Vier Thesen zu betrieblichen Gestaltungsspielräumen der ...
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Methodische Anlage und Herangehensweise<br />
• 3 parallele empirische Zugänge:<br />
1. Experteninterviews<br />
2. Telefonbefragung (CATI)<br />
3. Experten- und Fachgremien<br />
• Rückbe<strong>zu</strong>g <strong>zu</strong> wesentlichen Ergebnissen <strong>der</strong> UE 1 (Handlungsfel<strong>der</strong>)<br />
• Schärfung des Brandenburg-Be<strong>zu</strong>gs<br />
• Partizipation (als selbstbestimmte Teilhabe), Vernet<strong>zu</strong>ng und<br />
Kooperation als querliegende Analysedimensionen
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