Fortbildungsprogramm 2014 Verwaltungsseminar Kassel

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Fortbildungsinstitut in Deutschland 

in diesem Segment 

Hessischer Verwaltungsschulverband 

Verwaltungsseminar Kassel 

Kurfürstenstraße 7 

34117 Kassel 

Telefon 0561 70796-0 

Telefax 0561 70796-24 

E-Mail: kassel@hvsv.de 

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2 Fortbildung 2014 • Verwaltungsseminar Kassel • Tel. 0561 70796-13/ -14/ -33 • Fax 0561 70796-24 • kassel@hvsv.de 25

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Verwaltungsseminar Kassel • Tel. 0561 70796-13/ -14/ -33 • Fax 0561 70796-24 • kassel@hvsv.de • Fortbildung 2014 3

Vorwort 

Sehr geehrte Damen und Herren, 

mit dem demografischen Wandel steht die Gesellschaft insgesamt vor großen Herausforderungen. 

Sinkende Einwohnerzahlen vor allem in ländlichen Regionen einerseits, 

gleichzeitige Expansion von Ballungszentren und Einwanderung andererseits und das alles 

unter Bedingungen öffentlicher Finanznot stellen eine beachtliche Herausforderung auch 

für Verwaltungen dar: Was bedeutet der Wandel für die Infrastruktur, für die Entwicklung 

im öffentlichen Dienstleistungsbereich? Welche Herausforderungen bedeutet er für die 

Aus- und Weiterbildung? Was müssen Fach- und Führungskräfte wissen um den künftigen 

Anforderungen gerecht zu werden? Spannende Fragen gewiss, die nicht immer leicht zu 

beantworten sind. Wir greifen deshalb das Problem auf und stellen unser Fortbildungsangebot 

des Jahres 2014 erstmals unter ein Jahresmotto, mit dem wir Ihnen Antworten auf 

Ihre Fragen geben möchten: 

Kompetenzwerkstatt HVSV: den Demografischen Wandel gestalten 

Wir haben neue Seminare konzipiert, die sich mit den aktuellen Entwicklungen befassen, 

aber wir haben auch zahlreiche bewährte Seminare in unserem Angebot, die Schnittstellen 

zum Thema des demografischen Wandels aufweisen. 

Achten Sie auf die Seminare mit dem Pin! Dieser kennzeichnet speziell die Seminare, die 

Aspekte des Demografischen Wandels beleuchten. Von „Arbeiten in altersgemischten 

Teams“ bis „demografieorientiertes Personalmanagement“. 

Machen Sie mit, zeigen Sie Bereitschaft zu leben slangen Lernen und bewegen Sie etwas 

auch im Jahr 2014. 

Auch das Programm des Verwaltungsschulverbandes ist im Wandel. Wir freuen uns auf 

Ihr Feedback zum neuen Layout. 

Mit freundlichen Grüßen 

Hartmut Vogt Cordula Winkler 

Studienleiter Leiterin der Fortbildung 

Neben zahlreichen neuen Kurzzeit-Seminaren finden Sie z.B. den neuen Zertifikatslehrgang 

„Fallmanagement“, der speziell den Anforderungen von Jobcentern gerecht wird, 

die ein integriertes Fallmanagement ausüben. Mit dem Blick auf mehr Transparenz in den 

Haushaltsplänen und einem wachsenden Konsolidierungsdruck haben wir das „Kommunale 

Berichtswesen“ zusätzlich mit aufgenommen. 

Wie bereits in den vergangenen Jahren bieten wir Ihnen alle Seminare auch als Inhouse- 

Veranstaltung an. Vor allem in den Bereichen „Personalentwicklung“ und „Gesundheitsmanagement“ 

setzen die Dienststellen ein Zeichen, wenn die Kolleginnen und Kollegen 

sich gemeinsam diesen Themen widmen. 


Inhalt Leitbild des Hessischen Verwaltungsschulverbandes 

Leitbild des HVSV .............................................................................. 5 

Stadtplan, Anreise ........................................................................... 7 

Ihre Ansprechpartner/-innen ............................................................ 7 

Von A - Z ......................................................................................... 8 

Verzeichnis aller Veranstaltungen .................................................... 9 

Veranstaltungen 

• Zertifikatslehrgänge ................................................................ 15 

• Management und Verwaltungssteuerung ............................... 20 

• Persönliche, soziale und kommunikative Kompetenz ............... 30 

• Informationstechniken, Internet und Datenschutz .................... 43 

• Personal ....................................................................................49 

• Betriebswirtschaft und Finanzen ..............................................61 

• Recht, Sicherheit und Ordnung ................................................ 71 

• Soziales ................................................................................... 82 

• Besondere Zielgruppen ............................................................ 88 

• Aus- und Fortbildungslehrgänge ........................................... 103 

Stichwortverzeichnis .................................................................... 105 

Stichwortverzeichnis .................................................................... 105 

Unser Selbstverständnis 

Wir sind ein kompetentes und erfahrenes 

Bildungsinstitut insbesondere für den 

öffentlichen Dienst in Hessen und engagieren 

uns aktiv für die Aus- und Fortbildung 

im Sinne einer demokratischen Staatsauffassung. 

Wir unterstützen unsere Kunden und 

Partner, ihre fachlichen und persönlichen 

Arbeitsziele zu erreichen, damit sie ihre 

beruflichen Aufgaben optimal bewältigen 

können. 

Wir stellen uns als lernende Organisation 

flexibel neuen Herausforderungen und 

dem Vergleich mit anderen Bildungsträgern, 

denn unsere Stärke sind praxisbezogene 

und an den Erfordernissen der 

öffentlichen Verwaltung orientierte 

Seminare. 

Gelungenes Lernen 

Ziel unseres Handelns ist es, gelungenes 

Lernen zu ermöglichen. Dies findet für die 

Lernenden statt, wenn 

– sie durch geeignete Methoden befähigt 

werden, sich Wissen anzueignen und in 

ihren beruflichen und persönlichen Alltag 

zu integrieren, 

– es ihnen gelungen ist, ihr Wissen, ihre 

Fähigkeiten und Fertigkeiten darstellbar zu 

erweitern, 

– das gesetzte Ziel durch Engagement und 

Neugier erreicht wird, 

– sich Lernen in einem flexiblen, stetigen 

und transparenten Prozess befindet und zu 

neuen Ideen führt, 

– sie Lerninhalte in verständlicher Form, in 

angemessener Umgebung, Ausstattung und 

Zeit aufgenommen haben, 

– sie ein Lernklima vorfinden, in dem es 

möglich ist, ohne Hemmungen und Ängste 

vor den Anderen Fragen zu stellen und sie 

gefordert aber nicht überfordert werden, 

– ihnen die Möglichkeit gegeben ist, mit 

allen Sinnen zu lernen, 

– ihr Selbstvertrauen und ihre Selbstsicherheit 

durch neues Wissen gestärkt werden, 

– ihr Interesse an (Weiter-)Bildung geweckt 

wird und sie das Verwaltungsseminar 

weiterempfehlen. 

Unser Qualitätsbewusstsein 

Wir richten unsere Seminare an dem pädagogischen 

Grundsatz der Handlungsorientierung 

aus. Dies bedeutet, dass selbstgesteuertes 

und praxisbezogenes Lernen 

Priorität besitzen. 

Wir orientieren uns an definierten Zielen 

und Standards, anhand derer wir die Qualität 

unserer Leistung selbstkritisch messen. 

Wir überprüfen regelmäßig unsere internen 

Arbeitsabläufe, um dadurch flexibles 

und rationelles Arbeiten zu ermöglichen. 


Wir sehen die eigene Weiterbildung nicht 

als Pflicht, sondern als Herausforderung. 

Unsere Motivation und Qualifikation sind 

entscheidend dafür, dass wir unsere Aufgaben 

erfolgreich erfüllen. 

Wir sichern die nötige Handlungsfreiheit 

für die Erfüllung unseres pädagogischen 

Auftrags durch die Beachtung wirtschaftlicher 

Grundsätze. Wirtschaftlichkeit hat 

Vorrang vor Sparsamkeit. 

Unsere Ressourcen 

Wir schöpfen unsere Kraft aus unserer 

hohen Selbstmotivation, der Kollegialität 

und unserer Kompetenz. Das Vertrauen 

der Kunden in unsere Arbeit ist eine 

wesentliche Ressource, die uns zusätzlich 

motiviert. 

Unsere Stärken sind die Aktualität unseres 

Bildungsangebots, unsere Praxisnähe und 

Unabhängigkeit sowie die lokale Nähe zu 

unseren Kunden. Wir nutzen zeitgemäße 

technische Ausstattung und Medien. 

Unsere Zusammenarbeit mit 

Kunden und Partnern 

Wir pflegen einen partnerschaftlichen 

Umgang mit Behörden und Institutionen 

im staatlichen, kommunalen und kirchlichen 

Bereich, den Teilnehmerinnen und 

Teilnehmern unserer Aus- und Fortbildungslehrgänge, 

den Lehrbeauftragten, der 

Zuständigen Stelle 

sowie den Berufsschulen und anderen 

Bildungsträgern. 

Wir erbringen unsere Dienstleistungen 

engagiert und pflegen einen offenen und 

lebendigen Dialog. Dabei orientieren wir 

uns an modernen, nichtbürokratischen 

Standards. 

Wir helfen unseren Kunden und Partnern, 

ihre Wünsche zu realisieren. Wir sind für 

Anregungen und konstruktive Kritik offen. 

Unser Umgang miteinander 

Wir gehen offen und ehrlich miteinander 

um und legen damit den Grundstein für 

ein gutes Betriebsklima. Wir begegnen 

einander mit Respekt und Toleranz und 

sind bereit, Konflikte aufzuklären und fair 

zu lösen. Regelmäßige Besprechungen zum 

Informations- und Erfahrungsaustausch 

sind für uns selbstverständlich. 

Unsere Führungskräfte sind sich ihrer Verantwortung 

für ein kollegiales Miteinander 

bewusst und pflegen einen kooperativen 

Führungsstil. Sie sorgen für rechtzeitige 

und umfassende Information und schaffen 

Raum für selbständiges, eigenverantwortliches 

Handeln. 

Wir sind offen für Veränderungen und 

gestalten diese aktiv mit. Dabei halten 

wir das Gleichgewicht zwischen unseren 

Idealvorstellungen und dem tatsächlich 

Machbaren. 

Unsere Ziele 

Wir bauen unseren Verband als ein vorausschauendes 

und innovatives Bildungsinstitut 

weiter aus. Dazu optimieren wir unsere 

Marketingstrategien und richten unsere 

Öffentlichkeitsarbeit auch auf die Gewinnung 

neuer Kunden aus. 

Wir gestalten den Strukturwandel im 

öffentlichen Dienst aktiv mit und konzipieren 

unser Aus- und Fortbildungsangebot 

im Hinblick auf die neuen Anforderungen. 

Das Leitbild ist verbindlicher Handlungsrahmen. 

Wir sind selbst verantwortlich 

für die Konkretisierung und ständige 

Überprüfung und passen es veränderten 

Bedingungen an. 


Anreise und Stadtplan 

Haltestelle Ständeplatz 

Tram Nr. 4, 7 und 8 

Haltestelle Hauptbahnhof 

RegioTram Nr. RT3, RT4, RT5 und RT9 

Bus Nr. 10, 12, 18, 19, 30, 32, 37, 38, 40, 

42, 52, 110, 130 und 500 

Haltestelle Scheidemannplatz / Wilhelmstraße 

RegioTram Nr. RT3, RT4, RT5 und RT9 

Tram Nr. 7 

Bus Nr. 10, 12, 18,19, 30, 32, 37, 38, 50, 

52, 130 und 500 

Ansprechpartner/-innen 

Ansprechparter/-innen für die Fortbildung 

Cordula Winkler 

Team Fortbildung, Leiterin 

0561 70796-34 

cordula.winkler@hvsv.de 

Julia Grikscheit 

Team Fortbildung, 

insbesondere AdA 

0561 70796-14 

julia.grikscheit@hvsv.de 

Ansprechparter/-innen für weitere Informationen 

Hartmut Vogt 

Studienleiter 

0561 70796-16 

hartmut.vogt@hvsv.de 

Miriam Schneider 


insbesondere Inhouseseminare 

0561 70796-13 

miriam.schneider@hvsv.de 

Wiebke Vockenroth 


insbesondere ZL und VBW 

0561 70796-33 

wiebke.vockenroth@hvsv.de 

Vanessa Kanstein 

Betreuung Ausbildungslehrgänge 

0561 70796-12 

vaness.kanstein@hvsv.de 

Parkplätze/ÖPNV 

Im Gebäude des Seminars stehen keine, in 

unmittelbarer Nähe erfahrungsgemäß keine 

ausreichenden Parkmöglichkeiten zur Verfügung. 

Wegen der zentralen Lage des Verwaltungsseminars 

in unmittelbarer Nähe 

des Hauptbahnhofs Kassel ist die Benutzung 

öffentlicher Verkehrsmittel 

empfehlenswert. 

Susanne Walpert 

Leiterin der Verwaltung 

0561 70796-20 

susanne.walpert@hvsv.de 

Claudia Milde 

stellv. Leiterin der Verwaltung, 

Rechnungsführung 

0561 70796-18 

claudia.milde@hvsv.de 

Cinja Schramm 

laufende Stundenplanung, Sekretariat 

Studienleitung 

0561 70796-11 

cinja.schramm@hvsv.de 

Kerstin Lingenfelser 

Stundenplanung 

0561 70796-15 

kerstin.lingenfelser@hvsv.de 

Alexandra Ries 

Einrichtung Ausbildungslehrgänge 

0561 70796-27 

alexandra.ries@hvsv.de 

Hannelore Hernek 

allgemeine Verwaltung, Öffentlichkeitsarbeit, 

EDV 

0561 70796-19 

hannelore.hernek@hvsv.de 

Ute Weise 

allgemeine Verwaltung, Öffentlichkeitsarbeit 

0561 70796-17 

ute.weise@hvsv.de 

Alina Rölke 

Auszubildende 

0561 70796-18 

alina.rölke@hvsv.de 

Wir informieren und beraten Sie gerne! 


Von A-Z 

Akkreditierung 

durch die Zentrale Fortbildung des Landes 

Hessen gilt für zahlreiche Seminare für 

Führungskräfte der hessischen Landesverwaltung. 

Anmeldung 

bitte schriftlich, per E-Mail oder online 

(www.hvsv.de) über die jeweilige Behörde. 

Die Anmeldung ist verbindlich. 

Anmeldebestätigungen 

verschicken wir nach der Anmeldung an 

die angegebene E-Mail-Adresse, wenn die 

Anmeldung per Post, E-Mail oder Fax bei 

uns eingeht. Bei einer Online-Anmeldung 

erhalten Sie eine automatische Bestätigung 

von unserem System. 

Absagen 

können leider vorkommen. Wir bitten um 

Ihr Verständnis. In der Regel findet ein 

Seminar statt, wenn sich mindestens sechs 

Teilnehmer/-innen angemeldet haben. 

Anreise 

siehe Seite 7 

Auskunft und Beratung 

erhalten Sie von unserem Team Fortbildung. 

Haben Sie Fragen, Wünsche und 

Anregungen, rufen Sie uns an oder senden 

Sie eine E-Mail. Wir helfen Ihnen gerne. 

Datenschutz 

ist für uns selbstverständlich. Wir verwalten 

ausschließlich die für die Organisation 

der Seminare notwendigen personenbezogenen 

Daten. 

Einladungen 

versenden wir zwei Wochen vor Seminarbeginn 

an die anmeldende Behörde. 

Feedback 

hilft uns, unsere testierte Qualität kontinuierlich 

zu steigern. Deshalb bitten wir Sie 

am Ende eines Seminars um Ihre Rückmeldung 

anhand unseres Feedback-Bogens. 

Gebühren 

für eine Veranstaltung finden Sie bei den 

Seminarausschreibungen im Programmheft 

und auf der Website. 

Inhouse-Seminare 

bieten wir Ihnen gerne an. Alle Seminarausschreibungen 

sind dafür geeignet. Wir 

passen die Inhalte selbstverständlich an 

Ihre Bedürfnisse an. 

Neue Seminare 

organisieren wir ständig. Beachten Sie bitte 

unsere Info-Mails, die Ausschreibungen 

im Staatsanzeiger und unter www.hvsv.de 

sowie unsere Aushänge vor Ort. 

Lernräume 

die in Einrichtung und Farbgebung ein modernes 

und ansprechendes Ambiente bereiten, 

finden Sie in unserer dritten Etage. 

Im Eingangsbereich befindet sich die 

Hörsaalübersicht aus der ersichtlich ist, in 

welchem Raum die Fortbildungsveranstaltung 

statt findet. 

Seminarzeiten 

finden Sie bei den jeweiligen Ausschreibungen 

auf der Website und im Fortbildungsprogramm. 

Seminarbeginn ist in der 

Regel um 08:00 Uhr. Das Verwaltungsseminar 

ist ab 07:15 Uhr geöffnet. Eine Seminarstunde 

entspricht 45 Minuten. 

Stornierung 

ist kostenfrei bis 14 Tage vor Seminarbeginn 

möglich, wenn uns rechtzeitig eine 

schriftliche Absage vorliegt. Erreicht sie 

uns später, berechnen wir eine Ausfallgebühr 

in Höhe der Teilnahmegebühr. Diese 

Regelung gilt auch bei Krankheit. Alternativ 

können Sie gerne eine Ersatzperson 

anmelden. 

Teilnahmebescheinigungen 

erhalten Sie, wenn Sie mindestens 75 % 

der Seminarzeit anwesend waren. Bei 

Zertifikatslehrgängen stellen wir außerdem 

Zertifikate aus, wenn Sie einen Leistungsnachweis 

erbracht haben. 

Verpflegen 

können Sie sich im Haus und der näheren 

Umgebung. Grundsätzlich stehen Ihnen 

Tagungsgetränke im Seminarraum in den 

Pausen kostenlos zur Verfügung. 

Im Haus befinden sich Automaten mit kalten 

und heißen Getränken sowie mit Süßigkeiten. 

Die Kantine des LWV ist über den 

Seitenflügel zu erreichen. Sie bietet einen 

wechselnden Mittagstisch und Kaffee an. 

Zusatztermine 

bieten wir an, wenn die vorgegebene 

Teilnehmer/-innenzahl für das Fortbildungsseminar 

überschritten ist. 

Veranstaltungsort 

ist in der Regel das Verwaltungsseminar, es 

sei denn, wir verweisen in der Ausschreibung 

auf externe Räume. 


Verzeichnis aller Veranstaltungen 

Zertifikatslehrgänge 

• Übersicht der Zertifikatslehrgänge 15 

• Führungskräftetraining 15 

• Organisationsmanagement 15 

• Personalverwaltung 16 

• Bürgerberaterin/-berater 16 

• Office-Manager/in 16 

• Doppisches Rechnungswesen 16 

• Kosten- und Leistungsrechnung 17 

• Prüfung zum Buchhalter kommunal (HVSV) 17 

• Controlling in der öffentlichen Verwaltung 17 

• Prüfung zum Buchhalter und Controller kommunal (HVSV) 17 

• Ordnungsverwaltung 18 

• Public Relations 18 

• Fallmanagement 18 

• Leistungssachbearbeiter/in SGB II 18 

• Verwaltungspädagogin/Verwaltungspädagoge 19 

Management und 

Verwaltungssteuerung 

• Assessmentcenter als Dienstleistung 20 

• Einstellungsgespräche erfolgreich führen 20 

• Assessment Center - WORKSHOP für sichere und fundierte Personalentscheidungen 

anhand , der Durchführung eines AC (Nutzen, Konzeption & Durchführung) 20 

• Personalbeurteilung 20 

• Personalentwicklungsgespräche motivierend führen 21 

• Bewertungsgespräch führen - aber wie? - Bewerterschulung 21 

• Zielvereinbarung als Grundlage für die Leistungsbewertung nach § 18 TVöD - aber wie? 

21 

• Vom Kollegen zum Vorgesetzten 21 

• Besprechungsmoderation - Meetings effektiv gestalten und effizient durchführen 22 

• Die E-Mail-Flut meistern 22 

• Führen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich! 22 

• Führen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich! Auffrischungsseminar 22 

• Führen mit Herz und Verstand - Kommunikation-Motivation-Führung 23 

• Angewandte Führungsethik in Zeiten des demografischen Wandels 

Ein Training zur Erweiterung der Führungskompetenz in altersgemischten Teams 23 

• Mythos Motivation - Erfolgreich motivieren 23 

• Führungskräfteentwicklung -Erwartungen und Möglichkeiten 23 

• Von Frauen für Frauen: Frauen in Führungspositionen 24 

• Gesunderhaltender Führungsstil - Erster Schritt im Gesundheitsmanagement 24 

• Umgang mit Suchtmitteln am Arbeitsplatz - Vorgesetztenschulung 24 

• Die innere Balance im Führungsalltag 24 

• Burn Out - Handlungsoptionen für Führungskräfte 25 

• Projektmanagement -Grundkurs- 25 

• Projektmanagement -Aufbaukurs- 25 

• Prozessoptimierung (GPM) für E-Governmentvorhaben 25 

• Leitbildentwicklung - WORKSHOP 26 

• Interkommunale Zusammen-arbeit (IKZ) 26 

• Neue Formen Interkommunaler Zusammenarbeit 26 

• Demografischer Wandel - Herausforderung für die Öffentliche Hand 26 

• Demografieorientiertes Personalmanagement - 

Handlungsschwerpunkte für kommunale Gebietskörperschaften 27 

• Wandel, Wandel und kein Ende ...? 

Wie gelingen Arbeits- und Lebensqualität im Angesicht von Überforderung und Stress? 

27 

• Veränderungen in der Kommunalverwaltungen gestalten - 

Wege und Instrumente für Führungskräfte 27 

• Veränderungen in Kommunalverwaltungen als Beschäftigte gestalten- 

Wege und Instrumente 27 

• Change Management - ein Abenteuer, Führen in Veränderungsprozessen 28 

• Wie verkaufe ich meine Verwaltung gut? - 

Entwicklung eigenständiger Konzepte zur Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 28 

• Die Pressearbeit der kommunalen Behörde und der Einsatz der neuen Medien 28 

• Die Kommune als Event-Agentur? 28 

• Das E-Government-Gesetz vom 1.8.2013 - 

Was müssen kommunale Gebietskörperschaften tun? 29 

• Das kommunale E-Government-Konzept 29 

• Neue Wege zur Bürgerbeteiligung - 

Chancen durch Web 2.0 in der Kommunalverwaltung 29 

Persönliche, soziale und 

kommunikative Kompetenz 

Kommunikation 

• Bürgerfreundliche Gesprächsführung am Telefon 30 

• Mit dem Kopf des Bürgers/Kunden denken - 

Verwaltung zwischen Wunsch und Wirklichkeit 30 

• Kundenorientierung in der Verwaltung 30 


• Aggressionen begegnen 30 

• Deeskalationstraining 31 

• DAS hätte ich sagen können...! - Schlagfertig antworten 31 

• Nutzbringend verhandeln - Vorbereitung und Strategie für ein gutes Ergebnis 31 

• Gesprächs- und Verhandlungsführung 31 

• Interkulturelles Kompetenztraining 32 

• Von Frauen für Frauen: Eigene Interessen besser durchsetzen 32 

• Klartext im Beruf 32 

• Miteinander reden - aufeinander zugehen - Kommunikationstraining 32 

• Kommunikationstraining - Selbstsicher reden 33 

• Kommunikation und Kooperation am Arbeitsplatz 33 

• Jünger, Älter, Bunter, Weiter: Kooperation zwischen jung und alt - 

Generationsübergreifende Zusammenarbeit 33 

• Präsentation und Moderation - GRUNDKURS 33 

• Präsentation und Moderation - AUFBAUKURS 34 

• Rhetorik und Präsentation 34 

• Ist Ihre Stimme belastbar oder überlastet? 34 

• Prüfungssituationen erfolgreich meistern - 

dem Lampenfieber ein Schnippchen schlagen 34 

Arbeitstechniken 

• Lernen - Behalten - Erinnern 35 

• Lernen leicht gemacht - 

ganzheitliches LernCoaching-Seminar mit Workshopcharakter 35 

• Lernen 50+ 

Wie lernen Menschen mit viel Erfahrung? Lernen unterstützen und selbst organisieren 

35 

• Bürgerorientierter Schriftverkehr in der Verwaltung 35 

• Schreibe, wie du redest, so schreibst du schön 

Einfache und verständliche Sprache in Vordrucken 36 

• Protokolle und Vermerke schreiben 36 

• Rechtschreibtraining 36 

• Ziel- und Zeitplanung 36 

• Selbstmanagement und Arbeitsplatzorganisation 37 

• Erfolgreiche Organisation von Veranstaltungen 37 

Gesundheit 

• Wege zur Gelassenheit - Stressmanagement 37 

• Kraft und Zufriedenheit statt Burn Out 37 

• Mobbing - Was ist es? - Was kann man tun? 38 

• Gesundheitscoaching 38 

• Gesundheitsstrategie 38 

• Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz 38 

• Viel Wirbel ums Kreuz - Rückenschmerzen im Büroalltag, - Inhouse - Seminar 39 

• Kampf dem Säbelzahntiger!- Inhouse-Seminar - 39 

• Raus aus dem Büro - rein in den Wald (Park)- Inhouse-Seminar - 39 

• Time-out mit Yoga am Arbeitsplatz - Inhouse-Seminar - 39 

• Achtsamkeit trainieren für den Arbeitsalltag 40 

Psychologie 

• Das kann ja heiter werden! Mehr leisten mit Lachen und Humor 40 

• Praktische Psychologie für den Arbeitsalltag - Basis - 40 

• Praktische Psychologie für den Arbeitsalltag - Vertiefung - 40 

Selbstmanagement 

• Die Zusammenarbeit im Team - 

Der Erfolg des Einzelnen ist abhängig von der Kraft der Gemeinschaft! 41 

• Emotionale Intelligenz und beruflicher Erfolg 41 

• Selbstmotivation - Besser motiviert sein! 41 

• Kleiner *Knigge* für sicheres Auftreten bei allen Anlässen 41 

• Business-Knigge für Auszubildende 42 

• Professionell repräsentieren am Empfang 42 

• Erste Schritte in die Geschäftsfähigkeit 42 

Informationstechniken, 

Internet und Datenschutz 

Informationstechniken 

• Der Umstieg auf Office 2010 - Crashkurs: Von Office XP/ 2003 nach Office 2010 43 

• WORD 2007/2010 GRUNDKURS - 

Erstellen und Gestalten von Fließtext und Tabellen 43 

• WORD 2007/2010 AUFBAUKURS 1 - Erstellen von Serienbriefen 43 

• Word 2010 Spezialkurs - 

Professionelles Aussehen von Dokumenten im Handumdrehen 43 

• Word 2010 Erweiterung - Publikationen mit Word 44 

• EXCEL 2010/2007 GRUNDKURS - 

Arbeiten mit Tabellen, Formeln, Funktionen und Diagrammen 44 

• EXCEL 2010/2007 AUFBAUKURS 1 - Analyse und Prognose von Tabellendaten 44 

• EXCEL 2010/2007 AUFBAUKURS 2 - Datenbanken und umfangreiche Listen 44 

• EXCEL 2010/ 2007 im Controlling 45 

• ACCESS 2010/2007 GRUNDKURS - 

Erstellen von und Arbeiten mit Tabellen, Abfragen und Berichten 45 

• ACCESS 2010/2007 AUFBAUKURS 1 - Erstellen von und Arbeiten mit Formularen 45 


• ACCESS 2010/2007 AUFBAUKURS 2 - 

Erstellen und Gestalten einer Datenbank-Anwendung 45 

• POWERPOINT 2007/2010 GRUNDKURS - Erstellen und Gestalten von Präsentationen 46 

• OUTLOOK 2010 - ein Werkzeug zur Arbeitsorganisation 46 

Datenschutz 

• Datenschutz im Alltag der öffentlichen Verwaltung 47 

• Die/Der behördliche Datenschutzbeauftragte - 

Aufgaben und Stellung in der Verwaltung 47 

• Praxiswissen Datenschutz: Vorabkontrolle und Verfahrensverzeichnis 47 

• Praxiswissen Datenschutz: 

Datenschutz bei der Verarbeitung von Personaldaten in öffentlichen Stellen 47 

• Datenschutz im Gesundheitsbereich 48 

• Datenschutz in Arztpraxen 48 

• Praxiswissen Datenschutz: Grundlagenseminar Sozialdatenschutz 48 

Personal 

• Grundlagen des Beamtenrechts 49 

• Grundlagen des Arbeitsrechts 49 

• Beamtenstatusgesetz und landesrechtliche Regelungen 49 

• Aushangpflichtige Arbeitsgesetze im öffentlichen Dienst 49 

• TVöD - TV-H - TV-L 50 

• TV-H/ TVöD: Einstellung und Eingruppierung 50 

• Entgeltordnung zum TV-H 50 

• Sonderformen der Arbeit und ihre Abgeltung nach TVöD, TV-L und TV-H 50 

• Arbeitszeitmodelle - Flexible Arbeitszeiten 

Chance und Möglichkeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer 51 

• Teilzeitarbeit im öffentlichen Dienst 51 

• Mit System zum Erfolg! 

Eingruppierungsprojekte managen und tarifgerechte Eingruppierung 51 

• Die Befristung von Arbeitsverhältnissen 51 

• Personalauswahlverfahren im öffentlichen Dienst 

(Verfahren, Auswahlkriterien, Rechtsschutz) 52 

• Jahresgespräche - Instrument der Personalentwicklung und Zielorientierung 52 

• Vorgesetztenrückmeldung (VGR) 52 

• Arbeitszeugnisse schreiben 52 

• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) - Praxiserfahrung in der Stadt Fulda - 53 

• WORKSHOP TVöD - Systematische Leistungsbewertung und Zielvereinbarung - 

Erfahrungsaustausch und Weiterentwicklung 53 

• Personalbedarf analytisch und leicht ausgewertet - Personalbedarfsermittlung (PBE) 53 

• Urlaubsrecht und Arbeitsbefreiung nach dem TVöD und TV-H 53 

• Arbeitssicherheit im öffentlichen Dienst 54 

• Entgelt im Krankheitsfall 54 

• Die Lohnpfändung und Lohnabtretung 54 

• Betriebliches Eingliederungsmanagement gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX 54 

• Das Gespräch im Rahmen des BEM erfolgreich führen 55 

• Das Beihilferecht in Hessen 55 

• Hessisches Beihilferecht - Workshop 55 

• Workshop - Zahnärztliche Sonderleistungen im Hessischen Beihilferecht 55 

• Abrechnung der Pflegekosten gem. § 9 HBeihVO 56 

• Pflegezeit und Familienpflegezeit 56 

• Hessisches Reisekostenrecht - Basisseminar 56 

• Hessisches Trennungsgeldrecht 56 

• Hessisches Reisekostenrecht - Aufbauseminar 57 

• Hessisches Umzugskostenrecht 57 

• Die Besteuerung des Arbeitslohnes 57 

• Auswirkungen der Kindergeldzahlungen auf den TVöD 57 

• Ein Buch mit sieben Siegeln? - Kindergeld GRUNDLAGENSEMINAR 58 

• Kindergeldfestsetzung nach dem Einkommensteuergesetz - Verfahrensrecht - 58 

• Die neue Dienstanweisung 2013 ist da! 

Probleme - Neue Begriffe - Erfahrungen - Lösungen 58 

• Spezialseminar zum Kindergeld - Überprüfung der Einkünfte und Bezüge 58 

• Konfliktmanagement im Arbeitsrecht 59 

• Kündigung und Kündigungsschutz im öffentlichen Dienst 59 

• Krankheit und Fehlverhalten als Kündigungsgrund 59 

• Behandlung von Fehl- und Ausfallzeiten nach TVöD und TV-H: 

Arbeitsunfähigkeit, Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit 59 

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 60 

• Muss der Personalrat beteiligt werden? 

