinderung, des Alters, der sexuellen Orientierung sowie aufgrund des 

Geschlechts. Die Antidiskriminierungsstelle der Landesbediensteten ist 

die Landesvolksanwaltschaft. 

Frauen und Männer, die in der Privatwirtschaft beschäftigt sind, können 

sich im Falle beruflicher Ungleichbehandlung anonym und kostenlos an 

die Regionalanwältin für Gleichbehandlungsfragen wenden. Sie kann 

unter Wahrung der Anonymität der bzw. des Antragstellenden von der 

bzw. dem Arbeitgebenden eine schriftliche Stellungnahme anfordern 

sowie Informationen einholen. Weiters kann sie einen Antrag auf 

Überprüfung der Diskriminierung an die Gleichbehandlungskommission 

(Bundeskanzleramt) stellen und als Vertreterin der Betroffenen bei 

Gericht auftreten.

Arbeit 5 

STICHWORTE 

Elternkarenz/Gewalt 

INSTITUTIONEN 


Information und Beratung für Arbeitnehmende: 

Regionalbüro der Anwältin für die Gleichbehandlung von Frauen und 

Männern in der Arbeitswelt, Innsbruck 

Örtlicher Wirkungsbereich: Tirol, Salzburg, Vorarlberg 

Informationen für Bundesbedienstete: 

Gleichbehandlungsbeauftragte der einzelnen Ressorts in den jeweiligen 

Dienststellen 

Antidiskriminierungsstelle des Landes Vorarlberg:: 

Landesvolksanwalt als Antidiskriminierungsstelle 

Zuständigkeit für den Vorarlberger Landesdienst (Verwaltung und 

Landeskrankenhäuser): 

Anlaufstelle zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und 

Männern im Rahmen der Personalvertretung 

Amt der Vorarlberger Landesregierung

Arbeit 6 

Beschäftigungsformen 


Mit dem Rückgang der Regelarbeitszeit gehen eine Flexibilisierung der 

Arbeitszeiten und das Entstehen neuer Beschäftigungsformen einher. 

Teilzeitarbeit, geringfügige Beschäftigung und freie Dienstverträge sind 

von Frauen gewünscht, die geringere Chancen am Arbeitsmarkt haben 

und auf Grund ihrer familiären Verpflichtungen keiner Vollzeittätigkeit 

nachgehen können oder wollen. 

Reguläre Beschäftigungsverhältnisse 

Vollzeitarbeit: 

Reguläre Dienstverhältnisse sind durch eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, 

die volle sozial- und arbeitsrechtliche Absicherung, die 

regelmäßige tägliche bzw. wöchentliche Arbeitszeit sowie die betriebliche 

Einbindung gekennzeichnet. 

Atypische Beschäftigungsverhältnisse 

Bei vielen atypischen Beschäftigungsverhältnissen ist zu berücksichtigen, 

dass keine arbeitsrechtliche Absicherung besteht (z.B. kein Urlaubsgeld, 

kein bezahlter Krankenstand, kein Kündigungsschutz) und das 

Einkommen versteuert werden muss, sobald die Geringfügigkeitsgrenze 

überschritten wird. Zusätzlich müssen die Kranken- und 

Pensionsversicherung selbst bezahlt werden. 

Teilzeitarbeit 

Fast die Hälfte der weiblichen Beschäftigten Vorarlbergs (46,1 Prozent)* 

ist in Teilzeit unselbständig erwerbstätig. Die Teilzeitquote von Frauen 

steigt seit den 1970iger Jahren überproportional an**. Frauen sind auf 

diese Beschäftigungsform angewiesen, da sie Beruf und Familie 

vereinbaren müssen. Die Entlohnung der Teilzeitarbeit ist selten 

existenzsichernd und auch in Hinblick auf eine spätere Pension 

ungünstig. 

* Indikatoren für die Gleichstellung von Frauen und Männern, Juli 2008, herausgegeben 

vom Amt der Vorarlberger Landesregierung, Frauenreferat 

** „Frauen in Vorarlberg“, Situationsbericht 2007 – Zahlen, Fakten und Probleme; 

herausgegeben vom Amt der Vorarlberger Landesregierung, Frauenreferat der 

Arbeiterkammer Vorarlberg und dem ÖGB Vorarlberg. 

Ausgelagerte Arbeitsplätze 

Arbeitsplätze mit unterschiedlichen Beschäftigungsformen können auch 

von einem Betrieb ausgelagert werden. Die Tätigkeit wird dann von 

Zuhause aus ausgeführt, z.B. an einem Computer, der mit dem Betrieb 

vernetzt sein kann (Telearbeit). 

Heimarbeit 

Die Arbeit zuhause ist für viele Frauen auf den ersten Blick eine sehr 

interessante Möglichkeit, Beruf und Familie zu verbinden. Dabei ist 

allerdings zu bedenken, dass Heimarbeit meist (gleich wie freie Dienstoder 

Werkverträge) kein abgesichertes Dienstverhältnis und ein hohes 

Ausmaß an Eigenkosten bedeuten. Zudem ist das Arbeiten zuhause oft 

sehr belastend, wenn kleine Kinder da sind, berufliche Stoßzeiten oder

Arbeit 7 

andere Verpflichtungen dazu kommen. 

Leiharbeit 

Leiharbeitende sind in einem Unternehmen (Leihfirma) angestellt, 

welches sie an andere Betriebe für eine begrenzte Zeit „verleiht“. Das 

Beschäftigungsverhältnis besteht immer zur Leihfirma. 

Geringfügige Beschäftigung 

Das Einkommen geringfügig Beschäftigter liegt unter einer monatlichen 

Grenze, die jährlich neu festgelegt wird. 2010 sind dies € 366,33 brutto 

monatlich. 

Dieses Beschäftigungsverhältnis beinhaltet lediglich eine Unfallversicherung. 

Es ist allerdings möglich gemäß § 19a ASVG, freiwillig zu 

einem monatlichen Satz von € 51,69 (Stand 2010) eine Kranken- und 

Pensionsversicherung abzuschließen. 

Bei geringfügigen Beschäftigungen gilt auch das Arbeitsrecht (Anspruch 

auf Urlaub, laut Kollektivvertrag auf Sonderzahlungen, Pflegeurlaub etc.). 

Wird die Geringfügigkeitsgrenze überschritten (z.B. bei der gleichzeitigen 

Annahme mehrerer geringfügiger Beschäftigungen), so ist das 

Einkommen zu versteuern (Finanzamt) und die Versicherung 

nachzuzahlen. Da die Versteuerung und die Vorschreibung der 

Sozialversicherung erst im nächsten Kalenderjahr erfolgen, sind die 

Beträge laufend zu berücksichtigen. 

Ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis kann auch neben dem Bezug 

des Kinderbetreuungs- sowie Arbeitslosengeldes oder der Notstandshilfe 

ausgeübt werden, ohne dass es zur Kürzung der Bezüge kommt. 

Dienstleistungsscheck 

Ausschließlich für einfache und haushaltstypische Arbeiten im Privathaushalt 

kann eine Entlohnung bis zur Geringfügigkeitsgrenze mit 

Dienstleistungsschecks vereinbart werden. Arbeitsberechtigt ist, wer zur 

Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt ist, ohne dass eine zusätzliche 

Beschäftigungsbewilligung erteilt werden muss. 

Selbständige Tätigkeit 

Freie Dienstverträge, Werkverträge: 

Darunter fallen alle Tätigkeiten, die befristet oder unbefristet auf 

selbständiger Basis ausgeübt werden und deren Entlohnung über der 

monatlichen Geringfügigkeitsgrenze liegt. Hier besteht neben der 

Verpflichtung zur Versteuerung auch die Verpflichtung zur 

Selbstversicherung (Kranken- und Pensionsversicherung). 

Alle unselbständigen Erwerbstätigen und freien Dienstnehmenden, deren 

Einkommen über der Geringfügigkeitsgrenze liegt (2010: monatlich brutto 

€ 366,33), haben seit dem 1. Jänner 2008 bei Arbeitslosigkeit Anspruch 

auf Arbeitslosengeld, Notstandshilfe und Insolvenz-Ausfallsgeld sowie 

Kranken- und Wochengeld. Freie Dienstnehmende sind in die betriebliche 

Mitarbeitervorsorge einbezogen. 

Seit 1.1.2009 haben auch selbständig Erwerbstätige die Möglichkeit, sich 

im Rahmen eines "Opting-In-Modells" gegen das Risiko der Arbeitslosigkeit 

versichern zu lassen.

Arbeit 8 

Betriebsgründung oder -übernahme: 

Die Gründung oder Übernahme eines eigenen Unternehmens bedarf 

einer gründlichen und umfassenden Planung und Kalkulation. Seitens der 

Wirtschaftskammer, der Landwirtschaftskammer und des AMS gibt es 

dazu Unterstützung und Beratungsangebote. 

CHECKLISTE 

1. Welche Leistungen sind mit dem betreffenden 

Beschäftigungsverhältnis verbunden (arbeitsrechtliche und 

sozialversicherungsrechtliche Absicherungen, zusätzliche Leistungen 

der Arbeitgeberin/des Arbeitgebers wie z.B. Fahrtgeld, 

Weiterbildung)? 

2. Welche Leistungen müssen selbst erbracht werden 

(Einkommenssteuer, Sozialversicherung)? 

3. Wie ist die Höhe des verbleibenden Honorars bei Abzug von 

Versicherungskosten und Steuern? 

4. Wie hoch sind die mit der Tätigkeit verbundenen Spesen 

(Fahrtkosten und Kosten für Arbeitsmaterial)? 

STICHWORTE 

Existenzsicherung/Kinderbetreuung/Sozialversicherung 

INSTITUTIONEN 


Informationen zu Beschäftigungsformen: 


AK Vorarlberg 

Informationen bei Betriebsübernahme im landwirtschaftlichen Bereich: 

Landwirtschaftskammer für Vorarlberg 

Informationen zu Betriebsgründung und –übernahme: 

Wirtschaftskammer Vorarlberg 

Gründer-Service 

Frau in der Wirtschaft 

Programme und Workshops für Betriebsgründende: 


Beratung bei Mobbing am Arbeitsplatz: 

ÖGB Vorarlberg 

Mobbing-Hotline

Bildung 1 

Bildung 

Berufsbezogene Bildungsangebote 


Das Angebot an Bildungsmöglichkeiten für Frauen, die beruflich 

weiterlernen oder einen neuen Beruf erlernen möchten, ist groß. Zudem 

kommen immer wieder neue Bildungsformen auf den Markt; es ist hier 

ganz besonders nötig, sich zu informieren. Unter bestimmten 

Voraussetzungen können auch Unterstützungen und Beihilfen bei 

Bildungsvorhaben in Anspruch genommen werden. 

Frauen ohne Pflichtschulabschluss können den Hauptschulabschluss 

nachholen, um dann einen Beruf zu erlernen. 

Frauen mit Fachschul- oder Lehrabschluss können sich in ihrem Beruf über 

themenspezifische Kurse weiterbilden oder bei entsprechender 

Berufspraxis die Meisterprüfung absolvieren. 

Frauen ohne Reifeprüfung können über die Studienberechtigungs- oder 

Berufsreifeprüfung ebenfalls an einer Universität, Fachhochschule oder 

Akademie studieren oder ein Kolleg besuchen. 

Im medizinischen und sozialen Bereich gibt es Ausbildungsmöglichkeiten 

für Frauen, ohne dass eine Studienberechtigungsprüfung abgelegt 

werden muss. 

Ausbildungen über den Weg der Lehre sind ebenso möglich. Hier können 

eventuell frühere Ausbildungen oder Berufspraktika angerechnet werden. 

Frauen mit Reifeprüfung können ein Studium, eine Fachhochschule, eine 

Akademie, eine Schule des gehobenen medizinischen Dienstes, ein 

Kolleg besuchen oder ein Fernstudium absolvieren. Auch Ausbildungswege, 

die keine Reifeprüfung erfordern, stehen ihnen offen. Über 

Studienbestimmungen für ausländische Studierende informiert die 

Österreichische HochschülerInnenschaft an den einzelnen Universitäten. 

Verschiedene Einrichtungen der Erwachsenenbildung und Interessensvertretungen 

sowie das AMS bieten ein breites Spektrum an berufsbezogenen 

Kursen an, in denen sich Frauen sowohl in ihrer Sparte weiterbilden 

als auch Kenntnisse in für sie neuen Branchen erwerben können. 

Informationen über Angebote in anderen Bundesländern können in den 

Berufsinformationszentren eingeholt werden. 

CHECKLISTE 

1. Gewünschte Berufssparte abklären 

2. Vorhandene Vorerfahrungen berücksichtigen 

3. Informationen über die Chancen am Arbeitsmarkt einholen 

4. Informationen über Ausbildungsmöglichkeiten und 

Aufnahmebedingungen einholen 

5. Kosten, Energieaufwand (Zeit, Familienorganisation, Fahrt, 

Materialien) berechnen 

6. Informationen über Beihilfen einholen 

7. Evtl. Ausbildungsstätte besichtigen

Bildung 2 

STICHWORTE 

Arbeit/Existenzsicherung/Kinderbetreuung/Mädchen 

INSTITUTIONEN 


Informationen und Beratung zu Beruf und Ausbildung: 



Informationen zu Möglichkeiten und Wahl der Ausbildung: 


Kurse zur Erlangung des Hauptschulabschlusses: 

Dornbirner Jugendwerkstätten 

IfS Jugendberatung Mühletor 

Verein Südsee Jugendprojekte 

Offene Jugendarbeit Dornbirn (OJAD) 

Informationen über Lehrberufe und Lehrbetriebe: 


Lehrlingsstelle/Berufsausbildung 

Berufsausbildungen im zweiten Bildungsweg, (Frauen)Computer-Kurse, 

Sprachzertifikate, Berufsreifeprüfung: 

Volkshochschule Bludenz 

Volkshochschule Bregenz 

Volkshochschule Götzis 

WIFI Vorarlberg 

Wirtschaftsförderungsinstitut der Wirtschaftskammer Vorarlberg 

Bildungs-Center 

AK Vorarlberg 

Kurse für Bäuerinnen: 


Studienberechtigungsprüfung, Fernstudien: 

Eurostudienzentrum Bregenz 

Universitäts- und Diplomlehrgänge, berufsbezogene Seminare und 

Workshops: 

Schloss Hofen 

Wissenschaft und Weiterbildung 

Berufsbegleitende akademische Weiterbildungs- und Master-Programme 

für Berufstätige: 

Fachhochschule Vorarlberg

Bildung 3 

Informationen über Universitätsstudien (auch für ausländische 

Studierende): 

Österreichische HochschülerInnenschaft Bundesvertretung 

Erstinformation zu Berufsbildungsangeboten für Frauen, Frauenbildungskalender: 


Frauenreferat 

INTERNET 

Information über Bildungsangebote für Frauen: 

www.pfiffika.at

Bildung 4 

Allgemeine Bildungsangebote 


Lernen hat vielfältige Aspekte. Dazu gehört auch die Freude am Kennen 

lernen neuer Themen, am Erlernen neuer Fähigkeiten, am Ausweiten 

persönlicher Kenntnisse, an der Weiterentwicklung der eigenen 

Persönlichkeit, am Zusammensein und Austausch mit anderen 

Menschen. 

Allgemeine Bildungsangebote beziehen sich nicht auf berufliches Lernen, 

sondern auf die o.a. Bereiche. Allerdings steht Lernen immer in 

Beziehung zur Entwicklung von Fähigkeiten, sodass auch allgemeine 

Bildungsangebote berufliche Schlüsselqualifikationen (wie z.B. 

Konzentrationsfähigkeit, Aufnahmefähigkeit, Flexibilität) erhöhen können. 

Zentrale Themen in der Erwachsenenbildung sind Bereiche wie 

Sprachen, Sport, Gesundheit, Kultur, Reisen, Kreativität, Haushalt, 

Erziehung und Persönlichkeitsentwicklung. Auch gibt es immer wieder 

Veranstaltungen zu gesellschaftspolitischen Themen. Die meisten 

Angebote in der Erwachsenenbildung sind Männern und Frauen 

zugänglich, vereinzelt finden auch Kurse nur für Frauen statt. 

STICHWORTE 

Kinderbetreuung 

INSTITUTIONEN 


Informationen zu den jeweiligen Bildungsangeboten: 

Volkshochschule Bludenz 

Volkshochschule Bregenz 

Volkshochschule Egg 


Volkshochschule Hohenems 

Bildungshaus Batschuns 

Seminar- und Gästehaus „Im Kloster Bezau“ 

Bildungshaus St. Arbogast 

Frauenreferat der Diözese Feldkirch 


Informationsveranstaltungen für Frauen zu speziellen Themenbereichen: 


Bildung 5 

Frauenbildungskalender, Informationsveranstaltungen für Frauen zu 

unterschiedlichen Themenbereichen: 


Frauenreferat 

INTERNET 

Information über Bildungsangebote für Frauen: 

www.pfiffika.at

Bildung 6 



Die Bildungskarenz bietet Frauen und Männern die Möglichkeit einer 

Karenzierung vom Arbeitsplatz zu Bildungszwecken für einen Zeitraum 

von mindestens drei bis höchstens 12 Monaten innerhalb einer 

Rahmenfrist von insgesamt vier Jahren. Die Bildungskarenz kann in 

Einem oder in Teilen angetreten werden. Für den Bezug des 

Weiterbildungsgeldes muss die Anwartschaft auf Arbeitslosengeld 

gegeben sein. Das Weiterbildungsgeld gebührt in der Höhe des 

Arbeitslosengeldes, mindestens jedoch in der Höhe von € 14,53 pro Tag 

(Stand 2010). 

Folgende Voraussetzungen müssen für die Bildungskarenz erfüllt sein: 

1. Das aufrechte Arbeitsverhältnis muss mindestens ein Jahr bestehen 

(Elternkarenzzeiten werden eingerechnet). 

2. Anwendung des § 11 Arbeitsvertragsrecht-Anpassungsgesetz oder 

einer gleichartigen landes- oder bundesgesetzlichen Bestimmung. 

3. Es muss eine schriftliche Vereinbarung mit der bzw. dem 

Arbeitgebenden über die Freistellung für Bildungskarenz getroffen 

werden. 

4. Nachweis einer Weiterbildungsmaßnahme im Ausmaß von 

mindestens 20 Wochenstunden oder einer vergleichbaren zeitlichen 

Belastung. 

5. Seit 1. Jänner 2008 haben auch Beschäftigte in Saisonbetrieben 

einen Anspruch auf Bildungskarenz. Beim Arbeit-gebenden muss vor 

Antritt der Bildungskarenz in den letzten vier Jahren ein Jahr 

Beschäftigung und in den letzten drei Monaten vor Antritt der 

Bildungskarenz eine durchgehende Beschäftigung vorliegen. 

Der Antrag auf Bildungskarenz ist beim zuständigen Arbeitsmarktservice 

einzubringen. 

Arbeitsrechtliche Ansprüche während der Bildungskarenz: 

1. Die Zeit der Bildungskarenz bleibt für dienstzeitenabhängige 

Rechtsansprüche (z.B. Bemessung der Kündigungsfrist, des 

Urlaubsausmaßes) unberücksichtigt, sofern nichts anderes vereinbart 

wurde. 

2. Unterliegt das Arbeitsverhältnis dem Betrieblichen Mitarbeiter- und 

Selbständigenvorsorgegesetz, hat die bzw. der Beschäftigte für die 

Dauer der Bildungskarenz Anspruch auf eine Beitragsleistung. 

3. Der Anspruch auf einmalige Bezüge wie Urlaubs- und 

Weihnachtsgeld besteht für jene Zeiten im Kalenderjahr, in denen 

keine Bildungskarenz in Anspruch genommen wird. Günstigere 

Vereinbarungen sind zulässig. 

4. Urlaub gebührt in dem Ausmaß, welches dem um die Dauer der 

Bildungskarenz verkürzten Dienstjahr entspricht.

Bildung 7 

STICHWORTE 

Arbeit/Elternkarenz/Existenzsicherung 

INSTITUTIONEN 


Antragstellung und Abwicklung der Bildungskarenz: 


Informationen zur Bildungskarenz: 


AK Vorarlberg 

Erstinformationen zur Bildungskarenz: 


Bildung 8 



Bildungskonto 

Die Förderung richtet sich an Personen, die zuletzt in Vorarlberg 

beschäftigt waren, eine zumindest einjährige Berufstätigkeit im EWR- 

Raum nachweisen können, durch ihre Ausbildung ihre berufliche Tätigkeit 

stark einschränken oder aufgeben und damit einen erheblichen 

Einkommensverlust hinnehmen müssen. Gefördert werden nur 

Vollzeitausbildungen von mindestens einem Semester. Die 

Förderungshöhe beträgt bis zu € 275,- pro Monat, die maximal zehn Mal 

jährlich gewährt wird. Ausgenommen von einer Förderung sind Studien, 

die unter das Studienförderungsgesetz fallen. 

Bildungsprämie für Arbeitnehmende 

Die Förderung richtet sich an Personen, die zum Zeitpunkt des 

Ansuchens in Vorarlberg beschäftigt sind und zumindest eine einjährige 

Berufstätigkeit im EWR-Raum nachweisen können oder sich in einem 

aufrechten Lehrverhältnis befinden. Gefördert werden Personen, die als 

höchste Qualifikation einen Maturaabschluss aufweisen und 

berufsbegleitend eine Ausbildung absolvieren. Förderbar sind 

Universitätslehrgänge, Fachakademien, Werkmeisterschulen, 

Vorbereitungskurse für die Meister- oder Befähigungsprüfung, die 

Berufsreifeprüfung oder die Lehrabschlussprüfung mit einem Drittel der 

Kosten, maximal € 2.200,-. Berufsbildende Fachkurse mit einem 

Studienausmaß von mindestens 80 Unterrichtsstunden können mit einem 

Viertel der Kosten, maximal € 2.200,- unterstützt werden. 

Bildungsprämie für Unternehmerinnen und Unternehmer 

Die Förderung richtet sich an Personen, die zum Zeitpunkt des 

Ansuchens in Vorarlberg ansässig sind und deren Unternehmenssitz sich 

in Vorarlberg befindet. Es werden Einzelunternehmerinnen und 

Einzelunternehmer, voll haftende Gesellschafterinnen und Gesellschafter 

von Personengesellschaften sowie mit mehr als 25 Prozent an der 

Gesellschaft beteiligte handelsrechtliche Geschäftsführende von 

Kapitalgesellschaften gefördert, die als höchste Qualifikation einen 

Maturaabschluss aufweisen und berufsbegleitend eine Ausbildung 

absolvieren. Förderbar sind Universitätslehrgänge, Fachakademien, 

Werkmeisterschulen, Vorbereitungskurse für die Meister- oder 

Befähigungsprüfung, die Berufsreifeprüfung oder die 

Lehrabschlussprüfung mit einem Drittel der Kosten, maximal € 2.200,-. 

Berufsbildende Fachkurse mit einem Studienausmaß von mindestens 80 

Unterrichtsstunden können mit einem Viertel der Kosten, maximal 

€ 2.200,- unterstützt werden. 

Startkapital 

Personen, die nach bzw. während der Kindererziehung und 

Haushaltsführung wieder ins Berufsleben einsteigen wollen, deren 

Qualifikation sich aufgrund der technischen und wirtschaftlichen 

Entwicklung aber verändert hat, können bis zu 50 Prozent des unmittelbar 

im Zusammenhang mit dem Besuch des Kurses anfallenden Kosten, 

maximal € 2.200,- jährlich, zurückerstattet bekommen.

Bildung 9 

STICHWORTE 

Arbeit/Existenzsicherung 

INSTITUTIONEN 


Antragstellung und Abwicklung der Bildungszuschuss: 


AK Vorarlberg 

Informationen zum Bildungszuschuss: 


Bildung 10

Elternkarenz 1 

Elternkarenz 

Mutterschutz 


Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen zum Mutterschutz betreffen Frauen, 

welche unselbständig erwerbstätig sind. Die Arbeitnehmerin ist 

verpflichtet, der bzw. dem Arbeitgebenden ihre Schwangerschaft 

unverzüglich zu melden und auch den voraussichtlichen Geburtstermin 

bekannt zu geben. Mit dieser Meldung beginnen Sonderregelungen zu 

wirken, die zum Schutze der werdenden Mutter und ihres Kindes 

eingerichtet wurden. Darunter fallen z.B. Beschäftigungsverbote für 

besonders belastende oder gefährdende Tätigkeiten sowie Schutz vor 

Tabakrauch am Arbeitsplatz. 

Ist die Gesundheit von Mutter und Kind bei fortlaufender Tätigkeit 

gefährdet, kann eine Freistellung von der Arbeit unter Bezug eines 

vorgezogenen Wochengeldes erfolgen. 

Von Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Entbindung 

(bzw. vier Wochen nach Beendigung der Karenz) besteht 

Kündigungsschutz, sofern es sich um ein unbefristetes Dienstverhältnis 

handelt, wenn die bzw. der Arbeitgebende über die Schwangerschaft 

informiert war oder die Arbeitnehmerin die Schwangerschaft binnen fünf 

Tagen nach Ausspruch der Kündigung bei der bzw. bei dem 

Arbeitgebenden meldet. Kündigung oder Entlassung während der 

Schwangerschaft sind nur in schwer wiegenden Fällen und nur mit 

Zustimmung des Arbeits- und Sozialgerichts möglich. 

Bei befristeten Dienstverhältnissen wird bei der Meldung einer 

Schwangerschaft der Ablauf des Dienstverhältnisses bis zum Beginn der 

Mutterschutzfrist gehemmt (Ausnahmen: z.B. Vertretung, Saisonarbeit). 

In bestimmten Fällen (z.B. Probearbeitsverhältnisse, Stilllegung des 

Betriebes) besteht kein Kündigungsschutz. 

Acht Wochen vor und acht Wochen nach der Entbindung besteht für 

unselbständig erwerbstätige Frauen ein absolutes Beschäftigungsverbot. 

Bei Früh-, Mehrlings- oder Kaiserschnittgeburten verlängert sich diese 

Mutterschutzfrist auf zwölf Wochen. Tritt die Entbindung vor dem 

errechneten Geburtstermin ein, wird die Schutzfrist nach der Entbindung 

um die entsprechende Zeit verlängert. 

Wochengeld 

Während der Mutterschutzfrist erhält die unselbstständig erwerbstätige 

Frau aus ihrer Krankenversicherung ein Wochengeld, das dem 

Durchschnittsnettoeinkommen der letzten 13 Wochen zuzüglich anteiliger 

Sonderzahlungen entspricht. 

Während des Wochengeldbezuges ruht das Kinderbetreuungsgeld. Ist 

das Wochengeld jedoch niedriger als das Kinderbetreuungsgeld, so 

gebührt der Mutter zusätzlich zum Wochengeld der Differenzbetrag auf 

das Kinderbetreuungsgeld. 

Die in der gewerblichen Wirtschaft oder in der Land- und Forstwirtschaft 

selbständig erwerbstätigen Frauen erhalten Wochengeld/Betriebshilfe,


wenn eine ständige Hilfskraft zur Aufrechterhaltung des Betriebes bzw. 

der betrieblichen Tätigkeit herangezogen wird. 

Freie Dienstnehmerinnen über der Geringfügigkeitsgrenze haben seit 

dem 1. Jänner 2008 Anspruch auf Wochengeld in der Höhe des 

durchschnittlichen Nettoverdienstes der letzten 13 Wochen. 

Geringfügig Beschäftigte, die sich selbst versichern, haben Anspruch auf 

Wochengeld in der Höhe von € 7,91 täglich (Stand 2010). 

Bezieherinnen einer Leistung nach dem Arbeitslosenversicherungsgesetz 

(AlVG) erhalten grundsätzlich das Wochengeld in der Höhe von 180 

Prozent der zuletzt bezogenen Leistung. 

Bezieherinnen der pauschalen Kinderbetreuungsgeldmodelle erhalten 

das Wochengeld grundsätzlich in der Höhe von 180 Prozent des 

jeweiligen Grundbetrages. 

Bezieherinnen des einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeldes 

erhalten das Wochengeld grundsätzlich in der Höhe von 125 Prozent des 

bezogenen Kinderbetreuungsgeldes. 

Hinweis: Das Wochengeld wird monatlich im Nachhinein ausbezahlt. 

Für Arbeitnehmerinnen, die aus Anlass der Geburt ihres Kindes während 

der Schutzfrist oder der Karenz ihr Dienstverhältnis beenden, besteht ein 

Abfertigungsanspruch. Die diesbezüglichen Regelungen sind für Privatangestellte 

und Bedienstete des öffentlichen Dienstes unterschiedlich. Sie 

gelten auch für Väter, die während ihrer Karenz ihr Dienstverhältnis 

beenden sowie bei der Adoption eines Kindes unter zwei Jahren. 

STICHWORTE 

Existenzsicherung/Kinderbetreuung 

INSTITUTIONEN 


Informationen zum Mutterschutz, Antragstellung Wochengeld bzw. 

Betriebshilfe: 

Vorarlberger Gebietskrankenkasse Dornbirn 

AG Mutterschaft 

Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft 

Sozialversicherungsanstalt der Bauern 

Informationen zum Mutterschutz: 


AK Vorarlberg 

Büro für Familien und Frauenfragen 



Arbeitsrechtliche Bestimmungen zum Karenzanspruch 


Karenz ist der arbeitsrechtliche Anspruch auf Dienstfreistellung gegen 

Entfall der Bezüge mit Kündigungs- und Entlassungsschutz. Anspruch auf 

Karenz haben ArbeitnehmerInnen, HeimarbeiterInnen, Beamte und 

Beamtinnen und Vertragsbedienstete des Bundes und der Länder und 

auch Lehrlinge. 

Adoptiv- und Pflegeeltern, welche unentgeltliche Pflege leisten, haben 

ebenso Anspruch auf Karenz. 

Karenz kann entweder ausschließlich von einem Elternteil oder von 

beiden Elternteilen abwechselnd in Anspruch genommen werden. Zu 

beachten sind die Meldefristen gegenüber der Arbeitgeberin bzw. dem 

Arbeitgeber bezüglich Karenzdauer. 

Die Mutter hat im Anschluss an die Schutzfrist Anspruch auf Karenz, 

sofern sie mit dem Kind im gemeinsamen Haushalt lebt. Die Karenz endet 

mit Vollendung des zweiten Lebensjahres des Kindes. Der Kündigungsund 

Entlassungsschutz beginnt grundsätzlich mit Meldung der 

Schwangerschaft und gilt bis vier Wochen nach Ablauf der Karenz. 

Karenz kann bis zu zweimal zwischen den Eltern geteilt werden. 

Der Vater hat einen Anspruch auf Karenz, wenn er mit dem Kind im 

gemeinsamen Haushalt lebt und die Mutter nicht gleichzeitig Karenz in 

Anspruch nimmt (Ausnahme: beide Eltern können einen Monat 

gemeinsam in Karenz gehen.). 

Der Kündigungs- und Entlassungsschutz des Vaters besteht nur bei 

Meldung einer Karenz/Elternteilzeit und beginnt frühestens mit der Geburt 

des Kindes, grundsätzlich aber frühestens vier Monate vor dem Antritt 

einer Karenz/Elternteilzeit. 

Während der Karenz kann beim arbeitgebenden Betrieb eine 

Beschäftigung unter der Geringfügigkeitsgrenze ausgeübt werden. Des 

Weiteren kann neben dem karenzierten Diensverhältnis mit der bzw. dem 

bisherigen Arbeitgebenden bis zu 13 Wochen im Kalenderjahr ein 

vorübergehendes Beschäftigungsverhältnis über der Geringfügigkeitsgrenze 

vereinbart werden (z.B. Urlaubsvertretung). Der Kündigungs- und 

Entlassungsschutz bleibt sowohl für die Zeit der Beschäftigung als auch 

für die anschließende weiterdauernde Karenz aufrecht.Entspricht die 

Dauer der Karenz nicht dem gesamten Kalenderjahr, sind die 13 Wochen 

aliquot zu berücksichtigen. Eine Überschreitung der zulässigen 13 

Wochen führt zur Beendigung der Karenz und zum Verlust des 

Kündigungsschutzes. (Beachten Sie jedoch die jährliche 

Zuverdienstgrenze beim Kinderbetreuungsgeld!). 

Während der Schutzfrist und der Karenz besteht unter folgenden 

Bedingungen ein Abfertigungsanspruch „alt“: 

Vor Antritt der Karenz muss eine mindestens 5-jährige ununterbrochene 

Beschäftigung bei derselben bzw. bei demselben Dienstgebenden 

vorliegen; der Austritt („Mutterschaftsaustritt“) muss spätestens drei 

Monate vor Karenzende (mit dem zweiten Geburtstag des Kindes) 

erfolgen.


Der Abfertigungsanspruch beträgt 50 Prozent der Abfertigung und 

maximal drei Monatsgehälter. 

Abfertigung „neu“: Der Anspruch auf Abfertigung „neu“ besteht nicht mehr 

gegenüber dem Arbeitgebenden, sondern gegenüber einer Mitarbeitervorsorgekasse, 

an die der Arbeitgebende Beiträge abführen muss. 

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können die Auszahlung der 

Abfertigung verlangen, wenn sie anlässlich der Geburt des Kindes einen 

Mutterschafts- bzw. Vaterschaftsaustritt erklären. 

