Vollständiger Text - Kontrollamt der Stadt Wien
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KA IV - 13/4-1/09 Seite 11 von 50<br />
nehmensbereiche systematisch integriertes IKS - in Anlehnung an das COSO-Modell -<br />
folgende zueinan<strong>der</strong> in Wechselbeziehung stehende Elemente vorhanden sein:<br />
- Kontrollumfeld<br />
Eine <strong>der</strong> wesentlichen Voraussetzungen für ein Wirksamwerden des IKS ist die Schaffung<br />
eines entsprechenden Kontrollumfeldes, welches zum unmittelbaren Verantwortungsbereich<br />
<strong>der</strong> GF zählt und das Bewusstsein <strong>der</strong> MitarbeiterInnen auf allen Ebenen<br />
<strong>der</strong> Organisationseinheiten die Bedeutung wirksamer interner Kontrollen verstärken soll.<br />
Die wesentlichen Elemente des Kontrollumfeldes umfassen<br />
- die persönliche und fachliche Integrität und die ethische Wertehaltung des Managements<br />
und <strong>der</strong> MitarbeiterInnen; dazu gehört, dass Führungskräfte und MitarbeiterInnen<br />
zu je<strong>der</strong> Zeit und in allen Bereichen eine unterstützende Einstellung zu internen<br />
Kontrollen zeigen;<br />
- das Engagement für Kompetenz; die Führungskräfte und MitarbeiterInnen müssen das<br />
erfor<strong>der</strong>liche Kompetenzniveau aufweisen und bewahren, welches sie befähigt, um<br />
Risiken einschätzen zu können und die Bedeutung interner Kontrollen im Hinblick auf<br />
eine effiziente Leistungserbringung zu begreifen;<br />
- die Philosophie und den Führungsstil des Managements, welche u.a. in den vorgegebenen<br />
Verhaltensgrundsätzen sowie in regelmäßigen Leistungsbeurteilungen zum<br />
Ausdruck kommen;<br />
- die Organisationsstruktur, welche die Zuweisung von Aufgaben und Verantwortungsbereichen,<br />
die Übertragung von Befugnissen und Verantwortlichkeiten sowie einen<br />
angemessenen Instanzenweg vorgibt;<br />
- die Personalpolitik und das Personalmanagement, welche die Personaleinstellung,<br />
Stellenbesetzung, Einschulung und Weiterbildungsmaßnahmen sowie ein leistungsgerechtes<br />
Entlohnungssystem regeln.<br />
Das Kontrollumfeld wird wesentlich von <strong>der</strong> Art und Weise geprägt, wie die GF auf festgestellte<br />
Betriebsprobleme, Fälle von Nichteinhaltung des Verhaltenskodex, sonstige<br />
Verstöße gegen geschäftspolitische Grundsätze o<strong>der</strong> gesetzwidrige Handlungen reagiert.<br />
Für ein effektives Funktionieren eines IKS ist eine transparente und gut doku-