Kommunale Personalpolitik im Wandel - was ist zu tun? - KOMMA
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Arbeitsorganisation:<br />
Beispiel Staatskanzlei Brandenburg: Abschaffung der Kernzeit<br />
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Eckdaten<br />
Abschaffung der Kernzeiten<br />
Festlegung von Servicezeiten in der Dienstvereinbarung<br />
Verantwor<strong>tun</strong>g für die jeweiligen Servicezeiten übern<strong>im</strong>mt das Team<br />
Erfahrungen<br />
Flexible Regelungen werden ermöglicht<br />
Die Verantwor<strong>tun</strong>g für die Servicequalität wird deutlich<br />
Teamge<strong>ist</strong> wird gestärkt<br />
Handlungsfelder des Personalmanagements<br />
© Prognos AG<br />
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