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- Auslöser - Anfang - Sinnliche Wahrnehmung mit einbeziehen (Visuell, Auditiv, Kinästhetisch) o Inneres Bild o Sätze o Gefühle - Ende des Verhaltens 2. Musterdurchbrechung: - Herausarbeiten von positiven Vorstellung 3. Zieldefinition und Zielkriterien: - Das Ziel wird definiert und festgemacht an Zielkriterien - Bild - Gefühl - Satz - Anker / Stichwort zur Erinnerung - 1. Schritt 4. Überprüfung, ob die Musterdurchbrechung eine Chance auf Erfolg hat? - Frage: Wie merkst du das, dass du dein Ziel erreicht hast? - Genau, mehrmals durchspielen, wie es abläuft, damit Hindernisse und Blockaden deutlich werden COACHING: Erstgespräch Ablauf: 1. Vereinbarung des Termins 2. Kontaktaufnahme über a. Pacing und Leading b. Yes-Set c. Aktives Zuhören 3. Problemdefinition a. Wieso besteht das Problem fort? b. Welches Muster steht dahinter? c. Herausfinden des Kontextes d. Ausnahmen erkunden 4. Zieldefinition a. Zielorientierung/Zielvision b. Zeitschiene/Schritte bis dahin c. Genaue Konkretisierung der ersten Schritte 5. Motivationsprüfung 6. Auftragsklärung a. SchülerIn muss den Auftrag zur Beratung erklären 7. Intervention evtl. Hausaufgabe
Coaching Datum: TeilnehmerIn: Problemdefinition: Zielsetzung: 1. Schritt Bemerkungen: Nächste Terminvereinbarung:
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KOMPETENZENTWICKLUNG VON JUGENDLICH
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Kompetenzentwicklung von Jugendlich
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