Beteiligungsrechte nach HPVG aus Sicht des Arbeitgebers 60 

• gezielte Personalentwicklung - Leistungskraft erhalten - zukunftssicher handeln 60 

Betriebswirtschaft und Finanzen 

Betriebswirtschaft 

• Die Doppik kennen lernen 61 

• Doppische Buchführung für Einsteiger 61 

• Den kommunalen Jahresabschluss erstellen - Doppik 61 

• WORKSHOP Kommunaler Jahresabschluss - 

Basiswissen und Vorgehensweise beim Jahresabschluss 61 


Abstimmung der Ergebnisrechnung 62 


Abstimmung der Anlagen und Sonderposten 62 


• WORKSHOP Kommunaler Jahresabschluss - Abstimmung der Finanzrechnung 62 

• WORKSHOP Kommunaler Jahresabschluss - Abschlussbuchungen 62 

• WORKSHOP Kommunaler Jahresabschluss - Berichte und Jahresabschluss 63 

• WORKSHOP Kommunaler Jahresabschluss - Inventur 63 

• Wie Sie Bilanzen lesen und verstehen! - Bilanz und Bilanzanalyse 63 

• Kosten- und Leistungsrechnung 63 

• Die Wirtschaftlichkeit von Investitionen untersuchen 64 

• Wirtschaftlichkeitsberechnung mit Excel 2007/ 2010 - Teil I 64 

• Wirtschaftlichkeitsberechnung mit Excel 2007/ 2010 - Teil II 64 

• Controlling in der öffentlichen Verwaltung GRUNDKURS 64 

• Balanced Scorecard in Verwaltungen des öffentlichen Dienstes 65 

• Insolvenzrecht 65 

• Kommunales Forderungsmanagement aus dem 

Blickwinkel des neuen doppischen Haushaltes 65 

• Bilanzmodernisierungsgesetz (BilMoG) und 

Neues Kommunales Rechnungslegungs- und Steuersystem (NKRS) 65 

• Berichtswesen auf der Grundlage von Kennzahlen 66 

Finanzen 

• Wie liest man den Haushaltsplan einer Kommunalverwaltung? 66 

• Grundzüge des doppischen Haushaltsrechts 66 

• Zielführende Haushaltskonsolidierung - 

Die Kommunen im Spannungsfeld zwischen Aufgabenerfüllung und Finanznot 66 

• Nachhaltige Haushaltskonsolidierung durch Organisationsarbeit und EGovernment 67 

• Öffentliches Vergaberecht nach VOL - 

Vorschriften und Anwendung in der Praxis , mit Abgrenzung zur VOB und VOF 67 

• WORKSHOP Öffentliches Vergaberecht nach VOL - 

Erfahrungsaustausch und Fallbearbeitung 67 

• Beitrags- und Gebührenrecht für leitungsgebundenen Einrichtungen - Einführung 67 

• Beitrags- und Gebührenrecht für leitungsgebundene Einrichtungen - 

Vertiefung und aktuelle Rechtsprechung 68 

• Erschließungs- und Straßenbeitragsrecht - Einführung 68 

• Erschließungs- und Straßenbeitragsrecht - Vertiefung und aktuelle Rechtsprechung 68 

• WORKSHOP zum Erschließungs- und Straßenbeitragsrecht 68 

• Änderung der KAG zum 1. Januar 2013 - 

Einführung in die wiederkehrenden Straßenbeiträge gem. § 11a KAG 69 

• Grundsteuer der Städte und Gemeinden - einschl. Grundsteuererlass 69 

• Grundlagen des kommunalen Steuerrechts und der Abgabenordnung 69 

• Vergnügungs- und Hundesteuer - Aus der Praxis für die Praxis! - 69 

• Anordnungswesen - Feststellungs- und Anordnungsbefugnisse 

bei Zahlungsanordnungen 70 

Recht, Sicherheit und Ordnung 

Öffentliche Sicherheit 

• Urkundenfälschung erkennen - In- und ausländische Personaldokumente 

GRUNDSEMINAR 71 

• Urkundenfälschung erkennen - In- und ausländische 

Führerscheine und Personaldokumente (für Führerscheinstellen) 71 

• Urkundenfälschung erkennen - In- und ausländische 

Fahrzeugpapiere und Personaldokumente (für Zulassungsstellen und TÜH Hessen) 71 

• Urkundenfälschung erkennen - In- und ausländische Gewerbedokumente 71 

• Beweissicherung und die Verwertbarkeit vor Gericht 72 

• Ordnungswidrigkeitenverfahren 72 

• Vernehmung von Beschuldigten und Zeugen im Ordnungswidrigkeitenverfahren 72 

• Ordnungswidrigkeiten rechtssicher verfolgen (Opportunitätsprinzip) 72 

• Ordnungsamt und Nachbarrecht 73 

• Besondere ordnungsrechtliche Aufgaben - GRUNDKURS 73 

• Gewerbe-, Gaststätten- und Spielhallenrecht Hessen 73 

• Gewerbeanzeigeverfahren 73 

• Gesellschaftsformen - Gewerbeanmeldung und Gewerbeüberwachung 74 

• Korruptionsprävention 74 

• Hundeverordnung - Gesetz zur Bekämpfung gefährlicher Hunde - 

Übersicht der aktuellen Rechtslage 74 

• Wildschaden und sein Ersatz - Einführung in das Verwaltungsverfahren 74 

Verwaltungsrecht 

• Verwaltungsrechtliche Grundsätze 75 

• Das Verwaltungsverfahren von A - Z 75 

• Erstellen und Aufbau von Verwaltungsakten 75 

• Allgemeines Verwaltungsrecht - Aktuelle Rechtssprechung 75 

• Bescheide bürgernah und verständlich erstellen! 76 

• Rücknahme/Widerruf begünstigender Verwaltungsakte 76 

• Widerspruchsverfahren - Grundlagen und Verwaltungsgebühren 76 

Baurecht 

• Die Hessische Bauordnung 76 

• Workshop - Die hessische Bauordnung 77 

• Bauordnungs- und Bauplanungsrecht - Aktuelle Rechtsprechung 77 

• Bauaufsichtsgebühren 77 

• Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen (VOB/A) 77 

• Abwicklung und Abrechnung von Bauaufträgen 78 

• Sanierungsausgleichsrecht - Einführung 78 

• Submissionen durchführen und Tätigkeit einer Submissionsstelle 78 


• Einführung in die Immobilienwertermittlung 78 

• Facility Management - mehr als nur Liegenschaftsverwaltung 79 

• Pflege des Immobilienbestandes - 

mit der richtigen Instandhaltungsstrategie zum Erfolg 79 

Zivilrecht 

• Ausgewählte vertragsrechtliche Probleme aus dem Alltag 79 

• Mietrecht - Grundlagen 80 

• Mietrecht - Rechte und Pflichten im Mietverhältnis 80 

• Mietrecht - Die Betriebskosten und deren Abrechnung 80 

• Nachbarrecht in Hessen 80 

Gefahrgut 

• Gefahrgut ADR/RID 2013 81 

Soziales 

• Verwaltungsverfahren nach den Sozialgesetzbüchern 82 

• ALG II - Bescheide rechtmäßig erstellen 82 

• Bescheide nach SGB aufheben und korrigieren 82 

• Verfahrensrecht im SGB II 

Der zwingende Zusammenhang zwischen materiellem Recht und Verfahrensrecht 82 

• Aufrechnen, kürzen und zurückfordern nach SGB II 83 

• Das sozialrechtliche Widerspruchsverfahren 83 

• Unterkunftskosten, Heizung, Wohnraumsicherung im SGB II - Vertiefung 83 

• Örtliche Zuständigkeit und Kostenerstattung in der Jugendhilfe 83 

• Wirtschaftliche Jugendhilfe - Einführung 84 

• Rentenrecht - Anhebung der Altersgrenzen für Altersrente 

und neue Rentenformen ab 2013 84 

• Strukturreform des Versorgungsausgleichs und 

Änderungen im Hinterbliebenenrentenrecht 84 

• Elternunterhalt im Sozialrecht 84 

• Das Unterhaltsvorschussgesetz - 

Neuausrichtung des Verwaltungshandelns bei Gesetzesdurchführung in der Praxis 85 

• Mitwirkung bei der Feststellung der Vaterschaft 

i. S. v. § 1 Abs. 3 Unterhaltsvorschussgesetz 85 

• GRUNDKURS - Unterhaltsansprüche nach BGB 

mit gesetzlichem Forderungsübergang (§ 94 SGB XII) 85 

• GRUNDKURS - Kostenerstattung von Dritten (Erstattung zu Recht oder 

Unrecht gewährter Leistungen, Übergang von Unterhaltsansprüchen) 85 

• Ausländerrecht im SGB II 86 

• Grundkurs: Das Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) - 

Ein Existenzsicherungsrecht nicht nur für Asylbewerber 86 

• Wohngeldrecht 86 

• GRUNDKURS - Zuständigkeit und Kostenerstattung 

zwischen Leistungsträgern untereinander 86 

• GRUNDKURS - Erstattungsansprüche einschließl. Kostenerstattung 

zwischen den Sozialleistungsträgern 87 

• Grundsicherung im Alter und bei dauerhafter Erwerbsminderung im SGB XII 87 

• Sozialrechtliches Kostenrecht (soweit Rahmengebühren anfallen) 

2. Kostenrechtsmodernisierungsgesetz 87 

Besondere Zielgruppen 

Mitarbeiter/-innen ohne Verwaltungsausbildung 

• Fortbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne Verwaltungsausbildung 88 

• Kommunalrecht für Seiteneinsteiger 88 

Ausbilder/-innen 

• Ausbilderforum 

Selbst(lern) kompetenz unserer Auszubildenden entwickeln 88 

• Ausbilderforum 

Auszubildende ins Team integrieren 88 

• Wir sind uns darin einig verschiedener Meinung zu sein... Ausbilden mit viel Erfahrung 

- Kommunikation zwischen den Generationen 89 

• Vorbereiten und Planen der Ausbildung am Arbeitsplatz 89 

• Die neue Rolle der Ausbilder - Moderator/in von Lernprozessen 89 

• Moderne Methoden in der Verwaltung 89 

• Motivation, Konflikte und Lernprobleme in der Ausbildung 90 

• Zeitmanagement für Ausbilder/-innen - Arbeit und Leben in der Balance 90 

• Personalentwicklungsgespräche für Ausbilder/-innen 90 

• Beurteilung von Auszubildenden 90 

• Die Prüfung der/ des „Verwaltungsfachangestellten“ und der/des „Fachangestellten für 

Bürokommunikation“ 91 

• Am Ende der Ausbildung 91 

Bürgerbüro 

• WORKSHOP für Bürgerberaterinnen und Bürgerberater , - 

Die Lösungen von Heute sind die Probleme von Morgen 91 

• Pass- und Personalausweisrecht 91 

• Die Nutzung des elektronischen Identitätskennzeichens (eID) 

des neuen Personalausweises für Bürgerämter 92 

• Das Gesetzes zur Fortentwicklung des Melderechts vom 3. Mai 2013: 

„E-Government im Bürgeramt“ 92 

• Das Bürgeramt im Rollenkoffer - 


Die Meldebescheinigung aus dem Self Service Terminal 92 

Hilfspolizei 

• Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen 

und Hilfspolizeibeamten (Ordnungspolizei) 92 

• WORKSHOP Ordnungspolizei 93 

• Praktische Rechtsanwendung für Außendienstmitarbeiterinnen und - mitarbeiter 93 

• Verhaltenstraining/Eigensicherung für Ordnungspolizeibeamtinnen und -beamte 93 

• Recht der Gefahrenabwehr - Sauberkeit im öffentlichen Raum - 

(Probleme, Rechtsgrundlagen, Maßnahmen) 93 

• Waffengesetz 94 

• Teleskopschlagstock - Rechtssichere und praktische Anwendung 94 

• Unterweisung Pfefferspray 94 

• Fesselung von Personen (HSOG) 94 

• Personen- und Fahrzeugkontrolle 95 

• Abschleppen rechtswidrig geparkter Fahrzeuge 95 

Mandatsträger/-inne 

• BASISSEMINAR - Allgemeines Kommunalrecht 95 

• BASISSEMINAR - Finanzwesen/Kommunales Haushaltsrecht 95 

• BASISSEMINAR - Bau- und Planungsrecht 96 

• AUFBAUSEMINAR - Allgemeines Kommunalrecht 96 

• AUFBAUSEMINAR - Novellierung der Hessischen Gemeindeordnung 96 

• Workshop - Auswirkungen der HGO Novelle auf die Arbeit der 

Vorsitzenden der Gemeindevertretung/ der Stadtverordnetenversammlung 96 

• AUFBAUSEMINAR - Finanzwesen/Kommunales Haushaltsrecht 97 

• AUFBAUSEMINAR - Bau- und Planungsrecht 97 

• AUFBAUSEMINAR - Der Jahresabschluss 97 

• Vergabe ohne Vergaberecht - geht das? 97 

• Schwierige Elterngespräche in Kindergärten und Schulen führen 100 

Erzieher/innen 

• Personalführung für Erzieherinnen und Erzieher 100 

• Gesprächsführung mit Vorgesetzten, Kollegen und Eltern 100 

Personalrat 

• GRUNDSEMINAR zum Hessischen Personalvertretungsgesetz 100 

• AUFBAUSEMINAR zum Hessischen Personalvertretungsgesetz 101 

• Beteiligungsrechte im HPVG für Personalratsmitglieder 101 

• Geschäftsführung des Personalrates 101 

• Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse für Personalvertretung 101 

• Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse für Personalvertretung - 

Befristung und Beendigung 102 

• Realistische Tätigkeitsbeschreibung - 

neue Handlungsfelder für Personalräte WORKSHOP 102 

• Personalvertretungsrecht und Datenschutz 102 

Aus- und Fortbildungslehrgänge 

Langzeitfortbildung 

• Basislehrgang 103 

• Vorbereitungslehrgang auf die Abschlussprüfung in dem Ausbildungsberuf 

„Ver-waltungsfachangestellte/r“ 103 

• Verwaltungswirt/in (Mittlerer Dienst) 103 

• Vorbereitungslehrgang auf die Fortbildungsprüfung 

zur/zum Verwaltungsfachwirt/in 103 

• Verwaltungsbetriebswirt/in (HVSV) 104 

• Ausbildung der Ausbilderinnen/ Ausbilder 104 

Sekretär/-innen 

• Die Allroundfunktion des Vorzimmers - 

Chefsekretärinnen/ Assistentinnen/ Assistentenlehrgang - 98 

• Zeitmanagement für Sekretärinnen 98 

Schulungsmanagement 

• Allgemeines Datenschutzrecht in Schulen - Basisseminar 98 

• Allgemeines Datenschutzrecht in Schulen - Aufbauseminar 98 

• Notfallsituationen im Schulalltag managen 99 

• Konfliktmanagement in Schule und Sozialarbeit - Einführung 99 

• Coolnesstraining - Gewaltprävention in Schule und Jugendhilfe 99 

• Elterngespräche führen: Kommunikationstraining für Lehrerinnen und Lehrer 99 


Übersicht der 


Führungskräftetraining 

Organisationsmanagement 

Personalverwaltung 

Bürgerberaterin/Bürgerberater 

Office-Managerin/Office-Manager 

Doppisches Rechnungswesen 

Kosten- und Leistungsrechnung 

Controlling in der Öffentlichen 

Verwaltung 

Ordnungsverwaltung 

Public Relations 

Fallmanagement 

Leistungssachbearbeiter/in im SGB II 

Verwaltungspädagogin/-pädagoge 

Teilnahmebescheinigung: 

Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die 

an allen Modulen teilgenommen haben, 

erhalten eine Teilnahmebescheinigung. 

Zertifikat: 

Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die 

an allen Modulen teilgenommen haben 

und darüber hinaus einen Leistungsnachweis 

erbringen, erhalten ein 

Zertifikat. 

Termin: 

Die Veranstaltungen werden eingerichtet, 

sobald uns genügend Anmeldungen 

vorliegen! 

Veranstaltungsort: 

Bei nicht genügend Anmeldungen pro 

Seminarstandort werden die Veranstaltungen 

zentral an einem Standort 

durchgeführt (Darmstadt, Frankfurt, 

Wiesbaden). 

KS-05-05-0000-0000 

Führungskräftetraining 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten Sicherheit und Klarheit in 

Ihrer Führungsrolle und gehen flexibel 

mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

um. 

Sie lernen, die wichtigsten Führungsinstrumente 

und -methoden kompetent 

und praxisorientiert anzuwenden. 

Dauer: 

120 Stunden 

Teilnehmerkreis: 

Beschäftigte und Beamte, die zukünftig 

Führungsaufgaben wahrnehmen 

werden und sich auf die Führungsrolle 

vorbereiten wollen. 

Termin: 

Wir richten die Veranstaltung ein, 


vorliegen! 

Seminarleitung: 

Haupt- und nebenamtliche Dozentinnen 

und Dozenten des Verwaltungsseminars 

Kassel 

KS-05-10-0000-0000 

Organisationsmanagement 

Ihr Nutzen 

Sie sind in der Lage, Veränderungsprozesse 

im Zusammenhang mit 

der Verwaltungsmodernisierung zu 

gestalten und zu begleiten. Sie erhalten 

Grundkenntnisse zur Verbesserung der 

Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit 

der Verwaltung. Sie erwerben Methodenkenntnisse, 

um organisatorische 

Aufgabenstellungen situationsgerecht 

und zielorientiert zu lösen und entscheidungsreif 

vorzubereiten. 

Dauer: 

92 Stunden 


Interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

aus allen Fachrichtungen und 

Funktionsstufen 

Termin: 



vorliegen! 






Verwaltungsseminar Kassel • Tel. 0561 70796-13/ -14/ -33 • Fax 0561 70796-24 • kassel@hvsv.de • Fortbildung 2014 

15


KS-05-15-0000-0000 

Personalverwaltung 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten umfassenden Einblick in 

die Aufgabengebiete der Personalverwaltung. 

Sie sind in der Lage, Aufgaben 

der Personalverwaltung selbständig zu 

bearbeiten und flexibel auf individuelle 

Sachverhalte zu reagieren. 

Dauer: 

116 Stunden 


Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 

die bereits Aufgaben im Bereich der 

Personalverwaltung wahrnehmen bzw. 

künftig wahrnehmen werden. 

Termin: 



vorliegen! 





) 

KS-05-20-0000-0000 

Bürgerberaterin/-berater 

Ihr Nutzen 

Sie kennen die organisatorischen 

Möglichkeiten für eine bürgerorientierte 

Dienstleistung. Im Gespräch verhalten 

Sie sich kundenorientiert und lernen, 

mit Konfliktsituationen umzugehen. Die 

Aufgaben der Meldebehörde kennen 

Sie und können die Rechtsgrundlagen 

des Einwohnerwesens rechtssicher und 

fallbezogen anwenden. 

Dauer: 

104 Stunden 


Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die 

als Bürgerberaterinnen und Bürgerberater 

in Bürgerbüros tätig sind oder 

zukünftig in Bürgerbüros eingesetzt 

werden sollen. 

Termin: 



vorliegen! 





KS-05-25-0020-0000 

Office-Manager/in 

Ihr Nutzen 

Sie vertiefen Ihr Fachwissen um die 

komplexen Anforderungen Ihrer Assistenzaufgaben 

optimal zu erfüllen. Sie 

erweitern Ihre persönliche und soziale 

Kompetenz. 

Dauer: 

120 Stunden 


Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im 

Sekretariatsbereich 

Termin: 



vorliegen! 





KS-05-30-0000-0000 


Ihr Nutzen 

Sie vertiefen Ihr Wissen im Bereich 

des öffentlichen Finanzwesens, um 

anschließend effektiv, zeitgerecht und 

fehlerfrei Standard- und Sonderfälle in 

Ihrem beruflichen Alltag zu bewältigen. 

Sie erkennen die Zusammenhänge 

zwischen Haushaltsplanung und Rechnungswesen 

der öffentlichen Verwaltung 

(3-Komponenten-System). 

Dauer: 

106 Stunden 



Aufgaben des doppischen Rechnungswesens 

im Bereich der Buchführung 

wahrnehmen bzw. zukünftig wahrnehmen 

werden. 

Termin: 

Start: Winter 2014 






KS-05-35-0000-0000 

Kosten- und 

Leistungsrechnung 

Ihr Nutzen 

Sie lernen den Aufbau und die Zusammenhänge 

der Kosten- und Leistungsrechnung 

kennen. 

Sie bauen einen Betriebsabrechnungsbogen 

(BAB) auf und erfahren geeignete 

Kostenverteilungsschlüssel. 

Sie erfahren, wie Deckungsbeitragsrechnungen 

erstellt werden und lernen 

Verfahren zur Beurteilung der Wirtschaftlichkeit 

kennen. 

Dauer: 

64 Stunden 



Aufgaben der Kostenleistungsrechnung 

wahrnehmen bzw. zukünftig wahrnehmen 

sollen. 

Termin: 



vorliegen! 





KS-05-36-0000-0000 

Prüfung zum 

Buchhalter kommunal (HVSV) 

Voraussetzungen: 

Erworbenes Zertifikat des Lehrgangs 


(106 Stunden) und 

erworbenes Zertifikat des Lehrgangs 


(64 Stunden) 

Voraussetzungen für das Zertifikat 

Buchhalter kommunal (HVSV) sind der 

Erwerb der beiden genannten Zertifikate 

und das Bestehen einer zweistündigen 

schriftlichen Prüfung. 

Termin: 

6. Februar 2014 

KS-05-40-0000-0000 

Controlling in der 

öffentlichen Verwaltung 

Ihr Nutzen 

Sie erwerben Basiswissen über viele Instrumente 

und Ebenen des Controllings. 

Sie erarbeiten sich Methodenwissen im 

Controlling, mit dem Sie in Ihrer täglichen 

Arbeit an fachlicher und persönlicher 

Sicherheit gewinnen. 

Dauer: 

72 Stunden 


Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von 

öffentlichen Verwaltungen, die eine Zusatzqualifikation 

im Bereich Controlling 

erwerben wollen 

Termin: 

Start: 29. April 2014 





KS-05-41-0000-0000 

Prüfung zum Buchhalter und 

Controller kommunal (HVSV) 

Voraussetzungen: 

Erworbenes Zertifikat des Lehrgangs 

Doppisches Rechnungswesen (106 

Stunden) und 


Kosten- und Leistungsrechnung (64 

Stunden) und 

Abschluss Buchhalter kommunal 

(HVSV) und 


Controlling in der öffentlichen Verwaltung 

(72 Stunden) 

Voraussetzungen für das Zertifikat 

Buchhalter und Controller kommunal 

(HVSV) sind der Erwerb der Zertifikate 

in den drei genannten Lehrgängen 

und das Bestehen einer dreistündigen 

schriftlichen Prüfung. 


Termin: 

Herbst 2014 


17


KS-05-50-0000-0000 

Ordnungsverwaltung 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten einen umfassenden Einblick 

in die Aufgabengebiete eines Ordnungsamtes, 

der Sie dazu befähigt, Bürger 

detailliert zu beraten, um zukünftig Aufgaben 

des Ordnungsamtes selbständig 

zu bearbeiten. Sie treffen rechtssichere 

Entscheidungen fachgerecht. 

Dauer: 

84 Stunden 


Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des 

Ordnungsamts 

Termin: 

Start: 5. Mai 2014 in Fulda 





KS-05-55-0000-0000 

Public Relations 

Ihr Nutzen 

Sie kennen Bedeutung und Methoden 

der Public Relations. Sie lernen, die Public 

Relations-Instrumente systematisch 

und situationsgerecht anzuwenden. 

Dauer: 

94 Stunden 



für die Öffentlichkeitsarbeit zuständig 

sind oder in Zukunft sein sollen, Pressereferentinnen 

und -referenten oder 


in diesem Bereich jetzt oder zukünftig 

arbeiten 

Termin: 

Wir richten das Seminar ein, sobald uns 

genügend Anmeldungen vorliegen! 





KS-05-60-0000-0000 

-Ankündigung- 

Fallmanagement 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten grundlegende Informationen 

zum Fallmanagement und können 

notwendige Verfahren und Instrumente 

rechtssicher und praxisorientiert umsetzen. 

Weitere Informationen werden im 

laufe des Jahres unter www.hvsv.de 

veröffentlicht. 

KS-05-65-0000-0000 

Leistungssachbearbeiter/in 

SGB II 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten einen umfassenden Einblick 

in die Aufgabengebiete des SGB II und 

werden dazu befähigt, Leistungsberechtigte 

detailliert und kenntnisreich zu 

beraten. Sie werden darauf vorbereitet, 

zukünftig Aufgaben des SGB II selbständig 

zu bearbeiten und können rechtssicher 

Entscheidungen treffen. 

Dauer: 

130 Stunden 



bereits Aufgaben im Bereich der Jobcenter 

der zugelassenen kommunalen 

Träger und in gemeinsamen Einrichtungen 

wahrnehmen und Vorkenntnisse 

mitbringen 

Termin: 

im laufe des Jahres 2014 in Fulda 






KS-05-70-0000-0000 

Verwaltungspädagogin/ 

Verwaltungspädagoge 

Ihr Nutzen 

Sie aktualisieren, erweitern und vertiefen 

Ihre persönliche, soziale und 

methodische Handlungskompetenz. Sie 

beschäftigen sich mit aktuellen Entwicklungen 

(z.B. demografischer Wandel) 

und setzen sich mit neuen Anforderungen 

an die Ausbildungsrolle (z. B. 

Wertewandel, Verhaltensprobleme der 

Auszubildenden) auseinander. 


Dauer: 

80 Stunden 


(Erfahrene) Ausbilderinnen und Ausbilder 

(Ausbildungsleitung, Fachbereichskoordination, 

Praxisanleiter/-innen u. ä. 

Funktionen) mit oder ohne Ausbildereignungsprüfung 

Termin: 



vorliegen! 






19

Management- und Verwaltungssteuerung 

KS-10-00-0100-1401 

Assessmentcenter als Dienstleistung 

Ihr Nutzen 

Als Ihr kompetenter Aus- und Weiterbildungspartner, 

dem Sie Ihre Auszubildenden 

und Mitarbeiter anvertrauen, 

möchten wir Ihnen eine neue Dienstleistung 

anbieten: Vertrauen Sie uns auch 

bei der Auswahl Ihrer Auszubildenden! 

Das verschafft Ihnen zeitlichen Spielraum 

und gewährleistet die Neutralität 

des Verfahrens. 

Dauer: 

Sichtung und Bearbeitung der eingehenden 

Bewerbungsunterlagen : je nach 

Fristsetzung 

Bewerbungstest: In der Regel drei Stunden 

+ Auswertung innerhalb von zwei 

Wochen 

Assessmentcenter: 

Durchführung (bei 5 Teilnehmer/-innen 

ca. 5 Zeitstunden) 

Vor- und Nachbereitung: ca. 

4 Zeitstunden 

Termin: 

jederzeit nach Absprache 

KS-10-00-0110-1401 

Einstellungsgespräche 

erfolgreich führen 

Ihr Nutzen 

Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie die 

Qualität der Gespräche verbessern, 

durch systematische Auswertung ein 

fundiertes Urteil fällen und in Ihrer Entscheidung 

für einen Bewerber sicherer 

werden. 

Dauer: 

16 Stunden 


Alle, die Einstellungsgespräche führen 

oder daran beteiligt sind 

Termin: 

10. und 11. November 2014 

jeweils von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Ursula della Fiora, Diplom-Psychologin 

Gebühr: 

EUR 232,00 (Mitglieder) 

EUR 296,00 (Nichtmitglieder) 

KS-10-00-0120-1401 

Assessment Center - WORKSHOP für 

sichere und fundierte Personalentscheidungen 

anhand , der Durchführung eines 

AC (Nutzen, Konzeption & Durchführung) 

Ihr Nutzen 

Sie lernen die angewendeten Methoden 

kennen und werden befähigt ein Assessment 

Center (AC) in Ihrer Verwaltung 

vorzubereiten und durchzuführen. Ein 

AC ist geeignet für Einstellung von Auszubildenden 

bis hin zu Führungskräften. 

Sie schöpfen Wissen aus den über 

11-jährigen Erfahrungen des Kursleiters 

in der Durchführung von AC in Verwaltungen 

und der freien Wirtschaft. 

Dauer: 

8 Stunden 


Abteilungsleiterinnen und -leiter sowie 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 

Kommunen, die überlegen diese moderne 

Variante von Einstellungsverfahren 

durchzuführen 

Termin: 

19. Mai 2014 von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Dipl. Oec. Stefan Berndt, Trainer für 

Softskills, Berndt Beratung 

Gebühr: 



KS-10-00-0130-1401 

Personalbeurteilung 

Ihr Nutzen 

Sie können die Struktur von Personalbeurteilungssystemen 

beschreiben und 

beurteilen. Sie berücksichtigen bei der 

Gestaltung von Beurteilungssystemen 

die Wechselwirkungen zu anderen Instrumenten 

des Personalmanagements 

ebenso wie die notwendige Akzeptanz 

im Führungsalltag. 

Dauer: 

8 Stunden 



Leitungsfunktionen, die Personalbeurteilungen 

durchführen, Personalratsmitglieder 

Termin: 

Wir richten das Seminar ein, sobald 



Dozentinnen und Dozenten des 

Verwaltungsseminars Kassel 

Gebühr: 




KS-10-00-0140-1401 

Personalentwicklungsgespräche 

motivierend führen 

Ihr Nutzen 

Sie lernen, wie Sie Personalentwicklungsgespräche 

motivierend führen und 

bekommen Techniken und Werkzeuge 

zur Vorbereitung und Auswertung der 

Gespräche an die Hand und erproben 

deren Anwendung. Sie können auch in 

schwierigen Situationen ein konstruktives 

Klima herstellen und trainieren in 

Rollenspielen aus Ihrer Praxis. 

Dauer: 

16 Stunden 


Führungskräfte, die Personalentwicklungsgespräche 

führen müssen 

Termin: 






KS-10-00-0150-1401 

Bewertungsgespräch führen - 

aber wie? - Bewerterschulung 

Ihr Nutzen 

Sie können Leistungen bewerten und 

zielführende Bewertungsgespräche 

führen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Bewerterinnen und Bewerter, Führungskräfte, 

Vorgesetzte, die die systematische 

Leistungsbewertung durchführen 

müssen 

Termin: 

9. September 2014 

von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Thomas Mölter, Leiter Haupt- und 

Personalamt der Stadt Fulda 

Gebühr: 



KS-10-00-0160-1401 

Zielvereinbarung als Grundlage 

für die Leistungsbewertung 

nach § 18 TVöD - aber wie? 

Ihr Nutzen 

Sie können für verschiedene Bereiche 

der Verwaltung Ziele definieren. 

Dauer: 

8 Stunden 


Bewerterinnen und Bewerter, Vorgesetzte, 

Führungskräfte, die Ziele 

vereinbaren 

Termin: 

8. Juli 2014 von 08:00 bis 15:00 Uhr 




Gebühr: 



KS-10-00-0185-1401 

Vom Kollegen zum Vorgesetzten 

Ihr Nutzen 

Sie lernen wie „Mitarbeiter führen“ 

funktioniert, vermeiden typische 

Führungsfehler und können eigene 

Vorstellungen durchsetzen, ohne das 

Klima zu schädigen. Sie erfahren, wie 

Sie „Du - hast - mir - überhaupt - nichts 

- zu - sagen - Blockaden“ aufweichen 

und unnötige Diskussionen freundlich 

aber bestimmt im Keim ersticken. Sie 

bekommen geeignete „Werkzeuge“ und 

praxisgerechtes Führungswissen an 

die Hand und üben in Rollenspielen an 

eigenen Beispielen. 

Dauer: 

16 Stunden 


Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in 

Führungspositionen wechseln 

Termin: 

9. und 10. April 2014 



Gebühr: 





Gebühr: 





KS-10-00-0190-1401 

Besprechungsmoderation - 

Meetings effektiv gestalten und 

effizient durchführen 

Ihr Nutzen 

Sie trainieren den sicheren Umgang mit 

der Moderationsmethode. Sie lernen 

und trainieren, Ihre Besprechungsteilnehmer 

zu aktivieren. Sie steigern die 

Effektivität sowie die Effizienz in Besprechungen/Meetings 

in dienstlichen 

Alltagssituationen durch den Einsatz 

aktiver Lehr- und Lernmethoden. 

Dauer: 

8 Stunden 


Alle, die Besprechungen und Meetings 

leiten 

Termin: 


von 09:00 bis 16:00 Uhr 


Dagmar Niederhagen, Pädagogin und 

NLP-Coach, Training, Coaching, Mentoring 

Gebühr: 



KS-10-00-0195-1401 

Die E-Mail-Flut meistern 

Ihr Nutzen 

Sie bekommen Tricks und Techniken an 

die Hand, mit denen Sie auch Berge von 

Emails bearbeiten können, überführen 

eingehende Mails problemlos in Ihre 

Aufgabenliste, vermeiden durch effiziente 

Strukturierung langes Suchen und 

bewältigen so die Emailflut ohne Stress. 

Dauer: 

6 Stunden 


Mitarbeiter, für die Emailkommunikation 

zum Berufsalltag gehört, die eine 

wichtige Kernkompetenz erwerben 

wollen und die ihren elektronischen 

Schreibtisch besser in den Griff bekommen 

möchten. 

Termin: 




Rainer Bossle, EDV-Trainer 

Gebühr: 



KS-10-00-0200-1401 

Führen Sie Ihre Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter erfolgreich! 

Ihr Nutzen 

Sie erkennen die Bedeutung einer 

guten Zusammenarbeit zur Erreichung 

optimaler Ergebnisse in Ihrem Verantwortungsbereich. 

Sie lernen Mitarbeiterverhaltensweisen 

durch richtige 

Zielsetzung, Aufgabendelegation, 

Motivation und Kontrolle leistungsorientiert 

zu steuern. Sie erarbeiten und 

üben wirkungsvolle Gesprächsführung 

im Umgang mit Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeitern; diese Übungen geben 

Ihnen Sicherheit für die Anwendung in 

Ihrer täglichen Praxis. 

Dauer: 

24 Stunden 


Behördenleiter/-innen, 

Dienststellenleiter/-innen, Mitarbeiter/- 

innen mit Leitungsfunktionen 

Termin: 

14. Oktober 2014 von 10:00 bis 17:00 

Uhr, 15. und 16. Oktober 2014 jeweils 

von 09:00 bis 16:00 Uhr 


Ursula Losekant-Hofmann, Coach und 

Trainerin für Kommunikation und 

Verkauf 

Gebühr: 



KS-10-00-0210-1401 

Führen Sie Ihre Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter erfolgreich! 

Auffrischungsseminar 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten Anregungen, wie Sie Ihr 

eigenes Führungsverhalten erneut 

optimieren können. Sie werden die 

ergebnisbeeinflussende Bedeutung 

des richtigen Führungsverhaltens neu 

entdecken und Denkanstöße erhalten, 

mit welchen Mitteln Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter zu ergebnis- und zielorientierter, 

selbständiger Arbeit motiviert 

werden. Sie werden die Grundlagen der 

Mitarbeitermotivation auffrischen und 

bei Ihrem Führungsverhalten bewusster 

berücksichtigen. 

Dauer: 

16 Stunden 


Führungskräfte, die vor längerer Zeit 

Seminare zu Themen der Mitarbeiterführung 

besucht haben und die ihr 

Führungsverhalten erneut überprüfen 

und optimieren wollen. 

Termin: 

1. Dezember 2014 von 10:00 bis 17:00 

Uhr und 2. Dezember 2014 von 09:00 

bis 16:00 Uhr 




Verkauf 

Gebühr: 




KS-10-00-0220-1401 

Führen mit Herz und Verstand 

- Kommunikation-Motivation- 

Führung 

Ihr Nutzen 

Die Vermittlung fundierter Kenntnisse 

in Theorie und Praxis zu den Themenbereichen 

Kommunikation, Motivation 

und Führung ist der wesentliche Nutzen 

des Seminars. Ebenso den eigenen Führungsstil 

zu finden und im beruflichen 

Alltag situativ anwenden zu können. 

Dauer: 

16 Stunden 


Führungskräfte aus allen Bereichen, die 

sich fördern und stärken wollen 

Termin: 

10. und 11. September 2014 



Klaus Hesse, Personaltrainer, Bürgermeister 

a.D. 

Gebühr: 



KS-10-00-0225-1401 

Angewandte Führungsethik in Zeiten des 

demografischen Wandels 

Ein Training zur Erweiterung der Führungskompetenz 

in altersgemischten 

Teams 

Ihr Nutzen 

Sie erfahren, wie Sie Ihre Rolle in altersgemischten 

Teams als Führungskraft 

gewinnbringend nutzen und fördern 

können. Sie erleben nachhaltig wirksame 

Strategien zur Führungsverantwortung, 

zu altersgerechter Motivation 

sowie zur effizienten Zusammenarbeit 

zwischen Jung und Alt. 

Dauer: 

16 Stunden 


Führungskräfte (Teamleiter, Abteilungsleiter 

etc.) in Verwaltungen 

Termin: 

1. und 2. Juli 2014 





Gebühr: 



KS-10-00-0230-1401 

Mythos Motivation - Erfolgreich 

motivieren 

Ihr Nutzen 

Motivation ist ohne Frage ein wichtiger 

Erfolgsfaktor. Unausgesprochen erwarten 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

wohl oft von Ihnen motiviert zu werden. 

Dieses Seminar beschreibt Hintergründe 

und Auslöser für Motivation. Sie haben 

die Möglichkeit sowohl Ihr eigenes 

Motivationsverhalten zu beleuchten 

als auch das Ihrer Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter. Sie lernen verschiedene 

Methoden kennen, die es Ihnen 

ermöglichen, beide Bereiche bewusster 

zu steuern. 

Dauer: 

8 Stunden 


Führungskräfte, die das Leistungspotenzial 

ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

fördern wollen 

Termin: 


von 10:00 bis 17:00 Uhr 




Verkauf 

KS-10-00-0250-1401 

Führungskräfteentwicklung - 

Erwartungen und 

Möglichkeiten 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten einen Überblick über die Erwartungen 

an und die Möglichkeiten für 

Führungskräfte der 2. und 3. Ebene. Ein 

praktischer Austausch soll die eigenen 

Erfahrungen vertiefen. 

Dauer: 

12 Stunden 


Führungskräfte der 2. und 3. Ebene der 

Kommunalverwaltungen 

Termin: 




Stefan G. Reuß, Landrat des Werra- 

Meißner-Kreises 

Gebühr: 




Gebühr: 





KS-10-00-0255-1401 

Von Frauen für Frauen: Frauen 

in Führungspositionen 

Ihr Nutzen 

Das Seminar macht Sie „fit“ zur 

Führung, Sie erkennen unproduktive 

Verhaltens- und Sprachmuster, beheben 

Schwachstellen und erarbeiten Lösungsmöglichkeiten 

für vorhandene Konflikte. 

Sie erhalten Tipps, wie Sie Ihre Autorität 

ausbauen und entwickeln einen individuellen 

authentischen Führungsstil. 

Dauer: 

16 Stunden 


Frauen in Führungspositionen 

Termin: 





Gebühr: 



KS-10-00-0260-1401 

Gesunderhaltender Führungsstil 

- Erster Schritt im Gesundheitsmanagement 

Ihr Nutzen 

Sie reflektieren den Umgang mit sich 

selbst und erkennen krankmachende 

aber auch gesundheitsfördernde Faktoren. 

Sie analysieren Ihren Führungsstil 

bezüglich seiner Wirkung auf die 

Mitarbeiter, bekommen Möglichkeiten 

an die Hand, Ihr Team gesunderhaltend 

zu führen und lernen, was Sie für Ihre 

eigene Gesunderhaltung und Entspannung 

tun können. 

Dauer: 

8 Stunden 


Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten 

prüfen und hinsichtlich Gesundheitsförderung 

optimieren wollen 

Termin: 





Verkauf 

Gebühr: 



KS-10-00-0280-1401 

Umgang mit Suchtmitteln am 

Arbeitsplatz - Vorgesetztenschulung 

Ihr Nutzen 

Suchtprobleme - vor allem der Missbrauch 

oder die Abhängigkeit von 

Alkohol - machen auch vor den Arbeitsplätzen 

im öffentlichen Dienst nicht 

Halt. Die in der Führungsverantwortung 

stehenden Bediensteten sollen die Problematik 

erkennen lernen und Handlungssicherheit 

für den sachgerechten 

Umgang mit ihr gewinnen. Ihnen wird 

Grundlagenwissen über Drogen, Sucht 

und Abhängigkeitsphänomene vermittelt. 

Dauer: 

16 Stunden 


Führungskräfte mit Personalverantwortung, 

Beschäftigte der Personalabteilungen, 

PR-Mitglieder, Frauenbeauftragte, 

Behindertenvertreter, die bei dieser 

Problematik handlungssicher auftreten 

wollen 

Termin: 






Gebühr: 



KS-10-00-0285-1401 

Die innere Balance im Führungsalltag 

Ihr Nutzen 

Alle möchten ein sinnerfülltes Leben 

führen, nicht nur in der Ferienzeit, 

sondern gerade auch am Arbeitsplatz, 

an dem viel Lebenszeit verbracht wird. 