STICHWORTE 

Arbeit/Existenzsicherung/Kinderbetreuung/Sozialversicherung 

INSTITUTIONEN 


Informationen zum arbeitsrechtlichen Karenzanspruch: 


AK Vorarlberg 

Büro für Familien- und Frauenfragen 



Kinderbetreuungsgeld 

GRUNDSÄTZLICHES Rechtliche Regelungen ab 1. Jänner 2010 

Anspruch 

Eltern bzw. Pflege- oder Adoptiveltern erhalten Kinderbetreuungsgeld, 

wenn ein Elternteil für das Kind Familienbeihilfe bezieht und mit dem Kind 

im gemeinsamen Haushalt lebt. Der Elternteil und das Kind müssen den 

Mittelpunkt der Lebensinteressen in Österreich haben und sich nach §§ 8 

und 9 des Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetzes (NAG) rechtmäßig in 

Österreich aufhalten, es sei denn, es handelt sich um österreichische 

Staatsbürgerinnen bzw. Staatsbürger oder Personen, denen Asyl nach 

dem Asylgesetz 2005 gewährt wurde. Beim Bezug des Kinderbetreuungsgeldes 

muss außerdem die Zuverdienstgrenze beachtet werden. 

Mehrkindfamilien 

Das Kinderbetreuungsgeld wird jeweils für das jüngste Kind ausbezahlt. 

Kommt ein weiteres Kind zur Welt, endet das Kinderbetreuungsgeld 

am Vortag der Geburt des jüngeren Kindes. Für dieses beginnt die 

Anspruchsfrist auf das Kinderbetreuungsgeld von Neuem. Das 

Kinderbetreuungsgeld erhöht sich nicht. 

Bei Mehrlingsgeburten gibt es künftig bei jeder der Varianten einen 50 

Prozent-Zuschlag. Bisher konnte ein Fixbetrag von € 218,- zusätzlich 

bezogen werden. In der einkommensabhängigen Variante des 

Kinderbetreuungsgeldes gibt es keinen Mehrlingszuschlag. 

Antragstellung 

Das Kinderbetreuungsgeld kann rückwirkend für maximal sechs Monate 

beim zuständigen Krankenversicherungsträger beantragt werden. 

Grundsätzlich ist jener Krankenversicherungsträger für das 

Kinderbetreuungsgeld zuständig, bei dem Wochengeld bezogen wurde. 

Ansonsten jener Krankenversicherungsträger, bei dem zuletzt 

eine Krankenversicherung bestanden hat (auch als Angehörige). 

Bezugsdauer 

Das Kinderbetreuungsgeld gebührt ab der Geburt des Kindes. Für 

Arbeitnehmerinnen mit Wochengeldbezug gebührt Kinderbetreuungsgeld 

im Anschluss. Ist das Wochengeld niedriger als das Kinderbetreuungsgeld, 

wird die Differenz zum Kinderbetreuungsgeld ausgeglichen. 

Die leiblichen Eltern müssen sich bei der Antragstellung auf eines der 

Kinderbetreuungsgeldmodelle festlegen, ein späterer Umstieg ist auch für 

den zweiten Elternteil nicht möglich. 

Pauschalvarianten 

Modell I 

Ausbezahlt wird das Kinderbetreuungsgeld höchstens bis zum 30. 

Lebensmonat des Kindes. Bezieht der zweite Elternteil für zumindest 

sechs Monate Kinderbetreuungsgeld, so verlängert sich die Bezugsdauer 

maximal bis zum 36. Lebensmonat. Allein Erziehende haben lediglich 

Anspruch bis zum 30. Lebensmonat des Kindes. 

Das Kinderbetreuungsgeld beträgt pro Tag € 14,53. 

Achtung: Die arbeitsrechtliche Karenz endet spätestens mit dem


vollendeten 24. Lebensmonat des Kindes. 

Modell II 


Lebensmonat des Kindes. Bezieht der zweite Elternteil für zumindest vier 

Monate Kinderbetreuungsgeld, so verlängert sich die Bezugsdauer 




Modell III 


Lebensmonat des Kindes. Bezieht der zweite Elternteil für zumindest drei 

Monate Kinderbetreuungsgeld, so verlängert sich die Bezugsdauer 




Modell IV 


Lebensmonat des Kindes. Bezieht der zweite Elternteil das Kinderbetreuungsgeld, 

so verlängert sich die Bezugsdauer maximal bis zum 14. 

Lebensmonat des Kindes. 

Das Kinderbetreuungsgeld beträgt pro Tag € 33,-. 

Einkommensabhängige Variante 

Modell V 


Lebensmonat des Kindes. Bezieht der zweite Elternteil das 

Kinderbetreuungsgeld, so verlängert sich die Bezugsdauer maximal bis 

zum 14. Lebensmonat des Kindes. Voraussetzung für den Bezug des 

einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeldes ist die Ausübung einer 

sozialversicherungspflichtigen Erwerbstätigkeit innerhalb der letzten 

sechs Monate vor der Geburt. Das Kinderbetreuungsgeld beträgt 

entweder 80 Prozent des Tagsatzes an Wochengeld bzw. sollte sich bei 

einer Vergleichsberechnung auf Basis des Einkommens – Berechnungsbasis 

ist der Steuerbescheid des Kalenderjahres vor der Geburt des 

Kindes, in dem kein Kinderbetreuungsgeld bezogen wurde - ein höherer 

Tagsatz ergeben, so besteht Anspruch auf diesen, maximal jedoch auf € 

66,-. 

Der Zuverdienst ist nur bis zu € 5.800,- pro Jahr möglich. 

Regelungen für Härtefälle 

Für Bezieherinnen in einer akut schwierigen Situation ist unter Umständen 

eine Verlängerung der Bezugsdauer in allen Bezugsvarianten um 

zusätzlich zwei Monate möglich. Das gilt auch für Alleinerziehende mit 

einem monatlichen Einkommen von unter € 1.200,- netto und bei 

laufenden Unterhaltsverfahren. 

Die Beihilfe zum Kinderbetreuungsgeld muss für Geburten ab dem 

01.01.2010 nicht mehr zurückgezahlt werden. Die maximale Bezugsdauer 

der Beihilfe beträgt ein Jahr. Sie wird in einer Höhe von € 180,- pro Monat 

gewährt. Die Beihilfe zum Kinderbetreuungsgeld ersetzt den bisherigen 

Zuschuss. Voraussetzung für den Bezug der Beihilfe ist, dass der 

Zuverdienst € 5.800,- jährlich nicht übersteigt und der Partner bzw. die


Partnerin nicht mehr als € 16.200,- im Jahr verdient. 

Zuverdienstgrenze 

Bei den vier Pauschalvarianten darf man € 16.000,- pro Jahr oder 

maximal 60 Prozent des letzten Einkommens dazuverdienen. 

Berechnungsgrundlage ist der Einkommenssteuerbescheid des 

Kalenderjahres vor der Geburt des Kindes, in dem kein Kinderbetreuungsgeld 

bezogen wurde. Im Rahmen der einkommensabhängigen 

Variante dürfen maximal € 5.800,- jährlich dazuverdient werden. 

In die Zuverdienstgrenze sind alle steuerpflichtigen Einkünfte 

einzubeziehen. Also auch Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung 

oder aus Honorartätigkeiten. Die Zuverdienstgrenze betrifft nur den 

Elternteil, der Kinderbetreuungsgeld bezieht. Wird die Zuverdienstgrenze 

überschritten, muss der Überschreitungsbetrag zurückbezahlt werden. 

Während und nach dem Bezug des Kinderbetreuungsgeldes können 

Arbeitslosengeld und Notstandshilfe bezogen werden, sofern die 

allgemeinen Voraussetzungen (Vermittelbarkeit) vorliegen und eine 

adäquate Kinderbetreuung gewährleistet ist. 

Achtung: Auch diese Bezüge stellen ein Einkommen dar und 

sind bei der Zuverdienstgrenze zu beachten. 

Verzicht auf Kinderbetreuungsgeld 

Es besteht die Möglichkeit, auf das Kinderbetreuungsgeld im Voraus für 

bestimmte Monate zu verzichten. Die im Verzichtszeitraum erzielten 

Einkünfte werden für die Berechnung des Anspruchs auf Kinderbetreuungsgeld 

nicht hinzugezogen. Die Zuverdienstgrenze verringert sich 

anteilsmäßig mit den Verzichtsmonaten. 

Seit 1. Jänner 2008 kann bis zu sechs Monaten im Nachhinein ein 

Verzicht widerrufen werden. 

Mutter-Kind-Pass-Untersuchung 

Für alle kurzen Bezugsvarianten des Kinderbetreuungsgeldes wurden die 

Nachweisfristen folgendermaßen geregelt: Die ersten neun Untersuchungen 

müssen spätestens bis Ende des 10. Lebensmonates des 

Kindes nachgewiesen werden. Die letzte und zehnte Untersuchung muss 

spätestens bis Ende des 18. Lebensmonates des Kindes nachgewiesen 

werden. Für das Bezugsmodell I (lange Variante) gilt: Die erste 

Nachweisfrist entfällt, d.h. alle zehn Untersuchungen sind bis spätestens 

Ende des 18. Lebensmonates des Kindes nachzuweisen. 

Kündigungs- und Entlassungsschutz 

Wenn Sie Karenz in Anspruch nehmen, gilt der Kündigungsschutz bis vier 

Wochen nach Ende der Karenz. Ohne diese Schutzbestimmungen zu 

verlieren, kann neben dem karenzierten Dienstverhältnis nur bis zu 13 

Wochen im Kalenderjahr (=Karenzjahr) eine vorübergehende 

Beschäftigung über der Geringfügigkeitsgrenze mit der eigenen 

Arbeitgeberin bzw. dem eigenen Arbeitgeber vereinbart werden. 

Entspricht die Dauer der Karenz nicht dem gesamten Kalenderjahr, sind 

die 13 Wochen aliquot zu berücksichtigen. Eine Überschreitung der 

zulässigen 13 Wochen führt zur Beendigung der Karenz und zum Verlust 

des Kündigungsschutzes. (Achtung: Zuverdienstgrenze!). 

Sozialversicherung


Während des Bezuges des Kinderbetreuungsgeldes ist der betreffende 

Elternteil kranken- und pensionsversichert. 

Seit dem 1. Jänner 2005 werden bis zur Vollendung des vierten 

Lebensjahres die Kindererziehungszeiten als Beitragszeiten in der 

Pensionsversicherung angerechnet. 


Eine Bildungskarenz kann unmittelbar im Anschluss an eine 

arbeitsrechtliche Karenz vereinbart werden. Für den Bezug des 

Weiterbildungsgeldes während der Bildungskarenz muss u.a. die 

Anwartschaft auf Arbeitslosengeld gegeben sein. 

Zu den arbeitsrechtlichen Voraussetzungen gehören ein aufrechtes, 

ununterbrochenes Arbeitsverhältnis von mindestens einem Jahr, wobei 

die Karenzzeit eingerechnet wird, eine schriftliche Vereinbarung und der 

Nachweis über die Teilnahme an einer Bildungsmaßnahme. Für den 

Bezug des Weiterbildungsgeldes während der Bildungskarenz muss die 

Anwartschaft auf Arbeitslosengeld gegeben sein. Das Weiterbildungsgeld 

gebührt in der Höhe des Arbeitslosengeldes, mindest jedoch in der Höhe 

von € 14,53 pro Tag (Stand 2010). Das Weiterbildungsgeld kann auch 

gleichzeitig mit dem Kinderbetreuungsgeld bezogen werden. 

STICHWORTE 

Alleinerzieherinnen/Arbeit/Bildung/Existenzsicherung/Familie und 

Partnerschaft/Immigrantinnen/Kinderbetreuung/Sozialversicherung 

INSTITUTIONEN 


Leistungsabwicklung und Informationen zum Kinderbetreuungsgeld: 

Vorarlberger Gebietskrankenkasse Dornbirn 

AG Mutterschaft 

Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft 


Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter 

Informationen zum Kinderbetreuungsgeld: 



AK Vorarlberg 


Vorarlberger Familienverband 

Erstinformationen zum Kinderbetreuungsgeld: 


Frauenreferat 

INTERNET 

www.kindergeldrechner.at


Elternteilzeit 


Das Bundesgesetz über die Elternteilzeit ist mit 1. Juli 2004 in Kraft 

getreten. Es gilt für Geburten ab dem 1. Juli 2004. Für Eltern, deren 

Kinder bis zum 30. Juni 2004 geboren wurden, gelten aber teilweise 

Übergangsbestimmungen. 

Anspruch auf Elternteilzeit 

In Betrieben mit mindestens 21 Arbeitnehmenden haben Eltern, sofern ihr 

Arbeitsverhältnis inklusive Karenz ununterbrochen drei Jahre gedauert 

hat, seit 1. Juli 2004 einen Rechtsanspruch auf Teilzeitbeschäftigung 

längstens bis zum siebenten Geburtstag oder einem späteren Schuleintritt 

des Kindes. 

Antrag auf Elternteilzeit 

Die Rahmenbedingungen der Teilzeitbeschäftigung, nämlich Beginn, 

Dauer, Ausmaß und Lage der Arbeitszeit, sind bei der Arbeitgeberin bzw. 

dem Arbeitgeber spätestens drei Monate vor Beginn der Elternkarenz 

schriftlich zu beantragen. Nach Ende der Elternteilzeit besteht das Recht 

bzw. die Pflicht, wieder zum ursprünglichen Beschäftigungsausmaß 

zurückzukehren. 

Eltern, die in Betrieben beschäftigt sind, die weniger als 21 

Arbeitnehmende haben und/oder die keine 3-jährige Beschäftigung 

vorweisen können, haben die Möglichkeit, Teilzeitbeschäftigung 

bis zur Vollendung des vierten Lebensjahres des Kindes zu vereinbaren. 

Eltern, die sich in der Elternteilzeit befinden, haben grundsätzlich 

Kündigungs- und Entlassungsschutz. Dieser endet vier Wochen 

nach dem 4. Geburtstag des Kindes. 

STICHWORTE 

Alleinerzieherinnen/Arbeit/Existenzsicherung/Familie und 

Partnerschaft/Kinderbetreuung/Sozialversicherung 

INSTITUTIONEN 


Information zur Elternteilzeit: 

AK Vorarlberg 

Büro für Familien und Frauenfragen 


Erstinformationen zur Elternteilzeit: 


Elternkarenz 10

Existenzsicherung 1 

Existenzsicherung 

Sozialhilfe 


Die Sozialhilfe wird gewährt als Geld- und Sachleistung oder als 

persönliche Hilfe: 

 

 

 

zur Sicherung des ausreichenden Lebensunterhaltes (z.B. 

Ernährung, Unterkunft, Bekleidung) 

als Hilfe in besonderen Lebenslagen (z.B. Schaffung einer 

wirtschaftlichen Lebensgrundlage, Krankenhilfe) 

als Übernahme der Kosten einer einfachen Bestattung 

Wesentliche Anspruchsvoraussetzungen: Sozialhilfe erhalten Personen, 

die den Lebensbedarf für sich und unterhaltsberechtigte Familienangehörige 

nicht oder nicht ausreichend mit eigenen Kräften und Mitteln 

(Vermögen) befriedigen können. Die Höhe der Sozialhilfe richtet sich 

nach den persönlichen Verhältnissen der antragstellenden Person und 

dem Sozialhilferichtsatz. Auch Personen, die ein Einkommen (Gehalt, 

Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe, Pension, Unterhaltszahlungen) 

beziehen, können Sozialhilfe in Anspruch nehmen, wenn das 

Haushaltseinkommen unter dem für den betreffenden Haushalt 

errechneten Sozialhilferichtsatz liegt. 

Im Rahmen der Sozialhilfe können auch außergewöhnliche 

Unterstützungen beantragt werden (z.B. für Heizkosten, Bekleidung, 

Begräbniskosten). 

Für Personen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft gilt: 

Gleichgestellte Migrantinnen und Migranten haben nach dem 

Vorarlberger Sozialhilfegesetz den gleichen Anspruch auf Sozialhilfe in 

vollem Umfang wie österreichische Staatsangehörige. 

Anderen hilfsbedürftigen Migrantinnen und Migranten ist nur der 

ausreichende Lebensunterhalt, Krankenhilfe, Hilfe für werdende Mütter 

und Wöchnerinnen sowie die Kosten für eine einfache Bestattung zu 

gewähren. 

Wichtig: Ein Anspruch auf Sozialhilfe besteht grundsätzlich nur, wenn die 

hilfsbedürftige Person ihren Hauptwohnsitz in Vorarlberg hat oder 

mangels eines solchen sich in Vorarlberg aufhält. 

Antragstellung: beim Wohnsitzgemeindeamt. 

Da ein Rechtsanspruch auf Sozialhilfe und somit auch ein Berufungsrecht 

besteht, sollte der Antrag zwecks Bekanntgabe aller 

entscheidungsrelevanten Daten unbedingt mittels betreffenden Formulars 

(und nicht mündlich oder frei formuliert) gestellt werden. 

Achtung: Die Sozialhilfe soll durch die Bedarfsorientierte 

Mindestsicherung (BMS) abgelöst werden. Ein Inkrafttreten der 

Bedarfsorientierten Mindestsicherung ist mit 01.09.2010 geplant. 

STICHWORTE 

Arbeit/Obdachlosigkeit/Schulden


INSTITUTIONEN 


Informationen zur Sozialhilfe: 

BH Abteilung Sozialhilfe 

DOWAS 

SOS-Beratungsstelle Caritashaus Vorarlberg 

Wohnungslosenhilfe der Caritas


Versicherungsleistungen 


Versicherungsleistungen entstehen aus einem Versicherungsverhältnis 

(Arbeitslosenversicherung, Sozialversicherung). Bei Zutreffen der 

Anspruchsvoraussetzungen besteht ein Rechtsanspruch auf diese 

Leistungen. Das Bundesrechenzentrum bietet im Auftrag des 

Arbeitsmarktservice die Möglichkeit, im Internet einfach und 

unbürokratisch die Höhe des Anspruches auf Arbeitslosengeld zu 

berechnen. 

Arbeitslosengeld 

Das Arbeitslosengeld wird während der Erwerbslosigkeit für eine 

bestimmte Zeitspanne (und auch z.T. für Kurse oder Ausbildungen) 

ausbezahlt. Dauer und Höhe richten sich nach den 

arbeitslosenversicherungspflichtigen bisherigen Beschäftigungen, dem 

Lebensalter, der Höhe des vorhergehenden Einkommens und den 

Versorgungspflichten. 

Anspruchsvoraussetzungen: Bei erstmaliger Inanspruchnahme müssen 

innerhalb der letzten 24 Monate mindestens 52 Wochen arbeitslosenversicherungspflichtige 

Beschäftigung vorliegen. Bei Personen vor Vollendung 

des 25. Lebensjahres sowie bei erneuter Inanspruchnahme des 

Arbeitslosengeldes gelten jedoch andere Regelungen. Die bzw. der 

arbeitslose Antragstellende muss dem Arbeitsmarkt zur Verfügung 

stehen (=“arbeitswillig“) und „arbeitsfähig“ sein (d.h. sowohl gesundheitlich 

als auch z.B. von ihren Betreuungsverpflichtungen her einen 

Arbeitsplatz annehmen können). 

Im Rahmen des Arbeitslosengeldes werden auch außergewöhnliche 

Aufwendungen (z.B. Fahrtkosten zu einem Vorstellungsgespräch) 

unterstützt. 

Wichtiges nach dem EU/EWR-Abkommen: 

Die zurückgelegten Versicherungszeiten werden für die Erfüllung der 

Anwartschaft und bei der Festsetzung der Bezugsdauer mit österreichischen 

Zeiten zusammengerechnet, sofern die Person vor der Antragstellung 

mindestens einen Tag in Österreich arbeitslosenversicherungspflichtig 

beschäftigt war. Diese Mindestbeschäftigungszeit ist für 

österreichische Rückkehrende, Grenzgängerinnen und Grenzgänger und 

bei Familienzusammenführung unter bestimmten Voraussetzungen nicht 

erforderlich. 

Antragstellung: beim zuständigen Arbeitsmarktservice. 

Notstandshilfe 

Wenn der Anspruch auf Arbeitslosengeld erschöpft ist und weiterhin eine 

Erwerbslosigkeit besteht, kann Notstandshilfe bezogen werden, wenn die 

Arbeitsfähigkeit und die Arbeitswilligkeit vorhanden sind. Die Notstandshilfe 

ist etwas niedriger als das Arbeitslosengeld. Bei der Berechnung 

wird auch das Einkommen des Lebenspartners oder Ehemannes bzw. 

der Lebenspartnerin oder Ehefrau berücksichtigt. Personen, welche 

aufgrund der Anrechnung des Einkommens der Partnerin bzw. des 

Partners keine Notstandshilfe erhalten und nach dem 31. Dezember 

1954 geboren sind, können sich die Pensionsversicherungszeiten 

sichern, wenn sie dem Arbeitsmarkt zur Vermittlung zur Verfügung


stehen. Die Notstandshilfe wird für längstens 52 Wochen bewilligt, 

danach ist ein neuerlicher Antrag zu stellen. 

Anspruchsvoraussetzungen: Die bzw. der Antragstellende muss 

arbeitsfähig und arbeitswillig (s.o.) sowie in einer Notlage sein, der 

Anspruch auf Arbeitslosengeld muss erschöpft sein. 

Für Personen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft gelten 

Sonderregelungen. Da die Rechtslage sehr kompliziert ist, ist eine 

einzelfallbezogene Anfrage beim AMS anzuraten. 


STICHWORTE 

Arbeit/Immigrantinnen/Sozialversicherung 

INSTITUTIONEN 


Informationen zum Arbeitslosengeld und zur Notstandshilfe: 


Informationen zum Kinderbetreuungsgeld: (siehe Kapitel Elternkarenz) 

Informationen zur Pension: (siehe Kapitel Sozialversicherung) 

INTERNET 

Internetrechner des Bundesrechenzentrums – Berechnung der 

Anspruchshöhe auf Arbeitslosengeld 

http://ams.brz.gv.at/ams/alrech/


Beihilfen/Zuschüsse/Gebührenbefreiungen/Absetzbeträge 


Die folgenden (alphabetisch angeführten) Geldleistungen erfolgen zum 

Teil durch die öffentliche Hand, zum Teil durch private Einrichtungen. 

Betriebsgründungszuschüsse 

Bei Gründung oder Übernahme eines Betriebs können verschiedene 

Unterstützungen in Anspruch genommen werden, wobei kein 

Rechtsanspruch besteht. Informationen beim Arbeitsmarktservice, der 

Wirtschafts- und Landwirtschaftskammer. 

Betriebshilfe 

siehe Kapitel Elternkarenz/Mutterschutz. 

Familienbeihilfe 

Die Familienbeihilfe wird für Kinder bis zum 18. Lebensjahr und für 

volljährige Kinder, die sich in Berufsausbildung befinden, bis zum 26. 

Lebensjahr ausbezahlt. Studierende, die zu mehr als 50 Prozent 

behindert sind oder ihren Präsenz(Zivil-)dienst abgeleistet haben, erhalten 

die Familienbeihilfe bis zum 27. Lebensjahr. 

Die Höhe der Familienbeihilfe variiert je nach Alter des Kindes zwischen 

€ 105,40 und € 152,70 (Stand 2010). Für erheblich behinderte Kinder wird 

ein Zuschlag gewährt. Die Familienbeihilfe wird sechsmal jährlich in 

zweimonatlichen Raten ausbezahlt. 

Neu ist die 13. Familienbeihilfe: Die gesamte Familienbeihilfe, die für den 

Monat September zusteht (inklusive Grundbetrag, Alterszuschlag, 

Geschwisterstaffelung und die erhöhte Familienbeihilfe für behinderte 

Kinder) wird verdoppelt. Der Kinderabsetzbetrag (€ 58,40) kommt jedoch 

nur 12-mal zur Auszahlung. 

Im Rahmen der Arbeitnehmer-Veranlagung kann auch der 

Alleinverdiener- bzw. Alleinerzieherabsetzbetrag sowie der 

Mehrkindzuschlag (bei mindestens drei Kindern) geltend gemacht 

werden. 

Unter bestimmten Bedingungen können auch studierende Kinder, die 

nicht mehr im elterlichen Haushalt wohnen und behinderte Erwachsene 

für sich selbst Familienbeihilfe beantragen. 

Anspruchsvoraussetzungen: Österreichischer Wohnsitz und 

Haushaltszugehörigkeit des Kindes. 

Für Personen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft gelten 

Sonderregelungen: 

EU/EWR-Staatsangehörige & Schweizer StaatsbürgerInnen und 

Flüchtlinge gemäß Genfer Konvention sind österreichischen 

Staatsangehörigen grundsätzlich gleichgestellt. 

Migrantinnen und Migranten aus nicht EU/EWR-Ländern erhalten 

Familienbeihilfe, wenn ein gültiger Aufenthaltstitel für den Elternteil und 

das Kind besteht und der ständige Aufenthalt gegeben ist (Vorsicht: z.B. 

begründet der Aufenthalt für ein Studium keinen ständigen Aufenthalt) 

sowie der Mittelpunkt der Lebensinteressen und der Wohnsitz in 

Österreich sind.


Keinen Anspruch auf Familienbeihilfe haben Personen, die Anspruch auf 

eine gleichartige ausländische Beihilfe (z.B. Kindergeld, Kinderzulage) 

haben. Österreichische und gleichgestellte ausländische 

Staatsangehörige erhalten jedoch eine Ausgleichszahlung, wenn die 

gleichartige ausländische Beihilfe geringer ist als die Familienbeihilfe. 

Türkische Staatsangehörige sind jedoch aufgrund des Europäischen 

Abkommens über Soziale Sicherheit österreichischen Staatsangehörigen 

gleichgestellt. 

Erleichterungen beim Bezug von Familienbeihilfe gibt es teilweise auch 

noch für Angehörige anderer Staaten. 

Kein Anspruch auf Familienbeihilfe besteht für Kinder, die sich ständig im 

Ausland aufhalten. Bei EU/EWR-Staatsangehörigen ist ein Aufenthalt des 

Kindes in einem EU/EWR-Land dem ständigen Aufenthalt in Österreich 

gleichzuhalten. 

Antragstellung: beim zuständigen Wohnsitzfinanzamt. 

Familienhärteausgleich 

Der Familienhärteausgleich wird an Familien, die durch ein besonderes 

Ereignis (z.B. Todesfall, Krankheit, Naturkatastrophe, Arbeitslosigkeit etc.) 

unverschuldet in eine existenzbedrohende Notsituation geraten sind, in 

Form einer einmaligen finanziellen Unterstützung ausbezahlt. 

Anspruchsvoraussetzungen: Österreichische Staatsbürgerschaft, 

Flüchtlingsstatus (gem. Genfer Konvention), Staatenlosigkeit, unter 

bestimmten Voraussetzungen auch EU/EWR-Staatsbürgerschaft, 

Schwangerschaft oder Bezug von Familienbeihilfe. Auf den 

Familienhärteausgleich besteht kein Rechtsanspruch. 

Antragstellung: beim Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und 

Jugend 

Familienzuschuss des Landes Vorarlberg 

Der Familienzuschuss wird unmittelbar im Anschluss an das 

Kinderbetreuungsgeld für den maximalen Zeitraum von 18 Monaten 

gewährt, wenn die Einkommensgrenzen nicht überschritten werden. 

Anspruchsvoraussetzungen: Das Kind muss die österreichische oder eine 

EU/EWR-Staatsbürgerschaft besitzen und den Hauptwohnsitz in 

Vorarlberg haben. Die Höhe richtet sich nach dem Pro-Kopf-Einkommen 

der Familie. 

Auf den Familienzuschuss besteht kein Rechtsanspruch. 

Antragstellung: beim zuständigen Gemeindeamt. 

Gebührenbefreiungen 

Rezeptgebührenbefreiung: Antrag bei der Krankenkasse 

Freistellung vom Kirchenbeitrag: Antrag bei der Kirchenbeitragsstelle 

Rundfunk-, Fernseh- und Telefongrundgebührenbefreiung (Festnetz): 

Antrag bei der örtlichen Post/Telekom 

Zuschuss zur Telefongebühr: beim Mobilfunkbetreiber nachfragen 

Unabhängig von der Staatsbürgerschaft kann ein Antrag gestellt werden. 

Grundlage der Anspruchsberechtigung ist der Bezug einer staatlichen 

Unterstützung oder die Zugehörigkeit zu einer bestimmten 

Personengruppe.


Informelle Unterstützungen 

In akuten Notsituationen bzw. wenn die Leistungen aus den 

Rechtsansprüchen nicht ausreichend sind, bieten einige Einrichtungen 

unbürokratische Soforthilfe z.B. in Form von Geldleistungen. 

Nähere Informationen dazu bei Caritas, DOWAS. 

Kinderbetreuungsbeihilfe 

Die Kinderbetreuungsbeihilfe können Personen beantragen, wenn sie ein 

Arbeitsverhältnis aufnehmen oder eine Bildungsmaßnahme des 

Arbeitsmarktservice besuchen. Die Höhe der Kinderbetreuungsbeihilfe 

richtet sich nach Einkommensobergrenzen und nach der Familiengröße. 

Gefördert wird Kinderbetreuung durch Kinderbetreuungseinrichtungen 

und familienfremde Privatpersonen. 

Auf die Kinderbetreuungsbeihilfe besteht kein Rechtsanspruch. 


Alleinverdienerabsetzbetrag 

Anspruchsvoraussetzungen: 

Alleinverdienend ist, wer 

mehr als sechs Monate im Kalenderjahr verheiratet ist, nicht vom 

Ehepartner dauernd getrennt lebt und der Ehegatte nicht mehr als 

€ 2.200,- jährlich verdient oder 

für mindestens ein Kind mehr als sechs Monate im Kalenderjahr 

Familienbeihilfe bezogen hat, mehr als sechs Monate im Kalenderjahr 

in einer Ehe oder Lebensgemeinschaft lebt und der (Ehe)Partner 

nicht mehr als € 6.000,- jährlich verdient. 

Alleinerzieherabsetzbetrag 

Anspruchsvoraussetzungen: 

Alleinerziehend ist, wer 

mehr als sechs Monate im Kalenderjahr für mindestens ein Kind 

Familienbeihilfe bezogen und 

mehr als sechs Monate im Kalenderjahr nicht in einer ehelichen oder 

eheähnlichen Gemeinschaft lebt. 

Höhe der Absetzbeträge (jährlich): 

€ 364,- ohne Kind 

€ 494,- bei einem Kind 

€ 669,- bei zwei Kindern 

zusätzlich € 220,- für jedes weitere Kind 

Auch Alleinerziehende ohne Erwerbseinkommen, z.B. Bezieherinnen von 

Kinderbetreuungsgeld, können den Alleinerzieherinnen- bzw. 

Alleinverdienerinnenabsetzbetrag beim Wohnsitzfinanzamt beantragen. 

Auch wenn Sie zu den Geringverdienerinnen gehören und keine 

Lohnsteuer zahlen, kommt es bei einem Kind im Zuge der 

Arbeitnehmerinnenveranlagung zu einer Barauszahlung (Negativsteuer). 

Kinderfreibetrag 

Wurde für ein Kind mehr als sechs Monate im Kalenderjahr Familienbeihilfe 

bezogen, besteht seit 2009 der Anspruch auf einen Kinderfreibetrag 

von € 220,- jährlich. 

Der Kinderfreibetrag kann nur von jenen Elternteilen geltend gemacht 

werden, deren Einkommen über der Steuerfreigrenze liegt. Dies trifft ab


einem durchschnittlichen Monatsbezug von ca. € 1.011,- netto oder einem 

Jahreseinkommen welches über € 11.000,- liegt zu. 

Wird für dasselbe Kind von beiden Elternteilen der Kinderfreibetrag 

geltend gemacht, wird der Freibetrag begünstigt gesplittet. Es steht dann 

jedem Elternteil sechzig Prozent des Freibetrages, also € 132,-, zu. 

Ebenso besteht ein Anspruch auf den Kinderfreibetrag in Höhe von 

€ 132,- jährlich, wenn für ein Kind mehr als sechs Monate im Kalenderjahr 

der Unterhaltsabsetzbetrag zusteht. In diesem Fall darf für dasselbe Kind 

ein weiterer Kinderfreibetrag nur von der Person geltend gemacht 

werden, die mehr als sechs Monate im Kalenderjahr Familienbeihilfe 

bezogen hat. 

Absetzbarkeit von Kinderbetreuungskosten 

Berufstätige können die Betreuungskosten für Kinder seit 01.01.2009 

erstmals bis zu einer Höhe von € 2.300,- pro Jahr und Kind steuerlich als 

außergewöhnliche Belastung ohne Selbstbehalt geltend machen. Das 

Kind darf im betroffenen Kalenderjahr das elfte Lebensjahr noch nicht 

vollendet haben bzw. in dem Kalenderjahr, in dem das Kind zehn wird, 

können letztmalig und ganzjährig Betreuungskosten abgesetzt werden. 

Weitere Voraussetzung ist, dass einem der beiden Elternteile länger als 

sechs Monate im Kalenderjahr der Kinderabsetzbetrag oder der 

Unterhaltsabsetzbetrag zusteht. 

