Mitarbeitermotivation als Erfolgsmotor im Klinikum Freising

Mitarbeitermotivation als Erfolgsmotor im Klinikum Freising
Der bekannte Mental-Trainer Steffen Kirchner schult Stationsleitungen.
Freising, 19. Oktober 2012:
Im Rahmen des Personalentwicklungskonzeptes erhalten die 30 Stationsleitungen und deren Stellvertreter/innen
des Klinikums Freising einmal im Jahr eine Managementfortbildung. Dieses Jahr ging es unter dem Titel „Am
Anfang war das Feuer in dir“ um das Thema „Motivation“. Ziel des zweitägigen Seminares (15. und 16. Oktober)
war es, die Stationsleitungen zu motivieren und ihnen zu helfen, den doppelten Anforderungen als
Führungskraft und als Krankenschwester/-pfleger am Bett gerecht zu werden. Mitarbeiterführung ist dann
erfolgreich, wenn es der Stationsleitung gelingt, die Unternehmensziele mit den Bedürfnissen der
Mitarbeiter/innen und den eigenen Zielen und Bedürfnissen gut auszubalancieren. Pflegedienstleiterin Edda
Hermann-Kress ist es ein wichtiges Anliegen, die Stationsleitungen regelmäßig zu schulen: „Wir möchten die
Stationsleitungen stärken, Änderungen des Krankenhauswesens flexibel und erfolgreich meistern zu können,
ohne dabei die eigenen Kräfte überzustrapazieren.“
Der Stationsleitung kommt im Krankenhaus eine immer
wichtigere Bedeutung zu. Auf den Stationen entscheidet
sich, ob die Ziele und Aufgaben des Klinikums realisiert
werden und Patienten und Pflegepersonal sich wohlfühlen.
Die Stationsleitung als Führungskraft gibt in
wichtigen Prozessen den Weg vor und trifft Entscheidungen.
Der Führungsstil einer Stationsleitung hat somit
Einfluss auf die Zufriedenheit und Arbeitsleistung des
Pflegepersonals und damit auch auf den Grad der
Patientenzufriedenheit und den Erfolg des
Krankenhauses.
Umstrukturierungen im Krankenhaussektor, erhöhter
wirtschaftlicher Druck auf die Krankenhäuser, die
Einführung von neuen Arbeitszeitmodellen, qualitätssichernde
Maßnahmen und neue Pflegekonzepte haben
nachhaltig direkte Auswirkungen auf die Mitarbeiter einer
Station. In diesem Prozess sind insbesondere Stationsleitungen
als Führungskräfte der ersten Ebene des
Pflegemanagements gefordert, durch gezielte Mitarbeiterführung
und Arbeitsorganisation Sicherheit und Zufriedenheit
zu vermitteln.
Die Stationsleitungen im Klinikum Freising erhalten aus
diesem Grund einmal im Jahr eine Managementfortbildung
– mit großem Erfolg. Laut einer Mitarbeiterbefragung,
die im Sommer 2011 durchgeführt wurde und
an der rund 250 Mitarbeiter/innen teilgenommen hatten,
sind fast alle mit dem Führungsstil ihres/ihrer
Vorgesetzten zufrieden und gaben dafür die Note 1,9.
Außerdem gaben fast alle Mitarbeiter an, mit ihrer
jetzigen Arbeitsstelle sehr glücklich zu sein (Note 1,6).
Auf die Qualität ihrer Arbeit sind die Mitarbeiter/innen
ebenfalls sehr stolz (Note 1,4).
Das Seminar mit dem Titel „Am Anfang war das Feuer“
kam bei den Stationsleitungen sehr gut an. Für Petra
Linke zum Beispiel war das Seminar eine gute Hilfe, sich
wieder bewusst zu werden, welche Ressourcen im
Arbeitsalltag zur Verfügung stehen. „Außerdem habe ich
es sehr genossen, wieder den Kontakt mit den Kollegen
zu pflegen, um auch das gegenseitige Verständnis zu
verstärken“, sagte Linke. Für Ralf Köllerer gab der
Workshop den Anstoß, sich wieder zu reflektieren. Sein
wichtigstes Ziel: „Im Stress soll man sich nur auf eine
Sache konzentrieren und Schritt für Schritt erledigen.“
Stationsleiterin Ulrike Körner nimmt nach dem Seminar
mit nach Hause: „Man muss von innen glücklich sein.
Man sollte schwierige Situationen/Herausforderungen
auch mal aus einer anderen Perspektive betrachten und
sich mit vielem selbst nicht belasten.“
Besonders angetan waren die Mitarbeiter/innen von
Mental-Trainer Steffen Kirchner. Er gilt aktuell als
Geheimtipp in der Rednerbranche. Der junge
"Motivationsexperte" kennt alle drei Ebenen des
Hochleistungs- und Spitzensports aus eigener praktischer
Erfahrung: als aktiver Sportler, als Manager und als
Trainer & Coach. Steffen Kirchner setzt seit Jahren sein
Know-how ein, um Spitzensportler weiter zu entwickeln.
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Dadurch ist es für ihn möglich, sich in sämtliche Abläufe
eines Wirtschaftsbetriebes oder Teams in kürzester Zeit
hineinzuversetzen.
Mit Anfang 22 war er Manager in der Geschäftsführung
eines Volleyball Bundesligaclubs, mit 24 Jahren
Deutschlands jüngster Sportfachwirt (IHK) und mit 26
Jahren Deutscher Meister mit seinem Volleyball-Team.
Als Mentalcoach betreut Steffen Kirchner heute unter
anderem Nationalteams wie die Deutsche Turner-
Nationalmannschaft um Fabian Hambüchen, sowie
Bundesliga-Athleten und Teams verschiedenster
Sportarten wie z.B. die Kölner Haie in der Deutschen
Eishockey Liga.
Pressekontakt:
Karin Steininger
Klinikum Freising GmbH
Alois-Steinecker-Str. 18
85354 Freising
T 08161 24-3005
F 08161 24-3099
Mobil 0172 8683408
pr@klinikum-freising.de
Das Klinikum Freising ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München. In zehn medizinischen Hauptabteilungen und drei
Belegabteilungen mit 353 Betten werden jährlich rund 17.000 Patienten versorgt. Das Klinikum bietet das klassische Spektrum an operativer und
konservativer Medizin und ist durch ein Linksherzkatheterlabor, komplette radiologische Diagnostik und eine eigene Schlaganfalleinheit erste Adresse
in der Notfallversorgung. Darüber hinaus bestehen Therapiemöglichkeiten in den Bereichen Wirbelsäulenchirurgie, Palliativmedizin, Lymphangiologie
und Psychosomatik. Durch die Kooperation mit dem Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München können den Patienten zusätzliche
Leistungen angeboten werden. Das Klinikum ist nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. Es hat die Rechtsform einer GmbH, Geschäftsführer ist Dr.
Harald Schrödel. Einziger Gesellschafter ist der Landkreis Freising, der durch den Landrat Michael Schwaiger vertreten wird. Weitere Informationen
unter www.klinikum-freising.de.
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