Wie steht es um Ihre innere Balance? Ist 

es mal wieder an der Zeit inne zu halten 

und selbstkritisch zu reflektieren? In 

diesem Seminarteil vergegenwärtigen 

Sie sich Methoden aus dem Zeitmanagement, 

der Motivation und der 

Burn-out-Prävention. Sie erkennen Ihre 

Energieräuber ebenso wie die Macht 

Ihrer Gewohnheit und bekommen diese 

in den Griff. 

Dauer: 

8 Stunden 


Führungskräfte 

Termin: 

2. Juni 2014 von 10:00 bis 17:00 Uhr 




Verkauf 

Gebühr: 




KS-10-00-0290-1401 

Burn Out - Handlungsoptionen 

für Führungskräfte 

Ihr Nutzen 

Als Führungskraft spüren Sie, wer in 

Ihrem Team bereits dauerhaft überlastet 

bzw. gesundheitlich angeschlagen 

ist. Sie wollen handeln, wissen jedoch 

nicht genau, wie Sie mit der Situation 

umgehen sollen. Dieses Seminar 

vermittelt Ihnen hierzu wertvolle und 

auch in Ihrer täglichen Praxis realisierbare 

Handlungsvorschläge. Mit diesem 

Wissen können Sie Gesundheit und Engagement 

Ihrer Beschäftigten langfristig 

erhalten. 

Dauer: 

8 Stunden 


Führungskräfte aller Hierarchieebenen, 

die ihre Beschäftigten mit praktisch 

umsetzbaren Methoden vor einem Burn 

Out bewahren wollen. 

Termin: 

7. April 2014 von 09:00 bis 16:00 Uhr 


Karsten Kiel, Leiter des Bereichs Personalplanung 

und -entwicklung, BGM 

und BEM der SVLFG sowie nebenberuflicher 

Business - Trainer für Burn Out 

Prävention 

Gebühr: 



KS-10-00-0300-1401 

Projektmanagement 

-Grundkurs- 

Ihr Nutzen 

Sie kennen praxisorientierte, zielführende 

Projektarbeit. 

Dauer: 

24 Stunden 


An Projektmanagement interessierte 

Verwaltungsbeschäftigte aller hierarchischen 

Ebenen, die noch keine oder wenige 

Erfahrungen mit Projekten haben 

Termin: 

23., 24., und 25. Juni 2014 



Gerd Feuring, ehemaliger Leiter des 

Fachbereichs Organisation und Projektleiter 

beim Landeswohlfahrtsverbandes 

Hessen 

Gebühr: 



KS-10-00-0310-1401 

Projektmanagement 

-Aufbaukurs- 

Ihr Nutzen 

Sie vertiefen ihre Projektmanagementkenntnisse 

und kennen Lösungsansätze 

für die Bewältigung von Problemen und 

Konflikten in der Projektarbeit. 

Dauer: 

16 Stunden 


Projektleiterinnen und Projektleiter, 

Projektmitarbeiterinnen und Projektmitarbeiter 

und sonstige Projektbeteiligte, 

die Projektmanagementkenntnisse 

vertiefen möchten 

Termin: 




Gerd Feuring, ehemaliger Leiter des 

Fachbereichs Organisation und Projektleiter 

beim Landeswohlfahrtsverbandes 

Hessen 

Gebühr: 



KS-10-00-0315-1401 

Prozessoptimierung (GPM) für 

E-Governmentvorhaben 

Ihr Nutzen 

Sie können die Bedeutung von Geschäftsprozessmanagement 

(GPM) für 

die Qualität der kommunalen Prozesse 

einschätzen. Sie kennen die Grundlagen 

von GPM und wissen, mit welchen ITund 

EGovernmentfunktionen kommunale 

Prozesse sachgerecht modelliert 

werden können. 

Dauer: 

16 Stunden 


Fach- und Führungskräfte aus allen 

Bereichen der Verwaltung, Organisationsberaterinnen 

und Berater, die GPM 

- Projekte betreuen. 

Termin: 

3. und 4. Dezember 2014 



Dipl.-Verw. Peter Karl Klinger, Ltd. 

Städt. Direktor a.D., Betriebsleiter a.D. 

des Hagener Betriebes für Informationstechnologie 

Gebühr: 






KS-10-00-0330-1401 

Leitbildentwicklung - 

WORKSHOP 

Ihr Nutzen 

Immer mehr Behörden geben sich ein 

eigenes Leitbild. Ein Leitbild ist die 

organisationsintern vereinbarte Selbstbeschreibung, 

die in der Lage sein soll, 

Operationen des Systems anzuleiten. 

Das Leitbild muss von außen als Profil 

einer Behörde erkennbar und von innen 

erlebbar sein. Sie erarbeiten ein Leitbild 

für die eigene Behörde. Am Seminartag 

wird die Festlegung, welche Inhalte 

in das Leitbild einfließen sollen, im 

günstigsten Falle erste Formulierungsvorschläge, 

erreicht. 

Dauer: 

8 Stunden 


Führungskräfte und Bedienstete einer 

Behörde, möglichst als Inhouse-Seminar 

Termin: 



Michael Friedrich, M.A., VHS-Leiter 

Gebühr: 



KS-10-00-0340-1401 

Interkommunale Zusammenarbeit 

(IKZ) 

Ihr Nutzen 

Sie lernen die derzeitigen IKZ-Portfolios 

zu optimieren und die IKZ als Chance 

zur Erweiterung der kommunalen 

Tätigkeitsfelder zu erkennen. Sie lernen 

Vermittlung von Know-How für die 

Praxis und erhalten fachliche Beratungshinweise 

zur Praxis und deren gängige 

Umsetzung. Sie lernen Anreize und 

Ideen für neue Tätigkeiten im Rahmen 

der IKZ. 

Dauer: 

14 Stunden 


Kommunale Wahlbeamte, Leitende 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kaufmännische 

Leiter von Eigenbetrieben/ 

Zweckverbänden/GmbHs u. ä., externe 

Berater 

Termin: 

24. November 2014 von 08:30 bis 15:30 

Uhr und 25. November 2014 von 08:30 

bis 13:30 Uhr 


Konrad Dörner, Rechtsanwalt und Erster 

Stadtrat a. D. 

Gebühr: 



26 Fortbildung 2014 • Verwaltungsseminar Kassel • Tel. 0561 70796-13/ -14/ -33 • Fax 0561 70796-24 • kassel@hvsv.de 25 

KS-10-00-0345-1401 

Neue Formen Interkommunaler 

Zusammenarbeit 

Ihr Nutzen 

Vor dem Hintergrund der kommunalen 

Finanzsituation, der Schuldenbremse 

und der Altersstruktur der Beschäftigten 

ist zukünftig die konzentrierte 

und nachhaltige Herangehensweise 

an interkommunale Zusammenarbeit 

für kommunale Gebietskörperschaften 

existentiell. Das Seminar vermittelt dazu 

die Grundlagen und macht mit Praxisbeispielen 

den Nutzen deutlich. 

Dauer: 

8 Stunden 



interkommunale Zusammenarbeit 

organisieren sollen; Verantwortliche für 

Haushaltskonsolidierung aus Kämmerei 

und Controlling, Organisatoren und 

Organisatorinnen, die Veränderungsprozesse 

in Aufbau- und Ablauforganisation 

steuern und bearbeiten 

Termin: 

5. November 2014 

von 09:00 bis 16:00 Uhr 





Gebühr: 



KS-10-00-0350-1401 

Demografischer Wandel - 

Herausforderung für die Öffentliche 

Hand 

Ihr Nutzen 

Sie stellen sich der Herausforderung 

und erkennen Möglichkeiten dem 

Demografischen Wandel entgegenzuwirken. 

Sie werden staunen, welche 

Perspektiven sich aus einer weniger und 

zugleich älter werdenden Gesellschaft 

ergeben... 

Dauer: 

12 Stunden 


Entscheidungsträgerinnen und -träger 

sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 

die sich mit Fragen des Bevölkerungsrückgangs 

und der Bevölkerungsentwicklung 

und deren Sozialstruktur 

beschäftigen 

Termin: 

9. und 10. Oktober 2014 



Stefan G. Reuß, Landrat des Werra- 

Meißner-Kreises 

Gebühr: 


EUR 270,00 (Nichtmitglieder)

KS-10-00-0353-1401 

Demografieorientiertes Personalmanagement 

- Handlungsschwerpunkte 

für kommunale 

Gebietskörperschaften 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten Informationen für Handlungsschwerpunkte 

und Entwicklungskonzepte. 

Dauer: 

8 Stunden 


Mitarbeiter/-innen in Verwaltungen, 

die den Prozess und die Folgen des 

demografischen Wandels verantwortlich 

gestalten; politsche Entscheidungsträger; 

Personalverantwortliche 

Termin: 

18. März 2014 von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Thomas Mölter, Leiter Haupt- und Personalamt 

der Stadt Fulda 

Gebühr: 



KS-10-00-0354-1401 

Wandel, Wandel und kein Ende 

...? Wie gelingen Arbeits- und 

Lebensqualität im Angesicht 

von Überforderung und Stress? 

Ihr Nutzen 

Weniger Arbeitskräfte, mehr Arbeit, 

ständig neue Anforderungen - der demografische 

Wandel ist auch bei uns in den 

Verwaltungen angekommen. Der Workshop 

ermöglicht den Teilnehmerinnen 

und Teilnehmern, aus dem eigenen 

unmittelbaren Erleben den abstrakten 

Begriff „ demografischer Wandel“ sinnvoll 

zu füllen. Gemeinsam entwickeln 

wir Handlungsstrategien. 

Dauer: 

16 Stunden 


Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 

Verwaltungen, die Wandel als Chance 

begreifen können und entsprechend 

nutzen möchten. 

Termin: 




Petra Böhles, Inhaberin des Unternehmens 

„wissenswert.redaktion-kommunikation-schulung“, 

Leiterin Kommunikation 

im Jobcenter Stadt Kassel 

Gebühr: 



KS-10-00-0355-1401 

Veränderungen in der Kommunalverwaltungen 

gestalten 

- Wege und Instrumente für 

Führungskräfte 

Ihr Nutzen 

Die Notwendigkeiten zur Veränderung 

des kommunalen Produktionsmodells 

durch Verwaltungsmodernisierung und 

Haushaltskonsolidierung sind Ihnen bewusst. 

Die dazu erforderlichen Maßnahmen 

wie Geschäfts prozessoptimierung, 

E-Government-Services und Interkommunale 

Zusammenarbeit sind Ihnen 

bekannt. Sie beherrschen Techniken, 

mit denen Sie Ihre Mitarbeiter/innen 

motivieren und adäquat mit Widerständen 

und möglichen Emotionen umgehen 

können. 

Dauer: 

8 Stunden 


Führungskräfte aus allen Bereichen der 

Verwaltung, Organisationsberaterinnen 

und Berater, die Veränderungsprozesse 

begleiten 

Termin: 


von 09:00 bis 16:00 Uhr 


Dipl.-Verw. Peter Karl Klinger und Fredericus 

van‘t Ent, 

Gebühr: 



KS-10-00-0356-1401 

Veränderungen in Kommunalverwaltungen 

als Beschäftigte 

gestalten - Wege und Instrumente 

Ihr Nutzen 

Die Notwendigkeiten zur Veränderung 

des kommunalen Produktionsmodells 

durch Verwaltungsmodernisierung und 

Haushaltskonsolidierung sind Ihnen 

bewusst. Ihnen sind die erforderlichen 

Maßnahmen wie Geschäftsprozessoptimierung, 

E-Government-Services 

und Interkommunale Zusammenarbeit 

bekannt. Sie lernen die Phasen eines 

Veränderungsprozesses kennen. Sie 

besprechen die möglichen Ängste und 

Widerstände die eine Veränderung mit 

sich bringen kann. Sie beherrschen 

Techniken, die Ihnen helfen, gut mit der 

neuen Situation umzugehen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Beschäftigte aus allen Bereichen der 

Verwaltung, die von Veränderungen betroffen 

sind, Organisationsberaterinnen 

und Berater, die Veränderungsprozesse 

begleiten 

Termin: 

1. Oktober 2014 von 09:00 bis 16:00 Uhr 


Dipl.-Verw. Peter Karl Klinger und 

Fredericus van‘t Ent 

Gebühr: 






KS-10-00-0357-1401 

Change Management - ein 

Abenteuer, Führen in 

Veränderungsprozessen 

Ihr Nutzen 

Sie lernen Veränderungsprozesse zu 

fördern und zu steuern und dabei Ihre 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu 

unterstützen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Führungskräfte, - nachwuchs, interessierte 


Termin: 





Gebühr: 



KS-10-00-0360-1401 

Wie verkaufe ich meine Verwaltung 

gut? - Entwicklung eigenständiger 

Konzepte zur Presseund 

Öffentlichkeitsarbeit 

Ihr Nutzen 

Von der Telefon-Warteschleife bis 

zum Pressegespräch: Sie erkunden das 

Erscheinungsbild Ihrer Verwaltung und 

entwickeln Strategien, um die Außenwahrnehmung 

positiv zu beeinflussen. 

Zur realistischen Einschätzung der 

Möglichkeiten der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 

erhalten Sie Einblick in 

die Arbeitsbedingungen von Bild-, Tonund 

Printmedien. 

Dauer: 

8 Stunden 



in der Presse- und/oder Öffentlichkeitsarbeit 

tätig sind oder diese Tätigkeit 

übernehmen möchten 

Termin: 

Wir richten das Seminar ein, sobald uns 





KS-10-00-0370-1401 

Die Pressearbeit der kommunalen 

Behörde und der Einsatz 

der neuen Medien 

Ihr Nutzen 

Praktische Übungen zur täglichen Pressearbeit 

für Mitarbeiter von Pressestellen. 

Dauer: 

16 Stunden 


Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der 

kommunalen Verwaltung, die mit der 

Pressearbeit betraut sind oder werden 

sollen 

Termin: 




Hans-Jochem Weikert, ehemaliger Leiter 

Presseamt, Hauptamt der Stadt Kassel 

und Kassel Service GmbH 

Gebühr: 



KS-10-00-0372-1401 

Die Kommune als 

Event-Agentur? 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten Informationen und praktische 

Anleitung zur Planung und Durchführung 

von Jubiläen, Stadtfesten und 

Themen-Märkten. 

Dauer: 

8 Stunden 


Alle, die bei der Planung einer Veranstaltung 

mitwirken 

Termin: 



Hans-Jochem Weikert, ehemaliger Leiter 

Presseamt, Hauptamt der Stadt Kassel 

und Kassel Service GmbH 

Gebühr: 



Gebühr: 




KS-10-00-0375-1401 

Das E-Government-Gesetz vom 

1.8.2013 - Was müssen kommunale 

Gebietskörperschaften 

tun? 

Ihr Nutzen 

Sie kennen die Vorschriften des E- 

Governmentgesetzes und können die 

Auswirkungen auf die kommunalen 

E-Government - Aktivitäten einschätzen. 

Der Nutzen des Einsatzes von E- 

Governmentfunktionen in kommunalen 

Prozessen ist Ihnen bekannt. 

Dauer: 

8 Stunden 


Führungskräfte, Fachkräfte und 

Mitarbeiter/-innen mit Aufgaben aus 

Organisation / IT / Fachbereichen in 

Kommunalverwaltungen, Mitglieder 

von Projektgruppen zur Einführung von 

EGovernment, sowie alle interessierten 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Termin: 






Gebühr: 



KS-10-00-0380-1401 

Das kommunale E-Government-Konzept 

Ihr Nutzen 

Sie können ein kommunales E-Governmentkonzept 

für die Umsetzung der 

Verpflichtungen aus dem E-Governmentgesetz 

entwickeln und in Ihrer 

Gemeinde initiieren. 

Dauer: 

8 Stunden 







EGovernment, sowie alle interessierten 


Termin: 






Gebühr: 



KS-10-00-0390-1401 

Neue Wege zur Bürgerbeteiligung 

- Chancen durch Web 2.0 

in der Kommunalverwaltung 

Ihr Nutzen 

Durch das Internet werden neue Wege 

der Kommunikation und der Interaktion 

zwischen Bürgerinnen und Bürgern, der 

Verwaltung und der Wirtschaft möglich. 

Die zweite Stufe des Internets beschleunigt 

dies erheblich. Web 2.0 als „Netz 

zum Mitmachen“ entwickelt sich gerade 

auch im kommunalen Bereich sprunghaft. 

Das Seminar klärt die Begriffe, die 

Einsatzmöglichkeiten im kommunalen 

Bereich und stellt praktische Beispiele 

vor. 

Dauer: 

8 Stunden 



Kommunalverwaltung, insbesondere 

Beschäftigte aus Presse- und Informationsämtern, 

Organisatoren/-innen, die in 

absehbarer Zeit an der Einführung von 

E-Partizipations- oder E-Government - 

Vorhaben mitwirken 

Termin: 



Seminarleitung: Dipl.-Verw. Peter Karl 

Klinger, Ltd. Städt. Direktor a.D., Betriebsleiter 

a.D. des Hagener Betriebes 

für Informationstechnologie 

Gebühr: 





Persönliche, soziale und kommunikative Kompetenz 

KS-15-05-0120-1401 

Bürgerfreundliche Gesprächsführung 

am Telefon 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten Hilfen zum bürgerorientierten 

Gesprächsablauf am Telefon. Sie 

entwickeln positive Verhaltensweisen 

zur erfolgreichen Kommunikation am 

Telefon. Sie stärken Ihr Bewusstsein 

für Ihre Verantwortung im Hinblick auf 

ein positives Bild der Verwaltung in der 

öffentlichen Meinung mit Hilfe Ihrer 

optimierten Telefonkontakte zu Bürgerinnen 

und Bürgern. 

Dauer: 

16 Stunden 



Verwaltung mit häufigem Telefonkontakt 

zu Bürgerinnen und Bürger wie 

Telefonzentrale, Empfang und andere 

kundenorientierte Servicebereiche 

Termin: 






KS-15-05-0130-1401 

Mit dem Kopf des Bürgers/ 

Kunden denken - Verwaltung 

zwischen Wunsch und 

Wirklichkeit 

Ihr Nutzen 

Sie erweitern Ihre eigene Wahrnehmungsfähigkeit 

und können Gesprächssituationen 

richtig einschätzen. Sie 

lernen sensibel und umsichtig in der 

Beurteilung eigener und fremder Interessen 

umzugehen. 

Dauer: 

8 Stunden 



Verwaltung mit Bürgerkontakt 

Termin: 




a.D. 

Gebühr: 



KS-15-05-0140-1401 

Kundenorientierung in der 

Verwaltung 

Ihr Nutzen 

Das Seminar vermittelt, wie Sie Kundenkontakte 

zielgerichtet, positiv und 

für beide Seiten befriedigend gestalten, 

schwierige Kundenkontakte sicher und 

souverän beherrschen und Ihre Dienststelle 

kompetent und imagefördernd 

repräsentieren. 

Dauer: 

16 Stunden 


Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit 

Kundenkontakten 

Termin: 

20. und 21. Mai 2014 




Gebühr: 



KS-15-05-0170-1401 

Aggressionen begegnen 

Ihr Nutzen 

Sie lernen Aggressionen und aggressivem 

Verhalten in der pädagogischen 

Arbeit angemessen zu begegnen und 

deeskalierend aufzutreten. 

Dauer: 

8 Stunden 


Pädagogische Fachkräfte aus der sozialen 

Arbeit und Schulen, Sozialarbeiter, 

Sozialpädagogen, Erzieher, denen im 

Alltag Aggressionen begegnen 

Termin: 


von 09:00 bis 16:00 Uhr 


Christiane Grysczyk, Dipl.-Sozialpädagogin, 

Anti-Aggressivitätstrainerin/ 

Coolnesstrainerin 

Gebühr: 



Gebühr: 




KS-15-05-0180-1401 

Deeskalationstraining 

Ihr Nutzen 

Sie lernen kritische Situationen frühzeitig 

zu erkennen und sicher zu entschärfen. 

Sie können klare Grenzen ziehen 

und doch kundenorientiert handeln, 

nutzen Ihre Körpersprache bewusst um 

selbstsicher aufzutreten, bekommen 

Strategien an die Hand, um aggressives 

Verhalten zu deeskalieren und trainieren 

an Beispielen bedrohlicher Situationen 

aus Ihrem Arbeitsfeld. 

Dauer: 

16 Stunden 



oft mit aggressiven Kunden konfrontiert 

sind, z. B. Kundenzentren der Stadtwerke, 

Jobcenter, Zulassungsstelle 

Termin: 





Gebühr: 



KS-15-05-0190-1401 

DAS hätte ich sagen können...! 

- Schlagfertig antworten 

Ihr Nutzen 

Schlagfertigkeit ist erlernbar! Sie 

kennen die Situation: Verbale Attacke - 

Sprachlosigkeit - Getroffensein! Stunden 

später ... DAS hätte ich sagen können... 

Schlagfertig kann jeder werden! 

Dauer: 

6 Stunden 


Interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 

Lehrerinnen und Lehrer, die 

schlagfertiger antworten wollen 

Termin: 


von 09:00 bis 14:00 Uhr 





Gebühr: 



KS-15-05-0200-1401 

Nutzbringend verhandeln - Vorbereitung 

und Strategie für ein 

gutes Ergebnis 

Ihr Nutzen 

Sie lernen in schwierigen Situationen 

souverän und angemessen zu agieren. 

Dauer: 

8 Stunden 


Angesprochen sind alle, die in Zukunft 

geschickter verhandeln möchten 

Termin: 





Verkauf 

Gebühr: 



KS-15-05-0210-1401 

Gesprächs- und Verhandlungsführung 

Ihr Nutzen 

Sie lernen und üben im Seminar Gespräche 

in kleiner und großer Runde 

zu steuern und sich in Gesprächen 

und Verhandlungen zu behaupten. Sie 

trainieren den Umgang mit verschiedenen 

Gesprächsstrategien innerhalb 

verschiedener Gesprächsanlässe wie 

Beratungsgespräche, Konfliktgespräche, 

Mitarbeitergespräche. 

Dauer: 

24 Stunden 


Behördenleiterinnen und Behördenleiter, 

Dienststellenleiterinnen und Dienststellenleiter, 

Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter, die präsentieren, verhandeln 

und Mitarbeitergespräche führen, 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit 

Aus- und Weiterbildungsaufgaben 

Termin: 


Uhr, 18. und 19. November 2014 jeweils 

von 09:00 bis 16:00 Uhr 




Verkauf 

Gebühr: 






KS-15-05-0212-1401 

Interkulturelles 

Kompetenztraining 

Ihr Nutzen 

Sie gehen sicher mit Menschen aus verschiedenen 

Kulturkreisen und Milieus 

um. 

Dauer: 

8 Stunden 



Kundenkontakt mit Menschen aus verschiedenen 

Kulturen haben, Ausbilderinnen 

und Ausbilder 

Termin: 






Gebühr: 



KS-15-05-0215-1401 

Von Frauen für Frauen: Eigene 

Interessen besser durchsetzen 

Ihr Nutzen 

Sie lernen, Ihre Interessen und Positionen 

mit klaren kraftvollen Argumenten 

überzeugend zu vertreten, können 

Einwänden und Angriffen sicher und 

souverän begegnen und lernen, beharrlich 

zu bleiben, ohne starrköpfig zu 

wirken. Sie erproben Verhaltensalternativen 

und Argumentationstechniken 

im Rollenspiel und entwickeln Ihren 

eigenen Stil und durchsetzungsfähiges 

Verhalten ohne männliches Verhalten 

nachzuahmen. 

Dauer: 

16 Stunden 


Frauen, die sich mehr Gehör verschaffen 

wollen - intern und extern 

Termin: 





Gebühr: 



KS-15-05-0220-1401 

Klartext im Beruf 

Ihr Nutzen 

Sie lernen, eigene Wünsche und Bedürfnisse 

klar zu definieren und sodann fair 

und wertschätzend vorzutragen. Dabei 

erkennen Sie, dass auch im heutigen 

Zeitalter des partnerschaftlich-kooperativen 

Miteinanders eine deutliche 

und präzise Ausdrucksweise - und 

auch einmal ein freundliches „Nein“ 

zu rechten Zeit - zu Ihrem Vorteil sind. 

Durch Umsetzung dieser Erkenntnisse 

gewinnen Sie weitere emotionale und 

rhetorische Stärke. 

Dauer: 

8 Stunden 


Führungskräfte und Beschäftigte, die 

die Wirkung ihrer Aussagen in einer 

wertschätzenden Art und Weise weiter 

verbessern wollen. 

Termin: 


von 09:00 bis 16:00 Uhr 



und -entwicklung, BGM und 

BEM der SVLFG sowie nebenberuflicher 

Business - Trainer für Burn Out Prävention, 

Susanne Kreutner, Coach und 

Kommunikationstrainerin 

KS-15-05-0230-1401 

Miteinander reden - 

aufeinander zugehen - 

Kommunikationstraining 

Ihr Nutzen 

Beratungsgespräche zu strukturieren, 

Gesprächssituationen zu analysieren, 

kommunikative und psychologische 

Werkzeuge anwenden zu können, ist 

ein wesentlicher Nutzen des Seminars. 

Ebenso eigene Denk- und Handlungsmuster 

zu überprüfen und ggf. zu 

ändern. 

Dauer: 

16 Stunden 


Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 

öffentlichen Verwaltungen, die sich 

kommunikativ verbessern wollen 

Termin: 





a.D. 

Gebühr: 




Gebühr: 



KS-15-05-0235-1401 

Kommunikationstraining - 

Selbstsicher reden 

Ihr Nutzen 

Sie sollen ihr individuelles Sprachverhalten 

erkennen und selbstsicheren 

Umgang mit dem Formulieren von 

Forderungen, Ablehnungen und Kritik 

durch Erlernen entsprechender Kommunikationsstrukturen 

einüben. 

Dauer: 

16 Stunden 


Interessierte Mitarbeiterinnen (nur für 

Frauen), die selbstsicherer kommunizieren 

wollen 

Termin: 




Patricia Mell, Diplom-Pädagogin 

Gebühr: 



KS-15-05-0240-1401 

Kommunikation und 

Kooperation am Arbeitsplatz 

Ihr Nutzen 

Sie finden eine klare Kommunikation, 

die die Kooperation fördert und Konflikte 

konstruktiv lösen hilft. 

Dauer: 

16 Stunden 



allen Bereichen der Verwaltung 

Termin: 


und 14. März 2014 von 09:00 bis 15:00 

Uhr 


Michaela Blattert, Dipl. Sozialpädagogin 

(Schulsozialarbeit), Kommunikationstrainerin 

Gebühr: 



KS-15-05-0250-1401 

Jünger, Älter, Bunter, Weiter: 

Kooperation zwischen jung und 

alt - Generationsübergreifende 

Zusammenarbeit 

Ihr Nutzen 

Generationsübergreifende Kooperationsmöglichkeiten 

werden an Beispielen 

aus der Alltagspraxis aufgezeigt und 

analysiert. Die spezifischen Lern- und 

Erfahrungsunterschiede zwischen „Jungen 

und Alten“ sollen ermittelt und produktiv 

genutzt werden. Kommunikation 

und Umgangsformen werden im Sinne 

gemeinsamer Partnerschaft erarbeitet 

und vertieft. 

Dauer: 

8 Stunden 


jüngere und ältere Mitarbeiter/-innen, 

die sich vorurteilsfrei für das Thema 

interessieren 

Termin: 




a.D. 

KS-15-05-0260-1401 

Präsentation und Moderation - 

GRUNDKURS 

Ihr Nutzen 

Betroffene zu Beteiligten machen! - aber 

wie? Die Moderationsmethode bietet 

eine Vielzahl von Techniken, die in den 

verschiedensten Situationen einsetzbar 

sind und die Sie in die Lage versetzen, 

Ihre Arbeit in und mit Gruppen noch 

effektiver und professioneller zu gestalten. 

Dauer: 

20 Stunden 


Interessierte Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter, die Ihre Arbeit in und 

mit Gruppen professioneller gestalten 

wollen 

Termin: 







Gebühr: 



Gebühr: 





KS-15-05-0270-1401 

Präsentation und Moderation - 

AUFBAUKURS 

Ihr Nutzen 

Sie haben bereits mit der Moderationsmethode 

gearbeitet, auch schwierige 

Situationen durchlitten, Erfolge gefeiert 

und sind an Grenzen gestoßen? Im 

Mittelpunkt dieses Trainings steht der 

Ausbau Ihrer methodischen Flexibilität 

im Umgang mit den Techniken der 

Moderation sowie die Optimierung von 

Ablaufdramaturgien. Sie erhalten dazu 

zahlreiche Impulse und Gelegenheit 

Ihre Erfahrungen mit Moderation zu 

reflektieren. 

Dauer: 

12 Stunden 



Mitarbeiter, die ihre Kenntnisse in der 

Moderation ausbauen wollen 

Termin: 






Gebühr: 



KS-15-05-0280-1401 

Rhetorik und Präsentation 

Ihr Nutzen 

Sie gewinnen Sicherheit beim öffentlichkeitswirksamen 

Auftreten. Sie bauen Ihr 

Lampenfieber gezielt ab und lernen vor 

anderen ruhig, sicher und frei zu sprechen. 

Sie können Ihre Zuhörer begeistern 

und überzeugen. Sie gestalten Ihre 

Vorträge und Präsentationen lebendig 

und ausdrucksvoll. Sie können Ihre 

Zuhörer besser erreichen und somit Informationen 

und Motivationen verständlich 

und eindrucksvoll weitergeben. 

Dauer: 

16 Stunden 



Mitarbeiter, die öffentlichkeitswirksam 

auftreten 

Termin: 




Michael Friedrich, M.A., VHS-Leiter 

Gebühr: 



KS-15-05-0285-1401 

Ist Ihre Stimme belastbar oder 

überlastet? 

Ihr Nutzen 

Sie möchten Ihre Stimme effektiv und 

anstrengungsfrei am Telefon, in Vorträgen 

oder Bürgergesprächen nutzen? 

In diesem Seminar lernen Sie Übungen 

kennen, um die eigene Stimme wirkungsvoller 

und der beruflichen Sprechsituation 

angemessen einzusetzen. Wir 

zeigen Zusammenhänge auf, um erste 

Anzeichen einer Stimmüberlastung zu 

erkennen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Alle, die Rahmen Ihres Berufsalltages 

viel sprechen müssen, z.B. 


Pressestelle, Bürgerbüros oder Telefonzentrale, 

Abteilungsleiter innen und 

Abteilungsleiter 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Charlotte Merkel, Logopädin 

Sabine Koop, Logopädin 

Gebühr: 



KS-15-05-0290-1401 

Prüfungssituationen erfolgreich 

meistern - dem Lampenfieber 

ein Schnippchen schlagen 

Ihr Nutzen 

Sie gewinnen Souveränität und Selbstsicherheit, 

stärken Ihr Selbstvertrauen, 

lernen Prüfungsängste bzw. Lampenfieber 

auf fünf verschiedenen Ebenen 

zu bewältigen. Sie trainieren und üben 

förderliche Verhaltensweisen in simulierten 

Prüfungssituationen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Auszubildende und alle Interessierten, 

denen eine mündliche Prüfung bzw. 

prüfungsähnliche Situationen bevorsteht 

Termin: 

nach den schriftlichen Prüfungen 




Gebühr: 




KS-15-10-0110-1401 

Lernen - Behalten - Erinnern 

Ihr Nutzen 

Sie lernen, wie Lernen und Behalten 

funktionieren, Sie nützliche Bilder 

und Assoziationsketten bilden und 

neue Inhalte mit vorhandenem Wissen 

verknüpfen und „Wissens-Landkarten“ 

bilden. Sie erfahren, wie Sie Ihre 

Konzentration verbessern, Störungen 

ausblenden und frei und ohne Hilfsmittel 

reden können. 

Dauer: 

14 Stunden 


Alle, die ihr Gedächtnis trainieren und 

die Konzentration verbessern wollen 

Termin: 

6. Mai 2014 von 08:00 bis 15:00 Uhr und 




Gebühr: 



KS-15-10-0116-1401 

Lernen leicht gemacht - ganzheitliches 

LernCoaching-Seminar 

mit Workshopcharakter 

Ihr Nutzen 

Durch die Bewusstmachung Ihres eigenen 

Lerntyps, der bisherigen vielleicht 

hinderlichen Lerntechniken sowie der 

Erkennung von Lernblockaden durch 

diverse Selbsttests, eröffnen sich für 

Sie vielfältige neue Wege zur stetigen 

Verbesserung Ihres persönlichen Lernerfolgs. 

Neue aktive Lernmethoden, 

hilfreiche Arbeitstechniken und Lerntipps 

werden in anschaulichen Übungen 

zur Selbsterfahrung trainiert, so dass 

Sie diese sofort beim Lernen anwenden 

können. Sie steigern damit Ihre Kreativität 

und Ihr Denkvermögen. 

Dauer: 

8 Stunden 


alle Menschen in Lernprozessen 

Termin: 





KS-15-10-0117-1401 

Lernen 50+ 

Wie lernen Menschen mit viel 

Erfahrung? Lernen unterstützen 

und selbst organisieren 

Ihr Nutzen 

Bei diesem Seminar werden Sie Einblicke 

bekommen, inwiefern ältere 

Menschen anders lernen als junge. Sie 

können Lernsystematiken entwickeln, 

die Ihnen helfen und die Sie für sich 

nutzen oder Adressaten 50+ zur Verfügung 

stellen. Wir sammeln Ideen, die 

den Wissenstransfer in Arbeitsgruppen 

und Arbeitsbereichen unterstützen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Teamleiterinnen und Teamleiter, Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter 50+ 

Termin: 



Brigitte Bomm-Hölk, Personal- und Organisationsentwicklung 

und Ausbilderin 

Gebühr: 



KS-15-10-0120-1401 

Bürgerorientierter Schriftverkehr 

in der Verwaltung 

Ihr Nutzen 

Sie entwickeln, üben und reflektieren 

Schriftverkehr im Bereich der Verwaltung, 

damit Sie die Korrespondenz 

zwischen Behörden und Bürgerinnen 

und Bürgern einfacher, verständlicher, 

moderner und zeitgemäßer gestalten. 

Dauer: 

16 Stunden 



allen Bereichen der Verwaltung, die den 

Schriftverkehr noch bürgerfreundlicher 

gestalten möchten 

Termin: 

20. und 22. Mai 2014 jeweils von 08:00 

bis 13:00 Uhr und 23. Mai 2014 von 

09:00 bis 12:15 Uhr 


Brigitte Löwenstein, Lehrerin für Bürotechnik 

und EDV 

Gebühr: 




Gebühr: 





KS-15-10-0125-1401 

Schreibe, wie du redest, so 

schreibst du schön, Einfache 

und verständliche Sprache in 

Vordrucken 

Ihr Nutzen 

Sie lernen einfach und verständlich zu 

formulieren. Mitgebrachte Vordrucke 

werden im Seminar überarbeitet und 

sprachlich verschlankt. 

Dauer: 

8 Stunden 


Organisatorinnen und Organisatoren, 

interessierte Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter 

Termin: 





Gebühr: 



KS-15-10-0130-1401 

Protokolle und Vermerke 

schreiben 

Ihr Nutzen 

Sie lernen formal und sprachlich korrekte 

Protokolle und Vermerke zu verfassen, 

um die Ergebnisse einer Besprechung, 

eines Meetings etc. zur weiteren 

effizienten Bearbeitung festzuhalten. 

Dauer: 

8 Stunden 



häufig an Besprechungen und anderen 

Treffen teilnehmen und Protokolle 

sowie Vermerke schreiben 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 



und EDV 

Gebühr: 



KS-15-10-0140-1401 

Rechtschreibtraining 

Ihr Nutzen 

Sie festigen und vertiefen durch Übungen 

ihre Rechtschreibkenntnisse und 

können die neue deutsche Rechtschreibung 

sicher anwenden. 

Dauer: 

6 Stunden 



Mitarbeiter, die ihre Unsicherheit in der 

Rechtsschreibung ablegen wollen 

Termin: 



Ingeborg Mißler, hauptamtliche Dozentin 

beim Hessischen Verwaltungsschulverband 

Gebühr: 



KS-15-10-0150-1401 

Ziel- und Zeitplanung 

Ihr Nutzen 

Sie erlernen Zielfindungs- und Zeitplanungsstrategien, 

die Sie unterstützen 

Ihren Berufsalltag aktiv zu gestalten. 

Dieses Seminar setzt zuerst bei den 

Zielen und der Selbstanalyse an. Und 

vermittelt dann praxisnah die wichtigsten 

Methoden einer zielorientierten Zeitplanung 

im beruflichen Alltag. 

