Recruiting-Check by AUBI-plus

Recruiting-Check
by AUBI-plus
place for talents

Ihr Recruiting – unsere Mission
In Zeiten des Nachwuchskräftemangels stehen Sie vor der Herausforderung, geeignete Nachwuchskräfte
für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Nicht nur der demografische Wandel, sondern auch die sogenannte Generation
Y verlangt von Ihnen ein Umdenken und die zielgruppengenaue Positionierung Ihres Nachwuchskräfte-Recruitings.
Im „War for Talent“ befinden Sie sich im Wettbewerb um den künftigen Nachwuchs.
Recruiting-Check by AUBI-plus
Ihre Beratung vom Experten für Nachwuchskräfte
Was bietet der Recruiting-Check?
· Qualitätsanalyse Ihrer Rekrutierungprozesse für Nachwuchskräfte – gelingt es Ihnen, Ihre Werte und
Stärken als Arbeitgeber an Ihre potenziellen Nachwuchskräfte authentisch heranzubringen?
Im Basispaket bietet die Beratung eine Analyse der Karrierewebseite, der Stellenanzeigen und
der von Ihnen ausgewählten Printmedien, als entscheidende Recruiting-Instrumente.
· Sofort umsetzbare Optimierungsmöglichkeiten im Rahmen individueller Handlungsempfehlungen.
Beratungsinhalt:
· Definition der Zielgruppe – Generation Y (Merkmale, Motivatoren, Suchverhalten,
Ausblick auf die Generation Z),
· Check Ihrer Recruiting-Instrumente,
· Zusammenfassung der Optimierungsmöglichkeiten in Form eines individuellen Umsetzungsplans,
inklusive AUBI-plus Vorlagen und
· Best Practice anhand ausgewählter Vergleichsunternehmen.

Unsere Leistungen – Ihr Nutzen
Wie funktioniert der Recruiting-Check by AUBI-plus?
Basispaket
– Nachwuchskräftegewinnung –
Karrierewebsite
Anforderungsprofile
und Stellenanzeigen
Ausgewählte
Printmedien
1.150.-
Das Basispaket beinhaltet eine Analyse der Recruiting-Instrumente
„Karrierewebsite, Stellenanzeigen
und Begleitmedien“.
Sie erhalten einen detaillierten Ergebnisbericht, der
Stärken und Verbesserungspotenziale sowie Handlungsempfehlungen
auch anhand von Best-Practice
Beispielen beschreibt.
Die Ergebnisse werden Ihnen in einem Beratungsgespräch
in Ihrem Haus vorgestellt und diskutiert.
1Bereitstellung
(Unternehmen)
2
Analyse
(AUBI-plus-Experten)
· Selbstauskunft: Beantwortung eines Fragebogens
· Bereitstellung der zu prüfenden
Recruiting-Instrumente
· Positionierung
· Tonalität
· Konzept
Unser Zusatzpaket beinhaltet eine Analyse Ihrer Bewerbungsgespräche.
Die Optimierungsvorschläge zielen auf ein Minimieren
des Risikos künftiger und für das Unternehmen
kostenintensiver Fehlbesetzungen.
Im Fokus der weiteren Betrachtung stehen Ihre Maßnahmen
zum Aufbau einer emotionalen Bindung an
das Unternehmen und die betriebliche Integration
der jungen Menschen in der Einarbeitung.
Zusatzpaket
– Nachwuchskräfteauswahl &
Nachwuchskräftebindung –
Bewerbungsgespräch
Emotionale Bindung
Einarbeitung
495.-
3
Beratung
(AUBI-plus-Experten)
· Optimierungsmöglichkeiten
· Erstellung eines kommentierten Ergebnisberichtes
· Eine Beratung der Personalverantwortlichen,
inklusive persönlicher Ergebnispräsentation
· Individuelle Optimierungsmöglichkeiten
als möglicher Umsetzungsplan
· Vermittlung eines fundierten, wissenschaftlichen
Grundwissen zur Generation Nachwuchskräfte

Werden Sie Employer of Choice
Welches Ziel hat der Recruiting-Check?
Der Recruiting-Check hilft Ihnen, Potenziale zur Optimierung Ihres Nachwuchskräfterecruitings aufzuspüren.
Er hilft Ihnen, die Herausforderungen des „War for Talent“ anzugehen und zu meistern.
Unter Berücksichtigung aktueller Studien und Publikationen zur Generation Y findet eine fundierte
Analyse Ihres Nachwuchskräfterecruitings statt.
Die persönliche Expertenberatung bietet Ihnen ein fundiertes wissenschaftliches Grundwissen
zum Thema Nachwuchskräfte und zeigt Ihnen sofort umsetzbare Optimierunungsmöglichkeiten
für Ihre Recruitingprozesse.
Mit einem professionellen Recruiting 2.0 sichern Sie die
Zukunft Ihres Unternehmens und verschaffen sich den
entscheidenden Wettbewerbsvorteil im „War for Talent“.

AUBI-plus bietet mit seinem Recruiting-Check richtungsweisende Lösungen
für die Suche nach geeigneten Nachwuchskräften. Die individuelle, zielgruppenspezifische
Analyse, eine hohe Beratungskompetenz, fundierte Ergebnisse
und nicht zuletzt eine starke Vertrauensbasis bestätigen uns darin, dass
wir in AUBI-plus den richtigen Partner gefunden haben.
Für den Recruiting-Check by AUBI-plus sprechen wir unsere Empfehlung aus.
Carmen Lohmeier, Ausbildungsleiterin
Gauselmann AG, Espelkamp
AUBI-plus hat uns mit dem Recruiting-Check ein zukunftsorientiertes
Handlungspaket für die Gewinnung von
Nachwuchskräften zur Verfügung gestellt. Angefangen mit
der Klarstellung zu den Generationen X, Y, Z und der damit
verbundenen Anspruchshaltung an Arbeit und Arbeitgeber,
bis hin zur Optimierung der Azubi-Website, den Begleitmedien
und Bewerbungsgesprächen. Die Kompetenzen und
Erfahrungen von AUBI-plus haben sich in den Ergebnissen
widergespiegelt und uns die Möglichkeit gegeben, das
Nachwuchskräfte-Recruiting für IMA Klessmann erfolgreich
weiterzuentwickeln.
Wir bedanken uns bei AUBI-plus für die Unterstützung und
die umfangreiche und zukunftsweisende Analyse.
Kristin Windten, Personalentwicklung / Recruiting,
IMA Klessmann GmbH, Lübbecke
Wir beraten Sie gerne!
AUBI-plus GmbH
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Consultant
E-Mail sandra.broza@aubi-plus.de
Stand: Februar 2014