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Azubi des Jahres gesucht
Die Volksbank Mittelhessen hat einen neuen Wettbewerb ins
Leben gerufen. Auszubildende der Region Mittelhessen sind auf-
gerufen, sich zum „Azubi des Jahres 2011“ krönen zu lassen. Als
Hauptpreis winken vier Tage Partyurlaub mit drei Freunden in
der tschechischen Metropole Prag. Die Bewerbungsbögen liegen
in allen Geschäftsstellen aus. Außerdem ist die Teilnahme unter
der eingerichteten Website möglich. Einsendeschluss ist der 31.
Mai 2011.
In ihrer Bewerbung sollten die jungen Auszubildenden individu-
elle Stärken und außergewöhnliche Eigenschaften hervorheben.
Dabei spielt es keine Rolle, welchen Beruf die Aspiranten anstre-
ben. Vom Altenpflegelehrling bis zum angehenden Zimmerer
können alle Azubinen und Azubis am neuen Wettbewerb der
Volksbank Mittelhessen teilnehmen. Entscheidend ist das beson-
dere Talent oder die bemerkenswerte Geschichte. Die feierliche
Preisverleihung wird voraussichtlich im Juni 2011 stattfinden.
Die Volksbank Mittelhessen selbst stellt jährlich rund 25 Berufs-
anfänger ein. Insgesamt absolvieren derzeit 75 junge Menschen
bei Deutschlands drittgrößter Volksbank die Ausbildung zur
Bankkauffrau/zum Bankkaufmann. (pm)
www.vb-mittelhessen.de/azubidesjahres
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Business und
Executive Coaching
Notizen aus der Region
Im Februar 2011 eröffnete Ste-
fan Günther sein Beratungsbü-
ro für Business und Executive
Coaching in Bad Nauheim.
Günther war 15 Jahre als Füh-
rungskraft in internationalen
Finanzkonzernen tätig und hat
sich jahrelang in den Bereichen
Strategie und Leadership wei-
tergebildet. Seine Kunden sieht
er in allen Organisationen und
Sektoren von Wirtschaft und
Gesellschaft. Er ist Mitglied im Bundesverband mittelständische
Wirtschaft (BVMW) und daran interessiert, mit regionalen Unter-
nehmen in Hessen zusammen zu arbeiten.
Stefan Günther hat eine intensive Ausbildung bei der Conversant
Solutions in Colorado/USA abgeschlossen und kooperiert mit deren
lizensierten Kooperationspartner Conversant GmbH Deutschland.
Während der Beratungspraxis von über 20 Jahren hat das Unterneh-
men das Führungs- und Coaching-Programm „Leadership in dyna-
mischen Zeiten – Intelligente Leistungsentwicklung – strategisch-
taktisch-operativ“ entwickelt. Vor dem Hintergrund, dass ein immer
komplexer und dynamischer werdendes Arbeitsumfeld eine gestei-
gerte Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit von den Menschen for-
dert, wird das Coaching aus aktuellen Herausforderungen für die
Führungspersönlichkeiten und deren Teams gezielt angepasst. Dies
führt in der Praxis zur Entwicklung und Umsetzung neuer intelli-
genter Lösungsansätze.
Foto: pm
Stefan Günther möchte das aus den
USA stammende Business- und
Executive-Coaching in Bad Nauheim
und Umgebung etablieren.
Die wesentlichen Inhalte der Arbeit mit Führungspersönlichkeiten
sind der Transfer strategischer Entscheidungen in die operative
Umsetzung, die Zusammenarbeit über Bereichs- und Abteilungs-
grenzen sowie eine neue Qualität und Verbindlichkeit im Umgang
mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und Kunden. (pm)
www.conversant.de
www.giessen-friedberg.ihk.de · 5/2011
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