Dauer: 

12 Stunden 



Mitarbeiter, die sich durch eine gute 

Organisation Stress ersparen wollen 

Termin: 




Andrea Schönig, Dipl. Supervisorin, 

Trainerin 

Gebühr: 




KS-15-10-0160-1401 

Selbstmanagement und 

Arbeitsplatzorganisation 

Ihr Nutzen 

Sie stellen Ihr Arbeitsverhalten auf den 

Prüfstand, erfahren, wie Sie Ihre Zeit 

und Ihre Ressourcen besser nutzen 

ohne sich voll auszupowern und 

bekommen Tipps, wie Sie Ihre Arbeitsplatzorganisation 

optimieren. Das reduziert 

Zeitverluste durch Stapelwälzen. 

Dauer: 

12 Stunden 


Alle, die ihren Umgang mit sich selbst 

und ihrer Zeit optimieren wollen 

Termin: 

25. und 26. Juni 2014 




Gebühr: 



KS-15-10-0170-1401 

Erfolgreiche Organisation von 

Veranstaltungen 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten handfeste Hilfen, um eine 

Veranstaltung inhaltlich wertvoll und 

organisatorisch perfekt zu planen und 

durchzuführen. 

Dauer: 

8 Stunden 



sich mit der Vorbereitung von Veranstaltungen 

befassen. 

Termin: 



Sonja Schneider-Blümchen, Diplom- 

Betriebswirtin, Trainerin und Coach, 

Hörbuchautorin 

Gebühr: 



KS-15-15-0110-1401 

Wege zur Gelassenheit - 

Stressmanagement 

Ihr Nutzen 

Innere Ruhe, Zufriedenheit, Gelassenheit 

und Umgang mit Stress kann man 

lernen und trainieren! Hierzu bedarf es 

eines ganz persönlichen und situationsgerechten 

Weges... 

Dauer: 

12 Stunden 



die Stress aktiv entgegenwirken 

wollen 

Termin: 




Andrea Schönig, Dipl. Supervisorin, 

Trainerin 

Gebühr: 



KS-15-15-0120-1401 

Kraft und Zufriedenheit statt 

Burn Out 

Ihr Nutzen 

Abseits üblicher Burn Out Seminare 

wird hier die Vermeidung einer emotionalen 

und körperlichen Erschöpfung 

von Grund auf - und damit am Kern 

seiner Ursachen - angegangen. Durch 

viele spannende Übungen, Experimente 

und Tests zur Selbsteinschätzung erkennen 

Sie, wo Sie aktuell stehen. Darauf 

aufbauend lernen Sie effektive Handlungsstrategien 

kennen und bekommen 

erste Ideen davon, was Ihnen auf Dauer 

Kraft und Zufriedenheit gibt. 

Dauer: 

16 Stunden 


Personen, die sich vertieft über Burn 

Out informieren wollen sowie Personen, 

die effektive Handlungsstrategien zur 

Vermeidung eines Burn Out kennenlernen 

möchten 

Termin: 

31. März und 1. April 2014 




und -entwicklung, BGM und 

BEM der SVLFG sowie nebenberuflicher 

Business - Trainer für Burn Out Prävention, 

Susanne Kreutner, Coach und 

Kommunikationstrainerin 


Gebühr: 





KS-15-15-0125-1401 

Mobbing - Was ist es? - Was 

kann man tun? 

Ihr Nutzen 

Sie schärfen Ihren Blick für destruktive 

Verhaltensweisen, die Mobbing 

begünstigen, können beurteilen, wann 

tatsächlich gemobbt wird, lernen wie 

Sie geeignet intervenieren können und 

bekommen Tipps, wie Sie Mobbing 

jeglichen Nährboden entziehen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Mitarbeiter der Personalabteilung, 

Führungskräfte, Personalräte, Personen, 

die sich gemobbt fühlen, die sich über 

Mobbing informieren möchten 

Termin: 




Gebühr: 



KS-15-15-0130-1401 

Gesundheitscoaching 

Ihr Nutzen 

Sie entwickeln persönliche Formen und 

Ziele, Gesundheit individuell im Alltag 

und Beruf zu integrieren. 

Dauer: 

12 Stunden 



Mitarbeiter 

Termin: 






Gebühr: 



KS-15-15-0140-1401 

Gesundheitsstrategie 

Ihr Nutzen 

Sie erlernen die Grundlagen eines 

allgemeinen Gesundheitswissens. An 

praktischen Selbstaufgaben lernen Sie 

mehr über sich selbst und erfahren konkrete 

Verbesserungsmöglichkeiten. Die 

häufigsten Probleme moderner urbaner 

Lebensbedingungen und besondere gesundheitliche 

Belastungen, die heute in 

Büroberufen auftreten, werden erklärt 

und individuelle und organisatorische 

Lösungen aufgezeigt. 

Dauer: 

7 Stunden 



Mitarbeiter 

Termin: 


von 09:00 bis 15:00 Uhr 


Felix Schroeder, M.A. Dipl.-Verwaltungswirt 

(FH) Ernährungsberater 

B.A.U.M./Fachhochschule Nordostniedersachsen, 

Sportleiter Bw, BuKom(R) 

(Buchhalter Kommunal) 

KS-15-15-0150-1401 

Gesunde Ernährung am 

Arbeitsplatz 

Ihr Nutzen 

Sie lernen, wie Sie mit einer optimalen 

Lebensmittelauswahl lange Sättigungszeiten 

erreichen, Heißhungerattacken 

vermeiden und Leistungstiefs nach 

Mahlzeiten verhindern können. Sie 

lernen Ihr alltägliches Essverhalten 

zu reflektieren und selbstständig zu 

optimieren. 

Dauer: 

6 Stunden 



Mitarbeiter, die sich bewusster ernähren 

wollen 

Termin: 


von 08:00 bis 13:00 Uhr 


Carla Romahn-Burbach, Dipl. Oecotrophologin 

(FH), VDOE zertifiziert 

Gebühr: 



Gebühr: 




KS-15-15-0160-1401 

Viel Wirbel ums Kreuz - 

Rückenschmerzen im 

Büroalltag, - Inhouse - Seminar 

Ihr Nutzen 

Der Nacken schmerzt, der Rücken auch. 

Wer jeden Tag am PC arbeitet, kennt 

diese Probleme. Kein Wunder, einen 

Großteil der Arbeitszeit verbringen 

wir sitzend auf dem Bürostuhl, ohne 

größere Bewegungen zu machen. Viel 

Bewegung wirkt einseitiger Belastung 

und Rückenschmerzen entgegen. Eine 

systematische Aktivierung des Muskelskelettsystems 

löst Anpassungsprozesse 

des gesamten Organismus aus und kann 

so dazu beitragen, diesen widerstandsfähig 

und gesund zu halten. 

Dauer: 

12 Stunden 



Mitarbeiter 

Termin: 

Findet in Ihrer Dienststelle oder im 

Verwaltungsseminar Kassel nach Absprache 

statt. 


Sigrid Wellershaus, Rückenschulleiterin 

des DTB, Beckenbodenkursleiterin, 

ausgebildete Pilatestrainerin, Wellness 

und Gesundheit 

KS-15-15-0170-1401 

Kampf dem Säbelzahntiger! 

- Inhouse-Seminar - 

Ihr Nutzen 

Der Säbelzahntiger wetzt seine Zähne? 

Auf reale und vermeintliche Gefahren 

reagieren wir immer noch instinktiv 

wie unsere Vorfahren aus der Steinzeit. 

Dieses Seminar hilft Ihnen zu verstehen, 

was mit uns geschieht, wenn der Säbelzahntiger 

auf der Bildfläche erscheint 

und über die Progressive Muskelentspannung 

(PME) in Stresssituationen 

zu entspannen. Die PME ist einfach zu 

erlernen und führt langfristig zu mehr 

Entspannung und Zufriedenheit. 

Dauer: 

8 Stunden 


Das Seminar richtet sich an erwachsene 

Berufstätige mit leichter Stressproblematik, 

die präventiv dem Stress in ihrem 

Leben begegnen möchten. 

Termin: 



statt. 


Christine Merkel, Dipl. Sozial Pädagogin, 

Referentin für Gesundheit, Entspannungspädagogin 

KS-15-15-0180-1401 

Raus aus dem Büro - rein in 

den Wald (Park) 


Ihr Nutzen 

Sich nach der Arbeit bewegen, mit anderen 

plaudern und entspannen, um dann 

relaxed den Feierabend zu genießen? 

Die positive Wirkung des „Gesundheitswanderns 

nach Deutschem Wanderverband“ 

ist wissenschaftlich erwiesen: Es 

macht schlank, verbessert das Gleichgewicht, 

steigert die Ausdauer und macht 

Spaß! Gesundheitswandern hilft auch 

älteren Arbeitnehmern, in Bewegung zu 

kommen und zu bleiben. 

Dauer: 

16 Stunden 


Gesundheitswandern richtet sich besonders 

an ältere Berufstätige ab 55. 

Termin: 



statt. 


Christine Merkel, Dipl. Sozial Pädagogin, 

Referentin für Gesundheit, Entspannungspädagogin 

KS-15-15-0190-1401 

Time-out mit Yoga am Arbeitsplatz 


Ihr Nutzen 

Für viele Mitarbeiter/innen sind die 

heutigen Arbeitsbedingungen mental, 

körperlich und seelisch sehr fordernd. 

Einen optimalen Ausgleich bietet das 

ganzheitliche System Yoga. Entspannungstechniken, 

Atem- und Körperübungen 

führen zu körperlicher und 

geistiger Leistungsfähigkeit. Im Seminar 

lernen Sie einfache Übungen für Ihren 

Arbeitsalltag. Yoga am Arbeitsplatz - Ihr 

Time-out 

Dauer: 

8 Stunden 


Alle interessierten Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter 

Termin: 



statt. 


Rena Linkersdörfer, Diplom-Pädagogin, 

Psychologin, Rückenschul-Leiterin 




KS-15-15-0200-1401 

Achtsamkeit trainieren für den 

Arbeitsalltag 

Ihr Nutzen 

Termine, Zeitdruck, Hektik...Durch 

achtsamkeitsbasierte Verfahren finden 

Sie Auswege aus diesen Stressfallen. Im 

Seminar trainieren Sie Schritt für Schritt 

die Achtsamkeit für den Arbeitsalltag. 

Diese alltagstaugliche Praxis der Achtsamkeit 

hilft, aus unwillkürlich ablaufenden 

Reaktionsmustern auszusteigen, 

echte Verhaltensänderungen sowie ein 

Mehr an Gelassenheit, Vitalität und 

Lebensfreude zu erreichen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Alle interessierten Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter 

Termin: 





Gebühr: 



KS-15-20-0110-1401 

Das kann ja heiter werden! 

Mehr leisten mit Lachen und 

Humor 

Ihr Nutzen 

In diesem Seminar kommen wir mit viel 

Spaß dem individuellen Humor auf die 

Spur - und helfen ihm auf die Sprünge. 

Sie entdecken, wie Sie Ihrem Humor im 

Führungs- und Arbeitsalltag mehr Raum 

geben können, dadurch Stress abbauen 

sowie team- und leistungsfähiger 

werden. 

Dauer: 

10 Stunden 


Führungskräfte und alle interessierten 


Ihren Humor für sich und andere nutzen 

wollen 

Termin: 


von 08:00 bis 16:30 Uhr 




Gebühr: 



KS-15-20-0120-1401 

Praktische Psychologie für den 

Arbeitsalltag - Basis - 

Ihr Nutzen 

Sie lernen Menschen besser zu verstehen, 

Ihre Eigenarten zu begreifen und 

Ihre eigenen Verhaltensweisen förderlich 

den Situationen Ihres Arbeitslebens 

anzupassen. Menschenkenntnis, 

persönliche Stärke und Souveränität, 

Belastbarkeit und Umsicht in Stressund 

Konfliktsituationen helfen Ihnen, 

Ihre Aufgaben sicher und nutzbringend 

zu erfüllen. Dieses Seminar bietet Ihnen 

eine sichere Basis dafür. Es geht um die 

alltägliche Lebens- und Berufspraxis. 

Dauer: 

16 Stunden 


Interessierte Mítarbeiterinnen und 

Mitarbeiter 

Termin: 

10. Juli 2014 von 09:00 bis 16:00 Uhr und 





Gebühr: 



KS-15-20-0125-1401 

Praktische Psychologie für den 

Arbeitsalltag - Vertiefung - 

Ihr Nutzen 

Sie können „psychologisch“ denken und 

haben dadurch mehr Möglichkeiten, 

die Wirklichkeit zu erfassen. Sie lernen, 

Menschen besser zu verstehen, ihre 

Eigenarten zu begreifen und Ihr eigenes 

Verhalten förderlich an die Gegebenheiten 

des Berufsalltags anzupassen. Sie 

gewinnen an persönlicher Stärke und 

Souveränität. Belastbar und umsichtig 

meistern Sie auch menschlich schwierige 

Anforderungen. Gelassen bewältigen 

Sie Konflikte und Stress mit psychologischem 

Blick. 

Dauer: 

8 Stunden 


alle interessierten Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter 

Termin: 





Gebühr: 




KS-15-25-0120-1401 

Die Zusammenarbeit im Team 

- Der Erfolg des Einzelnen ist 

abhängig von der Kraft der 

Gemeinschaft! 

Ihr Nutzen 

Sie sind sich bewusst, dass wenn es Innen 

nicht glänzt, Außen nichts funkeln 

kann. Sie erkennen Ihre Verantwortung 

für die gute Zusammenarbeit im Team 

und analysieren gemeinsam mit den 

anderen Team-Mitgliedern Stärken und 

Schwachstellen in der Kommunikation. 

Sie beteiligen sich aktiv an der Entwicklung 

des Teams zu noch mehr ergebnisorientierter 

Zusammenarbeit. 

Dauer: 

16 Stunden 


Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

eines Teams, die gemeinsam die Entwicklung 

des Teams zu einer produktiven 

und erfolgreichen Zusammenarbeit 

fördern möchten. 

Termin: 


und 7. Oktober 2014 von 09:00 bis 16:00 

Uhr 




Verkauf 

KS-15-25-0130-1401 

Emotionale Intelligenz und 

beruflicher Erfolg 

Ihr Nutzen 

Sie lernen Ihre eigenen Emotionen und 

die anderer bewusst wahrzunehmen 

und im Kontakt konstruktive zu nutzen. 

Wir beschäftigen uns damit, wie Sie 

Ihre Gefühle „in den Griff bekommen“ 

und diese klar kommunizieren können, 

wodurch Sie auch einen neuen Umgang 

mit Konfliktsituationen finden und in 

Ihren Auftreten authentischer werden. 

Dauer: 

16 Stunden 



allen Bereichen 

Termin: 



bis 15:00 Uhr 


Michaela Blattert, Dipl. Sozialpädagogin 

(Schulsozialarbeit), Kommunikationstrainerin 

Gebühr: 



KS-15-25-0140-1401 

Selbstmotivation - Besser 

motiviert sein! 

Ihr Nutzen 

In diesem Seminar lernen Sie verschiedene 

Methoden kennen, die es Ihnen 

ermöglichen Ihren Arbeitsplatz und 

Ihr eigenes Arbeitsverhalten von einer 

anderen Warte zu beleuchten. Das hilft 

Ihnen die Verantwortung für die eigene 

Motivation selbst in die Hand zu nehmen 

und nicht darauf zu warten, von 

außen motiviert zu werden. 

Dauer: 

8 Stunden 



Mitarbeiter, die ihr Leistungspotenzial 

ausschöpfen wollen 

Termin: 





Verkauf 

Gebühr: 



KS-15-25-0150-1401 

Kleiner *Knigge* für sicheres 

Auftreten bei allen Anlässen 

Ihr Nutzen 

Sie frischen Ihre Umgangsformen auf 

und können sich korrekt und trotzdem 

natürlich auf dem „gesellschaftlichen 

Parkett“ bewegen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Alle, die ihre Umgangsformen aktualisieren 

und vervollständigen wollen 

Termin: 





Gebühr: 




Gebühr: 





KS-15-25-0153-1401 

Business-Knigge für 

Auszubildende 

Ihr Nutzen 

Sie lernen die aktuellen Grundregeln für 

gutes Benehmen kennen und, wie man 

respektvoll und freundlich aber auch 

selbstbewusst auftritt und so einen guten 

Eindruck hinterlässt. Sie bekommen 

Tipps, um sich in unterschiedlichsten 

Situationen angemessen und sicher zu 

benehmen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Auszubildende 

Termin: 

ab 16. September 2014 

von 08:00 bis 15:00 Uhr 



Gebühr: 



KS-15-25-0155-1401 

Professionell repräsentieren am 

Empfang 

Ihr Nutzen 

Sie lernen, wie sie den Besucher professionell 

ansprechen und in schwierigen 

Situationen sicher und kompetent 

reagieren. Sie lernen, wie sie durch 

einen ansprechenden individuellen 

Stil überzeugen und dadurch einen 

positiven Eindruck hinterlassen und so 

die Verwaltung imagefördernd repräsentieren. 

Dauer: 

8 Stunden 


Alle, interessierten Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter 

Termin: 



Andrea Petzsche , Dozentin für Informations- 

und Büromanagement 

Gebühr: 



KS-15-25-0160-1401 

Erste Schritte in die Geschäftsfähigkeit 

Ihr Nutzen 

Als Berufsanfänger mit dem ersten 

eigenen Geld richtig umzugehen, sichert 

die berufliche Laufbahn und Zukunft in 

der Dienststelle. Finanzielle Probleme 

lenken von der Berufsausbildung ab, 

können zu Abbrüchen führen oder zu 

Lohnpfändungsversuchen. Wissen um 

Chancen, Risiken und betrügerische Absichten 

stärken die finanzielle Sicherheit 

von Berufsanfängern. 

Dauer: 

8 Stunden 


Auszubildende und andere Berufsanfänger 

Termin: 



Alexandra Sterzik, kaufmännische 

Dozentin 

Gebühr: 




KS-20-05-0120-1401 

Der Umstieg auf Office 2010 

- Crashkurs:, Von Office XP/ 

2003 nach Office 2010 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten einen schnellen Zugang 

zur neuen Benutzeroberfläche von 

Office 2010 und vereinfachen so Ihre 

Arbeit. Mit den neuen Befehlen und 

Bearbeitungsmöglichkeiten kommen Sie 

schneller zu einer Lösung und vermeiden 

Fehler. 

Dauer: 

8 Stunden 


Anwenderinnen und Anwender, die 

bisher mit Office XP/2003 gearbeitet 

haben und auf Office 2010 bzw. Office 

2007 wechseln. 

Termin: 






KS-20-05-1140-1401 

WORD 2007/2010 GRUND- 

KURS - Erstellen und Gestalten 

von Fließtext und Tabellen 

Ihr Nutzen 

Sie lernen die Grundfunktionen der 

Textverarbeitung mit WORD 2007/2010, 

um diese selbstständig und sicher im 

Büroalltag anwenden zu können. 

Dauer: 

24 Stunden 



WORD 2007/ 2010 einsetzen bzw. einsetzen 

wollen 

Termin: 

18., 20., 25 und 27. November 2014 




und EDV 

Gebühr: 



KS-20-05-1150-1401 

WORD 2007/2010 AUFBAU- 

KURS 1 - Erstellen von Serienbriefen 

Ihr Nutzen 

Sie erweitern und vertiefen Ihre WORD 

2007/2010-Kenntnisse in den unten 

genannten Textverarbeitungsfunktionen, 

damit Sie Ihre Arbeit effektiver und 

zielorientierter verrichten können. 

Dauer: 

24 Stunden 


Endbenutzerinnen und Endbenutzer, 

die diese Funktionen benötigen 

Termin: 

1., 3., 8. und 10. April 2014 




und EDV 

Gebühr: 



FD-20-05-1160-1401 

Word 2010 Spezialkurs - Professionelles 

Aussehen von Dokumenten 

im Handumdrehen 

Ihr Nutzen 

Sie erlernen in diesem Kurs, wie Sie 

mit Hilfe der neuesten Funktionen und 

Tools von Word 2010 Ihren Dokumenten 

ein professionelles Aussehen 

verpassen. Der reiche Schatz an 

Formatierungstools, beeindruckenden 

Grafikelementen und schönen neuen 

Effekten hilft Ihnen dabei. Das Beste ist, 

die neuen Features sind schnell gelernt 

und umgesetzt, so dass Sie sie im 

Handumdrehen in Ihre berufliche Arbeit 

einbinden können. 

Dauer: 

6 Stunden 



mit schnellen Handgriffen ihre alltägliche 

Arbeit erleichtern möchten 

Termin: 



Informationstechniken, Internet und Datenschutz 

Gebühr: 




Ralf Obel, EDV-Dozent 

Gebühr: 




43


FD-20-05-1170-1401 

Word 2010 Erweiterung - Publikationen 

mit Word 

Ihr Nutzen 

Sie fühlen sich in der Textverarbeitung 

schon recht sicher, möchten mit 

Hilfe von Word aber Informationen in 

Form von Faltblättern und Broschüren 

veröffentlichen oder Umfragen mittels 

Word- Formularen durchführen? In 

diesem Kurs erhalten Sie das nötige 

Hintergrundwissen und Praxiserfahrungen 

um diese Arbeiten zukünftig selbst 

durchzuführen. 

Dauer: 

18 Stunden 



diese Funktionen benötigen 

Termin: 




Ralf Obel, EDV-Dozent 

Gebühr: 



KS-20-05-2150-1401 

EXCEL 2010/2007 GRUNDKURS 

- Arbeiten mit Tabellen, Formeln, 

Funktionen und Diagrammen 

Ihr Nutzen 

Sie kennen die Grundfunktionen 

des Tabellenkalkulationsprogramms 

EXCEL und können sie im praktischen 

Gebrauch selbstständig einsetzen. Sie 

erfahren, wie Sie Tabellen am besten 

entwerfen und gestalten. 

Dauer: 

24 Stunden 



Excel einsetzen (wollen) und keine oder 

nur geringe Erfahrung haben. 

Termin: 

6., 7., 19. und 21. Mai 2014 




Gebühr: 



KS-20-05-2160-1401 

EXCEL 2010/2007 AUFBAU- 

KURS 1 - Analyse und Prognose 

von Tabellendaten 

Ihr Nutzen 

Sie erweitern und vertiefen Ihr Excelwissen 

und können auch komplizierte 

Tabellen selbstständig erstellen und 

auswerten. 

Dauer: 

24 Stunden 


Anwenderinnen und Anwender, die EX- 

CEL 2010 bzw EXCEL 2007 effizienter 

einsetzen wollen. 

Termin: 

3., 4., 12. und 13. November 2014 




Gebühr: 



KS-20-05-2170-1401 

EXCEL 2010/2007 AUFBAU- 

KURS 2 - Datenbanken und 

umfangreiche Listen 

Ihr Nutzen 

Sie erweitern und vertiefen Ihr Excelwissen 

und können umfangreiche Datenbestände 

nach EXCEL importieren, geeignet 

aufbereiten, filtern und analysieren. 

Mit Pivottabellen bekommen Sie ein 

mächtiges Werkzeug zur Datenanalyse 

an die Hand. 

Dauer: 

24 Stunden 


Anwenderinnen und Anwender, die Excel 

als Datenbanksystem einsetzen wollen, 

Anwender, die umfangreiche Listen 

verwalten und analysieren müssen. 

Termin: 





Gebühr: 




KS-20-05-2180-1401 

EXCEL 2010/ 2007 im 

Controlling 

Ihr Nutzen 

Sie lernen neue Techniken kennen, um 

Controllingaufgaben effizient durchzuführen. 

Sie bereiten importierte Daten 

(etwa aus SAP) geeignet auf und stellen 

sie in Diagrammen professionell dar. 

Sie vertiefen Ihr Excelwissen und lernen 

neue, mächtige Befehle kennen, die 

Ihnen die Arbeit erleichtern. 

Dauer: 

24 Stunden 


Beschäftigte mit Controllingaufgaben, 

die ihre Arbeit effizienter und bequemer 

erledigen möchten, Beschäftigte, die in 

die Tiefen von Excel vordringen möchten, 

um sich ihre Arbeit zu erleichtern. 

Termin: 

24., 26., 30. Juni und 2. Juli 2014 




Gebühr: 



KS-20-05-3150-1401 

ACCESS 2010/2007 GRUND- 

KURS - Erstellen von und Arbeiten 

mit Tabellen, Abfragen und 

Berichten 

Ihr Nutzen 

Sie kennen die Grundfunktionen des 

Datenbankprogramms ACCESS 2010 

bzw. Access 2007 und können sie im 

praktischen Gebrauch selbstständig 

einsetzen. Sie können Daten nach den 

unterschiedlichsten Kriterien analysieren 

und geeignete Formulare und 

Berichte erstellen. 

Dauer: 

24 Stunden 


Anwenderinnen und Anwender, die Access 

einsetzen (wollen) und nur geringe 

oder keine Kenntnisse haben. 

Termin: 

15., 17. und 22. September 2014 




Gebühr: 



KS-20-05-3160-1401 

ACCESS 2010/2007 AUFBAU- 

KURS 1 - Erstellen von und 

Arbeiten mit Formularen 

Ihr Nutzen 

Sie vertiefen Ihre Accesskenntnisse und 

können auch komplexe Datenbanken 

erstellen. Sie verknüpfen Ihre Daten auf 

unterschiedlichste Arten und gewinnen 

so neue Einblicke. Sie gestalten die Eingabe 

von Daten mit Hilfe von Formularen 

benutzerfreundlich und sicher. 

Dauer: 

24 Stunden 


Anwenderinnen und Anwender, die ihre 

Datenbanken übersichtlicher gestalten 

und die Dateneingabe komfortabler und 

sicherer machen möchten. 

Termin: 





Gebühr: 



KS-20-05-3170-1401 

ACCESS 2010/2007 AUFBAU- 

KURS 2 - Erstellen und Gestalten 

einer Datenbank-Anwendung 

Ihr Nutzen 

Sie können Ihre Tabellen, Abfragen, 

Formulare und Berichte in eine Benutzeroberfläche 

einbinden, die Sie nach 

Ihren Vorstellungen gestalten. Die Datenbank 

wird mit Doppelklick geöffnet 

und der User klickt nur noch auf die 

Befehle, die für seine Arbeit von Belang 

sind. Er kann nicht mehr auf Tabellen, 

Formulare oder Abfragen direkt zugreifen. 

Bildlich gesprochen, wird zwischen 

User und Tabellen/Abfragen/Formularen/Berichten 

eine Bedieneroberfläche 

eingezogen. 

Dauer: 

24 Stunden 



vorhandene ACCESS-Einzelobjekte 

in einer ACCESS-Benutzeroberfläche 

zusammenführen wollen 

Termin: 






Gebühr: 




45


KS-20-05-4130-1401 

POWERPOINT 2007/2010 

GRUNDKURS - Erstellen und 

Gestalten von Präsentationen 

Ihr Nutzen 

Sie erlernen die Grundfunktionen des 

Präsentations- und Grafikprogramms 

POWERPOINT 2007/2010, damit Sie 

Ihre Referate, Vorträge, Grafiken, Tabellen 

und Diagramme übersichtlicher, 

leicht verständlich und visuell darstellen 

können. 

Dauer: 

24 Stunden 


Endbenutzerinnen und Endbenutzer, 

die mit POWERPOINT 2007 vertraut 

werden wollen 

Termin: 

16., 18., 23. und 30. September 2014 




und EDV 

Gebühr: 



KS-20-05-6120-1401 

OUTLOOK 2010 - ein Werkzeug 

zur Arbeitsorganisation 

Ihr Nutzen 

Sie lernen die schier endlosen(!) Möglichkeiten 

von OUTLOOK kennen und 

können sich das Programm maßgeschneidert 

einstellen. Erst so wird es 

zu einem Werkzeug, das Ihnen Ihre 

Arbeitsorganisation erleichtert. Durch 

automatische Ablagesysteme für Emails 

sparen Sie Zeit und durch den effizienten 

Einsatz von Terminkalendern, 

Aufgaben und Kontakten behalten Sie 

stets den Überblick. 

Dauer: 

16 Stunden 


Mitarbeiter, die ihre Arbeit mit Outlook 

erleichtern wollen 

Termin: 





Gebühr: 




KS-20-15-0110-1401 

Datenschutz im Alltag der 

öffentlichen Verwaltung 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten einen Überblick über die 

Grundlagen des Datenschutzrechts und 

können dieses sicherer beim Umgang 

mit personenbezogenen Daten berücksichtigen. 

Dauer: 

16 Stunden 


Datenschutzbeauftragte sowie interessierte 

Funktionsträger und Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter der öffentlichen 

Verwaltung, die mit dem Datenschutz in 

Berührung kommen 

Termin: 



Uhr 


Helga Schaller, Mitarbeiterin des Hessischen 

Datenschutzbeauftragten 

Gebühr: 



KS-20-15-0120-1401 

Die/Der behördliche Datenschutzbeauftragte 

- Aufgaben 

und Stellung in der Verwaltung 

Ihr Nutzen 

Sie werden in die Lage versetzt, Rechte, 

Pflichten und Aufgaben einer/eines 

Datenschutzbeauftragten zu verstehen 

und in die Praxis umzusetzen. 

Dauer: 

16 Stunden 


Bestellte Datenschutzbeauftragte und 

deren Vertreter in Kommunen, Kreisverwaltungen, 

Eigenbetrieben und anderen 

öffentlichen Einrichtungen, die den 

Vorgaben des Hessischen Datenschutzgesetzes 

unterliegen. 

Termin: 


und 27. Juni 2014 von 08:00 bis 15:00 

Uhr 


Michael Sobota, Referatsleiter beim 

Hessischen Datenschutzbeauftragten 

Gebühr: 



KS-20-15-0130-1401 

Praxiswissen Datenschutz: 

Vorabkontrolle und Verfahrensverzeichnis 

Ihr Nutzen 

Sie verstehen die Datenschutzzusammenhänge 

und den Zweck von Vorabkontrolle 

und Verfahrensverzeichnis 

und können die notwendigen Informationen 

für das Verzeichnis nach § 6 sowie 

das Verzeichnis für gemeinsame Verfahren 

nach § 15 Hessisches Datenschutzgesetz 

ermitteln und klar darstellen. 

Dauer: 

6 Stunden 


Funktionsträger, die für den Betrieb 

automatisierter personenbezogener 

Verfahren verantwortlich sind; Datenschutzbeauftragte 

für Ihre Beratungsund 

Prüfungsaufgaben 

Termin: 



Ute Arlt, Dienststellenleiterin beim Hessischen 


Gebühr: 



KS-20-15-0140-1401 


Datenschutz bei der Verarbeitung 

von Personaldaten in 

öffentlichen Stellen 

Ihr Nutzen 


einschlägigen datenschutzrechtlichen 

Vorgaben im Rahmen der Verarbeitung 

von Mitarbeiterdaten. 

Dauer: 

8 Stunden 


Datenschutzbeauftragte sowie Beschäftigte 

in der Personalverwaltung öffentlicher 

Stellen 

Termin: 


von 09:30 bis 16:30 Uhr 


Lisa-Marie Lange, Referat Beschäftigtendatenschutz 

beim Hessischen Datenschutzbeauftragten 

Gebühr: 





47


KS-20-15-0150-1401 

Datenschutz im 

Gesundheitsbereich 

Ihr Nutzen 

Sie erwerben Grundkenntnisse im Umgang 

mit personenbezogenen, medizinischen 

Daten. 

Dauer: 

8 Stunden 


Datenschutzbeauftragte und Personal 

von Krankenhäusern, Gesundheitsämtern 

sowie ausgelagerten Einrichtungen, 

die im Auftrag personenbezogene 

Gesundheitsdaten verarbeiten und mit 

Datenschutzfragen befasst sind bzw. mit 

personenbezogenen Daten im Gesundheitsbereich 

in Berührung kommen 

Termin: 



Hans-Hermann Schild, Vorsitzender 

Richter am Verwaltungsgericht Wiesbaden 

Gebühr: 



KS-20-15-0160-1401 

Datenschutz in Arztpraxen 

Ihr Nutzen 

Das Vertrauen zwischen Arzt, Praxismitarbeiter 

und Patient sowie der 

vertrauliche Umgang mit allen zur 

Behandlung erforderlichen Informationen 

ist Grundbedingung für einen 

reibungslosen Ablauf in der Praxis. 

Datenschutz ist ein wichtiger aber auch 

sensibler Bereich einer Arztpraxis und 

deshalb auch Bestandteil der Richtlinie 

Qualitätsmanagement des gemeinsamen 

Bundesausschusses. Sie werden vertraut 

mit den Rechtsnormen, die für den 

Umgang mit Patientendaten einschlägig 

sind und bekommen Beispielfälle zur 

Diskussion präsentiert. 

Dauer: 

7 Stunden 


Ärzte, Psychotherapeuten, mitarbeitende 

Arztpartner, Praxismitarbeiter 

Termin: 

1. Termin: 5. April 2014 

von 09:00 bis 15:00 Uhr 

2. Termin: 8. November 2014 

von 09:00 bis 15:00 Uhr 




Gebühr: 



KS-20-15-0170-1401 


Grundlagenseminar Sozialdatenschutz 

Ihr Nutzen 

Durch die Seminarteilnahme gewinnen 

Sie an Rechtssicherheit beim Umgang 

mit Sozialdaten in Ihrem Arbeitsumfeld. 

Sie bekommen einen Überblick über die 

wesentlichen Grundlagen des Sozialdatenschutzes, 

verankert im SGB I und 

SGB X, und lernen die bereichsspezifischen 

Normen im SGB VIII und SGB II 

kennen. Sie trauen sich zu, Fragen zur 

Zulässigkeit von Datenerhebung, -verarbeitung 

und -nutzung von Sozialdaten 

selbst zu beurteilen. So erleichtern Sie 

sich insgesamt Ihre tägliche Arbeit. 

Dauer: 

8 Stunden 


Behördliche/betriebliche Datenschutzbeauftragte, 

Beschäftigte in der Sozialverwaltung 

(Kommunale Jobcenter, 

Sozial- und Jugendämter) sowie Interessierte, 

die sich über das Thema „Sozialdatenschutz“ 

informieren möchten. 

Termin: 


von 09:00 bis 16:30 Uhr 


Daniel Rektorschek, Referat Sozialwesen 

und Versicherungen beim Hessischen 


Gebühr: 



KS-25-00-0110-1401 

Grundlagen des Beamtenrechts 

KS-25-00-0115-1401 

Grundlagen des Arbeitsrechts 

KS-25-00-0130-1401 

Beamtenstatusgesetz und landesrechtliche 

Regelungen 

KS-25-00-0135-1401 

Aushangpflichtige Arbeitsgesetze 

im öffentlichen Dienst 

Personal 

Ihr Nutzen 

Durch eine praxisbezogene Vermittlung 

der Grundlagen des Beamtenrechts 

lernen Sie die landesrechtlichen Neuregelungen 

unter Berücksichtigung des 

Beamtenstatusgesetzes kennen. 

Dauer: 

24 Stunden 



Personalverwaltungen, die über keine/ 

wenig Kenntnisse im Beamtenrecht 

verfügen 

Termin: 

13., 14. und 18. November 2014 



Horst Fehrl, Studienleiter a.D. 

Volker Knebes, hauptamtlicher Dozent 


Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie erhalten einen umfassenden Überblick 

über das Arbeits- und Tarifrecht 

des öffentlichen Dienstes einschließlich 

aktueller Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. 

Außerdem erhalten 

Sie Antworten auf Ihre Fragen aus der 

Praxis. 

Dauer: 

18 Stunden 



Personalabteilungen, Personalratsmitglieder, 

JAV-Mitglieder, Frauenbeauftragte 

und Schwerbehindertenvertreter 

Termin: 

6., 10. und 12. Juni 2014 



Peter Erbe, hauptamtlicher Dozent beim 

Hessischen Verwaltungsschulverband 

Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie lernen die durch die Föderalismusreform 

ausgelösten Rechtsänderungen 

im Landesrecht kennen und stellen das 

Beziehungsgefüge zwischen Bundesund 

Landesrecht dar. Je nach Stand des 

Gesetzgebungsverfahrens informieren 

wir Sie über die Entwicklung des Reformgesetzes. 

Dauer: 

8 Stunden 



Personalverwaltung, Personalverantwortliche, 

Personalräte, Frauenbeauftragte, 

die die Rechtsgrundlagen des 

Beamtenrechts anwenden bzw. sich 

auskennen müssen 

Termin: 







Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes 

(TVöD, TV-L, TV-H) erscheinen im 

Vergleich zum BAT als relativ schlank. 

