Kommunale Personalpolitik im Wandel - was ist zu tun? - KOMMA

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Bei steigender Nachfrage am Arbeitsmarkt schrumpft und altert das Personalangebot in den kommenden Jahren. Entwicklung des Erwerbspersonenpotenzials bis 2030 Das Personal der Zukunft <strong>ist</strong> knapp © Prognos AG 1 4
Arbeitslandschaft 2030: Bereits in 10 Jahren fehlen rund 4 Mio. Erwerbspersonen am Arbeitsmarkt. 5,5 Mio 4,9 Mio 4,0 Mio 2,8 Mio 2010 2015 2020 2025 2030 Das Personal der Zukunft <strong>ist</strong> knapp © Prognos AG 1 5
Seite 1 und 2: Vorstellung der Studie für die Rob
Seite 3 und 4: Prognos AG - Wir geben Orientierung
Seite 5 und 6: Altersstrukturanalyse auf den Ebene
Seite 7 und 8: Öffentlicher Dienst in Deutschland
Seite 9 und 10: Gemeinden: Ein Fünftel des Persona
Seite 11 und 12: Insbesondere im höheren Dienst ist
Seite 13: Agenda Hintergrund der Studie Alter
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Seite 21 und 22: Strategisches Personalmanagement: B
Seite 23 und 24: Organisationskultur und Personalfü
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Seite 27 und 28: Personalentwicklung: Lebenslanges L
Seite 29 und 30: Personalmarketing: Arbeitgeberattra
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Seite 35 und 36: Insgesamt: Kritische Personalstrukt
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