Kommunale Personalpolitik im Wandel - was ist zu tun? - KOMMA
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Die Konsequenz des externen demografischen <strong>Wandel</strong>s <strong>ist</strong><br />
Fachkräftemangel – aber die versteckten Reserven sind enorm.<br />
Status Quo<br />
Reserven<br />
- Demografie<br />
- War for Talents<br />
- Defizite des<br />
Bildungssystems<br />
- Falsche<br />
Anreize<br />
Woher<br />
kommen die<br />
Fachkräfte<br />
für die<br />
<strong>zu</strong>künftige<br />
öffentliche<br />
Verwal<strong>tun</strong>g ?<br />
+ Erwerbsquote<br />
plus 10%<br />
+ Erwerbsquote<br />
Migranten + 10%<br />
+ Erwerbsquote<br />
Älterer + 20%<br />
+ Erwerbsquote<br />
Frauen + 10%<br />
+ Verkür<strong>zu</strong>ng<br />
Ausbildungszeit<br />
Das Personal der Zukunft <strong>ist</strong> knapp<br />
© Prognos AG<br />
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