Für die Praxis bedeutet dies jedoch, dass 

neben den Tarifvorschriften zahlreiche 

Arbeitsgesetze beachtet und angewendet 

werden müssen. In diesem Seminar 

erhalten Sie einen umfassenden 

Überblick über die wichtigsten Arbeitsgesetze 

und deren Auswirkungen auf 

die Arbeitsverhältnisse im öffentlichen 

Dienst. 

Dauer: 

6 Stunden 


Personalleiterinnen und Personalleiter, 

Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter 

der Personalabteilung, Personalratsmitglieder 

sowie weitere interessierte 

Personen 

Termin: 

4. Dezember 2014 

von 08:00 bis 13:00 Uhr 




Gebühr: 




49

Personal 

KS-25-00-0140-1401 

TVöD - TV-H - TV-L 

KS-25-00-0150-1401 

TV-H/ TVöD: Einstellung und 

Eingruppierung 

KS-25-00-0160-1401 

Entgeltordnung zum TV-H 

KS-25-00-0165-1401 

Sonderformen der Arbeit und 

ihre Abgeltung nach TVöD, 

TV-L und TV-H 

Ihr Nutzen 

Die Eckpunkte der Tarifverträge werden 

systematisch behandelt. Durch 

praktische Übungen und Bearbeitung 

praktischer Fälle erfolgt eine Vertiefung 

des Gelernten. 

Dauer: 

16 Stunden 



Personalreferentinnen und Personalreferenten, 

Personalsachbearbeiterinnen 

und Personalsachbearbeiter, Personalratsmitglieder, 

die mit den Tarifverträgen 

arbeiten 

Termin: 







Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie kennen die tariflichen und gesetzlichen 

Grundlagen für eine Einstellung 

nach dem TV-H/ TVöD. Sie beherrschen 

Methoden um eine tarifgerechte 

Eingruppierung vorzunehmen. Dabei 

wenden Sie die sehr unübersichtliche 

Eingruppierungsstruktur mit ihren bestimmten 

Rechtsbegriffen an. Sie setzen 

die erworbenen Kenntnisse anhand von 

Praxis- und Fallbeispielen konkret um 

und vertiefen diese. Tarifverträge und 

Handouts bieten dabei wichtige Informationen 

zum Themenbereich. 

Dauer: 

22 Stunden 



Personalverwaltungen, die weiterhin 

den TV-H/ TVöD anwenden, Personalräte, 

Frauenbeauftragte 

Termin: 

23., 24. Juni 2014 jeweils von 08:00 bis 

15:00 Uhr und 25. Juni 2014 von 08:00 

bis 13:00 Uhr 


Armin Gossel, ehemaliger Referent für 

Arbeits- und Tarifrecht im Hessischen 

Ministerium für Wissenschaft und Kunst 

Ihr Nutzen 

Sie kennen die tariflichen Grundlagen 

für eine Eingruppierung nach dem TV-H 

und beherrschen Methoden um eine 

tarifgerechte Eingruppierung vorzunehmen. 

Dauer: 

16 Stunden 


Verantwortliche in der Personalverwaltung 

sowie Personalvertretung, 

Frauenbeauftragte und interessierte 

Personen, die den TV-H oder ähnlichen 

TV anwenden. 

Termin: 




Armin Gossel, ehemaliger Referent für 

Arbeits- und Tarifrecht im Hessischen 

Ministerium für Wissenschaft und Kunst 

Gebühr: 



Ihr Nutzen 


über die neuen Tarifvorschriften 

und können diese unter Berücksichtigung 

höchstrichterlicher Rechtsprechung 

in der Praxis anwenden. 

Dauer: 

8 Stunden 



Personalsachbearbeiterinnnen und Personalsachbearbeiter, 

Bezügerechnerinnen 

und Bezügerechner sowie weitere 

interessierte Personen 

Termin: 



Michael Thöne, Personalleiter der Gemeinde 

Fuldatal 



Gebühr: 



Gebühr: 




KS-25-00-0166-1401 

Arbeitszeitmodelle - Flexible 

Arbeitszeiten, Chance und 

Möglichkeit für Arbeitgeber 

und Arbeitnehmer 

KS-25-00-0167-1401 

Teilzeitarbeit im öffentlichen 

Dienst 

KS-25-00-0170-1401 

Mit System zum Erfolg! Eingruppierungsprojekte 

managen 

und tarifgerechte Eingruppierung 

KS-25-00-0175-1401 

Die Befristung von Arbeitsverhältnissen 

Personal 

Ihr Nutzen 

Sie erfahren, wie verschiedene Arbeitszeitmodelle 

aussehen können, welche 

Bedeutung diese für die Verbesserung 

bestehender Betriebsabläufe haben können, 

wie weit die Flexibilisierung gehen 

kann und wo die Grenzen der Modelle 

und deren Durchsetzbarkeit liegen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Interessierte, Personalverantwortliche, 

Arbeitgeber 

Termin: 



Rainer Degenhardt, Rechtsanwalt 

Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Teilzeitarbeitsverhältnisse erhalten im 

öffentlichen Dienst eine immer größere 

Bedeutung. Dieses Seminar gibt Ihnen 

einen umfassenden Überblick u.a. über 

Gestaltungsmöglichkeiten und Rechtsfolgen 

der Teilzeitarbeit. 

Dauer: 

6 Stunden 



Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte 


Beschäftigte 

Termin: 


von 08:00 bis 13:00 Uhr 




Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie erhalten rechtliches und organisatorisches 

Wissen über Eingruppierungsprojekte. 

Dauer: 

24 Stunden 



und in der Organisation, die die 

Eingruppierung nachvollziehbar darstellen 

wollen sowie Personalvertretungen, 

Gleichstellungsbeauftragte und Mitglieder 

von Bewertungskommissionen 

Termin: 




Thomas Briefs, Organisator, Leiter und 

externer Berater von Bewertungskommissionen, 

Lehrbeauftragter und Autor 

Gebühr: 



Ihr Nutzen 


über Möglichkeiten und rechtliche 

Grenzen der Befristung von Arbeitsverhältnissen. 

Dauer: 

6 Stunden 



Personalbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter 


Personen 

Termin: 





Gebühr: 




51

Personal 

KS-25-00-0180-1401 

Personalauswahlverfahren im 

öffentlichen Dienst (Verfahren, 

Auswahlkriterien, Rechtsschutz) 

KS-25-00-0200-1401 

Jahresgespräche - Instrument 

der Personalentwicklung und 

Zielorientierung 

KS-25-00-0210-1401 

Vorgesetztenrückmeldung 

(VGR) 

KS-25-00-0220-1401 

Arbeitszeugnisse schreiben 

Ihr Nutzen 

Personalauswahlverfahren in öffentlichen 

Dienst unterliegen besonderen 

Anforderungen und Vorgaben. Anhand 

der aktuellen Rechtsprechung der 

hessischen Verwaltungsgerichte und 

des Bundesverwaltungsgerichts werden 

Verfahrensanforderungen und materiellrechtliche 

Auswahlkriterien dargestellt. 

Die grundlegende Erarbeitung der 

einzelnen Schritte des Auswahlverfahrens 

ermöglicht Ihnen, rechtlich sichere 

Verfahren zu gewährleisten. 

Dauer: 

8 Stunden 



sowie Personalvertretung, Frauenbeauftragte 

und Schwerbehindertenvertretung, 

die Personal auswählen 

Termin: 

15. Oktober 2014 

von 08:00 bis 15:00 Uhr 

Ihr Nutzen 

Sie kennen die Grundlagen und die 

Bedeutung der Jahresgespräche und 

erkennen Ihre Mitverantwortung für 

die Optimierung der Zusammenarbeit 

mit den Führungskräften. Sie können 

mit Gesprächstechniken adäquat und 

konstruktiv reagieren. Sie erkennen den 

Nutzen von Zielvereinbarungen für die 

eigene Entwicklung und Arbeitsoptimierung. 

Dauer: 

8 Stunden 


Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an 

Jahresgesprächen teilnehmen 

Termin: 






Ihr Nutzen 

Sie kennen die Grundlagen des Instruments 

VGR und erkennen die VGR als 

neue Möglichkeit der Kommunikation, 

Kooperation und Mitgestaltung. 

Dauer: 

8 Stunden 



ihre Vorgesetzten beurteilen 

Termin: 






Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie lernen einfache, praxisbezogene 

Regeln für die Formulierung von 

Zeugnissen und üben das Schreiben von 

Zeugnissen - auch für Problemfälle. 

Dauer: 

8 Stunden 


Alle, die Arbeistzeugnisse verfassen sowie 

Personalratsmitglieder und Gleichstellungsbeauftragte 

Termin: 




Gebühr: 




Dr. Günther Schnell, Richter am 

Verwaltungsgericht Kassel 

Gebühr: 



Gebühr: 




KS-25-00-0230-1401 

Leistungsorientierte Bezahlung 

(LOB) - Praxiserfahrung in der 

Stadt Fulda - 

KS-25-00-0240-1401 

WORKSHOP TVöD - Systematische 

Leistungsbewertung und Zielvereinbarung 

, - Erfahrungsaustausch und 

Weiterentwicklung 

KS-25-00-0250-1401 

Personalbedarf analytisch und 

leicht ausgewertet - Personalbedarfsermittlung 

(PBE) 

KS-25-00-0260-1401 

Urlaubsrecht und 

Arbeitsbefreiung nach dem 

TVöD und TV-H 

Personal 

Ihr Nutzen 

Sie lernen aus gemachten und inzwischen 

korrigierten Fehlern einer Behörde, 

die Praxiserfahrung mit LOB hat und 

können diese richtig und zielführend 

anwenden. 

Dauer: 

8 Stunden 


Führungskräfte sowie Personalratsmitglieder 

in der öffentlichen Verwaltung, 

die aus Erfahrungen anderer lernen 

möchten 

Termin: 





Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie tauschen Erfahrungen über bisherige 

Erfolge und Probleme mit dem TVöD 

aus. Sie erhalten daher Anregungen für 

die Weiterentwicklung und Sicherstellung 

einer erfolgreichen Fortführung 

im Sinne der Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter UND der Erreichung der 

angestrebten Ziele. Falls Ihrerseits der 

Bedarf besteht, erweitern wir vorhandene 

Systeme auf Ziel-Formulierungen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 

Mitglieder der Betrieblichen 

Kommission sowie interessierte Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter 

Termin: 





Ihr Nutzen 

Der Tarifvertrag für den öffentlichen 

Dienst (TVöD) beinhaltet die leistungsorientierte 

Vergütung. Fragen Sie sich 

auch, welchen Stellen zusätzliche 

Aufgaben übertragen werden können, 

welche Tätigkeiten anders organisiert 

werden können und welche Auswirkungen 

es hat, wenn Tätigkeiten oder 

Aufgaben auf andere Stellen verteilt 

werden? Erfolg hat, wer Personal und 

Tätigkeit optimal abstimmt und damit 

Prozesse gestaltet kann - jetzt und auch 

für zukünftige Szenarien. 

Dauer: 

16 Stunden 


Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger 

in der Personalverwaltung 

und in der Organisationsberatung sowie 

Personalvertretungen 

Termin: 



Ihr Nutzen 

Sie haben das Ziel, Qualität und Nutzen 

des Tarifrechts sowie der gesetzlichen 

Grundlagen im alltäglichen Umgang zu 

verstehen und anzuwenden. Sie stärken 

einerseits Ihre Kompetenz und Ihr Handeln, 

andererseits klären Sie aber auch 

den Spielraum in der fallbezogenen 

Entscheidungsfindung. 

Dauer: 

8 Stunden 



dem Bereich Personalwesen, die über 

keine oder wenig Vorkenntnisse verfügen 

oder Ihre Kenntnisse auffrischen 

wollen 

Termin: 






Gebühr: 






Gebühr: 



Gebühr: 




53

Personal 

KS-25-00-0270-1401 

Arbeitssicherheit im 

öffentlichen Dienst 

KS-25-00-0280-1401 

Entgelt im Krankheitsfall 

KS-25-00-0290-1401 

Die Lohnpfändung und 

Lohnabtretung 

KS-25-00-0300-1401 

Betriebliches Eingliederungsmanagement 

gemäß § 84 Abs. 

2 SGB IX 

Ihr Nutzen 

Anhand konkreter Beispiele werden 

die wichtigsten Gestaltungselemente 

des Arbeitsschutzes einer öffentlichen 

Einrichtung vorgestellt. 

Dauer: 

8 Stunden 


Führungskräfte, Personalleiter und 

Personalleiterinnen, Personalsachbearbeiter 

und Personalsachbearbeiterinnen, 

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus 

Organisationsabteilungen, Personalräte, 

Sicherheitsbeauftragte, Meister, 

Hausmeister 

Termin: 



Roland Benner, Sicherheitsingenieur 

beim Regierungspräsidium Kassel 

Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie erfahren, wie Sie die Bestimmungen 

über Begründung, Dauer und Höhe der 

Entgeltzahlung sowie des Krankengeldzuschusses 

im Krankheitsfall nach den 

maßgebenden Bestimmungen rechtssicher 

anwenden. 

Dauer: 

8 Stunden 


Personalsachbearbeiter und -sachbearbeiterinnen 

bzw. Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter in entsprechenden Aufgabengebieten 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Michael Thöne, Personalleiter der 

Gemeinde Fuldatal 

Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie kennen die Grundlagen der Lohnpfändung 

und Lohnabtretung. Hierbei 

insbesondere die Entstehung, die 

Rechtsstellung der Beteiligten sowie die 

Auskunftspflicht des Drittschuldners. 

Sie lernen und vertiefen Ihre Kenntnisse 

zum Verfahren der Lohnpfändung, dem 

Zusammentreffen mehrerer Forderungen, 

der Pfändung von Unterhaltsansprüchen 

und die Auswirkungen von 

Pfändungen auf Arbeits- und Dienstverhältnis. 

Dauer: 

8 Stunden 



Verwaltungen und Betriebe, die in 

ihrem Arbeitsbereich mit Lohnpfändungen 

und -abtretungen befasst sind 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Elke Reckling, hauptamtliche Dozentin 


Ihr Nutzen 

Das Seminar verschafft Ihnen ausreichende 

Grundlagen, um in der Praxis 

ein betriebliches Eingliederungsmanagement 

erfolgreich einführen zu können 

und ggf. die krankheitsbedingten Ausfallzeiten 

zu senken. 

Dauer: 

8 Stunden 


Mitarbeiter/-innen der Personalverwaltung, 

Mitglieder des Personalrates, Führungskräfte 

sowie sonstige interessierte 

Beschäftigte 

Termin: 



Valentin Trunk, Stadtwerke Verkehrsgesellschaft 

Frankfurt am Main 

Gebühr: 



Gebühr: 




KS-25-00-0305-1401 

Das Gespräch im Rahmen des 

BEM erfolgreich führen 

KS-25-00-0310-1401 

Das Beihilferecht in Hessen 

KS-25-00-0320-1401 

Hessisches Beihilferecht - 

Workshop 

KS-25-00-0325-1401 

Workshop - Zahnärztliche Sonderleistungen 

im Hessischen 

Beihilferecht 

Personal 

Ihr Nutzen 

Arbeitgeber sind verpflichtet, mit 

Beschäftigte, die länger arbeitsunfähig 

waren, Krankenrückkehrgespräche 

durchzuführen, um die betriebliche 

Wiedereingliederung zu erleichtern. Sie 

erkennen die Bedeutung der kommunikativen 

Maßnahmen, vor allem der Gesprächsführung 

im Rahmen des betrieblichen 

Eingliederungsmanagements. Sie 

setzen sich mit der Wirkungsweise von 

BEM-Gesprächen auseinander und üben 

die Durchführung dieser anhand von 

praktischen Beispielen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Personalreferentinnen und Personalreferenten, 

Personalsachbearbeiterinnen 

und -sachbearbeiter, Personalratsmitglieder, 

Hauptamtsleiter und Bürgermeister, 

Sachgebietsleiterinnen und 

-leiter 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 

Ihr Nutzen 

Sie lernen die Hessische Beihilfeverordnung 

kennen. 

Dauer: 

8 Stunden 



nur geringe Kenntnisse im Beihilferecht 

besitzen und solche, die erstmals Kenntnisse 

im Beihilferecht erwerben wollen 

Termin: 



Sigrid Aue, Dezernentin im Beihilfedezernat 

beim Regierungspräsidium 


Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie vertiefen Ihre Kenntnisse des Beihilferechts. 

Sie tauschen Wissen und 

Meinungen mit den anderen Teilnehmenden 

aus. 

Dauer: 

8 Stunden 


Bedienstete der Verwaltungen und Betriebe, 

die im Bereich des Beihilferechts 

tätig sind und bereits über Kenntnisse 

auf dem Gebiet verfügen 

Termin: 






Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie vertiefen Ihre Kenntnisse des Beihilferechts 

bzgl. Zahnarztrechnungen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im 

Bereich des Beihilferechts Zahnarztrechnungen 

bearbeiten 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Shanté Müller, Gruppenleiterin der Telefongruppe 

im Beihilfedezernat 

Gebühr: 






Gebühr: 




55

Personal 

KS-25-00-0330-1401 

Abrechnung der Pflegekosten 

gem. § 9 HBeihVO 

KS-25-00-0335-1401 

Pflegezeit und Familienpflegezeit 

KS-25-00-0340-1401 

Hessisches Reisekostenrecht - 

Basisseminar 

KS-25-00-0350-1401 

Hessisches Trennungsgeldrecht 

Ihr Nutzen 

Sie haben die Möglichkeit, ihre Kenntnisse 

über die Anerkennung und 

Abrechnung der Kosten der häuslichen 

und stationären Pflege nach § 9 HBeih- 

VO zu vertiefen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Bedienstete, die Beihilfeanträge zu Pflegekosten 

bearbeiten 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Sigrid Aue, Dezernentin im Beihilfedezernat 

beim Regierungspräsidium 


Gebühr: 



Ihr Nutzen 


zu den Möglichkeiten und rechtlichen 

Regelungen der Vereinbarkeit von 

Beruf und familiärer Pflege. 

Dauer: 

6 Stunden 


Beschäftigte in den Personalverwaltungen 

sowie Personalvertretungen und 

Frauenbeauftragte 

Termin: 






Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie erlangen Grundkenntnisse des 

Hessischen Reisekostenrechts. Anhand 

einer anschaulichen Präsentation der 

Rechtsmaterie und vieler praktischer 

Übungen wird Ihnen die Genehmigung 

und Abrechnung von Dienstreisen und 

Fortbildungen erleichtert bzw. die Fehlfestsetzung 

von Reisekostenvergütungen 

vermieden. Offene Fragen können 

hierbei vorgetragen und behandelt 

werden. 

Dauer: 

14 Stunden 



Verwaltungen und Betriebe, die das 

Hessische Reisekostenrecht anwenden 

müssen oder in Anlehnung an dieses 

arbeiten. 

Termin: 


und 13. Mai 2014 von 08:00 bis 13:00 

Uhr 


Martina Frieske, Sachbearbeiterin und 

Ausbilderin im Fachgebiet Hessisches 

Reisekostenrecht bei der Kreisverwaltung 

des Landkreises Kassel 

Ihr Nutzen 

Mit vielen Beispielen und Berechnungen 

wird das komplexe Recht erläutert. 

Nach diesem Seminar können Sie Trennungsgeld 

sicher abrechnen. 

Dauer: 

14 Stunden 



Grundkenntnisse im Trennungsgeldrecht 

erwerben bzw. aktualisieren und 

vertiefen möchten 

Termin: 

11. September 2014 von 08:00 bis 15:00 

Uhr und 12. September 2014 von 08:00 

bis 13:00 Uhr 






Gebühr: 



Gebühr: 




KS-25-00-0360-1401 

Hessisches Reisekostenrecht - 

Aufbauseminar 

KS-25-00-0370-1401 

Hessisches Umzugskostenrecht 

KS-25-00-0380-1401 

Die Besteuerung des Arbeitslohnes 

KS-25-00-0390-1401 

Auswirkungen der Kindergeldzahlungen 

auf den TVöD 

Personal 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten eine vertiefende Darstellung 

des Hessischen Reisekostenrechts. Bei 

Bedarf werden Ihnen Grundkenntnisse 

in der Abrechnung von Auslandsdienstreisen 

vermittelt bzw. wird Ihnen eine 

Übersicht über die zustehenden Leistungen 

nach der HTGV gegeben. Offene 

Fragen bezüglich der Genehmigung 

und Abrechnung von Dienstreisen und 

Fortbildungen können vorgetragen, für 

Problem- und Sonderfälle Lösungsvorschläge 

erarbeitet werden. 

Dauer: 

16 Stunden 



Verwaltungen und Betriebe, die bereits 

Erfahrung in der Anwendung des HRKG 

besitzen und damit arbeiten müssen 

bzw. in Anlehnung an dieses arbeiten. 

Termin: 








Gebühr: 



Ihr Nutzen 

In diesem Seminar erhalten Sie Informationen 

zu allen Änderungen und 

Neuerungen, die sich im praktischen 

Umzugskostenrecht ergeben haben. 

Nach diesem Seminar können Sie Umzugskosten 

sicher abrechnen. 

Dauer: 

8 Stunden 



Grundkenntnisse im Unzugskostenrecht 

erwerben bzw. aktualisieren und vertiefen 

möchten 

Termin: 






Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie können Sachverhalte bei der Besteuerung 

des Arbeitslohnes steuerlich 

zutreffend würdigen. 

Dauer: 

20 Stunden 


Personalsachbearbeiterinnen und -sachbearbeiter 

sowie Lohnbuchhalterinnen 

und -buchhalter 

Termin: 

7. April 2014 von 08:00 bis 15:00 Uhr, 8. 

und 9. April 2014 jeweils von 08:00 bis 

13:00 Uhr 


Karl Brandt, Sachbearbeiter Arbeitgeberstelle 

Finanzamt Kassel 

Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Das Spezialseminar soll Ihnen im 

Lichte des neuen Tarifvertrages und der 

Ergänzungen einen Überblick über die 

Auswirkungen der Kindergeldzahlung 

geben, um deren Bedeutung und Praktikabilität 

anhand von Beispielen beurteilen 

zu können. Zusätzlich soll auf 

aktuelle Entscheidungen der Gerichte zu 

aktuellen Kindergeldfragen eingegangen 

werden. 

Dauer: 

16 Stunden 



Kindergeldangelegenheiten bearbeiten 

Termin: 

2. und 3. Juni 2014 jeweils von 09:00 bis 

16:00 Uhr 


Heinz-Josef Menke, Dozent für Kindergeldangelegenheiten 

Gebühr: 




57

Personal 

KS-25-00-0400-1401 

Ein Buch mit sieben Siegeln? 

- Kindergeld GRUNDLAGENSE- 

MINAR 

KS-25-00-0410-1401 

Kindergeldfestsetzung nach 

dem Einkommensteuergesetz 

- Verfahrensrecht - 

KS-25-00-0420-1401 

Die neue Dienstanweisung 

2013 ist da! Probleme - Neue 

Begriffe - Erfahrungen - Lösungen 

KS-25-00-0430-1401 

Spezialseminar zum Kindergeld 

- Überprüfung der Einkünfte 

und Bezüge 

Ihr Nutzen 

Sie werden in die Lage versetzt, einfache 

Sachverhalte richtig zu erkennen und 

umzusetzen. Sie können nach Beendigung 

einfache Bescheide erstellen 

und zu Unrecht gezahltes Kindergeld 

sowie den Besitzstand Kind sachgerecht 

zurückfordern. 

Dauer: 

16 Stunden 



mit der Bearbeitung von Kindergeldangelegenheiten 

befasst sind und über 

keine oder nur geringe Vorkenntnisse 

verfügen oder ihre Kenntnisse auffrischen 

wollen. 

Termin: 





Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Der Einsatz von Vordrucken ist im 

Bereich des öffentlichen Dienstes in 

Kindergeldangelegenheiten wenig ausgeprägt. 

Die Verwendung von Vordrucken 

schafft durch die standardisierte 

Fallbearbeitung die Möglichkeit, Arbeitsabläufe 

einfacher zu gestalten und 

dabei gleichzeitig die Rechtssicherheit 

zu erhöhen. Ihnen werden mehr als 10 

Musterbescheide zur Verfügung gestellt. 

Sie ermöglichen in der Praxis eine einfache 

und sichere Anwendung. 

Dauer: 

16 Stunden 


Kindergeldsachbearbeiterinnen und Kindergeldsachbearbeiter, 

die über Kenntnisse 

des Kindergeldrechts verfügen 

Termin: 





Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie entscheiden schon seit längerem 

über Kindergeldangelegenheiten? Dann 

wissen Sie, wie komplex dieses Rechtsgebiet 

ist und wie oft sich etwas ändert. 

Seit Juli 2013 liegt die neue Dienstanweisung 

2013 vor. Sie enthält eine Reihe 

von Neuregelungen, die zum Teil rückwirkend 

ab 2012 gelten. Es sind nicht 

nur rechtliche Änderungen aufgrund 

von höchstrichterlicher Rechtsprechung 

sondern auch einige verfahrensrechtliche 

Änderungen zu beachten. So müssen 

beispielsweise immer die amtlichen 

Vordrucke es BzSt verwendet werden. 

Die „selbstgestrickten“ Vordrucke der 

Familienkassen dürfen nicht mehr verwendet 

werden. 

Dauer: 

16 Stunden 


Beschäftigte der Personalämter, die Kindergeld 

berechnen und festsetzen 

Termin: 





Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Regelmäßig muss festgestellt werden, 

ob die Einkünfte und Bezüge des Kindes 

über 18 Jahren nach Abzug von Sozialversicherungsbeiträgen, 

Krankenversicherungsbeiträgen 

bei privat Versicherten, 

Werbungskosten und besonderen 

Ausbildungskosten unter dem Grenzbetrag 

des § 32 Abs. 4 Satz 2 EStG liegen. 

Gleichzeitig müssen Prognosen erstellt 

oder überprüft werden. An verschiedenen 

Beispielen wird die Problematik der 

Überprüfung dargestellt. Gleichzeitig 

werden entsprechende Bescheide verfasst. 

Dabei sollen beispielhaft Überprüfungen 

für das abgelaufene Jahr, 

aber auch Prognosen für das neue Jahr 

erstellt werden. 

Dauer: 

16 Stunden 



Kindergeldangelegenheiten bearbeiten 

Termin: 





Gebühr: 




KS-25-00-0435-1401 

Konfliktmanagement im 

Arbeitsrecht 

KS-25-00-0440-1401 

Kündigung und Kündigungsschutz 

im öffentlichen Dienst 

KS-25-00-0445-1401 

Krankheit und Fehlverhalten als 

Kündigungsgrund 

KS-25-00-0446-1401 

Behandlung von Fehl- und Ausfallzeiten 

nach TVöD und TV-H: 

Arbeitsunfähigkeit, Urlaub, Mutterschutz, 

Elternzeit, Pflegezeit 

Personal 

Ihr Nutzen 

Sie erfahren, wo die Ursachen vieler 

arbeitsrechtlicher Streitigkeiten liegen, 

wie diese im Vorfeld vermieden oder 

aber so bewältigt werden können, dass 

eine Störung der innerbetrieblichen Abläufe 

minimiert oder vermieden werden 

können. 

Dauer: 

8 Stunden 


Personalverantwortliche und weitere 

interessierte Personen 

Termin: 




Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie sind sicher in der Anwendung der 

Rechtsgrundlagen, die einer Kündigung 

zu Grunde liegen und können Ihre 

Erfahrungen austauschen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Personalreferentinnen und -referenten, 

Personalsachbearbeiter und -sachbearbeiterinnen, 

Personalratsmitglieder, die 

mit dem Kündigungsrecht befasst sind 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Dr. Frank Ehrenberg, Fachanwalt für 

Arbeits- und Verwaltungsrecht 

Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie erhalten einen allgemeinen Überblick 

über die aktuelle Arbeitsrechtssprechung. 

Es verschafft Ihnen ausreichende 

Grundlagen, um in der Praxis 

Handlungsoptionen sicherer einschätzen 

zu können. 

Dauer: 

16 Stunden 



der Personalverwaltung, der Personalvertretung 

sowie interessierte sonstige 


Termin: 




Dr. Frank Ehrenberg, Fachanwalt für 

Arbeits- und Verwaltungsrecht 

Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Mit praxisbezogenen Beispielen erhalten 

Sie einen umfassenden Überblick 

über die gesetzlichen und tariflichen 

Regelungen. 

Dauer: 

8 Stunden 



Fachbereich Personal 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 




Gebühr: 




59

Personal 

KS-25-00-0450-1401 

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz 

(AGG) 

KS-25-00-0460-1401 

Muss der Personalrat beteiligt 

werden? Beteiligungsrechte 

nach HPVG aus Sicht des Arbeitgebers 

KS-25-00-0470-1401 

gezielte Personalentwicklung 

- Leistungskraft erhalten - zukunftssicher 

handeln 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten einen Überblick über das 

Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz 

mit den Auswirkungen auf die Personalarbeit. 

Dauer: 

8 Stunden 


Führungskräfte/Vorgesetzte, Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter in der Personalverwaltung, 

Mitglieder der Personalvertretung, 

die mit den Auswirkungen des 

AGG befasst sind 

Termin: 

1. Oktober 2014 von 08:00 bis 15:00 


Astrid Siebert , Fachanwältin für Arbeitsrecht 

Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie vertiefen und/oder frischen Ihre 

Kenntnisse auf und haben die Möglichkeit 

Ihre Erfahrungen auszutauschen. 

Dauer: 

8 Stunden 



Personalabteilungen, die mit dem Personalrat 

zusammenarbeiten 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Jochen Apel, Organisationseinheit Personalrat 

bei der Stadt Kassel 

Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie erkennen die Bedeutung der Fortbildung 

für die Zukunft Ihrer Verwaltung 

und lernen verschiedene Instrumente 

der demografiebewussten Personalentwicklung 

kennen. In Workshop-Atmosphäre 

erarbeiten Sie aktiv Ideen, wie 

Sie gezielte Maßnahmen der Fortbildungsplanung 

umsetzen können, um 

die Qualität Ihrer Verwaltungsarbeit 

auch weiterhin zu gewährleisten. 

Dauer: 

8 Stunden 



Aus- und Fortbildungsbeauftragte, Personalreferenten, 

Personalratsmitglieder 

Termin: 



Cordula Winkler, hauptamtliche Dozentin 

und Leiterin der Fortbildung am 


Gebühr: 




KS-30-05-0110-1401 

Die Doppik kennen lernen 

Ihr Nutzen 

Sie können die Doppik in das öffentliche 

Finanzwesen einordnen. Sie erkennen 

die Zusammenhänge und den Sinn und 

Zweck der doppelten Buchführung in 

der öffentlichen Verwaltung. Sie erwerben 

Grundkenntnisse und Hintergrundwissen, 

um das System der doppelten 

Buchführung zu verstehen. 

Dauer: 

12 Stunden 


Die Fortbildung spricht alle Beschäftigen 

einer Kommune / Behörde an, 

insbesondere Personen, die mit der 

Inventur befasst sind 

Termin: 




Andrea Trapp, hauptamtliche Dozentin 


Gebühr: 



KS-30-05-0120-1401 

Doppische Buchführung für 

Einsteiger 

Ihr Nutzen 

Sie erwerben Grundkenntnisse der 

doppelten Buchführung im öffentlichen 

Dienst. Sie sind in der Lage einfache 

Buchungsvorgänge praktisch durchzuführen. 

Dauer: 

12 Stunden 



die sich einen Überblick über 

die Doppik verschaffen wollen 

Termin: 

7. und 28. Februar 2014 





Gebühr: 



KS-30-05-0130-1401 

Den kommunalen Jahresabschluss 

erstellen - Doppik 

Ihr Nutzen 

Sie erwerben die erforderlichen Kenntnisse 

um den Jahresabschluss im doppischen 

Rechnungswesen zu erstellen. 

Dauer: 

24 Stunden 



mit der Erstellung des Jahresabschlusses 

im doppischen Rechnungswesen betraut 

sind, sowie Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter aus den Bereichen Finanzmanagement, 

Kasse und Revision 

Termin: 

24., 28. März 2014 und 1. April 2014 





Hartmut Vogt, Studienleiter des 


Gebühr: 



KS-30-05-0131-1401 

WORKSHOP Kommunaler 

Jahresabschluss - Basiswissen 

und Vorgehensweise beim 

Jahresabschluss 

Ihr Nutzen 

Der Workshop beschäftigt sich mit der 

Zusammenstellung aller wesentlichen 

Unterlagen sowie Musterberichte. Es 

handelt sich um den einleitenden Teil 

des Jahresabschlusses. Ihnen werden 

die erforderlichen Muster und die 

Zusammenstellung aller wesentlichen 

Unterlagen vorgestellt und erläutert, 

wieso Sie diese für den Jahresabschluss 

benötigen. 

Dauer: 

8 Stunden 



Finanzabteilungen 

Termin: 






Gebühr: 





61


KS-30-05-0132-1401 


Jahresabschluss - Abstimmung 

der Ergebnisrechnung 

Ihr Nutzen 

Ohne eine ordnungsmäßige Ergebnisrechnung 

sind eine aussagekräftige 

Erfolgsermittlung und eine darauf 

aufbauende Kostenrechnung nicht 

möglich. Erfahren Sie in diesem Seminar 

worauf es ankommt. Schaffen Sie sich 

Gewissheit und erfahren Sie detaillierte 

Vorgehensweisen im Einzelnen. 

Dauer: 

8 Stunden 




Termin: 






Gebühr: 



KS-30-05-0133-1401 



der Anlagen und Sonderposten 

Ihr Nutzen 

Insbesondere im kommunalen Bereich 

treten Investitionen häufiger auf. Ihnen 

werden die Besonderheiten der Abstimmung 

von Anlagen und Sonderposten 

erklärt. Profitieren Sie von unserem 

Know-How. 

Dauer: 

8 Stunden 




Termin: 






Gebühr: 



KS-30-05-0134-1401 



der Finanzrechnung 

Ihr Nutzen 

In der Finanzrechnung werden die monetären 

Zahlungsströme der Kommune 

dargestellt. Ausgangspunkt ist hierbei 

die richtige Kontierung. Lernen Sie den 

Zusammenhang zwischen Bilanz- bzw. 

Ergebniskonten und den Konten der 

Finanzrechnung kennen. Sie erwerben 

rechtliches Verständnis der direkten 

und indirekten Finanzrechnungsmethode. 

Dauer: 

8 Stunden 




Termin: 






Gebühr: 



KS-30-05-0135-1401 


Jahresabschluss - Abschlussbuchungen 

Ihr Nutzen 

Im Rahmen der Erstellung des kommunalen 

Jahresabschlusses finden 

regelmäßig Abschlussbuchungen statt. 

Zu diesen Buchungen gehören u. a. 

der Abschreibungslauf, die Auflösung 

der Rechnungsabgrenzungsposten und 

der Abschluss der Erfolgskonten auf 

das Eigenkapital. Sie erfahren, wie die 

erforderlichen Buchungen vorbereitet 

und durchgeführt werden. Lernen Sie, 

wie Konten abgeschlossen werden und 

welche Auswirkungen Rücklagen auf 

die Haushaltsplanung und den Haushaltsausgleich 

haben. 

Dauer: 

8 Stunden 




Termin: 






Gebühr: 




KS-30-05-0136-1401 


Jahresabschluss - Berichte und 

Jahresabschluss 

Ihr Nutzen 

Die Schulung „Berichte zum Jahresabschluss“ 

befasst sich mit dem Anhang 

zum Jahresabschluss und dem Rechenschaftsbericht. 

Besonderheiten sind bei 

der Erstellung des kommunalen Jahresabschlusses 

übersichtlich, vollständig 

und verständlich dabei zu ermitteln. 

Verschaffen Sie sich einfach und bequem 

Sicherheit bei der Erstellung der 

Dokumentationen. 

Dauer: 

8 Stunden 




Termin: 






Gebühr: 



KS-30-05-0137-1401 


Jahresabschluss - Inventur 

Ihr Nutzen 

In der Schulung Inventur informieren 

wir Sie, mit welchen organisatorischen 

Mitteln und Instrumenten Sie eine 

Inventur durchführen können, sei es bei 

der Beleginventur oder bei einer körperlichen 

Bestandsaufnahme. 

Dauer: 

8 Stunden 




Termin: 






Gebühr: 



KS-30-05-0140-1401 

Wie Sie Bilanzen lesen und 

verstehen! - Bilanz und Bilanzanalyse 

Ihr Nutzen 

Sie sind in der Lage, Bilanzen zu lesen 

und besser zu verstehen. 