Die Betreuung kann durch öffentliche bzw. anerkannte private 

Institutionen oder pädagogisch geschulte Einzelpersonen, welche eine 

mindestens achtstündige Ausbildung absolviert haben, durchgeführt 

werden. Betreuungspersonen zwischen 16 und 20 Jahren müssen 16 

Ausbildungsstunden vorweisen. 

Achtung: Betreuungskosten können nur steuerlich abgesetzt werden, 

wenn die Betreuungsperson mindestens 16 Jahre alt ist. Ausgeschlossen 

sind außerdem haushaltszugehörige Personen. 

Wollen diese Begünstigung beide Elternteile in Anspruch nehmen, dann 

werden die steuerlich absetzbaren € 2.300,- gemäß dem Verhältnis der 

Kostentragung betragsmäßig aufgeteilt. 

Hinweis für Geringverdienerinnen: Voraussetzung für die steuerliche 

Absetzbarkeit ist, dass eine Lohnsteuerpflicht vorliegt. 

Zusätzlich zur Neuregelung soll die Berücksichtigung von Kinderbetreuungskosten 

als außergewöhnliche Belastung nach den bisherigen 

Grundsätzen weiterhin möglich sein (z.B. Berücksichtigung der Kosten 

von Alleinerziehenden für schulpflichtige Kinder mit Selbstbehalt). 

Zuschüsse durch den Arbeitgeber für die Kinderbetreuung 

Seit 2009 können Arbeitgeber an Arbeitnehmerinnen, die für ein Kind 

mehr als sechs Monate im Kalenderjahr Familienbeihilfe bezogen haben, 

für die Betreuung von Kindern bis zum zehnten Lebensjahr einen 

Zuschuss von bis zu € 500,- pro Kind und Jahr sozialversicherungs- und 

lohnsteuerfrei auszahlen. 

Pendler-Absetzbetrag 

Je nach Wegstrecke und Fahrtvariante (PKW, öffentl. Verkehrsmittel) 

sowie bei berufsbedingten Übernachtungen außerhalb des eigenen 

Wohnsitzes gibt es verschiedene Pauschalen und steuerliche


Absetzmöglichkeiten, auf die ein Rechtsanspruch besteht. 

Antragstellung: bei der bzw. dem Arbeitgebenden oder beim zuständigen 

Wohnsitzfinanzamt. 

Pflegegeld: siehe Kapitel Gesundheit/Pflege. 

Schulbeihilfen 

Arten der Schulbeihilfen sind: 

Schulbeihilfe, Heim- und Fahrtkostenbeihilfe, besondere Schulbeihilfe. 

Sozial bedürftige Schülerinnen und Schüler können Schulbeihilfen 

beantragen. Die Höhen der Beihilfen richten sich nach der sozialen 

Bedürftigkeit und dem Schulerfolg. Der Schulbesuch, für den Schulbeihilfe 

beantragt wird, muss vor Vollendung des 30. Lebensjahres begonnen 

werden. 

Die Altersgrenze von 30 Jahren erhöht sich für Selbsterhaltende um ein 

weiteres Jahr für jedes volle Jahr, in dem sie sich länger als vier Jahre zur 

Gänze selbst erhalten haben sowie um die Hälfte der Zeit, die sie Kinder 

auf Grund einer gesetzlichen Verpflichtung bis zum vollendeten zweiten 

Lebensjahr gepflegt und erzogen haben, höchstens jedoch um insgesamt 

fünf Jahre. 

Anspruchsvoraussetzungen: Österreichische Staatsbürgerschaft, 

EU/EWR-Staatsbürgerschaft, Konventionsflüchtlinge, unter bestimmten 

Voraussetzungen auch nicht EU/EWR-Staatsbürgerschaft und 

Staatenlose, wenn zumindest ein Elternteil in Österreich durch 

wenigstens fünf Jahre einkommenssteuerpflichtig war und in Österreich 

den Mittelpunkt seiner Lebensbeziehungen hatte. 

Auf diese Beihilfen besteht bei Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen 

Rechtsanspruch. 

Antragstellung: in der jeweiligen Schuldirektion. 

Studienbeihilfe und Stipendien 

Es gibt verschiedene Arten von Studienbeihilfen und Stipendien mit 

unterschiedlichen Anspruchsvoraussetzungen. Auf Bundesstipendien 

besteht ein Rechtsanspruch. Informationen über Landesstipendien bei der 

Vorarlberger Landesregierung und über Bundesstipendien bei der 

zuständigen Stipendienstelle. 

Weiterbildungsgelder 

Mittel aus verschiedenen Fonds und Förderungen stehen Personen zur 

Verfügung, die sich beruflich weiterbilden. Informationen dazu erteilen 

Wirtschaftskammer, Wirtschaftsförderungsinstitut, Arbeiterkammer und 

Arbeitsmarktservice. 

Wohnbeihilfe des Landes Vorarlberg 

Die Wohnbeihilfe erhalten Personen, deren finanzielle Aufwendungen für 

den Wohnbedarf eine Zumutbarkeitsgrenze übersteigen. 

Anspruchsvoraussetzungen: Richten sich nach dem Familieneinkommen, 

der Anzahl der in der Wohnung lebenden Personen, der Wohnungsgröße 

sowie der Höhe der Miete bzw. den Rückzahlungen für Darlehen, welche 

für die Errichtung, Sanierung oder den Ankauf des Objektes 

aufgenommen wurden. Auf die Wohnbeihilfe besteht kein 

Rechtsanspruch. 

Für Personen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft gelten


Sonderregelungen: 

Migrantinnen und Migranten (EU/EWR- und Schweizer Staatsangehörige 

sind österreichischen Staatsangehörigen gleichgestellt), die mehr als 

zehn Jahre in Österreich wohnhaft sind oder auf eine in der 

Sozialversicherung erfasste Tätigkeit von mindestens acht Jahren 

verweisen können oder sich mehr als die halbe Lebenszeit rechtmäßig im 

Bundesgebiet aufgehalten haben oder „langfristig aufenthaltsberechtigte 

Drittstaatsangehörige“ sind, können einen Wohnungszuschuss 

beantragen. 

Antragstellung: beim zuständigen Gemeindeamt. 

Beihilfe zum Kinderbetreuungsgeld 

Die Beihilfe zum Kinderbetreuungsgeld muss für Geburten ab dem 

01.01.2010 nicht mehr zurückgezahlt werden. Die maximale Bezugsdauer 

der Beihilfe beträgt ein Jahr. Sie wird in einer Höhe von € 180,- pro Monat 

gewährt. Die Beihilfe zum Kinderbetreuungsgeld ersetzt den bisherigen 

Zuschuss. Voraussetzung für den Bezug der Beihilfe ist, dass der 

Zuverdienst € 5.800,- jährlich nicht übersteigt und der Partner bzw. die 

Partnerin nicht mehr als € 16.200,- im Jahr verdient. 

Antragstellung: beim zuständigen Krankenversicherungsträger. 

STICHWORTE 

Arbeit/Bildung/Elternkarenz/Schulden 

INSTITUTIONEN 


Informationen zu Beihilfen und Zuschüssen: 


Informationen über Beihilfen, Zuschüsse und Soforthilfe: 

DOWAS 

Wohnungslosenhilfe der Caritas 

Allgemeine Beratung und Sachhilfe: 


Informationen zur Kinderbetreuungsbeihilfe, zu 

Betriebsgründungszuschüssen und zu Geldern für Weiterbildung: 


Informationen über sämtliche familien- und kindbezogene Leistungen: 


Family Point – Kinderbetreuung und Familienservice Vorarlberg 

Informationen zum Familienhärteausgleich: 

Bundesministerium für für Wirtschaft, Familie und Jugend 

Informationen zu Geldleistungen im Schul- und Bildungsbereich (z.B. 

Schulbeihilfe, Fahrtbeihilfen): 

Landesschulrat für Vorarlberg 

Information zu Landesstipendien: 

Amt der Vorarlberger Landesregierung



Information zu Bundesstipendien: 

Stipendienstelle der Universität Innsbruck 

Information zu Betriebsgründungszuschüssen und Stipendien der 

Wirtschaftskammer: 


Information zu Betriebsgründungszuschüssen für Bäuerinnen: 


Informationen zur PendlerInnenpauschale: 

AK Vorarlberg 

INTERNET 

Behördenführerin Österreich: 

www.help.gv.at 

Vorarlberger Landesregierung: 

www.vorarlberg.at

Existenzsicherung 12

Familie und Partnerschaft 1 

Familie und Partnerschaft 

Lebensgemeinschaft/Ehe 


Lebensgemeinschaft 

Unter Lebensgemeinschaft wird ein auf eine begrenzte oder unbegrenzte 

Dauer eingegangenes eheähnliches Zusammenleben (Wohn-, 

Wirtschafts- und Geschlechtsgemeinschaft) von miteinander nicht 

verheirateten Personen verschiedenen Geschlechts verstanden. 

Von der Ehe unterscheidet sich die Lebensgemeinschaft dadurch, dass 

das Zusammenleben jederzeit lösbar ist. Aus der Lebensgemeinschaft 

entstehen keinerlei Unterhaltsansprüche, keine Treue- und 

Beistandsverpflichtung und kein gesetzliches Erbrecht. 

Rechtliche Auswirkungen der nichtehelichen Lebensgemeinschaft 

Immer mehr Paare ziehen die eheähnliche Lebensgemeinschaft der 

formalen, vom Gesetz geregelten Ehe vor. In nur wenigen Gesetzesbestimmungen 

werden Lebensgemeinschaften berücksichtigt. Wird eine 

Ehe geschieden, sind die Folgen vom Gesetz geregelt. 

Für die Lebensgemeinschaft gibt es solche rechtlichen Regelungen nicht. 

Die Mitarbeit im Betrieb des Lebenspartners bzw. der Lebenspartnerin, 

wird im Zweifelsfall als Mitarbeit aus Gefälligkeit ohne Entgeltanspruch 

angenommen. Die Lebenspartnerin bzw. der Lebenspartner hat während 

der Lebensgemeinschaft, auch wenn sie bzw. er den Haushalt führt und 

kein eigenes Einkommen bezieht, keinerlei Anspruch auf Unterhalt. Daher 

hat diese Person auch nach Beendigung der Lebensgemeinschaft keinen 

Anspruch auf Unterhalt und keinen Anspruch auf Witwen- bzw. Witwerpension. 

Mietrecht 

Für Mietwohnungen, welche unter das Mietrechtsgesetz fallen, besteht 

nach § 14 Mietrechtsgesetz nach dem Tod der Lebenspartnerin bzw. des 

Lebenspartners ein Eintrittsrecht, wenn die „ehegleiche“ Hausgemeinschaft 

mindestens drei Jahre gedauert hat oder die Wohnung 

gemeinsam bezogen wurde. Nach der Rechtssprechung des Europäischen 

Gerichtshofes sind darunter auch gleichgeschlechtliche Lebensgemeinschaften 

zu verstehen. 

Wohneigentumsrecht 

Seit 1. Juli 2002 gilt die Neufassung des Wohnungseigentumsgesetzes, 

die sogenannte "Eigentümerpartnerschaft". Jetzt kann jede Rechtsgemeinschaft 

von zwei Personen Miteigentum an einer Wohnung oder einer 

Liegenschaft erwerben. Die Eigentümerpartnerschaft kann auch von 

gleichgeschlechtlichen PartnerInnen eingegangen werden. 

Für den Todesfall oder die Trennung empfiehlt es sich, eine vertragliche 

Vereinbarung zu treffen, da diese im Gesetz nicht vorgesehen ist. 

Sonstiges während der Lebensgemeinschaft erworbenes Vermögen ist 

Eigentum derjenigen bzw. desjenigen, die bzw. der die Rechnung bezahlt 

hat. Erbansprüche bestehen nur, wenn diese testamentarisch festgelegt 

wurden.


Sozialversicherungsrecht 

Nicht erwerbstätige Ehefrauen sind bei ihren Ehepartnern im Rahmen der 

Krankenversicherung mitversichert, allerdings ohne Unfallversicherung. 

Für nicht erwerbstätige Lebensgefährtinnen ist eine Mitversicherung 

möglich, wenn die Hausgemeinschaft seit zehn Monaten besteht und sie 

unentgeltlich den Haushalt führen. 

Mitversicherung einer haushaltsführenden Person 

Die Mitversicherung der haushaltsführenden Person ist dann möglich, 

wenn diese 

seit mindestens zehn Monaten mit dem (der) Versicherten in 

Hausgemeinschaft lebt 

ihm (ihr) unentgeltlich den Haushalt führt und 

kein arbeitsfähiger Ehegatte im gleichen Haushalt lebt. 

Angehöriger aus diesem Grund kann immer nur eine Person sein! 

Werden die Bedingungen erfüllt, ist die Mitversicherung auch für 

gleichgeschlechtliche Paare möglich. 

Kinder aus einer Lebensgemeinschaft 

Das in einer Lebensgemeinschaft geborene Kind gilt als unehelich. Der 

Vater muss die Vaterschaft anerkennen. Seit der Namensrechtsnovelle 

1995 erhält das Kind den Familiennamen, welchen die Mutter führt. Die 

Obsorge und die elterlichen Rechte stehen der Mutter für das uneheliche 

Kind alleine zu. Sie ist für die Pflege, Erziehung, Vermögensverwaltung 

und Vertretung des Kindes zuständig. Nicht obsorgeberechtigte Elternteile 

haben ein Besuchsrecht, das Recht auf Information über wichtige Angelegenheiten 

(z.B. Schulerfolge, längere Abwesenheit vom üblichen 

Aufenthaltsort) und das Recht, sich zu wichtigen Angelegenheiten zu 

äußern. Die gemeinsame Obsorge kann beantragt werden. Uneheliche 

Kinder sind ehelichen Kindern, unter der Voraussetzung, dass die 

Abstammung zu Lebzeiten des Vaters festgestellt wurde, im Erbrecht 


Finanzielles 

Hat eine Frau Unterhaltsansprüche aus einer geschiedenen Ehe, so 

ruhen diese Ansprüche mit dem Eingehen einer Lebensgemeinschaft. 

Für den Bezug mancher Beihilfen (z.B. Kinderbetreuungsbeihilfe) wird 

das Haushaltseinkommen als Berechnungsgrundlage genommen, auch 

wenn der Lebensgefährte nicht der Kindesvater ist. 

Strafrecht und Strafprozessrecht 

In einem Strafverfahren können LebenspartnerInnnen, wie Ehegattinnen 

bzw. Ehegatten, die Aussage verweigern. Im Strafrecht werden 

LebenspartnerInnen und Eingetragene Partnerschaften wie Angehörige 

behandelt, was sie zumindest in diesen Bereichen gleichstellt. 

Fremdenrecht 

Eine Familienzusammenführung nach den fremdenrechtlichen 

Bestimmungen ist für Ehegattinnen bzw. Ehegatten und seit der 

Einführung der Eingetragenen Partnerschaft nun auch für gleichgeschlechtliche 

Paare möglich. 

Ehe 

Bei einer Ehe sind die Ansprüche, Rechte und Pflichten der Eheleute


zueinander und den Kindern gegenüber gesetzlich geregelt. Neu im 

Eherecht ist z.B. die Pflicht des Ehemannes zur Mitarbeit im Haushalt, 

auch wenn er allein verdienend ist. Sind Mann und Frau in gleichem 

Ausmaß berufstätig, so sind beide dazu verpflichtet, ihrem Einkommen 

entsprechend zur Deckung des Lebensaufwandes beizutragen und an der 

Haushaltsführung mitzuwirken. 

In der Hausfrauenehe (d.h. die Frau führt den Haushalt, der Mann ist 

erwerbstätig) ist die Frau beim Mann mitversichert. Frauen, die eine 

Beschäftigung unter der Geringfügigkeitsgrenze ausüben, können sich zu 

einem Satz von € 51,69 (Stand 2010) pensionsversichern. Der Alleinverdienerstatus 

des Mannes bleibt dabei unverändert. 

Unterhaltsberechtigt sind Frauen, die ihren Partnern finanziell nicht 

gleichgestellt sind (z.B. Hausfrauen oder teilzeitbeschäftigte Frauen, 

wenn der Ehemann einer Vollzeitbeschäftigung nachgeht). Der Unterhalt 

besteht einerseits aus „in natura“-Leistungen (Wohnung, Haushaltsgeld), 

andererseits aus Taschengeld. Seit 1. Jänner 2000 kann das 

Taschengeld auch bei aufrechter Ehe rechtlich eingefordert werden. 

Das Namensrecht ermöglicht Ehepaaren selbst zu bestimmen, welchen 

Namen sie als Familiennamen führen werden. Dieser ist dann auch der 

Familienname der Kinder. 

Mann und Frau führen den gleichen Familiennamen. Dies kann der 

Name der Frau oder des Mannes sein. 

Ein Doppelname ist als gemeinsamer Familienname nicht möglich. 

Die Person, welche den eigenen Namen zu Gunsten des Namens der 

Partnerin bzw. des Partners aufgibt, kann den eigenen Namen an den 

gemeinsamen Familiennamen anfügen oder voranstellen. 

Beide behalten den eigenen Namen bei. Das Paar kann einen der 

beiden Namen als Familiennamen bei der Eheschließung festlegen. 

Wird vom Paar kein Familienname festgelegt, gilt der Name des 

Mannes als gemeinsamer Familienname. 

STICHWORTE 

Alleinerzieherinnen 

INSTITUTIONEN 


Informationen zu kostenreduzierter Rechtsberatung: 


Frauenreferat 

Kostenlose Informationen zum Ehe- und Familienrecht auf Sprechtagen: 

Jeweils Dienstag Vormittag 

Bezirksgericht 

Informationen zu Ehe und Lebensgemeinschaft: 


Paarberatung: 


Paarberatung, Rechtsberatung für Klientinnen und Klienten: 

IfS Institut für Sozialdienste


Lesbische Partnerschaft 


Eingetragene Partnerschaft für gleichgeschlechtliche Paare 

Gleichgeschlechtliche Paare können ab 1. Jänner 2010 ihre Partnerschaft 

eintragen lassen. Das bedeutet, dass sie in vielen Bereichen der 

Ehe gleichgestellt werden und die gleichen Rechte und Pflichten haben 

wie heterosexuelle Paare. 

Eintragen lassen können gleichgeschlechtliche Paare ihre Partnerschaft 

am Magistrat und auf der Bezirkshauptmannschaft. 

Für homosexuelle Paare wird nun endlich Realität, was für Ehepaare 

schon lange selbstverständlich ist: 

Wechselseitige Beistands- und Unterhaltspflicht sowohl in der 

Partnerschaft wie nach einer Trennung. 

Wenn eine PartnerIn stirbt, dann erbt der bzw. die andere PartnerIn 

zumindest einen Pflichtteil. 

Wenn eine PartnerIn stirbt, hat der bzw. die andere PartnerIn 

Anspruch auf eine Hinterbliebenenpension. 

Wenn eine PartnerIn krank ist, dann hat der bzw. die andere 

PartnerIn ein Recht auf Pflegeurlaub. 

Wenn eine PartnerIn vor Gericht als Beschuldigter angeklagt ist, 

kann der bzw. die zweite PartnerIn eine Zeugenaussage verweigern. 

Wenn eine PartnerIn nicht österreichischer StaatsbürgerIn ist und mit 

einem bzw. einer ÖsterreicherIn eine Partnerschaft eingeht, hat er 

bzw. sie das Recht, in Österreich leben zu können. 

Wenn eine PartnerIn stirbt, hat der bzw. die andere PartnerIn das 

Recht, den Betrieb des bzw. der Partners/Partnerin fortzuführen. 

Wenn in einer gleichgeschlechtlichen Partnerschaft nur eine 

PartnerIn arbeitet, hat er bzw. sie Anspruch auf den Alleinverdienerabsetzbetrag. 

Weiterhin nicht möglich sind Adoptionen von Kindern und künstliche 

Befruchtung. 

Lesbische Paare dürfen nach wie vor keine Kinder adoptieren, da die 

gemeinsame Adoption eines Kindes nur Paaren möglich ist, wenn sie 

miteinander verheiratet sind. Bei lesbischen Paaren kann daher nur eine 

Einzelperson ein Kind annehmen. 



wenn diese 

seit mindestens 10 Monaten mit dem (der) Versicherten in 





STICHWORTE 

Alleinerzieherinnen


INSTITUTIONEN 


Informationen und Beratung zur Situation homosexueller Frauen in 

Vorarlberg: 

Go West 

Gruppen für Homosexuelle Frauen und Männer: 

Verein HOSI Tirol 

Homosexuelle Initiative Tirol 

Informationen und Beratung bei Fragen zur homosexuellen Partnerschaft: 

IfS Institut für Sozialdienste Vorarlberg


Trennung/Scheidung 


Lebensgemeinschaft 

Von der Ehe unterscheidet sich die Lebensgemeinschaft dadurch, dass 

das Zusammenleben jederzeit lösbar ist. Aus der Lebensgemeinschaft 

entstehen keinerlei Unterhaltsansprüche, keine Treue- und Beistandsverpflichtung 

und kein gesetzliches Erbrecht. 

Da aus einer Lebensgemeinschaft keine gegenseitigen rechtlichen 

Ansprüche entstehen, gibt es auch keine gesetzlichen Regelungen bei 

Trennung, die den wirtschaftlich schwächeren Teil schützen. 

Auflösung der Lebensgemeinschaft 

Die Lebenspartnerin bzw. der Lebenspartner hat während der 

Lebensgemeinschaft, auch wenn sie bzw. er den Haushalt führt und kein 

eigenes Einkommen bezieht, keinerlei Anspruch auf Unterhalt. Daher hat 

diese Person auch nach Beendigung der Lebensgemeinschaft keinen 

Anspruch auf Unterhalt und keinen Anspruch auf Witwen- bzw. 

Witwerpension. 

Vermögensaufteilung bei Trennung 

Bei der Auflösung einer Lebensgemeinschaft gibt es bezüglich des 

gemeinsam erwirtschafteten Vermögens keine Aufteilungsansprüche 

analog zum Ehegesetz. Alle bleiben EigentümerInnen dessen, was 

selbst erworben wurde. Wird eine Lebensgemeinschaft eingegangen, ist 

eine rechtliche Beratung über mögliche Absicherungen und vertragliche 

Vereinbarungen, insbesonders bei gemeinsamem Erwerb von 

Liegenschaften, zu empfehlen. Streitigkeiten können damit vermieden 

werden. Ebenso ist für eine Beweissicherung zu sorgen. Das heißt, wenn 

Gegenstände aus Mitteln einer Lebenspartnerin bzw. Lebenspartners 

gekauft werden, soll die Rechnung auch auf diesen Namen ausgestellt 

sein. 

Auflösung des gemeinsamen Haushaltes 

Streitigkeiten ergeben sich oft bezüglich der gemeinsamen Wohnung. 

Bei der Ehescheidung wird darauf Bedacht genommen, wer den 

dringenderen Wohnungsbedarf hat. Bei Auflösung der Lebensgemeinschaft 

verbleibt die Mietwohnung der Person, die als MieterIn 

aufscheint. Haben beide PartnerInnen den Mietvertrag abgeschlossen, 

haften beide weiterhin. Durch den Auszug aus der Wohnung verändert 

sich die Verpflichtung aus dem Mietverhältnis gegenüber dem bzw. der 

VermieterIn nicht. Es empfiehlt sich den Mietvertrag anzupassen, wozu 

die Zustimmung der Vermieterin bzw. des Vermieters nötig ist. 

Ehe 

Scheidungsgründe sind gesetzlich festgelegt, wobei seit 1. Jänner 2000 

Verweigerung der Fortpflanzung und Ehebruch keine absoluten 

Scheidungsgründe mehr sind. Scheidungsgründe sind auch körperliche 

und psychische Gewalt, Zerrüttung der Ehe durch ehrloses und 

unsittliches Verhalten (z.B. Alkoholismus, kriminelle Straftaten), 

Geisteskrankheit, Auflösung der ehelichen Gemeinschaft. 

Welche Form der Ehescheidung gewählt werden sollte, hängt von der 

individuellen Situation des Ehepaares ab, da mit der jeweiligen


Scheidungsart unterschiedliche Rechtsfolgen verbunden sind. Es ist 

ratsam, dies im Vorfeld rechtlich abzuklären. 

Einvernehmliche Scheidung 

Voraussetzungen für eine einvernehmliche Scheidung sind die Auflösung 

der ehelichen Lebensgemeinschaft seit einem halben Jahr, die Zerrüttung 

der Ehe, das Einvernehmen über die Scheidung und eine Vereinbarung 

über die Scheidungsfolgen. Es bedarf eines gemeinsamen Antrags 

beim zuständigen Bezirksgericht. 

Wo? Bezirksgericht des letzten gemeinsamen Aufenthaltsortes 

Wie? Es muss ein gemeinsamer Antrag eingebracht werden. 

Formularvorlagen sind bei den Bezirksgerichten erhältlich. Die einvernehmliche 

Scheidung wird im außerstreitigen Rechtsweg durchgeführt. 

Was? Dem Gericht muss entweder eine schriftliche Vereinbarung über 

folgende Punkte vorgelegt werden oder die Vereinbarung wird während 

des Verfahrens vor Gericht beschlossen: 

Gemeinsame minderjährige Kinder: Obsorge, hauptsächlicher 

Aufenthaltsort, Kindesunterhalt 

Ehegattenunterhalt 

Vermögensaufteilung: eheliches Gebrauchsvermögen, eheliche 

Ersparnisse und eheliche Schulden 

Ehewohnung 

Regelungen über eine allfällige Ausgleichszahlung 

Kosten: Pauschalgebühr für den Antrag € 253,-, für die Vereinbarung 

zusätzlich € 253,-, unter bestimmten Voraussetzungen betragen die 

Kosten für die Vereinbarung jedoch € 379,- (Stand 2010). 

Streitige Scheidung 

Setzt die Ehepartnerin bzw. der Ehepartner eine Eheverfehlung, welche 

zur unheilbaren Zerrüttung der Ehe führt, nicht länger als sechs Monate 

zurückliegt und vom anderen Ehepartner bzw. der Ehepartnerin nicht 

verziehen wurde, kann vom Anderen bzw. der Anderen beim Bezirksgericht 

die Scheidungsklage eingebracht werden. Die Sechsmonatsfrist 

beginnt mit Kenntnis des Scheidungsgrundes und läuft nicht, solange die 

häusliche Gemeinschaft aufgehoben ist. 


Wie? Die Klage ist schriftlich einzubringen oder mündlich bei Gericht zu 

Protokoll zu geben. Grundsätzlich besteht im Verfahren keine Anwaltspflicht. 

Fällt die Entscheidung für eine rechtliche Vertretung, ist diese nur 

von einer Anwältin bzw. einem Anwalt möglich. 

Was? Voraussetzung für die Scheidungsklage ist, dass von der Ehepartnerin 

bzw. vom Ehepartner entweder eine schwere Eheverfehlung oder 

leichte Eheverfehlungen über einen längeren Zeitraum schuldhaft gesetzt 

wurden. 

Beispiele für Eheverfehlungen sind: 

Verletzung der Treuepflicht 

Verletzung der Beistandspflicht 

Körperliche Gewalt oder andauernde Beleidigungen 

Verletzung der Unterhaltspflicht 

Beharrliches, grundloses Schweigen oder Desinteresse an der 

Partnerin bzw. am Partner 

Böswilliges Verlassen usw. 

Das Gericht muss bei der Scheidung aussprechen, ob die Ehe aus dem


Alleinverschulden oder dem überwiegenden Verschulden des Ehegatten 

bzw. der Ehegattin oder aus gleichteiligem Verschulden geschieden wird. 

Die Schuldfrage spielt bei der Bemessung des Ehegattenunterhalts eine 

Rolle. 

Kosten: Die Kosten sind im Vorhinein nicht abschätzbar, maßgebliche 

Umstände sind die Erhebung einer Widerklage, die Länge des 

Verfahrens und ob eine anwaltliche Vertretung vorhanden ist. 

Scheidung wegen Auflösung der häuslichen Gemeinschaft 

Drei Jahre nach Auflösung der häuslichen Gemeinschaft kann jede 

Ehepartnerin bzw. jeder Ehepartner ohne Angabe von Gründen auf 

Scheidung klagen, wenn die Ehe tief greifend und unheilbar zerrüttet ist. 

Unter bestimmten Umständen kann die beklagte Partei der Scheidung 

widersprechen, wenn die Scheidung eine außergewöhnliche Härte für sie 

bedeuten würde. Ist die häusliche Gemeinschaft seit sechs Jahren aufgehoben, 

ist die Ehe bei Klage jedenfalls zu scheiden. Diese Form der 

Scheidung ist in Bezug auf den Ehegattenunterhalt für die Ehegattin 

unter Umständen günstiger als die Verschuldensscheidung. 


Wie? Die Klage ist schriftlich einzubringen oder mündlich bei Gericht zu 

Protokoll zu geben, wenn die häusliche Gemeinschaft seit drei Jahren 

aufgehoben und die Ehe unheilbar zerrüttet ist. In diesem Fall kann ohne 

Angabe von Gründen die Scheidung verlangt werden. Das Verschulden 

an der Zerrüttung der Ehe wird nur über Antrag der beklagten Partei 

geprüft. Bedeutet die Scheidung für die beklagte Partei eine außergewöhnliche 

Härte und wurde die Zerrüttung vom klagenden Teil zumindest 

überwiegend verschuldet, kann das Gericht den Antrag ablehnen. Nach 

sechs Jahren wird dem Scheidungsbegehren auf jeden Fall stattgegeben. 

Folgen für den Ehegattenunterhalt: Die schuldlos oder mit dem 

überwiegenden Verschulden des Mannes und gegen ihren Willen geschiedene 

Frau erhält nach der Scheidung Unterhalt wie bei aufrechter 

Ehe. Eine neue Ehe des geschiedenen Mannes führt in der Regel zu 

keiner Reduktion des Unterhaltes. 

Folgen für die Witwenpension: Die gegen ihren Willen geschiedene Frau 

erhält im Todesfall des geschiedenen Mannes unter bestimmten Voraussetzungen 

eine Witwenpension wie bei aufrechter Ehe, wenn: 

das überwiegende Verschulden des anderen Teils ausgesprochen 

ist und 

die Ehe mindestens 15 Jahre gedauert hat und 

die Frau bei der Scheidung das 40. Lebensjahr vollendet hat, o.a. 

Kosten: Die Kosten sind im Vorhinein nicht abschätzbar, da sie sehr vom 

Verfahrensverlauf abhängig sind. 

Scheidung aus anderen Gründen 

Die Scheidung kann auch aufgrund eines auf geistiger Störung beruhenden 

Verhaltens, einer Geisteskrankheit oder einer ansteckenden oder 

Ekel erregenden Krankheit begehrt werden, wenn dies zur Zerrüttung der 

Ehe geführt hat. Härten für die kranke Ehepartnerin bzw. den kranken 

Ehepartner sollen jedoch vermieden werden.


Aufenthalt in Österreich 

Personen, welche ihr Aufenthaltsrecht in Österreich von der Ehegattin 

bzw. dem Ehegatten ableiten, sollten im Zuge der Scheidung Informationen 

zu ihrem Aufenthaltstitel und dem Zugang zum Arbeitsmarkt 

einholen. 

Gemeinsame Schulden, Bürgschaften 

Im Rahmen der Scheidung werden Schulden oft neu aufgeteilt, z.B. der 

Mann verpflichtet sich bei der Scheidung die Rückzahlungen für das 

Haus, welches er übernimmt, allein zu tragen. Für die Gläubiger bzw. 

Gläubigerin (z.B. Bank) bleiben jedoch beide Schuldnerin und Schuldner. 

In solchen Fällen ist es ratsam, mit der Bank Kontakt aufzunehmen und 

um eine Entlassung aus dem Kreditvertrag zu ersuchen bzw. eine Ausfallsbürgschaft 

bei Gericht zu beantragen. 

Sozialversicherung 

Mit der Scheidung fällt die Möglichkeit der Mitversicherung in der 

Krankenversicherung (ASVG) weg. Die geschiedene, nicht erwerbstätige 

Frau kann sich bei der Gebietskrankenkasse kostenpflichtig selbst versichern. 

Die geschiedene Ehefrau hat Anspruch auf eine Witwenpension, 

wenn der Verstorbene zum Zeitpunkt des Todes zu Unterhaltszahlungen 

an sie verpflichtet war und diese auch tatsächlich bezahlt hat oder unter 

bestimmten Voraussetzungen der Ehegattenunterhalt freiwillig bezahlt 

wurde. Besonderheiten gibt es bei der Scheidung wegen Auflösung der 

häuslichen Gemeinschaft (siehe Scheidungsarten). 

Verfahrenshilfe 

Bei geringem Einkommen kann bei einer Scheidungsklage ein Antrag auf 

Verfahrenshilfe eingebracht werden. Wird Verfahrenshilfe gewährt, 

bedeutet dies, eine vorläufige Befreiung der Gerichtskosten. In 

bestimmten Fällen kann eine Rechtsanwältin oder ein Rechtsanwalt 

beigestellt werden. 

Unterhaltsansprüche 

Von der Festsetzung des Unterhalts kann die Altersversorgung der 

geschiedenen Ehegattin und in manchen Fällen auch die gesetzliche 

Krankenversicherung abhängen. 

