Kommunale Personalpolitik im Wandel - was ist zu tun? - KOMMA
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Strategisches Personalmanagement:<br />
Die Grundlage für eine <strong>zu</strong>kunftsfähige <strong>Personalpolitik</strong>.<br />
<strong>Personalpolitik</strong> als<br />
Top-Management Aufgabe<br />
verankern<br />
Zukunftsworkshops<br />
Le<strong>ist</strong>ungsund<br />
Tätigkeitsanalyse<br />
Leitbildentwicklung<br />
und Zieldefinition<br />
Aufgabenanalyse<br />
und Aufgabenkritik<br />
Personalbedarfsplanung<br />
Altersstrukturanalyse<br />
Handlungsfelder des Personalmanagements<br />
© Prognos AG<br />
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