Das Wir gewinnt - Lambda Bayern

38 konflikte erkennen und lösen
zu gewinnen. Ein erster Schritt ist, dass
ihr euch die Dynamik der Konfliktsituation
bewusst macht.
Eskalationsstufe 1:
Die Parteien bemühen sich um eine
rationale Lösung
• Spannung und Kristallisation
Standpunkte verhärten sich,
Gespräche kommen zum Teil zum
Stillstand oder werden krampfhaft
fortgesetzt. Die Parteien hören sich
nur noch selektiv zu.
• Debatte
Jeder spricht nur noch in „der eigenen
Sprache“, mögliche Kooperation
wird nicht mehr wahrgenommen
• Konfrontation
Die Parteien kapseln sich voneinander
ab, stellen einander vor vollendete
Tatsachen. Die Handlungen der
„Gegner“ werden negativ interpretiert.
Eskalationsstufe 2:
Gewinnen oder Verlieren
• Vorurteilsbilder und
Koalitionen
Jede Partei fixiert sich auf ein besonders
positives Bild von sich selber
und auf ein besonders negatives Bild
der „Gegner“.
In der Umgebung werden „Verbündete“
gesucht, um Koalitionen zu
bilden.
• Offener Gesichts-Angriff
Die Parteien versuchen, sich gegenseitig
abzuwerten und öffentlich als
„schlecht“ zu entlarven.
• Drohstrategien
Es werden immer mehr Forderungen
gestellt, dem „Gegner“ wird mit
Sanktionen gedroht. Ultimatum und
Gegenultimatum fördern den Druck.
Auch selbstschädigende Sanktionen
werden zunehmend in Kauf genommen,
so lange nur der „Gegner“
nachgibt.
Eskalationsstufe 3:
Verlieren und Verlieren
• In dieser Phase wird das eigene
Verlieren in Kauf genommen. Die
Hauptsache ist, dass auch der Gegner
verliert. Moralische Werte werden
verkehrt. Im schlimmsten Fall
droht hier auch körperliche Gewalt.
In den ersten beiden Stufen des Konfliktes
kann es helfen, die Diskussion
zu unterbrechen, um Abstand zu gewinnen.
Erst wenn sich alle beruhigt