Scheidung bei Personen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft: 

Es gilt das nationale Scheidungsrecht. Allerdings gibt es Normen, die 

bestimmen, welches nationale Scheidungsrecht zur Anwendung kommt. 

Dasselbe gilt für die Obsorgeregelungen. 

Mediation ist unter anderem eine Möglichkeit für die Eltern, gemeinsam 

mit einer bzw. einem neutralen Dritten den Scheidungsvertrag auszuhandeln 

und Vereinbarungen über streitige Obsorgeregelungen zu 

treffen, die dann bei Gericht berücksichtigt werden. Mediatorinnen und 

Mediatoren arbeiten in Beratungsstellen oder freiberuflich. 

In jedem Scheidungsfall sollte eine Rechtsauskunft eingeholt werden.


STICHWORTE 

Alleinerzieherinnen/Kinderbetreuung 

INSTITUTIONEN 


Beratung und Begleitung bei Trennung und Scheidung: 


Informationen zu kostenreduzierter Rechtsberatung: 


Frauenreferat 

Kostenlose Informationen zum Ehe- und Familienrecht: 

Sprechtage jeweils Dienstag Vormittag bei den Bezirksgerichten 

Erste anwaltliche Informationen: 

Vorarlberger Rechtsanwaltskammer 

Information und (Rechts-)Beratung bei Scheidung/Trennung, Mediation: 



Gruppen für Kinder, die von Trennung/Scheidung betroffen sind: 


Gigagampfa 

Die Adressen von Rechtsanwälten finden sich im Telefonbuch. Für 

Frauen, die sich von Frauen vertreten lassen wollen, sind hier die Namen 

der Rechtsanwältinnen angeführt: 

Dr in Birgitt Breinbauer 

Mag a Marie Rose Eberle 

Dr in Emelle Eglenceoglu 

Dr in Anita Einsle 

Dr in Ingrid Gassner 

Dr in Julia Hagen 

Dr in Elke Kroisenbrunner 

Mag a Claudia Lecher-Tedeschi 

Dr in Ursula Leissing 

Dr in Angelika Lener 

Dr in Nadja Luger


Mag a Karoline Mandl 

Dr in Katja Matt 

Mag a Sabine Mohr-Egger 

Mag a Tanja Moosbrugger 

Dr in Eva Müller 

Dr in Ingrid Neyer 

Dr in Petra Piccolruaz 

Mag a Gabriele Pfandlsteiner 

Dr in Birgit Obernosterer-Führer 

Mag a Michaela Reiner 

Mag a Andrea Rinderer 

Dr in Karoline Rümmele 

Dr in Mai Scherbantie 

Dr in Manuela Schipflinger 

Mag a Claudia Scheier 

Dr in Eva Schneider 

Dr in Christine Tiefenthaler 

Mag a Daniela Weiss 

Dr in Julia Winkler


Kinder 


Bei der Erziehung von Kindern können sich je Alter unterschiedliche 

Problemfelder ergeben: 

 

 

 

Bei Kleinkindern: Geburt, Entwicklungsverlauf, Ernährung, Pflege, 


Bei Schulkindern: Schulreife, Einschulung, Schulwahl, 

Fördermethoden, Leistungs- und Verhaltensauffälligkeiten, 

Freizeitgestaltung 

Bei Jugendlichen: Berufswahl, Lebensperspektiven, Ablösung vom 

Elternhaus, Pubertätskonflikte 

Hier steht ein Angebot an professionellen Beratungseinrichtungen zur 

Verfügung. 

Pflegekinder 

Bei besonders schwierigen Familienverhältnissen ist es zuweilen nicht 

möglich, dass Kinder bei ihren leiblichen Elternteilen aufwachsen. Diese 

Kinder können über die Jugendwohlfahrtsbehörde an Pflegeeltern bzw. 

Pflegefamilien oder auch an allein stehende Frauen vermittelt werden, 

wodurch für die Kinder ein Heimaufenthalt vermieden wird. Pflegeelternschaft 

ist häufig mit besonderen Problemen und Unsicherheiten verbunden, 

daher übernehmen in der Regel nur wenig Frauen bzw. Familien 

eine Pflegeelternschaft. Es besteht aber ein großer Bedarf an Pflegeeltern. 

Bei Pflegekindern verlieren die leiblichen Eltern nicht alle Rechte in Bezug 

auf ihr Kind, auch ist nicht immer abzuschätzen, ob das Kind auf Dauer 

oder nur übergangsweise in der Pflegefamilie untergebracht sein wird. 

Pflegeeltern erhalten Pflegeelterngeld und haben unter bestimmten 

Bedingungen auch arbeitsrechtlichen Karenzanspruch und Anspruch auf 

Kinderbetreuungsgeld. 

Adoptivkinder 

Möchte eine Frau ihr Kind zur Adoption freigeben, so kann sie entscheiden, 

ob sie wissen möchte, wer ihr Kind adoptiert. Verzichtet sie auf die 

Bekanntgabe der Identität der Adoptiveltern, so erhält sie lediglich 

Informationen über deren Alter und ihre sozialen Verhältnisse. 

Adoptiveltern haben mit wenigen Ausnahmen die gleichen Rechte über 

das Kind wie die leibliche Mutter. 

Die Nachfrage nach Adoptivkindern ist sehr groß und mit langen Wartezeiten 

verbunden. Adoptionsberechtigt sind Ehepaare sowie allein 

stehende Personen. Ehepaare mit leiblichen Kindern haben kaum eine 

Chance, ein Adoptivkind zu bekommen. 

STICHWORTE 

Alleinerzieherinnen/Bildung/Elternkarenz/Existenzsicherung/ 

Gesundheit/Kinderbetreuung/Mädchen/Sozialversicherung


INSTITUTIONEN 


Anmeldung für Adoptivkinder und Bewilligung für Pflegeelternschaft: 

BH Abteilung Jugendwohlfahrt 

Anlaufstelle für Personen, die ein Pflegekind aufnehmen wollen, 

Auslandsadoption: 

Vorarlberger Kinderdorf - Pflegekinderdienst 

Information und Beratung bei Erziehungs- und Entwicklungsfragen: 


Untersuchungs-, Beratungs- und Therapieprogramm abgestimmt auf die 

Bedürfnisse von Kindern: 

aks Sozialmedizin GmbH Kinderdienste 

Informationen zu Fragen der Schulwahl, Beratung bei schulischen 

Problemen: 

Schulpsychologie-Bildungsberatung 

Informationen bei Fragen zum Schulrecht, Beihilfen, Nachhilfe, 

Betreuungsangeboten: 


Beratung und Betreuung von Familien, therapeutische Angebote (nur über 

Zuweisung durch die Jugendwohlfahrt): 

Vorarlberger Kinderdorf Ambulanter Familiendienst 

IfS Familienarbeit 

Niederschwellige Anlaufstelle für junge Familien, praktische, flexible und 

unbürokratische Unterstützung im Alltag: 

Vorarlberger Kinderdorf FAMILIENemPOWERment 

Informationen und Unterstützung für Familien z.B. bei Amtswegen, 

Veranstaltungen: 

Vorarlberger Familienbund 

Unterstützung für Familien, Gesprächsmöglichkeit: 


Kinderbetreuungseinrichtungen (siehe Kapitel Kinderbetreuung)


Pflege 


Für die Pflege von Kindern und nahen Angehörigen bestehen besondere 

gesetzliche Regelungen und Unterstützungen. 

Pflegefreistellung 

Für die Pflege eines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten 

nahen Familienmitglieds steht Arbeit- bzw. Dienstnehmenden in 

privatwirtschaftlichen und öffentlichen Dienstverhältnissen pro Jahr eine 

Woche Dienstfreistellung zu. (In manchen Fällen kann die Freistellung auf 

zwei Wochen ausgedehnt werden.) 

Diese Pflegefreistellung kann auch dann in Anspruch genommen werden, 

wenn die ständige Betreuungsperson des Kindes ausfällt und gilt auch für 

Pflege- und Adoptivkinder. 

Familienhospizkarenz 

Für die Betreuung im gemeinsamen Haushalt lebender schwerst 

erkrankter Kinder oder für die Betreuung sterbender Angehöriger kann 

Familienhospizkarenz für die Dauer von drei bis sechs Monaten gewährt 

werden. Finanzielle Unterstützung kann über den Familienhospiz- 

Härteausgleichsfond oder das Pflegegeld gewährt werden. 

Pflegegeld 

Personen, die auf Grund einer körperlichen, geistigen oder psychischen 

Behinderung für mindestens sechs Monate der ständigen Pflege 

bedürfen, bekommen je nach Grad der Behinderung und des Pflegeaufwandes 

Pflegegeld ausbezahlt. Das Pflegegeld ist unabhängig vom 

Einkommen und Vermögen der betreffenden Person. Werden wegen 

Pflegebedürftigkeit weitere bundesgesetzlich geregelte Geldleistungen 

bezogen (z.B. erhöhte Familienbeihilfe für Kinder mit einer Behinderung), 

so mindern diese die Höhe des Pflegegeldes. 


Die Staatsbürgerschaft ist für den Bezug von Pflegegeld nach dem 

Bundespflegegeldgesetz keine Bedingung. Voraussetzung ist der 

Anspruch auf eine Pension nach österreichischen Bestimmungen. 

Für den Fall, dass keine inländische Pension bezogen wird, sind unter 

bestimmten Bedingungen (z.B. Härtefälle) Ausnahmen möglich. 

Für den Antrag auf Landespflegegeld ist die österreichische Staatsbürgerschaft 

Voraussetzung, EU/EWR-Staatsangehörige sind 


Antragstellung: bei der Sozialversicherung. Ist die bzw. der 

Pflegebedürftige nicht sozialversichert, wird das Pflegegeld über das 

Bundessozialamt abgewickelt. 

Pflege älterer Familienangehöriger 

Mobile Hilfsdienste, Hauskrankenpflege und andere Sozialdienste können 

zur Entlastung der Pflegepersonen hinzugezogen werden. 

Bei Spitalsaufenthalten oder Heimunterbringung gelten Sonderregelungen 

bezüglich des Pflegegeldes.


Pensionsversicherung für pflegende Angehörige: Weiterversicherung 

Personen, die aus einer die Pflichtversicherung begründende Erwerbstätigkeit 

ausscheiden, um einen nahen Angehörigen (eine nahe Angehörige) 

zu pflegen, können sich, sofern die Voraussetzungen für die 

Weiterversicherung erfüllt sind, zu begünstigten Bedingungen in der 

Pensionsversicherung weiterversichern. 

Voraussetzungen: 

Vorversicherungszeit wie bei der Weiterversicherung 

Pflege eines/einer nahen Angehörigen 

Pflege in häuslicher Umgebung 

gänzliche Beanspruchung der Arbeitskraft durch die Pflege 

Anspruch auf Pflegegeld ab der Stufe 3 

Pensionsversicherung für pflegende Angehörige: Selbstversicherung 

Personen, die unter erheblicher Beanspruchung ihrer Arbeitskraft einen 

nahen Angehörigen oder eine nahe Angehörige pflegen, können sich zu 

begünstigten Bedingungen in der Pensionsversicherung selbstversichern. 

Vor Beginn der Selbstversicherung ist die ausgeübte Erwerbstätigkeit 

entsprechend zu vermindern. Die Selbstversicherung ist für pflegende 

Angehörige auch möglich, wenn vorher noch keine Pflicht-, Selbst- oder 

Weiterversicherung bestanden hat. 


Pflege eines/einer nahen Angehörigen 

Pflege in häuslicher Umgebung 

Wohnsitz im Inland 

erhebliche Beanspruchung der Arbeitskraft durch die Pflege 

Anspruch auf Pflegegeld ab der Stufe 3 

Selbstversicherung für Zeiten der Pflege eines behinderten Kindes 

Personen, die wegen der Pflege eines behinderten Kindes nicht 

berufstätig sind, können sich in der Pensionsversicherung 

selbstversichern. 


gemeinsamer Haushalt 

Wohnsitz im Inland 

Bezug der erhöhten Familienbeihilfe 

gänzliche Beanspruchung der Arbeitskraft durch die Pflege des 

Kindes 

STICHWORTE 

Existenzsicherung/Gesundheit/Kinderbetreuung 

INSTITUTIONEN 


Anlaufstelle für Menschen mit Behinderung, Informationen über Pflegegeld, 

Individualförderungen etc.: 

Bundessozialamt 

Informationen, wenn die/der Pflegebedürftige nicht mehr geschäftsfähig ist: 

IfS Sachwalterschaft


Familienentlastung, Kurzzeitunterbringung von Menschen mit einer 

geistigen oder Mehrfachbehinderung: 

Lebenshilfe Vorarlberg 

Betreuung von Familien in Notsituationen und bei Engpässen: 


Familienhilfe der Caritas 

Vermittlung von Familienhelferinnen über die Gemeindeämter 

Vermittlung von Betreuungspersonal: 

Betreuungspool Vorarlberg 

Informationen zum Härteausgleich bei Familienhospizkarenz: 

Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend 

Informationen für pflegende Angehörige (Inkontinenzberatung, 

Ernährungsberatung, Gesundheitsvorsorge, Angehörigengruppen bei 

Demenz, Information für Angehörige und Betroffene bei 

Gedächtnisstörungen): 

aks Sozialmedizin GmbH Sozialpsychiatrische Dienste 

aks Sozialmedizin GmbH Ambulante Neurologische Rehabilitation 


Informationen zu Fragen der Wohnungsadaptierung für alte bzw. 

pflegebedürftige Menschen: 

IfS Menschengerechtes Bauen 

Service- und Informationsstelle für Gesundheit und Soziales: 

Lebensraum Bregenz 

Vernetzung, Beratung und Projekte für alte Menschen, Sozialberatung, 

SeniorInnenmittagstreff: 

Amt der Stadt Feldkirch, Büro für Ehrenamt, Integration, Jugendservice, 

Servicestelle für Pflege und Betreuung 

Information über Altenheime mit Kurzzeitunterbringung pflegebedürftiger 

Angehöriger, Essen auf Rädern, Tagesbetreuung, Hauskrankenpflege, 

Nachbarschaftshilfe, Besuchsdienste, Seniorinnen/ Seniorentreffs: 

Im jeweiligen Gemeindeamt 

Sozialsprengel Leiblachtal 

Sozialsprengel Vorderwald 

Sozialsprengel Blumenegg 

Verein Sozialsprengel Hard 

Kurse für ältere Menschen mit Bewegungseinschränkung: 

MITANAND-Stelle für Gemeinwesenarbeit Rankweil


Mobile Hilfsdienste: 

ARGE Mobile Hilfsdienste 

Begleitung von Schwerkranken und Sterbenden, Gesprächsangebote, Kurse 

und Gruppen für Angehörige: 

Hospizbewegung Vorarlberg 

Mobile Seniorenbetreuung: 


Kurse für pflegende Angehörige, SeniorInnennotrufsystem: 

Österreichisches Rotes Kreuz Vorarlberg 

Kurse für pflegende Angehörige: 

connexia - Gesellschaft für Gesundheit und Pflege gem.GmbH 


Informationen zu Fragen der Sozialversicherung (siehe Kapitel 

Sozialversicherung)

Familie und Partnerschaft 18

Gesundheit 1 

Gesundheit 

Familienplanung 


Familienplanung ist Lebensplanung. Durch die mittlerweile vielfältigen 

Möglichkeiten eine Schwangerschaft zu planen, zu vermeiden oder 

abzubrechen, sind Frauen verstärkt in der Lage über ihr Leben selbst zu 

bestimmen. Familienplanung ist aber nicht allein Frauensache: Auch die 

Männer sollten in diese einbezogen werden und Verantwortung übernehmen. 

Empfängnisregelung 

Ist eine Schwangerschaft nicht erwünscht, gibt es mehrere Methoden, 

diese zu verhüten. Nicht alle diese Methoden sind gleich wirksam oder für 

jede Frau passend. Bei Unsicherheiten sollten sich Frauen in jedem Fall 

beraten lassen, um gesundheitliche Probleme oder eben eine 

unerwünschte Schwangerschaft zu vermeiden. 

Seit Dezember 2009 ist die „Pille danach“ nun auch in Österreich 

rezeptfrei in den Apotheken erhältlich. Die „Pille danach“ verhindert den 

Eisprung, sodass keine Befruchtung stattfinden kann. Die Einnahme 

sollte so früh wie möglich, spätestens 72 Stunden nach dem 

Geschlechtsverkehr erfolgen. Als Notfallmaßnahme gilt auch die „Spirale 

danach“. Diese muss von einer Gynäkologin bzw. einem Gynäkologen 

innerhalb von fünf Tagen in die Gebärmutter eingelegt werden. 

Schwangerschaft/Geburt 

Während der Schwangerschaft sind regelmäßige ärztliche 

Untersuchungen der Frau empfohlen (Mutter-Kind-Pass). Damit sollen 

der Verlauf der Schwangerschaft kontrolliert und eventuell entstehende 

Probleme frühzeitig erkannt werden. Bei Verdacht auf Behinderung des 

Kindes können pränatale Diagnostikmethoden Anwendung finden. Die 

Entscheidung, ob diese Methoden angewendet werden sollen, liegt bei 

der Frau selbst. Begleitende Beratung wird mittlerweile von diversen 

sozialen Organisationen angeboten. 

Die meisten Frauen entbinden in einem Krankenhaus, wobei die 

Möglichkeiten der stationären Aufnahme und die der ambulanten 

Entbindung bestehen. Es besteht aber auch die Möglichkeit der 

Hausgeburt. 

Schwangerschaftsabbruch 

Ein straffreier Abbruch der Schwangerschaft ist in Österreich bis zum 

dritten Schwangerschaftsmonat gesetzlich erlaubt, danach nur noch mit 

medizinischer Indikation (wenn durch die Schwangerschaft das Leben 

von Mutter oder Kind bedroht ist oder wenn das Kind eine schwere 

Erkrankung oder Behinderung hat). Der Abbruch darf nur durch eine 

Ärztin bzw. einen Arzt durchgeführt werden, vor dem Abbruch muss ein 

ärztliches Beratungsgespräch stattgefunden haben. Neben dem 

operativen Schwangerschaftsabbruch ist bis zum 49. Tag der 

Schwangerschaft auch eine medikamentöse Abtreibung möglich 

(Mifegyne). 

Da nicht alle Ärztinnen bzw. Ärzte Schwangerschaftsabbrüche

Gesundheit 2 

durchführen, ist es nötig, sich möglichst bald über Adressen zu 

informieren, wenn eine Frau eine Abtreibung überlegt. Bei der 

Entscheidung für oder gegen einen Schwangerschaftsabbruch kann auch 

psychotherapeutische Beratung unterstützen. 

Künstliche Befruchtung 

Immer mehr Paare leiden unter einem unerfüllten Kinderwunsch. Die 

Medizin hat in den letzten Jahren große Fortschritte gemacht, sodass 

z.B. durch künstliche Befruchtung oder Hormonbehandlungen bei vielen 

Paaren doch eine Schwangerschaft möglich wird. Vor der Wahl der 

Behandlungsmethode ist eine umfangreiche ärztliche Untersuchung des 

Mannes und der Frau erforderlich. 

STICHWORTE 

Elternkarenz/Existenzsicherung/Kinderbetreuung 

INSTITUTIONEN 


Die Adressen von Ärztinnen und Ärzten finden sich im Telefonbuch. Hier 

finden Sie Ärztinnen, welche gynäkologische Untersuchungen 

durchführen. 

Ärztinnen für Allgemeinmedizin: 

Dr in Susanne Andexlinger 

Dr in Bettina Anwander-Bösch 

Dr in Ulrike Banis 

Dr in Katharina Bannmüller-Truppe 

Dr in Annemarie Bergmeister 

Dr in Daniela Bleyle 

Dr in Ursula Doringer 

Dr in Friederike Gschliesser 

Dr in Maria Hutter 

Dr in Gerlinde Kinast 

Dr in Gabriele-Maria Lenz 

Dr in Ulrike Lintner 

Dr in Eva Maria Mann 

Dr in Linda Motazed 

Dr in Elisabeth Rössler

Gesundheit 3 

Dr in Klaudia Scheinhütte 

Dr in Gabriele Sprickler-Falschlunger 

Dr in Alexandra Steininger 

Gynäkologinnen: 

Dr in Susanne Fischer 

Dr in Sabine Fuchs 

Dr in Sibylle Jungblut-Spiegel 

Dr in Claudia Johler-Wackerle 

Dr in Susanne Mathis-Kolb 

Dr in Barbara Niederer-Bauer 

Dr in Silvia Piazzi 

Dr in Annett Putzger 

Dr in Andrea Richling 

Dr in Marlene Rockenschaub-Fendt 

Dr in Elke Sader 

Dr in Cornelia Schwarz 

Dr in Hildegard Türtscher 

Dr in Renate Werle 

Ordinationsgemeinschaft für Frauenheilkunde und Geburtshilfe 

Dr in Maria Abbrederis 

Dr in Christine Entner-Knoblechner 

Familienplanung, Schwangerschaftskonfliktberatung: 



schwanger.li 

Hebammen bieten unterschiedliche Angebote rund um die Geburt, z.B. 

Geburtsvorbereitungskurse für Frauen und Paare, Hausbesuche vor und 

nach der Geburt, Hausgeburt, Stillberatung, Rückbildungs- und 

Beckenbodentraining, Babymassage, Schwangerschaftsschwimmen: 

Christina Banerjee 

Petra Fritsche

Gesundheit 4 

Silvia Gsteu 

Susanne Haunold 

Helga Hartmann 

Roswitha Hieble-Hollerweger 

Rositta Huber 

Antje Jochum 

Ingrid Lässer 

Evi Lerch 

Christine Mathies 

Christine Matt 

Renate Neyer 

Mirela Poyßl 

Irmgard Salzmann 

Mirjam Schnedl 

Mairi Vass 

Hebammenpraxis Dornbirn: 

Elisabeth Spiegel-Hefel 

Edith Ritter-Ladstätter 

Daniela Mittelberger-Erath 

Helga Peter 

Hebammen- und Naturheilpraxis Erdenleben: 

Birgitt Kohler 

Wir Hebammen im Mittelwald: 

Natalie Metzler 

Gabriele Wirtensohn 

Agnes Fink 

Elisabeth Meusburger 

Übersicht und Leistungen: 

Hebammmengremium Vorarlberg 

Kurse für natürliche Empfängnisregelung: 

Seminar und Bildungshaus im Kloster Bezau 


Bildungshaus St. Arbogast

Gesundheit 5 

Gynäkologe, ambulante Operationen, Schwangerschaftsabbrüche: 

Dr. Benedikt-Johannes Hostenkamp 

Schwangerschaftsabbrüche, Sterilisation für Frauen und Männer, 

Verhütungsberatung, Gruppen- und Einzelangebote zur Nachbetreuung von 

Frauen nach Schwangerschaftsabbruch: 

pro:woman - Ambulatorium für Sexualmedizin und Schwangerenhilfe 

Schwangerschaftsabbrüche, Verhütungsberatung, Beratung nach dem 

Schwangerschaftsabbruch: 

Gynmed Ambulatorium 

Schwangerschaftsabbrüche, Verhütungsberatung, medizinische und 

psychologische Sexualberatung, Vaterschaftstests: 

VenusMed - Zentrum für Sexualmedizin 

Information und Beratung zu Angeboten im Bereich Familienplanung: 

FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg – Fachstelle 

Frauengesundheit 

Beratung Pränataldiagnostik 


schwanger.li 

Ehe- und Familienzentrum

Gesundheit 6 

Sexualität 


Auf den ersten Blick ist unsere Gesellschaft sexuell sehr freizügig: Sex ist 

aus den Medien, der Werbung und der Mode nicht mehr wegzudenken. 

Das Stereotyp der sexuell stets bereiten und aktiven Frau stellt aber auch 

eine Diskriminierung der Frau dar, die damit auf sexuelle Attraktivität und 

Verfügbarkeit für den Mann reduziert wird. Frauen, die sich dieser 

Kategorisierung entziehen, werden oft als uninteressant, zickig, prüde 

oder langweilig abgewertet. Homosexuelle Frauen bedrohen das 

gesellschaftliche Ideal der auch sexuell nur auf den Mann orientierten 

Frau in hohem Maße und sehen sich dadurch besonders massiv mit 

Ablehnung und Tabuisierung konfrontiert. 

Weibliche Sexualität jenseits der Familienplanung ist mit vielen Tabus 

behaftet. Es scheint, als dürfe über Sexualität lediglich dann gesprochen 

werden, wenn es um die Fortpflanzung geht. Da die meisten Frauen nur 

eine bruchstückhafte Sexualaufklärung in ihrer Jugend erhalten haben, 

sind sie im wahrsten Sinn des Wortes auch sprachlos, wenn sie über 

Sexualität sprechen möchten. 

Sexuelle Empfindungen, sexuelle Fantasien, homosexuelle Gefühle, 

Selbstbefriedigung, sexuelle Probleme, Sexualpraktiken, Geschlechtskrankheiten, 

Sexualität im Alter – viele dieser Themen werden irgendwann 

im Leben einer Frau aktuell und sollten auch bei der Sexualaufklärung 

von Mädchen nicht ausgespart werden. Bei der Suche nach 

Informationen zu diesen Bereichen sind Frauen allerdings meist auf sich 

allein gestellt. Gespräche mit Ärztinnen bzw. Ärzten ihres Vertrauens 

können medizinische Aufschlüsse geben, der ganz intime und 

persönliche Bereich des Fühlens und Empfindens bleibt dabei allerdings 

meist unberücksichtigt. Häufig ist es auch schwierig, diese Themen mit 

dem Partner bzw. der Partnerin oder Freundinnen bzw. Freunden zu 

besprechen. Psychotherapeutinnen, Sexualberaterinnen sowie Ärztinnen 

mit psychotherapeutischer Zusatzausbildung können hier weiterhelfen. 

STICHWORTE 

Gewalt/Mädchen 

INSTITUTIONEN 


Gynäkologische Sprechstunden: 



Informationen zu Fragen der Sexualität: 


Informationen zu Psychotherapie, Therapierichtungen, Kontaktadressen 

von TherapeutInnen: 

VLP – Vorarlberger Landesverband für Psychotherapie

Gesundheit 7 

Körperliche Erkrankungen 


Der medizinisch-fachliche Bereich wird durch praktische und 

Fachärztinnen bzw. -ärzte sowie Krankenhäuser etc. abgedeckt. 

Zusätzlich gibt es verschiedene Angebote für Patientinnen bzw. 

Partienten und ihre Angehörigen, wenn Fragen auftreten. 

STICHWORTE 

Existenzsicherung/Gewalt 

INSTITUTIONEN 


Frauengruppe für von Krebserkrankung Betroffene: 

Frauenselbsthilfe nach Krebs 

Psychosoziale Dienste und Therapieangebote für Krebserkrankte und 

Angehörige, Beratung, Vernetzung, Krisenintervention: 

Österreichische Krebshilfe Vorarlberg 

Information, Orientierungshilfe und Beratung zu Fragen der 




Information und Beratung bei Fragen zu HIV und Aids: 

Aidshilfe Vorarlberg 

Informationen für Eltern, die ihre Kinder bei Krankenhausaufenthalten 

begleiten möchten: 

Verein KiB children care 

Information z.B. bei Fragen zu Behandlungsfehlern: 

IfS Patientenanwaltschaft 

Patientenanwaltschaft für das Land Vorarlberg 

Service- und Informationsstelle für Gesundheit und Soziales in Bregenz: 

Lebensraum Bregenz

Gesundheit 8 

Psychische Erkrankungen 


In der Geschichte der Medizin werden Frauen psychische Erkrankungen 

weitaus häufiger zugeschrieben als Männern. Auch körperliche 

Erkrankungen werden bei Frauen eher im Zusammenhang mit 

psychischen Auslösern gesehen. Aus diesen Gründen bekommen Frauen 

schneller Psychopharmaka verschrieben als Männer – neben der Gefahr 

der damit verbundenen Medikamentenabhängigkeit werden dadurch auch 

leichter körperliche Krankheitsauslöser übersehen. 

Während in anderen Kulturen psychische Erkrankungen auch als 

Geschenk der Götter gesehen werden (durch die die Erkrankten z.B. 

übersinnliche Fähigkeiten entwickeln), sind sie in unserer Kultur negativ 

bewertet und daher in hohem Maße mit Furcht und Scham besetzt. So ist 

es für die meisten Menschen kein Problem, wegen körperlicher Beschwerden 

eine Ärztin bzw. einen Arzt aufzusuchen, die Inanspruchnahme 

psychotherapeutischer Behandlung auf Grund psychischer 

Probleme ist hingegen mit dem Gefühl der Schande und des Versagens 

besetzt. Auch aus diesem Grund werden oft Psychopharmaka einer 

Psychotherapie vorgezogen. Der mangelnde Informationsstand der 

Bevölkerung über die Behandlungsmöglichkeiten mittels Psychotherapie 

beschränkt die adäquate Hilfe. 

Die Angst sich psychische Probleme einzugestehen kommt u.a. aus den 

gesellschaftlichen Zwängen, stets perfekt funktionieren zu müssen. 

Frauen sind von diesen Zwängen in hohem Maße betroffen und durch 

ihre Mehrfachbelastungen besonderem Druck ausgesetzt. Psychische 

Probleme, wie z.B. Angstzustände oder Depressionen sind in vielen 

Fällen das nur zu verständliche Resultat schwieriger Lebenssituationen 

und belastender Erlebnisse. Psychopharmaka können hier zwar die 

Stimmung positiv beeinflussen, die Ursachen für die Erkrankung aber 

nicht aufdecken und den Umgang mit ihr nicht verändern. In einer 

psychotherapeutischen Behandlung können Frauen z.B. lernen, ihren 

Ängsten zu begegnen, mit ihren Kräften besser Haus zu halten und ihr 

Leben förderlicher zu gestalten. 

In Belastungssituationen und/oder psychischen Krisen (und nicht erst bei 

Selbstmordgefährdung) ist in jedem Fall fachliche Hilfe einzuholen. 

STICHWORTE 

Gewalt 

INSTITUTIONEN 


Information und Beratung bei psychischen Problemen: 




Telefonische Beratung bei psychischen Problemen und Krisen (0.00-24.00 

Uhr): 

Telefonseelsorge

Gesundheit 9 

Interessensvertretung der Psychiatrie- und Psychoseerfahrenen durch diese 

selbst: 

Gleiche beraten Gleiche des Vereins Omnibus – Beratungsstelle 

Omnibus 

Psychosoziale Dienste, Informationen über Wohngemeinschaften für 

psychisch Kranke: 

aks Sozialmedizin GmbH, Sozialpsychiatrische Dienste 

Psychosoziale Gesundheitsdienste 

Beratung, Psychotherapie, Gruppen, Wohngemeinschaft und ambulante 

Betreuung, Arbeitsprojekte: 

aks Sozialmedizin GmbH, Sozialpsychiatrische Dienste 

Psychosoziale Gesundheitsdienste 

Förderung, Betreuung, Arbeits- und Freizeitangebote für Menschen mit 

psychischen Problemen: 

aks Sozialmedizin GmbH 

Beschäftigungswerkstatt 

Informationen über Psychotherapie, Therapierichtungen, Kontaktadressen 

von Therapeutinnen und Therapeuten: 

VLP – Vorarlberger Landesverband für Psychotherapie 

Betreutes Wohnen für Menschen mit psychischen Problemen: 


Sozialpsychatrische Dienste 

Wohngemeinschaft 


Wohngemeinschaft 


Wohnheim

Gesundheit 10 

Sucht 


Frauen sind von den verschiedenen Suchtformen unterschiedlich 

betroffen. Zum einen gibt es Suchterkrankungen, die bei Frauen und 

Mädchen besonders häufig sind, zum anderen leiden Frauen, wenn 

Suchterkrankungen bei ihren Männern und Kindern auftreten. Hier sehen 

Frauen oft ihre Aufgabe darin, nach außen hin das Bild der intakten 

Familie aufrechtzuerhalten und in der Familie zu helfen, zu trösten und zu 

beruhigen. 

Für Betroffene von Suchterkrankungen (seien es die eigenen oder die von 

Angehörigen) gibt es ein breites Angebot an Beratungsmöglichkeiten. Das 

Verschweigen oder Beschönigen von Sucht (in der Hoffnung, die Sucht 

werde von selbst wieder vergehen) verstärkt diese noch mehr. Erst der 

Weg nach außen bringt Mechanismen in Gang, die zu einer Lösung des 

Problems führen können. 

Suchtformen, von denen Frauen insbesondere betroffen sind 

Medikamentenmissbrauch: 

Da Frauen häufig Beruhigungs-, Schlaf- oder Aufputschmittel verschrieben 

werden, ist hier die Gefahr einer Suchterkrankung groß. 

Medikamentensucht ist sehr unauffällig und kann über lange Zeit hinweg 

verschwiegen werden, wodurch sich das Suchtverhalten und die Hartnäckigkeit 

der Erkrankung verstärken. 

