Datenblatt I.C. Time

Arbeitszeitmodelle
Über die Arbeitszeitmodelle werden die
betrieblich vereinbarten Arbeitszeiten
und Verrechnungsmodalitäten I.C.Time
bekanntgemacht.
Zuerst erfolgt die Definition von
Arbeitsschichten, die alle Feinheiten der
einzelnen Schichten aufnehmen.
Anschließend werden die
Arbeitsschichten aneinandergereiht und
bilden so Arbeitszeitmodelle für bis zu
400 Tage lange Perioden.
Hier ein Auszug aus den umfassenden
Möglichkeiten einer Arbeitsschicht:
Gleit-, Fest- und Schichtarbeitszeit,
max. Arbeitszeit, Bandbreite,
Schichtfenster, variable und feste
Pausen, Schichtpausen, Vor-, Nachlaufund
Karenzzeiten, Rundungsbänder,
Zuschlagssätze, Überstunden mit
Berechtigung, Mehrarbeit ohne
Berechtigung, Fehlzeiten, usw.
Besonderes Augenmerk ist bei der
Zeitwirtschaft auf die Berechnung von
Zuschlägen und Sonderzeiten zu
richten. Dabei stellen sich aus
Anwenderaugen einfache Vorgaben für
manche Zeitwirtschaftssysteme als
unüberwindbare Hindernisse heraus.
I.C.Time benutzt für die Definition der
Zuschlags- und Sonderzeiten ein
beliebig tief stufbares, hierarchisches
System, mit dem der Benutzer auf
einfache Art und Weise seine
Anforderungen im Programm umsetzen
kann.
Automatische Schichterkennung
Eine Besonderheit innerhalb der
Arbeitszeitmodelle stellt die
automatische Schichterkennung dar. Sie
arbeitet nach der sogenannten
„Schichtfenstertechnik“: Für jede
Arbeitsschicht (Früh, Spät, Nacht, ...)
wird ein Fenster für die Kommenbuchung
und ein Fenster für die
Gehenbuchung definiert. Entsprechend
der "Passgenauigkeit“ der Buchungen
wird die korrekte Schicht ausgewählt.
Greift die Schichtfenstertechnik nicht,
versucht I.C.Time anhand der zur
Verfügung stehenden Informationen
(Kernzeit, normale Arbeitszeit, usw.) die
richtige Schicht zu ermitteln.
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