Dauer: 

8 Stunden 



mit doppischen Bilanzen umgehen 

müssen 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Dipl.Oec. Alexander Popp, Partnergesellschaft 

beratende Ökonomen Schaar 

Gebühr: 



KS-30-05-0150-1401 


Ihr Nutzen 

Sie lernen den Aufbau und die unterschiedlichen 

Tools der Kosten- und 

Leistungsrechnung kennen. Ausführliche 

Arbeitsunterlagen und Übungen 

unterstützen Sie, das Gelernte in die 

Praxis umzusetzen. 

Dauer: 

24 Stunden 



Mitarbeiter, die sich einen Einblick in 

die Kosten- und Leistungsrechnung 

verschaffen wollen 

Termin: 

7., 10. und 14. November 2014 jeweils 

von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Prof. Dr. Thorsten Weise , Professor an 

der Hessischen Hochschule für Finanzen 

und Rechtspflege 

Gebühr: 





63


KS-30-05-0160-1401 

Die Wirtschaftlichkeit von Investitionen 

untersuchen 

Ihr Nutzen 

Sie lernen unterschiedliche Verfahren 

zur Beurteilung der Wirtschaftlichkeit 

kennen. Anhand von Übungen festigen 

Sie Ihr erworbenes Wissen und 

gewinnen Sicherheit in der praktischen 

Umsetzung. 

Dauer: 

18 Stunden 



die mit Hilfe der Kosten- und 

Leistungsrechnung Wirtschaftlichkeitsberechnung 

durchführen wollen 

Termin: 






Gebühr: 



KS-30-05-0165-1401 

Wirtschaftlichkeitsberechnung 

mit Excel 2007/ 2010 - Teil I 

Ihr Nutzen 

Die Forderung nach wirtschaftlicher 

Haushaltsführung und nach Kostenvergleichen 

erfordert die Anwendung 

der Wirtschaftlichkeitsberechnung im 

öffentlichen Bereich. In diesem Seminar 

lernen Sie, wie man mit MS Excel komfortabel 

Wirtschaftlichkeitsberechungen 

durchführt. Eine Anleitung für die diversen 

Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen 

sowie die praktische Durchführung einzelwirtschaftlicher 

Betrachtung werden 

praxisnah an Beispielen der kommunalen 


erläutert und in MS Excel umgesetzt. 

Dauer: 

24 Stunden 



Kenntnisse über die Durchführung der 

kommunalen Wirtschaftlichkeitsberechnung 

und deren praxisnahen Umsetzung 

mit MS Excel erlangen wollen. 

Termin: 




Viola Görke, IT-Dozentin 

KS-30-05-0166-1401 


mit Excel 2007/ 2010 - Teil II 

Ihr Nutzen 

Die Kosten-Nutzen-Analyse ist für die 

öffentliche Verwaltung und Betriebe 

die bedeutendste Form der Investitionsrechnung. 

Kommunen und ihre 

Eigenbetriebe sowie Kommunalunternehmen 

müssen vor einer Investition 

unter mehreren Investitionsalternativen 

die wirtschaftlichste Lösung ermitteln. 

In diesem Seminar lernen Sie, wie man 

dies mit MS Excel komfortabel berechnen 

kann. Dabei liegt das Hauptaugenmerk 

auf der praktischen Anwendung 

und Umsetzung der o.g. Thematik. 

Dauer: 

12 Stunden 



die Kenntnisse über die Durchführung 

der kommunalen Wirtschaftlichkeitsberechnung 

und deren praxisnahen Umsetzung 

mit MS Excel erlangen wollen. 

Termin: 




Viola Görke, IT-Dozentin 

KS-30-05-0170-1401 

Controlling in der öffentlichen 

Verwaltung GRUNDKURS 

Ihr Nutzen 

Sie lernen die Grundlagen des Controlling 

kennen. Ausführliche Arbeitsunterlagen 

unterstützen Sie, das Gelernte in 

die Praxis umzusetzen. 

Dauer: 

12 Stunden 



über Grundlagenkenntnisse im Controlling 

verfügen müssen 

Termin: 

7. und 14. März 2014 



Dipl.Oec. Alexander Popp, Partnergesellschaft 

beratende Ökonomen Schaar 

Gebühr: 



Gebühr: 



Gebühr: 




KS-30-05-0180-1401 

Balanced Scorecard in Verwaltungen 

des öffentlichen 

Dienstes 

Ihr Nutzen 

Sie lernen die Idee und den Aufbau der 

Balanced Scorecard (BSC) als Führungsinstrument 

kennen. Sie reflektieren 

Ihre Visionen, Leitbilder und Ziele, 

analysieren die Stärken und Schwächen 

Ihrer Organisation und leiten operative 

Ziele und Kennzahlen hieraus ab. Sie 

profitieren von einem konstruktiven 

Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften. 

Dauer: 

16 Stunden 


Führungskräfte, die mit der Einführung 

der BSC befasst sind 

Termin: 






Gebühr: 



KS-30-05-0210-1401 

Insolvenzrecht 

Ihr Nutzen 

Sie lernen die unterschiedlichen 

Insolvenzverfahren und deren Ablauf 

kennen. Insbesondere die Rechte und 

Pflichten sowohl des Schuldners als 

auch der Gläubiger und die Fristen, die 

es zu wahren gilt. 

Dauer: 

8 Stunden 


Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter, 

die insolvenzrechtliche Angelegenheiten 

bearbeiten 

Termin: 





Gebühr: 



KS-30-05-0220-1401 

Kommunales Forderungsmanagement 

aus dem Blickwinkel 

des neuen doppischen 

Haushaltes 

Ihr Nutzen 

In der Vermögensrechnung/Bilanz 

werden erstmals kommunale Forderungen 

in ihrer Gesamtheit transparent. 

Forderungsausfälle und Zahlungsverzug 

haben zunehmende Tendenz. Offene 

Forderungen und der Bezug zur Höhe 

des Eigenkapitals in der Vermögensrechnung/Bilanz 

sind hierbei von 

wesentlicher Bedeutung. Diese Zusammenhänge 

aufzuzeigen und Verbesserungen 

in der gesamten Prozesskette 

sichtbar zu machen sind Schwerpunkte 

des Seminars. 

Dauer: 

16 Stunden 



Mitarbeiter aus den Bereichen Finanzmanagement, 

Kasse und Revision sowie 

aus anderen Fachbereichen 

Termin: 






KS-30-05-0230-1401 

Bilanzmodernisierungsgesetz 

(BilMoG) und Neues Kommunales 

Rechnungslegungs- und 

Steuersystem, (NKRS) 

Ihr Nutzen 

Sie können Kennzahlen richtig deuten/ 

lesen und wissen, welche Kennzahlen 

für die unterschiedlichen Adressaten 

interessant sind. Sie nehmen Ideen für 

die Umsetzung und Einführung eines 

Controllings im öffentlichen Bereich 

mit. 

Dauer: 

8 Stunden 


Politiker, Kassenleiter, Kämmerer, 

Finanzmanager, Kaufmännische Leiter 

Eigenbetriebe/ Zweckverbände/ GmbHs 

u. ä., externe Berater, die das BilMoG 

anwenden/umsetzen 

Termin: 






Gebühr: 




Gebühr: 




65


KS-30-05-0240-1401 

Berichtswesen auf der 

Grundlage von Kennzahlen 

Ihr Nutzen 

Sie erfahren, dass das Berichtswesen ein 

unverzichtbarer Bestandteil der Verwaltungssteuerung 

ist und der Umsetzung 

bedarf. 

Dauer: 

16 Stunden 


Nachwuchskräfte, die diesem Themenkreis 

besonderes Interesse entgegenbringen, 

weil Sie erkannt haben, dass 

dieser in der öffentlichen Verwaltung 

eine besondere Bedeutung hat. 

Termin: 




Karl-Heinz Löber, Vitos Kurhessen 

gGmbH 

Gebühr: 



KS-30-10-0100-1401 

Wie liest man den Haushaltsplan 

einer Kommunalverwaltung? 

Ihr Nutzen 

Der kommunale Haushaltsplan stellt 

Jahr für Jahr die finanziellen Weichen 

für die Aufgabenerfüllung in Gemeinden, 

Städten und Landkreisen. Er ist 

somit die Grundlage der gesamten Haushaltswirtschaft. 

Die Aufstellung, die 

Verabschiedung und die Durchführung 

des Haushaltsplanes sowie der Jahresabschluss 

unterliegen einer Vielzahl strenger 

haushaltsrechtlicher Vorschriften. 

Auf praktisch-anschauliche Weise wird 

Ihnen das komplexe Haushaltsrecht 

so nahe gebracht, dass die inhaltliche 

Arbeit mit dem Haushaltsplan künftig 

wesentlich erleichtert wird. 

Dauer: 

16 Stunden 


Kommunale Mandatsträger, neue Sachbearbeiter/innen 

in Kommunalverwaltungen, 

Mitarbeiter/innen ohne Verwaltungsausbildung, 

Presseverantwortliche, 

sonstige Interessierte, die eine Einstiegsmöglichkeit 

in die Haushaltswirtschaft 

suchen 

Termin: 






Gebühr: 




KS-30-10-0110-1401 

Grundzüge des doppischen 

Haushaltsrechts 

Ihr Nutzen 


gesamte kommunale doppische Haushaltsrecht. 

Anhand praktischer Beispiele 

und entsprechender Anwendungen 

werden Ihnen die Inhalte des Lehrgangs 

vermittelt. Sie lernen die Rechtsvorschriften 

der HGO und der GemHVO 

sowie die verbindlich vorgeschriebenen 

Muster zur GemHVO kennen. Sie werden 

in die Lage versetzt, in der Praxis 

auftretende Fälle in einen rechtlich korrekten 

Rahmen zu setzen bzw. sachgerecht 

zu regeln oder zu beurteilen. 

Dauer: 

16 Stunden 



kommunalen Verwaltung in entsprechenden 

Aufgabengebieten ohne 

Verwaltungsausbildung, bzw. die ihren 

Kenntnisstand auffrischen wollen, Mandatsträgerinnen 

und Mandatsträger 

Termin: 






Gebühr: 



KS-30-10-0120-1401 

Zielführende Haushaltskonsolidierung 

- Die Kommunen 

im Spannungsfeld zwischen Aufgabenerfüllung 

und Finanznot 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten neben einem aktuellen 

Überblick mit exemplarischen Beispielen 

unterstützende Informationen 

zu Maßnahmen der Haushaltskonsolidierung 

im kommunalen Bereich. 

Im Mittelpunkt stehen dabei auch das 

optimierte Vorgehen bei strategischer 

Konsolidierung und der Erfahrungsaustausch 

zu bisherigen Prioritäten auf 

diesem Sektor. 

Dauer: 

16 Stunden 


Bürgermeister, Führungskräfte und 

Mitarbeiter/-innen aus dem Finanzmanagement, 

der kommunalen Finanzaufsicht, 

der Revision und sonstige 

verantwortliche für die Haushaltskonsolidierung. 

Insbesondere auch für Kommunen, 

die den kommunalen Rettungsschirm 

des Landes Hessen in Anspruch 

genommen haben. 

Termin: 

28. November und 1. Dezember 2014 




Veraltungsseminars Kassel, Volker 

Knebes, hauptamtlicher Dozent beim 


Gebühr: 



KS-30-10-0125-1401 

Nachhaltige Haushaltskonsolidierung 

durch Organisationsarbeit 

und EGovernment 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten einen Überblick, wie durch 

Organisationsarbeit und E-Government 

ein beachtlicher Beitrag zur Haushaltskonsolidierung 

geleistet werden kann. 

Dabei erfahren Sie, wie dieses bisher 

wenig beachtete Konsolidierungspotential 

erschlossen werden kann und 

welche Organisationsmaßnahmen dafür 

zielführend sind. 

Dauer: 

8 Stunden 


Führungskräfte und Verantwortliche für 

die Haushaltskonsolidierung; Organisations 

und Fachbereichs- Verantwortliche, 

die Konsolidierungsmaßnahmen 

umzusetzen haben;Organisatorinnen 

und Organisatoren, die Veränderungsprozesse 

in Aufbau- und Ablauforganisation 

steuern und bearbeiten 

Termin: 







KS-30-10-0130-1401 

Öffentliches Vergaberecht nach 

VOL - Vorschriften und Anwendung 

in der Praxis mit Abgrenzung 

zur VOB und VOF 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten die Sicherheit im Anwenden 

und Prüfen öffentlicher Auftragsvergaben. 

Dauer: 

12 Stunden 



aus Haushalts-, Organisations- und 

Bauabteilungen, die sich mit Auftragsvergaben 

außerhalb von Bauleistungen 

befassen, Abteilungssachgebietsleiterinnen 

und -leiter, denen der Bereich 

Auftragsvergaben zugeordnet ist 

Termin: 




Adolf-Georg Keuch, Leiter Zentrale 

Materialwirtschaft Universität Kassel 

Gebühr: 



KS-30-10-0140-1401 

WORKSHOP Öffentliches 

Vergaberecht nach VOL - 

Erfahrungsaustausch und Fallbearbeitung 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten die Sicherheit im Anwenden 

und Prüfen öffentlicher Auftragsvergaben. 

Dauer: 

6 Stunden 



aus Haushalts-, Organisations- und 

Bauabteilungen, die sich mit Auftragsvergaben 

außerhalb von Bauleistungen 

befassen, Abteilungssachgebietsleiterinnen 

und -leiter, denen der Bereich 

Auftragsvergaben zugeordnet ist 

Termin: 


von 08:00 bis 13:00 Uhr 


Adolf-Georg Keuch, Leiter Zentrale 

Materialwirtschaft Universität Kassel 

Gebühr: 



KS-30-10-0150-1401 

Beitrags- und Gebührenrecht 

für leitungsgebundenen Einrichtungen 

- Einführung 

Ihr Nutzen 

Leitungsgebundene Einrichtungen wie 

Kanalnetze und Kläranlagen unterliegen 

wiederkehrenden Notwendigkeiten 

der Erneuerung, Verbesserung, Schaffung 

und Erweiterung. Die Umlegung 

der Kosten auf die bevorteilten Nutzer 

setzt u. a. die Aufwandermittlung, die 

Verteilung auf die angeschlossenen 

Grundstücke und die Heranziehung 

der Bevorteilten voraus. Sie erarbeiten 

die wesentlichen Begriffe und Zusammenhänge 

anhand von Fällen sowie die 

Grundzüge der maßgeblichen beitragsrechtlichen 

Bestimmungen. 

Dauer: 

8 Stunden 



der mit den Aufgabengebieten befassten 

Ämter mit entsprechenden Vorkenntnissen 

Termin: 




Ottmar Barke, Vorsitzender Richter am 

Hessischen Verwaltungsgerichtshof 


Gebühr: 



Gebühr: 




67


KS-30-10-0160-1401 

Beitrags- und Gebührenrecht 

für leitungsgebundene Einrichtungen 

, - Vertiefung und 

aktuelle Rechtsprechung 

Ihr Nutzen 

In dem Seminar soll die neueste Rechtsprechung 

zum leitungsgebundenen 

Recht dargestellt und auf Problemfelder 

hingewiesen sowie Lösungsmöglichkeiten 

dargestellt werden. Außerdem 

haben Sie Gelegenheit, vor Ort bestehende 

Problematiken anzusprechen 

und Lösungsansätze gemeinsam zu 

diskutieren. 

Dauer: 

8 Stunden 



der mit den entsprechenden 

Aufgabengebieten befassten Ämter mit 

entsprechenden Vorkenntnissen 

Termin: 






Gebühr: 



KS-30-10-0170-1401 

Erschließungs- und Straßenbeitragsrecht 

- Einführung 

Ihr Nutzen 

In diesem Seminar werden die wesentlichen 

Begriffe und Zusammenhänge des 

Erschließungs- und Straßenbaubeitragsrechts 

dargestellt und die Grundzüge 

der Anwendung vermittelt. Das Seminar 

bietet die Grundlage für nachfolgendes 

Vertiefungsseminar. 

Dauer: 

8 Stunden 


Das Seminar richtet sich an Einsteiger, 

die sich in die Materie der Abrechnung 

von Erschließungs- und Straßenbaumaßnahmen 

einarbeiten möchten. 

Termin: 






Gebühr: 



KS-30-10-0180-1401 


- Vertiefung und 

aktuelle Rechtsprechung 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten einen kompakten Gesamtüberblick 

über die immer wieder 

auftretenden Problematiken der Beitragserhebung 

an Hand von praktischen 

Fällen. Dazu gehört eine ausführliche 

Besprechung aktueller Rechtsprechung 

aus unterschiedlichen Bereichen des Erschließungs- 

und Straßenbeitragsrechts. 

Außerdem haben Sie Gelegenheit zum 

Erfahrungsaustausch sowie vor Ort 

anstehende Problematiken anzusprechen 

und Lösungsansätze gemeinsam 

zu diskutieren. 

Dauer: 

8 Stunden 


Das Seminarangebot richtet sich sowohl 

an engagierte Einsteiger als auch an 

gestandene Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter auf dem Gebiet des Erschließungs- 

und Straßenbeitragsrechts 

Termin: 






Gebühr: 



KS-30-10-0190-1401 

WORKSHOP zum 


Ihr Nutzen 

Anhand von konkreten Fällen aus Ihrer 

Praxis erarbeiten Sie verschiedene Problematiken 

und gewinnen Sicherheit in 

Ihrem Aufgabengebiet. 

Dauer: 

8 Stunden 



der mit den entsprechenden Aufgabengebieten 

befassten Ämter mit entsprechenden 

Vorkenntnissen 

Termin: 


von 09:00 bis 16:00 Uhr 




Gebühr: 




KS-30-10-0195-1401 

Änderung der KAG zum 1. 

Januar 2013 - Einführung in die 

wiederkehrenden Straßenbeiträge 

gem. § 11a KAG 

Ihr Nutzen 

Das Gesetz über kommunale Abgaben 

(KAG) wurde zum 1. Januar 2013 

geändert. Es hat sich im Hinblick auf 

das Straßenbeitragsrecht einige wichtige 

Änderungen ergeben. In Zukunft ist es 

den Kommunen freigestellt, ob sie wie 

bisher die beitragspflichtigen Straßenbaumaßnahmen 

einzeln oder mehrere 

Straßen gemeinsam abrechnen und 

somit die wiederkehrenden Straßenbeiträge 

einführen. 

Dauer: 

4 Stunden 


Das Seminar richtet sich an alle, die mit 

der Erhebung von Straßenbeiträgen befasst 

sind oder zukünftig befasst werden 

sollen. 

Termin: 





Gebühr: 



KS-30-10-0200-1401 

Grundsteuer der Städte und 

Gemeinden - einschl. Grundsteuererlass 

Ihr Nutzen 

Es werden typische Fragen der Grundsteuer 

geklärt, deren Antworten Ihnen 

helfen die alltäglichen Aufgaben des 

Grundsteuerrechts zu bewältigen. 

Dauer: 

12 Stunden 


Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter der Steuerabteilung von 

Städten und Gemeinden 

Termin: 




Holger Hause, Diplom-Finanzwirt im 


Gebühr: 



KS-30-10-0205-1401 

Grundlagen des kommunalen 

Steuerrechts und der Abgabenordnung 

Ihr Nutzen 

Sie erweitern Ihr Fachwissen und erhalten 

eine Vielzahl von Tipps und Informationen, 

die Ihnen die tägliche Arbeit 

und den Umgang mit Steuerpflichtigen 

und deren Vertretern erleichtern. Die 

Unterrichtsinhalte tragen auch dazu bei, 

eventuelle Einnahmeausfälle zu vermeiden 

(z. B. bei Zwangsversteigerungen, 

Zinsberechnungen, etc.). 

Dauer: 

12 Stunden 



mit noch geringer Berufspraxis 

Termin: 




Holger Hause, Diplom-Finanzwirt im 


Gebühr: 



FD-30-10-0210-1401 

Vergnügungs- und Hundesteuer 

- Aus der Praxis für die Praxis! - 

Ihr Nutzen 

Vergnügungssteuer und Hundesteuer 

ist Ihr tägliches Geschäft? Trotzdem 

begegnen Ihnen immer wieder Fälle, bei 

denen Sie sich nicht ganz sicher sind? 

Praxisnah werden die neueste Rechtsprechung, 

Ihre Problemfragen und 

deren Lösungen vermittelt. 

Dauer: 

8 Stunden 


Mitarbeiter/innen mit fachlichen Grundkenntnissen 

aus den Bereichen Kämmerei/Steueramt 

oder aus Rechtsämtern 

von Städten und Gemeinden; weitere 

Mitarbeiter/innen, die mit der Erhebung 

dieser Steuern befasst sind. 

Termin: 


von 09:00 bis 16:00 Uhr 


Andreas Siepmann, Gruppenleiter für 

den Bereich Vergnügungs- und Hundesteuer; 

Stadt Essen 

Norbert Meier, Justitiar für das Finanzdezernat; 

Stadt Essen 

Gebühr: 





69


KS-30-10-0220-1401 

Anordnungswesen - Feststellungs- 

und Anordnungsbefugnisse 

bei Zahlungsanordnungen 

Ihr Nutzen 


öffentlicher Verwaltungen müssen bei 

Zahlungsvorgängen mit den Erfordernissen 

des Anordnungswesen vertraut sein. 

Sie kennen die rechtlichen Regelungen 

im Anordnungswesen und können diese 

im Einzelfall bedarfsorientiert anwenden. 

Anhand von Checklisten werden 

die wichtigsten Prüfkriterien dargestellt 

und jeweils fachbezogen beurteilt. 

Dauer: 

14 Stunden 


Neue und erfahrene Mitarbeiter/-innen 

aller Produktbereiche und Fachdienste, 

die mit der Anordnungs- und Feststellungbefugnis 

von Zahlungsanordnungen 

befasst sind, sowie Mitarbeiter/- 

innen des Finanzmangements und der 

Revision 

Termin: 


und 23. Mai 2014 von 08:00 bis 13:00 

Uhr 




Gebühr: 




KS-35-05-0110-1401 

Urkundenfälschung erkennen - 

In- und ausländische Personaldokumente 

GRUNDSEMINAR 

Ihr Nutzen 

Sie können Fälschungen von inund 

ausländischen Pässen und Passersatzpapieren 

erkennen. 

Dauer: 

16 Stunden 



Ordnungsbehörden, Sozial-, Ausländer-, 

Pass- und Einwohnermeldeämter, 

Standesbeamte, Führerschein- und 

Kraftfahrzeugdienststellen, Gefahrenabwehrbehörden, 

die mit amtlichen 

Dokumenten arbeiten 

Termin: 




Michael Neumann, Urkundensachverständiger 

beim Hess. Landeskriminalamt 

Wiesbaden 

Gebühr: 



KS-35-05-0120-1401 

Urkundenfälschung erkennen - Inund 

ausländische Führerscheine und 

Personaldokumente 

(für Führerscheinstellen) 

Ihr Nutzen 

Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse 

auf dem Gebiet der inund ausländischen 

nationalen und internationalen 

Führerscheine sowie Personaldokumente 

(Reisepässe, Passersatzpapiere, 

Identitätskarten etc.). 

Dauer: 

8 Stunden 



Führerscheinstellen 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Yvonne Kitzinger, Hessisches Landeskriminalamt 

Gebühr: 



KS-35-05-0130-1401 

Urkundenfälschung erkennen - Inund 

ausländische Fahrzeugpapiere 

und Personaldokumente (für Zulassungsstellen 

und TÜH Hessen) 

Ihr Nutzen 

Sie können Fälschungen von inund 

ausländischen Fahrzeug- und Personaldokumenten, 

Kennzeichen, Plakettenmissbrauch 

usw. erkennen. 

Dauer: 

8 Stunden 



Zulassungsstellen und der TÜH Hessen 

Termin: 


von 09:00 bis 16:00 Uhr 




Wiesbaden 

Gebühr: 



KS-35-05-0140-1401 

Urkundenfälschung erkennen - 

In- und ausländische 

Gewerbedokumente 

Ihr Nutzen 

Die neuesten Änderungen der Gewerbeordnung 

sehen die Anerkennung 

europäischer Gewerbezulassungen im 

Bundesgebiet vor. Sie können Fälschungen 

von inund ausländischen Gewerbedokumenten 

erkennen. 

Dauer: 

16 Stunden 



Gewerbeämter 

Termin: 






Wiesbaden 

Gebühr: 





71


KS-35-05-0150-1401 

Beweissicherung und die 

Verwertbarkeit vor Gericht 

Ihr Nutzen 

Sie lernen den Ablauf einer Gerichtsverhandlung 

und die Verfahrensbeteiligung 

kennen um als Zeuge vor Gericht sicher, 

selbstbewusst und rechtlich einwandfrei 

auftreten zu können. 

Dauer: 

8 Stunden 


Ordnungspolizeibeamte sowie Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter von allgemeinen 

Polizeibehörden, die Beweise 

sichern 

Termin: 






Gebühr: 



KS-35-05-0160-1401 

Ordnungswidrigkeitenverfahren 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten einen Überblick und Sicherheit 

im Hinblick auf die Durchführung 

von Ordnungswidrigkeitenverfahren. 

Dauer: 

16 Stunden 



die Verwarn- und Bußgeldverfahren 

durchführen 

Termin: 





Gebühr: 



KS-35-05-0170-1401 

Vernehmung von Beschuldigten 

und Zeugen im Ordnungswidrigkeitenverfahren 

Ihr Nutzen 

Sie kennen die rechtliche Vorgaben / 

Formvorschriften und lernen diese zu 

beachten um gerichtsfeste Aussagen 

protokollieren zu können. Dadurch 

ist die abschließende (erfolgreiche) 

Verfolgung der Ordnungswidrigkeit 

gewährleistet. 

Dauer: 

8 Stunden 




Polizeibehörden, die Beschuldigte 

und Zeugen vernehmen 

Termin: 






Gebühr: 



KS-35-05-0180-1401 

Ordnungswidrigkeiten rechtssicher 

verfolgen ( Opportunitätsprinzip) 

Ihr Nutzen 

Sie minimieren das Widerspruchsverfahren, 

da Sie rechtliche Fehlerquellen 

erkennen und vermeiden können. 

Dauer: 

6 Stunden 




Polizeibehörden 

Termin: 






Gebühr: 




KS-35-05-0190-1401 

Ordnungsamt und Nachbarrecht 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten einen Einblick in die Grundzüge 

des Nachbarrechts, aber auch 

Detailfragen werden erörtert. 

Dauer: 

16 Stunden 



Ordnungsämter 

Termin: 






Gebühr: 



KS-35-05-0200-1401 

Besondere ordnungsrechtliche 

Aufgaben - GRUNDKURS 

Ihr Nutzen 


Feiertagsschutzrecht, das Ladenöffnungsrecht, 

das Preisangaberecht, das 

Gefahrenabwehrrecht zum Halten und 

Führen gefährlicher Hunde, das Sammlungsrecht, 

das Immissionsschutzrecht 

sowie das Obdachlosenrecht. Zur Vertiefung 

werden Übungsfälle besprochen. 

Dauer: 

18 Stunden 



Verwaltungen im Innen- und Außendienst 

Termin: 

10., 13. und 17. Oktober 2014 





KS-35-05-0212-1401 

Gewerbe-, Gaststätten- und 

Spielhallenrecht Hessen 

Ihr Nutzen 


Gaststätten-, Gewerbe und Spielhallenrecht 

des Landes Hessen und können es 

praxisorientiert anwenden. 

Dauer: 

16 Stunden 


Sachbearbeiter der Ordnungsämter 

Termin: 





Gebühr: 



KS-35-05-0220-1401 

Gewerbeanzeigeverfahren 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten die Sicherheit im Hinblick 

auf die Durchführung von Gewerbeanzeigeverfahren. 

Dauer: 

12 Stunden 



Gewerbeanzeigeverfahren durchführen 

Termin: 






Gebühr: 




Gebühr: 




73


KS-35-05-0230-1401 

Gesellschaftsformen - Gewerbeanmeldung 

und Gewerbeüberwachung 

Ihr Nutzen 

Sie können die verschiedenen Gesellschaftsformen 

und deren Besonderheiten 

unterscheiden und sind in der Lage, 

die jeweils gewerberechtlich verantwortlichen 

Personen als Adressaten behördlicher 

Maßnahmen zu bestimmen. 

Dauer: 

16 Stunden 



Gewerbeämter, die mit unterschiedlichen 

Rechtsformen befasst sind 

Termin: 






Gebühr: 



KS-35-05-0240-1401 

Korruptionsprävention 

Ihr Nutzen 

Sie sollen ein besseres Bewusstsein für 

korruptives Verhalten entwickeln, um 

Erscheinungsformen der Korruption 

frühzeitiger zu erkennen, zu verhindern 

bzw. zu verfolgen. Sie verfügen über 

Handlungsalternativen zur Korruptionsvermeidung 

und -bekämpfung. Sie 

sollen in diesem Bereich eine stärkere 

Sensibilisierung erfahren. 

Dauer: 

6 Stunden 


Mitarbeiter aus allen Bereichen der 

Verwaltung 

Termin: 



Steffen Kohlmeier, Polizeihauptkommissar, 

Polizeipräsidium Nordhessen 

Gebühr: 



KS-35-05-0250-1401 

Hundeverordnung - Gesetz 

zur Bekämpfung gefährlicher 

Hunde - Übersicht der aktuellen 

Rechtslage 

Ihr Nutzen 

Sie sollen Handlungssicherheit bei der 

Anwendung der Gefahrenabwehrverordnung 

über das Halten und Führen von 

Hunden erhalten. 

Dauer: 

7 Stunden 


Bedienstete von Ordnungsämtern im 

Außendienst und deren verantwortliche 

Leitung 

Termin: 



Gerold Günther, EKHK, Fachbereichsleiter 

Diensthundewesen, Polizeiakademie 

Hessen 

Gebühr: 



KS-35-05-0260-1401 

Wildschaden und sein Ersatz - 

Einführung in das Verwaltungsverfahren 

Ihr Nutzen 

Sie können das Verwaltungsverfahren 

zum Wildschadensersatz sicher anwenden 

und finden Lösungen auch für 

schwierige Fälle. 

Dauer: 

8 Stunden 


Mitarbeiter von Städten und Gemeinden, 

die Wildschadensangelegenheiten 

neu bearbeiten oder sich in das Aufgabengebiet 

einarbeiten wollen. 

Termin: 



Michael Gauler, Jagdsachbearbeiter 

beim Kreisausschuss des Landkreises 

Hersfeld-Rotenburg 

Gebühr: 




KS-35-10-0110-1401 

Verwaltungsrechtliche Grundsätze 

Ihr Nutzen 

Sie lernen die wesentlichen Gesichtspunkte 

des Verwaltungsrechts kennen, 

um formell und materiell rechtmäßige 

Entscheidungen zu treffen. 

Dauer: 

18 Stunden 



Grundkenntnisse in diesen Rechtsgebieten 

erwerben bzw. auffrischen wollen 

Termin: 

3., 7. und 11. November 2014 



Wolfgang Wieditz, hauptamtlicher 

Dozent beim Hessischen Verwaltungsschulverband 

Gebühr: 



KS-35-10-0120-1401 

Das Verwaltungsverfahren von 

A - Z 

Ihr Nutzen 

Sie lernen den Ablauf des Verwaltungsverfahrens 

vom Beginn bis zum 

Abschluss kennen, wissen, wer am Verfahren 

zu beteiligen ist, kennen deren 

Rechte und Pflichten. 

Dauer: 

8 Stunden 



Kenntnisse im Verwaltungsverfahren 

erwerben bzw. auffrischen wollen 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 




Gebühr: 



KS-35-10-0130-1401 

Erstellen und Aufbau von Verwaltungsakten 

Ihr Nutzen 

Sie können rechts- und ermessenssichere 

Verwaltungsakte erstellen. 

Dauer: 

16 Stunden 



die mit der Bescheiderstellung 

befasst sind 

Termin: 






Gebühr: 



KS-35-10-0135-1401 

Allgemeines Verwaltungsrecht 

- Aktuelle Rechtssprechung 

Ihr Nutzen 


aktuelle Rechtssprechung im Bereich 

der allgemeinen Verwaltung. Es werden 

ausgewählte Urteile besprochen. 

Dauer: 

8 Stunden 



allgemeinen Verwaltung, die mit der 

Bescheiderstellung befasst sind. 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 




Gebühr: 





75


KS-35-10-0140-1401 

Bescheide bürgernah und verständlich 

erstellen! 

Ihr Nutzen 

Zum einen können Sie Bescheide bürgernah, 

sprachkompetent und stilsicher 

erstellen. Zum anderen lernen Sie 

Bescheide rechtsfehlerfrei zu erstellen, 

vermeiden Widersprüche und erreichen 

eine höhere Akzeptanz Ihrer Anordnungen. 

Dauer: 

12 Stunden 



die Bescheide erstellen 

Termin: 




Ingeborg Mißler, hauptamtliche Dozentin 




Gebühr: 



KS-35-10-0150-1401 

Rücknahme/Widerruf begünstigender 

Verwaltungsakte 

Ihr Nutzen 

Sie lernen bestandskräftige Entscheidungen 

aufzuheben und Überzahlungen 

zurückzufordern unter Berücksichtung 

der aktuellen Rechtsprechung. 

Dauer: 

12 Stunden 



kommunalen und staatlichen Verwaltung, 

die ihre Kenntnisse auffrischen 

bzw. vertiefen wollen 

Termin: 






Gebühr: 



KS-35-10-0160-1401 

Widerspruchsverfahren - 

Grundlagen und Verwaltungsgebühren 

Ihr Nutzen 

Sie erlernen die Grundlagen des Widerspruchsverfahrens. 

Hierauf aufbauend 

erhalten Sie einen Überblick über das 

System der Verwaltungsgebühren auf 

der Grundlage des Verwaltungskostengesetz. 

Dauer: 

8 Stunden 



die mit dem Widerspruchsverfahren 

befasst sind. 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 




Gebühr: 



KS-35-20-0110-1401 

Die Hessische Bauordnung 

Ihr Nutzen 

Dieses Seminar behandelt die Hessische 

Bauordnung, wie sie vom Landtag beschlossen 

wurde und seit dem Jahr 2011 

gültig ist. Durch den systematischen 

Aufbau des Seminars befassen Sie sich 

intensiv mit den wesentlichen Inhalten 

der HBO. Die tägliche Gesetzesanwendung 

wird damit erheblich erleichtert. 

Dauer: 

16 Stunden 


Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei 

unteren Bauaufsichtsbehörden und 

Gemeinden 

Termin: 



Uhr 


Hans Rickenberg, Diplom-Verwaltungswirt, 

Hessisches Ministerium für Wirtschaft, 

Verkehr und Landesentwicklung, 

Referat Baurecht 

Gebühr: 




KS-35-20-0115-1401 

Workshop - Die hessische Bauordnung 

Ihr Nutzen 

Im Workshop werden Fragestellungen 

zur Hessischen Bauordnung und zum 

Baurecht anhand praktischer Beispiele 

erörtert. Die aufgegriffenen Fälle 

sind nicht konstruiert, sondern sind 

ganz normale Fälle, die im Zuge von 

Petitionen oder Beschwerden oder aus 

allgemeinen Anfragen im Laufe der Zeit 

vorgelegt wurden. 

Dauer: 

6 Stunden 




Gemeinden 

Termin: 







Gebühr: 



KS-35-20-0120-1401 

Bauordnungs- und Bauplanungsrecht 

- Aktuelle Rechtsprechung 

Ihr Nutzen 


aktuelle Rechtsprechung im Bereich des 

Bauordnungs- und Bauplanungsrechts. 

Hierbei werden ausgewählte Urteile 

eingehend besprochen. 

Dauer: 

6 Stunden 



Bauämtern 

Termin: 


von 09:45 bis 15:00 Uhr 






Gebühr: 



KS-35-20-0130-1401 

Bauaufsichtsgebühren 

Ihr Nutzen 

Die Bauaufsichtsgebühren sind in einer 

Verwaltungskostenordnung des Landes 

festgelegt; von dieser kann aber durch 

kommunale Gebührensatzung abgewichen 

werden. Hiervon haben die meisten 

Bauaufsichtsbehörden Gebrauch 

gemacht. dabei kann viel falsch gemacht 

werden. Dieses Seminar führt in den 

Aufbau des hessischen Kostenrechts 

und der Bauaufsichtsgebühren ein und 

gibt besondere Hilfestellung für solche 

kommunalen Gebührensatzungen. 

Dauer: 

6 Stunden 




Gemeinden 

Termin: 


von 09:45 bis 15:00 Uhr 






Gebühr: 



KS-35-20-0140-1401 

Ausschreibung und Vergabe 

von Bauleistungen (VOB/A) 

Ihr Nutzen 

Sie können die VOB/A von der Ausschreibung 

bis zur Vergabe unter Anwendung 

des Vergabehandbuches und 

den entsprechenden Erlassen richtig 

anwenden. 