Essprobleme (Magersucht/Bulimie/Adipositas): 

Durch das gesellschaftliche Ideal der schlanken und perfekten Frau sind 

Mädchen und Frauen von Essproblemen weitaus mehr betroffen als 

Männer. Während Magersucht und Adipositas durch das exzessive 

Verweigern oder Aufnehmen von Nahrung leichter erkennbar sind, ist 

Bulimie (Ess-Brech-Sucht) unauffälliger, führt aber auf Dauer ebenfalls zu 

massiven körperlichen Erkrankungen. 

Andere Suchtformen 

Alkoholsucht: 

Der Konsum von Alkohol wird gesellschaftlich akzeptiert, teilweise sogar 

gefördert. Alkoholismus stellt die häufigste Suchtform dar. 

Nikotinsucht: 

Im Gegensatz zum Alkoholkonsum ist die gesellschaftliche Akzeptanz des 

Rauchens im Sinken. 

Drogensucht: 

Neben den herkömmlichen illegalen Drogen (z.B. Heroin) gibt es immer 

wieder neue Drogen, die mit Modeströmungen (Musikrichtungen, 

Lebensstil) in Zusammenhang gebracht werden (z.B. Ecstasy). 

Kaufsucht/Spielsucht/Risikosucht usw.: 

Auch Verhaltensformen können Suchtcharakter annehmen. Hier erlangt 

die bzw. der Erkrankte Befriedigung, Erregung oder Ablenkung durch das

Gesundheit 11 

Ausführen bestimmter Handlungen. 

STICHWORTE 

Existenzsicherung/Gewalt/Schulden 

INSTITUTIONEN 


Anonyme Auskunft über Beratungs- und Therapiemöglichkeiten, 

Gruppenangebote, Fortbildungen, Literatur, Tipps, Weitervermittlung zu 

Ärztinnen/Ärzten und Psychotherapeutinnen und Psychotherpeuten: 

Beratungsstelle bei Essstörungen 

Sozialmedizinischer Dienst der Caritas 


Information, Beratung und Gruppenangebote für Menschen mit 

Abhängigkeitserkrankungen und deren Angehörige: 


Alkoholentzug: 

Stiftung Maria Ebene 

Nachbetreuungsgruppe für alkoholkranke Frauen: 


Drogenberatungsstellen: 

Do It Yourself 

Soziale Unterstützung - Krisenhilfe - Suchtberatung 

Clean Beratungsstellen 

TeamMika - Suchtberatung 

Die Faehre – Professionelle Drogenhilfe 

Ex & Hopp 

Drogenberatung, Kontakt und Anlaufstelle 

H.I.O.B. – Drogenberatungsstelle der Caritas 

Langzeittherapiestationen, Drogenstationen: 

Stiftung Maria Ebene – Therapiestation Carina 

Stiftung Maria Ebene – Therapiestation Lukasfeld 

Körperliche Entzüge: 

Landeskrankenhaus Rankweil 

Unterstützung für Eltern: 

Elternkreis drogengefährdeter und drogenabhängiger Jugendlicher 

Aktuelle Informationen zum Thema Sucht, Projekte zur Suchtprophylaxe: 

Supro - Werkstatt für Suchtprophylaxe

Prävention, Veranstaltungen, Projekte, Öffentlichkeitsarbeit, 

Krisenintervention: 


Gesellschaft - Suchtkoordination 

Gesundheit 12

Gesundheit 13 

Behinderung 


Frauen, die mit einer Behinderung leben, werden im Alltag vielfältig 

be-hindert, z.B. durch die Reaktionen ihrer Umgebung, durch nicht 

behindertengerechte Bauformen, durch das schnelle Tempo unseres 

heutigen Lebens, durch hohe Anforderungen an „Normalität“ und 

Perfektion. 

Frauen, die Angehörige mit einer Behinderung betreuen, erleben diese 

alltäglichen Be-hinderungen ähnlich erschwerend. Das Organisieren von 

zusätzlicher Betreuung, Therapie und Hilfsmitteln ist oft mit langen 

bürokratischen Wegen, Wartezeiten usw. verbunden. 


Für Mütter, die sich ganz der Pflege eines behinderten Kindes widmen, 

gibt es bei der Pensionsversicherungsanstalt die Möglichkeit einer 

Selbstversicherung für Zeiten der Pflege eines behinderten Kindes. 

Der versicherten Person erwachsen dabei keine Kosten; die Beiträge 

werden aus dem Ausgleichsfonds für Familienbeihilfen vom Bund gezahlt. 

Diese Selbstversicherung bietet daher die Möglichkeit, kostenlos 

Versicherungszeiten zu erwerben. Sie kann auch dann bean-tragt 

werden, wenn bisher noch keine Pensionsversicherung bestanden hat. 

Die Selbstversicherung für die Pflege eines behinderten Kindes ist für 

jene Zeiten ausgeschlossen, in der jemand beispielsweise 

o bereits in einer Pensionsversicherung pflicht-, weiter oder 

selbstversichert ist, ausgenommen eine Selbstversicherung bei 

geringfügiger Beschäftigung oder 

o eine Eigenpension aus der gesetzlichen Pensionsversicherung 

bezieht oder 

o als Beamter bzw. Beamtin oder ähnlich gesicherter Dienstnehmer 

bzw. gesicherte Dienstnehmerin beschäftigt ist 

o versicherungsrechtlich so geschützt ist, dass eine Ersatzzeit in 

der Pensionsversicherung erworben wird. Das ist z.B. bei Bezug 

von Wochen-, Kranken- oder Arbeitslosengeld und während der 

Kindererziehungszeit für die ersten 48 Monate nach der Geburt 

eines Kindes) 

Fördermöglichkeiten 

Kinder mit einer Behinderung erfordern ein ganz besonders hohes Maß 

an Aufmerksamkeit und Engagement. 

Durch die Integration im Schulwesen gibt es für Kinder mit einer 

Behinderung auch die Möglichkeit, an Stelle einer Sonderschule eine 

Regelschule mit zusätzlicher Lehrperson für die Integration zu besuchen. 

Für Kinder mit einer Behinderung gibt es erhöhte Familienbeihilfe. Für 

Menschen mit einer Behinderung gibt es am Arbeitsplatz vielfältige 

Schutzbestimmungen. 

Auf Grund des Bundespflegegeldgesetzes gebührt Personen, die 

ständiger Betreuung und Hilfe bedürfen, ein nach der Höhe des 

Pflegeaufwandes gestaffeltes Pflegegeld. Das Pflegegeld wird monatlich 

an die pflegebedürftigen Personen zur Finanzierung ihres Pflegebedarfs 

ausgezahlt (nicht an die betreuenden Personen). Sonderregelungen 

bestehen bei Spitalsaufnahme oder Heimunterbringung. Auf das Pflegegeld 

besteht Rechtsanspruch, d.h. es kann auch eingeklagt werden.

Gesundheit 14 

STICHWORTE 

Arbeit/Existenzsicherung/Familie und Partnerschaft/Kinderbetreuung 

INSTITUTIONEN 


Anlaufstelle für Menschen mit Behinderung: 



Soziales - Integrations-/Behindertenhilfe 

Förderung, Betreuung, Arbeits- und Freizeitangebote für Menschen mit 

Behinderung: 

Lebenshilfe Vorarlberg 

dafür gem. GmbH 

Dauerhafte Arbeit für Menschen mit Behinderung 

Bereich Menschen mit Behinderung 

eine Dienstleistung der Caritas 

Informationen und Angebote zur beruflichen Integration: 

AMS Behindertenberatung in den Regionalgeschäftsstellen 



a-plus Arbeitsprojektentwicklung 

Soziales Personalleasing für Menschen mit gesundheitlichen 

Einschränkungen 

Präventionsmanagement Vorarlberg 

Förder- und Therapieangebote für Kinder mit Behinderung : 

aks Sozialmedizin GmbH Kinderdienste 

Verein Füranand 

Gesprächsangebot bei Fragen der pränatalen Diagnostik und Behinderung: 



schwanger.li 

Beratungsangebote für Menschen mit Behinderung, Angehörige und 

Bezugspersonen: 

IfS Assistenz 



Information über behindertengerechtes Bauen: 

IfS Menschengerechtes Bauen

Gesundheit 15 

Informationen zu Fragen der Integration und des Schulwesens: 


Beratung bei Fragen der Integration von Kindern und Jugendlichen mit einer 

Behinderung: 

IfS Assistenz 


Wohnen für Menschen mit einer Behinderung: 

IfS Fundament

Gesundheit 16

Gewalt 1 

Gewalt 

Gewalt in der Familie 


Entgegen aller Wunschvorstellungen und Klischees ist die Familie 

keineswegs von vornherein ein Ort der Sicherheit und Geborgenheit. Die 

Gefahr, innerhalb der Familie und des „Freundeskreises“ Opfer von 

Gewalt zu werden, ist weitaus höher als z.B. beim nächtlichen Nachhauseweg 

von Unbekannten überfallen zu werden. Fast immer sind es 

Frauen und Kinder, die Gewalt in der Familie erleben. Durch die 

traditionellen Rollenbilder und die damit verbundene Abhängigkeit sind sie 

auch hier in der unterlegenen Position. 

In Situationen, in denen sich das familiäre Gefüge zu verändern droht 

(z.B. bei Trennung, Scheidung, Arbeitslosigkeit), kommt es besonders 

häufig zu Gewalttaten, da Männer dazu neigen, ihre Machtposition durch 

Gewaltanwendung stärken zu wollen. Auch sexualisierte Gewalt 

(Vergewaltigung, sexuelle Ausbeutung) ist eine Machtdemonstration. 

Die Dunkelziffer von Gewalttaten innerhalb der Familie ist nach wie vor 

sehr hoch, da Frauen einerseits aus Angst vor Rache und dem Auseinanderbrechen 

der Familie, andererseits aus Angst vor Verlust des 

Ansehens in der Öffentlichkeit eine Anzeige scheuen. 

Durch gesetzliche Regelungen wurden verschiedene Bestimmungen 

getroffen, die es Gewaltopfern erleichtern sollen, eine Anzeige zu 

erstatten. 

Bundesgesetz zum Schutz vor Gewalt 

Das zweite Gewaltschutzgesetz trat mit 01. Juni 2009 in Kraft. Es enthält 

weitere Verbesserungen zum Schutz und zur Unterstützung der Opfer. 

Das Gewaltschutzgesetz exisitiert in Österreich seit 1997 und wurde zum 

Schutz vor Gewalt in der Familie eingeführt. Das Gesetz erlaubt der 

Polizei/Gendarmerie gewalttätige Personen aus der Wohnung zu weisen. 

Durch die Änderung im Sicherheitspolizeigesetz kann gewalttätigen 

Personen nun die Rückkehr für die Dauer von vierzehn (bisher zehn) 

Tagen verboten werden. Wenn eine von Gewalt betroffene Person über 

die vierzehn Tage hinaus weiteren Schutz benötigt, muss sie beim 

zuständigen Bezirksgericht einen Antrag auf Einstweilige Verfügung 

stellen. Damit verlängert sich das Betretungsverbot auf 28 (bisher 20) 

Tage. Nach Bewilligung des Antrages tritt eine Einstweilige Verfügung 

durch Gerichtsbeschluss auf sechs (bisher 3) Monate in Kraft. 

Der Opferschutz wurde im Rahmen des zweiten Gewaltschutzgesetzes 

nachhaltig gestärkt. Auch außerhalb des Wohnbereiches (z.B. Verbot des 

Aufenthaltes an bestimmten Orten) wurde die Dauer der Einstweiligen 

Verfügung verlängert. Eine Einstweilige Verfügung kann nun bis zu 12 

Monaten beantragt werden. 

Neu ist auch, dass nun jede Person einen Antrag auf Einstweilige 

Verfügung stellen kann - die Einschränkung auf nahe Angehörige (§382b 

Exekutionsordnung) wurde aufgehoben. 

Im Rahmen der Rückfallprävention wird die fortgesetzte Gewaltausübung 

im häuslichen Bereich im Strafgesetzbuch als eigener Strafttatbestand 

geführt.

Gewalt 2 

Gewalt gegen Frauen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft 

Der aufenthaltsrechtliche Status von Gewaltopfern nicht österreichischer 

Staatsangehörigkeit kann eine Hürde für den Zugang zu Schutz- und 

Unterstützungsmechanismen darstellen. 

Um in Österreich leben und arbeiten zu können, benötigen nicht EU/EWR- 

Bürgerinnen entsprechende Bewilligungen nach dem Fremdenpolizeigesetz 

und dem AusIBG. 

Frauen, die im Rahmen des Familiennachzuges ihrem Ehemann nach 

Österreich gefolgt sind, können im Falle einer Scheidung in Österreich ihr 

Aufenthaltsrecht verlieren. Ausnahmeregelungen sind für Migrantinnen, 

die Opfer von Gewalt in der Familie geworden sind und die Gewalt vom 

Zusammenführenden ausgegangen ist, möglich. 

STICHWORTE 

Familie und Partnerschaft/Gesundheit 

INSTITUTIONEN 


Zuflucht für Frauen, die mit ihren Kindern aus ihren Wohnungen flüchten 

müssen; Unterstützung bei der Entwicklung von Zukunftsperspektiven, bei 

Amtswegen und psychischen Problemen: 

IfS FrauennotWohnung das Frauenhaus in Vorarlberg 

Beratung bei Gewalt in der Familie: 

IfS Gewaltschutzstelle Vorarlberg 

Familienberatung, Familienbetreuung (nur über Zuweisung durch die 

Jugendwohlfahrt): 

Vorarlberger Kinderdorf Ambulanter Familiendienst 


Beratung bei Fragen der Gewalt gegen Kinder und Jugendliche: 

Kinder- und Jugendanwalt für Vorarlberg 


Information für von Gewalt betroffene Frauen: 


Anlaufstelle für Jugendliche: 

Jugendtelefon und/oder Telefonseelsorge Vorarlberg 

Prozessbegleitung: 

IfS Prozessbegleitung/Kinderschutz 

Hilfeleistungen für Verbrechensopfer und deren Hinterbliebene, 

Kostenübernahme bei Psychotherapie (wenn Anzeige erstattet wurde): 


Hilfe für Opfer von Kriminalität: 

Weißer Ring

Gewalt 3 

Sexualisierte Gewalt 


Frauen und Kinder (und hier wiederum besonders Mädchen) sind die 

häufigsten Opfer sexualisierter Gewalt: z.B. Vergewaltigung - auch in der 

Ehe, sexuelle Ausbeutung von Kindern, Belästigung am Arbeitsplatz. 

Das Sprechen über eine Vergewaltigung oder sexualisierte Gewalt/Ausbeutung 

eines Kindes (und damit das „Öffentlich machen“) fällt den 

meisten Betroffenen sehr schwer. Scham und die Angst, selbst für das 

Geschehene verantwortlich gemacht zu werden, hindern viele daran, sich 

adäquate Unterstützung zu suchen. Daher sollten Frauen, die vergewaltigt 

oder deren Kinder sexuell ausgebeutet wurden, mit einer 

Vertrauensperson und/oder einer Beratungseinrichtung sprechen. 

Psychotherapie ist in jedem Fall nach dem Trauma sexualisierter Gewalt 

anzuraten. Bei körperlichen Verletzungen sollte zudem eine Ärztin bzw. 

ein Arzt aufgesucht werden. Die Ärztin bzw. der Arzt unterliegt der 

Schweigepflicht. In Fällen körperlicher Gewalt kann sie bzw. er davon 

entbunden werden. Ob eine Anzeige erstattet werden soll, liegt in ihrem 

bzw. seinem Ermessen, wobei die Interessen des Opfers Priorität haben. 

Das Beratungsgespräch kann auch bei der Frage, ob eine Anzeige 

erstattet werden soll, helfen. In jedem Fall ist es wichtig, Beweisstücke 

aufzuheben (z.B. zerrissene Kleidung) und Verletzungen ärztlich 

bestätigen zu lassen. 

In Vorarlberg wird von Gewalt betroffenen Frauen und Mädchen eine 

Erstuntersuchung rund um die Uhr durch speziell geschulte Frauenärztinnen 

angeboten. Die ärztliche Untersuchung dient der Spurensicherung 

(keine Anzeigepflicht!), der Verhinderung einer ungewollten 

Schwangerschaft und der Vorbeugung sexuell übertragbarer 

Erkrankungen. 

Verschiedene gesetzliche Regelungen sollen Frauen die Situation der 

Einvernahme und der Gerichtsverhandlung erleichtern: 

Frauen haben das Recht, bei Polizei oder Gendarmerie von einer 

Frau einvernommen zu werden. 

Bei der Gerichtsverhandlung tritt die Frau nicht als Klägerin, sondern 

als Zeugin auf. 

Als Zeugin hat die betroffene Frau das Recht auf Anwesenheit einer 

Person ihres Vertrauens. 

Ist der Angeklagte ein Angehöriger des Opfers, dann muss das Opfer 

nicht in Gegenwart des Angeklagten aussagen (z.B. kann die 

Einvernahme in einem anderen Raum mit Videokamera erfolgen); bei 

Verhandlungen wegen sexueller Übergriffe auf ein Kind kann diese 

Regelung generell in Anspruch genommen werden. 

Die Frau kann beantragen, dass die Öffentlichkeit bei der Erörterung 

von Fragen aus ihrem persönlichen Lebensbereich während der 

Verhandlung ausgeschlossen wird. 

Fragen zu intimen Persönlichkeitsbereichen dürfen nur in 

Ausnahmefällen gestellt werden. 

Das Gericht hat die Identität der Frau nach Möglichkeit zu schützen 

(Fotografieverbot). 

Für Kinder gelten gesonderte Schutzbestimmungen. 

Bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz können die Gleichbe-

Gewalt 4 

handlungsanwältin sowie die jeweiligen Beauftragten im öffentlichen 

Dienst kontaktiert werden. 

STICHWORTE 

Arbeit/Gesundheit 

INSTITUTIONEN 


Medizinische Versorgung und Spurensicherung 

Ambulanz für sexuellen Missbrauch und Gewalt 

des Landeskrankenhauses Dornbirn 

Zuflucht für Frauen, die (auch mit ihren Kindern) aus ihren Wohnungen 

flüchten müssen; Unterstützung bei der Entwicklung von 

Zukunftsperspektiven, bei Amtswegen und psychischen Problemen: 


Beratung bei Fragen von familärer Gewalt: 

IfS Gewaltschutzstelle Vorarlberg 

Informationen für von Gewalt betroffene Frauen: 


Informationen zur Selbsthilfegruppe für Frauen nach sexuellem Missbrauch: 

Selbsthilfe Vorarlberg - Treffpunkt an der Ach, Service und Kontaktstelle 

Informationen bei Diskriminierung am Arbeitsplatz auf Grund des 

Geschlechts: (siehe Kapitel Arbeit)

Gewalt 5 

Selbstverteidigung 


Frauen und Mädchen lernen nur selten sich zu wehren. Die Erziehung 

stellt noch immer das Ideal der braven, fügsamen Frau in den Vordergrund, 

die auf die Bedürfnisse der Männer eingeht. Während bereits 

kleine Buben spielerisch ihre Durchsetzungs- und Verteidigungsfähigkeiten 

üben, werden aggressive Spiele und Raufereien bei Mädchen 

schnell eingebremst oder verboten. Durch das Erleben der eigenen 

Unterlegenheit haben Mädchen leicht Angst vor Auseinandersetzungen 

und vermeiden daher Situationen, die ein kämpferisches Auftreten 

erfordern. Je länger das Motto der Konfliktvermeidung das Leben 

bestimmt, desto schwieriger wird es, dieses Verhaltensmuster zu 

verändern. 

Mittlerweile gibt es Selbstverteidigungstechniken speziell für Mädchen 

und Frauen. Im Unterschied zu herkömmlichen Kampf- und Verteidigungssportarten 

nehmen sie Rücksicht auf die besondere Situation von 

Mädchen und Frauen und berücksichtigen deren körperliche und 

psychische Konstitution. 

In eigenen Kursen können Frauen und Mädchen lernen, wie sie sich am 

besten gegen Bedrohungen und Gewalt wehren können. Der Erfahrungsaustausch 

und das gemeinsame Üben stärken Selbstvertrauen und 

Mut, die erlernten Techniken helfen nicht nur bei akuten Gefahren. 

Selbstverteidigungskurse für Frauen und Mädchen werden von 

verschiedenen Einrichtungen der Erwachsenenbildung und Jugendarbeit 

angeboten. 

STICHWORTE 

Mädchen 

INSTITUTIONEN 


Selbstverteidigungskurse und regelmäßige Trainingsgruppen für Mädchen 

und Frauen: 

Verein Laut-Stark - Selbstverteidigung für Frauen und Mädchen 

Wen-Do – Selbstverteidigung für Frauen und Mädchen 

Selbstverteidigungskurse für Mädchen: 

Mädchenzentrum Amazone

Gewalt 6

Immigrantinnen 1 

Immigrantinnen 


Visa: 

C-Visum: Dieses Visum (Reisevisum) ist für einen kurzen 

touristischen Aufenthalt in Österreich bestimmt, berechtigt zu Reisen 

in allen Schengen-Mitgliedstaaten und kann für max. drei Monate pro 

Halbjahr ausgestellt werden. 

D-Visum: Dieses Visum (Aufenthaltsvisum) gilt z.B. für 

Geschäftsreisen, berechtigt auch zur Durchreise durch andere 

Schengen-Mitgliedstaaten und wird für max. sechs Monate 

ausgestellt. 

D+C-Visum: Dieses Visum (Aufenthalts-Reisevisum) wird für max. 

sechs Monate ausgestellt. Innerhalb der ersten drei Monate sind 

Reisen in alle Schengen-Mitgliedstaaten möglich. Mit diesem Visum 

darf eine Arbeit ausgeübt werden (Erteilung vor allem an 

Saisonarbeitende). 

Aufenthaltsgenehmigungen 

Die Aufenthaltsbewilligung wird für einen längeren Zeitraum und einen 

bestimmten Zweck (z.B. Ausbildung, wissenschaftliche Tätigkeit) durch 

die Bezirksverwaltungsbehörde erteilt. Der Erstaufenthaltstitel ist bei der 

jeweiligen österreichischen Vertretungsbehörde (Botschaft, Konsulat) im 

Herkunftsland zu beantragen, eine Verlängerung kann vom Inland aus 

beantragt werden. 

Die Niederlassungsbewilligung genehmigt den Aufenthalt in Österreich 

auf Dauer (Mittelpunkt der Lebensinteressen in Österreich) und ist in 

manchen Fällen quotenpflichtig (d.h., nur wenn ein Quotenplatz zur 

Verfügung steht, wird die Zuwanderung genehmigt). Der Erstantrag auf 

Erteilung einer Niederlassungsbewilligung ist vom Ausland aus zu stellen 

(Botschaft, Konsulat); für die Erteilung bzw. Verlängerung wird der 

gesicherte Lebensunterhalt und die ortsübliche Unterkunft überprüft. 

Weiters darf kein Versagungsgrund (z.B. Aufenthaltsverbot, wiederholt 

verhängte Verwaltungsstrafen) vorliegen. 

Der Aufenthaltstitel-Familienangehöriger wird an drittstaatsangehörige 

Ehegattinnen und Ehegatten und Kinder von österreichischen Staatsangehörigen 

erteilt und ist nicht quotenpflichtig. Die Antragstellung ist 

nach rechtmäßiger Einreise und während rechtmäßigen Aufenthalts im 

Inland zulässig. Für die Erteilung muss ein gesicherter Lebensunterhalt 

und eine ortsübliche Unterkunft nachgewiesen werden. 

Der Daueraufenthaltstitel-EG und der Daueraufenthaltstitel- 

Familienangehöriger werden nach fünfjähriger Niederlassung erteilt und 

räumen den Inhabenden ein unbeschränktes und unbefristetes 

Aufenthalts- und Arbeitsrecht ein. Das Aufenthaltsrecht selbst ist 

unbefristet. Der Aufenthaltstitel in Kartenform muss aber alle fünf Jahre 

erneuert werden. Voraussetzung für die Erteilung ist die Erfüllung der 

Integrationsvereinbarung. 

Für EWR-Staatsangehörige, die sich in Österreich niederlassen, wird seit 

1.1.2006 eine Anmeldebescheinigung ausgestellt, ihre engeren 

Angehörigen, die aus einem Drittstaat stammen, erhalten quotenfrei eine 

Daueraufenthaltskarte. Beide Bescheinigungen können im Inland


beantragt werden. 

Familiennachzug 

Beim Familiennachzug wird danach unterschieden, ob der bzw. die 

Zusammenführende eine EWR- oder die österreichische Staatsbürgerschaft 

hat oder Drittstaatsangehörige bzw. Drittstaatsangehöriger ist. 

Während Angehörige von Österreicherinnen und Österreichern und EWR- 

Staatsangehörige quotenfrei nach Österreich ziehen können, benötigen 

Familienangehörige (= Ehegattinnen bzw. Ehegatten und minderjährige 

Kinder) von Drittstaatsangehörigen dafür einen Quotenplatz. Die höchstzulässige 

Wartezeit auf einen solchen beträgt drei Jahre, danach ist die 

Zuwanderung quotenfrei zu gestatten. 

Aufenthaltsverfestigung 

Für Personen, die eine Niederlassungsbewilligung bzw. einen 

Daueraufenthaltstitel haben, gilt nach fünfjähriger Niederlassung ein 

System der Aufenthaltsverfestigung. Das heißt, dass eine Ausweisung 

nur noch in Ausnahmefällen zulässig ist (z.B. strafgerichtliche Verurteilungen). 

Es gilt der Grundsatz: Je länger der Aufenthalt, desto schwerer 

eine Ausweisung. 

Zuwanderungsquote 

Die Zuwanderungsquote legt die Anzahl der Niederlassungsbewilligungen 

pro Jahr fest. Ist die Quote ausgeschöpft, werden nachfolgende Anträge 

zurückgewiesen oder beim Familiennachzug in einer "Warteschlange" 

gereiht und bei Freiwerden eines Platzes in der Reihenfolge ihres Einlangens 

bearbeitet. Die höchstzulässige Wartezeit auf einen Quotenplatz 

beim Familiennachzug beträgt drei Jahre. 

Aufenthaltsverbot, Ausweisung 

In Fällen von Aufenthaltsverbot und Ausweisung muss Österreich 

verlassen werden; bei Ausweisung ist allerdings beim Erfüllen gesetzlicher 

Voraussetzungen auch eine Rückkehr nach Österreich nach einem 

Jahr möglich. Das Aufenthaltsverbot kann befristet oder unbefristet ausgesprochen 

werden. Solange das Aufenthaltsverbot gültig ist, ist eine 

Einreise nach Österreich und in andere Schengen-Mitgliedstaaten außer 

mit Sondergenehmigung nicht gestattet. 

Aufenthaltsverbote bzw. Ausweisungen werden in erster Linie bei Straftaten 

und Gefährdung der öffentlichen Sicherheit, beim Bekanntwerden 

einer Scheinehe und bei nicht gesichertem Lebensunterhalt verhängt. 

Flüchtlinge - Asyl 

Flüchtlinge müssen bei ihrem Eintreffen in Österreich einen Asylantrag 

stellen. Wenn Österreich für die Bearbeitung des Asylantrags zuständig 

ist, erhalten Asylwerbende während ihres Asylverfahrens ein befristetes 

Aufenthaltsrecht und Grundversorgung. Die Ausübung einer Erwerbstätigkeit 

ist zulässig, wenn dafür eine Bewilligung vom AMS erteilt wird 

und seit der Asylantragstellung mindestens drei Monate vergangen sind. 

Wird dem Asylantrag stattgegeben, erhalten Asylwerbende den Status 

einer bzw. eines Asylberechtigten, haben damit ein Bleiberecht und sind 

EU/EWR-Staatsangehörigen weitgehend gleichgestellt. 

Wird dem Antrag nicht stattgegeben, wird über sie die Schubhaft verhängt 

und es folgt die Abschiebung in ihr Herkunftsland.


Aufenthaltserlaubnis aus humanitären Gründen 

Diese wird vor allem Personen erteilt, deren Abschiebung aus Gründen 

der Gefahr für Leib oder Leben im Herkunftsland nicht zulässig ist, oder 

für Kriegsflüchtlinge. 

Kriegsflüchtlinge haben in Österreich Bleiberecht während der Dauer des 

Krieges in ihrem Herkunftsland, wenn die Bundesregierung eine 

entsprechende „Vertriebenen-Verordnung“ erlässt. 

STICHWORTE 

Existenzsicherung 

INSTITUTIONEN 


Informationen zum Aufenthaltsrecht, zuständige Behörde: 

BH Fremdenwesen 


Inneres, Sicherheit und Integration 

Informationen und psychosoziale Beratung: 

Flüchtlings- und Migrantenhilfe der Caritas 

Information und Beratung zum Aufenthaltsrecht: 

Diözese Feldkirch - Büro für Interkulturelles 


Informationen zum Aufenthaltsrecht: 


Türkischsprachige Beratung für Frauen: 

Frauenhotline, FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg 

INTERNET 

Informationen für Migrantinnen und Migranten: 

www.migrant.at 

(Unter dieser Adresse gibt es auch Übersetzungen der rechtlichen 

Bestimmungen in Türkisch, Bosnisch/Kroatisch/Serbisch) 

www.okay-line.at 

BehördenführerIn Österreich im Internet: 

www.help.gv.at


Arbeiten in Österreich 


Beschäftigungsbewilligung 

Die Beschäftigungsbewilligung kann nur von dem bzw. der 

Arbeitgebenden beantragt werden (Antragstellung beim 

Arbeitsmarktservice). Voraussetzung dafür ist ein Aufenthaltstitel. Sie gilt 

nur für einen bestimmten Arbeitsplatz in einem bestimmten Unternehmen 

und nur für eine bestimmte Tätigkeit. Sie wird für maximal ein Jahr 

ausgestellt, kann aber verlängert werden. 

Arbeitserlaubnis 

Anspruch auf Arbeitserlaubnis besteht, wenn der bzw. die Antragstellende 

innerhalb der letzten 14 Monate 52 Wochen angemeldet beschäftigt war 

und rechtmäßig niedergelassen ist. Die Arbeitserlaubnis gilt für zwei 

Jahre und ist an das jeweilige Bundesland gebunden. Sie wird verlängert, 

wenn innerhalb der letzten 24 Monate 18 Monate Beschäftigung 

vorliegen. 

Antragstellung: beim Arbeitsmarktservice des Wohnortes. 

Befreiungsschein 

Der Befreiungsschein stellt ausländische Arbeitnehmende mit 

inländischen gleich; d.h. Inhabende des Befreiungsscheines dürfen im 

ganzen Bundesgebiet jede Art von Tätigkeit ausüben. Die Gültigkeitsdauer 

beträgt fünf Jahre, eine Verlängerung ist möglich. 

Antragstellung: beim Arbeitsmarktservice des jeweiligen Wohnorts. 

Für die Ausstellung des Befreiungsscheins gibt es eine Vielzahl von 

Voraussetzungen, die sich auf Beschäftigungsdauer, Alter, Aufenthalt in 

Österreich u.ä. beziehen. 

Niederlassungsbewilligung-unbeschränkt, Daueraufenthaltstitel-EG 

und Niederlassungsnachweis 

Inhabende solcher Aufenthaltsgenehmigungen haben freien Zugang zum 

Arbeitsmarkt und brauchen daher keine zusätzliche Arbeitsbewilligung. 

Da der größte Teil der in Österreich niedergelassenen Migrantinnen und 

Migranten entweder bereits im Besitz einer solchen Aufenthaltsgenehmigung 

sind oder einen Rechtsanspruch darauf hätten, werden immer 

weniger Arbeitserlaubnisse und Befreiungsscheine ausgestellt. 

Ausnahmen 

Zahlreiche Personen brauchen aufgrund ihrer Rechtsposition (z.B. EWR- 

BürgerInnen, Asylberechtigte) oder aufgrund ihres Berufes (z.B. 

Wissenschafterin) keine Arbeitsgenehmigung. 

STICHWORTE 

Arbeit/Sozialversicherung


INSTITUTIONEN 

Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im 

Adressenteil. 

Informationen zu Fragen der Beschäftigung: 





Informationen zum Fremden- und Ausländerbeschäftigungsgesetz: 



Türkischsprachige Beratung für Frauen: 

Frauenhotline, FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg 

Informationen und psychosoziale Beratung: 


INTERNET 





www.okay-line.at 


www.help.gv.at


Erhalt der österreichischen Staatsbürgerschaft 


Zur Verleihung der österreichischen Staatsbürgerschaft müssen in jedem 

Fall die allgemeinen Einbürgerungsvoraussetzungen erfüllt sein. 

Die Voraussetzungen unterscheiden sich danach, ob die Staatsbürgerschaft 

auf Grund eines Rechtsanspruches oder im freien Ermessen 

erfolgt. 

Staatsbürgerschaft im freien Ermessen: 

Voraussetzung für die Antragstellung ist ein mindestens zehnjähriger 

Aufenthalt in Österreich, wovon mindestens fünf Jahre Niederlassung 

nachgewiesen werden müssen. 

Staatsbürgerschaft auf Grund eines Rechtsanspruches: 

Ehegattinnen bzw. -gatten müssen eine mindestens sechsjährige 

Niederlassung und eine fünfjährige Ehegemeinschaft nachweisen können 

(Das gilt auch für Ehegattinnen bzw. -gatten von österreichischen 

Staatsangehörigen). Für Kinder werden keine Mindestaufenthaltszeiten 

verlangt. 

