Das Wir gewinnt - Lambda Bayern

eine gruppe leiten
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besseres, als eine Kollegin oder einen
Kollegen zu haben, die sich die Verantwortung
und auch die Arbeit mit euch
teilen? Eure LeiterInnentätigkeit sollte
deshalb prinzipiell im Team stattfinden.
In einem solchen Team kann man
sich gegenseitig ergänzen und verstärken.
Den TeilnehmerInnen eurer
Gruppe bietet ein solches mehrköpfiges
Team die Möglichkeit, sich nicht nur
an einem Leiter oder einer Leiterin zu
orientieren. Jede Gruppenleitung hat
ihre Stärken und Schwächen, niemand
ist perfekt und muss es auch nicht sein.
Eure Zusammenarbeit im Team bietet
den Jugendlichen die Chance, sich aus
verschiedenen Leitungs- und Lebensmodellen
eine Art Orientierung zu ziehen.
Als Verband für lesbische, schwule,
bisexuelle und transgender Jugendliche
wünschen wir uns, dass nicht nur eure
Gruppe für beide Geschlechter offen
steht, sondern dass auch euer Leitungsteam
paritätisch also mit einer Frau
und einem Mann besetzt ist.
Leitung –
eine Frage
des Stils
Jede Gruppenleiterin und jeder Gruppenleiter
hat einen ganz eigenen Stil.
Beim einen ist mehr möglich als beim
anderen, bei der einen hat man mehr
gemacht als bei der anderen. Euer
Stil der Leitung prägt dabei auch die
Gruppe, ihre Produktivität, ihren Zusammenhalt
und auch ihr Auftreten.
Umgekehrt wird euer Leitungsstil von
einer Reihe verschiedener Faktoren
beeinflusst, darunter eure eigenen Vorerfahrungen
in Gruppen, eure Persönlichkeit,
eure Rolle im Leitungsteam
und in der Leiterrunde, eure Beziehung
zur Gruppe und zu einzelnen Gruppenmitgliedern.
Die Psychologie teilt Leitungsstile in 3
Teilbereiche auf: den autoritären, den
laissez-faire- und den partnerschaft-