Dauer: 

16 Stunden 



entsprechenden Aufgabengebieten 

Termin: 




Dipl. Ing. Helmut Scheffer, Techn. Prüfer 



Gebühr: 





77


KS-35-20-0150-1401 

Abwicklung und Abrechnung 

von Bauaufträgen 

Ihr Nutzen 

Sie können die VOB/B von der Bauabwicklung 

bis zur Abrechnung, 

unter Berücksichtigung der VOB/C mit 

Anwendung der VOB im Bild und des 

Vergabehandbuches richtig anwenden. 

Dauer: 

16 Stunden 



entsprechenden Aufgabengebieten 

Termin: 







Gebühr: 



KS-35-20-0160-1401 

Sanierungsausgleichsrecht - 

Einführung 

Ihr Nutzen 

Sie lernen das Verfahren für die Erhebung 

von Sanierungsausgleichsbeträgen 

kennen und wenden es an praktischen 

Beispielen an. 

Dauer: 

8 Stunden 


Das Seminar wendet sich an Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter, die mit dieser 

schwierigen Aufgabe betraut sind oder 

befasst werden sollen. 

Termin: 






Gebühr: 



KS-35-20-0170-1401 

Submissionen durchführen und 

Tätigkeit einer 

Submissionsstelle 

Ihr Nutzen 

Sie können fehlerfreie Vergabeverfahren 

durchführen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von 

Verwaltungen, die mit dem Versand und 

der Abnahme von Angeboten beauftragt 

sind und Submissionen durchführen. 

Termin: 






Gebühr: 



KS-35-20-0180-1401 

Einführung in die Immobilienwertermittlung 

Ihr Nutzen 

Das Seminar vermittelt Ihnen auf ein 

solides Elementarwissen der Immobilienbewertung. 

Sie können fundierte 

Einschätzungen vornehmen und 

vertreten. Sie lernen, die Qualität von 

Fremdgutachten zu beurteilen und Ihre 

Immobilien sachgerechter zu managen. 

Sie stärken Ihre Verhandlungssicherheit 

bei Grundstücksgeschäften. 

Dauer: 

12 Stunden 


Personen, eigene Werteinschätzungen 

erstellen müssen (z.B. Mitarbeiter/-innen 

von Ortsgerichten). Bedienstete von 

Liegenschafts- und Bauverwaltungen 

zum Prüfen vorgelegter Fremdgutachten 

(z. B. Entscheidungsträger/ Referenten) 

und Mitwirkungende bei der Gutachtenerstellung 

Termin: 

Fulda: 



Kassel: 

1. Juli 2014 von 10:00 bis 15:00 Uhr und 




Wolfgang Krichbaum, Dipl.-Ing (FH), 

Abteilungsleiter Grundstücksbewertung 

bei der Wissenschaftsstadt Darmstadt, 

stellvertretender Vorsitzender des Gutachterausschusses 

für Immobilienwerte 

Gebühr: 



KS-35-20-0190-1401 

Facility Management - mehr als 

nur Liegenschaftsverwaltung 

Ihr Nutzen 

Das Seminar vermittelt die Grundlagen 

eines modernen Facility Management. 

Sie erfahren, wie Sie Liegenschaften effektiv 

über den gesamten Lebenszyklus 

bewirtschaften. Sie erkennen Synergieeffekte 

und unterstützen den Nutzer bei 

seinen Kerngeschäften. 

Dauer: 

8 Stunden 


Personen, die im Bereich der Liegenschaftsverwaltung 

tätig sind oder sein 

wollen 

Termin: 


KS-35-20-0200-1401 

Pflege des Immobilienbestandes 

- mit der richtigen Instandhaltungsstrategie 

zum Erfolg 

Ihr Nutzen 

Sie erfahren, wie Sie Ihre Liegenschaften 

unter technischen Aspekten optimal 

betreiben und instand halten, somit die 

Kosten senken und die Wirtschaftlichkeit 

erhöhen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Personen, die im Bereich der Liegenschaftsverwaltung 

tätig sind oder sein 

werden; Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

des technischen Gebäudemanagements 

Termin: 


KS-35-25-0110-1401 

Ausgewählte vertragsrechtliche 

Probleme aus dem Alltag 

Ihr Nutzen 

Sie kennen anhand praktischer Beispielfälle 

aus dem Alltag typische Probleme 

bei der Durchsetzung/Abwehr vertraglicher 

Ansprüche. Auch die gerichtliche 

Durchsetzung/Abwehr wird eingehend 

dargestellt. 

Dauer: 

16 Stunden 



die in vertraglichen Angelegenheiten 

tätig sind 

Termin: 





Sven Hansen, stellv. Niederlassungsleiter 

Hess. Immobilienmanagement NL 

Kassel, Dipl.-Wirtschaftsingeneur der 

Bau- und Immobilienwirtschaft 

Gebühr: 




Sven Hansen, stellv. Niederlassungsleiter 

Hess. Immobilienmanagement NL 

Kassel, Dipl.-Wirtschaftsingeneur der 

Bau- und Immobilienwirtschaft 

Gebühr: 






Gebühr: 




79


KS-35-25-0120-1401 

Mietrecht - Grundlagen 

Ihr Nutzen 

Sie erlangen und vertiefen mietrechtliche 

Kenntnisse vom Abschluss der 

Mietvertrages bis zur Beendigung des 

Mietverhältnisses. 

Dauer: 

8 Stunden 



über mietrechtliche Kenntnisse verfügen 

müssen 

Termin: 



Axel Schuhmann, Rechtsanwalt und 

Mediator 

Gebühr: 



KS-35-25-0130-1401 

Mietrecht - Rechte und Pflichten 

im Mietverhältnis 

Ihr Nutzen 

Sie vertiefen Ihre Kenntnisse bezüglich 

gegenseitiger Rechte und Pflichten im 

Mietverhältnis. 

Dauer: 

8 Stunden 


Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in 

der Wohnungsverwaltung tätig sind 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 



Mediator 

Gebühr: 



KS-35-25-0140-1401 

Mietrecht - Die Betriebskosten 

und deren Abrechnung 

Ihr Nutzen 

Sie erlangen Wissen zur Erstellung und 

Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnung. 

Dauer: 

8 Stunden 



Betriebskosten abrechnen 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 



Mediator 

Gebühr: 



KS-35-25-0150-1401 

Nachbarrecht in Hessen 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten Kenntnisse des privatrechtlichen 

Nachbarrechts und können 

rechtssicher mit Nachbarschaftskonflikten 

umgehen. Sie sind als Mitarbeiterin 

oder Mitarbeiter in der Ordnungsbehörde 

über öffentlich-rechtliche Nachbarrechtsbestimmungen 

informiert. 

Dauer: 

8 Stunden 




Schiedsfrauen und Schiedsmänner 

der Gemeinden (Gütestellen) 

Termin: 






Gebühr: 




KS-35-35-0100-1401 

Gefahrgut ADR/RID 2013 

Ihr Nutzen 

Sie kennen die Grundzüge des Gefahrgutrechts 

und die Unterschiede zwischen 

den Transporten nach den Regelvorschriften 

und deren Ausnahmen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Mitarbeiter/-innen von Bauhöfen und 

Eigenbetrieben, die mit Führungsaufgaben 

bei der Beförderung gefährlicher 

Güter befasst sind 


Termin: 



Ralf Werner, Sicherheitsbeauftragter 

(Gefahrgutbeauftragter) 

Gebühr: 




81

Soziales 

KS-40-00-0110-1401 

Verwaltungsverfahren nach 

den Sozialgesetzbüchern 

KS-40-00-0120-1401 

ALG II - Bescheide rechtmäßig 

erstellen 

KS-40-00-0130-1401 

Bescheide nach SGB aufheben 

und korrigieren 

KS-40-00-0135-1401 

Verfahrensrecht im SGB II, Der 

zwingende Zusammenhang 

zwischen materiellem Recht 

und Verfahrensrecht 

Ihr Nutzen 

Sie können Verwaltungsverfahren nach 

SGB X, XII, II und I praxisgerecht und 

rechtssicher durchführen. 

Dauer: 

16 Stunden 



Anträge auf Sozialleistungen bearbeiten 

oder Sozialleistungsbescheide zurücknehmen 

oder widerrufen 

Termin: 






Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie erlernen, wie Bescheide, insbesondere 

im Bereich des ALG II, rechtmäßig 

erstellt werden. 

Dauer: 

8 Stunden 



Arbeitsförderung 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 




Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie erlernen anhand von Beispielen 

Bescheide rechtssicher aufzuheben und 

zu korrigieren. 

Dauer: 

8 Stunden 




Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 




Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie erkennen, dass Verfahrensrecht 

ein nützliches Handwerkszeug ist, das 

der Gesetzgeber der Verwaltung an 

die Hand gegeben hat, um materielles 

Recht umzusetzen. Sie verstehen es als 

Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit und 

der materiell-rechtlichen Entscheidung. 


aktuelle Rechtsprechung der Sozialgerichtsbarkeit. 

Dauer: 

16 Stunden 



Arbeitsgemeinschaften, Optionskommunen 

und Sozialämtern, die ihre Kenntnisse 

im Verfahrensrecht auffrischen 

oder vertiefen wollen. 

Termin: 




Peter Feth, Magistrat der Stadt Wetzlar 

Gebühr: 




KS-40-00-0140-1401 

Aufrechnen, kürzen und zurückfordern 

nach SGB II 

KS-40-00-0145-1401 

Das sozialrechtliche Widerspruchsverfahren 

KS-40-00-0150-1401 

Unterkunftskosten, Heizung, 

Wohnraumsicherung im SGB II 

- Vertiefung 

KS-40-00-0155-1401 

Örtliche Zuständigkeit und 

Kostenerstattung in der Jugendhilfe 

Soziales 

Ihr Nutzen 

Sie können Leistungen nach SGB II 

aufrechnen, kürzen und zurückfordern. 

Das Erlernte wird anhand praktischer 

Beispiele gefestigt. 

Dauer: 

8 Stunden 



Arbeitsförderungen 

Termin: 





Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie erwerben einen sicheren Umgang 

mit den Vorschriften des Verfahrensrechts 

und werden befähigt Widerspruchsbescheide 

zu formulieren. 

Dauer: 

16 Stunden 


Die Veranstaltung richtet sich primär an 

die Widerspruchssachbearbeiter im SGB 

II und SGB XII, kann aber auch für weitere 

sozialrechtlich befasste Mitarbeiter 

von Interesse sein. 

Termin: 




Kai Jendrusch, Richter am Sozialgericht, 

Vorsitzender der zentralen Kostenkammer 

des SG Kassel 

Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Mit systematischer Darstellung können 

Sie die Rechtsgrundlagen der Bereiche 

Unterkunftskosten, Kosten der Heizung 

sowie Wohnraumsicherung im SGB 

II unter Einbeziehung der aktuellen 

Rechtsprechung und der Richtlinien der 

einzelnen ARGEN rechtssicher anwenden. 

Dauer: 

6 Stunden 




Termin: 


von 08:00 bis 13:00 Uhr 




Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie erwerben das Fachwissen, um in 

diesem Bereich rechtssicher arbeiten zu 

können. 

Dauer: 

8 Stunden 



im entsprechenden Aufgabengebieten 

Termin: 






Gebühr: 




83

Soziales 

KS-40-00-0165-1401 

Wirtschaftliche Jugendhilfe - 

Einführung 

KS-40-00-0170-1401 

Rentenrecht - Anhebung der Altersgrenzen 

für Altersrente und 

neue Rentenformen ab 2013 

KS-40-00-0180-1401 

Strukturreform des Versorgungsausgleichs 

und Änderungen 

im Hinterbliebenenrentenrecht 

KS-40-00-0185-1401 

Elternunterhalt im Sozialrecht 

Ihr Nutzen 


Jugendhilfebereich müssen viele und 

immer wieder neue gesetzliche Regelungen 

anwenden sowie sachliche und 

örtliche Zuständigkeiten bestimmen. Sie 

verschaffen sich in unserem Seminar 

Grundlagenwissen zu den zentralen 

Jugendhilfeleistungen anhand von Problemstellungen 

Ihrer täglichen Arbeit. 

Dauer: 

8 Stunden 



Jugendhilfe 

Termin: 






Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie sind über die aktuellen gesetzlichen 

Änderungen durch das RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz 

(Schlagwort: 

Rente mit 67) informiert. 

Dauer: 

6 Stunden 




die Rentenanträge entgegennehmen 

und Ansprechpartner sind 

Termin: 



Ralf Strauch, Deutsche Rentenversicherung 

Hessen in Kassel 

Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie sollen in die Lage versetzt werden, 

zwischen dem „alten“ (Rechtslage bis 

2001) und dem seit 2002 geltenden 

„neuen“ Hinterbliebenenrecht mit umfangreichen 

und komplexen Neuregelungen 

zu differenzieren. Desweiteren 

erhalten Sie grundsätzlich Informationen 

zu den seit 2009 geltenden Änderungen 

im Versorgungsausgleich. 

Dauer: 

6 Stunden 




die Rentenanträge entgegennehmen 

und Ansprechpartner sind 

Termin: 


von 08:00 bis 13:00 Uhr 


Ralf Strauch, Deutsche Rentenversicherung 

Hessen in Kassel 

Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie werden den Bedarf und die Bedürftigkeit 

des Unterhaltsberechtigten 

kennen lernen. Sie erhalten vertiefende 

Kenntnisse über die Leistungsverpflichtung 

und -fähigkeit des Unterhaltsverpflichteten. 

Anhand praxisorientierter 

Beispiele werden Inhalte hinsichtlich 

Einkommensermittlung, familienprägenden 

Aufwendungen und Kosten, 

Vermögensverwendung, Behandlung 

mehrerer Unterhaltspflichtiger sowie 

vorrangiger Unterhaltspflichten erarbeitet. 

Schließlich lernen Sie die Verwirkung 

und den Haftungsausschluss im 

Rahmen des Elternunterhaltes kennen. 

Dauer: 

16 Stunden 


Sozialprüferinnen und Sozialprüfer 

Termin: 






Gebühr: 




KS-40-00-0190-1401 

Das Unterhaltsvorschussgesetz 

- Neuausrichtung des Verwaltungshandelns 

bei Gesetzesdurchführung 

in der Praxis 

FD-40-00-0191-1401 

Mitwirkung bei der Feststellung 

der Vaterschaft i. S. v. § 1 Abs. 

3 Unterhaltsvorschussgesetz 

FD-40-00-0193-1401 

GRUNDKURS - Unterhaltsansprüche 

nach BGB mit gesetzlichem 

Forderungsübergang (§ 

94 SGB XII) 

FD-40-00-0196-1401 

GRUNDKURS - Kostenerstattung von 

Dritten (Erstattung zu Recht oder 

Unrecht gewährter Leistungen, 

Übergang von Unterhaltsansprüchen) 

Soziales 

Ihr Nutzen 

Sie können Ihr Verwaltungshandeln 

rechtssicher und ökonomisch gestalten. 

Das führt zu Synergieeffekten 

und Entlastung durch Umgestaltung/ 

Straffung der Arbeitsabläufe, Steigerung 

der Einnahmen bzw. Reduzierung der 

Ausgaben, Frustabbau und persönlicher 

Zufriedenheit. 

Dauer: 

16 Stunden 

Ihr Nutzen 

Sie erlangen selbst- und rechtssicheres 

Auftreten und können klare und überprüfbare 

Entscheidungen treffen. 

Dauer: 

8 Stunden 



in den entsprechenden Aufgabengebieten 

Ihr Nutzen 

Sie lernen die Grundlagen des zivilrechtlichen 

Unterhaltsrechts kennen. Es 

werden die einzelnen Voraussetzungen, 

die Leistungsfähigkeit und die Rangfolge 

bei mehreren Unterhaltspflichtigen vermittelt. 

Auf dieser Grundlage erhalten 

Sie einen Überblick über die Grundsätze 

des gesetzlichen Forderungsübergangs. 

Dauer: 

8 Stunden 

Ihr Nutzen 

In diesem Grundkurs erhalten Sie 

einen Überblick über die unterschiedlichen 

Kostenerstattungsansprüche. Es 

werden Inhalt und Umfang der Kostenersatzansprüche 

gegenüber Erben, bei 

schuldhaften Verhalten, bei zu Unrecht 

erbrachten Leistungen, bei Doppelleistung 

vermittelt. Auch die Kostenerstattung 

zwischen den Sozialleistungsträgern 

sowie Kostenerstattungsansprüche 

im Bereich der Jugendhilfe lernen Sie 

kennen. 



im entsprechenden Aufgabengebieten 

Termin: 




Werner Rudolph, Mitarbeiter des Regierungspräsidiums 


Gebühr: 



Termin: 



Werner Rudolph, Mitarbeiter des Regierungspräsidiums 


Gebühr: 





Termin: 






Gebühr: 



Dauer: 

8 Stunden 



Termin: 






Gebühr: 




85

Soziales 

KS-40-00-0200-1401 

Ausländerrecht im SGB II 

KS-40-00-0205-1401 

Grundkurs: Das Asylbewerberleistungsgesetz 

(AsylbLG) -, Ein 

Existenzsicherungsrecht nicht 

nur für Asylbewerber 

KS-40-00-0210-1401 

Wohngeldrecht 

FD-40-00-0220-1401 

GRUNDKURS - Zuständigkeit 

und Kostenerstattung zwischen 

Leistungsträgern untereinander 

Ihr Nutzen 

Die Veranstaltung bietet Ihnen die 

Möglichkeit, die Schnittstellen zwischen 

dem SGB II und dem Ausländerrecht 

auf nationaler und europäischer Ebene 

kennen zu lernen. Sie bekommen einen 

Überblick über die im SGB II relevanten 

Regelungen und Regelungsmechanismen 

des Ausländerrechts. Dies versetzt 

Sie in die Lage, die hierbei anfallenden 

Rechtsfragen gerichtssicher zu lösen. Es 

soll auch dazu beigetragen werden, die 

Kommunikation mit den zuständigen 

Ausländerbehörden zu verbessern. 

Dauer: 

8 Stunden 


Mitarbeiter der SGB II - Leistungsträger 

Termin: 



Andreas Hofmann, Richter am Sozialgericht 

Darmstadt 

Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie erhalten einen Überblick über 

die Leistungen zur Sicherung des 

Lebensunterhalts nach dem Asylbewerberleistungsgesetz 

(AsylbLG). 

Erarbeitet werden die allgemeinen 

Anspruchsvoraussetzungen des Asylbewerberleistungsgesetzes 

sowie die 

Voraussetzungen und Besonderheiten 

der drei Leistungsarten: Grundleistungen 

nach § 3 AsylbLG, Leistungen 

nach § 2 AsylbLG analog SGB XII und 

eingeschränkte Leistungen nach § 1a 

AsylbLG. 

Dauer: 

8 Stunden 


Neueinsteiger im AsylbLG-Leistungsbereich 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Udo Bamberger, Kreisausschuss des 

Landkreises Waldeck-Frankenberg, 

Fachdienst Soziale Angelegenheiten, 

Sachgebiet Asyl 

Ihr Nutzen 


Wohngeldrecht und die damit verbunden 

Ordnungswidrigkeiten. 

Dauer: 

14 Stunden 



kommunalen Wohngeldstellen bzw. 

Bußgeldstellen sowie die der aufsichtsführenden 

Landesbehörden 

Termin: 


Uhr und 5. Dezember 2014 von 08:00 

bis 13:00 Uhr 




Gebühr: 



Ihr Nutzen 

Sie lernen Fragen der Zuständigkeit und 

die Grundlagen der Kostenerstattung 

zwischen den Leistungsträgern untereinander 

nach §§ 102-105 SGB X, § 36a 

SGB II und §§ 106-115 SGB X kennen. 

Dauer: 

8 Stunden 



Termin: 






Gebühr: 



Gebühr: 




FD-40-00-0230-1401 

GRUNDKURS - Erstattungsansprüche 

einschließl. Kostenerstattung 

zwischen den Sozialleistungsträgern 

KS-40-00-0240-1401 

Grundsicherung im Alter und 

bei dauerhafter Erwerbsminderung 

im SGB XII 

KS-40-00-0250-1401 

Sozialrechtliches Kostenrecht 

(soweit Rahmengebühren anfallen) 

2. Kostenrechtsmodernisierungsgesetz 

Soziales 

Ihr Nutzen 

In diesem Grundkurs erhalten Sie einen 

Überblick über die Erstattungsansprüche 

nach § 50 SGB X, § 102 - 105 SGB X 

sowie § 106 XI. 

Dauer: 

8 Stunden 



Termin: 



Ihr Nutzen 

Sie erwerben das Fachwissen, um in 

diesem Bereich rechtssicher arbeiten zu 

können. 

Dauer: 

16 Stunden 



Bereich Soziales 

Termin: 



Ihr Nutzen 

Das Seminar vermittelt Ihnen die Grundlagen 

des sozialrechtlichen Kostenrechts 

unter besonderer Berücksichtigung 

des 2. Kostenrechtsmodernisierungsgesetzes. 

Dabei werden die (Anwalts-) 

Kosten im Widerspruchs, Antrags- und 

Klageverfahren behandelt. Sie sollen 

nach der Teilnahme am Seminar in der 

Lage sein, anwaltliche Gebührenforderungen 

zutreffend zu bewerten und zu 

entschädigen. 

Dauer: 

8 Stunden 




Gebühr: 




Peter Feth, Magistrat der Stadt Wetzlar 

Gebühr: 




Alle mit kostenrechlichen Fragen befassten 

Mitarbeiter 

Termin: 



Kai Jendrusch, Richter am Sozialgericht, 

Vorsitzender der zentralen Kostenkammer 

des SG Kassel 

Gebühr: 




87


KS-50-05-0110-1401 

Fortbildung für Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter ohne 

Verwaltungsausbildung 

Ihr Nutzen 

Sie erwerben Grundkenntnisse aus 

dem Bereich der allgemeinen inneren 

Verwaltung. 

Dauer: 

48 Stunden 


Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit externer 

Fachausbildung, die Grundkenntnisse 

in dem Bereich der allgemeinen 

inneren Verwaltung erwerben wollen. 

Termin: 



KS-50-05-0120-1401 

Kommunalrecht für 

Seiteneinsteiger 

Ihr Nutzen 

Sie erfahren, wie und von wem kommunale 

Entscheidungen getroffen werden 

/ zustande kommen. Sie erkennen, wie 

sich Einwohnerinnen und Einwohner 

sowie Bürgerinnen und Bürger in ihren 

Wohnortgemeinden auf kommunaler 

Ebene engagieren und einbringen 

können. 

Dauer: 

8 Stunden 



Gemeinden/Städte/Landkreise ohne 

Verwaltungsausbildung 




Gebühr: 



Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 




Gebühr: 




KS-50-10-0100-1401 

Ausbilderforum 

Selbst(lern) kompetenz unserer 

Auszubildenden entwickeln 

Ihr Nutzen 

Sie bekommen Hilfen, Ihre Auszubildenden 

durch zielorientierte Selbstorganisation 

und Selbstlernkompetenz zum 

Mitdenken und Mitarbeiten anzuregen 

und so die Kolleginnen/-en von morgen 

zu qualifizieren. 

Dauer: 

4 Stunden 


Ausbilderinnen und Ausbilder sowie 

Ausbildungsbeauftragte 

Termin: 





Gebühr: 



KS-50-10-0101-1401 

Ausbilderforum 

Auszubildende ins Team integrieren 

Ihr Nutzen 

Auszubildende wechseln im Laufe der 

2,5 bis 3 Jahre immer wieder den Einsatzbereich. 

Sie können sich mit Ihrer 

Hilfe schneller „heimisch“ fühlen und 

bessere Ausbildungsergebnisse zeigen. 

Dauer: 

4 Stunden 


Ausbilderinnen und Ausbilder sowie 

Ausbildungsbeauftragte 

Termin: 





Gebühr: 



KS-50-10-0102-1401 

Wir sind uns darin einig verschiedener 

Meinung zu sein... Ausbilden 

mit viel Erfahrung - Kommunikation 

zwischen den Generationen 

Ihr Nutzen 

Sie werden Unterschiede und Gemeinsamkeiten 

in der Kommunikation bei 

jungen und älteren Mitarbeitern besser 

erkennen und die richtige Ansprache für 

den Umgang miteinander finden und im 

Wert schätzenden Gespräch Ihre Ziele 

gut erreichen. 

Dauer: 

4 Stunden 


Alle Ausbildungsbeauftragten und 

verantwortliche Ausbilder/innen, die 

sich mit diesem Thema im Rahmen 

der aktuellen Entwicklung auseinander 

setzen möchten 

Termin: 





Gebühr: 



KS-50-10-0110-1401 

Vorbereiten und Planen der 

Ausbildung am Arbeitsplatz 

Ihr Nutzen 

Ausbildung - die schönste Nebensache 

bei der Arbeit? Das Seminar gibt Ihnen 

Werkzeuge an die Hand, um Ausbildung 

korrekt, ideenreich und rechtssicher 

durchzuführen. Sie erweitern Ihr berufspädagogisches 

Wissen um zahlreiche 

methodische und didaktische Aspekte. 

Ausbildung wird Ihnen leichter fallen, 

wenn sie nicht nebenbei läuft - sondern 

gründlich vorbereitet wird. 

Dauer: 

8 Stunden 


Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, 


Termin: 



Bernd Mergard, Berater für Berufsbildung 

beim Hessischen Ministerium des 

Innern und für Sport 

Holger Henning, Ausbildungsleiter beim 

Landesbetrieb HESSEN-FORST 


Gebühr: 




89


KS-50-10-0113-1401 

Die neue Rolle der Ausbilder - 

Moderator/in von 

Lernprozessen 

Ihr Nutzen 

Sie werden sich Ihrer neuen erweiterten 

Rolle als Ausbilder/-in bewusst. Sie 

steigern Ihre Führungskompetenz als 

Ausbilder/in indem Sie Ihre Fähigkeiten 

in den wichtigen Kompetenzbereichen 

der Didaktik und des eigenen Auftritts 

trainieren sowie sich des Integrationsaspektes 

bewusst werden. Sie steigern 

Ihre interkulturelle Sozialkompetenz. 

Dauer: 

16 Stunden 


Ausbilder und Ausbilderinnen, Dozenten, 

Trainer und Lehrer 

Termin: 






Gebühr: 



KS-50-10-0116-1401 

Moderne Methoden in der 

Verwaltung 

Ihr Nutzen 

Sie erlernen und trainieren neue aktive 

Lernmethoden in der Verwaltung. Sie 

erkennen, welche Methode adäquat 

zur Situation effektiv und ökonomisch 

ist . Sie setzen gezielt Methoden zur 

Aktivierung von Einzelpersonen und 

Gruppen ein. 

Dauer: 

8 Stunden 



Trainer und Lehrer 

Termin: 


von 09:00 bis 16:00 Uhr 




Gebühr: 



KS-50-10-0120-1401 

Motivation, Konflikte und Lernprobleme 

in der Ausbildung 

Ihr Nutzen 

Ich bilde gern aus - aber ärgern will ich 

mich nicht! Sie betreuen hochmotiviert 

die Auszubildenden - auch wenn es 

manchmal zu Konflikten kommt oder 

die Leistungen der Auszubildenden 

trotz guter Anleitung hinter den Erwartungen 

zurückbleiben. Dieses Seminar 

will seinen Beitrag dazu leisten, dass 

Sie weiterhin mit Freude ausbilden. Es 

zeigt ihnen Wege auf, mit Konflikten 

umzugehen sowie Lern- und Leistungsdefizite 

zu erkennen und positiv auf sie 

einzuwirken. 

Dauer: 

8 Stunden 




Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Prof. Dr. Klaus Zimmermann 

Gebühr: 



KS-50-10-0123-1401 

Zeitmanagement für Ausbilder/- 

innen - Arbeit und Leben in der 

Balance 

Ihr Nutzen 

Sie erlernen einen stressfreieren 

Umgang mit Ihrer Zeit durch gezielte 

Zeitmanagementtechniken. Sie erkennen 

Ihre Zeitdiebe und analysieren Ihre 

hinderlichen Verhaltensmuster. Sie 

lernen Prioritäten zu setzen und entwickeln 

neue Strategien der Stressbewältigung 

und der Zeitplanung. Sie mobilisieren 

Ihre Ressourcen und steigern Ihre 

Lebensqualität. 

Dauer: 

8 Stunden 



Trainer und Lehrer, Ausbildungsbeauftragte, 


Termin: 


von 09:00 bis 16:00 Uhr 




Gebühr: 




KS-50-10-0126-1401 

Personalentwicklungsgespräche 

für Ausbilder/-innen 

Ihr Nutzen 

Sie werden sich über die Bedeutung von 

Personalentwicklungsgesprächen als 

Führungsinstrument bewusst und trainieren 

solche. Sie lernen verschiedene 

Gesprächsarten kennen und üben empathische 

Dialoge. Sie setzen gezielt die 

Erkenntnisse aus der Kommunikationspsychologie 

ein und steigern dadurch 

Ihre emotionale Kompetenz. 

Dauer: 

8 Stunden 



Trainer und Lehrer, Ausbildungsbeauftragte 

und Personalverantwortliche 

Termin: 





Gebühr: 



KS-50-10-0130-1401 

Beurteilung von 

Auszubildenden 

Ihr Nutzen 

Möchten Sie gerecht beurteilen? Viele 

Ausbilderinnen und Ausbilder haben 

diesen Anspruch an sich und gleichzeitig 

Sorge, diesem nicht zu genügen. 

Aber ist eine vollkommen gerechte 

Beurteilung möglich? Das Seminar wird 

Ihnen verschiedene Arten und Wege der 

Beurteilungen aufzeigen. Sie erwerben 

wesentliches Wissen zu Beurteilungsgrundsätzen, 

die Ihnen Sicherheit in 

der Betreuung von Auszubildenden 

geben. Durch den Erfahrungsaustausch 

und das gemeinsame Entwickeln von 

Beurteilungsmaßstäben gestalten Sie 

das Seminar aktiv mit. 

Dauer: 

8 Stunden 




Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Cordula Winkler, hauptamtliche Dozentin 

und Leiterin der Fortbildung am 


Gebühr: 



KS-50-10-0140-1401 

Die Prüfung der/ des „Verwaltungsfachangestellten“ 

und 

der/des „Fachangestellten für 

Bürokommunikation“ 

Ihr Nutzen 

Dieses Seminar wendet sich an Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter, die Auszubildende 

betreuen, sie bis zur Prüfung 

begleiten und gegebenenfalls selbst bei 

den Prüfungen mitwirken. Sie erarbeiten 

in diesem Seminar anschaulich den 

Bezug der Ausbildung zu der Abschlussprüfung 

und lernen die verschiedenen 

Prüfungselemente kennen. Sie erlangen 

Sicherheit in der Bewertung von Prüfungsleistungen. 

Wenn Sie wissen, wie 

die Prüfungen ablaufen, können Sie den 

Prüfungserfolg Ihrer Auszubildenden 

fördern. 

Dauer: 

6 Stunden 


Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an 

der Ausbildung beteiligt sind 

Termin: 






Gebühr: 



KS-50-10-0150-1401 

Am Ende der Ausbildung 

Ihr Nutzen 

Rechtssichere Zeugnisse auszustellen 

gestaltet sich immer schwieriger - auch 

in der Ausbildung. Das Seminar vermittelt 

Ihnen die Ansprüche an Zeugnisse 

auf anschauliche Weise. Sie erarbeiten 

Zeugnismuster, die Sie in Ihrem Ausbildungsalltag 

einsetzen können. Pflichten, 

Vorgänge und Fragen zum Ende 

der Ausbildung werden thematisiert 

und unterstützen Sie in der Gestaltung 

dieses letzten wichtigen Ausbildungsabschnitts. 

Dauer: 

8 Stunden 




Termin: 






Holger Henning, Ausbildungsleiter beim 

Landesbetrieb HESSEN-FORST 

Gebühr: 





91


KS-50-15-0110-1401 

WORKSHOP für Bürgerberaterinnen 

und Bürgerberater , 

- Die Lösungen von Heute sind 

die Probleme von Morgen 

Ihr Nutzen 

Sie tauschen sich mit anderen Bürgerberaterinnen 

und Bürgerberatern aus und 

vergleichen Lösungen und Probleme zur 

eigenen Weiterentwicklung. Sie erhalten 

Fakten und Tipps aus der Praxis. 

Dauer: 

8 Stunden 


Bürgerberaterinnen und Bürgerberater 

in kommunalen Bürgerbüros, Teamleiterinnen 

und Teamleiter, Abteilungsleiterinnen 

und Abteilungsleiter 

Termin: 






Gebühr: 



KS-50-15-0115-1401 

Pass- und Personalausweisrecht 

Ihr Nutzen 

Sie lernen die relevanten rechtlichen 

Bestimmungen kennen und können sie 

anhand von Fallbeispielen in die Praxis 

umsetzen. 

Dauer: 

16 Stunden 



den Bürgerbüros (Einwohnermeldeämtern) 

Termin: 




Matthias Lindung, Haupt- und Bürgeramt 

der Stadt Kassel 

Gebühr: 



KS-50-15-0120-1401 

Die Nutzung des elektronischen 

Identitätskennzeichens (eID) 

des neuen Personalausweises 

für Bürgerämter 

Ihr Nutzen 

Als Beschäftigte von kommunalen 

Bürgerämtern müssen Sie Bürgerinnen 

und Bürger über die Nutzung der eID 

aufklären und beraten. Das Seminar 

vermittelt Ihnen das notwendige Hintergrundwissen 

für Ihre Beratungstätigkeit. 

Über allem stehen aber die Fragen: 

„Was mache ich denn jetzt damit?“ „Ist 

das denn auch sicher?“: Das Seminar 

gibt darauf Antworten und vermittelt 

Ihnen die Kenntnisse, die Sie benötigen, 

um Ihren Beratungsauftrag kompetent 

erfüllen zu können. 

Dauer: 

8 Stunden 


Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen 

von Meldebehörden / Bürgerbüros der 

Kommunalverwaltung 

Termin: 






KS-50-15-0130-1401 

Das Gesetzes zur Fortentwicklung 

des Melderechts vom 3. 

Mai 2013: „ E-Government im 

Bürgeramt“ 

Ihr Nutzen 

Sie kennen die neuen Rechtsvorschriften 

des Bundesmeldegesetzes und können 

die Möglichkeiten des E-Government 

im Bürgeramt einschätzen. Sie 

sind auf die anstehenden Änderungen 

der Einwohnerprogramme vorbereitet 

und können anstehende Testarbeiten 

wirkungsvoll unterstützen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen 

in Meldebehörden / Bürgerbüros 

Termin: 






Gebühr: 




Gebühr: 



KS-50-15-0140-1401 

Das Bürgeramt im Rollenkoffer 

- Die Meldebescheinigung aus 

dem Self Service Terminal 

Ihr Nutzen 

Sie kennen die Einsatzmöglichkeiten, 

das Leistungsspektrum und die organisatorischen 

Rahmenbedingungen 

von mobilen E-Governmentangeboten 

sowie von Self Service Terminals in der 

Kommunalverwaltung. Aus praktischen 

kommunalen Beispielen können Sie 

Einsatzmöglichkeiten für Ihre Verwaltung 

ableiten 


Dauer: 

8 Stunden 







E-Government, sowie alle interessierten 


Termin: 






Gebühr: 




93


KS-50-25-0110-1401 

Sonderlehrgang zur Ausbildung 

von Hilfspolizeibeamtinnen und 

Hilfspolizeibeamten (Ordnungspolizei) 

Ihr Nutzen 

Sie können nach der Ausbildung 

im Rahmen ihrer Bestallung ihre Aufgaben 

bürgerorientiert und rechtssicher 

durchführen. 

Dauer: 

228 Stunden 

Termin: 

voraussichtlich Herbst 2014 




Gebühr: 

EUR 1.938,00 (Mitglieder) 

EUR 2.394,00 (Nichtmitglieder) 

KS-50-25-0120-1401 

WORKSHOP Ordnungspolizei 

Ihr Nutzen 

Der Workshop vermittelt neue rechtliche 

Änderungen, die Vertiefung von 

Fachwissen und den Erfahrungsaustausch 

zwischen den Ordnungspolizeien 

der Kommunen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Ordnungspolizeibeamtinnen und 

Ordnungspolizeibeamte mit praktischen 

Erfahrungen 

Termin: 


von 08:00 bis 15:00 Uhr 


Frank Kraft, Polizeihauptkommissar, 


Gebühr: 



KS-50-25-0130-1401 

Praktische Rechtsanwendung 

für Außendienstmitarbeiterinnen 

und - mitarbeiter 

Ihr Nutzen 

Sie kennen die wichtigsten Rechtsgrundlagen 

der Ordnungsverwaltung 

zum Aufrechterhalten der öffentlichen 

Sicherheit sowie Ordnung und können 

diese unter Berücksichtigung der 

Vorschriften zum Verwaltungsverfahren 

praxisgerecht anwenden. 

