Vollständiger Text - Kontrollamt der Stadt Wien
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KA IV - 13/4-1/09 Seite 34 von 50<br />
Die Bereiche Lehre und Forschung an <strong>der</strong> Privatuniversität bringen es mit sich, dass die<br />
Lehrenden zahlreiche geschäftliche Kontakte im Rahmen ihrer Fort- und Weiterbildung,<br />
Auswahl von Equipment sowie allfälliger Nebentätigkeiten außerhalb <strong>der</strong> KWU pflegen.<br />
Da in <strong>der</strong> KWU keine schriftlich festgehaltenen Regelungen zur Prävention von Korruption<br />
bestehen, empfahl das <strong>Kontrollamt</strong> <strong>der</strong> GF, im Rahmen einer Anti-Korruptionsrichtlinie<br />
u.a. festzulegen, welche Handlungsweisen <strong>der</strong> MitarbeiterInnen im Zusammenhang<br />
mit ihren Außenkontakten als geschäftsüblich anerkannt werden.<br />
In Bezug auf ein ordnungsgemäßes IKS wies das <strong>Kontrollamt</strong> darauf hin, dass eine<br />
unternehmensinterne Anti-Korruptionsrichtlinie neben <strong>der</strong> Schärfung des Bewusstseins<br />
bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Bezug auf die Folgen von Korruption auch<br />
als Instrument zur Darstellung <strong>der</strong> ethischen Wertehaltung im Unternehmen dient.<br />
Stellungnahme <strong>der</strong> Magistratsabteilung 13:<br />
Den Empfehlungen wird künftig nachgekommen werden; die Magistratsabteilung<br />
13 wird die KWU auffor<strong>der</strong>n, künftig<br />
- im Leitbild die Kooperationsbestrebungen mit verschiedenen Bildungseinrichtungen<br />
zu ergänzen und<br />
- auf den hohen Qualitätsanspruch <strong>der</strong> KWU durch die hohe Bedeutung<br />
von Fort- und Weiterbildung <strong>der</strong> Lehrenden und MitarbeiterInnen<br />
zu verweisen.<br />
Weiters wird darauf geachtet werden, dass für die KWU eine Anti-<br />
Korruptionsrichtlinie erarbeitet wird.<br />
2.3.2 Organisationsstruktur<br />
In <strong>der</strong> Organisationsstruktur sind die Aufgaben und Verantwortungsbereiche des Unternehmens<br />
festgelegt. Durch Übertragung <strong>der</strong> Befugnisse und Verantwortlichkeiten wird<br />
die Art und Weise vorgegeben, in <strong>der</strong> Aufgaben und Zuständigkeiten innerhalb <strong>der</strong> Organisation<br />
delegiert und ausgeübt werden.<br />
Die Zuweisung von Kompetenzen und Verantwortlichkeiten über sämtliche Unternehmensbereiche<br />
und Organisationseinheiten findet sich detailliert in <strong>der</strong> Satzung <strong>der</strong><br />
KWU, im Organisationshandbuch und <strong>der</strong> Geschäftsordnung für die GF wie<strong>der</strong>.