Das Wir gewinnt - Lambda Bayern

26 checkliste
prägen das Gruppengefühl und geben
der Gruppe Strukturen, die dem einzelnen
Geborgenheit, Zuverlässigkeit und
Vertrautheit geben.
Wir hatten es weiter vorne im Text
schon erwähnt: jede Gruppe ist anders.
Stil und Kultur müssen sich erst
einmal für jede Gruppe neu entwickeln
und diese Entwicklung ist auch niemals
abgeschlossen. Stil und Kultur passen
zu einer Gruppe und nicht umgekehrt.
Am wichtigsten für eine Gruppe sind
wiederkehrende Elemente und Rituale,
die das Miteinander der Gruppe regeln
und gleichzeitig eine vertraute Umgebung
schaffen.
Dazu gehören zum Beispiel:
• Anfangsrituale
• Abschlussrunden
• Diskussionsregeln- und methoden
• Rahmengestaltung
• Partizipation
• Auswertung und Feedback
Anfangsrituale
Zu Beginn einer Gruppenstunde stehen
ganz bestimmte Rituale, die auch einen
deutlichen Startpunkt setzen. Das
können eine Vorstellungsrunde, ein
gemeinsames Spiel, eine vorgelesene
Geschichte oder anderes sein. Das Anfangsritual
ist der offizielle Beginn der
Gruppenzeit und kann erst stattfinden,
wenn alle anwesend sind. Dazu gehört
auch, je nachdem wie eure Gruppe
beschaffen ist, dass alle pünktlich zur
Gruppenzeit kommen, insbesondere
natürlich die Leitung.
Abschlussrunden
So wie ein Treffen einen deutlichen
Beginn hat, muss es auch einen klaren
Schlusspunkt haben. Ihr solltet als
LeiterIn die Gelegenheit nutzen, zum
Abschluss der Gruppenstunde noch
mal wichtige organisatorische Details
zusammen zu fassen und zum nächsten
Treffen einzuladen.
Diskussionsregeln und -methoden
Eine Gruppe kann nur dann etwas gemeinsam
effektiv planen oder besprechen,
wenn sie sich an gemeinsame
Gesprächsregeln hält. Dazu gehören:
andere aussprechen lassen, bei der Sache
bleiben, in der ersten Person sprechen
(„Ich finde das schlecht, weil...“
und nicht „wir finden das schlecht,
weil...“), jeder darf etwas sagen usw.
Diese Regeln muss sich eine Gruppe
nach ihren eigenen Bedürfnissen setzen.
Wichtig ist dabei, dass sie von allen
akzeptiert werden und dass ihr als
LeiterInnen auch auf ihre Umsetzung
und Einhaltung achtet.