Asylberechtigte und EWR-Staatsangehörige können bereits nach sechs 

Jahren Aufenthalt in Österreich den Antrag auf die österreichische 

Staatsbürgerschaft stellen. 

Bei der Behandlung des Antrags auf österreichische Staatsbürgerschaft 

werden die Einkommensverhältnisse, das persönliche Wohlverhalten der 

bzw. des Einbürgerungswerbenden und die Deutschkenntnisse 

berücksichtigt. Ferner werden Grundkenntnisse über Demokratie und 

Geschichte Österreichs/Vorarlbergs in einer schriftlichen Prüfung 

getestet. Die bisherige Staatsbürgerschaft muss grundsätzlich 

aufgegeben werden. 

Antragstellung: beim Amt der Landesregierung. 

STICHWORTE 

Arbeit/Existenzsicherung 

INSTITUTIONEN 


Informationen zu Fragen der Staatsbürgerschaft: 





Informationen und Beratung: 



INTERNET 





www.okay-line.at


www.help.gv.at 

Immigrantinnen 7

Immigrantinnen 8

Kinderbetreuung 1 


Angebote für Kinder verschiedener Altersgruppen 


Angebote für Kinder vor dem Kindergartenalter (bis zum vierten 

Lebensjahr) 

Spielgruppen, Mutter-Kind-(bzw. Eltern-Kind-)Gruppen: 

Diese Gruppen sind in den jeweiligen Gemeinden eingerichtet und finden 

einige Stunden pro Woche, nur vormittags oder auch ganztägig statt. Ihr 

Bestand und Angebot richtet sich nach der Nachfrage. 

Auskünfte: in der jeweiligen Gemeinde und beim Landesverband für 

selbst organisierte Kindergruppen Vorarlbergs. 

Angebote für Kinder ab dem Kindergartenalter (ab dem vierten 

Lebensjahr) 

Kindergärten: 

Mit Inkrafttreten des neuen Kindergartengesetzes 2009 soll der 

Kindergarten nun auch Kindern ab drei Jahren zugänglich sein. Die 

Öffnungszeiten sind in den einzelnen Gemeinden unterschiedlich und 

obliegen dem jeweiligen Rechtsträger des Kindergartens. Kinder, die am 

31. August vor Beginn des Kindergartenjahres ihr fünftes Lebensjahr 

bereits vollendet haben und im Folgejahr schulpflichtig werden, sind 

verpflichtet einen Kindergarten zu besuchen. Auf Antrag der Eltern 

(Erziehungsberechtigten) und bei Vorliegen bestimmter Gründe können 

Kinder von der Besuchspflicht ausgenommen werden. 

Auskünfte: in der jeweiligen Gemeinde. 

Spezielle Angebote für Kinder ab eineinhalb Jahren 

Kinderbetreuung, Tagesbetreuung für Schülerinnen und Schüler: 

In einigen Gemeinden und Städten gibt es Ganztageskindergärten, 

private Ganztagesbetreuungen für verschiedene Altersstufen und Tagesbetreuungen 

für Schülerinnen und Schüler von verschiedenen Trägern. 

Auskünfte: in den Gemeinden und Schulen 

Private altersunabhängige Betreuungsformen 

Tagesmütter: 

Die Vorarlberger Tagesmütter gemeinnützige GmbH vermittelt 

Tagesmütter und bildet diese auch aus. Tagesmütter betreuen Kinder in 

einer familienähnlichen Umgebung (zusammen mit den eigenen Kindern 

betreut eine Tagesmutter in der Regel nicht mehr als fünf Kinder) und 

bieten hohe zeitliche Flexibilität. 

Auskünfte: Vorarlberger Tagesmütter gemeinnützige GmbH. 

Babysitter- und Leih-Oma-Dienste: 

Babysitterdienste vermitteln stundenweise Kinderbetreuung in die eigene

Kinderbetreuung 2 

Wohnung. 

Auskünfte: beim Amt der Landesregierung, beim Vorarlberger 

Familienverband - Frau Holle und beim Vorarlberger Familienbund – 

Leihoma. 

STICHWORTE 

Alleinerzieherinnen/Arbeit/Existenzsicherung/Familie und Partnerschaft 

INSTITUTIONEN 


Informationen zu Kinderbetreuungseinrichtungen, Eltern-Kind-Zentren, 

Spielgruppen in den Gemeinden: 

beim jeweiligen Gemeindeamt 

Informationen zu Tagesmüttern: 

Vorarlberger Tagesmütter 

Informationen zu Kinder- und Spielgruppen, Servicestelle für Spielgruppen 

und Eltern-Kind-Zentren: 

Landesverband für selbst organisierte Kindergruppen Vorarlbergs 

Informationen zum Angebot an Kinderbetreuungsplätzen – im Einzelfall 

Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Lösung, Beratung zu 

Organisation und Förderung von Betreuungseinrichtungen: 


Familiy Point – Kinderbetreuung und Familienservice Vorarlberg 

Babysitterdienste, Kinderbetreuung: 


Frau Holle 

Leih-Oma-Dienste: 


Leihoma 

Informationen zu Ganztagsschulen: 

Landesschulrat für Vorarlberg

Mädchen 1 

Mädchen 

Berufswahl/Bildung 


Mädchen finden heute ein breiteres Spektrum an Ausbildungs- und 

Berufsmöglichkeiten vor. Eine Reihe von Informationskampagnen und 

Unterstützungsangeboten soll Mädchen den Weg in bisher frauenuntypische 

Berufszweige erleichtern. Der Wert einer qualitätsvollen Berufsausbildung 

gerade für Mädchen wird immer mehr anerkannt. Nicht zuletzt 

auf Grund der hohen Scheidungsrate gelten Ehe und Familie nicht mehr 

als verlässliche Versorgung für eine Frau. Veränderungen im Sozialversicherungsbereich 

unterstreichen zusätzlich die Notwendigkeit, auch als 

(Ehe-)Frau und Mutter Möglichkeiten zur Erwerbstätigkeit zu haben. 

Bei der Wahl der Berufsausbildung ist es für Mädchen besonders wichtig, 

die eigenen Stärken, Interessen und Neigungen zu kennen. Schulnoten 

und bevorzugte Freizeitbeschäftigungen (auch Lesen und Sport gehören 

dazu) geben hier erste Aufschlüsse. Viele Mädchen brauchen 

Ermutigung, sich auch mit bisher männlich dominierten Berufszweigen 

auseinander zu setzen. Information über Ausbildungs- und 

Berufsmöglichkeiten, das Gespräch mit Frauen, die in untypischen 

Berufen Fuß gefasst haben und Schnupperpraktika erweitern den 

Horizont und machen Mut zu neuen Wegen. Für Eltern ist es oft sehr 

schwierig, ihre Töchter bei der Berufswahl umfassend zu unterstützen, da 

das Angebot neuer Ausbildungsmöglichkeiten und neu entstehender 

Berufsbilder nur schwer zu überblicken ist. Hier ist es förderlich, eine 

Bildungs- oder Berufsberatung in Anspruch zu nehmen. 

CHECKLISTE 

1. Persönliche Stärken, Interessen und Neigungen analysieren 

2. Wunschberuf(e) definieren 

3. Zusätzliche Alternativen überlegen 

4. Weitere Informationen (z.B. Zukunftsaussichten, Einkommen, 

Chancen in der Region) einholen 

5. Kontakt mit Berufspraktizierenden suchen 

6. Bei Unsicherheiten Beratung in Anspruch nehmen 

STICHWORTE 

Arbeit/Bildung 

INSTITUTIONEN 


Informationen zu Bildungsangeboten, Berufsorientierung, Berufsberatung: 



Berufsinformation: 

IfS Jugendberatung Mühletor

Mädchen 2 

Schnupperworkshops im technischen Bereich: 

Mädchenzentrum Amazone 



Bildungsberatung: 


Informationen zu Lehrberufen und Betrieben, die Lehrlinge ausbilden: 



Beratung für die Berufsfindung: 



Erstinformationen zu Berufswahl und Bildung für Mädchen: 


Frauenreferat 

INTERNET 

Informationen zu Ausbildungen: 

www.schule.at 

www.bm:ukk.at

Mädchen 3 

Sexualität 


Auch wenn sich unsere heutige Gesellschaft als frei und offen sieht, ist 

umfassende Sexualaufklärung noch immer keine Selbstverständlichkeit. 

Mädchen beziehen ihr häufig unvollständiges Wissen über Sexualität aus 

den Medien, Gesprächen mit Freundinnen, Andeutungen in ihrer persönlichen 

Umgebung oder medizinisch orientierten Broschüren. 

Aufklärungsangebote durch Schule oder Familie erfüllen nicht immer die 

Erwartungen der Mädchen oder werden aus Befangenheit nicht in Anspruch 

genommen. Das (hauptsächlich auf Männerwünschen und – 

fantasien basierende) Bild der sexuell freizügigen, stets zum Geschlechtsverkehr 

bereiten Frau führt oft zu großer Verunsicherung von 

Mädchen/Frauen, die sich in der Folge als „nicht normal“ und verklemmt 

erleben. 

Die Entwicklung und Veränderung des eigenen Körpers, erste sexuelle 

Erfahrungen, Unsicherheiten und Fantasien können für Mädchen sehr 

beunruhigend sein. Fragen bezüglich Empfängnisverhütung und 

Geschlechtskrankheiten sind oft noch mit besonderen Tabus belegt. 

Unter den Opfern sexualisierter Gewalt sind Mädchen die weitaus am 

stärksten betroffene Gruppe, wobei die Dunkelziffer sehr hoch ist. Sie 

erfahren sexualisierte Gewalt innerhalb der Familie, durch der Familie 

nahestehende Personen, durch „Freunde“ und Fremde. Sexuelle Gewalt 

stellt ein hoch tabuisiertes Thema dar. Die Hemmschwelle, darüber zu 

reden, ist oft kaum zu überwinden. 

CHECKLISTE 

Überlegungen bei Fragen zur Sexualität: 

1. Wer kann im vertrauten Umfeld Informationen geben? 

2. Wo gibt es professionelle Beratungsangebote? 

3. Gibt es Informationsbroschüren zu den jeweiligen Fragen? 

4. „Mut zur Individualität“: Auch wenn ich den Erwartungen und Normen 

meiner Umgebung nicht entspreche, bin ich trotzdem „ok“! 

STICHWORTE 

Gesundheit/Gewalt 

INSTITUTIONEN 


Information und Beratung bei Fragen zur Sexualität: 


Jugendberatung Mühletor 

schwanger.li 

Beratung, Information und Unterstützung für von sexualisierter Gewalt 

Betroffene: (siehe Kapitel Gewalt)

Mädchen 4 

Spezielle Angebote für Mädchen 

Auf Grund der gesellschaftlichen Lebenssituation von Mädchen gibt es in 

der Jugendarbeit Angebote, die nur für Mädchen zugänglich sind. Sie 

reichen von der Freizeitgestaltung bis hin zur persönlichen Beratung, von 

der Möglichkeit, sich in einen ruhigen und geschützten Raum 

zurückzuziehen, bis zur Organisation von Selbstverteidigungskursen. 

STICHWORTE 

Spezielle Angebote für Frauen 

INSTITUTIONEN 


Treffpunkt, Werkstatt, Veranstaltungen: 


Beratung für Mädchen, Mädchenprojekte: 


Angebote zur Selbstverteidigung, Wochenendkurse, Trainingsgruppen, 

Schnupperkurse an Schulen: 


Informationen zu Jugendtreffs und –initiativen, Projekten, Workshops, 

Veranstaltungen, Kurse und Freizeitangebote für Mädchen: 


Jugend und Familie 

koje - Koordinationsbüro für Offene Jugendarbeit und Entwicklung 

aha Bludenz, Bregenz, Dornbirn 

Erstinformationen zu speziellen Angeboten für Mädchen: 


Frauenreferat

Obdachlosigkeit 1 

Obdachlosigkeit 

Angebote in Notsituationen 


Neben den vielfältigen Schwierigkeiten, denen Frauen bei der Wohnungssuche 

begegnen (hohe Mietpreise, Vorbehalte der Vermietenden allein 

erziehenden Frauen und kinderreichen Familien gegenüber) können 

Frauen in akute Notsituationen geraten, wenn sie ihre Wohnung 

unvermittelt verlassen müssen (z.B. Flucht vor gewalttätigen Partnern, 

Delogierung). 

INSTITUTIONEN 


Delogierungsprävention, Notschlafstelle, Wohngemeinschaft, Treffpunkt, 

Beratung: 

DOWAS 

Anlauf- und Beratungsstelle, Notschlafstelle, Teestube: 


Frauenzimmer in der Notschlafstelle 

Delogierungsprävention: 

Koordinationsstelle Delogierungsprävention 

Bei Delogierung, Wohnmöglichkeit für Familien: 

IfS Krisenwohnungen 

Bei Schwangerschaft bzw. für Mütter mit Kindern in Notsituationen: 

Wohngemeinschaft für Mutter&Kind 

Für obdachlose Mütter mit Kindern, sowie für Kinder und Jugendliche: 

Vorarlberger Kinderdorf Auffanggruppe 

Bei Flucht vor Gewalt: 


Bei Obdachlosigkeit: 

Haus der Hoffnung 

Kolpinghaus Bregenz 

Verein Arbeitsprojekt Haus der jungen Arbeiter 

Kolpinghaus Götzis 

STICHWORTE 

Existenzsicherung/Familie und Partnerschaft/Gewalt/Schulden

Obdachlosigkeit 2

Schulden 1 

Schulden 

Schuldenberatung 


Die Schuldenberatung kann in verschiedenen Situationen in Anspruch 

genommen werden: 

 

 

 

 

 

 

bei Fragen zu Krediten, Zinsen, Zahlungsbedingungen etc. 

bei der Erstellung von Haushalts- und Finanzplänen 

bei der Planung größerer Anschaffungen 

bei Exekutionen und Gehaltspfändung 

bei Fragen zum Privatkonkurs 

bei extremen finanziellen Engpässen (Überschuldung, kein Geld für 

die wichtigsten Lebensbedürfnisse wie Lebensmittel und Kleidung) 

STICHWORTE 

Existenzsicherung/Gesundheit/Obdachlosigkeit 

INSTITUTIONEN 


Informationen und Beratung zu Finanzplanung, Krediten, Schuldenregelung, 

Privatkonkurs, Exekution, Pfändung (keine Geldaushilfe!): 

IfS Schuldenberatung 

Konsumenteninformation (AK-Mitgliedschaft erforderlich): 

AK Vorarlberg 

Konsumentenschutz 

Informationen und finanzielle Soforthilfe: 

DOWAS 

Allgemeine Beratung und Sachhilfe: 


Finanzplanung für Frauen: 

FEMAIL FrauenInformationszentrum

Schulden 2

Sozialversicherung 1 


Elemente der Sozialversicherung 


Im Vergleich zu früher besteht heute nur noch wenig Unterschied 

zwischen der Sozialversicherung für Arbeit- bzw. Dienstnehmende und 

selbständig Erwerbstätige sowie Bäuerinnen und Bauern. Mit dem 

Allgemeinen Pensionsgesetz (APG) wurde für alle, die nach dem 31. 

Dezember 1954 geboren sind, auch ein einheitliches Pensionssystem 

geschaffen (Ausnahmen: z.B. Landes- und Gemeindebedienstete, Notare 

und Notarinnen) 

Krankenversicherung 

Die Krankenversicherung ist ein Teil der Pflichtversicherung aus jedem 

Beschäftigungsverhältnis über der Geringfügigkeitsgrenze. Sie deckt 

Kosten aus ärztlichen oder Krankenhausbehandlungen, wobei bei 

Wahlärztinnen und Wahlärzten, besonderen Behandlungsmethoden oder 

Krankenanstalten keine volle Deckung gegeben ist. Selbständig 

Erwerbstätige haben in jedem Fall einen Selbstbehalt zu leisten. 

Frauen, die einer geringfügigen Beschäftigung nachgehen und deren 

Einkommen die monatliche Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreitet, 

können sich zu einem Satz von monatlich € 51,69 (Stand 2010) selbst 

kranken- und pensionsversichern. 


Die Mitversicherung und die Selbstversicherung nach dem Allgemeinen 

Sozialversicherungsgesetz sind teilweise an eine gültige Aufenthaltsberechtigung 

gebunden. 

Jeder Antrag sollte immer bei der Gebietskrankenkasse angefragt 

werden. 

Unfallversicherung 

Die Unfallversicherung ist ebenfalls ein Teil der Pflichtversicherung aus 

jedem (auch geringfügigen) Beschäftigungsverhältnis. Auch in der 

Landwirtschaft mittätige Familienangehörige sind unfallversichert. 

Mitversicherung 

Nicht erwerbstätige Ehefrauen sind bei ihren Ehepartnern im Rahmen der 

Krankenversicherung mitversichert, allerdings ohne Unfallversicherung. 

Für nicht erwerbstätige Lebensgefährtinnen ist eine Mitversicherung 

möglich, wenn die Hausgemeinschaft seit 10 Monaten besteht und sie 

unentgeltlich den Haushalt führen. 



wenn diese 

seit mindestens 10 Monaten mit dem (der) Versicherten in 





Werden die Bedingungen erfüllt, ist die Mitversicherung auch für


gleichgeschlechtliche Paare möglich. 

Pensionsversicherung 

Auch die Pensionsversicherung ist Teil der Pflichtversicherung, wenn die 

monatliche Geringfügigkeitsgrenze von € 366,33 (Stand 2010) bei einem 

Beschäftigungsverhältnis bzw. von jährlich € 6.453,36 (Stand 2010) für 

hauptberuflich neue Selbständige bzw. das Jahresbruttoeinkommen den 

Betrag von € 4.395,96 für das Jahr 2010 (€ 4.292,88 für das Jahr 2009) 

für nebenberuflich neue Selbständige oder Gewerbetreibende überschritten 

wird. Bäuerinnen haben seit einigen Jahren die Möglichkeit zur 

Pensionsversicherung und damit auch einen Pensionsanspruch, sofern 

sie hauptberuflich (mindestens 20 Wochenstunden) im Betrieb des 

Ehepartners beschäftigt und nicht aus einem anderen Beschäftigungsverhältnis 

pensionsversichert sind. 

Bei niedrigen Pensionen wird unter bestimmten Bedingungen eine 

Ausgleichszulage gewährt. 

Frauen mit einer geringfügigen Beschäftigung können sich zu einem Satz 

von monatlich € 51,69 (Stand 2010) freiwillig kranken- und pensionsversichern. 

Bei einem Wechsel von einem EU/EWR-Land in ein anderes gehen die 

erworbenen Rechte im Bereich der sozialen Sicherheit nicht verloren. 

Bestehen zwischen Österreich und anderen Staaten Abkommen über die 

soziale Sicherheit, werden Versicherungszeiten aus diesen beiden 

Staaten zusammengerechnet. Seit 2008 gibt es u.a. mit folgenden 

Staaten solche Abkommen: Bosnien-Herzegowina, Kroatien, 

Mazedonien, Polen, Slowenien, Tschechien, Tunesien, Türkei, Ungarn, 

etc. 

Darüber hinaus gibt es Abkommen zwischen Österreich, Belgien, Italien, 

Luxemburg, Niederlanden, Portugal, Spanien und der Türkei sowie das 

Vierseitige Übereinkommen zwischen Österreich, Deutschland, der 

Schweiz und Liechtenstein. 

Opting-In: 

Opting-In bezeichnet die Möglichkeit der freiwilligen Kranken- und 

Pensionsversicherung für Frauen, die einer geringfügigen Beschäftigung 

nachgehen. Der monatliche Satz beträgt € 51,69 (Stand 2010). Frauen 

nehmen diese Versicherungsvariante derzeit noch wenig in Anspruch, 

wenn sie über ihre Partner krankenversichert sind. Der Vorteil des Opting- 

In liegt aber darin, dass dadurch ein Anspruch auf Pension entsteht. 

Witwenpension 

Bei aufrechter Ehe erhält die überlebende Ehepartnerin aus der 

Pensionsversicherung des Verstorbenen eine Pension. Je nach Alter der 

Ehepartnerin und Dauer der Ehe gibt es besondere Regelungen. Die 

Höhe der Witwenpension richtet sich nach der Höhe des Verdienstes des 

Verstorbenen und dem eigenen Einkommen der Witwe. 

Nicht erwerbstätige, geschiedene Frauen erhalten unter bestimmten 

Voraussetzungen beim Tod des früheren Ehepartners eine Witwenpension. 

Aus Lebensgemeinschaften resultiert kein Witwenpensionsanspruch. Die 

eingetragene Partnerschaft hingegen ermöglicht gleichgeschlechtlichen 

Paaren eine Hinterbliebenenpension.


Allgemeines Pensionsgesetz: 

Das Allgemeine Pensionsgesetz (Pensionsharmonisierung - APG) gilt für 

alle, die ab dem 01. Jänner 1955 geboren sind. Damit wird für die meisten 

Berufsgruppen (Ausnahmen: z.B. Landes- und Gemeindebedienstete, 

NotarInnen) ein einheitliches Pensionssystem geschaffen. 

Für Personen, welche vor dem 01. Jänner 2005 einen Versicherungsmonat 

erworben haben, gilt ein Mischsystem aus altem und neuem 

Pensionsrecht, die "Parallelrechnung". Wenn die Anspruchsvoraussetzungen 

für die Alterspension nach dem ASVG für eine Person 

günstiger sind, gelten die Anspruchsvoraussetzungen nach dem ASVG. 

Für Personen, die ab dem 01. Jänner 2005 erstmals pensionsversichert 

sind, gilt das Allgemeine Pensionsgesetz (APG). 

Mindestversicherung nach dem APG: 

Es müssen mindestens 180 Versicherungsmonate vorliegen. Von diesen 

müssen mindestens 84 Monate (7 Jahre) Zeiten der Erwerbstätigkeit sein, 

die ab dem 01. Jänner 2005 erworben werden. Berücksichtigt für die 

Erfüllung der Mindestversicherungszeit werden auch Kindererziehungszeiten, 

wenn sie vor dem 01. Jänner 2005 liegen (pro Kind höchstens 48 

Monate, bei Mehrlingsgeburten höchstens 60 Monate). Beitragsmonate 

einer Selbst- und Weiterversicherung aufgrund der Pflege eines 

behinderten Kindes, einer Weiterversicherung für die Pflege eines nahen 

Angehörigen ab Pflegestufe 3 oder einer Pflichtversicherung wegen 

Familienhospizkarenz, wenn sie vor dem 01. Jänner 2005 erworben 

wurden. 

Anspruchsvoraussetzungen nach dem ASVG: 

Für Frauen, die vor dem 01. Jänner 1955 geboren sind, gilt für die 

normale Alterspension als Anfallsalter die Vollendung des 60. Lebensjahres. 

Zusätzlich muss eine Wartezeit von 

mindestens 180 Beitragsmonaten der Pflichtversicherung oder 

freiwilligen Pensionsversicherung ohne zeitliche Lagerung oder 

mindestens 300 Versicherungsmonaten ohne zeitliche Lagerung 

(Ersatzmonate vor dem 01.01.1956 ausgenommen) oder 

mindestens 180 Versicherungsmonaten in den letzten 360 

Kalendermonaten vor dem 01.01.2004 vorliegen. 

Frauen, die vor dem 1. Jänner 1955 geboren sind, werden für die 

Kindererziehung pro Kind maximal vier Jahre als Pensionsersatzzeiten 

angerechnet, wenn mindestens 180 sozialversicherungspflichtige 

Beitragsmonate vorliegen. 

Vorzeitige Alterpension für Langzeitversicherte (Hacklerregelung): 

Frauen mit 40 Beitragsjahren können bis 31. Dezember 2013 mit 55 

Jahren ohne Abschläge die vorzeitige Alterspension in Anspruch nehmen. 

Positiv für Frauen ist, dass der Bezug von Wochengeld und bis zu 60 

Monate Kindererziehungszeiten den Beitragsmonaten gleichgestellt sind. 

Ab 2014 können Frauen nur mehr dann bereits mit 55 Jahren diese 

Pension in Anspruch nehmen, wenn sie überdies ab dem 35. Lebensjahr 

120 Monate Schwerarbeitszeiten erworben haben. 

Erhöhung des Durchrechnungszeitraumes: 

Der Durchrechnungszeitraum für die Pension wird vom Jahr 2004 bis zum 

Jahr 2028 auf 480 Monate (40 Jahre) angehoben. Reduziert wird der


Bemessungszeitraum pro Kind um höchstens 36 Monate und die 

Beitragsmonate aufgrund einer Familienhospizkarenz (Die Mindestanzahl 

von 180 Monaten als Pensionsbemessungsgrundlage wird nicht 

unterschritten.). 

Freiwilliges Pensionssplitting: 

Der Elternteil, welcher die Kinder nicht überwiegend betreut, kann 

freiwillig ab 1. Jänner 2005 bis zu 50 Prozent der Pensionsbeiträge, die 

bis zum 4. Geburtstag des Kindes (bei Mehrlingsgeburten bis zum 5. 

Geburtstag der Kinder) anfallen, auf das Pensionskonto des betreuenden 

Elternteils übertragen. Dazu muss eine freiwillige Vereinbarung beider 

Elternteile bis zum 7. Lebensjahr des Kindes/der Kinder erfolgen, die 

später nicht rückgängig gemacht werden kann. 

Pensionskonto: 

Für alle, die ab dem 1. Jänner 1955 geboren sind, wird ein Pensionskonto 

eingerichtet. Auf diesem werden alle Beitragsgrundlagen für alle 

Versicherungszeiten im Laufe des Erwerbslebens erfasst. Seit 2007 ist 

auf Verlangen eine Kontomitteilung möglich. 

Karenz (siehe Kapitel Elternkarenz) 

Arbeitslosenversicherung: 

Die Arbeitslosenversicherung ist Teil eines arbeitslosen- und 

sozialversicherungsrechtlich abgesicherten Dienstverhältnisses. 

Selbständig erwerbstätige Frauen können sich unter bestimmten 

Voraussetzungen freiwillig im Rahmen ihrer Sozialversicherung auch 

arbeitslosenversichern. Diese Möglichkeit besteht auch für Frauen mit 

mehreren gleichzeitigen geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen, 

sofern ihr Einkommen die Geringfügigkeitsgrenze überschreitet. 

Bestimmungen für Arbeit- bzw. Dienstnehmerinnen: siehe Kapitel Arbeit 

und Kapitel Existenzsicherung. 

Arbeitslosenversicherung auf freiwilliger Basis für Selbständige: 

Mit 1. Jänner 2009 können Selbstständige, die aufgrund ihrer 

Erwerbstätigkeit der Pflichtversicherung in der Pensionsversicherung 

nach dem Gewerblichen Sozialversicherungsgesetz (GSVG) unterliegen 

oder gemäß § 5 GSVG von dieser Pflichtversicherung ausgenommen 

sind, auf freiwilliger Basis in die Arbeitslosenversicherung einbezogen 

werden. 

Der Eintritt in die Arbeitslosenversicherung muss schriftlich erklärt 

werden. 

STICHWORTE 

Arbeit/Bildung/Elternkarenz/Existenzsicherung/Familie und 

Partnerschaft/Gesundheit 

INSTITUTIONEN 


Leistungsabwicklung und Informationen zur Sozialversicherung: 

Vorarlberger Gebietskrankenkasse Servicestellen 

Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft



Pensionsversicherungsanstalt 

Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter 

Informationen zu Fragen der Sozialversicherung: 

AK Vorarlberg 


Erstinformation zu Fragen der Sozialversicherung: 

FEMAIL FrauenInforamtionszentrum Vorarlberg

Sozialversicherung 6

Spezielle Einrichtungen für Frauen 1 

Spezielle Einrichtungen für Frauen 

Frauenspezifische Angebote in Institutionen 



Frauenreferat: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Anlaufstelle für Frauenangelegenheiten; 

Information und Beratung; Rechts- und EU-Beratungen; Veranstaltungen 

und Kurse; Förderung und Vertretung von Frauenanliegen auf politischer 

und gesellschaftlicher Ebene; Herausgabe der Informationsbroschüre „if“. 

Frauenreferentin: Mag a Monika Lindermayr 

AMS Frauenreferate: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Frauenreferentinnen im AMS sind 

Expertinnen für arbeitsmarktpolitische Frauenfragen. Sie fördern die 

Gleichstellung von Frauen am Arbeitsmarkt, unterstützen das Unternehmen 

bei der frauengerechten Gestaltung seiner Dienstleistungen und 

bieten Frauen Information und Beratung. 

Frauenreferentin der Landesgeschäftsstelle: Mag a Kamila Simma-Gaupp 

Frauenreferentin der Regionalgeschäftsstelle Bludenz: 

Antia Marcabruni 

Frauenreferentin der Regionalgeschäftsstelle Bregenz: 

Monika Novak 

Frauenreferentin der Regionalgeschäftsstelle Dornbirn: 

Elke Knoll 

Frauenreferentin der Regionalgeschäftsstelle Feldkirch: 

Manuela Stemmer 

ÖGB Frauenreferat: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Information und Beratung zu arbeits- und 

sozialrechtlichen Fragen, Karenz, Mobbing, sexuelle Diskriminierung, 

Sozialleistungen für Familien; Betreuung der Betriebsrätinnen. 

Frauenreferentin: Mag a Sabine Rudigier 

Regionalbüro der Anwältin für die Gleichbehandlung von Frauen 

und Männern in der Arbeitswelt, Innsbruck 

Örtlicher Wirkungsbereich: Tirol, Salzburg, Vorarlberg: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Information, Beratung und Unterstützung 

bei Fragen zur Gleichbehandlung am Arbeitsplatz (Diskriminierung auf 

Grund des Geschlechts); Sprechtage in Vorarlberg; Veranstaltungen. 

Gleichbehandlungsanwältin: Mag a Monika Groser 

Frauenreferat der Diözese Feldkirch: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Veranstaltungen mit spirituellen 

Schwerpunkten, z.B. zu Glaubensthemen, Familienfragen, 

Persönlichkeitsbildung.


Frauenreferentin: Dr. in Petra Steinmair-Pösel 

Frau in der Wirtschaft: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Kontaktstelle für selbständige Frauen, 

Veranstaltungen, interne Vernetzung, Information über das Angebot der 

Wirtschaftskammer. 

Ansprechpartnerin: Monschein Andrea 

Landwirtschaftskammer – Informationen für Frauen: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: berufliche und persönliche Weiterbildung 

von Bäuerinnen, Gesundheitsförderung, Verbesserung der sozialen 

Absicherung. 

Ansprechpartnerin: Evy Halder 

AK – Büro für Familien- und Frauenfragen: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Beratung in arbeits-, sozial- und 

steuerrechtlichen Fragen in Zusammenhang mit 

Berufstätigkeit/Mutterschaft/Karenz sowie Familie/Kinder. 

Ansprechpartnerin: Dr in Brigitte Hutterer


Ansprechpartnerinnen in den Gemeinden 


Frauensprecherinnen: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Ansprechpartnerin für Anliegen von Frauen, 

Vernetzung, Förderung von Eigeninitiativen 

Amt der Landesregierung 

Frauenreferat: 

Mag a Monika Lindermayr 

Ansprechpartnerinnen in den Regionen: 

Bregenzerwald: Ingrid Delacher 

Großes Walsertal: Carmen Köll 

Hofsteiggemeinden: Maria Claeßens 

Kummenberg: Kiki Karu 

Leiblachtal: Ruth Loitz 

Vorderland: Gertrud Blum 

Walgau: Evelyn Pfanner 

Ortsbäuerinnen: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Information und Unterstützung von 

Bäuerinnen in der Gemeinde 

Adresse: Auskunft im jeweiligen Gemeindeamt und bei der 

Landwirtschaftskammer


Frauen- und Mädcheneinrichtungen 



Tätigkeitsbereiche: FEMAIL ist die Informations- und Servicestelle für 

Frauen in Vorarlberg. In einem persönlichen, vertraulichen Gespräch 

erhalten unsere Kundinnen Informationen zu ihren Fragen und Unterstützung 

bei der Klärung und Bearbeitung ihrer Anliegen. Unsere 

Beraterinnen gehen achtsam mit den spezifischen Lebensbedingungen 

von Frauen um und stärken Frauen in ihren Veränderungsprozessen. 

Die Angebote sind weitgehend kostenfrei und finden in geschütztem 

Rahmen statt: 

frauenspezifische Information & Beratung 

Frauencoaching für die Berufs- und Lebenswegplanung 

Frauenhotline in deutscher und türkischer Sprache 

Information und Beratung in Gesundheitsfragen - Fachstelle 

Frauengesundheit. 

Online-Service Frauengesundheit www.femail.at 

Infothek mit über 500 frauenspezifischen Broschüren 

Veranstaltungen, Projekte 


Angebote/Tätigkeitsbereich: Zuflucht und Unterstützung für Frauen, die 

von Gewalt bedroht oder betroffen sind. Adresse wird zum Schutz für die 

betreuten Frauen nicht öffentlich bekannt gegeben. 

IfS Gewaltschutzstelle 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Handeln gegen Gewalt in der Familie; 

Beratung und Information bei Gewalt in der Familie, zum Wegweiserecht, 

Prozessbegleitung; anerkannte Opferschutzeinrichtung. 


