i Online - B4B MITTELHESSEN
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Azubi des Jahres gesucht<br />
Die Volksbank Mittelhessen hat einen neuen Wettbewerb ins<br />
Leben gerufen. Auszubildende der Region Mittelhessen sind auf-<br />
gerufen, sich zum „Azubi des Jahres 2011“ krönen zu lassen. Als<br />
Hauptpreis winken vier Tage Partyurlaub mit drei Freunden in<br />
der tschechischen Metropole Prag. Die Bewerbungsbögen liegen<br />
in allen Geschäftsstellen aus. Außerdem ist die Teilnahme unter<br />
der eingerichteten Website möglich. Einsendeschluss ist der 31.<br />
Mai 2011.<br />
In ihrer Bewerbung sollten die jungen Auszubildenden individu-<br />
elle Stärken und außergewöhnliche Eigenschaften hervorheben.<br />
Dabei spielt es keine Rolle, welchen Beruf die Aspiranten anstre-<br />
ben. Vom Altenpflegelehrling bis zum angehenden Zimmerer<br />
können alle Azubinen und Azubis am neuen Wettbewerb der<br />
Volksbank Mittelhessen teilnehmen. Entscheidend ist das beson-<br />
dere Talent oder die bemerkenswerte Geschichte. Die feierliche<br />
Preisverleihung wird voraussichtlich im Juni 2011 stattfinden.<br />
Die Volksbank Mittelhessen selbst stellt jährlich rund 25 Berufs-<br />
anfänger ein. Insgesamt absolvieren derzeit 75 junge Menschen<br />
bei Deutschlands drittgrößter Volksbank die Ausbildung zur<br />
Bankkauffrau/zum Bankkaufmann. (pm)<br />
www.vb-mittelhessen.de/azubidesjahres<br />
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Business und<br />
Executive Coaching<br />
Notizen aus der Region<br />
Im Februar 2011 eröffnete Ste-<br />
fan Günther sein Beratungsbü-<br />
ro für Business und Executive<br />
Coaching in Bad Nauheim.<br />
Günther war 15 Jahre als Füh-<br />
rungskraft in internationalen<br />
Finanzkonzernen tätig und hat<br />
sich jahrelang in den Bereichen<br />
Strategie und Leadership wei-<br />
tergebildet. Seine Kunden sieht<br />
er in allen Organisationen und<br />
Sektoren von Wirtschaft und<br />
Gesellschaft. Er ist Mitglied im Bundesverband mittelständische<br />
Wirtschaft (BVMW) und daran interessiert, mit regionalen Unter-<br />
nehmen in Hessen zusammen zu arbeiten.<br />
Stefan Günther hat eine intensive Ausbildung bei der Conversant<br />
Solutions in Colorado/USA abgeschlossen und kooperiert mit deren<br />
lizensierten Kooperationspartner Conversant GmbH Deutschland.<br />
Während der Beratungspraxis von über 20 Jahren hat das Unterneh-<br />
men das Führungs- und Coaching-Programm „Leadership in dyna-<br />
mischen Zeiten – Intelligente Leistungsentwicklung – strategisch-<br />
taktisch-operativ“ entwickelt. Vor dem Hintergrund, dass ein immer<br />
komplexer und dynamischer werdendes Arbeitsumfeld eine gestei-<br />
gerte Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit von den Menschen for-<br />
dert, wird das Coaching aus aktuellen Herausforderungen für die<br />
Führungspersönlichkeiten und deren Teams gezielt angepasst. Dies<br />
führt in der Praxis zur Entwicklung und Umsetzung neuer intelli-<br />
genter Lösungsansätze.<br />
Foto: pm<br />
Stefan Günther möchte das aus den<br />
USA stammende Business- und<br />
Executive-Coaching in Bad Nauheim<br />
und Umgebung etablieren.<br />
Die wesentlichen Inhalte der Arbeit mit Führungspersönlichkeiten<br />
sind der Transfer strategischer Entscheidungen in die operative<br />
Umsetzung, die Zusammenarbeit über Bereichs- und Abteilungs-<br />
grenzen sowie eine neue Qualität und Verbindlichkeit im Umgang<br />
mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und Kunden. (pm)<br />
www.conversant.de<br />
www.giessen-friedberg.ihk.de · 5/2011<br />
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