Dauer: 

30 Stunden 


Ordnungspolizeibeamtinnen und -beamte 

der Kommunen und Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter im Außendienst des 

Ordnungsamtes 

Termin: 






Gebühr: 



KS-50-25-0140-1401 

Verhaltenstraining/Eigensicherung 

für Ordnungspolizeibeamtinnen 

und -beamte 

Ihr Nutzen 

Sie kennen die Inhalte der Einsatzvorbereitung 

für den täglichen Dienst wie 

auch für besondere Einsatzlagen. Sie 

schätzen die Gefahrensignale in den 

Einsatzlagen des täglichen Dienstes 

richtig ein und entwickeln Verhaltensmuster 

zur Gefährdungsminimierung. 

Sie lernen distanzschaffende Strategien 

bei körperlichen Angriffen einzusetzen, 

Stress und Stresssymptome in Konfliktsituationen 

einzuschätzen und eigenes 

Verhalten danach auszurichten. 

Dauer: 

12 Stunden 


Ordnungspolizeibeamtinnen und -beamte, 

die nicht zur Anwendung unmittelbaren 

Zwanges mittels Hilfsmitteln und 

Waffen (ausgenommen Schusswaffen) 

ermächtigt sind. Ordnungspolizeibeamtinnen 

und -beamte, die zur Anwendung 

unmittelbaren Zwanges mittels körperlicher 

Gewalt ermächtigt sind. 

Termin: 

Herbst/Winter 2014 




Gebühr: 




KS-50-25-0150-1401 

Recht der Gefahrenabwehr 

- Sauberkeit im öffentlichen 

Raum - (Probleme, Rechtsgrundlagen, 

Maßnahmen) 

Ihr Nutzen 

Sie sollen Rechts- und Handlungssicherheit 

bei der Gefahrenabwehr im Themenbereich 

„Sauberkeit im öffentlichen 

Raum“ erhalten. 

Dauer: 

12 Stunden 


Ordnungspolizeibeamtinnen und Ordnungspolizeibeamte 

Termin: 






Gebühr: 



KS-50-25-0160-1401 

Waffengesetz 

Ihr Nutzen 

Sie kennen die wesentlichen Regelungen 

des Waffengesetzes und können 

diese Vorschriften für Ihre Tätigkeit 

benennen und anwenden. 

Dauer: 

8 Stunden 


Ordnungspolizistinnen und -polizisten 

Termin: 






Gebühr: 



KS-50-25-0165-1401 

Teleskopschlagstock - Rechtssichere 

und praktische Anwendung 

Ihr Nutzen 

Sie sind berechtigt zum Ausführen Ihrer 

Tätigkeit einen Teleskopschlagstock 

anzuwenden. 

Dauer: 

12 Stunden 


Ausgebildete Ordnungspolizeibeamtinnen 

und -beamte, die zur Anwendung 

eines Teleskopschlagstockes ermächtigt 

werden sollen 

Termin: 

Frühjahr 2014 


Michael Schachtebeck, Polizeibeamter, 

Hessische Bereitschaftspolizei 

Gebühr: 



KS-50-25-0170-1401 

Unterweisung Pfefferspray 

Ihr Nutzen 

Setzen Sie Pfefferspray im konkreten 

Einsatzfall korrekt ein? Dieses Seminar 

informiert Sie über die rechtlichen 

Bestimmungen zur Anwendung von 

Pfefferspray. Sie erlernen Wirkung, Risiko 

und Umgang und gewinnen dadurch 

Sicherheit in Ihrem Arbeitsalltag. 

Dauer: 

8 Stunden 



Termin: 

Herbst/Winter 2014 


Michael Schachtebeck, Polizeibeamter, 

Hessische Bereitschaftspolizei 

Gebühr: 





95


KS-50-25-0175-1401 

Fesselung von Personen 

(HSOG) 

Ihr Nutzen 

Sie erlernen einen sicheren Umgang mit 

der Handfessel und den Umgang mit 

Widerstand gegen die Fesselung sowie 

die rechtlichen Voraussetzungen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Bedienstete des Ordnungsamtes 

Termin: 



Martin Rudolph, 8. Polzeirevier Frankfurt 

am Main 

Gebühr: 



KS-50-25-0180-1401 

Personen- und Fahrzeugkontrolle 

Ihr Nutzen 

Sie erkennen Gefahrensituationen rechtzeitig. 

Durch konsequente, situationsangemessene 

Ansprache und körperliche 

Präsenz können Sie Auseinandersetzungen 

verhindern. Sie minimieren dadurch 

psychische und physische Belastungen. 

Dauer: 

8 Stunden 




Polizeibehörden 

Termin: 






KS-50-25-0200-1401 

Abschleppen rechtswidrig geparkter 

Fahrzeuge 

Ihr Nutzen 

Sie sollen Rechts- und Handlungssicherheit 

bei den Fallkonstellationen im Themenbereich 

„Abschleppen rechtswidrig 

geparkter Fahrzeuge“ erhalten. 

Dauer: 

8 Stunden 



Termin: 





Gebühr: 



Gebühr: 




KS-50-30-0110-1401 

BASISSEMINAR - Allgemeines 

Kommunalrecht 

Ihr Nutzen 

Kommunale Mandatsträgerinnen und 

Mandatsträger können in diesen Seminaren 

das erforderliche Basiswissen für 

ihre verantwortungsvolle Tätigkeiten 

erwerben. 

KS-50-30-0120-1401 

BASISSEMINAR - Finanzwesen/ 

Kommunales Haushaltsrecht 

Ihr Nutzen 





erwerben. 

KS-50-30-0130-1401 

BASISSEMINAR - Bau- und 

Planungsrecht 

Ihr Nutzen 





erwerben. 

KS-50-30-0140-1401 

AUFBAUSEMINAR - Allgemeines 

Kommunalrecht 

Ihr Nutzen 





erwerben. 


Dauer: 

4 Stunden 

Dauer: 

4 Stunden 

Dauer: 

4 Stunden 

Dauer: 

4 Stunden 


Mandatsträgerinnen und Mandatsträger 







Termin: 



Termin: 



Termin: 



Termin: 















Gebühr: 


Gebühr: 


Gebühr: 


Gebühr: 



97


KS-50-30-0141-1401 

AUFBAUSEMINAR - Novellierung 

der Hessischen Gemeindeordnung 

Ihr Nutzen 

Sie lernen die Änderungen der HGO 

kennen und können sie in die Praxis 

umsetzen. 

Dauer: 

4 Stunden 



Termin: 






Gebühr: 


KS-50-30-0142-1401 

Workshop - Auswirkungen der HGO 

Novelle auf die Arbeit der Vorsitzenden 

der Gemeindevertretung/ der 

Stadtverordnetenversammlung 

Ihr Nutzen 

Sie lernen die Änderungen der HGO 

kennen und können ihre Erfahrungen 

austauschen und vertiefen. 

Dauer: 

4 Stunden 


Neue und langjährige Vorsitzende der 

Gemeindevertretung/ des Magistrats 

Termin: 






Gebühr: 


KS-50-30-0150-1401 

AUFBAUSEMINAR - Finanzwesen/Kommunales 

Haushaltsrecht 

Ihr Nutzen 



das erforderliche Aufbauwissen 

für ihre verantwortungsvolle Tätigkeiten 

erwerben. 

Dauer: 

4 Stunden 



Termin: 






Gebühr: 


KS-50-30-0160-1401 

AUFBAUSEMINAR - Bau- und 

Planungsrecht 

Ihr Nutzen 





erwerben. 

Dauer: 

4 Stunden 



Termin: 






Gebühr: 



KS-50-30-0170-1401 

AUFBAUSEMINAR - Der Jahresabschluss 

Ihr Nutzen 





erwerben. 

Dauer: 

4 Stunden 



Termin: 






Gebühr: 


KS-50-30-0180-1401 

Vergabe ohne Vergaberecht - 

geht das? 

Ihr Nutzen 

In Hessen sind z. Z. bis zu einem 

Wert von 100.000 EUR je Auftrag, sog. 

freihändige Vergaben, zulässig. Aber: 

was sind freihändige Vergaben? Kann 

ich da jetzt an „meinen“ ortsansässigen 

Unternehmer vergeben? Sie können die 

unterschiedlichen internationalen und 

insbesondere die nationalen Vergabearten 

unterscheiden. Sie kennen die 

zulässigen Möglichkeiten der freihändigen 

Vergabe und wissen diese für 

Ihre Gemeinde zu nutzen. Sie können 

rechtssicher über Ihre Vergaben urteilen 

und entscheiden. 

Dauer: 

4 Stunden 


Mandatsträger und (neue) Mitarbeiter in 

Vergabestellen/Verwaltungen 

Termin: 





Volker Damm, Kreisausschuss des 

Schwalm-Eder-Kreises, Submissionsstelle 

Gebühr: 



99


KS-50-32-0100-1401 

Die Allroundfunktion des Vorzimmers 

- Chefsekretärinnen/ Assistentinnen/ 

Assistentenlehrgang - 

Ihr Nutzen 

Die Tätigkeit im Vorzimmer, die Zusammenarbeit 

mit dem Führungsteam, 

mit der Geschäftsführung erfordern ein 

hohes Maß an Einfühlungsvermögen. 

Das schnelle Erfassen von Stimmungen 

und Sachverhalten sowie Übungen zum 

professionellen Kommunikationsverhalten 

sind Nutzen des Seminars. Vermittelt 

werden Fähigkeiten zur Bewältigung 

des häufig hektischen Arbeitsalltags: 

Informationen situativ erfassen, prüfen, 

selektieren, festhalten, vermitteln; 

Übungen zur Kurzkommunikation mit 

unterschiedlichen Kundenansprachen; 

Entscheidungs- und Selbstorganisation: 

Alltagsgeschäfte routinierter/stressfreier 

erledigen. 

Dauer: 

16 Stunden 


(Chef-) Sekretärinnen/-sekretäre, Assistentinnen 

und Assistenten 

Termin: 





a.D. 

Gebühr: 



KS-50-32-0110-1401 

Zeitmanagement für 

Sekretärinnen 

Ihr Nutzen 

Zeitmangel ist im heutigen Alltag ein 

häufig auftretendes Phänomen. Gerade 

in den Sekretariaten gibt es oft Störungen 

durch unvorhersehbare Ereignisse. 

In dieser Situation wird Zeitmangel zum 

Schlüsselwort für eine angemessene 

Zeitplanung und optimale persönliche 

Arbeitsmethode. Zeitmanagement heißt, 

die eigene Zeit bewusst zu steuern, um 

sich auf das Wesentliche konzentrieren 

zu können. 

Dauer: 

8 Stunden 


Sekretärinnen, die ihre Zeit bewusster 

steuern wollen 

Termin: 






Gebühr: 




KS-50-35-0110-1401 

Allgemeines Datenschutzrecht 

in Schulen - Basisseminar 

Ihr Nutzen 

Ihnen werden die Grundlagen des 

hessischen Datenschutzrechts und der 

schulrechtlichen Spezialvorschriften 

vermittelt. 

Dauer: 

16 Stunden 


Schulleiter/innen, Schulsekretäre/ 

innen, Datenschutzbeauftragte an Schulen, 

IT-Sicherheitsbeauftragte, sonstige 

Interessierte, die in Schulen mit Datenschutz 


Termin: 


und 18. Juli 2014 von 08:00 bis 15:00 

Uhr 


Michael Sobota, Referatsleiter beim Hessischen 


Gebühr: 



KS-50-35-0120-1401 

Allgemeines Datenschutzrecht 

in Schulen - Aufbauseminar 

Ihr Nutzen 

Sie vertiefen Ihre Kenntnisse des Grundseminars 

insbesondere anhand von 

Fällen aus der Praxis. 

Dauer: 

16 Stunden 


Schulleiter/innen, Schulsekretäre/ 

innen, Datenschutzbeauftragte an Schulen, 

IT-Sicherheitsbeauftragte, sonstige 

Interessierte, die in Schulen mit Datenschutz 


Termin: 



bis 15:00 Uhr 


Michael Sobota, Referatsleiter beim Hessischen 


Gebühr: 



KS-50-35-0130-1401 

Notfallsituationen im Schulalltag 

managen 

Ihr Nutzen 

Vom Schulsekretariat wird erwartet, in 

Notfällen zentrale Fürsorgemaßnahmen 

zu realisieren. Das Seminar vermittelt 

Ihnen das Wissen und Werkzeug, situationsgerecht 

zu reagieren, zu handeln 

und sich zu verhalten. Sie lernen 

praxiserprobte Notfallregelungen und 

Organisationshilfen kennen. Es ist Ihnen 

bewusst, wie Sie psychologisch deeskalieren 

können und welche Selbstfürsorge 

Sie brauchen. 

Dauer: 

10 Stunden 



Schulsekretariat 

Termin: 






Gebühr: 



KS-50-35-0140-1401 

Konfliktmanagement in Schule 

und Sozialarbeit - Einführung 

Ihr Nutzen 

Konflikte begleiten unser Leben und 

sind entwicklungsnotwendig. Dennoch 

empfinden wir Konflikte oft als störend 

und versuchen sie zu ignorieren. Im Seminar 

betrachten wir Konflikte genauer 

in ihrer Entstehung, ihren Hintergründen 

und in ihren Lösungsmöglichkeiten 

um z. B. in der Schule einen reibungslosen 

Unterrichtsablauf zu gewährleisten. 

Sie erkennen Konflikte rechtzeitig und 

können sie deeskalierend bearbeiten. 

Dauer: 

8 Stunden 


Lehrerinnen und Lehrer, Sozialpädagogen, 

Erzieherinnen und Erzieher, 

Sozialarbeiterinnen und -arbeiter, weitere 


Mitarbeiter 

Termin: 






Gebühr: 





101


KS-50-35-0150-1401 

Coolnesstraining - Gewaltprävention 

in Schule und Jugendhilfe 

Ihr Nutzen 

Sie arbeiten an ihrer Rolle als Lehrerin 

und Lehrer, Referentin und Referent, 

Gruppenleiterin und Gruppenleiter etc. 

Die Fortbildung bietet Ihnen konkrete 

Handlungsmöglichkeiten im Umgang 

mit Aggressionen und konfliktträchtigen 

Situationen. 

Dauer: 

12 Stunden 


Lehrerinnen und Lehrer, Referentinnen 

und Referenten, Gruppenleiterinnen 

und Gruppenleiter, die in und mit Gruppen/Teams 

(z. B. Jugendgruppen und 

Schulklassen) tätig sind 

Termin: 







Gebühr: 



KS-50-35-0160-1401 

Elterngespräche führen: Kommunikationstraining 

für Lehrerinnen 

und Lehrer 

Ihr Nutzen 

Kennen Sie das: Anflug von Nervosität, 

Ärger über die vergeudete Zeit, sich 

ausbreitende Hilflosigkeit, Wut über die 

gehörten Unverschämtheiten, die hartnäckige 

Uneinsichtigkeit... Ihre Gefühle, 

wenn es um Elterngespräche und Elternabende 

geht. Sie sind durch gemeinsam 

erarbeitete Handlungsmöglichkeiten für 

das nächste Gespräch gerüstet. 

Dauer: 

8 Stunden 


Lehrerinnen und Lehrer, die Elterngespräche 

führen 

Termin: 






Gebühr: 



KS-50-35-0170-1401 

Schwierige Elterngespräche 

in Kindergärten und Schulen 

führen 

Ihr Nutzen 

Sie erweitern und vertiefen die eigenen 

kommunikativen Kompetenzen, um 

Sicherheit bei Elterngesprächen zu 

gewinnen. 

Dauer: 

12 Stunden 


Pädagogische Fachkräfte in Kindergärten, 

Schulen, Jugendhilfeeinrichtungen. 

Termin: 






Gebühr: 




KS-50-40-0100-1401 

Personalführung für 

Erzieherinnen und Erzieher 

Ihr Nutzen 

Ein gut funktionierendes Team ist die 

Voraussetzung für gute Erziehungsarbeit 

in der KITA. Das setzt professionelle 

und doch sensible Führung durch 

die Leitung voraus. Diese Aufgabe wird 

durch die oft bestehende Doppelrolle 

als Erzieher/-innen - also Teammitglied 

- und Leiter/-innen erschwert. Sie 

reflektieren Ihre Rolle als Führungskraft, 

bekommen praxisgerechtes Führungswissen 

und geeignete Instrumente an 

die Hand. Sie bekommen Tipps, wie Sie 

schwierige Situationen meistern und 

arbeiten an Beispielen aus Ihrer Praxis. 

Dauer: 

8 Stunden 


Leiterinnen und Leiter von KITAs, Erzieherinnen 

und Erzieher mit Leitungsaufgabe 

Termin: 






Gebühr: 



KS-50-40-0110-1401 

Gesprächsführung mit Vorgesetzten, 

Kollegen und Eltern 

Ihr Nutzen 

Gespräche mit Kollegen, Eltern, 

Vorgesetzten und anderen Menschen 

gehören zum beruflichen Alltag. Immer 

geht es darum, die eigenen Gedanken 

„rüberzubringen“ oder auch von neuen 

Dingen zu überzeugen. Um dieses 

Ziel zu erreichen, ist eine strukturierte 

Gesprächsführung und klare Argumentation 

notwendig. Sie beleuchten die 

zentralen Aspekte der Gesprächsführung, 

lernen Methoden kennen, wie 

Sie den „roten Faden“ halten können, 

bekommen Techniken an die Hand, um 

Einwänden zu begegnen und verbessern 

ihre Überzeugungskraft. Sie arbeiten an 

Beispielen aus Ihrer Praxis. 

Dauer: 

8 Stunden 


Erzieherinnen und Erzieher 

Termin: 






Gebühr: 





103


KS-50-45-0110-1401 

GRUNDSEMINAR zum Hessischen 

Personalvertretungsgesetz 

Ihr Nutzen 

Das Fortbildungsseminar soll Ihnen 

einen umfassenden Überblick über das 

Personalvertretungsrecht im Lande 

Hessen vermitteln. Sie lernen das Gesetz 

(HPVG) kennen und können es anwenden. 

Dauer: 

14 Stunden 


Personalratsmitglieder, Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter, die mit Personalratsmitgliedern 

zusammenarbeiten, neu 

gewählte Personalratsmitglieder 

Termin: 






Gebühr: 



KS-50-45-0120-1401 

AUFBAUSEMINAR zum Hessischen 

Personalvertretungsgesetz 

Ihr Nutzen 

Nach dem Besuch eines Grundlehrganges 

HPVG und Umsetzung in der Praxis 

tauchen nach einiger Zeit immer wieder 

Fragen auf. In diesem Lehrgang soll auf 

diese eingegangen werden, aber auch 

Erfahrungen ausgetauscht werden. Sie 

vertiefen Ihre Kenntnisse. 

Dauer: 

14 Stunden 



Termin: 






Gebühr: 



KS-50-45-0130-1401 

Beteiligungsrechte im HPVG für 


Ihr Nutzen 

Sie vertiefen und/oder frischen Ihre 

Kenntnisse auf und haben die Möglichkeit 

Ihre Erfahrungen auszutauschen. 

Dauer: 

8 Stunden 



Termin: 






Gebühr: 



KS-50-45-0140-1401 

Geschäftsführung des Personalrates 

Ihr Nutzen 

Sie können die laufenden Geschäfte der 

Personalvertretung führen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Vorsitzende und Stellvertretungen von 

Personalräten 

Termin: 






Gebühr: 




KS-50-45-0150-1401 

Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse 

für Personalvertretung 

Ihr Nutzen 

Sie benötigen zur sachgerechten Wahrnehmung 

ihrer Aufgaben grundlegende 

Kenntnisse über das Arbeitsrecht. Das 

Seminar vermittelt die erforderlichen 

Kenntnisse im Individualarbeitsrecht, 

um die Aufgaben sachgerecht und erfolgreich 

wahrnehmen zu können. 

Dauer: 

16 Stunden 




zusammenarbeiten und zur 

Aufgabenerfüllung arbeitsrechtliche 

Grundkenntnisse benötigen 

Termin: 






Gebühr: 



KS-50-45-0160-1401 

Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse 

für Personalvertretung - 

Befristung und Beendigung 

Ihr Nutzen 

Sie benötigen zur sachgerechten Wahrnehmung 

ihrer Aufgaben grundlegende 

Kenntnisse über das Arbeitsrecht. Das 

Seminar vermittelt die erforderlichen 

Kenntnisse im Individualarbeitsrecht, 

um die Aufgaben sachgerecht und erfolgreich 

wahrnehmen zu können. 

Dauer: 

16 Stunden 




zusammenarbeiten und zur 

Aufgabenerfüllung arbeitsrechtliche 

Grundkenntnisse benötigen 

Termin: 






Gebühr: 



KS-50-45-0170-1401 

Realistische Tätigkeitsbeschreibung 

- neue Handlungsfelder 

für Personalräte WORKSHOP 

Ihr Nutzen 

Das Tarifrecht im öffentlichen Dienst 

hat u. a. eine zunehmend leistungsorientierte 

Vergütung zum Ziel. Somit 

gewinnt dadurch eine realistische, 

umfassende Tätigkeitsbeschreibung 

wachsende Bedeutung. Das Seminar 

zeigt Ziele und Inhalte der Tätigkeitsbeschreibgung 

auf und vermittelt 

anhand von Beispielen praxisnah denen 

Erstellung. 

Dauer: 

8 Stunden 



und Mitarbeiter in Personalabteilungen, 

die Einzelpersonalentscheidungen 

vorbereiten; Dienststellenleiterinnen 

und Dienststellenleiter, Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter von Behörden, die 

mitbestimmungspflichtige bzw. mitwirkungspflichtige 

Vorgänge bearbeiten 

Termin: 






KS-50-45-0175-1401 

Personalvertretungsrecht und 

Datenschutz 

Ihr Nutzen 

Der Personalrat soll in die Lage versetzt 

werden im Rahmen der Beteiligungsverfahren 

zu Gunsten der Beschäftigten 

sachgerecht datenschutzrechtliche Ansätze 

einzubringen und durchzusetzen. 

Dauer: 

8 Stunden 


Personalratsmitglieder, aber auch DS- 

Beauftragte, IT-Verantwortliche, alle 

die mit Personalvertretungsrecht und 

Datenschutz befasst sind. 

Termin: 





Gebühr: 




Gebühr: 




105


KS-60-61-0000-0000 

Basislehrgang 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten als Seiteneinsteiger/-innen 

Grundkenntnisse aus dem Bereich der 

allgemeinen Verwaltung und bereiten 

sich damit auf die Teilnahme an dem 

Vorbereitungslehrgang auf die Abschlussprüfung 

im Ausbildungsberuf 

„Verwaltungsfachangestellte/-r“ vor. 

Vgl. dazu StAnz 14/2007, S. 745. 

Dauer: 

160 Stunden 



dem allgemeinen Verwaltungsdienst 

und anderen Bereichen 

Termin: 

Start: 28. April 2014 





KS-80-83-0000-0000 

Vorbereitungslehrgang auf 

die Abschlussprüfung in 

dem Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r“ 

Dauer: 

480 Stunden 


Zugelassene Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter, die besitmmte Voraussetzungen 

erfüllen 

Termin: 

Die Veranstaltung beginnt bei ausreichender 

Teilnehmerzahl jeweils nach 

den Sommerferien. 





KS-80-87-0000-0000 

Verwaltungswirt/in 

(Mittlerer Dienst) 

Dauer: 

960 Stunden 


In den Vorbereitungsdienst kann 

eingestellt werden (§ 3 APO mD), wer 

die beamtenrechtlichen Voraussetzungen 

erfüllt und einen mittleren Bildungsabschluss 

besitzt (Ausnahmen 

sind möglich). 

Termin: 








KS-60-63-0000-0000 

Vorbereitungslehrgang auf die 

Fortbildungsprüfung zur/zum 

Verwaltungsfachwirt/in 

Dauer: 

800 Stunden 


Zum Lehrgang kann gemäß der 

Prüfungsordnung auf Antrag von 

der zuständigen Stelle folgender 

Personenkreis zugelassen werden: 

Verwaltungsfachangestellte/-r, 

Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, 

Beamtinnen und Beamte des 

mittleren Dienstes i.d. Verwaltung und 

Angestellte mit einem gleichwertigen 

Abschluss. Alle Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter, für die Projekte anstehen 

oder die bereits in Projekten arbeiten 

Termin: 









KS-60-64-0000-0000 

Verwaltungsbetriebswirt/in 

(HVSV) 

Ihr Nutzen 

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer 

erweitern und vertiefen ihre vorhandenen 

betriebswirtschaftlichen Kenntnisse 

und Fertigkeiten und sind in der Lage, 

betriebswirtschaftliche Aufgabenstellungen 

konzeptionell und praxisorientiert 

zu lösen. 

Dauer: 

360 Stunden 


Beamte des gehobenen nichttechnischen 

Verwaltungsdienstes, Angestellte 

mit dem Abschluss „Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt“ 

und Angestellte 

der öffentlichen Verwaltung mit 

gleichwertigem Abschluss, die für ihr 

Aufgabengebiet umfassende betriebswirtschaftliche 

Kenntnisse und Fertigkeiten 

benötigen. 

Termin: 


Teilnehmerzahl in der 2. 

Hareshälfte 2014. 





KS-70-71-0000-0000 

Ausbildung der Ausbilderinnen/ 

Ausbilder 

Ihr Nutzen 

Sie erhalten umfassende pädagogische 

Kenntnisse, um auch in schwierigen 

Ausbildungssituationen professionell 

zu handeln. Nach dem Besuch des 

Lehrgangs haben Sie eine hervorragende 

Grundlage für die Prüfung nach der Ausbildereignungsverordnung. 

Dauer: 

120 Stunden 


Angestellte und verbeamtete Ausbilderinnen 

und Ausbilder im öffentlichen 

Dienst, die nach dem Berufsbildungsgesetz 

geregelte Ausbildungsberufe 

ausbilden. 

Hinweis: 

Aufbauend auf diesem Lehrgang bieten 

wir die Zusatzqualifikation zur/zum 

„Verwaltungspädagogin/Verwaltungspädagogen“ 

an (s. Zertifikatslehrgänge). 

Termin: 


Teilnehmerzahl im Herbst 

2014. 







107

Stichwortverzeichnis 

A 

Abfragen 45 

Abgabenordnung 69 

Abschleppen 95 

Abschlussbuchungen 62 

ACCESS 2010/2007 45 

Aggressionen 30, 99 

ALG II 82 

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz 60 

Anordnungswesen 70 

Arbeitsbefreiung 53 

Arbeitsplatzorganisation 37 

Arbeitsrecht 49, 101 

Arbeitssicherheit 54 

Arbeitsunfähigkeit 59 

Arbeitszeitmodelle 51 

Arbeitszeugnisse 52 

Assessmentcenter 20 

Asylbewerberleistungsgesetz 86 

Ausbilderforum 88 

Ausbildung der Ausbilder 104 

Ausländerrecht 86 

Auszubildende 34, 42 

B 

Bauaufsichtsgebühren 77 

Bauordnung 76 

Bau- und Planungsrecht 96, 97 

Beamtenrecht 49 

Befristung von Arbeitsverhältnissen 51 

Beihilferecht 55 

Beitrags- und Gebührenrecht 67 

Beratungsgespräche 31 

Berichten 45 

Berichtswesen 66 

Bescheide 76 

Bescheide nach SGB 82 

Besprechungsmoderation 22 

Besteuerung des Arbeitslohnes 57 

Betriebliches 

Eingliederungsmanagement 54 

Betriebsabrechnungsbogen 17 

Bewertungsgespräche 21 

Bilanzanalyse 63 

Bilanzen 63 

Bilanzmodernisierungsgesetz 65 

Bürgerberaterin/-berater 16 

Bürgerbüro 16 

Burn-out 24, 25, 37 

C 

Change Management 28 

Controlling 17, 45, 64 

D 

Datenbank 45 

dauerhafter Erwerbsminderung 87 

Deckungsbeitragsrechnungen 17 

Deeskalationstraining 31 

demografischer Wandel 23, 26, 27 

Diagrammen 44 

Doppik 61 

Doppisches Rechnungswesen 16 

E 

E-Government 25, 27, 29, 92 

Eingruppierung 51 

Einstellungsgespräche 20 

Elternunterhalt 84 

Elternzeit 59 

E-Mail-Flut 22 

Empfang 30, 42 

Entspannung 24, 39 

Entspannungstechniken 39 

Ergebnisrechnung 62 

Erschließungs- und 

Straßenbeitragsrecht 68 

EXCEL 2010/2007 44 

F 

Facility Management 79 

Fallmanagement 18 

Familienpflegezeit 56 

Feiertagsschutzrecht 73 

Fesselung von Personen 94 

Feststellung der Vaterschaft 85 

Finanzrechnung 62 

Finanzwesen 95, 97 

Formeln 44 

Formularen 45 

Frauenbeauftragte 49, 52 

Führungsinstrumente 15 

Führungskräfteentwicklung 23 

Führungskräftetraining 15 

Führungsstil 23, 24 

Funktionen 44 

G 

Gaststättenrecht 73 

Gefahrenabwehrrecht 73 

Gefahrgut 81 

Gesellschaftsformen 74 

Gestalten von Präsentationen 46 

Gesunde Ernährung 38 

Gesundheitsmanagement 24 

Gewerberecht 73 

Gewerbeanzeigeverfahren 73 

Grundsteuer 69 

Grundsteuererlass 69 

H 

Handfessel 94 

Haushhaltskonsolidierung 66 

Haushaltsplan 66 

Hinterbliebenenrentenrecht 84 

Hundesteuer 69 

Hundeverordnung 74 

I 

Immissionsschutzrecht 73 

Immobilienwertermittlung 78 

Insolvenzrecht 65 

Interkommunale Zusammen-arbeit 26 

Interkulturelles Kompetenztraining 32 

Inventur 63 

J 

Jahresabschluss 61, 97 

Jahresgespräche 52 

Jugendhilfe 84 

K 

Kennzahlen 66 

Kindergeld 57, 58 

Kommunalrecht 88, 95, 96 

Kommunikation 23, 30, 32, 33, 41, 89 

Konflikte 16, 24, 33, 40, 90, 99 

Konfliktgespräche 31 

Konfliktsituationen 41 

Konzentration 35 

Korrespondenz 35 

Korruptionsprävention 74 

2. Kostenrechtsmodernisierungsgesetz 87 

Kosten- und Leistungsrechnung 17, 63 

Kündigung 59 

L 

Ladenöffnungsrecht 73 

Lampenfieber 34 

Leistungsbewertung 21 

Leistungsorientierte Bezahlung 53 

Leistungsrechnung 17 

Leistungssachbearbeiter/in SGB II 18 

Leitbild 26 

Lernen 35 

Lernprobleme 90 

Liegenschaftsverwaltung 79 

Lohnabtretung 54 

Lohnpfändung 54 


M 

Meldebescheinigung 92 

Melderecht 92 

Mietrecht 80 

Mitarbeitergespräche 31 

Mobbing 38 

Moderation 33, 34 

Moderationsmethode 22 

Motivation 22, 23, 24, 90 

Mutterschutz 59 

N 

Nachbarrecht 73, 80 

Nutzbringend verhandeln 31 

O 

Obdachlosenrecht 73 

Öffentlichkeitsarbeit 28 

Office 2010 43 

Office-Manager/in 16 

Opportunitätsprinzip 72 

Ordnungsverwaltung 18 

Ordnungswidrigkeiten 86 

Ordnungswidrigkeitenverfahren 72 

Organisationsmanagement 15 

OUTLOOK 2010 46 

P 

Pass- und Personalausweisrecht 91 

Personalauswahlverfahren 52 

Personalausweis 92 

Personalbedarfsermittlung 53 

Personalbeurteilung 20 

Personalentwicklungsgespräche 21, 90 

Personalmanagement 27 

Personalverwaltung 16 

Personen- und Fahrzeugkontrolle 95 

Pfefferspray 94 

Pflegekosten 56 

Pflegezeit 56, 59 

Pivottabellen 44 

POWERPOINT 2007/2010 46 

Präsentation 33, 34 

Preisangaberecht 73 

Pressearbeit 28 

Pressegespräch 28 

Projektmanagement 25 

Protokolle 36 

Prozessoptimierung 25, 27 

Prüfungsängste 34 

Prüfung zum Buchhalter 

kommunal (HVSV) 17 

Prüfung zum Buchhalter 

und Controller kommunal (HVSV) 17 

Public Relations 18 

R 

Rechtschreibtraining 36 

Reisekostenrecht 56 

Rentenrecht 84 

Rhetorik 34 

S 

Sanierungsausgleichsrecht 78 

Schlagfertigkeit 31 

Schriftverkehr 35 

Seiteneinsteiger 88, 103 

Selbstmanagement 37 

Selbstmotivation 41 

Serienbriefen 43 

SGB II 18, 48, 83, 86 

Sozialdatenschutz 48 

Sozialrechtliches Kostenrecht 87 

sozialrechtliche Widerspruchsverfahren 83 

Spielhallenrecht 73 

Steuerrechts 69 

Stress 27, 37, 39, 40 

Submissionen 78 

Suchtmitteln 24 

T 

Tabellen 43, 44, 45 

Teilzeitarbeit 51 

Telefonzentrale 30 

Teleskopschlagstock 94 

Time-out 39 

Trennungsgeldrecht 56 

TV-H 50, 59 

TV-L 50 

TVöD 50, 59 

U 

Umgangsformen 41 

Umzugskostenrecht 57 

Unterhaltsvorschussgesetz 85 

Unterkunftskosten 83 

Urkundenfälschung 71 

Urlaub 59 

Urlaubsrecht 53 

V 

Veränderungsprozesse 15, 28 

Verfahrensrecht im SGB II 82 

Verfahrensverzeichnis 47 

Vergabehandbuch 77 

Vergaberecht 67, 97 

Vergabeverfahren 78 

Vergnügungssteuer 69 

Vermerke 36 

Verwaltungsakte 75, 76 

Verwaltungsbetriebswirt/in 104 

Verwaltungsmodernisierung 15 

Verwaltungspädagoge/ 

Verwaltungspädagogin 19 

Verwaltungsverfahren 74, 75, 82 

Verwaltungswirt/in 103 

VOB 67 

VOB/A 77 

VOB/B 78 

VOB/C 78 

VOL 67 

Vorabkontrolle 47 

Verwaltungsfachangestellte/r 103 

Verwaltungsfachwirt/in 103 

Vordrucke 36 

Vorgesetztenrückmeldung 52 

W 

Waffengesetz 94 

Widerspruchsverfahren 76 

Wildschaden 74 

Wirtschaftlichkeitsberechnung 64 

Wohngeldrecht 86 

Wohnraumsicherung 83 

WORD 2007/2010 43 

Z 

Zahnärztliche Sonderleistungen 55 

Zeitmanagement 90, 98 

Zeuge 72 

Zeugnisse 91 

Ziel- und Zeitplanung 36 

Zielvereinbarung 21 


Wir sagen „Danke“ 

Herzlichen Dank 

all denen, die engagiert am Zustandekommen 

des Jahresprogramms 2014 mitgewirkt 

haben: 

• den Teilnehmerinnen und Teilnehmern 

der Seminare sowie 

• Behördenvertreterinnen und -vertretern 

und den 

• Referentinnen und Referenten für Ihre 

Anregungen 

Martin Hosbach 

Geschäftsführer 

Mogge 

Gebäudereinigungs GmbH 

Im Wiesengrund 1 

34277 Fuldabrück 

Telefon 0561/43344 

Telefax 0561/46444 

Handy 0176/32874403 

E-Mail martin.hosbach@mogge-online.com 


Christian Pannenbäcker 

Organisationsleiter 

Hendrik Rethemeier 

Servicebüro Kassel/Harleshausen-Mitte 

Wolfhager Straße 412 


Telefon (05 61) 60 23 23 

Telefax (05 61) 60 23 23 

Mobil (0171) 6 85 53 48 

Christian.Pannenbaecker@debeka.de 

www.debeka.de 

Impressum 

Herausgeber: 



Kurfürstenstraße 7 


Telefon 0561 70796-0 

Telefax 0561 70796-24 

E-Mail: Kassel@hvsv.de 

www.hvsv.de 

Redaktion: 

Cordula Winkler 

Miriam Schneider 

 

 

Druck: 

Druckerei Boxan 

Werner-Heisenberg-Straße 3 


Auflage: 1.500 Stück

Fortbildungsprogramm 2014 Verwaltungsseminar Kassel

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