Fachspezifisches Anforderungsprofil für Sozialvorsteherinnen ... - VLG

Bereich Gesundheit und Soziales
Fachspezifisches Anforderungsprofil für Sozialvorsteherinnen und
Sozialvorsteher als Mitglieder des Gemeinderates
Geschätzte Kolleginnen und Kollegen
Am 06. Mai 2012 finden die Gesamterneuerungswahlen der Gemeinderäte im Kanton Luzern
statt. Bereits sind in den meisten Gemeinden die Demissionen bekannt und das Wahlkarussell
beginnt sich vorsichtig zu drehen. Es ist uns ein Anliegen, Ihnen bei der Suche nach geeigneten
Kandidatinnen und Kandidaten behilflich zu sein. Schon vor Jahren hat der damalige
Sozialvorsteher-Verband mit kompetenten Fachleuten ein Pflichtenheft erarbeitet. Dieses
hat auch heute noch seine vollumfängliche Gültigkeit.
Wir hoffen, dass es Ihnen gelingen wird, für dieses anspruchsvolle Amt die geeigneten Personen
zu finden und sie für diese verantwortungsvolle Aufgabe motivieren zu können. Auch
den bestehenden Sozialvorsteherinnen und Sozialvorstehern, die sich nochmals zur Wahl
stellen, soll es Aufgaben und Kompetenzen in Erinnerung rufen.
Datum: Oktober 2011
Erwin Arnold, Sozialvorsteher / Kantonsrat, Buchrain
Vorstandsmitglied Verband Luzerner Gemeinden VLG
Leiter Bereich Gesundheit und Soziales
EINLEITUNG
Gemäss Sozialhilfegesetz des Kantons Luzern hat jede Gemeinde ein Sozialamt zu führen.
Sozialvorsteherinnen und Sozialvorsteher sind Vollmitglieder ihrer Gemeinderäte, d.h. ihnen
obliegen nebst der Führung der Sozialämter und den allenfalls angeschlossenen Betrieben
alle Gemeinderatsarbeiten genauso wie den andern Gemeinderatsmitgliedern. Der VLG zusammen
mit dem Kanton Luzern und der SKOS (Schweizerische Konferenz für Sozialhilfe)
setzt sich dafür ein, dass den Sozialvorsteherinnen und Sozialvorstehern die Kompetenz zur
Erledigung der ihnen unterstellten Geschäfte und Entscheide bzw. Anträge an die Vormundschaftsbehörden
in Seminarien für Aus- und Weiterbildung vermittelt bzw. gestärkt wird. Viele
Fachzeitschriften, Fachbücher und die Regionalkonferenzen für den Erfahrungsaustausch
und eine kompetente Fachberatung in der Person von Frau Simone Troxler, juristische Mitarbeiterin
bei der Dienststelle Soziales und Gesellschaft DISG, sind weitere Hilfsmittel, die
konsultiert werden können und sollen.
SPEZIELLE ANFORDERUNGEN
• Interesse am Sozialbereich
• Kenntnisse im Sozialbereich, wenn möglich Erfahrung
• Möglichkeit, sich gründlich mit den übertragenen Aufgaben zu beschäftigen
• gute zeitliche Verfügbarkeit
• positive Einstellung zu sozialpolitischen Massnahmen
• Interesse an gesellschaftlichen Entwicklungen und Tendenzen
• Interesse am Umgang mit allen Menschen: Alten, Jungen, Andersdenkenden, Arbeitslosen
bzw. Arbeitsuchenden, psychisch Kranken und Suchtkranken usw.

• gesunde Urteilskraft
• administrative Tätigkeiten sollten leicht fallen, EDV-Kenntnisse, kaufm. Fähigkeiten bzw.
Gewandtheit im Schreiben und buchhalterische Kenntnisse
• Erfahrung in Gesprächsführung und im Umgang mit Konflikten
DIE AUFGABEN IM EINZELNEN
Ziele der Stelle sind:
• Sicherstellung einer rationellen und effizienten Verwaltung des Sozialamtes
• Gewährleistung einer effizienten Beratungsstelle für Einwohner der Gemeinde
• Sicherstellung von Hilfeleistungen gemäss Sozialhilfegesetz
• Vertretung der sozialen Belange der Gemeinde im Gemeinderat
Zu den einzelnen Aufgaben eines Sozialvorstehers / einer Sozialvorsteherin gehören:
Personelles
• Ermittlung von Personalbedarf
• Personalrekrutierung und Vorwahl bei der Mitarbeitereinstellung
• Koordination und Überwachung Personaleinsatz
• Regelung der Stellvertretung
• Kontrolle über Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Einführung und Betreuung
• Förderung von Ausbildung (intern, extern) Sozialvorsteher und Personal
• Planung und Durchführung von Mitarbeiter-Gesprächen und -Qualifikationen
• Laufende Aktualisierung der Stellenbeschreibungen
Administration
• Kontrolle von Lohn- und Spesenabrechnungen und Mutationsmeldungen
• Kontrolle des Zahlungsverkehrs und der Fakturierung
• Kontrolle und evt. Führung der Kasse
• Meldungen und Abrechnungen an die Dienststelle Soziales und Gesellschaft DISG sowie
an andere Gemeinden
• Berichte und Anträge zuhanden Gemeinderat verfassen
• Tarifgestaltung Spitexdienste, Alters- und Pflegeheim
• Budget und Rechnung des Sozialamtes zusammen mit der Buchhaltung erarbeiten
• Diverse Korrespondenzen (in allen Bereichen des Sozialamtes)
• Allgemeine administrative Aufgaben und Kontrollen in allen Bereichen des Sozialamtes
Fachspezifische Aufgaben
• Verwaltung Altersheim / Verwaltung Pflegeheim / Verwaltung Landwirtschaft
• Vertretung des Gemeinderates im Stiftungsrat bzw. Kommissionen Altersheim
• Beratung von hilfesuchenden Personen
• Gewährung von Hilfeleistungen gemäss Sozialhilfegesetz
• Anträge und Berichte z.H. der Vormundschaftsbehörde (noch bis Ende 2012)
• Pflege von Kontakten mit Vereinen, Organisationen und Institutionen wie z.B. Spitex,
SOS, Jugend- und Elternberatung, Samariter etc.)
• Bearbeitung sozialer Fragen und Projekte innerhalb des Gemeinwesens
• Aktive Mitarbeit in politischen Gremien und fachspezifischen Kommissionen
• Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt der Gemeinde
Verband Luzerner Gemeinden, Geschäftsstelle, Tribschenstrasse 7, Postfach 3065, 6002 Luzern,
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