Angebote/Tätigkeitsbereiche: Beratung, Mädchencafé, Werkstatt, 

Bibliothek, Workshops.


Frauengruppen und -vereine 


Katholische Frauenbewegung 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Veranstaltungen (Kreativangebote, Kochund 

Bastelkurse, Gesundheitsthemen, Selbstfindung) 

Ansprechpartnerin: Berta Egger-Kubesch 


Angebote/Tätigkeitsbereiche: Selbstverteidigungskurse und regelmäßige 

Trainingsgruppen für Mädchen und Frauen 

Mimosa – Frauenverein für Bildung und Kultur 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Förderung der Solidarität unter den Frauen 

mit und ohne Migrationshintergrund. Begleitung von Mädchen mit 

Migrationshintergrund beim Berufsfindungsprozess, Erziehungsseminare, 

Teenachmittage, Freitzeitangebote. 

Politische Parteien: 

FPÖ 

LAbg. Kornelia Spieß 

Grüner Klub im Landtag 

LAbg. Katharina Wiesflecker 

ÖVP 

Birgit Renner 

SPÖ 

LAbg. Olga Pircher


Frauen-Arbeitsprojekte 


INTEGRA Arbeitsinitiative Regio Bodensee gemGmbH 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Holz-, Metall- und Nähwerkstatt, Reinigung, 

Manufaktur, Second Hand, Siebensachen – alt und neu 

Aqua Mühle Frastanz 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Transit-, Schulungs- und 

Dauerarbeitsplätze; 

Reinigungsarbeiten, Waschen und Bügeln, Wäschereparaturen 

Carla Klamotte 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Arbeitsplätze für langzeitarbeitslose Frauen 

in Voll- und Teilzeitbeschäftigung.


Netzwerke 


Frauenrat Vorarlberg 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Vernetzung von Frauengruppen, - 

einrichtungen, -projekten und Frauenbeauftragten, Lobby für 

Frauenangelegenheiten.


Vorarlberger Medien und Internetadressen (Auswahl) 

Zeitschriften: 

If Informationen für die Frau in Vorarlberg 

Zu bestellen über: 


Frauenreferat 

Radio: 

Proton 104,6 – Das freie Radio in Vorarlberg 

Sendungen für Frauen, Mädchen und Migrantinnen 

Aktuelles Programm unter: 

www.radioproton.at 

Internet: 

3-Länder-Frauen Website: 

www.3laenderfrauen.org

Adressenteil 1 

Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage 

aha - Tipps & Infos für junge Leute 

Bludenz 

Wichnerstraße 2 

6700 Bludenz 

T 05552 33033 

F 05552 33033-4 

E aha.bludenz@aha.or.at 

www.aha.or.at 


Bregenz 

Belruptstraße 1 

6900 Bregenz 

T 05574 52212 

T 05574 52212-6000 

E aha.bregenz@aha.or.at 

www.aha.or.at 


Dornbirn 

Poststraße 1 

6850 Dornbirn 

T 05572 52212 

F 05572 52212-12 

E aha@aha.or.at 

www.aha.or.at 

AIDS-Hilfe Vorarlberg Kaspar-Hagen-Str. 5 

6900 Bregenz 

T 05574 46526 

F 05574 46526-20 

E contact@aidshilfe-vorarlberg.at 

www.aidshilfe-vorarlberg.at 

AK Bludenz Bahnhofplatz 2 

6700 Bludenz 

T 050 258-7000 

F 050 258-7001 

E bludenz@ak-vorarlberg.at 

www.ak-vorarlberg.at 

AK Bregenz Reutegasse 11 

6900 Bregenz 

T 050 258-5000 

F 050 258-5001 

E bregenz@ak-vorarlberg.at 


AK Dornbirn Realschulstr. 6/2 

6850 Dornbirn 

T 050 258-6000 

F 050 258-6001 

E dornbirn@ak-vorarlberg.at 

www.ak-vorarlberg.at



AK Vorarlberg 

Bildungs-Center 



Konsumentenschutz 

Widnau 2-4 

6800 Feldkirch 

Widnau 2-4 


Widnau 2-4 


Widnau 2-4 


Widnau 2-4 


T 050 258-0 

F 050 258-1001 

E kontakt@ak-vorarlberg.at 


T 0043 50 258 4000 

E bc@ak-vorarlberg.at 

www.bildungscenter.at 

T 050 258 4200 

E info@bildungszuschuss.at 

www.bildungszuschuss.at 

T 050 258-2600 

F 050 258-2601 

E familie.frau@ak-vorarlberg.at 

T 050 258-3000 

F 050 258-3001 

E konsumentenschutz@ak-vorarlberg.at 


Beschäftigungswerkstatt Egg 

Klebern 561 

6863 Egg 

T 05574 202-4514 

E spd.e@aks.or.at 

www.aks.or.at 


Beschäftigungswerkstatt 

EinDRUCK 

Sozialzentrum Götzis 

Schulgasse 7 

6840 Götzis 

T 05574 202-4050 

E eindruck@aks.or.at 

www.aks.or.at 


Beschäftigungswerkstatt Hard 

Schäfferhof 14 

6971 Hard 

T 05574 202-4350 

E wohnheim.hard@aks.or.at 

www.aks.or.at 


Beschäftigungswerkstatt Ludesch 

Bahnhofstraße 69 

6713 Ludesch 

T 05574 202-4240 

F 05574 202-94240 

E bw.l@aks.or.at 

www.aks.or.at 

aks Sozialmedizin GmbH Ambulante 

Neurologische Rehabilitation Bregenz 

Wolfeggstr. 11 

6900 Bregenz 

T 05574 202-3000 

F 05574 202-93000 

E anr@aks.or.at 

www.aks.or.at 


Neurologische Rehabilitation Bürs 

Hauptstr. 4/ 3. Stock 

6706 Bürs 

T 05574 202-3000 

F 05574 202-93000 


www.aks.or.at




Neurologische Rehabilitation Dornbirn 

Färbergasse 13/ 1. Stock 

6850 Dornbirn 

T 05574 202-3000 

F 05574 202-93000 


www.aks.or.at 


Neurologische Rehabilitation Egg 

Loco 961 

6863 Egg 

T 05574 202-3000 

F 05574 202-93000 


www.aks.or.at 


Neurologische Rehabilitation Götzis 

Wiedengasse 37 

6840 Götzis 

T 05574 202-3000 

F 05574 202-93000 


www.aks.or.at 


Kinderdienste Bregenz 

Wolfeggstr. 11 

6900 Bregenz 

T 05574 202-5300 

F 05574 202-95300 

E kd.b@aks.or.at 

www.aks.or.at 


Kinderdienste Bürs 

Hauptstr. 4/ 3. Stock 

6706 Bürs 

T 05574 202-5500 

F 05574 202-95500 

E kd.bu@aks.or.at 

www.aks.or.at 


Kinderdienste Dornbirn 

Färbergasse 13/ 1. Stock 

6850 Dornbirn 

T 05574 202-5200 

F 05574 202-95200 

E kd.d@aks.or.at 

www.aks.or.at 


Kinderdienste Egg 

Klebern 561 

6863 Egg 

T 05574 202-5100 

F 05574 202-95100 

E kd.e@aks.or.at 

www.aks.or.at 


Kinderdienste Feldkirch 

Reichsstr. 126/ 2. Stock 


T 05574 202-5000 

F 05574 202-95000 

E kd.f@aks.or.at 

www.aks.or.at 


Kinderdienste Hirschegg 

Walserstraße 37 

6992 Hirschegg 

T 05574 202-5700 

F 05574 202-95700 

E kd.e@aks.or.at 

www.aks.or.at




Kinderdienste Lustenau 

Radetzkystr. 23 

6890 Lustenau 

T 05574 202-5400 

F 05574 202-95400 

E kd.l@aks.or.at 

www.aks.or.at 


Kinderdienste Schruns 

Außerlitzstr. 71 

6780 Schruns 

T 05574 202-5600 

F 05574 202-95600 

E kd.bu@aks.or.at 

www.aks.or.at 


Sozialpsychiatrische Dienste Bludenz 

Hermann-Sander-Str. 3/I 

6700 Bludenz 

T 05574 202-4200 

F 05574 202-94200 

E spd.bz@aks.or.at 

www.aks.or.at 


Sozialpsychiatrische Dienste Dornbirn 

Bahnhofstr. 26/III 

6850 Dornbirn 

T 05574 202-4400 

F 05574 202-94400 

E spd.d@aks.or.at 

www.aks.or.at 


Sozialpsychiatrische Dienste Egg 

Klebern 561 

6863 Egg 

T 05574 202-4500 

F 05574 202-94500 

E spd.e@aks.or.at 

www.aks.or.at 


Sozialpsychiatrische Dienste Feldkirch 

Bergmanngasse 1 


T 05574 202-4100 

F 05574 202-94100 

E spd.f@aks.or.at 

www.aks.or.at 


Sozialpsychiatrische Dienste Götzis 

Wiedengasse 37 

6840 Götzis 

T 05574 202-4000 

F 05574 202-94000 

E spd.g@aks.or.at 

www.aks.or.at 


Sozialpsychatrische Dienste 

Wohngemeinschaft Bludenz 

Hermann-Sander-Str. 3/I 

6700 Bludenz 

T 055 74 202-4231 

E aks.wg.bludenz@aks.or.at 

www.aks.or.at 

aks Sozialpsychiatrische Dienste 

Wohngemeinschaft Dornbirn 

Bahnhofstr. 26/III 

6850 Dornbirn 

T 05572 21954 

E spd.f@aks.or.at 

www.aks.or.at 


Wohnheim Hard 

Rheinstrasse 75 

6971 Hard 

T 05574 202-4300 

F 05574 202-94300 

E wohnheim.hard@aks.or.at 

www.aks.or.at



Ambulanz für sexuellen Missbrauch 

und Gewalt 

Krankenhaus Dornbirn 

Lustenauerstr. 4 

6850 Dornbirn 

T 05572 303 (24 Stunden) 

AMS Bludenz 

Bahnhofplatz 1b 

6700 Bludenz 

T 05552 62371 

F 05552 62371-81160 

E ams.bludenz@ams.at 

www.ams.at 

AMS Bregenz Rheinstr. 33 

6901 Bregenz 

T 05574 691-0 

F 05574 691-82160 

E ams.bregenz@ams.at 

www.ams.at 

AMS Dornbirn Bahnhofstr. 24 

6850 Dornbirn 

T 05572 22771-0 

F 05572 22771-84160 

E ams.dornbirn@ams.at 

www.ams.at 

AMS Feldkirch Reichsstr. 151 


T 05522 3473-0 

F 05522 3473-85160 

E ams.feldkirch@ams.at 

www.ams.at 

AMS Kleinwalsertal Walserstr. 71 

6992 Hirschegg 

T 05517 5222-0 

F 05517 6862 

E ams.kleinwalsertal@ams.at 

www.ams.at



Amt der Stadt Feldkirch 

Büro für Ehrenamt 

Integration 

Jugendservice 

Servicestelle für Pflege und Betreuung 

Schmiedgasse 1-3 


Schmiedgasse 5 






Magdalenastraße 9 


T 05522 304-0 

F 05522 304-1119 

E info@feldkirch.at 

www.feldkirch.at 

T 05522 304-1284 

F 05522 304-1119 

E ehrenamt@feldkirch.at 

T 05522 304-1280 

F 05522 304-1119 

E integration@feldkirch.at 

T 05522 304-1287 

F 05522 304-1289 

E jugend@feldkirch.at 

www.jungesfeldkirch.at 

T 05522 3422-6880 

F 05522 3422 -6889 

E servicestelle.sbf@feldkirch.at 


Landhaus 

Römerstr. 15 

6901 Bregenz 

T 05574 511-0 

F 05574 511-920095 

E land@vorarlberg.at 

www.vorarlberg.at 

Anlaufstelle zur Förderung der 

Chancengleichheit von Frauen und 

Männern im Rahmen der 

Personalvertretung 

Landhaus 

Römerstr. 15 

6901 Bregenz 

T 05574 511-29005 

E birgit.gmeiner@vorarlberg.at 


Gesellschaft - Suchtkoordination 

Soziales - Integrations- 

/Behindertenhilfe 

Family Point 

Landhaus 

Römerstr. 15 

6901 Bregenz 

Landhaus 

Römerstr. 15 

6900 Bregenz 

Landhaus 

Römerstr. 15 

6900 Bregenz 

T 05574 511-24105 

F 05574 511-924195 

E gesellschaft-soziales@vorarlberg.at 


T 05574 511-24105 

F 05574 511-924195 

E gesellschaft-soziales@vorarlberg.at 


T 05574 511-24100 

F 05574 511-24195 

E family.point@vorarlberg.at 

www.vorarlberg.at/kinderbetreuung



Frauenreferat 

Frauennetzwerk 


Jugend und Familie 


Landhaus 

Römerstr. 15 

6900 Bregenz 

Landhaus 

Römerstr. 15 

6900 Bregenz 

Landhaus 

Römerstr. 15 

6901 Bregenz 

Klostergasse 20 

6900 Bregenz 

Römerstr. 24 

6900 Bregenz 

T 05574 511-24105 

F 05574 511-924195 

E frauen@vorarlberg.at 

www.vorarlberg.at/frauen 

T 05574 511-24113 

E monika.lindermayer@vorarlberg.at 

www.frauennetzwerk-vorarlberg.at 

T 05574 511-21150 

F 05574 511-921195 

E inneres@vorarlberg.at 


T 05574 511-24127 

F 05574 511-924195 

E familie@vorarlberg.at 

www.vorarlberg.at/jugend 

T 05574 511-22205 

F 05574 511-922295 

E wissenschaft@vorarlberg.at 


a-plus Arbeitsprojektentwicklung 

GmBH 

Bildgasse 10d 

6850 Dornbirn 

T 05572 394618 

F 05572 394618-4 

E office@a-plus.org 

www.a-plus.org 

Aqua Mühle Frastanz 

Obere Lände 3c 

6820 Frastanz 

T 05522 51596-0 

E info@aqua-soziales.com 

www.aqua-soziales.com 

ARGE Mobile Hilfsdienste Saalbaugasse 2 


T 05522 78101 

F 05522 78101-4 

E arge@mohi.at 

www.mohi.at 

Ärztin für Allgemeinmedizin 

Dr in Klaudia Scheinhütte 

Bahnhofstr. 19 

6700 Bludenz 

T 05552 67024 

E kl.scheinhuette@medinfo.at 


Dr in Ulrike Banis 

Rathaustr. 21 

6900 Bregenz 

T 05574 58460 

F 05574 58490 

E urlikebanis@drbanis.com




Dr in Ursula Doringer 

Rathaustr. 21 

6900 Bregenz 

T 05574 46590 

F 05574 46590-4 


Dr in Gabriele-Maria Lenz 

Achsiedlungsstr. 47 

6900 Bregenz 

T 05574 74300 


Dr in Linda Motazed 

Heldendankstr. 22 

6900 Bregenz 

T 05574 431320 


Dr in Susanne Andexlinger 

Fahnacker 3 

6850 Dornbirn 

T 05572 21941 


Dr in Ulrike Lintner 

Nachbauerstr. 13 

6850 Dornbirn 

T 05572 23155-0 


Dr in Gabriele Sprickler- 

Falschlunger 

Färbergasse 15 

6850 Dornbirn 

T 05572 20365 


Dr in Annemarie Bergmeister 

In der Grütza 29 


T 05522 72285 


Dr in Friederike Gschliesser 

Schlossplatz 14 

6845 Hohenems 

T 05576 72463 

E f.gschliesser@directbox.com 


Dr in Katharina Bannmüller- 

Truppe 

Neugasse 5 

6900 Bregenz 

T 05574 46526 

F 05574 4690414 


Dr in Maria Hutter 

Bach 57 

6941 Langenegg 

T 05513 6898 

F 05513 6898-4 


Dr in Bettina Anwander-Bösch 

Landstr. 38 

6911 Lochau 

T 05574 47745 

F 05574 47720




Dr in Daniela Bleyle 

Platz 412 

6881 Mellau 

T 05518 4103-0 


Dr in Eva Maria Mann-Baldauf 

Habsburgerstr. 1 

6830 Rankweil 

T 05522 43133 

F 05522 43133-9 


Dr in Alexandra Steininger 

Dekan-Ellensohn-Weg 3 

6774 Tschagguns 

T 05556 74844 

E alexandra.steininger@gnv.at 



Kolumbanstr. 9 

6900 Bregenz 

T 05522 200-3015 

Mobil 0664 8240049 

E essstoerungen@caritas.at 

www.caritas-vorarlberg.at 



Bahnhofstr. 33/9 


T 05522 200-1513 

Mobil 0664 8530321 

E essstoerungen@caritas.at 


Bereich Menschen mit Behinderung 

eine Dienstleistung der Caritas 

St. Peterstraße 3 

6700 Bludenz 

T 05522 200-2000 

E menschenmitbehinderung@caritas.at 


Beruf und Bildung Obere 388 

6870 Bezau 

T 05514 3271 

E andreas.kappaurer@bws.ac.at 

Betreuungspool Vorarlberg Saalbaugasse 2 


T 05522 78101-13 

F 05522 78101-4 

E office@betreuungspool.at 

www.betreuungspool.at 

Bezirksgericht Bezau Platz 39 

6870 Bezau 

T 05514 2206-0 

F 05514 2206-25 

Bezirksgericht Bludenz Sparkassenplatz 4 

6700 Bludenz 

T 05552 63081-0 

F 05552 63081-5 

Bezirksgericht Bregenz Anton-Schneider-Str. 14 

6900 Bregenz 

T 05574 4931-0 

F 05574 4931-60 

Bezirksgericht Dornbirn 

Kapuzinergasse12 

6850 Dornbirn 

T 05572 3843-0 

F 05572 3843-5



Bezirksgericht Feldkirch Churerstr. 13 


T 05522 302-0 

F 05522 302-400 

Bezirksgericht Montafon Gerichtsweg 3 

6780 Schruns 

T 05556 72202-0 

F 05556 74715 

BH Bludenz 

Fremdenwesen 

Jugendwohlfahrt 

Sozialhilfe 

Schloss-Gayenhofplatz 2 

6700 Bludenz 

Schloss-Gayenhofplatz 2 

6700 Bludenz 

T 05552 6136-0 

F 05552 6136-51095 

E bhbludenz@vorarlberg.at 

www.vorarlberg.at/bh 

T 05552 6136-51322 

T 05552 6136-51514 

T 05552 6136-51412 

BH Bregenz 

Fremdenwesen 


Sozialhilfe 


6900 Bregenz 


6900 Bregenz 

T 05574 4951-0 

F 05574 511-952095 

E bhbregenz@vorarlberg.at 


T 05574 4951-52381 

T 05574 4951-52516 

T 05574 4951-52414 

BH Dornbirn 

Fremdenwesen 


Sozialhilfe 

Klaudiastr. 2 

6850 Dornbirn 

Klaudiastr. 2 

6850 Dornbirn 

T 05572 308-0 

F 05572 308-53095 

E bhdornbirn@vorarlberg.at 


T 05572 308-53319 

T 05572 308-53513 

T 05572 308-53413 

BH Feldkirch 

Fremdenwesen 


Sozialhilfe 

Schloßgraben 1 




T 05522 3591-0 

F 05574 511-954095 

E bhfeldkirch@vorarlberg.at 


T 05522 3591-54315 

T 05522 3591-54518 

T 05522 3591-54414 

BIFO Beratung für Bildung und Beruf Bahnhofstrasse 24 

6850 Dornbirn 

T 05572 31717-0 

F 05572 31717-17 

E bifoinfo@bifo.at 

www.bifo.at 

Bildungshaus Batschuns Kapf 1 

6832 Zwischenwasser 

T 05522 44290-0 

F 05522 44290-5 

E bildungshaus@bhba.at 

www.bildungshaus-batschuns.at



Bildungshaus St. Arbogast Montfortstr. 88 

6840 Götzis 

T 05523 62501-0 

F 05523 62501-32 

E arbogast@kath-kirche-vorarlberg.at 

www.arbogast.at 

BIZ BerufsInfoZentrum Bludenz 

Bahnhofplatz 1B 

6700 Bludenz 

T 05552 62371 

E ams.bludenz@ams.at 

www.ams.at/vbg 

BIZ BerufsInfoZentrum Bregenz Rheinstr. 33 

6900 Bregenz 

T 05574 691 

F 05574 691-82260 

E biz.bregenz@ams.at 


BIZ BerufsInfoZentrum Feldkirch Reichstraße 151 


T 05522 3473 

F 05522 3473-85160 

E ams@ams.at 


Bundesministerium für Gesundheit Radetzkystr. 2 

1030 Wien 

T 01 71100-0 

F 01 71100-14300 

E buergerservice@bmg.gv.at 

www.bmg.gv.at 

Bundesministerium für Wirtschaft, 

Familie und Jugend 

Familienhärteausgleich 

Familienhospizkarenz-Härteausgleich 

Stubenring 1 

1011 Wien 

Franz-Josefs-Kai 51 

1010 Wien 

Franz-Josefs-Kai 51 

1010 Wien 

T 01 71100-0 

www.bmwfj.gv.at 

T 01 71100 

E post@ii4.bmwfj.gv.at 


T 01 71100 

E post@ii4.bmwfj.gv.at 


Bundessozialamt Rheinstr. 32/3 

6900 Bregenz 

T 059988 

F 059988-7205 

E bundessozialamt.vlbg@basb.gv.at 

www.bundessozialamt.gv.at 

Carla Klamotte Wichnerstr. 40 

6700 Bludenz 

T 05522 200-2600 

E carla.klamotte@caritas.at 


Carla Klamotte Schubertstr. 6 

6850 Dornbirn 

T 05572 200-4500 


www.caritas-vorarlberg.at



Carla Klamotte Montfortgasse 9 


T 05522 200-1620 



Carla Klamotte Die Spinnerei 31 

6845 Hohenems 

Mobil 0664 8240155 



Clean Bludenz Kasernplatz 5 

6700 Bludenz 

T 05552 65040 

F 05552 65040-4 

E clean.bludenz@mariaebene.at 

www.mariaebene.at 

Clean Bregenz Bergstr. 8 

6900 Bregenz 

T 05574 45400 

F 05574 45400-4 

E clean.bregenz@mariaebene.at 


Clean Feldkirch Schießstätte 12/8 


T 05522 38072 

F 05522 38072-4 

E clean.feldkirch@mariaebene.at 


connexia - Gesellschaft für Gesundheit 

und Pflege gem.GmbH 

Broßwaldengasse 8 

6900 Bregenz 

T 05574 48787-0 

F 05574 48787-6 

E info@connexia.at 

www.connexia.at 


Dauerhafte Arbeit für Menschen mit 

Behinderung 

Markus-Sittikus-Str. 20 

6845 Hohenems 

T 05576 20770 

F 0720 520533 

info@dafuer.at 

www.dafuer.at 

Diözese Feldkirch - Büro für 

Interkulturelles 



T 05522 3485-0 

F 05542 3485-5 

E paul.nikolic@kath-kirche-vorarlberg.at 

www.kath-kirche-vorarlberg.at 

Die Faehre – Professionelle 

Drogenhilfe 

Frühlingsstrasse 11 

6850 Dornbirn 

T 05572 23113-0 

F 05572 21949-4 

E connect@diefaehre.at 

www.diefaehre.at 

Do It Yourself 

Soziale Unterstützung - Krisenhilfe - 

Suchtberatung 

Kasernplatz 7 

6700 Bludenz 

T 05552 67868 

F 05552 67868-9 

E anlaufstelle@doit.at 

www.doit.at



Dornbirner Jugendwerkstätten Bildgasse 18 

6850 Dornbirn 

T 05572 51351 

F 05572 51351-4 

E office.djw@aon.at 

www.arbeitsprojekte.at 

DOWAS 

Beratungssstelle 

Betreute Wohnformen 

Notschlafstelle 

Treffpunkt 

Merbodgasse. 10 

6900 Bregenz 

Mariahilfstr. 24 

6900 Bregenz 

Quellenstr. 18 

6900 Bregenz 

Quellenstr. 18 

6900 Bregenz 

T 05574 46382-0 

F 05574 46382-3 

E geschaeftsfuehrung@dowas.at 

www.dowas.at 

T 0650 6361910 oder 0650 4638220 

F 05574 90614 

E wohnformen@dowas.at 

T 05574 52205 

T 05574 52205-15 (Nachtdienst) 

F 05574 52205-2 

E grundversorgung@dowas.at 

T 05574 45061 oder 52205 

F 05574 52205-2 

E grundversorgung@dowas.at




Beratungstelle Feldkirch 

Beratungstelle Dornbirn 

Beratungstelle Bludenz 

Beratungsmöglichkeit in Bregenz 

nach Absprache 

Gigagampfa 

für Kinder und Jugendliche aus 

Trennungs- und Scheidungsfamilien 

Herrengasse 4 


Winkelgasse 3 

6850 Dornbirn 

Untersteinstraße 4 

6700 Bludenz 

Herrengasse 4 


T 05522 82072 

E beratungsstellen-efz@kath-kirchevorarlberg.at 

www.efz.at 

T 05572 32932 


www.efz.at 

T 05552 33911 


www.efz.at 

T 05522 82072 


www.efz.at 

T 05522 74139 

F 05522 74139-8 

E efz@kath-kirche-vorarlberg.at 

www.efz.at 

Eurostudienzentrum Bregenz Belruptstr. 10 

6900 Bregenz 

T 05574 46120-0 

F 05574 46120-17 

E bregenz@zf.jku.at 

www.esc.ac.at/bregenz 

Ex & Hopp 

Drogenberatung, Kontakt und 

Anlaufstelle 

Dr.-Anton-Schneider-Str. 11 

6850 Dornbirn 

T 05572 31008 

F 05572 31008-13 

Notruf: 0664 3402010 

E exundhopp@exundhopp.at 

www.exundhopp.at 

Fachhochschule Vorarlberg Hochschulstr. 1 

6850 Dornbirn 

T 05572 792-0 

F 05572 792-9500 

E info@fhv.at 

www.fhv.at 

Familienhilfe der Caritas Wichnergasse 22 


T 05522 200-1042 

E doris.jenni@caritas.at 




FEMAIL FrauenInformationszentrum 

Vorarlberg 

Fachstelle Frauengesundheit 

Frauenhotline 

Marktgasse 6 


Marktgasse 6 


Marktgasse 6 


T 05522 31002-0 

F 05522 31002-33 

E info@femail.at 

www.femail.at 

T 05522 31002-0 

F 05522 31002-33 

E gesundheit@femail.at 

www.femail.at 

T 0810 006362 

Flüchtlings- und Migrantenhilfe der 

Caritas 

Schlossgraben 6 


T 05522 200-1770 

fluechtlingshilfe@caritas.at 


FPÖ 

LAbg. Kornelia Spiß 

Römerstr. 2/3 

6900 Bregenz 

T 05574 46445-0 

F 05574 46455-75 

E spissc@vol.at 

www.vfreiheitliche.at 

Frau in der Wirtschaft Wichnergasse 9 


Frauenrat Vorarlberg 

c/o FEMAIL 

Marktgasse 6 


T 05522 305-322 

fiw@wkv.at 

www.portal.wko.at 

Frauenreferat der Diözese Feldkirch Bahnhofstr. 13 


T 05522 3485-201 

F 05522 3485-5 

E petra.steinmair-poesel@kath-kirchevorarlberg.at 

www.kath-kirche-vorarlberg.at 

Frauenselbsthilfe nach Krebs 

Landesgruppe Vorarlberg 

c/o Gertraud Burgstaller 

Burgen 771 

6861 Alberschwende 

T 05579 4046 

E brustkrebs@frauenselbsthilfe.at 

www.frauenselbsthilfe.at



Frauensprecherin der Regionen 

Bregenzerwald: 

Ingrid Delacher 

Großes Walsertal: 

CARMEN KÖLL 

Hofsteig: 

Maria Claeßens 

Kummenberg: 

Kiki Karu 

Leiblachtal: 

Ruth Loitz 

Vorderland: 

Gertrud Blum 

Walgau: 

Evelyn Pfanner 

T 0650 7922255 

E ingrid@blusky.li 

T 0664 4228991 

E koell.stark@a1.net 

T 05577 70025 

E claessens.maria@utanet.at 

T 05576 75129 oder 0664 2407529 

E kiki.karu@aon.at 

T 05573 83924 

E ruth.loitz@gmx.at 

T 05522 42482 

E blum.gertrud@gmx.at 

T 05522 35351oder 0664 22 59 141 

E evelyn.pfanner@vol.at 

E frauennetzwerk@vorarlberg.at 

www.frauennetzwerk-vorarlberg.at 

Gleiche beraten Gleiche des Vereins 

Omnibus – Beratungsstelle Omnibus 

Anton-Schneider-Straße 21 

6900 Bregenz 

T 05574 54695 

F 05574 54695 

E omnibus.beratung@vol.at 

Go West - Verein für Lesben, Schwule, 

Bisexuelle und Transgenderpersonen 

Grüner Klub im Landtag 

Kaspar Hagen Strasse 5 

6900 Bregenz 

LAbg. Katharina Wiesflecker 

Landhaus 

6900 Bregenz 

Für Frauen: 

T 0681 10864866 

E gowest.info@yahoo.de 

www.gowest.jimdo.com 

T 05574 511-31405 

F 05574 511-31495 

Mobil 0664 1620518 

E katharina.wiesflecker@gruene.at 

www.vorarlberg.gruene.at 

Gynäkologe 

Ärztehaus Montfort 

Dr. Benedikt-Johannes 

Hostenkamp 

Jahnstr. 20 

6900 Bregenz 

T 05574 42955 

F 05574 429555 

E ememha@aerztehaus-montfort.eu 

www.aerztehaus-montfort.eu 

Gynäkologinnen 

Ordinationsgemeinschaft für 

Frauenheilkunde und Geburtshilfe 

Dr in Maria Abbrederis 

Dr in Christine Entner- 

Knoblechner 

Hadeldorfstr. 8 

6830 Rankweil 

T 05522 48282 

F 05522 48282-4 

E maria.abbrederis@medinfo.at 

E christine.entner@medinfo.at



Gynäkologin 

Dr in Susanne Fischer 

Maurachgasse 19 

6900 Bregenz 

T 05574 58020 

F 05574 58393 

www.dr-fischer.co.at 

Gynäkologinnen 

Dr in Sabine Fuchs 

Dr in Barbara Niederer-Bauer 

Marktstr. 30 

6850 Dornbirn 

T 05572 386486 

F 05572 386794 

Gynäkologin 

Dr in Sibylle Jungblut-Spiegel 

Belrupstr. 29 

6900 Bregenz 

T 05574 52068 

F 05574 44273-6 

Gynäkologin 

Dr in Claudia Johler-Wackerle 

Marktplatz 11 


T 05522 70100 

F 05522 70100-4 

E claudia.johler@gnv.at 

Gynäkologin 

Dr in Susanne Mathis-Kolb 

Thalbachgasse 2a 

6900 Bregenz 

T 05574 22512 

F 05574 22512-4 

E susanne.mathis-kolb@bregenz.net 

Gynäkologin 

Dr in Silvia Piazzi 

Maria-Theresien-Str. 8/ B07 

6890 Lustenau 

T 05577 88347 

F 05577 88512 

E silvia.piazzi@aon.at 

Gynäkologin 

Dr in Annett Putzger 

Walgaustr. 18 

6712 Thüringen 

T 05550 20222 

F 05550 20222-33 

E annett.putzger@aon.at 

Gynäkologin 

Dr in Andrea Richling 

Ramschwagplatz 12 

6710 Nenzing 

T 05525 64304 

E praxis@dr-richling.at 

Gynäkologin 

Dr in Marlene Rockenschaub- 

Fendt 

Kreuzäckerweg 37 


T 05522 81900 

F 05522 81900-4 

Gynäkologin 

Dr in Hildegard Türtscher 

Platz 500/II 

6952 Hittisau 

T 05513 30222 

F 05513 30222-6 

E h@praxis-tuertscher.at 

Gynäkologin 

Dr in Elke Sader 

Kaiserstr. 14 

6900 Bregenz 

T 05574 52719



Gynäkologin 

Dr in Cornelia Schwarz 

Marktpassage 1 

6850 Dornbirn 

T 05572 34405 

Gynäkologin 

Dr in Renate Werle 

Untersteinstr. 18 

6700 Bludenz 

T 05552 68500 

F 05552 68500-25 

E office@werle.at 

www.frauenaertzin-werle.at 

Gynmed Ambulatorium Müllner Hauptstr. 48 

5020 Salzburg 

T 0699 17817805 

E info@gynmed.at 

www.gynmed.at 

Haus der Hoffnung Lustenauerstraße 67 

6850 Dornbirn 

T 05572 55136 

Mobil 0664 2259156 

E petra.gabl@kaplanbonetti.at 

Hebamme 

Christine Mathies 

6700 Bludenz 

T 0664 5446807 

E christine.mathies@iplace.at 

Hebamme 

Renate Neyer 

6700 Bludenz 

T 05552 69695 oder 0699 11813245 

Hebamme 

Mirjam Schnedl 

6700 Bludenz 

T 0664 4840320 

E mirjam.schnedl@utanet.at 

Hebamme 

Mairi Vass 

6700 Bludenz 

T 05552 68870 

E mairi.emil@vol.at 

Hebamme 

Roswitha Hieble-Hollerweger 

6900 Bregenz 

T 05574 66347 oder 0664 5011880 

E hieble.hollerweger@aon.at 

Hebamme 

Rositta Huber 

6900 Bregenz 

T 0650 6207489 

E rositta.huber@cable.vol.at 

Hebamme 

Petra Fritsche 

6707 Bürserberg 

T 05552 33992 

E fritsche.petra@aon.at 

Hebamme 

Ingrid Lässer 

6933 Doren 

T 05516 2550 

E ingrid.laesser@aon.at 

Hebamme 

Mirela Poyßl 

6850 Dornbirn 

T 0650 8224184 

E neslanovicmirela@gmx.at



Hebamme 

Christina Banerjee 


T 05522 75211 

Hebamme 

Antje Jochum 

6800 Feldkirch-Nofels 

T 05522 75549 

Hebamme 

Silvia Gsteu 

6800 Feldkirch-Tisis 

T 0650 2001916 

E hebamme-vorarlberg@gmx.at 

www.hebamme-vorarlberg.at 

Hebamme 

Susanne Haunold 

6912 Hörbranz 

T 05573 83584 

Hebamme 

Claudia Mathis-Weirather 

6845 Hohenems 

T 05576 79919 oder 0664 73650177 

mathis-claudia@aon.at 

Hebamme 

Christine Matt 

6713 Ludesch 

T 05550 29 27 

E info@christinematt.at 

Hebamme 

Veronika Täubl 

6714 Nüziders 

T 0650 6753227 

Hebamme 

Irmgard Salzmann 

6791 St. Gallenkirch 

T 05557 6373 oder 0664 24 09 567 

E asalzmann@aon.at 

Hebamme 

Helga Hartmann 


T 05550 4489 

E hebamme.helga@cable.vol.at 

Hebammengremium 

Landesgeschäftsstelle Vorarlberg 

Ausserberg 22 

6707 Bürserberg 

T 05552 33992 

F 05552 33992 

E vorarlberg@hebammen.at 

www.vorarlberg.hebammen.at 

Hebammenpraxis Dornbirn 

Edith Ritter-Ladstätter 

Elisabeth Spiegel-Hefel 

Daniela Mittelberger-Erath 

Helga Peter 


6850 Dornbirn 

T 05572 204700 

E info@hebammenpraxis.co.at 

www.hebammenpraxis.co.at 

Mobil 0664 5209264 

Mobil 0664 5209267 

Mobil 0664 4034703 

Mobil 0664 6502470 

Hebammen- und Naturheilpraxis 

Erdenleben 

Kontakt: 

