Kommunale Personalpolitik im Wandel - was ist zu tun? - KOMMA
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Die Handlungsfelder des Personalmanagements in der<br />
öffentlichen Verwal<strong>tun</strong>g<br />
Personalbedarfsplanung<br />
Strategisches Personalmanagement<br />
Personalgewinnung<br />
Dienstrecht & Vergü<strong>tun</strong>g<br />
Personalmarketing<br />
Arbeitsorganisation<br />
Gesundheitsmanagement<br />
Personalentwicklung<br />
Personaleinsatz<br />
und<br />
-erhal<strong>tun</strong>g<br />
Personalführung<br />
Organisationskultur<br />
Personalfre<strong>ist</strong>ellung<br />
Ehemaligen<br />
Management<br />
indirekte, systemische<br />
Personalfunktion<br />
Direkte,<br />
interaktionelle<br />
Personalfunktion<br />
Handlungsfelder des Personalmanagements<br />
© Prognos AG<br />
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