Vier Thesen zu betrieblichen Gestaltungsspielräumen der ...

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Themenfelder 1. Möglichkeiten und Grenzen alternsgerechter Beschäftigung in der ambulanten und stationären Pflege 2. Möglichkeiten und Grenzen innovativer Personaleinsatzkonzepte in der ambulanten und stationären Pflege unter Berücksichtigung von regionaler Kooperation und Vernetzung 3. Personalentwicklung und Fachkräftesicherung durch Aus-, Fort- und Weiterbildung 4. Betriebliche Ansätze zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der ambulanten und stationären Pflege
Ausgangsfragen (exemplarisch: Themenfeld 1) Länger erwerbstätig – aber wie? Oder: Wie Sie Ihre Leute frühzeitig zu alt aussehen lassen können – Demographische Folgen betrieblicher Strategien
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