Birgitt Kohler 

Klaus 440 

6881 Mellau 

T 0664 1369391 

E birgitt@erdenleben.at 

www.erdenleben.at



Wir Hebammen im Mittelwald 

Kontakt: 

Elisabeth Meusburger 

Agnes Fink 

Gabriele Wirthensohn 

Natalie Galehr-Metzler 

6863 Egg T 05512 4432 oder 0664 4027561 

E waldhebammen@gmx.at 

www.waldhebammen.at 

H.I.O.B. – Drogenberatungsstelle der 

Caritas 

Wohlwendstr. 1 


T 05522 200-1570 

E hiob@caritas.at 


Hospizbewegung Vorarlberg 

Hospizteams 

Region Bludenz 

Region Bregenz 

Region Bregenzerwald 

Region Dornbirn 

Region Feldkirch 

Region Götzis 

Hospizbegleitung für Kinder und 

Jugendliche 

Mobiles Palliativteam 

Maria-Mutter-Weg 2 


T 05522 200-1100 

E hospiz@caritas.at 


T 05522 200-1103 

T 05522 200-3020 

T 05522 200-4031 

T 05522 200-4032 

T 05522 200-1152 

T 05522 200-1102 

T 05522 200-3020 

T 05522 200-4700 

E mpt@caritas.at



IfS Assistenz 

IfS Assistenz Bludenz 

IfS Assistenz Bregenz 

IfS Assistenz Bregenzerwald 

IfS Assistenz Feldkirch 

IfS Assistenz Dornbirn 

IfS Assistenz Hohenems 

Klarenbrunnstr. 12 

6700 Bludenz 

St. Anna-Str. 2 

6900 Bregenz 

Impulszentrum 

Gerbe 1135 

6863 Egg 

Ganahl-Areal 

Schießstätte 14 


Kirchgasse 4b 

6850 Dornbirn 

Franz-Michael-Felder-Str. 6 

6845 Hohenems 

T 05552 62303 

E assistenz@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05574 42890 


www.ifs.at 

T 05512 2079 


www.ifs.at 

T 05522 75902 


www.ifs.at 

T 05572 21331 


www.ifs.at 

T 05576 73302 


www.ifs.at 

IfS Beratungsstellen 

IfS-Beratungsstelle Bludenz 

IfS-Beratungsstelle Bregenz 

IfS-Beratungsstelle Bregenzerwald 

IfS-Beratungsstelle Dornbirn 


6700 Bludenz 

St.-Anna-Str. 2 

6900 Bregenz 

Impulszentrum 

Gerbe 1135 

6863 Egg 

Kirchgasse 4b 

6850 Dornbirn 

T 05552 62303-0 

F 05552 62303-4 

E ifs.bludenz@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05574 42890-0 

F 05574 42890-22 

E ifs.bregenz@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05512 2079-0 

F 05512 2079-18 

E ifs.bregenzerwald@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05572 21331-0 

F 05572 21331-32 

E ifs.dornbirn@ifs.at 

www.ifs.at



IfS-Beratungsstelle Feldkirch 

IfS-Beratungsstelle Hohenems 

Ganahl-Areal 




6845 Hohenems 

T 05522 75902-0 

F 05522 75902-20 

E ifs.feldkirch@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05576 73302-0 

F 05576 73302-20 

E ifs.hohenems@ifs.at 

www.ifs.at 


IfS Familienarbeit Bludenz 

IfS Familienarbeit Feldkirch 

Obdorfweg 1 

6700 Bludenz 

Ganahl-Areal 



T 05552 66907 

F 05552 66907-23 

E ifs.fa.bludenz@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05522 39566-0 

F 05522 39566-75 

E ifs.fa.feldkirch@ifs.at 

www.ifs.at 

IfS FrauennotWohnung das 

Frauenhaus in Vorarlberg 

Postfach 61 

6850 Dornbirn 

Die Adresse wird zum Schutz 

der Betroffenen nicht öffentlich 

bekannt gegeben. 

T 05572 29304 (24 Stunden) 

F 05572 29304 4 

E frauennotwohnung@ifs.at 

www.ifs.at 

IfS Fundament Franz-Michael-Felder-Str. 6 

6845 Hohenems 

T 05576 73302 

E fundament@ifs.at 

www.ifs.at 

IfS Gewaltschutzstelle Vorarlberg Johannitergasse 6 


T 05522 82440 

F 05522 82440-20 

E gewaltschutzstelle@ifs.at 

www.ifs.at



IfS Jugendberatung Mühletor - 

Streetwork 

IfS Jugendberatung Mühletor – 

Streetwork Bludenz 


Streetwork 


Streetwork 


6700 Bludenz 

Weiherstr. 10b 

6900 Bregenz 

Schillerstr. 18 


T und F 05552 30723 

E streetwork.bludenz@ifs.at 

www.ifs.at 

T und F 05574 45478 

E streetwork.bregenz@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05522 76729 

F 05522 76729-21 

E ifs.muehletor@ifs.at 

www.ifs.at 

IfS Krisenwohnungen 

IfS Krisenwohnungen Unterland 

IfS Krisenwohnungen Oberland 

Bregenz, Hard und Dornbirn 

Feldkirch und Bludenz 

T 05576 74699 

E krisenwohnung.unterland@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05522 85222 

E krisenwohnung.oberland@ifs.at 

www.ifs.at 

IfS Menschengerechtes Bauen 

Vorarlberger Wirtschaftspark 

6840 Götzis 

T 05523 55826-0 oder 0664 1402190 

F 05523 55826-9 

E menschengerechtes.bauen@ifs.at 

www.ifs.at 

IfS Patientenanwaltschaft Valdunastr. 16 

6830 Rankweil 

T 05522 403-4040 

F 05522 403-6513 

E ifs.patientenanwaltschaft@ifs.at 

IfS Prozessbegleitung/ Kinderschutz St. Anna-Str. 2 

6900 Bregenz 

T 05574 42890 

F 05574 42890-22 

E ifs.bregenz@ifs.at



IfS Sachwalterschaft 

IfS Sachwalterschaft Dornbirn 

IfS Sachwalterschaft Feldkirch 

Poststraße 2/4 

6850 Dornbirn 

Johannitergasse 6 


T 05572 908888 

F 05572 908888-43 

E ifs.sachwalterschaft@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05522 75191 

F 05522 75191-23 

E ifs.sachwalterschaft@ifs.at 

www.ifs.at 

IfS Schuldenberatung 

IfS Schuldenberatung Bludenz 

IfS Schuldenberatung Bregenz 

IfS Schuldenberatung Feldkirch 


6700 Bludenz 

Mehrerauerstr. 3 

6900 Bregenz 



T 05552 62303 

F 05552 62303-4 

E ifs.schuldenberatung@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05574 46185-0 

F 05574 46185-25 


www.ifs.at 

T 05522 75902-0 

F 05522 75902-20 


www.ifs.at 

IfS Sozialarbeit Kleinwalsertal Eggstr. 4 

6991 Riezlern 

T 05517 5580-232 

E sozialarbeit.kleinwalsertal@ifs.at



INTEGRA Arbeitsinitiative Regio 

Bodensee gemGmbH 

Holzwerkstatt 

Metallwerkstatt 

Nähwerkstatt 

Reinigung 

Manufaktur 

Second Hand 

Siebensachen – alt und neu 

Konrad-Doppelmayr-Str 13 

6922 Wolfurt 

Konrad-Doppelmayr-Str. 13 

6922 Wolfurt 

Hofsteigstraße 112 

6858 Schwarzach 

Mariahilfstr. 45 

6900 Bregenz 

Kornmarktstraße 18 

6900 Bregenz 

T 05574 54254 

F 05574 54254-15 

E office@integra.or.at 

www.integra.or.at 

T 05574 54254-20 

T 05574 54254-30 

T 05574 54254-70 

T 05574 54254-50 

T 05572 58159 

T 05574 54254-60 

T 05574 54254-60 

Katholische Frauenbewegung 

Feldkircher Diözesanhaus 



T 05522 3485-212 

F 05522 3485-5 

E kfb@kath-kirche-vorarlberg.at 

www.kfb.at 

Kinder- und Jugendanwalt für 

Vorarlberg 



T 05522 84900 

F 05574 511-923270 

E kija@vorarlberg.at 

www.kija.at 

koje - Koordinationsbüro für Offene 

Jugendarbeit und Entwicklung 

Gallusstr. 12 

6900 Bregenz 

T 05574 45838 

F 05574 45838-4 

E office@koje.at 

www.koje.at 

Kolpinghaus Bezau - Bildung im 

Kloster 

Platz 38 

6870 Bezau 

T 05514 4126 oder 0664 2003247 

F 05514 4126-4 

E kolping.bezau@aon.at 

www.imklosterbezau.at 

Kolpinghaus Bregenz Kolpingplatz 9 

6900 Bregenz 

T 05574 42569 

F 05574 43518 

E kolp_bregenz@kolping.vol.at 

www.kolpinghaus-bregenz.at



Kolpinghaus Dornbirn Jahngasse 20 

6850 Dornbirn 

T 05572 228 69 

F 05572 22869-50 

E office@dornbirn.kolping.at 

www.kolpinghaus-dornbirn.at 

Kolpinghaus Götzis Hans-Berchtold-Str. 21 

6840 Götzis 

T 05523 62540 

F 05523 62540-1 

E verwaltung@kolping-goetzis.at 

www.kolping-goetzis.at 

Landeskrankenhaus Rankweil Psychiatrie 1 

Valdunastr. 16 

6830 Rankweil 

T 05522 403-1100 

F 05522 403-6516 

E office@lkhr.at 

www.lkhr.at 

Landesschulrat für Vorarlberg Bahnhofstr. 12 

6900 Bregenz 

T 05574 4960-0 

F 05574 4960-408 

E office@lsr-vbg.gv.at 

www.lsr-vbg.gv.at 

Landesverband für selbstorganisierte 

Kindergruppen Vorarlbergs 

Judith Dreymann 

Angelika Gstach-Mallano 

Fidelisgasse 2 

6832 Muntlix 

T 05522 491533 

F 05522 491533 

E info@spielgruppe.at 

Landesvolksanwalt als 

Antidiskriminierungsstelle 

Römerstr. 14 

6900 Bregenz 

T 05574 47027 

F 05574 47028 

E buero@landesvolksanwalt.at 

www.landesvolksanwalt.at 

Landwirtschaftskammer für Vorarlberg Montfortstr. 9-11 

6900 Bregenz 

T 05574 400 

E office@lk-vbg.at 

www.lk-vbg.at 

Lebenshilfe Vorarlberg Gartenstr. 2 

6840 Götzis 

T 05523 53255 

F 05523 53255-9 

E lebenshilfe@lhv.or.at 

www.lebenshilfe-vorarlberg.at 

Lebensraum Bregenz Clemens-Holzmeister-Gasse 2 

6900 Bregenz 

Mädchenzentrum Amazone Kirchstr. 39 

6900 Bregenz 

T 05574 52700 

F 05574 52700-4 

E lebensraum@lebensraum-bregenz.at 

www.lebensraum-bregenz.at 

T 05574 45801 

F 05574 52873 

E maedchenzentrum@amazone.or.at 

www.amazone.or.at



Mimosa – Frauenverein für Bildung 

und Kultur 

Liechtensteiner Str. 6a 


T 0699 10650963 

E mimosa-frauenverein@gmx.at 

MITANAND-Stelle für 

Gemeinwesenarbeit Rankweil 

Sozialzentrum Fuchshaus 

Ringstr. 49 

6830 Rankweil 

T 05522 46419 

F 05522 46419-13 

E mitanand.rankweil@ifs.at 

www.rankweil.at 

Offene Jugendarbeit Dornbirn (OJAD) 

Schlachhausstraße 11a 

6850 Dornbirn 

T 05572 36508-0 

F 05572 36508-15 

E office@ojad.at 

www.ojad.at 

ÖGB Vorarlberg 

Mobbing Hotline 

Widnau 2 


Widnau 2 

6800 Feldkrich 

T 05522 3553 

www.oegb.at 

T 05522 3553 18 

Mi 14.00 – 16.00 Uhr 

E mobbing@oegb.at 

Frauenreferat Widnau 2 


T 05522 3553-20 

E sabine.rudigier@oegb.at 

www.oegb.at 

Österreichische 

HochschülerInnenschaft 

Bundesvertretung 

Taubstummengasse 7 – 9 

1040 Wien 

T 01 3108880-0 

F 01 3108880 36 

E oeh@oeh.ac.at 

www.oeh.ac.at 

Österreichische Krebshilfe Vorarlberg 

Beratungsstelle Bludenz 

Beratungsstelle Hohenems 


6845 Hohenems 

Grete-Gulbransson-Weg 24 

6700 Bludenz 


6845 Hohenems 

T 05576 79848 

F 05576 79848-14 

E service@krebshilfe-vbg.at 

www.krebshilfe-vbg.at 

T 05576 73572 

E beratung@krebshilfe-vbg.at 


T 05576 73572 

E beratung@krebshilfe-vbg.at 


ÖVP 

Birgit Renner 

Römerstr. 12 

6900 Bregenz 

T 05574 4907-18 

Mobil 0664 9661831 

E birgit.renner@volkspartei.at 

www.vorarlberger.volkspartei.at



Patientenanwaltschaft 

für das Land Vorarlberg 

Marktplatz 8 


Pensionsversicherungsanstalt Zollgasse 6 

6850 Dornbirn 

T 05522 81553 

E anwalt@patientenanwalt-vbg.at 

www.patientenanwalt-vbg.at 

T 050303 

F 050303-39850 

E pva-lsv@pva.sozvers.at 

www.pensionsversicherung.at 

Präventionsmanagement Vorarlberg 

Bildgasse 10d 

6850 Dornbirn 

T 05572 394618-40 

F 05572 394618-4 

E info@praevention-vbg.at 

www.praevention-vbg.at 

Proton – das freie Radion Jahngasse 10 

6850 Dornbirn 

T 05572 201777 

Mobil 0681 10849174 

E proton@radioproton.at 

www.radioproton.at 

pro:woman - Ambulatorium für 

Sexualmedizin und Schwangerenhilfe 

Fleischmarkt 26 

1010 Wien 

T 01 5129631 

F 01 512 96 31-210 

E info@prowoman.at 

www.prowoman.at 

PsychoSoziale Gesundheitsdienste 


Bregenz 


Dornbirn 


Feldkirch 


Jugend 

Römerstraße 30 

6900 Bregenz 

Poststraße 2 

6850 Dornbirn 

Ardetzenbergstr. 12 


Sandgasse 22 

6850 Dornbirn 

T 05574 45167 

F 05574 45167-20 

E beratungsstelle.bregenz@pgd.at 

www.pgd.at 

T 05572 20110 

F 05572 20110-6 

E beratungsstelle.dornbirn@pgd.at 

www.pgd.at 

T 05522 79515 

F 05522 79515-6 

E beratungsstelle.feldkirch@pgd.at 

www.pgd.at 

T 05572 21274 

F 05572 21274-4 

E jugend@pgd.at 

www.pgdjugend.at



Regionalbüro der Anwältin für die 

Gleichbehandlung von Frauen und 

Männern in der Arbeitswelt, Innsbruck 

Örtlicher Wirkungsbereich: Tirol, 

Salzburg, Vorarlberg 

Leipziger Platz 2/IA 

6020 Innsbruck 

T 0512 343032 

F 0512 343032-10 

E ibk.gaw@bka.gv.at 

www.gleichbehandlungsanwaltschaft.at 

Österreichisches Rotes Kreuz 

Vorarlberg 

Landesverband Vorarlberg 

Beim Gräble 10 


T 05522 77000-0 

F 05522 77000-9009 

E office@v.roteskreuz.at 

www.roteskreuz.at/vorarlberg 

Schloss Hofen 


Hoferstr. 26 

6911 Lochau 

T 05574 4930-0 

F 05574 4930-22 

E info@schlosshofen.at 

www.schlosshofen.at 


Schulpsychologische Beratungstelle 

für den Schulbezirk Bludenz 


für den Schulbezirk Bregenz 


für den Schulbezirk Dornbirn 


für den Schulbezirk Feldkirch 

Josef Wolf Platz 2 

6700 Bludenz 

Kapuzinergasse 1 

6900 Bregenz 

Realschulstr. 6 

6850 Dornbirn 

Carinagasse 11 


T 05552 63863 

F 05552 63863-248 

E schulpsychologie.bludenz@lsrvbg.gv.at 

T 05574 58674 

F 05574 58674-228 

E schulpsychologie.bregenz@lsrvbg.gv.at 


T 05572 28148 

F 05572 28148-288 

E schulpsychologie.dornbirn@lsrvbg.gv.at 


T 05522 76168 

F 05522 76168-268 

E schulpsychologie.feldkirch@lsrvbg.gv.at 


schwanger.li Bahnhofstr. 18 


T 05522 70270 oder 0810 003344 

E beratung@schwanger.li 

www.schwanger.li 

Selbsthilfe Vorarlberg - Treffpunkt an 

der Ach 

Höchster Str. 30 

6850 Dornbirn 

T 05572 26374 

F 05572 26374 

www.selbsthilfe-vorarlberg.at



Seminar- und Gästehaus „Im Kloster 

Bezau“ 

Norbert Schneider 

Platz38 

6870 Bezau 

T 05514 4126-0 

F 05514 4129-4 

E info@imklosterbezau.at 

www.imklosterbezau.at 

SOS-Beratungsstelle Caritashaus 

Vorarlberg 

SOS-Außenstelle Caritashaus 

Dornbirn 

SOS-Außenstelle Caritashaus 

Dornbirn 

Wichnergasse 22 


Lustenauer Str. 3 

6850 Dornbirn 

Kolumbanstraße 9 

6900 Bregenz 

T 05522 200-1054 

F 05522 200-1005 

E sos@caritas.at 


T 05522 200-1054 



T 05522 200-1054 





Bludenz 


Bregenz 


Bregenzerwald/ 

Kleinwalsertal 


Dornbirn 


Feldkirch 

ST. PETERSTR. 3 

6700 Bludenz 

Kolumbanstr. 9 

6900 Bregenz 

Gerbe 25 

6863 Egg 

Lustenauer Str. 3 

6850 Dornbirn 



T 05522 200-2015 

E smd.bludenz@caritas.at 


T 05522 200-3000 

E smd.bregenz@caritas.at 


T 05522 200-3100 

E smd.egg@caritas.at 


T 05572 200-4022 oder -4023 

E smd.dornbirn@caritas.at 


T 05522 200-1500 

E smd.feldkirch@caritas.at 


Sozialsprengel Blumenegg Dorfstr. 18 


T 05550 3414 

Mobil 0664 9982 100 

F 05550 3414 

E kpv.blumenegg@gmail.com



Sozialsprengel Leiblachtal Heribrandstr. 14 

6912 Hörbranz 

T 05573 85550 

F 05573 85550-4 

E office@sozialsprengel.org 

www.sozialsprengel.org 

Sozialsprengel Vorderwald Bach 127 

6941 Langenegg 

T 05513 4101-15 

F 05513 4101-9915 

E soziales@langenegg.at 

www.langenegg.at 

Sozialversicherungsanstalt der 

gewerblichen Wirtschaft 



Sozialversicherungsanstalt der Bauern Montfortstr. 9 

6900 Bregenz 

T 05522 76642-0 

F 05522 76642-7820 

E vs.vbg@svagw.at 

www.svagw.at 

T 05574 4924 

F 05574 4924-7300 

E rb.vbg@svb.at 

www.svb.at 

SPÖ 

LAbg. Olga Pircher 

St. Annastraße 1 

6900 Bregenz 

T 05574 58236-0 

F 05574 58236-14 

Mobil 0664 5231338 

E olgapircher@yahoo.de 

www.vorarlberg.spoe.at 

Stiftung Maria Ebene Maria Ebene 17 

6820 Frastanz 

T 05522 72746 

F 05522 72746-20 

E stiftung@mariaebene.at 


Stiftung Maria Ebene – 

Therapiestation Carina 

Pater-Grimm-Weg 12 


T 05522 77151 

F 05522 77151-20 

E carina@mariaebene.at 


Stiftung Maria Ebene – 

Therapiestation Lukasfeld 

Herrengasse 41 

6812 Meiningen 

T 05522 39390-0 

F 05522 39390-4 

E lukasfeld@mariaebene.at 


Stipendienstelle Innsbruck Andreas-Hofer-Str. 44/2 


T 0512 573370 

F 0512 573370-16 

E stip.Ibk@stbh.gv.at 

www.stipendium.at



Supro - Werkstatt für Suchtprophylaxe Am Garnmarkt 1 

6840 Götzis 

T 05523 54941 

F 05572 54941-15 

E info@supro.at 

www.supro.at 

TeamMika Suchtberatung Monfortstr. 3 

6900 Bregenz 

T 05574 46271 

F 05574 46271-7 

E team@mika.at 

www.suchtberatung.at 

Telefonseelsorge Vorarlberg Postfach 51 

6850 Dornbirn 

T 142 

E mail@142online.at 

www.142online.at 

VenusMed - Zentrum für 

Sexualmedizin 

Gablenzgasse 7/8 

1150 Wien 

T 01 8908070 

E info@venusmed.at 

www.venusmed.at 

Verein Arbeitsprojekt Haus der jungen 

Arbeiter 

Gilmstr. 7 

6850 Dornbirn 

T 05572 23061 

F 05572 23061-6 

E arbeitsprojekt.hadja@vol.at 

www.arbeitsprojekte.at 

Verein Füranand Schmelzhütterstrasse 29 

6850 Dornbirn 

T 05572 201464 oder 0650 4409029 

E haus@fueranand.at 

www.fueranand.at 

Verein HOSI Tirol 

Homosexuelle Initiative Tirol 

Meinhardstr. 16 


T 0512 587586 

F 0512 587586 

E office@hositirol.com 

www.hositirol.com 

Verein KiB children care 4841 Ungenach 51 T 07672 8484 oder 0664 6203040 

F 07672 8484-25 

E verein@kib.or.at 

www.kib.or.at 

Verein Laut-Stark - Selbstverteidigung 

für Frauen und Mädchen 

Augasse 6a 

6822 Satteins 

T 05550 3355 

E lautstark@aon.at 

www.laut-stark.at 

Verein Sozialsprengel Hard Ankergasse 24 

6971 Hard 

T 05574 74544 

F 05574 74544-4 

E sozial@sprengel.at 

www.sprengel.at



Verein Südsee Jugendprojekte 6850 Dornbirn T 0699 1247 8560 

E oswald.jaeger@sued-see.at 

www.sued-see.at 

Versicherungsanstalt öffentlich 

Bediensteter 

Montfortstr. 11 

6900 Bregenz 

T 050405 

F 050405-29909 

E lst.bgz@bva.at 

www.bva.at 

Vorarlberger Gebietskrankenkasse 


Servicestelle Bludenz 


Servicestelle Bregenz 


Servicestelle Egg 


Servicestelle Feldkirch 


Servicestelle Riezlern, Kleinwalsertal 


Servicestelle Schruns 

Jahngasse 4 

6850 Dornbirn 


6700 Bludenz 

Heldendankstraße 10 

6900 Bregenz 

Bundesstraße 1039 

6863 Egg 



Walserstraße 25 

6991 Riezlern 

Veltlinerweg 5 

6780 Schruns 

T 050 8455-0 

F 050 8455-1040 

E vgkk@vgkk.at 

www.vgkk.at 

T 050 8455-4400 

F 050 8455-4040 

E bludenz@vgkk.at 

T 050 8455-2410 

F 050 8455-2040 

E bregenz@vgkk.at 

T 050 8455-5421 

F 050 8455-5040 

E egg@vgkk.at 

T 050 8455-3420 

F 050 8455-3040 

E feldkirch@vgkk.at 

T 050 8455-5415 

F 050 8455-5041 

E riezlern@vgkk.at 

T 050 8455-6421 

F 050 8455-6040 

E schruns@vgkk.at 

VLP – Vorarlberger Landesverband für 

Psychotherapie 

Steinebach 13 

6850 Dornbirn 

T 05572 21463 

F 05572 21463 

E vlp@psychotherapie.at 

www.psychotherapie.at/vlp 

Volkshochschule Bludenz Zürcherstr. 48 

6700 Bludenz 

T 05552 65205 

F 05552 65233 

E info@vhs-bludenz.at 

www.vhs-bludenz.at



Volkshochschule Bregenz Römerstr. 9 

6900 Bregenz 

T 05574 525240 

F 05574 525244 

E direktion@vhs-bregenz.at 

www.vhs-bregenz.at 


Vorarlberger Wirtschaftspark 

6840 Götzis 

T 05523 55150-0 

T 05523 55150-9 

E info@vhs-goetzis.at 

www.vhs-goetzis.at 

Volkshochschule Hohenems Konrad-Renn-Str. 14 

6845 Hohenems 

T 05576 73383 

F 05576 73383-3 

E vhs@ems.vol.at 

www.vhs-hohenems.at 

Volkshochschule Rankweil 

Postfach 26 oder 

Dr. Grißstr. 5 

6830 Rankweil 

T 05522 46562 

F 05522 47919 

E info@schlosserhus.at 

www.schlosserhus.at 


Inge Sulzer MSc 

Kennelbacherstr. 3a 

6900 Bregenz 

T 05574 54408 

F 05574 54408 

E familienbundvlbg@gmx.at 

www.fambund.heim.at 


Leihoma 

Barbara Fessler 

Löhernweg 2 

6923 Lauterach 

T 0650 4109360 

E leihoma@gmx.at 

www.fambund.heim.at 

Vorarlberger Familienverband Bergmannstr. 14 

6900 Bregenz 

T 05574 47671 

F 05574 47671-5 

E info@familie.or.at 

www.familie.or.at 


Frau Holle 

Bergmannstr. 14 

6900 Bregenz 

T 05574 47671-14 

F 05574 47671-5 

E info@familie.or.at 

www.familie.or.at



Vorarlberger Kinderdorf 

Ambulanter Familiendienst 


Bregenz Mehrerauerstraße 


Bregenz Klostergasse 


Bregenzerwald 

Ambulanter Familiendienst Dornbirn 

Ambulanter Familiendienst Lustenau 

Kronhaldenweg 2 

6900 Bregenz 

Mehrerauerstr. 11 

6900 Bregenz 

Klostergasse 11 

6900 Bregenz 

Klebern 561 

6863 Egg 


6850 Dornbirn 

Pestalozziweg 7 

6890 Lustenau 

T 05574 4992-0 

F 05574 4992-55 

E afd@voki.at 

www.kinderdorf.cc 

T 05574 77322 

F 05574 77322-6 oder -73960 

E afd.bl@voki.at 

T 05574 53978 

F 05574 53978-7 

E afd.bs@voki.at 

T 05512 21567 

F 05512 21567-5 

E afd.egg@voki.at 

T 05572 23401 

F 05572 23401-5 

E afd.do@voki.at 

T 05577 86423 

F 05577 86423-7 

E afd.lu@voki.at 


Auffanggruppe 


6900 Bregenz 

T 05574 4992-40 

Mobil 0650 4992040 

F 05574 4992-48 

E vermittlung@voki.at 



FAMILIENemPOWERment 

Bezirk Bludenz 

Bezirk Bregenz 

Bezirk Dornbirn 

Bezirk Feldkirch 

Bezirk Bregenzerwald 


6900 Bregenz 

T 05574 4992-54 


T 0676 4992078 

E a.dobler@voki.at 

T 0650 4992054 

E t.sagmeister@voki.at 

T 0650 4992065 

E s.wohlgenannt@voki.at 

T 0676 4992077 

E i.feurstein@voki.at 

T 0676 9499004 

E a.baurenhas@voki.at




Pflegekinderdienst 

Göfiserstr. 2 


T 05522 82253 

F 05522 82253-7 

E pkd@voki.at 




Besuchscafe 


6900 Bregenz 

T 0650 7332222 

E afd@voki.at 


Vorarlberger Rechtsanwaltskammer Marktplatz 11 


T 05522 71122-0 

F 05522 71122-11 

E kammer@rechtsanwaeltevorarlberg.at 

www.rechtsanwaelte-vorarlberg.at 


Landesgeschäftsstelle 


Außenstelle Bludenz 


Außenstelle Bregenz 


Außenstelle Bregenzerwald 


Außenstelle Dornbirn 

Reichsstr. 126 


Klarenbrunnstr.12 

6700 Bludenz 

Leutbühel 2 

6900 Bregenz 

Klebern 561 

6863 Egg 

Riedgasse 32 

6850 Dornbirn 

T 05522 71840 

F 05522 71840-3 

E office@vtb.at 

www.vtb.at 

T 05552 33644 

Mobil 0664 8530380 

E d.burtscher@vtb.at 

T 05574 79318 

Mobil 0664 4371070 

F 05574 58045 

E g.ritsch@vtb.at 

T 05512 26442 

Mobil 0664 1272723 

F 05512 21567-5 

E m.kernbichler@vtb.at 

T 05572 386565 

Mobil 0664 8530382 

F 05572 386565 

E k.kolb@vtb.at 

Wen-Do 

Selbstverteidigung für Frauen und 

Mädchen 

Brühlbleichestr. 2 

9000 St. Gallen 

T 0041 712220515 

E wendo.sg@bluewin.ch 

www.wendo.ch 

Weißer Ring Bahnhofstr. 45/2 

6900 Bregenz 

T 05574 4950 oder 05577 89751 

Mobil 0699 13434003 

F 05574 4950-1159 

E vlbg@weisser-ring.at 

www.weisser-ring.at



WIFI Vorarlberg 

Wirtschaftsförderungsinstitut der 



6850 Dornbirn 

T 05572 3894-424 

F 05572 3894-171 

E info@vlbg.wifi.at 

www.vlbg.wifi.at 


Gründer-Service 






Bahnhofstrasse 24 

6850 Dornbirn 

T 05522 305-0 

F 05522 305-100 

www.wko.at 

T 05522 305-1144 

F 05522 305-108 

www.wko.at/vlbg/gruenderservice 

T 05572 3894-266 

F 05572 3894-118 

www.wko.at/vlbg/ba 

Wohngemeinschaft für Mutter&Kind Rosamichlweg 12 


T 05522 200-1800 

F 05522 72841-5 

E wg.muki@caritas.at 



Kontaktstelle Bludenz 

Jahnplatz 4 


Rathausgasse 12/3. Stock 

6700 Bludenz 

T 05522 200-1200 

F 05522 200-1205 

E wohnungslosenhilfe@caritas.at 



Frauenzimmer in der Notschlafstelle 

Jahnplatz 4 


T 05522 200-1200 

F 05522 200-1205 

E wohnungslosenhilfe@caritas.at

Inhaltsverzeichnis Vorwort Wegeweiserin durch das ... - Femail

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